第一篇：人社部門

石家莊市人力資源和社會保障局

關(guān)于印發(fā)2012年人力資源社會保障

統(tǒng)計(jì)分析參考選題的通知

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位，有關(guān)單位：

根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2012年人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)分析參考選題的通知》（冀人社字〔2012〕67號）文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)分析工作，現(xiàn)將2012年統(tǒng)計(jì)分析參考選題印發(fā)給你們。這些題目涉及宏觀經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、社會保障、收入分配、人才、勞動關(guān)系、統(tǒng)計(jì)年報(bào)等方面，是當(dāng)前人力資源社會保障工作面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題。請各單位圍繞參考選題，結(jié)合實(shí)際，將統(tǒng)計(jì)分析與領(lǐng)導(dǎo)決策需要緊密結(jié)合，細(xì)化選題或自主命題，深入挖掘現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，積極開展專項(xiàng)調(diào)查，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在現(xiàn)狀分析、政策評估、形勢判斷等方面的重要基礎(chǔ)性作用，提高統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的針對性和前瞻性。要求分析報(bào)告以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從定量到定性反應(yīng)主題思想，內(nèi)容翔實(shí)、論證有力，字?jǐn)?shù)不少于2000字。

第七部分年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析，每個(gè)題目各縣（市）、區(qū)至少要上報(bào)一篇，4月15日前報(bào)送；第一至第六部分于8月1日前報(bào)送市人社局信息中心。

各縣（市）、區(qū)，各單位上報(bào)分析報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量將作為統(tǒng)計(jì)工作年度考核評先的重要內(nèi)容，優(yōu)秀分析報(bào)告給予一定形式的獎(jiǎng)勵(lì)，省人社廳評選的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告將刊登在《河北省優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析匯編》上供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)參閱。

聯(lián) 系 人：張寶申

聯(lián)系電話：86688392

電子郵箱：sjzsrsjtj@126.com

附件：2012年人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)分析參考選題

第二篇：社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié),人社部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 人社部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、縣委十三屆六次全會和全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委縣政府追趕超越大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜松玷F軍，努力開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

?一、堅(jiān)持履職擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任 ?認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，積極發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者作用，切實(shí)把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

?一是認(rèn)真部署落實(shí)。堅(jiān)持定期召開局黨組會、支委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，調(diào)度、督促工作落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，與班子成員、各股（室）負(fù)責(zé)人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。年初制定了《2019 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確了 5 個(gè)方面 13 項(xiàng)工作重點(diǎn)； ?主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、各局屬單位（股室）負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

?二是切實(shí)履行責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持率先垂范、以身作則，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，其它班子成員切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”。主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次在單位工作會上就黨風(fēng)廉政建設(shè)提要求、作部署，調(diào)度其他班子成員“一崗雙責(zé)”履責(zé)情況。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅(jiān)決糾正，帶頭確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

?三是強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。制定黨風(fēng)廉政督查工作方案，細(xì)化任務(wù)分解，結(jié)合“春

節(jié)”、“清明”“五一”“端午”等重大節(jié)日實(shí)施不定期督導(dǎo)機(jī)制，上半年，對局屬單位負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”和作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況共督導(dǎo)檢查 8 次,促使各單位努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)。并對發(fā)現(xiàn)的各類問題現(xiàn)場反饋、限時(shí)整改，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，確保人人肩頭有擔(dān)子、個(gè)個(gè)心中有責(zé)任、項(xiàng)項(xiàng)工作有人抓、件件事情有落實(shí)。

?二、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)拒腐防變能力 ?（一）強(qiáng)化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和廉政警示教育常抓不懈。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部職工的思想觀念得到了切實(shí)轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

?（二）強(qiáng)化理論武裝。一是貫徹落實(shí)相關(guān)會議、文件精神，并結(jié)合**部門實(shí)際提出貫徹意見。二是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大會議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，集中組織學(xué)習(xí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”和新修訂的《黨章》《廉政準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等內(nèi)容，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。三是開展黨風(fēng)廉政教育活動。為慶祝建黨*周年，教育引導(dǎo)廣大黨員干部重溫黨的歷史、傳承紅色基因，激發(fā)黨員愛黨、敬黨、贊黨的情懷，七一前夕，黨支部聯(lián)合組織開展了以“不忘初心牢記使命尋訪紅色足跡慶祝建黨*周年”為主題的參觀觀摩系列活動。機(jī)關(guān)在職黨員和退休黨員共計(jì) 40 余人齊聚**教育基地，開展重溫入黨誓詞、有獎(jiǎng)知識競賽、參觀觀摩等聯(lián)心共建活動，共同慶祝黨的*歲生日。組織全體黨員觀看了央視《時(shí)代楷模發(fā)布廳》2019 年第六期“堅(jiān)守初心、不改本色的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張富清”視頻，體悟老英雄的黨性修養(yǎng)和革命精神，進(jìn)一步打牢了廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。

?（三）建立健全制度。為進(jìn)一步嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，提高內(nèi)部財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，落實(shí)局黨組的監(jiān)督管理責(zé)任，制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)范財(cái)務(wù)管理的通知》并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步健全各項(xiàng)制度措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了對全局行政執(zhí)法權(quán)力運(yùn)用、履行職責(zé)、執(zhí)法程序、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點(diǎn)項(xiàng)目和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，扎實(shí)開展行

政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費(fèi)等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機(jī)制和過錯(cuò)追究機(jī)制，促進(jìn)全局干部職工勤政高效。制度的進(jìn)一步完善和實(shí)施，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、制度化。

?（四）深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。按照縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，我局將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作列入工作重點(diǎn)內(nèi)容作了安排部署，制定了局黨組廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，結(jié)合實(shí)際對各崗位進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評估，修訂完善了可行措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了各局屬單位（股室）的防控工作。

?三、規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法行政工作 ?（一）規(guī)范行政行為。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，優(yōu)化辦事服務(wù)流程，公開辦公人員、部門職責(zé)、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務(wù)，做到統(tǒng)一收件，限時(shí)辦結(jié)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按期辦結(jié)率達(dá) 100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉(zhuǎn)變。

?（二）推進(jìn)依法行政。加強(qiáng)民主決策制度，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎(jiǎng)懲和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。

?（三）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部為本人謀取不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的問題，認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進(jìn)一步樹立系統(tǒng)干部“清廉、務(wù)實(shí)、便民、高效”的良好形象。

?四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范權(quán)力的正確運(yùn)行 ?根據(jù)縣委關(guān)于干部作風(fēng)整訓(xùn)相關(guān)工作要求，圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神和省、市、縣相關(guān)戰(zhàn)略舉措，立足實(shí)際，聚焦追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保等縣委中心工作和省市**工作要點(diǎn)，針對我縣**工作特點(diǎn)，以持續(xù)推進(jìn)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育查找問題、批評和自我批評、整改落實(shí)工作為抓手，扎實(shí)開好了民主生活會、組織生活會。對照查找存在的突出問題，深入剖析原因，提出整改措施，列出問題清單，建立整改臺帳，22 名黨員干部認(rèn)真撰寫了個(gè)人對照檢查材料，查擺問題 198 個(gè)，制定整改措施 221 條，并明確了整改時(shí)限和提升目標(biāo)。并組織全體黨員干部對“三個(gè)專項(xiàng)整治”工作開展了對照檢查，在違規(guī)收送禮金問題、領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題、形式主義官僚主

義問題方面進(jìn)行了重點(diǎn)整治，緊盯脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡等重點(diǎn)領(lǐng)域，找準(zhǔn)查實(shí)自身存在的問題，列出清單、建立臺賬，明確措施、落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整治。系統(tǒng)**名黨員、干部查找存在問題**條，現(xiàn)已完成整改**條，確保了“三個(gè)專項(xiàng)整治”工作取得了實(shí)效。同時(shí)，局黨組成立了督導(dǎo)檢查組，堅(jiān)持定期不定期對局屬各單位、股室作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保了作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。

?五、存在問題及主要改進(jìn)措施 ?上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，為**事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，方式方法還需更加靈活多樣； ?二是對干部的管理和監(jiān)督還需進(jìn)一步加強(qiáng)； ?三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)、工作機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制等方面還需進(jìn)一步豐富、發(fā)展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)，扎實(shí)推動人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

?一是繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，把責(zé)任上肩，任務(wù)落實(shí)，堅(jiān)持常抓不懈，嚴(yán)格責(zé)任考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深推動。

?二是進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，用反面案例進(jìn)行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

?三是進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入日常業(yè)務(wù)工作和干部職工平常生活中，進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)制度，加大制度執(zhí)行落實(shí)的監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化，抓好各項(xiàng)反腐倡廉工作的落實(shí)，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從政。

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第三篇：2022年上半年人社部門工作匯報(bào)

2022年上半年人社部門工作匯報(bào)

提綱

一、主要工作推進(jìn)情況

（一）多措并舉，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

（二）統(tǒng)籌兼顧，推動社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展

（三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

（四）政策護(hù)航，強(qiáng)化人事人才工作

（五）全力保障，推進(jìn)重點(diǎn)民生實(shí)事工作

（六）主動擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)開展百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動

（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力

二、存在的問題

（一）穩(wěn)就業(yè)難度加大

（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后

（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大

三、下一步打算

（一）繼續(xù)奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（二）繼續(xù)推動社保轉(zhuǎn)型改革

（三）繼續(xù)創(chuàng)新引才育才用才

（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪

（五）不斷提升公共服務(wù)能力

正文：

2022年上半年，人社部門根據(jù)市委、市政府和上級人社部門決策部署，全面貫徹落實(shí)...市第六次黨代會精神，推動“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，緊緊圍繞“強(qiáng)化人才支撐、提高就業(yè)質(zhì)量、織密社會保障網(wǎng)、提升服務(wù)水平”等方面下功夫，把切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的切身權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、主要工作推進(jìn)情況

（一）多措并舉，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

一是主要就業(yè)指標(biāo)完成情況。

截至...月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率...%，控制在省標(biāo)...%。二是重點(diǎn)群體就業(yè)情況。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%。三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。全力保障困難群眾基本生活，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金待遇...人次，發(fā)放金額...萬元。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策激勵(lì)。2022年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目前已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款...筆，金額...萬元，帶動就業(yè)人數(shù)...人。大力開展線上線下招聘活動。開展“點(diǎn)亮萬家燈火”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”等線上線下招聘會...場，...家企業(yè)參加、提供了...個(gè)崗位，發(fā)放宣傳資料...余份，現(xiàn)場達(dá)成用工意向...人。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。為配合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，要求充分就業(yè)社區(qū)村對轄區(qū)勞動力有培訓(xùn)意愿的進(jìn)行摸底，并針對性的開辦了育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員三期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人，其中充分就業(yè)社區(qū)勞動力...人。開設(shè)兩期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人。扎實(shí)做好“...”就業(yè)服務(wù)?！?..”服務(wù)人數(shù)...人，其中職業(yè)指導(dǎo)...人，崗位推薦...次。繼續(xù)做好退捕漁民等困難群體就業(yè)工作。合理開發(fā)退捕漁民公益性崗位，安置退捕漁民公益性崗位...人，加大退捕漁民兜底保障力度。

（二）統(tǒng)籌兼顧，推動社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展

一是社保待遇發(fā)放有序。

截至...月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人，發(fā)放...萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人，發(fā)放...萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人,發(fā)放...萬元；職業(yè)年金繳費(fèi)收入...萬元，上解職業(yè)年金...萬元。

失業(yè)保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬元；工傷保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬元。全市社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到...萬余人，基本實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老待遇通過社保卡發(fā)放。二是積極開展社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控提升年行動。①及時(shí)整改專項(xiàng)行動問題。2022年通過自查整改、限時(shí)間互幫互查、審計(jì)專項(xiàng)檢查、推磨式交叉檢查、疑點(diǎn)信息排查、...專項(xiàng)檢查、省第十二督導(dǎo)組督查等，對所有問題分類建立清單，實(shí)行銷號管理。目前我市共查出的風(fēng)險(xiǎn)問題...個(gè)、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查（...條）、人社部調(diào)研檢查組反饋問題（我市...個(gè)），均已全部整改落實(shí)到位。②認(rèn)真落實(shí)湘辦〔...〕...號文件精神。...月...日、...日在市委常委會、政府常務(wù)會上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了湘辦〔...〕...號文件精神，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹的自覺性。制定出臺《...市貫徹落實(shí)湘辦﹝...〕...號文件任務(wù)清單》《...市社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動方案》，建立社?；鸨O(jiān)管聯(lián)席會議制度，適時(shí)成立社?；鸨O(jiān)督委員會，進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金監(jiān)管工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳，發(fā)放資料...余份，對各類用人單位的日常巡查達(dá)...余次。

二是率先推出了“一長兩員兩代表”維權(quán)新機(jī)制保障農(nóng)民工工資支付，構(gòu)建共同宣傳、信息共享、集體會商、部門配合、法律援助的“五位一體”維權(quán)工作新格局，整合保障農(nóng)民工工資支付工作力量，開創(chuàng)保障農(nóng)民工工資支付工作的“...模式”。同時(shí)，對我市建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目和保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)行動態(tài)化管理、星級管理。三是為農(nóng)民工追回工資...萬元，涉及農(nóng)民工...人，共接待來人來訪反應(yīng)欠薪問題...起，符合受理立案...起。四是提高勞動爭議仲裁水平。截止到...月底，受理案件...起，結(jié)案...起；來信...起，接待來訪群眾...余人，最大程度地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（四）政策護(hù)航，強(qiáng)化人事人才工作

一是根據(jù)2022年我市部分事業(yè)單位招聘工作安徘，已于...月...日在...人事考試網(wǎng)發(fā)布《...市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告》，計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制人員...名。

...月...日事業(yè)單位工作人員公開招聘工作現(xiàn)已完成面試階段。二是深入推進(jìn)“...市人才行動計(jì)劃”，努力探索“政府＋高校＋獵才公司”引才模式和建立人才培養(yǎng)選拔激勵(lì)機(jī)制，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推...市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。目前，上一輪人才引進(jìn)已進(jìn)入考察階段，第三輪人才引進(jìn)公示已掛網(wǎng)。三是穩(wěn)步推進(jìn)工資福利工作。認(rèn)真做好2022事業(yè)單位新進(jìn)人員的工資手續(xù)，開展事業(yè)單位薪級工資普調(diào)晉級工作及工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和有關(guān)津補(bǔ)貼政策，到齡退休辦理進(jìn)行審批和在職、離退休死亡人員喪葬費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審核。

（五）全力保障，推進(jìn)重點(diǎn)民生實(shí)事工作

今年我市共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目...件...項(xiàng)，其中：省級...件...小項(xiàng)，...市級...件。構(gòu)建了“分管市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓、專人力量直接抓”的責(zé)任落實(shí)體系，及時(shí)印發(fā)《2022年...市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施方案》，將...件重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目任務(wù)分解到...個(gè)相關(guān)責(zé)任單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。

（六）主動擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)開展百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和市委市政府的決策部署，根據(jù)我市百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動安排，將重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作：一是加強(qiáng)宣傳力度。為了幫助企業(yè)更好地享受國、省、市各級政策的扶持，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、熟悉相關(guān)政策，《...市貫徹<穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施>實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于支持市級重點(diǎn)企業(yè)用工穩(wěn)崗的具體措施》，政策主要體現(xiàn)在降、返、緩、補(bǔ)、提、優(yōu)六個(gè)方面，“降”就是延續(xù)降低費(fèi)率政策；“返”就是提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)；“緩”就是加大緩繳社保費(fèi)力度；“補(bǔ)”就是提取部分失業(yè)保險(xiǎn)基金補(bǔ)貼技能培訓(xùn)；“提”就是提高勞動者技能；“優(yōu)”就是優(yōu)化各項(xiàng)政策經(jīng)辦服務(wù)。人社部門在市電視臺、微信、公眾號等平臺宣傳，并創(chuàng)建微信群提供在線交流。二是認(rèn)真落實(shí)政策。大力開展失業(yè)保險(xiǎn)待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”和技能提升補(bǔ)貼“展翅行動”，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動更多政策免跑即領(lǐng)、免申即享、免證即辦。各小組深入聯(lián)系企業(yè)安紡公司、安達(dá)公司開展助企紓困工作，為企業(yè)解決用工難題。三是積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型評選，培育市場主體擴(kuò)大就業(yè)需求。對新進(jìn)“四上”企業(yè)帶動就業(yè)效果明顯的，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)...萬元，限額以上批零住餐企業(yè)、國家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)...萬元。同時(shí)，對優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)個(gè)體工商戶進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力

一是流程優(yōu)化提質(zhì)。

實(shí)施“人社干部走流程、解難題”行動，通過線上、線下各種辦理渠道，以辦事單位群眾和經(jīng)辦工作人員兩種身份，全面查擺政策落實(shí)和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”

問題，有針對性的優(yōu)化提升服務(wù)舉措、提升人社服務(wù)質(zhì)效。二是快辦服務(wù)提速。積極開展人社服務(wù)快辦行動，我局在《...市人社局“一件事一次辦”改革每周調(diào)度表周調(diào)度表》上報(bào)省第一批...件事、省第二批...件事和改造的高頻、單一“一件事”辦件量總計(jì)約...萬件，在...“一件事一次辦”平臺的辦件量為...件，重點(diǎn)企業(yè)幫代辦...件，辦件評價(jià)率...%，非常滿意度...%。三是以創(chuàng)建人社機(jī)關(guān)“五型雙一流”為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。首先優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，讓群眾舒心。將熱心和耐心擺在工作的首位，從說好每一句話、回答好每一個(gè)問題入手，著眼細(xì)微處，耐心做好解釋工作，取得群眾的理解。其次規(guī)范服務(wù)行為，讓群眾順心。堅(jiān)持微笑服務(wù)，熱情接待，杜絕臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。推行“一崗雙責(zé)”服務(wù)模式，杜絕了空崗延誤等事情的發(fā)生，規(guī)范一言一行，主動詢問辦事群眾，解答群眾疑問，盡量讓群眾少跑路、少找人，讓群眾開心而來順心而歸。再是兌現(xiàn)服務(wù)承諾，讓群眾暖心。堅(jiān)持實(shí)行一次性辦結(jié)、急事急辦、特事特辦等機(jī)制，對受理的業(yè)務(wù)在承諾時(shí)間內(nèi)辦結(jié)；對手續(xù)不齊全的，一次性告知群眾應(yīng)補(bǔ)充的材料，不讓群眾多跑。推行延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，最大限度方便群眾,讓群眾感到在人社窗口辦事溫暖人心。

二、存在的問題

（一）穩(wěn)就業(yè)難度加大

一方面，受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控等影響，不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的走勢持續(xù)分化，影響就業(yè)穩(wěn)的不確定性因素依然存在。二是就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。

（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后

基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍、網(wǎng)絡(luò)信息化有待加強(qiáng)，基層公共就業(yè)服務(wù)能力有待提升。

（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大

隨著近年來經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，保障農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項(xiàng)目存在掛靠、非法轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象，造成關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。

三、下一步打算

（一）繼續(xù)奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

繼續(xù)全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。加大城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，確保完成市政府下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。

（二）繼續(xù)推動社保轉(zhuǎn)型改革

繼續(xù)強(qiáng)化社保功能，大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)基金監(jiān)管，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，堅(jiān)決守住基金安全底線。

（三）繼續(xù)創(chuàng)新引才育才用才

繼續(xù)加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。同時(shí)，整合利用現(xiàn)有的各類職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建

設(shè)，打造...市技能人才培養(yǎng)高地，著力培養(yǎng)一批高技能人才。

（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪

繼續(xù)堅(jiān)持解決突出問題與建立長效機(jī)制（“一長兩員兩代表”維權(quán)機(jī)制）相結(jié)合，強(qiáng)化系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理。推進(jìn)和完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，不斷完善勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高企業(yè)勞動合同簽訂率。積極開展勞動用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，及時(shí)受理勞動監(jiān)察舉報(bào)、投訴案件。

（五）不斷提升公共服務(wù)能力

以“五型雙一流”機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好自身建設(shè)。進(jìn)一步改善服務(wù)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通就業(yè)信息的收集和發(fā)布渠道。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。

第四篇：人社部門一線工作法隨感

人社部門一線工作法隨感

人社職能范圍廣 一線服務(wù)在推廣 高效便捷一條龍 綜合服務(wù)為三農(nóng) 關(guān)注民生有保障 百姓生活不一樣 就業(yè)政策可惠民 參加社保可安民 人才強(qiáng)市戰(zhàn)略新 綜合開發(fā)求創(chuàng)新 引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)可富民 監(jiān)察維權(quán)可護(hù)民 創(chuàng)先爭優(yōu)樹榜樣 優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象 四位一體來評議 群眾滿意是真理 人社職能已理清 科學(xué)籌劃思路清 架設(shè)就業(yè)求職橋 職介成功如上轎 培訓(xùn)宗旨為創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)帶動再就業(yè) 保障平臺網(wǎng)絡(luò)化 人員配備專職化 職工下崗誰代理 托管中心幫辦理 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策好 惠民利民又防老 參保繳費(fèi)不出村 待遇領(lǐng)取不離鎮(zhèn) 弱勢群體需要愛 人社部門來關(guān)愛 監(jiān)察維權(quán)兩網(wǎng)化 創(chuàng)建目標(biāo)示范化 設(shè)立投訴舉報(bào)臺 權(quán)益維護(hù)有平臺 簡易矛盾能調(diào)處 職工維權(quán)有去處 服務(wù)職工在平時(shí) 維權(quán)監(jiān)察要及時(shí) 合法權(quán)益得保護(hù) 勞動仲裁來維護(hù) 技能等級可認(rèn)定 職業(yè)能力可鑒定 制定政策有口徑 實(shí)際操作業(yè)務(wù)精 基金監(jiān)管要認(rèn)真 待遇發(fā)放有保證 文體活動常開展 退管工作求拓展 資格每年要認(rèn)證 待遇領(lǐng)取有保證 服務(wù)舉措要?jiǎng)?wù)實(shí) 人社工作創(chuàng)特色 政策掌握多一點(diǎn) 深入基層勤一點(diǎn) 把握重點(diǎn)找弱點(diǎn) 積極探索求亮點(diǎn) 關(guān)注熱點(diǎn)解疑點(diǎn) 服務(wù)百姓無盲點(diǎn) 改革發(fā)展調(diào)節(jié)器 社會維穩(wěn)減震器 用工和諧好環(huán)境 職工滿意好心情 標(biāo)新立異起點(diǎn)高 工作效能在提高 目標(biāo)任務(wù)能實(shí)現(xiàn) 服務(wù)百姓在一線 優(yōu)質(zhì)服務(wù)練好兵 勇當(dāng)泰興排頭兵

第五篇：淇縣人社部門2018預(yù)算公開情況說明

淇縣人社部門2018預(yù)算公開情況說明

目錄

第一部分 淇縣人社局部門概況

一、部門主要職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

（一）部門主要職責(zé)

（二）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

（三）部門人員構(gòu)成情況

（四）部門預(yù)算的主要工作任務(wù)

二、預(yù)算單位構(gòu)成

第二部分 淇縣人社局2018部門預(yù)算情況說明 第三部分 名詞解釋

附件：淇縣人社局2018部門預(yù)算表

第一部分

淇縣人社局部門概況

一、淇縣人社局主要職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

（一）淇縣人社局主要職責(zé)

淇縣人社局內(nèi)設(shè)9個(gè)職能科室主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂落實(shí)全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，組織實(shí)施人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂落實(shí)全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動意見、辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策，會同有關(guān)部門落實(shí)省公務(wù)員管理的地方性法規(guī)、規(guī)章；負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配意見和特殊人員安置意見，會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂落實(shí)政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法。擬訂落實(shí)全縣事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

完善公務(wù)員考核制度，負(fù)責(zé)公務(wù)員考核工作的組織實(shí)施和考核等次認(rèn)定備案工作。搞好全縣事業(yè)單位工作人員考核工作。

（四）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂落實(shí)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)意見，會同有關(guān)部門擬訂落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)意見、辦法。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)意見和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)意見、辦法。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度。

（六）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂落實(shí)應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)意見、辦法，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（七）會同有關(guān)部門擬訂落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配意見、辦法，建立全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休意見、辦法。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂落實(shí)全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理意見、辦法；參與人才管理工作，制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見、辦法，負(fù)責(zé)全縣職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（九）落實(shí)全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定的政策、方法，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂落實(shí)全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）統(tǒng)籌落實(shí)全縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系意見，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國家、省特殊勞動保護(hù)政策制定實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

（二）淇縣人社局機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

淇縣人社局部門預(yù)算包括機(jī)關(guān)本級預(yù)算。人社局共9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（科室），分別包括：

1.辦公室2.行政服務(wù)股（職稱股）3.人事管理股4.工資福利股5.退休管理股6.社會保險(xiǎn)管理股（信訪股）7.就業(yè)服務(wù)股8.調(diào)解仲裁法規(guī)股9.勞動保障監(jiān)察股

下設(shè)事業(yè)單位8個(gè)，分別包括： 1.城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心 2.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心 3.工傷保險(xiǎn)管理中心 4.失業(yè)保險(xiǎn)中心 5.創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心 6.勞動和社會保障監(jiān)察大隊(duì) 7.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心 8.創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心

（三）淇縣人社局人員構(gòu)成情況

2018年人社局及歸口預(yù)算管理單位共有編制68人，其中：行政編制18人，參公事業(yè)編制10人，事業(yè)編制38人，后勤服務(wù)人員編制2人。在職職工68人，離退休11人，遺屬人員6人，實(shí)有公務(wù)用車2輛。

（四）淇縣人社部門預(yù)算的主要工作任務(wù)

完成市政府下達(dá)的農(nóng)民工工資支付目標(biāo)任務(wù)；組織農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移1700人，農(nóng)民工培訓(xùn)4000人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1000人，就業(yè)困難對象再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；發(fā)放小額貸款1000萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保1萬人；做好軍轉(zhuǎn)干部接收和安置工作；完成400名貧困群眾勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；爭取上級資金1.4億元；完成公共財(cái)政預(yù)算收入45萬元；完成市、縣重點(diǎn)民生實(shí)事目標(biāo)任務(wù)；完成縣政府下達(dá)的百城建設(shè)提質(zhì)工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)；完成縣城下達(dá)的縣域綜合醫(yī)改目標(biāo)任務(wù)；完成縣政府下達(dá)的依法行政目標(biāo)任務(wù)；完成縣政府下達(dá)的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”目標(biāo)任務(wù)。

二、預(yù)算單位構(gòu)成

部門預(yù)算為包括機(jī)關(guān)本級預(yù)算和所屬事業(yè)單位預(yù)算的匯總預(yù)算。

第二部分

淇縣人社局2018部門預(yù)算情況說明

一、收入支出預(yù)算總體情況說明

淇縣人社局2018年收入總計(jì)812.28萬元，支出總計(jì)812.28萬元，與2017年相比，收、支總計(jì)各增加141.25萬元，增長21%。主要原因：一是工資預(yù)留增資增加；二是增加目標(biāo)考核獎(jiǎng)及帶薪休假應(yīng)休未休補(bǔ)助；三是增加離退休人員健康修養(yǎng)費(fèi)。

（一）收入預(yù)算總體情況說明

淇縣人社局2018年收入預(yù)算合計(jì)812.28萬元，較上年增加141.25萬元，增長21%。其中：財(cái)政撥款812.28萬元，比上年增加141.25萬元，增長21%;非稅收入0元；政府性基金預(yù)算撥款0元；其他收入0元；部門結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)0元，與上年持平。

收入變化情況說明：一是工資預(yù)留增資增加；二是增加目標(biāo)考核獎(jiǎng)及帶薪休假應(yīng)休未休補(bǔ)助；三是增加離退休人員健康修養(yǎng)費(fèi)。

（二）支出預(yù)算總體情況說明

淇縣人社局2018年支出預(yù)算合計(jì)812.28萬元，較上年增加141.25萬元，增長21%，其中：工資福利支出609.28萬元，占75%，比去年增長22.71%；對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出13.48萬元，占1.7%，比去年增加161.4%；商品和服務(wù)支出78.36萬元，占9.65%，比去年增長18.89%。項(xiàng)目支出111.16萬元，占13.65%。比去年增長7.46%。

支出變化情況說明：一是工資預(yù)留增資增加；二是增加目標(biāo)考核獎(jiǎng)及帶薪休假應(yīng)休未休補(bǔ)助；三是增加離退休人員健康修養(yǎng)費(fèi)。

二、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排說明

2018機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排80400元。其中：辦公費(fèi)3萬元；印刷費(fèi)1萬元；郵電費(fèi)0.8萬元；水電費(fèi)2萬元；物業(yè)管理費(fèi)1.24萬元。三、一般公共預(yù)算支出預(yù)算情況說明

淇縣人社局2018年一般公共預(yù)算支出年初預(yù)算為812.28萬元。主要用于以下方面：一般公共服務(wù)支出680.42元，占83.77%；教育支出0元，占0%；社會保障和就業(yè)支出66.46元，占8.18%；醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出21.8萬元，占2.68%；住房保障支出43.6萬元，占5.37%。四、一般公共預(yù)算基本支出預(yù)算情況說明

淇縣人社局2018年一般公共預(yù)算基本支出709.16萬元，其中：人員經(jīng)費(fèi)701.12萬元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、績效工資、其他工資福利支出、離休費(fèi)、退休費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、助學(xué)金、獎(jiǎng)勵(lì)金、住房公積金等；公用經(jīng)費(fèi)8.04萬元，主要包括：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)等支出。

五、政府性基金預(yù)算支出情況說明 我單位2018年沒有使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

六、“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算情況及增減變化說明

淇縣人社局2018年三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排14.3萬元，較上年減少0.2萬元，具體情況如下：

（一）因公出國(境)費(fèi)用0元，主要用于單位工作人員公務(wù)出國(境)的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出。與上年持平。

增減變化主要原因：沒有安排因公出國（境）費(fèi)用的預(yù)算。

（二）公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用12萬元，其中，公務(wù)用車購置費(fèi)用0元；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用12萬元，與上年持平。主要用于開展工作所需公務(wù)用車的燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出。

增減變化主要原因：公務(wù)用車購置費(fèi)預(yù)算數(shù)與上年相比沒有變化，主要原因：我單位在2017至2018兩年都沒有安排公務(wù)用車購置費(fèi)的預(yù)算。公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算數(shù)比上年減少0元，原因是公車改革后，局機(jī)關(guān)在編車輛2輛，按定額6萬元/年核定公車運(yùn)維費(fèi)。

（三）公務(wù)接待費(fèi)用2.3萬元，主要用于按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。較上年減少0.2萬元。

增減變化主要原因：主要是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等辦法，不斷規(guī)范公務(wù)接待管理，嚴(yán)格接待審批控制，厲行勤儉節(jié)約，不斷壓縮公務(wù)接待費(fèi)支出。

七、其他重要事項(xiàng)的情況說明

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況 淇縣人社局2018年運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算80400元，主要保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及正常履職需要。

（二）政府采購支出情況說明

2018年政府采購共3項(xiàng)，政府采購預(yù)算安排6萬元，其中：政府采購其他貨物預(yù)算6萬元；政府采購其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備預(yù)算0元；政府采購信息技術(shù)、信息管理軟件的開發(fā)設(shè)計(jì)預(yù)算0元；政府采購專業(yè)咨詢、工程監(jiān)理、工程設(shè)計(jì)0元；政府采購其他服務(wù)0元。比去年減少1項(xiàng)，2018年政府采購金額共計(jì)6萬元，比去年減少0.5萬元。

（三）關(guān)于預(yù)算績效管理工作開展情況說明

本單位暫未開展預(yù)算績效管理工作。

第三部分

名詞解釋

一、財(cái)政撥款收入：是指各級財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

二、事業(yè)收入：是指事業(yè)單位開展專業(yè)活動及輔助活動所取得的收入。

三、其他收入：是指部門取得的除“財(cái)政撥款”、“事業(yè)收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營收入”等以外的收入。

四、用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額：是指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”和“其他收入”不足以安排當(dāng)年支出的情況下，使用以前積累的事業(yè)基金(即事業(yè)單位以前各收支相抵后，按國家規(guī)定提取、用于彌補(bǔ)以后收支差額的基金)彌補(bǔ)當(dāng)年收支缺口的資金。

五、上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：是指以前支出預(yù)算因客觀條件變化未執(zhí)行完畢、結(jié)轉(zhuǎn)到本按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金，既包括財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余，也包括事業(yè)收入、經(jīng)營收入、其他收入的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余。

六、基本支出：是指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)所必需的開支，其內(nèi)容包括人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)兩部分。

七、項(xiàng)目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

八、“三公”經(jīng)費(fèi)：是指納入本級財(cái)政預(yù)算管理，部門使用財(cái)政撥款安排的因公出國(境)費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(境)的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車購置費(fèi)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。

九、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：是指為保障行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。十、一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）：是指人社系統(tǒng)用于保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行、開展日常工作的基本支出。

附件：淇縣人社局2018部門預(yù)算表