第一篇：館陶縣醫(yī)院綜合治理工作制度

館陶縣人民醫(yī)院

綜合治理工作制度

為促使政治穩(wěn)定和社會安定，為發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)建良好環(huán)境，充分發(fā)揮治療、康復(fù)等職能作用，特定如下制度：

1、建立健全強有力綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事人員，堅持每季進(jìn)行一次研究，并做到專題會議有記錄、日常工作有記載。

2、按照綜合季部署和要求，每年都要制定出責(zé)任書，并做到層層落實，橫到邊豎到底，各級一把手簽字。

3、定期檢查評比，堅持每季一次檢查，半年初評，年終總評。發(fā)生問題影響總體目標(biāo)考核評比，對照責(zé)任制追究責(zé)任，問題嚴(yán)重者實行一票否決。

4、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲，對發(fā)生問題的科室領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者，除經(jīng)濟處罰外，情節(jié)嚴(yán)重者給予政紀(jì)處分；對落實責(zé)任制好的科室，視情況給其科室一定的精神和物質(zhì)獎勵。

2013年1月

第二篇：醫(yī)院治安綜合治理工作制度

醫(yī)院治安綜合治理工作制度

第一條、為加強我院治安綜合治理工作的管理，明確工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，落實單位治安綜合治理工作制度，消除消防、治安隱患，防止事故發(fā)生，特制訂本制度。

第二條、治安綜合治理工作目標(biāo)。通過加強對院工作范圍內(nèi)消防、治安和安全管理，加大防范、檢查、監(jiān)督的力度，消除各類安全隱患，防止各類安全事故的發(fā)生，維護(hù)單位穩(wěn)定大局。

第三條、消防治安管理工作包括消防管理工作、治安綜合管理工作兩方面。

第四條、院主要領(lǐng)導(dǎo)為治安綜合治理工作第一責(zé)任人，責(zé)任人要重視治安綜合治理工作，切實加強對本院工作人員消防、治安和安全培訓(xùn)和教育，提高干警的治安防范意識和消防防范技能。

第五條、加強干警思想品德教育和法制觀念教育，嚴(yán)禁干警參與“黃、賭、毒”違法活動，嚴(yán)禁吵架、打架斗毆、無理滋事、聚眾鬧事等違反治安秩序的行為。強化干警人身安全、財產(chǎn)安全的防范意識，加強安全教育及各種安全知識的學(xué)習(xí)，防火、防雷、防溺、防盜、防搶、防電、防煤氣中毒、防交通事故等各類人身傷害、財產(chǎn)損失事件事故的發(fā)生。

第六條、加強我院財產(chǎn)安全的管理，注意防盜、防火、防財產(chǎn)流失。嚴(yán)禁在院落內(nèi)使用明火焚燒紙張，吸煙人員要 1

注意熄滅煙頭，丟在煙灰缸內(nèi)，嚴(yán)禁將煙頭丟在廢紙簍及其它地方。下班前必須關(guān)閉電腦、打印機、空調(diào)機、飲水機、消毒柜、碎紙機等電器的電源，拔除插線，在辦公室內(nèi)為手提電話等設(shè)施充電后要及時拔除充電器電源。

第七條、掌握消防治安事件的處理辦法，遇消防治安事故，首先盡量避免自身的人身傷害，其次立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況，迅速取得外部支援，并迅速報警，在力所能及的情況下爭取減免或減少事故可能為國家、單位帶來的各種影響和損失。

第八條、責(zé)任追究。對于主觀上造成事故應(yīng)負(fù)責(zé)任的當(dāng)事人，視情節(jié)嚴(yán)重情況，按有關(guān)黨紀(jì)法紀(jì)處理；對于客觀上因管理不嚴(yán)，麻痹大意造成的事故，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條、本制度由本醫(yī)院負(fù)責(zé)解析。

第十條、本制度自公布之日起試行。

第三篇：綜合治理工作制度

內(nèi)部治安綜合治理工作制度

為了維護(hù)運輸一隊治安秩序，預(yù)防刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護(hù)本單位和全體職工人身財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊 長

成 員：副隊長 技術(shù)員 班組長

二、全體干部職工要高度認(rèn)識加強治安防范工作的重要性，積極參加普法學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)法、懂法、守法的自覺性，提高警惕，加強安全防范意識，自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、本隊各工作場所、會議室人員要做到人人懂“五防”知識，消除各類不安全隱患。

四、對庫房等重要地點要設(shè)置防盜窗和防盜門等必要設(shè)施，防止偷盜案件發(fā)生，避免給本單位造成經(jīng)濟損失。

五、堅持做好值班制度，下班以后值班人員要對辦公室安全進(jìn)行檢查，防止各類意外事故發(fā)生。

六、加強單位內(nèi)部矛盾糾紛的排查，及時化解不安定因素，要做到無治安案件，無丟失被盜和各類事故的發(fā)生。

七、動員和依靠廣大職工積極參與治安管理，確保每位干部職工自覺遵紀(jì)守法，同時教育自己的親屬子女，做好社會治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各類違法違紀(jì)行為做斗爭。

九、凡事被內(nèi)部治安條例處罰過的干部職工，取消各類評優(yōu)資格。平安區(qū)隊創(chuàng)建工作制度

為充分發(fā)揮區(qū)隊在平安作中的職能作用，進(jìn)一步推動平安區(qū)隊創(chuàng)建工作，根據(jù)籌建處相關(guān)規(guī)定，特制訂本隊去工作制度如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊 長

成 員：副隊長 技術(shù)員 班組長

二、平安區(qū)隊創(chuàng)建工作措施：

1、堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真落實好人防、物防、技防措施，全面提升社會治安綜合治理防控能力。

2、積極組織參加籌建處開贊的治安防范活動。

3、堅持實行聯(lián)防守護(hù)制度，做到責(zé)任落實、制度健全、職責(zé)明確。

4、帶單位重點要害部位采區(qū)重點防范措施。

5、認(rèn)真落實好本單位治安防范和其它安全防范責(zé)任，做到工作到位，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度。

6、定期或不定期對本單位治安防范和其它安全防范情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。

運輸一隊 2018年 信訪維穩(wěn)工作制度

為加強信訪維穩(wěn)工作，促進(jìn)和諧麥垛建設(shè)，構(gòu)建我隊穩(wěn)定和諧的區(qū)隊發(fā)展環(huán)境，根據(jù)籌建處相關(guān)文件精神，結(jié)合我隊工作實際情況，特建立信訪工作制度如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊 長

成 員：副隊長 技術(shù)員 班組長

二、工作措施：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行籌建處黨委關(guān)于信訪工作的方針、政策及各項工作規(guī)定。

2、我隊信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常深入到員工群眾當(dāng)中，做好職工的思想政治工作，積極為職工排憂解難，解決及問題。

3、加強對職工群眾正確行使權(quán)力的教育，對職工的合理要求盡力解決，對不合理要求和難以解決的問題，做好耐心細(xì)致的說服教育，對誣陷他人或無理取鬧者，認(rèn)真批評教育。

4、嚴(yán)格做好信訪維穩(wěn)工作，避免鬧訪、越級上訪事件的發(fā)生。

運輸一隊 2018年

矛盾糾紛排查機制

為了扎實推進(jìn)我隊綜合治理工作，切實能夠進(jìn)一步提高員工的安全意識，規(guī)范員工操作行為，增強員工崗位技能、安全操作技能和自保互保的能力，杜絕任何安全隱患事故，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，特制訂本措施：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊 長

成 員：副隊長 技術(shù)員 班組長

二、工作措施：

1、每月對責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次矛盾隱患的排查，掌握不安定因素的發(fā)展趨向，預(yù)防化解不安定因素，防止事態(tài)擴大和矛盾激化。

2、對排查出的矛盾糾紛予以梳理處理，必要時協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行專項整治。

3、制定矛盾就飛排查計劃和方法。

4、及時匯報各類矛盾糾紛，做好矛盾糾紛排查統(tǒng)計表。

5、對排查糾紛統(tǒng)計表進(jìn)行分析，按糾紛性質(zhì)、類別、輕重緩急等進(jìn)行分類，排除重點的人、事，采取有力措施及時化解矛盾，防治激化。

三、考核獎懲：

1、各責(zé)任人、班組長要切實抓好本責(zé)任區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛排查工作，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，發(fā)生一起事件考核責(zé)任人100元。

2、各班組長要及時把班組員工的思想狀態(tài)匯報給區(qū)隊，排查號班組人員思想工作，對不及時匯報發(fā)生問題的班組考核100元。

3、各班組及時反映職工反映強烈的熱點難點問題，對不及時匯報發(fā)生問題的班組考核100元。

4、凡事發(fā)生矛盾糾紛現(xiàn)象的班組，考核責(zé)任人和班組長各100元，對當(dāng)事人根據(jù)事態(tài)嚴(yán)重情況給予考核。

運輸一隊 2018年

第四篇：綜合治理工作制度

綜合治理工作制度

為了切實搞好學(xué)校的社會治安綜合管理工作，維護(hù)學(xué)校師生的權(quán)益，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生，根據(jù)上級社會治安綜合治理的要求，特制定本制度。

1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作隊伍，校長擔(dān)任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管政教副校長必須擔(dān)任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)組成員和各班主任是綜合治理委員會的成員。

2、定期召開專題研究綜治會議。分別召開行政會議、班主任會議、全校學(xué)生大會、班會等，在這些會議上研究綜合治理工作方案，開展綜合治理方面教育，布置和檢查綜合治理具體工作。

3、聘請法制輔導(dǎo)員，聘富水派出所指導(dǎo)員為法制副校長，每學(xué)期定期召開全校性法制報告、講座會，定期召開法制教育主題班隊會，定期開辦法制教育墻報，定期對學(xué)生進(jìn)行法制教育宣傳。

4、安全防范工作落實到位，做到人防到人，物防堅固耐用，擠防靈活有效，定期進(jìn)行安全防范檢查，化學(xué)物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。

5、加強校園周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與校園周邊各單位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)校園周邊有影響學(xué)校教學(xué)和學(xué)生生活秩序的不安全隱患，在學(xué)校周邊出現(xiàn)搶劫、敲詐、毆打?qū)W生事件等情況，及時向相關(guān)部門匯報并配合相關(guān)部門做好整頓工作。

6、落實雙差生轉(zhuǎn)化工作。定期進(jìn)行“雙差生”情況統(tǒng)計，定期進(jìn)行“雙差生”幫教計劃、措施，落實“雙差生”幫教總結(jié)工作，定期舉辦“雙差生”幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗交流會及研討會。

7、各處室、各班要抓好責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和工作室、教室寢室的門窗，保管好各自的貴重物品。

8、強化門衛(wèi)的職責(zé)，加強封閉管理，嚴(yán)格學(xué)生出入，外來人員進(jìn)出登記手續(xù)，對學(xué)校物資進(jìn)出要嚴(yán)格檢查，加強校園巡邏，確保全校師生人身和財產(chǎn)安全。

星潭中學(xué)

2008-9-2

第五篇：學(xué)校綜合治理工作制度

學(xué)校綜合治理工作制度

為了更好地貫徹落實國家關(guān)于社會治安綜合治理的各項決定，使我校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、年級組明確職責(zé)，切實承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任，特作如下規(guī)定：

一、重視綜合治理工作

1、把綜治工作放在重要位置，列入工作日程，定期研究部署和檢查，及時解決工作中存在的問題和困難。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對辦事機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)；對綜治工作所需要的經(jīng)費和其他必要的設(shè)備及工作條件盡量給予保證。

3、由辦事機構(gòu)制定綜治目標(biāo)并逐項分解，下達(dá)到各部門、年級組落實和執(zhí)行。層層簽訂責(zé)任書，把“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則落到實處。

4、因校制宜，建立群防群治組織，形成網(wǎng)絡(luò)。

5、表彰和獎勵先進(jìn)集體和個人。

二、綜合治理工作責(zé)任的劃分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校綜合治理工作的責(zé)任集體。

領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校綜合治理的第一責(zé)任人，分管綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任人，各職能部門、年級組的負(fù)責(zé)人是本部門的責(zé)任人。

三、各職能部門和年級組責(zé)任人的主要責(zé)任為

1、加強防范。及時清除不安定因素和不安全隱患；積極疏導(dǎo)，調(diào)解各種矛盾和糾紛；建立內(nèi)部安全防范制度和群防群治機制；責(zé)任落實到人。

2、加強教育。把培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的任務(wù)放在學(xué)校工作的首位，加強對教職工、學(xué)生的思想政治教育和法制宣傳教育，加強對學(xué)生日常行為的教育和管理，加強學(xué)生自防自護(hù)、遵紀(jì)守法的安全教育，加強對校園秩序的管理。組織專門力量做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，建立起學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，有效地預(yù)防學(xué)生違法犯罪。

3、按要求建立健全相應(yīng)的安全防范制度，推行目標(biāo)管理，實行綜合治理責(zé)任制。

4、學(xué)校實行安全責(zé)任追究制度。

四、實行一票否決制。有下列情形之一的實行一票否決或警告。

1、因?qū)C治工作不重視，造成本部門、年級組的管理和治安混亂的。

2、不及時化解矛盾或處理不力，以致發(fā)生問題并造成嚴(yán)重后果，危害學(xué)校穩(wěn)定的。

3、部門、年級內(nèi)部發(fā)生惡性事故，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的。

4、因管理不善，防范措施沒有落實，發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故，使學(xué)校財產(chǎn)遭受損失的。

5、存在隱患，經(jīng)上級或?qū)W校綜治機構(gòu)提出警告、建議，限期改進(jìn)，而未有效改進(jìn)的。

6、因教育管理不力，內(nèi)部人員（學(xué)生）出現(xiàn)違法犯罪的。

7、發(fā)生案件或治安問題隱瞞不報或虛假報告的。受一票否決的部門、年級，年內(nèi)取消各類評優(yōu)的參評資格，責(zé)任人不得評優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到處分。