第一篇：加強統(tǒng)計行風建設(shè) 不斷提升統(tǒng)計能力

加強統(tǒng)計行風建設(shè) 不斷提升統(tǒng)計能力

谷永進

行風是指行業(yè)和部門對其履行社會職能或者對其服務對象所形成的一種普遍的態(tài)度、行為和傾向，是責任意識、價值取向、行業(yè)追求的外在體現(xiàn)。加強統(tǒng)計行風建設(shè)有利于更好地發(fā)揮統(tǒng)計職能，不斷提升統(tǒng)計能力。

一、當前統(tǒng)計行風面臨的主要問題

實踐證明，只有保持良好的統(tǒng)計行風，統(tǒng)計干部隊伍才能充滿朝氣和活力，統(tǒng)計工作才有執(zhí)行力、競爭力和創(chuàng)造力，才能保證統(tǒng)計事業(yè)順利發(fā)展，才能保證統(tǒng)計公信力的不斷提高，反之，統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展就會受挫。當前，我們統(tǒng)計系統(tǒng)隊伍素質(zhì)和行風總體是好的。但客觀的說，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部某些干部職工身上還存在著一些突出問題，在一定程度上影響了部門形象，影響了統(tǒng)計干部形象，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）責任意識淡薄。一些干部職工缺乏主動承擔、勇于承擔的責任意識，“遇事不敢承擔責任，不善于承擔責任，甚至推卸責任，用心想統(tǒng)計、用心謀統(tǒng)計、用心干統(tǒng)計的勁頭不足；遇事“難”字當頭，“推”字當先，工作中拈輕怕重，對工作任務敷衍塞責、草率了事；“多一事不如少一事”的思想觀念及“浮”、“懶”、“散”、“粗”、“虛”等問題在一些同志身上還不同程度地存在。

（二）進取精神不足。少數(shù)同志思想消極，缺乏“雷厲風行、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻”的精神和“爭創(chuàng)一流”的勇氣，有些同志身上還不同程度存在“能拖就拖、能推就推”的惰性和“不求進取，但求無過”的不良習氣。

（三）履職能力不強。干部的整體素質(zhì)與時代發(fā)展的要求相比，與統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展的要求相比，還存在一定距離，缺乏有效執(zhí)行工作任務的能力。少數(shù)同志不能與時俱進的學習新業(yè)務、新知識、新技能，靠吃老本過日子，導致在面對新任務的時候，工作無法開展，或工作成效不明顯。

（四）實干精神欠缺。有的同志對待工作任務僅僅滿足于應付了事，粗枝大葉，不追求質(zhì)量和效率，缺乏實事求是、求真務實、撲下身子干實事的良好作風。

（五）作風自由散漫。表現(xiàn)為松松垮垮、作風散漫。上班遲到早退，在上班時間干與工作無關(guān)的事；精神狀態(tài)不佳，工作推一推動一動。

以上這些問題，雖然僅僅存在于統(tǒng)計部門少數(shù)干部身上，但嚴重阻礙了各項統(tǒng)計工作任務的落實，影響了統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的大局。

二、推進統(tǒng)計行風建設(shè)的措施和建議

加強統(tǒng)計行風建設(shè)，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，必須堅持實事求是的思想路線，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”的主線，強化理想信念教育，加強思想作風建設(shè)，大興求真務實之風，不斷提高廉潔自律意識和履職能力，推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。

（一）強化理想信念教育，弘揚良好統(tǒng)計風尚。加強理想信念教育是提升執(zhí)行力的有效途徑。一是抓好經(jīng)常性教育。要以學習型黨組織建設(shè)為抓手，搭建好干部學習教育交流平臺，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動促進統(tǒng)計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高干部宗旨意識、責任意識、履職意識和服務意識，促進統(tǒng)計干部職工真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作落實上，切實解決當前一些干部“意志消沉不愿為”、“履職意識缺失”的問題；二是要樹立終身學習的理念。要大力營造勤于學習、樂于求知、勇于探索的學習見風氣，堅持和加強黨政治理論、方針政策、市場經(jīng)濟、科技等方面知識的學習，不斷積累知識才干；三是堅持學以致用。要鼓勵干部深入基層、深入農(nóng)村、走進企業(yè)，開展調(diào)查研究，做到學以致用、學用相長、融會貫通，在實踐中激發(fā)干部職工創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，使學習的成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。

（二）強化思想作風建設(shè)，大興求真務實之風。在統(tǒng)計系統(tǒng)中開展“求真、求實、求精”、“勤政廉政”為要求的統(tǒng)計行風、作風建設(shè)活動，大興理論聯(lián)系實際之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風；不斷加強統(tǒng)計隊伍廉政教育、統(tǒng)計職業(yè)道德教育，發(fā)揚統(tǒng)計甘于清貧、樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。一是發(fā)揮領(lǐng)導帶頭表率作用。領(lǐng)導干部作用

發(fā)揮的好壞，直接影響統(tǒng)計系統(tǒng)提升執(zhí)行力。領(lǐng)導干部必須帶頭學習、帶頭實踐、加強管理，通過學習實踐，打造過硬的執(zhí)行能力和高超的執(zhí)行藝術(shù)，通過科學管理、嚴格管理，打造一流的隊伍。二是要加強統(tǒng)計職業(yè)教育。促進廣大統(tǒng)計人員樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一、尊重調(diào)查對象的統(tǒng)計理念，始終恪守求真務實的天職，視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命的職業(yè)操守；三是深化機關(guān)效能建設(shè)。大力倡導“雷厲風行、立說立行”的工作作風，改變慢作為、不作為和“庸、懶、散”的思想和行為；四是堅持依法統(tǒng)計。要促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立依法統(tǒng)計意識，堅決依法履行獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責，堅決反對在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上的弄虛作假行為，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。

（三）強化統(tǒng)計服務職能，提升服務發(fā)展能力。一是強化調(diào)研分析。要緊緊圍繞黨委和政府和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有針對性加強統(tǒng)計調(diào)研分析。要重點在加快推進新型城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、改善民生等領(lǐng)域開展調(diào)查研究，努力推出一批針對性強、政策水平高的統(tǒng)計報告精品。二是改進統(tǒng)計服務方式。要變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，把握工作的前瞻性，努力做到把統(tǒng)計調(diào)研提供在領(lǐng)導決策之前。三是提高統(tǒng)計分析質(zhì)量。要密切跟蹤監(jiān)測經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強趨勢預測和因素分析，加快統(tǒng)計信息資料的報送節(jié)奏和信息資料整理加工的速度，及時將監(jiān)測結(jié)果反饋黨政領(lǐng)導、決策部門。

（四）強化廉政制度執(zhí)行，推進統(tǒng)計規(guī)范化管理。政令執(zhí)行暢通，權(quán)力運行規(guī)范，是良好政風行風的體現(xiàn)。加強統(tǒng)計行風建設(shè)，就要求各級統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員堅決貫徹黨和國家各項統(tǒng)計政策、法令、指示和工作部署，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計調(diào)查制度，落實國家統(tǒng)計局決定的重大改革措施。一是要預防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假。將預防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性作為統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重點，加快建立健全統(tǒng)計機構(gòu)與紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)合辦案制度、聯(lián)席會議制度等行之有效的工作機制，建立健全重大統(tǒng)計弄虛作假案件曝光制度，努力在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部形成一道有效的預防和制止統(tǒng)計弄虛作假的制度屏障。二是不折不扣落實統(tǒng)計重大部署。要加強對統(tǒng)計工作重大部署的監(jiān)督檢查，努力推進統(tǒng)計改革發(fā)展舉措的落實，確保重大統(tǒng)計調(diào)查項目的順利實施，依法科學，確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。三要強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。要建立健全統(tǒng)計系統(tǒng)權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，確保統(tǒng)計系統(tǒng)每項權(quán)力的運行都有制約的有效制度和實施舉措，都有監(jiān)督的責任主體和管用手段。

第二篇：演講稿-奉獻統(tǒng)計 提升能力

奉獻統(tǒng)計 提升能力

思想決定行動

各位嘉賓、領(lǐng)導、同事下午好。我在今年7月剛剛加入南京調(diào)查隊，很高興借這個機會跟大家分享兩個月來我在這里工作、學習、生活的感受。我將這些感受概括為三個決定，逐個來跟大家分享。

我記得人教處的同志對我進行政審時，詢問我知道即將被錄用后，有沒有到未來的工作地點去看一看呢？我回答說，還沒有呢，不著急，反正幾乎下半輩子的時間都要在那里度過的。如果說奉獻統(tǒng)計是一種思想，那么這就是我最初的意愿吧，那時我已經(jīng)將自己未來的人生跟統(tǒng)計事業(yè)綁定。

帶著這樣的意愿，我正式加入了調(diào)查隊，成為一名統(tǒng)計工作者。在經(jīng)過一個月的輪崗實踐和理論培訓后，我對“奉獻統(tǒng)計”有了更深刻的認識。奉獻不僅僅是花費大量的時間去做一件事，而是持之以恒地以高度的熱情和責任心去做好一件事，不畏困難，不計回報。

所以，我今天的演講題目是“奉獻統(tǒng)計，提升能力”，不是因為我緊張說反了順序，而是我認為思想可以決定行動，這也是我今天想跟大家分享的第一個決定。怎么想就會怎么做，帶著奉獻統(tǒng)計的思想，就能夠在工作中對自己高標準、嚴要求，努力提升統(tǒng)計工作需要的各種能力，不計較個人得失，只為能夠切實做好統(tǒng)計工作，以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和高水平的分析為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

奉獻統(tǒng)計是內(nèi)在的動力，提升能力是外在的行動，為著奉獻統(tǒng)計的目標，我就會在提升能力中不斷努力前行。要想走好這條路，就少

不了潛心修煉不斷提升自己的能力，這樣才能走出最優(yōu)化的路線，走到最深遠的境界。

態(tài)度決定結(jié)果

接著我想說的第二個決定是，態(tài)度決定結(jié)果。如果一個人的態(tài)度是積極的，所表現(xiàn)出來的就是一種堅持，一種投入和一種認真?；叵肫鹨粋€多月前剛剛來到我們隊，面對陌生的環(huán)境和全新的工作不免有些膽怯和迷茫。但是，當小張熱情地帶我參觀我們的工作環(huán)境，尤其是來到布滿向日葵的露臺時，這些總是向著陽光微笑的花朵，給我一種莫名的鼓勵。

在一個月輪崗結(jié)束后，隊長讓我們談談感想，我說的第一個感想就是這段時間我覺得每天早上都非常愿意來上班，帶著愉快的心情每天都認識新的同事，學習新的知識。后來的交流中范隊說道，早上想要上班，下班想要回家，這就是一種最好的狀態(tài)，說明個人的價值在工作中和家庭中都得到體現(xiàn)。能夠很快的融入新的環(huán)境，要感謝隊里的領(lǐng)導同事營造這樣和諧溫暖的氛圍，也源于自己始終保持了一個積極的態(tài)度，不怕困難，不怕挑戰(zhàn)，對新鮮的事物保持盎然的興趣，對常規(guī)的程序保持平和的心境，以我愛每一天的口號去感悟工作，享受生活。

在今后的統(tǒng)計工作中，我要繼續(xù)保持這種積極的態(tài)度。要想做好統(tǒng)計工作需要付出艱苦的勞動，就像統(tǒng)計分析的寫作，其實沒有什么捷徑，就是要多看多寫，學習別人的先進創(chuàng)作經(jīng)驗，然后自己進行不

斷的演練，也許一天兩天看不出明顯的進步，但是貴在持之以恒。堅持的過程中會有苦悶，放棄了很多休息和娛樂將自己封閉在創(chuàng)作的囚籠；會有懷疑，為什么付出總看不見回報。這個過程中我們尤其需要保持積極的態(tài)度，積極的態(tài)度可以幫助我們戰(zhàn)勝苦悶，打消疑慮，更加投入地進行工作，更加有信心地等待由量變向質(zhì)變的飛躍。

細節(jié)決定成敗

今天我要跟大家分享的第三個決定是，細節(jié)決定成敗。講到細節(jié)決定成敗，有這樣一個小故事。美國標準石油公司曾經(jīng)有一位小職員，他出差住旅館的時候，總是在自己的簽名的下方寫上“每桶四美元的標準石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽名后一定要寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他?！庇谑茄堖@位小職員共進晚餐。后來，這位小職員成了下一任的董事長。

在簽名的時候順帶寫上“每桶4美元的標準石油”，這是一個非常細小的習慣。但是這位小職員堅持把這個細節(jié)做到了極致，并且這個小細節(jié)符合公司的形象和思想，為公司起到了良好的宣傳效果，可見在細節(jié)處巧妙用心，來一點創(chuàng)新的做法往往會達到意想不到的好效果。

上個星期我有幸參加了組織工作滿意度民意調(diào)查的工作，這是我來到我隊以后接觸到的第一個專項調(diào)查。在我們的調(diào)查過程中，我就

觀察到隊里的前輩們在注重細節(jié)方面值得我們學習。

統(tǒng)計工作也是一項特別需要細致耐心的工作，而我發(fā)現(xiàn)自己在這方面是存在不足的，有浮躁粗心的問題。為了提升自己把握細節(jié)的能力，我讓自己養(yǎng)成了每天記工作日記的習慣。這也是一個很小的習慣，但是我覺得對我的幫助很大。每天的工作日記中，記錄日常工作要點，可以避免工作中發(fā)生疏漏；記錄新學習的知識，可以加深自己的理解和記憶；同時也審視自己是否充分利用了時間，自身還存在怎樣的不足需要怎樣的改進。雖然工作日記里記錄的是每天接觸到的小事，但是我相信這些小事的積累會幫助我不斷成長，為奉獻統(tǒng)計工作打造更過硬的能力。

我與統(tǒng)計初相識

愿為統(tǒng)計獻青春

堅定思想不放棄

內(nèi)外兼修提能力

態(tài)度積極迎挑戰(zhàn)

注重細節(jié)肯實干

期望自己快成長

愿與我隊同發(fā)展

第三篇：提升統(tǒng)計能力、強化優(yōu)質(zhì)服務

提升統(tǒng)計能力、強化優(yōu)質(zhì)服務

在中國飛越發(fā)展的今天，各縣區(qū)統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計人員都應以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以統(tǒng)計能力建設(shè)活動為契機，以全面提升統(tǒng)計能力為主線，著力加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務于經(jīng)濟社會建設(shè)，為國家實現(xiàn)科學發(fā)展提供強有力的統(tǒng)計保障。都要做到以下幾點：

一、提高思想認識，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)

1、加強統(tǒng)計能力建設(shè)，是發(fā)揮統(tǒng)計職能的重要措施，是做大做強統(tǒng)計事業(yè)的基本要素，是提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和效能的基礎(chǔ)動力，是加快建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。

2、加強統(tǒng)計能力建設(shè)，是統(tǒng)計行業(yè)踐行科學發(fā)展觀的基本要求，是實現(xiàn)統(tǒng)計的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，是圍繞“以人為本、統(tǒng)籌兼顧”加快統(tǒng)計建設(shè)步伐的核心內(nèi)容。

3、加強統(tǒng)計能力建設(shè)，是貫徹落實《統(tǒng)計法》的有效途徑，是依法行政、依法統(tǒng)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對實施統(tǒng)計的改革創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)和優(yōu)質(zhì)服務都具有十分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

二、強化制度措施，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)

1、應把加強統(tǒng)計能力建設(shè)作為統(tǒng)計工作的一條主線，貫穿于各項工作之中，全面提升和推進統(tǒng)計整體工作的開展。

（1）強化組織。為確保統(tǒng)計能力建設(shè)活動有聲有色、卓有成效地開展，各統(tǒng)計部門黨組應對加強統(tǒng)計能力建設(shè)工作高度重視，精心組織，把開展統(tǒng)計能力建設(shè)活動作為一項重要工作列入工作方案，并制定具體可行的實施方案，明確具體活動內(nèi)容、時間、目標、要求、措施。同時應成立活動領(lǐng)導小組，各部門一把手任組長，其他領(lǐng)導任副組長，下設(shè)活動辦公室，對工作的開展進行了明確分工。

（2）創(chuàng)新機制。一是創(chuàng)新責任人機制。全年每項工作都進行具體的責任分解，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實；二是創(chuàng)新目標管理機制。針對當?shù)刂攸c工作任務，分別制定目標管理機制，量化標準，做到人人有任務、有目標、有責任、抓落實；三是創(chuàng)新制度保障機制。針對新形勢對統(tǒng)計工作的要求，將原有的工作制度重新完善修改，實現(xiàn)“以制度管人，按制度辦事”的科學運作機制；

四是創(chuàng)新激勵約束機制。結(jié)合工作目標、任務完成情況等，實施崗位目標責任制和獎懲辦法，建立激勵與約束并存的管理機制。

（3）狠抓落實。各地統(tǒng)計系統(tǒng)應認真落實上級開展統(tǒng)計能力建設(shè)活動的部署和要求，努力提升統(tǒng)計人員的思想和業(yè)務素質(zhì)、加強組織紀律、改進工作作風、規(guī)范行政行為、改善工作環(huán)境、增強文明素養(yǎng)、優(yōu)化服務質(zhì)量、提高工作效率，有效促進各項統(tǒng)計工作的開展。

2、各地統(tǒng)計部門要扎實開展統(tǒng)計能力建設(shè)活動，全面提升統(tǒng)計能力，要多措并舉，多管齊下，提高各項統(tǒng)計能力。

（1）提升政策理論貫徹力。各縣區(qū)統(tǒng)計部門要以深入貫徹落實科學發(fā)展觀、開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面為動力，不斷提高政策理論水平，深刻領(lǐng)會黨的方針政策，緊緊圍繞上級部門的中心工作，把科學發(fā)展觀作為強大的思想武器和行動指南，不斷增強自覺性和主動性，提高統(tǒng)計發(fā)展的科學性和貫徹力，用科學發(fā)展觀來武裝統(tǒng)計干部的頭腦，更好地服務科學發(fā)展。

（2）提升領(lǐng)導班子決策力。一是堅持科學決策。一方面，我們堅持以科學的決策理論為指導，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，堅持和完善議事和決策機制，保證領(lǐng)導決策的正確性；另一方面，從實際出發(fā)，自覺運用馬克思主義世界觀和方法論研究分析問題，確立創(chuàng)新思路，制定工作措施。尤其是涉及統(tǒng)計工作的重大決策、干部任免等都堅持決策制度；二是堅持民主決策。民主決策，是堅持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求。建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的決策機制；拓寬渠道，對涉及統(tǒng)計工作的重要問題，廣泛征求公眾意見，充分發(fā)揚民主，走群眾路線，拓寬人民群眾參與決策的渠道；三是堅持依法決策。把國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度作為決策的基本依據(jù)，防止權(quán)大于法、言重于法、情高于法等傾向。認真遵守決策制度規(guī)定，嚴格按照黨組議事和決策的程序進行決策，不要隨意更改或顛倒決策的步驟，做到以程序的規(guī)范化保證決策的實效性。

（3）提升統(tǒng)計人員履職力。大力開展經(jīng)濟理論和統(tǒng)計業(yè)務學習，鞏固和提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)。舉辦講座，各縣區(qū)統(tǒng)計部門應因地制宜，開展業(yè)務學習，把學習作為一種工作需要和一種良好的習慣來堅持，真正把統(tǒng)計系統(tǒng)打造成名副其實的學習型機關(guān)。通過學習拓寬視野、提升能力，切實把學習成果轉(zhuǎn)化成為開展工作、解決問題的能力。

（4）提升部門統(tǒng)計協(xié)調(diào)力。統(tǒng)計工作涉及到國民經(jīng)濟各個行業(yè)和社會發(fā)展的多個領(lǐng)域，牽扯到許多政府其他部門。面對新形勢，各地統(tǒng)計部門應有效整合政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計資源，逐步建立起分工合理、管理規(guī)范、信息共享的統(tǒng)計體系，并通過依法行使統(tǒng)計職責，妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系，切實建立健全統(tǒng)計管理機制。

（5）提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)采管力。采管數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作最基本的能力，但也是最關(guān)鍵最基礎(chǔ)的工作，只有狠抓數(shù)據(jù)采管能力的提高，才能保證數(shù)據(jù)質(zhì)量不出問題。各地統(tǒng)計工作應推行報表下管一級，完善村表鄉(xiāng)管工作。各地統(tǒng)計部門外網(wǎng)保持及時更新，做到?？闯Ｐ拢c擊率連創(chuàng)新高，滿足社會各界對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。完善統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計巡查制度，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學采集，使管理能力進一步提升。

（6）提升經(jīng)濟數(shù)據(jù)解讀力。統(tǒng)計部門不僅僅是收集加工數(shù)據(jù)，更重要的是分析數(shù)據(jù)、應用數(shù)據(jù)。運用一些統(tǒng)計方法從數(shù)據(jù)中提取出有價值的信息，進而解讀經(jīng)濟社會現(xiàn)象，為黨委、政府決策提供依據(jù)和參考。一要開展統(tǒng)計分析知識講座。倡導勤學苦練、多積累，堅持理論聯(lián)系實際，定期到基層搞調(diào)研。要求大家做有心人，注意國家的宏觀經(jīng)濟政策和地方黨委、政府的中心工作，多觀察經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點、疑點、熱點。制定統(tǒng)計分析獎懲考核制度；二要建立統(tǒng)計工作報表、下基層調(diào)研、寫統(tǒng)計分析均開制度。并建立統(tǒng)計分析評估制度。三要理論聯(lián)系實際，對經(jīng)濟運行情況進行深入的調(diào)研。組織干部職工深入郊區(qū)，實地參觀新農(nóng)村建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖基地，親歷經(jīng)濟社會發(fā)展變化，為提升把握經(jīng)濟運行能力奠定基礎(chǔ)。及早把握發(fā)展趨勢，加強應變能力，廣泛開展統(tǒng)計分析和監(jiān)測，加大分析力度和深度，及時追蹤熱點、焦點、難點問題，理性解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時為黨委、政府提供準確的統(tǒng)計信息和決策建議。

（7）提升統(tǒng)計法制執(zhí)行力。把基層基礎(chǔ)建設(shè)與法制工作有機結(jié)合起來，依法推進基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，為開創(chuàng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)提供強有力的法制保障。結(jié)合各種大型的普查、調(diào)查工作，充分利用報紙、廣播、電視臺、網(wǎng)絡等新聞媒體，有針對性地開展了《統(tǒng)計法》、《普查條例》的宣傳，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作和各項普查工作營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。要組織干部職工及法制專職人員參加行政法、法規(guī)知識培訓，聘請專家學者進行行政法律、法規(guī)講解。三要堅持統(tǒng)計執(zhí)法常規(guī)管理。統(tǒng)計系統(tǒng)要堅持“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，專職人員經(jīng)常抓，統(tǒng)計人員一起抓”“月月有行動、季季有案件、年年辦大案”的常規(guī)統(tǒng)計執(zhí)法理念和思路。要深入基層開展執(zhí)法檢查，對日常工作中存在的統(tǒng)計違法行為及時查處，做到在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（8）提升統(tǒng)計工作創(chuàng)新力。要提升統(tǒng)計能力，就必須把提升統(tǒng)計的創(chuàng)新發(fā)展能力擺在更加重要的位置。一要積極改進現(xiàn)有的不適應地方經(jīng)濟建設(shè)需要的統(tǒng)計制度方法；二要積極構(gòu)建標準完備、名錄健全、指標完善、方法科學的統(tǒng)計調(diào)查體系；三要強化統(tǒng)計手段創(chuàng)新，大力推進統(tǒng)計信息化建設(shè)，加快聯(lián)網(wǎng)直報工作進程。

三、切實解決問題，突破發(fā)展瓶頸，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)

目前影響和制約統(tǒng)計科學發(fā)展的突出問題主要體現(xiàn)在“四個方面”，只有解決了這些問題，才能盡快突破統(tǒng)計發(fā)展瓶頸。

1、體制機制與科學發(fā)展觀不相符的問題。加快統(tǒng)計體制與方法制度的改革步伐，全方位提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性、便捷性，是順應社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要，對增強新形勢下的宏觀調(diào)控的預見性、科學性和有效性具有極其重要的意義。但是，從近年來統(tǒng)計體制與統(tǒng)計方法制度改革實踐情況看，要真正建立起既符合國家要求，又適合經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計體制機制，的確還有很長的路要走。比如：統(tǒng)計機構(gòu)、人員、經(jīng)費缺乏政策性的保障，統(tǒng)計調(diào)查的政策措施缺乏剛性的操作手段。這些問題，各級也經(jīng)常提出并探討解決辦法，但用科學發(fā)展觀去解決的力度不夠，導致統(tǒng)計體制機制的問題仍然是當前制約發(fā)展的難題。

2、創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法制度乏力的問題。一是現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查方法仍然沒有脫離全面調(diào)查的傳統(tǒng)調(diào)查模式；二是統(tǒng)計報表中一些舊的表種、指標在未及時淘汰的前提下，又增加了一些新的表種、指標，使得統(tǒng)計報表及統(tǒng)計指標顯得龐而雜、繁而亂，重復統(tǒng)計、無效統(tǒng)計現(xiàn)象日益突出；三是市場經(jīng)濟運行過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題、新熱點，尚未納入到統(tǒng)計調(diào)查的方法制度中來，不能正常反映市場經(jīng)濟的運行情況；四是現(xiàn)行的統(tǒng)計報表只是滿足了國家需要，不能反映當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的情況，不能滿足當?shù)卣畬y(tǒng)計信息和資料的需求；五是提供統(tǒng)計分析報告偏重時效性和篇目數(shù)量，深層次、多角度、影響大的精品少。六是地方領(lǐng)導在當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展中所需的統(tǒng)計信息和資料不能得到滿足。

3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待于進一步提高的問題。近年來，為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們采取多種措施對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了督查，并取得了一定的成效，為政府決策提供了可靠依據(jù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展給予了有力支持，為廣大百姓生活起到了指南作用。但統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性不強、前瞻性不夠、精確性不細、科學性不純、參考性不廣等問題依然存在。

4、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)不規(guī)范的問題。我們雖然在統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)方面取得了一定成績。在統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)檢查達標驗收過程中，有些縣通過了上級驗收，但仍存在統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展不夠平衡，一些基層工作力度仍然不夠大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不穩(wěn)定、業(yè)務水平偏低、基礎(chǔ)設(shè)施差、經(jīng)費保障不足、臺帳不完善的問題，任務繁重與完成任務的資源手段不匹配的問題還比較突出。

總而言之，我們要咬定目標，團結(jié)奮進，扎實工作，不斷創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化發(fā)展思路，狠抓措施落實，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)，使統(tǒng)計能力有效提升，使統(tǒng)計工作再上新臺階，再邁新步伐，再奪新勝利！

第四篇：統(tǒng)計行風建設(shè)調(diào)研報告

統(tǒng)計行風建設(shè)調(diào)研報告

統(tǒng)計行風建設(shè)調(diào)研報告

近日，**市統(tǒng)計局就各縣市區(qū)統(tǒng)計行風建設(shè)情況進行了調(diào)研。其目的是傳達貫徹全省統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設(shè)座談會議精神,落實行風建設(shè)是“一把手”工程、查看制度建設(shè)、聽取相關(guān)部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層統(tǒng)計人員對統(tǒng)計行風建設(shè)的意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我市統(tǒng)計行風建設(shè)成效顯著

這次調(diào)研，通過聽匯報、看資料、組織座談等形式，我市統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設(shè)成效顯著，全市統(tǒng)計行業(yè)風清氣正，營造了良好的統(tǒng)計工作氛圍。

1、領(lǐng)導重視，認識到位。9 個縣市區(qū)的領(lǐng)導，對統(tǒng)計行風建設(shè)認識很高，一致認為，加強統(tǒng)計行風建設(shè)，是適應社會各界日益關(guān)注統(tǒng)計調(diào)查工作的形勢需要，是黨政領(lǐng)導對現(xiàn)階段統(tǒng)計調(diào)查工作需求度提高的需要，是現(xiàn)階段統(tǒng)計調(diào)查的部門特征與工作性質(zhì)的需要，是統(tǒng)計調(diào)查專業(yè)技術(shù)特點的需要，是當前統(tǒng)計改革進入攻堅期的需要;從調(diào)研情況來看，9個縣市區(qū)均把統(tǒng)計行風建設(shè)納入到統(tǒng)計工作的重要議事日程，與統(tǒng)計工作同部署、同檢查、同考核，成立了統(tǒng)計行風建設(shè)領(lǐng)導小組，落實了“一把手負責制”，形成了“一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，全體干部共同管”，一層抓一層，層層抓落實的工作機制；出臺了統(tǒng)計行風建設(shè)實施意見，每個縣市區(qū)班子成員、中層干部向局長簽訂了統(tǒng)計行風建設(shè)責任狀。蘆淞區(qū)統(tǒng)計局還與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計站簽訂了責任狀；醴陵市黨支部每年召開三次統(tǒng)計行風建設(shè)專題會議，中層干部和全局干部會議。石峰區(qū)堅持把統(tǒng)計行風建設(shè)融入統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，分解任務，落實責任。

2、素質(zhì)提高，教育到位。今年以來，各地結(jié)合黨風廉政建設(shè)分別組織黨性黨紀和“一法一規(guī)”學習，積極開展業(yè)務知識培訓和職業(yè)道德教育和警示教育，有效地提高了統(tǒng)計人員的道德水準，在統(tǒng)計工作中較好地建立了人與人之間的團結(jié)、友愛、和諧的關(guān)系，促進了黨風行風帶動社會民風，增強了統(tǒng)計從業(yè)人員、統(tǒng)計調(diào)查對象對統(tǒng)計工作的敬畏意識、法制意識和責任意識。如攸縣統(tǒng)計局要求全局干部做到：“五講、四美”，即講政治、講修養(yǎng)、講業(yè)務、講榮譽、講奉獻，思想美、行為美、語言美、心靈美，通過思想道德教育，樹立了統(tǒng)計人良好的形象；炎陵縣為全局干部職工訂閱了《道德經(jīng)》、《普法讀本》、《習總書記系列重要講話讀本》等書籍，同時，組織觀看警示教育片，參觀紅軍標語博物館等紅色教育基地，提高統(tǒng)計干部文化修養(yǎng)，增強道德法律觀念，嚴格遵守職業(yè)操手。

3、制度健全，措施到位。為規(guī)范統(tǒng)計人行政行為，各縣市區(qū)統(tǒng)計局制定了一整套行之有效的>規(guī)章制度，做到用制度管人、管事、管賬和管數(shù)。醴陵市統(tǒng)計局制定了32項機關(guān)管理制度，推出了“五問工作法”，即，每月對業(yè)務骨干現(xiàn)場問工作、問措施、問成效、問不足、問設(shè)想，全局干部職工進行點評。**縣制定了《爭創(chuàng)一流業(yè)績崗位目標考核評比辦法》、《機關(guān)干部管理“十二分制”》、《統(tǒng)計人員深入基層調(diào)研備案制度》等，把實事求是，不出假數(shù)據(jù)，真實可信作為統(tǒng)計行風建設(shè)，弘揚廉政文化的核心；蘆淞區(qū)統(tǒng)計局行風建設(shè)與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結(jié)合，出臺了《蘆淞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計人員集中培訓制度》；為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計站工作，制定了“三個清單制度”；茶陵縣制定了《數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制》，要求做到“七個不”，即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不錯錄一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不隨意填報一張報表，不漏審一項統(tǒng)計指標，不放過一個疑難問題，不亂向外提供一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、深入調(diào)研，服務到位。今年以來，9個縣市區(qū)為了搞好服務，深入一線開展調(diào)研活動。荷塘區(qū)圍繞“園區(qū)突破年” “舊城改造年”、“黨建提升年”和“優(yōu)化環(huán)境，服務企業(yè)”等系列活動開展走訪調(diào)研，為基層排憂解難。到目前為止，該區(qū)共走訪企業(yè)30余家，為企業(yè)提出合理化建議和意見50多條。醴陵市今年派出20多人次到企業(yè)走訪，累計走訪300多家企業(yè)和農(nóng)戶，幫助解決困難和問題10多件，為22家企業(yè)申請國家、省著名商標提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)查詢和證明服務；據(jù)統(tǒng)計，9個縣市區(qū)共撰寫統(tǒng)計分析400多篇，為各級領(lǐng)導和部門決策提供了可靠的依據(jù)，得到了各級領(lǐng)導和各個部門的好評。

5、風清氣正，評價到位。這次調(diào)研，從9個縣市區(qū)來自發(fā)改委、經(jīng)信局、商務局、街道、社區(qū)和企業(yè)等46名基層同志的座談，一致評價，我市統(tǒng)計行業(yè)風氣正，氛圍好。

一是甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘。他們說，統(tǒng)計部門是清水衙門，無錢、無權(quán)，任務繁重且剛性。如聯(lián)網(wǎng)直報工作必須是每月18日錄完進行審核上報，因此必須加班加點，還沒有加班費，但沒有一點怨言，默默無聞的工作，而且非常敬業(yè)。**縣南陽橋鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站長傅新紅說，我們既是你們的服務對象，也是你們的基層統(tǒng)計人員，在統(tǒng)計工作中，我們和統(tǒng)計局的人員協(xié)調(diào)的很好，他們給了我們很大的幫助，也很關(guān)心我們，不管什么時候有問題，都是熱情、耐心、及時的指導，非常感謝。

二是堅持原則、守住底線、廉潔務實、遵紀守法。醴陵市經(jīng)信局的同志，在座談中說到，統(tǒng)計局的干部，在統(tǒng)計過程中堅持原則，切實做到“先進庫、再有數(shù)”，切實做到“三個一定”和“三個絕不”，即一定要由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，絕不干預企業(yè)獨立報送真實數(shù)據(jù)；一定要由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)，絕不代填代報企業(yè)數(shù)據(jù)；一定要由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數(shù)據(jù)，絕不自行修改企業(yè)任何數(shù)據(jù)。為了精準統(tǒng)計，經(jīng)常下企業(yè)了解情況，并及時為企業(yè)統(tǒng)計員加強培訓指導，為企業(yè)排憂解難。在執(zhí)法過程中，做到了廉潔執(zhí)法，秉公辦事，從不索拿要卡。還有茶陵商務局的座談人員對我們的統(tǒng)計干部評價也很高。

二、統(tǒng)計工作中存在的主要問題

在調(diào)研的過程中，基層調(diào)查員和統(tǒng)計員普遍反映，統(tǒng)計工作中突出有“三難”，導致統(tǒng)計人員和調(diào)查員與企業(yè)、部門和調(diào)查戶配合度不高，極大地影響了我市統(tǒng)計行風建設(shè)的推進，值得深思。

1、數(shù)據(jù)采集難。一是上戶調(diào)查難。由于中國傳統(tǒng)觀念不愿意暴露隱私，調(diào)查員進門難，凡入戶調(diào)查很少一次調(diào)查到位，有的要上門3至4次才能獲取需要的數(shù)據(jù)；二是企業(yè)數(shù)據(jù)采集難，有的擔心上報多了會出現(xiàn)稅收、攤派和贊助費，不愿多報；三是有些企業(yè)和部門為了某些利益，也有多報的現(xiàn)象；

2、執(zhí)法到位難。一方面由于統(tǒng)計執(zhí)法手段不硬，在企業(yè)執(zhí)法的過程中很難執(zhí)行到位；一方面普法宣傳力度不夠，法律、法規(guī)不熟悉，執(zhí)法不嚴；另一方受各個方面因素的干擾，導致無法執(zhí)行到位；目前，我市執(zhí)法能夠到位的僅停留在勞動工資執(zhí)法上，其它執(zhí)法很難到位；

3、人員穩(wěn)定難?；鶎咏y(tǒng)計人員穩(wěn)定難。一方面統(tǒng)計人員素質(zhì)高，能力強，很容易被其它部門作為人才引起，另一方面統(tǒng)計工作涉及面廣，事多繁雜，而且綱性強，經(jīng)常要加班加點，待遇又差，一般不太愿意從事統(tǒng)計工作，有門路的很快就跳槽了，特別是企業(yè)統(tǒng)計員更換頻繁，統(tǒng)計人員很難留住得到穩(wěn)定。

三、對加強統(tǒng)計行風建設(shè)工作的建議

統(tǒng)計行風建設(shè)是一項長期、復雜、涉及面廣系統(tǒng)工程，而新時期賦予了統(tǒng)計工作新的內(nèi)容。促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍。針對干部隊伍建設(shè)和行風建設(shè)工作中存在的上述問題，要用新思路、新辦法來解決問題，積極探索從源頭治理和預防不正之風的治本之策，促進統(tǒng)計行風的不斷提升。

（一）夯實思想觀念基礎(chǔ)，努力創(chuàng)新統(tǒng)計執(zhí)法模式。始終堅持加強思想教育，進一步解放思想，切實用“三嚴三實”武裝頭腦、指導實踐、推動工作。努力轉(zhuǎn)變干部隊伍中不符合新形勢下的統(tǒng)計思想觀念、思維方式，摒棄不適時宜的陳舊觀念、工作方法和工作作風，著力在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上下工夫，激發(fā)干部隊伍的勇于創(chuàng)新的意識和激情，促使干部隊伍普遍運用科學理念夯實思想基礎(chǔ)，謀劃各項工作，創(chuàng)新工作思路，使統(tǒng)計事業(yè)健康蓬。

（二）完善教育培訓機制，提升隊伍綜合素質(zhì)。首先，要切實加強隊伍建設(shè)，全面提高基礎(chǔ)統(tǒng)計人員、執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和作風素質(zhì)。以教育為突破口，完善各項教育培訓制度，組織開展多層次、多渠道、高質(zhì)量的培訓，提高全系統(tǒng)統(tǒng)計隊伍的理論思維能力、協(xié)調(diào)處理復雜問題的能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支素質(zhì)高、專業(yè)精的復合型人才隊伍；其次，采取“引進來，送出去”的方法，注重培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務帶頭人，充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用，帶動全系統(tǒng)積極鉆研業(yè)務知識和行政執(zhí)法水平。積極引導黨員干部自覺把精力放在察實情、出實招、辦實事上，以優(yōu)良的作風正黨風，以黨風贏民風。

（三）健全各項>規(guī)章制度，強化效能有效監(jiān)督。一是進一步建立和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、投訴受理制、績效考評制和責任追究制等制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，用制度管數(shù)，從源頭上防治腐敗。二是圍繞工作重點，加強日常監(jiān)督，建立督察考核臺賬，堅持每項工作有目標、有時限、有檢查、有考核、有獎懲。三是有效遏制貪圖享受、不思進取、弄虛作假、工作浮夸、濫用職權(quán)等不良行為的發(fā)生，從而進一步強化職業(yè)道德建設(shè)，提高工作效能和數(shù)據(jù)質(zhì)量。

(四)加大統(tǒng)計宣傳力度，營造風清氣正氛圍。針對目前統(tǒng)計調(diào)查配合度不高的問題，要加大對統(tǒng)計工作的職能和重要意義的宣傳，加強《統(tǒng)計法》的學習和宣傳，通過學習與宣傳，讓全社會了解統(tǒng)計，理解統(tǒng)計，支持統(tǒng)計，從根本上解決統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)采集難，執(zhí)法到位難的問題；要把廉政文化建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)的重點，樹立正確的思想道德觀念，大力開展健康有益、生動活潑、豐富多彩的思想道德教育和文化活動，陶冶統(tǒng)計工作者道德情操，保持高尚的精神追求，營造講操守、重品行、尚清廉的良好風氣。

第五篇：統(tǒng)計行風建設(shè)工作情況匯報

統(tǒng)計行風建設(shè)工作情況匯報

統(tǒng)計行風建設(shè)工作情況匯報 為認真貫徹落實十七屆中紀委第六次全會精神，市根據(jù)國家、省、市統(tǒng)計局關(guān)于統(tǒng)計行風建設(shè)的部署，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市統(tǒng)計局的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“服務國家、服務地方、服務基層”的服務理念，認真貫徹“數(shù)據(jù)安身、服務出彩、管理就位”的工作取向，著力構(gòu)建和完善統(tǒng)計工作體系，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，著力打造規(guī)范、高效、廉潔的服務型機關(guān)，切實抓好統(tǒng)計行風建設(shè)，提高了機關(guān)行政效能，有力地促進了統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的提高。

一、統(tǒng)一思想，切實提高對統(tǒng)計行風建

設(shè)重要性的認識

為了切實抓好統(tǒng)計行風建設(shè)，市組織統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工認真學習中紀委第五次、六次全會和全國糾風工作電視電話會議以及上級統(tǒng)計部門有關(guān)行風建設(shè)的文件精神，同時黨組書記、局長朱宏華，親自作動員報告，組織大家結(jié)合自身實際進行討論。通過學習討論，全局干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，積極主動參與統(tǒng)計行風建設(shè)，作為促進統(tǒng)計“三個提高”的重要任務，切實抓緊、抓好、抓出成效。

二、強化宣傳教育，大力弘揚符合科學發(fā)展觀的統(tǒng)計行風 在統(tǒng)計行風建設(shè)中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持實事求是的思想路線，大興求真務實之風；堅持以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信、準確完整；堅持發(fā)揚不計得失、淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極倡導熱愛統(tǒng)計、忠誠統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計的良好風尚。一是加強理想信念教育，促進廣

大統(tǒng)計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，切實增強宗旨意識、責任意識、服務意識和大局意識；二是加強統(tǒng)計法制教育，促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立法律至上和依法統(tǒng)計的觀念，堅決依法履行獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責，堅決反對和抵制弄虛作假、虛報浮夸的行為；三是加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育，促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是統(tǒng)計事業(yè)立業(yè)之本，崇尚統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作者的從業(yè)之德的統(tǒng)計理念，始終恪守以求真務實為天職、視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命的職業(yè)操守；四是加強廉潔從政教育，促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立廉潔統(tǒng)計意識，不斷提高拒腐防變能力，堅決杜絕以權(quán)謀私、以數(shù)謀私；五是加強統(tǒng)計行風建設(shè)的宣傳，以統(tǒng)計信息網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)、統(tǒng)計信息網(wǎng)、統(tǒng)計紀檢監(jiān)察工作信息等為載體，大力宣傳統(tǒng)計人淡泊名利、不計得失、默默奉獻的精

神風貌和統(tǒng)計行風建設(shè)的成效，推廣統(tǒng)計行風建設(shè)先進經(jīng)驗，探索統(tǒng)計行風建設(shè)的新辦法、新途徑。

三、健全制度，規(guī)范權(quán)力，堅決杜絕以權(quán)謀私、以數(shù)謀私

我局緊緊圍繞提高機關(guān)工作效能和統(tǒng)計“三個提高”為主線，進一步加強機關(guān)工作制度和統(tǒng)計調(diào)查制度建設(shè)，將統(tǒng)計行風建設(shè)融入日常事務和統(tǒng)計業(yè)務工作全過程，努力形成用制度管權(quán)、管人、管數(shù)的體制機制和按制度辦事的良好風氣，杜絕了以權(quán)謀私、以數(shù)謀私行為的發(fā)生。一是建立健全機關(guān)工作制度，重新修訂印發(fā)機關(guān)工作制度，積極推行工作“預決算制”，制訂機關(guān)績效考核辦法，實行嚴格的工作績效考核，提高機關(guān)工作效率，切實糾正門難進，臉難看、事難辦的衙門作風。二是按照“六有”要求，加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，建立完善統(tǒng)計調(diào)查工作制度，嚴格實施統(tǒng)計規(guī)范化管理，切實增強全局維護和執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度的自覺性、堅定性，以統(tǒng)計調(diào)查行

為的規(guī)范化確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，自覺杜絕以權(quán)謀私、以數(shù)謀私行為的發(fā)生。

四、推進權(quán)力公開，強化監(jiān)督，切實提高統(tǒng)計執(zhí)行力

我們大力推進權(quán)力公開透明運行，規(guī)范權(quán)力運行流程，加強黨務、政務公開，切實保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，強化監(jiān)督，切實提高統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)行力。一是加強對統(tǒng)計法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對統(tǒng)計弄虛作假案件，依法依紀嚴肅處理，充分發(fā)揮了教育和警示統(tǒng)計干部的作用。二是加強對重大國情國力調(diào)查的專項督查。對重視不夠、保障不好、措施不到位、執(zhí)行不得力的，對普查數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題的及時督促整改，對拒不整改的給予通報批評。三是加大統(tǒng)計監(jiān)審工作力度。我們把統(tǒng)計行風建設(shè)納入監(jiān)審內(nèi)容，以提高統(tǒng)計執(zhí)行力為重點，加大對統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況的監(jiān)審力度，堅決維護統(tǒng)計工作的集中統(tǒng)一，切實保證統(tǒng)計系統(tǒng)政令暢通、令行禁止。四是加強對重點工作落實情

況的督促檢查。加強對統(tǒng)計重點工作落實情況的檢查，促進統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。五是加強對統(tǒng)計行風的社會監(jiān)督，積極受理群眾對統(tǒng)計行風問題的舉報，認真聽取有關(guān)意見和建議，切實加以整改。

五、認真開展治理“庸懶散”活動，營造良好發(fā)展軟環(huán)境

認真啟動開展治理“庸懶散”專項活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風，創(chuàng)建風清氣正、充滿活力、富有效率的發(fā)展一流軟環(huán)境。一是治“庸”。加強學習、深入一線、精心謀劃，切實解決工作能力差、工作思路不清、作風飄浮等問題，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。二是治“懶”。明確職責、帶頭示范、首問負責，切實整治在位不謀政、“甩手掌柜”、服務不主動等行為，努力提高工作效率。三是治“散”。嚴格制度、嚴明紀律、熱情服務，切實治理工作紀律松散、效率低等現(xiàn)象，樹立講政治、講紀律、講奉獻的良好風氣。通過活動的開展，建立了一支思想

解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀、忠于職守、積極進取的統(tǒng)計干部隊伍。

六、加強領(lǐng)導，認真落實統(tǒng)計行風建設(shè)責任制

為確保統(tǒng)計行風建設(shè)順利開展，我們按照中央關(guān)于“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的要求，切實加強對統(tǒng)計行風建設(shè)的組織領(lǐng)導。市統(tǒng)計局成立了由黨組書記、局長朱宏華任組長，黨組成員任副組長，中層干部為成員的的統(tǒng)計行風建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，專門負責統(tǒng)計行風建設(shè)日常具體工作。班子成員向黨組書記，股室負責人向分管領(lǐng)導分別簽定了行風建設(shè)承諾書。局主要領(lǐng)導切實履行第一責任人的職責，統(tǒng)籌安排，把統(tǒng)計行風建設(shè)貫穿于統(tǒng)計業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)。局紀檢組和統(tǒng)計行風領(lǐng)導小組辦公室，充分發(fā)揮參謀助手作用，加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決統(tǒng)計行風建設(shè)中存在的問題。各股、室積極配合、支持，自覺參與統(tǒng)計行風建設(shè)，尤其是市局各

股、室負責人認真履行行風建設(shè)承諾，率先帶頭垂范，從工作實際出發(fā)，著力加強統(tǒng)計行風建設(shè)，以行風建設(shè)的實際成效，有力地促進了我市統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的不斷提高。