第一篇：充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位和社會(huì)組織參加工傷保險(xiǎn)的重要意義

關(guān)于縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類服務(wù)高校畢業(yè)生參加

工傷保險(xiǎn)的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、根據(jù)張勞社發(fā)（〔2010〕25號(hào)，甘人社發(fā)〔〔2009〕80號(hào)〕）精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)我縣在崗各類服務(wù)高校畢業(yè)生參保繳費(fèi)。

一、充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位和社會(huì)組織參加工傷保險(xiǎn)的重要性。

事業(yè)單位，社會(huì)組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和職工權(quán)益保障的新政策，是體現(xiàn)黨和政府對(duì)用人單位職工的關(guān)心，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重大舉措。各單位要高度重視，積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，依法為單位在崗的各類服務(wù)高校畢業(yè)生參保繳費(fèi)。各單位認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的監(jiān)督和管理，確保工傷保險(xiǎn)正常開(kāi)展。

二、加強(qiáng)配合，積極做好擴(kuò)面征繳

各單位要加強(qiáng)配合，認(rèn)真做好參保登記，稽核申報(bào)及繳費(fèi)核定等工作，按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳政策規(guī)定，依法開(kāi)展擴(kuò)面征繳工作

三、繳費(fèi)工資基數(shù)

按照（張社部發(fā)﹝2003﹞29號(hào)）有關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)工資基數(shù)為甘肅省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1360的0.3%，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。

二0一一年二月二十八日

主題詞：各類服務(wù)高校畢業(yè)生工傷保險(xiǎn)通知

第二篇：甘肅省事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員工傷保險(xiǎn)辦法

甘肅省事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員工傷保險(xiǎn)辦法（甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省財(cái)政廳2009年12月24日頒布,甘勞社發(fā)?2009?80號(hào)）

第一條 為保障事業(yè)單位和社會(huì)組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保障部人事部民政部財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)?2005?36號(hào))精神，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省轄區(qū)內(nèi)的各類事業(yè)單位和社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部工作人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

本省轄區(qū)內(nèi)的各類事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員均有依照本辦法規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

本辦法所稱事業(yè)單位包括全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位，社會(huì)組織包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。以上范圍不包括參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、群眾組織和和社會(huì)團(tuán)體。

第三條 事業(yè)單位和社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照屬地管理的原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。

第四條 事業(yè)單位和社會(huì)組織以上工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工資總額以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑為準(zhǔn)。繳費(fèi)費(fèi)率按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部衛(wèi)生部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)?2003?29號(hào))有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一確定為事業(yè)單位和社會(huì)組織職工工資總額的 0.3％，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。根據(jù)基金運(yùn)行情況，費(fèi)率可適當(dāng)調(diào)整。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由各統(tǒng)籌地區(qū)按現(xiàn)行體制征繳，納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。

第五條 無(wú)事業(yè)費(fèi)收入的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需資金納入財(cái)政預(yù)算。其他事業(yè)單位、社會(huì)組織，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需資金自行解決，在社會(huì)保障繳費(fèi)科目中列支。

第六條 事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員工傷認(rèn)定工作統(tǒng)一由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。未參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員發(fā)生工傷的，統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員勞動(dòng)能力鑒定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/Tl6180-2006)。

第七條 事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí) <工傷保險(xiǎn)條例 >的實(shí)施意見(jiàn)》(甘政辦發(fā)? 2003? 131號(hào))和統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位和社會(huì)組織工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付，支出列“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出——撫恤和生活補(bǔ)助”。

第八條 事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員在 2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施之后至本辦法下發(fā)之日期間發(fā)生工傷且未享受工傷待遇的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付，可按本辦法的規(guī)定處理，其工傷認(rèn)定的時(shí)限為本辦法下發(fā)之日起一年內(nèi)。

第九條 本辦法從下發(fā)之日起施行。

第三篇：充分認(rèn)識(shí)煤質(zhì)管理的重要意義

一、充分認(rèn)識(shí)煤質(zhì)管理的重要意義

各單位負(fù)責(zé)人充分利用班前會(huì)等時(shí)間，加大煤質(zhì)宣傳力度：質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量就是效益，就是競(jìng)爭(zhēng)力，有質(zhì)量就有市場(chǎng)。大力倡導(dǎo)“質(zhì)量在我心中，質(zhì)量在我手中”的質(zhì)量觀，強(qiáng)全員質(zhì)量第一、用戶至上的意識(shí)。向職工宣講煤質(zhì)工作的重要性，讓大家從思想上認(rèn)識(shí)到：提高煤質(zhì)不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，而且關(guān)系到大家的工資收入，同安全、生產(chǎn)工作一樣重要，以此調(diào)動(dòng)大家參與煤質(zhì)管理的積極性。不斷加大煤質(zhì)重要性的宣傳力度和潛移默化的教育，使“質(zhì)量就是職工的飯碗，質(zhì)量就是企業(yè)的生命”的思想滲透到每位職工心中，達(dá)到全礦上下呈現(xiàn)出人人為煤質(zhì)操心盡力的局面，讓職工主動(dòng)參與到煤質(zhì)管理中來(lái)。營(yíng)造出人人關(guān)注煤質(zhì)、重視煤質(zhì)的良好氛圍。

二、狠抓煤質(zhì)管理途徑和辦法

保證煤質(zhì)關(guān)鍵的關(guān)鍵是生產(chǎn)過(guò)程中的具體操作?！懊嘿|(zhì)管理要從源頭抓起，全過(guò)程管理控制”做為抓煤質(zhì)工作理念，這個(gè)理念要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程充分體現(xiàn)。

通過(guò)采取一系列行之有效的措施，全礦職工的煤質(zhì)意識(shí)得到增強(qiáng)，參與煤質(zhì)管理的積極性得到充分調(diào)動(dòng)，促進(jìn)煤質(zhì)管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階。

第四篇：充分認(rèn)識(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的重要意義

充分認(rèn)識(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的重要意義

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必然要求。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史時(shí)期的集中體現(xiàn)。新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性就是要堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗；堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民。表現(xiàn)在實(shí)際工作中，就是要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。具體到我們每個(gè)黨員身上，就是要堅(jiān)持埋頭苦干，不事張揚(yáng)，形成重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效的良好風(fēng)氣，每項(xiàng)任務(wù)都不說(shuō)則已、說(shuō)了就干，不干則已、干就干好，以實(shí)實(shí)在在的成效來(lái)體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)崗位，就是要以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。改革開(kāi)放以來(lái)，許多地區(qū)在全國(guó)競(jìng)相發(fā)展的浪潮中脫穎而出，快速發(fā)展，關(guān)鍵就在于不甘平庸，勇于爭(zhēng)先。實(shí)踐證明，沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，就不可能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。當(dāng)前，在我公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大力弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神，有其特別重要的意義。

第五篇：充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

近年來(lái)，國(guó)家局黨組高度重視行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，始終把加強(qiáng)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確提出要把牢固樹(shù)立“國(guó)家利益、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，作為煙草行業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的根本要求，以推進(jìn)具有時(shí)代氣息和行業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化作為一種以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心的文化，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起著愈來(lái)愈重要的作用。全行業(yè)廣大干部職工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，積極投身企業(yè)文化建設(shè)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是煙草行業(yè)全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。推進(jìn)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，要著眼于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求；著眼于提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、以人為本，體現(xiàn)先進(jìn)文化的發(fā)展方向；著眼于為國(guó)家創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神文化財(cái)富，代表最廣大人民群眾的根本利益。在新的歷史時(shí)期，煙草行業(yè)不僅要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)增磚添瓦，也要為弘揚(yáng)先進(jìn)文化作出貢獻(xiàn)，這是歷史賦予煙草行業(yè)新時(shí)期、新階段的重任。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高中國(guó)煙草核心競(jìng)爭(zhēng)力、培育和發(fā)展其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。實(shí)踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外可以樹(shù)立良好形象，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑。做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的切入點(diǎn)和重要載體。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的迫切需要。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，說(shuō)到底是做人的工作，是幫助和引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，有利于營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

行業(yè)內(nèi)不少企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐證明，誰(shuí)重視企業(yè)文化建設(shè)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。行業(yè)各工商企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，努力在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面邁出扎扎實(shí)實(shí)的步伐。