第一篇：保險(xiǎn)綜拓專員2015年工作規(guī)劃

保險(xiǎn)綜拓專員2015年工作規(guī)劃

XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司

綜合開(kāi)拓部

第一部分工作思路

1、盡快熟悉、融入個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍，與績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員盡快建立良好的關(guān)系。

2、與營(yíng)管部領(lǐng)導(dǎo)、組訓(xùn)建立良好、融洽合作關(guān)系。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握產(chǎn)品知識(shí)，提高訪談、銷售等技能。

第二部分經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

借助開(kāi)門(mén)紅激勵(lì)方案，力爭(zhēng)一季度達(dá)成月均3萬(wàn)平臺(tái)；二季度達(dá)成月均5萬(wàn)平臺(tái)；

3季度達(dá)成月均7萬(wàn)平臺(tái)；4季度力爭(zhēng)打造10萬(wàn)月均平臺(tái)。

第三部分經(jīng)營(yíng)舉措

1、?；A(chǔ)：抓牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，力保80%續(xù)保率。

2、深挖掘：持續(xù)、深入訪談，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)績(jī)優(yōu)人員。

3、重經(jīng)營(yíng)：落實(shí)日常經(jīng)營(yíng)動(dòng)作，勤宣導(dǎo)，做好業(yè)務(wù)信息追蹤，營(yíng)造良好的團(tuán)險(xiǎn)氛圍。

第四部分新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)

1、對(duì)有開(kāi)發(fā)潛力的續(xù)?？蛻?，續(xù)保時(shí)做全保障、做大保單。

2、搜集、整理**企業(yè)客戶名單，尋找準(zhǔn)客戶做重點(diǎn)開(kāi)發(fā)。

3、整理**安客戶名單，對(duì)有挖轉(zhuǎn)潛力的客戶，做好挖轉(zhuǎn)動(dòng)作。

第二篇：保險(xiǎn)綜拓專員2015年工作規(guī)劃

保險(xiǎn)綜拓專員2015年工作規(guī)劃

>保險(xiǎn)綜拓專員2015年工作規(guī)劃

XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司

綜合開(kāi)拓部

第一部分工作思路

1、盡快熟悉、融入個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍，與績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員盡快建立良好的關(guān)系。

2、與營(yíng)管部領(lǐng)導(dǎo)、組訓(xùn)建立良好、融洽合作關(guān)系。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握產(chǎn)品知識(shí)，提高訪談、銷售等技能。

第二部分經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

借助開(kāi)門(mén)紅激勵(lì)方案，力爭(zhēng)一季度達(dá)成月均3萬(wàn)平臺(tái)；二季度達(dá)成月均5萬(wàn)平臺(tái)；

3季度達(dá)成月均7萬(wàn)平臺(tái)；4季度力爭(zhēng)打造10萬(wàn)月均平臺(tái)。

第三部分經(jīng)營(yíng)舉措

1、?；A(chǔ)：抓牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，力保80%續(xù)保率。

2、深挖掘：持續(xù)、深入訪談，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)績(jī)優(yōu)人員。

3、重經(jīng)營(yíng)：落實(shí)日常經(jīng)營(yíng)動(dòng)作，勤宣導(dǎo)，做好業(yè)務(wù)信息追蹤，營(yíng)造良好的團(tuán)險(xiǎn)氛圍。

第四部分新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)

1、對(duì)有開(kāi)發(fā)潛力的續(xù)?？蛻?，續(xù)保時(shí)做全保障、做大保單。

2、搜集、整理**企業(yè)客戶名單，尋找準(zhǔn)客戶做重點(diǎn)開(kāi)發(fā)。

3、整理**安客戶名單，對(duì)有挖轉(zhuǎn)潛力的客戶，做好挖轉(zhuǎn)動(dòng)作?！?保險(xiǎn)綜拓專員2015年工作規(guī)劃》

第三篇：培訓(xùn)專員工作規(guī)劃

培訓(xùn)專員工作規(guī)劃

一．作為一名要加入德?tīng)柣莨镜膯T工。第一件事情必須了解該企業(yè)概況。內(nèi)容如下：

1企業(yè)的歷史背景，經(jīng)營(yíng)理念。文化理念。2企業(yè)的基本的產(chǎn)品，生產(chǎn)與銷售。3.企業(yè)的規(guī)章制度與人員組織結(jié)構(gòu)。

二．一名培訓(xùn)專員來(lái)到一家企業(yè)，職責(zé)就是開(kāi)展與協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織各類培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。而作為一名合格的培訓(xùn)專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉培訓(xùn)管理流程。主要工作內(nèi)容如下：

1協(xié)助上級(jí)擬定相關(guān)人員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。

2企業(yè)各部門(mén)，各生產(chǎn)線人員的培訓(xùn)需求了解與調(diào)查。協(xié)助上級(jí)共同確認(rèn)相關(guān)培訓(xùn)需求。

3企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的具體在執(zhí)行和后勤工作。配合上級(jí)順利完成培訓(xùn)活動(dòng)。

4.了解培訓(xùn)效果與撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。

5.聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織專業(yè)講師培訓(xùn)，與員工外部培訓(xùn)事宜。6.管理員工相關(guān)培訓(xùn)檔案資料。撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告和分析報(bào)告。

三，具體培訓(xùn)活動(dòng)的策劃——執(zhí)行—效果。

1.企業(yè)培訓(xùn)正常分為外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)。作為一名培訓(xùn)專員主要涉及內(nèi)部培訓(xùn)。而內(nèi)部培訓(xùn)，按照不同部門(mén)有不同相關(guān)職業(yè)與心理培訓(xùn)。但大概分為，職業(yè)培訓(xùn)，心理培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)三塊。

2開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)之前，必須去了解，誰(shuí)需要培訓(xùn)，誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)，培訓(xùn)什么。首先調(diào)查各部門(mén)與人員的培訓(xùn)需求。是重要還是可以放緩。然后根據(jù)培訓(xùn)需求和公司要求，協(xié)助上級(jí)策劃與擬定相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃。

3擬定培訓(xùn)計(jì)劃之后，培訓(xùn)專員開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)培訓(xùn)活動(dòng)的主題，還有規(guī)模大小。提前通知需求培訓(xùn)的部門(mén)與人員做好培訓(xùn)活動(dòng)的準(zhǔn)備，按時(shí)出席活動(dòng)。提前通知相關(guān)部門(mén)配合硬件軟件設(shè)施準(zhǔn)時(shí)到位。以免影響培訓(xùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

4.培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)。及時(shí)注意了解培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，培訓(xùn)方式是否適合培訓(xùn)人員。因?yàn)榕嘤?xùn)目的是要提高被培訓(xùn)人員的工作效率，使其增加企業(yè)效益。所以要做好培訓(xùn)活動(dòng)紀(jì)錄，有利于以后培訓(xùn)活動(dòng)調(diào)整與改進(jìn)。

5.培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)后整理培訓(xùn)紀(jì)錄。根據(jù)此次培訓(xùn)活動(dòng)的效果，接下去對(duì)被相關(guān)培訓(xùn)的部門(mén)與人員進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟進(jìn)。撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告。及時(shí)向上級(jí)反饋培訓(xùn)效果。

總結(jié)：作為合格培訓(xùn)專員。做好以上的工作是責(zé)任，且古人有云：工欲善其事，必先利其器。自我了解，培訓(xùn)，評(píng)估。在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步，做到嚴(yán)以律己，自我完善才能信服于人。

個(gè)人備注：由于本人不是科班出身，專業(yè)上面有一定匱乏，對(duì)于培訓(xùn)專員，人力資源這塊現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)程度就僅此而已。但本人有同年齡人沒(méi)有的成熟果敢，善于人際交流與關(guān)系處理。不敢說(shuō)能把人力資源專員做得多好，但會(huì)以謙卑的心態(tài)向他人與上級(jí)學(xué)習(xí)，做好本職工作。謝謝！

曾俊淵

2012.03.11

第四篇：素拓部工作規(guī)劃

工作規(guī)劃

我很感激有機(jī)會(huì)能在素質(zhì)拓展中心學(xué)習(xí)工作，這些日子以來(lái)，我的協(xié)調(diào)組織能力、為人處事和與人溝通的能力得到了培養(yǎng)，更重要的是，我在素質(zhì)拓展中心學(xué)會(huì)了耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)以及公正。作為傳播學(xué)院素質(zhì)拓展中心的一名學(xué)干，我對(duì)素拓中心的未來(lái)充滿希望。

素質(zhì)拓展中心是根據(jù)學(xué)生個(gè)人的特點(diǎn)、愛(ài)好和能力，引導(dǎo)他們有意識(shí)、有選擇地參加各種素質(zhì)拓展活動(dòng)，修得并管理第二課堂學(xué)分的部門(mén)。所以，我們接下來(lái)的工作要圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

1、積極配合學(xué)院2013年9月份迎新生活動(dòng)，隨后配合學(xué)校安排進(jìn)行招新，以補(bǔ)充新力量。

2、組織新老學(xué)干見(jiàn)面會(huì)，對(duì)素質(zhì)拓展中心吸納的新學(xué)干進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

3、每年至少組織一次學(xué)院素質(zhì)拓展第二課堂學(xué)分培訓(xùn)大會(huì)，提高第二課堂學(xué)分認(rèn)證質(zhì)量，適時(shí)地組織或者承辦學(xué)院或者學(xué)校素拓的活動(dòng)，拓展學(xué)生素質(zhì)，豐富學(xué)生課余生活；

4、做好每個(gè)學(xué)期本學(xué)院參加和組織的活動(dòng)記錄，將活動(dòng)按照第二課堂學(xué)分的分類方法整理成學(xué)院活動(dòng)匯總，屆時(shí)交到校素質(zhì)拓展中心進(jìn)行認(rèn)證；

5、在校大學(xué)生素質(zhì)拓展中心的指導(dǎo)下有計(jì)劃高效率的組織本院學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)拓展的紙質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)證，統(tǒng)計(jì)好學(xué)院畢業(yè)生的第二課堂學(xué)分修習(xí)情況，研究素質(zhì)拓展計(jì)劃在本學(xué)院推行過(guò)程中出現(xiàn)的特殊問(wèn)題，將修滿第二課堂學(xué)分的畢業(yè)生的《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書(shū)》交給學(xué)生本人；

6、加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)與其他各部門(mén)的合作，吸取好的經(jīng)驗(yàn)。倡導(dǎo)每一位成員在素質(zhì)拓展中心自身的建設(shè)中以身作則，豐富自身知識(shí)面和提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。在以提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)方面應(yīng)多策劃一些活動(dòng)和積極聽(tīng)取各方意見(jiàn)，努力做到真正為同學(xué)們的素質(zhì)拓展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我有信心團(tuán)結(jié)大家做好院素質(zhì)拓展中心的每一項(xiàng)工作，或許我的經(jīng)驗(yàn)還不夠足，但是我有主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情和虛心請(qǐng)教的真誠(chéng)，我愿意和大家一起成長(zhǎng)、一起進(jìn)步！

第五篇：人事專員的工作規(guī)劃

***的工作規(guī)劃

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)交代的所有工作。

2、負(fù)責(zé)人事部日常衛(wèi)生清潔工作。

3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門(mén)分類存放。

5、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

8、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

9、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。

10、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

13、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜

14、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。

15、負(fù)責(zé)其他后勤工作。

二、工作內(nèi)容

1、辦公室日常衛(wèi)生清潔；

2、新員工入職手續(xù)辦理；

3、離職員工手續(xù)辦理；

4、人事檔案管理；

5、辦理社保、工傷、生育險(xiǎn)、退休等勞動(dòng)手續(xù)；

6、統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)日常考勤、并整理匯報(bào)；

7、協(xié)助完成公司招聘事宜；

8、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)；

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)；

10、協(xié)助完成其他交代任務(wù)。

三、工作計(jì)劃

1、盡快熟悉公司各項(xiàng)制度及相關(guān)人事辦事流程，完成時(shí)間：12月21日-12月26日。

2、整理員工檔案。將員工檔案按照部門(mén)分類，各人就業(yè)證，合同等相關(guān)信息資料裝檔案袋并編號(hào)，在搬入新大廈前整理完畢，完成時(shí)間：1月5日。

3、完成各大高校的就業(yè)網(wǎng)注冊(cè)、招聘信息登記工作，完成時(shí)間：12月25日。

4、完成南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的校園招聘展位預(yù)訂的工作，完成時(shí)間：3月初。

5、完成部長(zhǎng)交代的其他工作，完成時(shí)間：及時(shí)。