第一篇：XX局綜合治理工作制度

XX局綜合治理工作制度

根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理?xiàng)l例》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本制度。

一、圍繞我局開展社會(huì)治安綜合治理工作，全局干部職工必需要有充分的認(rèn)識(shí)和高度的責(zé)任感，積極地參與我縣社會(huì)治安綜合治理工作，減少危害社會(huì)的不安定因素，努力達(dá)到控制犯罪、預(yù)防犯罪、維護(hù)社會(huì)治安秩序，以保障和促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

二、綜合治理工作貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由局長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)具體分管，各股室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門負(fù)責(zé)。并把這項(xiàng)工作納入全局工作的議事日程，同其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)。

三、局設(shè)立社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其職責(zé)主要是：

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)綜合治理工作的方針、政策、要求和部署；

（2）分析、研究本局綜合治理工作情況；

（3）部署全局綜合治理工作任務(wù)；

（4）檢查、考核、驗(yàn)收綜合治理工作情況；

（5）向上級(jí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作。

四、由辦公室負(fù)責(zé)全局綜合治理日常工作。其職責(zé)主要是：

（1）根據(jù)上級(jí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的部署，制定本局綜合治理工作方案、計(jì)劃安排和具體措施，向局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作，提出建議；

（2）具體組織協(xié)調(diào)各股室結(jié)合本部門抓好綜合治理工作；

（3）調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的辦法；

（4）積極參加所在社區(qū)綜合治理工作。

五、各股室要自覺接受局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)接受監(jiān)督檢查并報(bào)告。

六、各業(yè)務(wù)股室要結(jié)合本部門工作職責(zé)主要開展以下工作：

（1）有效地運(yùn)用法律武器，堅(jiān)決同各類犯罪分子作斗爭(zhēng)。

（2）對(duì)基層上訪人員要熱情接待，要變上訪為下訪主動(dòng)宣傳黨和政府的有關(guān)政策，耐心細(xì)致地做好政策宣傳和解釋工作，化解各類矛盾，盡可能避免大規(guī)模群體性上訪。

（3）對(duì)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)綜合治理部門或公安部門報(bào)告：

a、治安保衛(wèi)存在嚴(yán)重隱患的；

b、辦公室屢次出現(xiàn)被盜的；

c、嚴(yán)重干擾辦公正常秩序、限制人身自由的；

d、其他影響社會(huì)治安和綜合治理的重要問(wèn)題，需要及時(shí)上報(bào)的;

（4）負(fù)責(zé)本局的防火、防盜工作，嚴(yán)禁存放易燃、易暴物品。

七、在全局干部職工及家屬中廣泛開展法制宣傳，嚴(yán)防“法輪功”等邪教的侵蝕，防止刑事案件的發(fā)生，建章建制、堵塞漏洞。

八、將綜合治理工作納入各股室和個(gè)人崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行考核。

二〇一二年三月二十七日

第二篇：綜合治理工作制度

內(nèi)部治安綜合治理工作制度

為了維護(hù)運(yùn)輸一隊(duì)治安秩序，預(yù)防刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護(hù)本單位和全體職工人身財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：書 記 副組長(zhǎng)：隊(duì) 長(zhǎng)

成 員：副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 班組長(zhǎng)

二、全體干部職工要高度認(rèn)識(shí)加強(qiáng)治安防范工作的重要性，積極參加普法學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)法、懂法、守法的自覺性，提高警惕，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、本隊(duì)各工作場(chǎng)所、會(huì)議室人員要做到人人懂“五防”知識(shí)，消除各類不安全隱患。

四、對(duì)庫(kù)房等重要地點(diǎn)要設(shè)置防盜窗和防盜門等必要設(shè)施，防止偷盜案件發(fā)生，避免給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失。

五、堅(jiān)持做好值班制度，下班以后值班人員要對(duì)辦公室安全進(jìn)行檢查，防止各類意外事故發(fā)生。

六、加強(qiáng)單位內(nèi)部矛盾糾紛的排查，及時(shí)化解不安定因素，要做到無(wú)治安案件，無(wú)丟失被盜和各類事故的發(fā)生。

七、動(dòng)員和依靠廣大職工積極參與治安管理，確保每位干部職工自覺遵紀(jì)守法，同時(shí)教育自己的親屬子女，做好社會(huì)治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各類違法違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。

九、凡事被內(nèi)部治安條例處罰過(guò)的干部職工，取消各類評(píng)優(yōu)資格。平安區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作制度

為充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)在平安作中的職能作用，進(jìn)一步推動(dòng)平安區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作，根據(jù)籌建處相關(guān)規(guī)定，特制訂本隊(duì)去工作制度如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：書 記 副組長(zhǎng)：隊(duì) 長(zhǎng)

成 員：副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 班組長(zhǎng)

二、平安區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作措施：

1、堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)好人防、物防、技防措施，全面提升社會(huì)治安綜合治理防控能力。

2、積極組織參加籌建處開贊的治安防范活動(dòng)。

3、堅(jiān)持實(shí)行聯(lián)防守護(hù)制度，做到責(zé)任落實(shí)、制度健全、職責(zé)明確。

4、帶單位重點(diǎn)要害部位采區(qū)重點(diǎn)防范措施。

5、認(rèn)真落實(shí)好本單位治安防范和其它安全防范責(zé)任，做到工作到位，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度。

6、定期或不定期對(duì)本單位治安防范和其它安全防范情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。

運(yùn)輸一隊(duì) 2018年 信訪維穩(wěn)工作制度

為加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，促進(jìn)和諧麥垛建設(shè)，構(gòu)建我隊(duì)穩(wěn)定和諧的區(qū)隊(duì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)籌建處相關(guān)文件精神，結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際情況，特建立信訪工作制度如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：書 記 副組長(zhǎng)：隊(duì) 長(zhǎng)

成 員：副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 班組長(zhǎng)

二、工作措施：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行籌建處黨委關(guān)于信訪工作的方針、政策及各項(xiàng)工作規(guī)定。

2、我隊(duì)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常深入到員工群眾當(dāng)中，做好職工的思想政治工作，積極為職工排憂解難，解決及問(wèn)題。

3、加強(qiáng)對(duì)職工群眾正確行使權(quán)力的教育，對(duì)職工的合理要求盡力解決，對(duì)不合理要求和難以解決的問(wèn)題，做好耐心細(xì)致的說(shuō)服教育，對(duì)誣陷他人或無(wú)理取鬧者，認(rèn)真批評(píng)教育。

4、嚴(yán)格做好信訪維穩(wěn)工作，避免鬧訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

運(yùn)輸一隊(duì) 2018年

矛盾糾紛排查機(jī)制

為了扎實(shí)推進(jìn)我隊(duì)綜合治理工作，切實(shí)能夠進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí)，規(guī)范員工操作行為，增強(qiáng)員工崗位技能、安全操作技能和自?；ケ５哪芰?，杜絕任何安全隱患事故，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，特制訂本措施：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：書 記 副組長(zhǎng)：隊(duì) 長(zhǎng)

成 員：副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 班組長(zhǎng)

二、工作措施：

1、每月對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次矛盾隱患的排查，掌握不安定因素的發(fā)展趨向，預(yù)防化解不安定因素，防止事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化。

2、對(duì)排查出的矛盾糾紛予以梳理處理，必要時(shí)協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)整治。

3、制定矛盾就飛排查計(jì)劃和方法。

4、及時(shí)匯報(bào)各類矛盾糾紛，做好矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表。

5、對(duì)排查糾紛統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行分析，按糾紛性質(zhì)、類別、輕重緩急等進(jìn)行分類，排除重點(diǎn)的人、事，采取有力措施及時(shí)化解矛盾，防治激化。

三、考核獎(jiǎng)懲：

1、各責(zé)任人、班組長(zhǎng)要切實(shí)抓好本責(zé)任區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛排查工作，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，發(fā)生一起事件考核責(zé)任人100元。

2、各班組長(zhǎng)要及時(shí)把班組員工的思想狀態(tài)匯報(bào)給區(qū)隊(duì)，排查號(hào)班組人員思想工作，對(duì)不及時(shí)匯報(bào)發(fā)生問(wèn)題的班組考核100元。

3、各班組及時(shí)反映職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)不及時(shí)匯報(bào)發(fā)生問(wèn)題的班組考核100元。

4、凡事發(fā)生矛盾糾紛現(xiàn)象的班組，考核責(zé)任人和班組長(zhǎng)各100元，對(duì)當(dāng)事人根據(jù)事態(tài)嚴(yán)重情況給予考核。

運(yùn)輸一隊(duì) 2018年

第三篇：綜合治理工作制度

綜合治理工作制度

為了切實(shí)搞好學(xué)校的社會(huì)治安綜合管理工作，維護(hù)學(xué)校師生的權(quán)益，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，防止和杜絕人身傷害、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失等事故的發(fā)生，根據(jù)上級(jí)社會(huì)治安綜合治理的要求，特制定本制度。

1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍，校長(zhǎng)擔(dān)任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管政教副校長(zhǎng)必須擔(dān)任副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)組成員和各班主任是綜合治理委員會(huì)的成員。

2、定期召開專題研究綜治會(huì)議。分別召開行政會(huì)議、班主任會(huì)議、全校學(xué)生大會(huì)、班會(huì)等，在這些會(huì)議上研究綜合治理工作方案，開展綜合治理方面教育，布置和檢查綜合治理具體工作。

3、聘請(qǐng)法制輔導(dǎo)員，聘富水派出所指導(dǎo)員為法制副校長(zhǎng)，每學(xué)期定期召開全校性法制報(bào)告、講座會(huì)，定期召開法制教育主題班隊(duì)會(huì)，定期開辦法制教育墻報(bào)，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育宣傳。

4、安全防范工作落實(shí)到位，做到人防到人，物防堅(jiān)固耐用，擠防靈活有效，定期進(jìn)行安全防范檢查，化學(xué)物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。

5、加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與校園周邊各單位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)校園周邊有影響學(xué)校教學(xué)和學(xué)生生活秩序的不安全隱患，在學(xué)校周邊出現(xiàn)搶劫、敲詐、毆打?qū)W生事件等情況，及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)并配合相關(guān)部門做好整頓工作。

6、落實(shí)雙差生轉(zhuǎn)化工作。定期進(jìn)行“雙差生”情況統(tǒng)計(jì)，定期進(jìn)行“雙差生”幫教計(jì)劃、措施，落實(shí)“雙差生”幫教總結(jié)工作，定期舉辦“雙差生”幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)及研討會(huì)。

7、各處室、各班要抓好責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和工作室、教室寢室的門窗，保管好各自的貴重物品。

8、強(qiáng)化門衛(wèi)的職責(zé)，加強(qiáng)封閉管理，嚴(yán)格學(xué)生出入，外來(lái)人員進(jìn)出登記手續(xù)，對(duì)學(xué)校物資進(jìn)出要嚴(yán)格檢查，加強(qiáng)校園巡邏，確保全校師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。

星潭中學(xué)

2008-9-2

第四篇：局工作制度[范文模版]

局工作制度匯編大全

領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。

二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會(huì)時(shí)間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國(guó)家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。

三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫心得體會(huì)相結(jié)合的方法，務(wù)求實(shí)效。

四、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的要向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次，對(duì)記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報(bào)批評(píng)。

下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合XX局實(shí)際，制定本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。

二、熱情為群眾排憂解難。要通過(guò)職代會(huì)、座談會(huì)、談心、慰問(wèn)、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護(hù)他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。

三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評(píng)先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。

四、接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要充分利用黨政聯(lián)席會(huì)議制度等工作機(jī)制，充分傾聽和采納來(lái)自各個(gè)層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個(gè)別征求一次黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評(píng)議。對(duì)群眾的監(jiān)督和評(píng)議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評(píng)和建議，并在征求意見和接受評(píng)議后，及時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。

五、固定聯(lián)系對(duì)象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對(duì)象，每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對(duì)象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見。

六、開展主題活動(dòng)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)。踴躍參加社會(huì)公益活動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

為切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理，及時(shí)了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。

一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計(jì)劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進(jìn)行一次。

二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個(gè)別談等方式進(jìn)行。

三、談心談話要做好文字記錄。

四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時(shí)，黨員應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報(bào)近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對(duì)黨員的工作要予以客觀的評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題和不足要提出批評(píng)，并指明今后努力的方向。

五、談心談話中要把開展批評(píng)、自我批評(píng)與幫助黨員解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。

六、對(duì)平時(shí)通過(guò)談心談話掌握的情況，不便馬上答復(fù)或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)報(bào)告黨組織主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。

定期接待群眾來(lái)訪制度

為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)政行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極化解矛盾，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市XX事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。

一、認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來(lái)訪(或電話約見)。接待來(lái)訪時(shí)間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)，由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。

二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于群眾來(lái)訪提出的問(wèn)題，屬本職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時(shí)辦理;對(duì)不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)說(shuō)明情況，并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時(shí)辦理。對(duì)影響面大的問(wèn)題，局長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)，一管到底。

三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，由接待室負(fù)責(zé)記錄和對(duì)反映問(wèn)題的督辦。

四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)群眾來(lái)訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當(dāng)即解決，不能立即解決的要明確答復(fù)，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。

五、日常接待群眾來(lái)訪，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。全體機(jī)關(guān)人員都要熱情受理、細(xì)心詢問(wèn)、聽明意見、做好記錄，對(duì)來(lái)訪群眾反映的重要問(wèn)題，要及時(shí)整理呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪問(wèn)題“事事有著落，件件有回音”，避免重復(fù)來(lái)訪和越級(jí)上訪。

六、對(duì)群眾以電話形式咨詢、上訪事項(xiàng)，由相關(guān)科室直接報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)處理;對(duì)群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，重大事項(xiàng)由辦公室直接交至局長(zhǎng)處理。

七、接待室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來(lái)訪問(wèn)題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)登記，整理、歸檔。

會(huì)議管理制度

為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統(tǒng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范會(huì)議組織和紀(jì)律，提高會(huì)議效率和質(zhì)量，結(jié)合XX系統(tǒng)實(shí)際，特制定本制度。

一、辦會(huì)原則

1.要堅(jiān)持節(jié)儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，節(jié)約會(huì)議費(fèi)用支出。

2.能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，不組織召開會(huì)議。

3.會(huì)議參加對(duì)象和會(huì)議內(nèi)容同一時(shí)段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。

4.可小范圍布置的工作，不召開大會(huì)進(jìn)行布置，控制會(huì)議規(guī)模。

二、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)

1.減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡(jiǎn)、簡(jiǎn)短的原則，可開可不開的會(huì)議，堅(jiān)決不開;主題不明確、無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議不開;已發(fā)文部署的工作，不再召開會(huì)議專門安排;會(huì)議時(shí)間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會(huì)議合并套開;一次性傳達(dá)部署到基層的，不再層層開會(huì)傳達(dá)。必須召開的會(huì)議，要準(zhǔn)備充分，簡(jiǎn)化程序，注重實(shí)效，開短會(huì)、開小會(huì)、開解決問(wèn)題的會(huì)，講實(shí)話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、研討會(huì)等，要從嚴(yán)控制，未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準(zhǔn)，XX系統(tǒng)各單位不得承攬各級(jí)會(huì)議。

2.嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會(huì)議審批程序，召開全市性會(huì)議須經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作會(huì)議實(shí)行報(bào)批制度，各科室、單位召開會(huì)議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級(jí)重要精神的會(huì)議外，系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議不超過(guò)1小時(shí);無(wú)特殊需要每次會(huì)議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話，講話一般不超過(guò)40分鐘;交流發(fā)言每位不超過(guò)5分鐘;會(huì)議主持要簡(jiǎn)短，沒(méi)有特殊強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)會(huì)議小結(jié)不超過(guò)3分鐘。加強(qiáng)會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，各級(jí)各類會(huì)議一律不舉辦宴會(huì)，嚴(yán)禁提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品;會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，工作會(huì)議一律不擺放花草、不制作背景板;會(huì)議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。

3.改進(jìn)會(huì)議形式。提倡召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、電視電話會(huì)和碰頭會(huì)，凡到現(xiàn)場(chǎng)可解決問(wèn)題的，不在會(huì)議室開會(huì);能通過(guò)電話、文電或其他方式傳達(dá)會(huì)議精神、安排部署工作的，不再召開會(huì)議。一般性會(huì)議不掛會(huì)標(biāo);表彰會(huì)議不安排獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。

三、辦會(huì)工作

1.認(rèn)真做好會(huì)議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議議題的基礎(chǔ)工作，直屬單位擬提請(qǐng)的議題要經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究，充分討論，形成相對(duì)統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會(huì)議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可形成文字材料提交會(huì)議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。

2.嚴(yán)格控制會(huì)議審批程序。以市XX局名義召開的全市性會(huì)議，須提請(qǐng)上級(jí)部門審核批準(zhǔn)，會(huì)議規(guī)模、會(huì)期等按上級(jí)要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會(huì)議，必須提前兩周將會(huì)議內(nèi)容(包括會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及來(lái)源等)報(bào)送辦公室匯總后，提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審批;按照上級(jí)部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時(shí)性會(huì)議，直接提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審批。上級(jí)明確要求必須按時(shí)召開的會(huì)議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進(jìn)行研究部署的會(huì)議，立即按要求召開。

3.精簡(jiǎn)會(huì)議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會(huì)人員名單、會(huì)議名稱和會(huì)議材料，并核對(duì)相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會(huì)議外，領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報(bào)告等只隨會(huì)下發(fā)，會(huì)后不再印發(fā)，一般性會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的上級(jí)文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。

4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會(huì)人員不得向會(huì)外人員泄露需要保密的會(huì)議情況。

領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議制度

為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人心所向、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開。會(huì)議由局長(zhǎng)召集并主持，局長(zhǎng)不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副局長(zhǎng)召集并主持。

2.出席會(huì)議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

3.會(huì)議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長(zhǎng)議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對(duì)列入會(huì)議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問(wèn)題不得提交會(huì)議討論。

4.參加會(huì)議的人員沒(méi)有特殊情況不得缺席會(huì)議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會(huì)議，必須事先跟主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定問(wèn)題，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問(wèn)題時(shí)，與會(huì)人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見，對(duì)少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個(gè)人對(duì)集體作出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留。

6.對(duì)重大問(wèn)題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可行性方案。方案提出后，應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。

7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的，局長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。

8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議由局辦公室主任列席，重要的事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。

9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議所通過(guò)的決策和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)會(huì)議批準(zhǔn)及時(shí)傳達(dá)到規(guī)定的范圍。對(duì)會(huì)議討論和決定的問(wèn)題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時(shí)，參加會(huì)議的人員不得以任何形式泄露。

10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，對(duì)所決定的具體事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。

領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策制度

一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項(xiàng)集體決策行為，提高重大事項(xiàng)集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

二、局重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。

三、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。

四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項(xiàng)集體決策工作。

五、下列重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策：

1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市XX局中心工作的計(jì)劃和措施;

2.全局工作的計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃;

3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施;

4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲;

5.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購(gòu);

7.重大事件和緊急情況的研究處理;

8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)施方案;

9.向上級(jí)主管部門提交的重要請(qǐng)示和報(bào)告;

10.其它對(duì)我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門決策的重大事項(xiàng)。

六、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)采取局班子會(huì)或者局黨委會(huì)形式研究決定。

七、重大事項(xiàng)集體決策按照下列程序進(jìn)行：

1.咨詢論證。有關(guān)科室或直屬單位對(duì)重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報(bào)分管局長(zhǎng)同意后，方可提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會(huì);

2.會(huì)前通報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會(huì)后，由局辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

3.提前通知。局辦公室應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)工作日將會(huì)議通知(含議題及有關(guān)材料)書面送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

4.充分討論。會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，并安排足夠的時(shí)間對(duì)議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會(huì)的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會(huì)上表達(dá);

5.事項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;

6.作出決策。對(duì)由局班子決定的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定;對(duì)由局長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，經(jīng)充分討論后，由局長(zhǎng)做出決定;

7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項(xiàng)決策會(huì)議紀(jì)要”，并獨(dú)立編號(hào)。需要特別說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要中單獨(dú)列明。

八、局班子會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)的會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整理，需要印發(fā)的，報(bào)班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。

九、重大事項(xiàng)集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過(guò)程中的社會(huì)效果等信息及時(shí)反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，特制定本制度。

一、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容

1.局機(jī)關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及工作程序。

2.重大決策公開：局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議的有關(guān)要求以及出臺(tái)的規(guī)范性文件、規(guī)章制度、決定、決策等。

3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評(píng)先、晉級(jí)、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎(jiǎng)懲等情況。

4.工作目標(biāo)及完成情況。

5.財(cái)政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

7.審批事項(xiàng)公開：審批依據(jù)、要求、程序、時(shí)限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。

8.行政處罰事項(xiàng)公開：處罰對(duì)象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。

9.其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。

二、公開的形式

公開的形式要按照簡(jiǎn)明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：

1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期或不定期公開有關(guān)信息。

2.通過(guò)召開會(huì)議，向干部、職工進(jìn)行公開。

3.以文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開。

三、公開工作的要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要措施。因此，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的有關(guān)工作。

2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)公開事項(xiàng)的預(yù)先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會(huì)公布，并通過(guò)意見箱、接待日、座談會(huì)、舉報(bào)電話等形式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對(duì)群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說(shuō)明;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、大多群眾不贊成的事項(xiàng)，要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時(shí)間、內(nèi)容以及對(duì)群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應(yīng)有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。

3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。在實(shí)際操作中，對(duì)固定性內(nèi)容，如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要實(shí)行長(zhǎng)期公開，若有調(diào)整事項(xiàng)，要在調(diào)整后及時(shí)公開;對(duì)變動(dòng)性內(nèi)容，要按月實(shí)行公開。

4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開工作經(jīng)常化、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機(jī)制。

個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、執(zhí)行的范圍和對(duì)象

報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的范圍是教育局機(jī)關(guān)、下屬單位。

報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的對(duì)象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。

二、報(bào)告的事項(xiàng)及要求

1.本人、配偶和共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租住房等情況，應(yīng)在事前一個(gè)月分別向黨組織報(bào)告清楚。

2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過(guò)生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動(dòng)都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實(shí)向黨組織報(bào)告清楚。

3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應(yīng)在事前一個(gè)月將經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方式、稅費(fèi)收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報(bào)告清楚。

4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評(píng)聘、工作調(diào)動(dòng)，除國(guó)家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個(gè)月將有關(guān)情況向黨組織報(bào)告清楚。

5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報(bào)告的重大事項(xiàng)，也須在事前或事后向黨組織報(bào)告。

三、受理審批程序

凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報(bào)告，報(bào)所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報(bào)上級(jí)部門備案留察。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，按照分級(jí)管理原則，實(shí)行分級(jí)受理審批：

(一)局班子成員按規(guī)定報(bào)上級(jí)部門研究審批。

(二)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)局黨委研究審批。局黨委接到個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行審批、答復(fù)：

1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告人的報(bào)告事項(xiàng)按照政策規(guī)定提出處理意見;

2.召開局黨委會(huì)議集體研究審批意見;

3.及時(shí)將報(bào)告事項(xiàng)的審批意見反饋答復(fù)給報(bào)告人。

報(bào)告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報(bào)告事項(xiàng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度

為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。

一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施。

二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。

三、承諾內(nèi)容：

1.崗位承諾。根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識(shí)，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到，必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任，以求考核公平、公正。

四、考核：

1.自承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對(duì)上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行評(píng)比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。

2.為使承諾真正有效，每年11月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行情況推進(jìn)會(huì)，對(duì)前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。

3.年終，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、黨委考評(píng)相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考核。同時(shí)，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲結(jié)合。

五、監(jiān)督與保障：設(shè)置黨員評(píng)議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。

機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。機(jī)關(guān)工作人員要遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退;有事或臨時(shí)外出要請(qǐng)假。

二、嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。上級(jí)部門組織的各項(xiàng)會(huì)議，要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故不參會(huì)或隨意替代;如確因特殊情況不能參會(huì)，要事先向會(huì)議組織部門說(shuō)明情況并及時(shí)派人參會(huì)。

三、嚴(yán)禁公務(wù)活動(dòng)飲酒。

四、嚴(yán)禁工作時(shí)間打麻將;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無(wú)關(guān)的行為;嚴(yán)禁上班時(shí)間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機(jī)拉關(guān)系、送人情，嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請(qǐng)等行為。

六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機(jī)。局機(jī)關(guān)工作人員每天必須24小時(shí)開機(jī)，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。

七、機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會(huì)、報(bào)送材料等公務(wù)時(shí)，必須事先請(qǐng)示，否則，費(fèi)用不予報(bào)銷。

八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來(lái)辦事人員要主動(dòng)熱情，屬職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦結(jié)的要立即辦結(jié)，不能辦結(jié)的要解釋清楚;不屬于本科室職責(zé)的，指引其到相關(guān)科室辦理。

請(qǐng)銷假制度

一、科員外出向科長(zhǎng)(主任)請(qǐng)假;科長(zhǎng)(主任)外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;副局長(zhǎng)(副書記)外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

二、科員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由科長(zhǎng)(主任)批準(zhǔn)，3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)3天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;科長(zhǎng)(主任)請(qǐng)假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)1天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。告假期滿，要及時(shí)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

四、因事因病不能參加會(huì)議或集體活動(dòng)的，須向組織會(huì)議或活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

五、因工作外出或請(qǐng)假期滿，無(wú)特殊情況不得超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間。

六、請(qǐng)假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號(hào)碼，要及時(shí)通知辦公室。

七、機(jī)關(guān)工作人員不請(qǐng)假外出，出現(xiàn)事故的，責(zé)任自負(fù)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

公務(wù)接待管理制度

一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來(lái)賓單位、來(lái)賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，招待費(fèi)用不予核銷，超審批額度的不予核銷。

二、明確接待范圍。上級(jí)來(lái)局檢查指導(dǎo)工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動(dòng)人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關(guān)單位來(lái)局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。

三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過(guò)150元及其他工作人員;基層單位人員來(lái)局辦事，原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對(duì)口陪餐制，嚴(yán)禁一客多陪;嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)物品管理制度

一、局機(jī)關(guān)購(gòu)置單件物品超過(guò)千元的，由計(jì)財(cái)科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分發(fā)、登記、檢查和保管。

二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫(kù)、發(fā)放登記制度。購(gòu)置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買;各科室使用耗材，應(yīng)先申請(qǐng)，辦公室登記后發(fā)放;有收費(fèi)項(xiàng)目的科室，收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。上班時(shí)，如果臨時(shí)外出辦事，必須鎖好門;下班時(shí)，要關(guān)閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問(wèn)題，責(zé)任由各科室自負(fù)?？剖邑?fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

四、局機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權(quán)，沒(méi)有支配權(quán)，不得隨意處置，如有破損應(yīng)及時(shí)報(bào)辦公室。報(bào)廢物品應(yīng)由辦公室及時(shí)申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報(bào)廢單》，并按相關(guān)規(guī)定處理。

第五篇：學(xué)校綜合治理工作制度

學(xué)校綜合治理工作制度

為了更好地貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)決定，使我校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、年級(jí)組明確職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任，特作如下規(guī)定：

一、重視綜合治理工作

1、把綜治工作放在重要位置，列入工作日程，定期研究部署和檢查，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題和困難。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)辦事機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)綜治工作所需要的經(jīng)費(fèi)和其他必要的設(shè)備及工作條件盡量給予保證。

3、由辦事機(jī)構(gòu)制定綜治目標(biāo)并逐項(xiàng)分解，下達(dá)到各部門、年級(jí)組落實(shí)和執(zhí)行。層層簽訂責(zé)任書，把“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落到實(shí)處。

4、因校制宜，建立群防群治組織，形成網(wǎng)絡(luò)。

5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。

二、綜合治理工作責(zé)任的劃分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校綜合治理工作的責(zé)任集體。

領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校綜合治理的第一責(zé)任人，分管綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任人，各職能部門、年級(jí)組的負(fù)責(zé)人是本部門的責(zé)任人。

三、各職能部門和年級(jí)組責(zé)任人的主要責(zé)任為

1、加強(qiáng)防范。及時(shí)清除不安定因素和不安全隱患；積極疏導(dǎo)，調(diào)解各種矛盾和糾紛；建立內(nèi)部安全防范制度和群防群治機(jī)制；責(zé)任落實(shí)到人。

2、加強(qiáng)教育。把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人的任務(wù)放在學(xué)校工作的首位，加強(qiáng)對(duì)教職工、學(xué)生的思想政治教育和法制宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理，加強(qiáng)學(xué)生自防自護(hù)、遵紀(jì)守法的安全教育，加強(qiáng)對(duì)校園秩序的管理。組織專門力量做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，建立起學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，有效地預(yù)防學(xué)生違法犯罪。

3、按要求建立健全相應(yīng)的安全防范制度，推行目標(biāo)管理，實(shí)行綜合治理責(zé)任制。

4、學(xué)校實(shí)行安全責(zé)任追究制度。

四、實(shí)行一票否決制。有下列情形之一的實(shí)行一票否決或警告。

1、因?qū)C治工作不重視，造成本部門、年級(jí)組的管理和治安混亂的。

2、不及時(shí)化解矛盾或處理不力，以致發(fā)生問(wèn)題并造成嚴(yán)重后果，危害學(xué)校穩(wěn)定的。

3、部門、年級(jí)內(nèi)部發(fā)生惡性事故，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的。

4、因管理不善，防范措施沒(méi)有落實(shí)，發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

5、存在隱患，經(jīng)上級(jí)或?qū)W校綜治機(jī)構(gòu)提出警告、建議，限期改進(jìn)，而未有效改進(jìn)的。

6、因教育管理不力，內(nèi)部人員（學(xué)生）出現(xiàn)違法犯罪的。

7、發(fā)生案件或治安問(wèn)題隱瞞不報(bào)或虛假報(bào)告的。受一票否決的部門、年級(jí)，年內(nèi)取消各類評(píng)優(yōu)的參評(píng)資格，責(zé)任人不得評(píng)優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到處分。