第一篇：關(guān)于調(diào)整勞務(wù)工繳納統(tǒng)籌費用標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整勞務(wù)工繳納統(tǒng)籌費用標(biāo)準(zhǔn)的通知

集團公司所屬各單位：

調(diào)整2011年度勞務(wù)工個人繳納統(tǒng)籌費用標(biāo)準(zhǔn)，并從4月份起執(zhí)行新的繳費標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)事項如下：

一、在崗職工平均工資和記賬利率

2010年度，全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為33544元，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額年記賬利率為2.3％(月記賬利率為1.9‰)。

二、個人繳費工資基數(shù)上下限比例及標(biāo)準(zhǔn)

個人繳費工資上下限比例、年度和月度繳費工資標(biāo)準(zhǔn)分別如下：

比例(％)年繳費工資月繳費工資月繳費標(biāo)準(zhǔn)

上限300%100632元8386元670.9元

下限60%20126元1677元134.2元

個人2010年度工資總額高于或低于年繳費工資上下限的分別以100632元或20126元作為年繳費工資基數(shù)，并以此核定個人繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療統(tǒng)籌費標(biāo)準(zhǔn)，其中養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)保留一位小數(shù)。

三、養(yǎng)老保險費繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)

個人和單位繳納養(yǎng)老保險費比例仍分別為個人月繳費工資的8％和20％，單位部分養(yǎng)老保險費以當(dāng)月個人繳納養(yǎng)老保險費總額的2.5倍核定。

四、失業(yè)保險費比例及標(biāo)準(zhǔn)

個人和單位繳納失業(yè)保險費比例分別為個人年繳費工資的0.5％和1.5％，個人月繳納下限為8元，單位部分繳費額以當(dāng)月個人繳納失業(yè)保險費總額的3倍核定。

五、醫(yī)療統(tǒng)籌費比例及標(biāo)準(zhǔn)

個人和單位繳納醫(yī)療統(tǒng)籌費比例分別為個人年繳費工資的2％和6％，個人月繳納下限為34元，單位繳費額以當(dāng)月個人繳納醫(yī)療統(tǒng)籌費總額的3倍核定。

六、費用補差

個人1～3月份三項保險的補差額均分別以個人新繳費標(biāo)準(zhǔn)核減上年標(biāo)準(zhǔn)的3個月合計計算，并在4月份工資中加入新繳費標(biāo)準(zhǔn)一并繳納。單位部分以4月份個人部分合計數(shù)的相應(yīng)比例倍數(shù)計算。各單位業(yè)務(wù)人員要盡快計算出本單位勞務(wù)工的4月份含補差后的繳費標(biāo)準(zhǔn)，和勞動力中心核對無誤后，錄入個人工資臺賬。

七、其它

4月起人力資源計算機系統(tǒng)中勞務(wù)工在冊員工個人簡況中的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和醫(yī)療統(tǒng)籌費三項繳費標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為2011年新繳費標(biāo)準(zhǔn)。

特此通知。

勞動力管理中心

2011年4月19日

第二篇：2015差旅費用調(diào)整通知

2015差旅費用調(diào)整通知

公司全體員工：

為讓出差人員更合理的安排在外期間的工作與生活，經(jīng)公司董事會研究決定于2015年1月1日到2015年12月31日期間，直轄、省會、地區(qū)級與縣級城市差旅費統(tǒng)一調(diào)整為以下標(biāo)準(zhǔn)：

一、擬定出差計劃填寫出差借支單后交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差回公司五個工作日按公司要求粘貼好出差票據(jù)并寫好出差總結(jié)后予以核銷借支，每超過一天按30元/天樂捐；沒有核銷借支的員工從當(dāng)月工資中沖抵借支金額；

二、單人差旅標(biāo)準(zhǔn)180元/天(住宿120+伙食及市內(nèi)交通60元)；2人以上同時同性差旅標(biāo)準(zhǔn)每人130元/天，（異性按單人標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)）；當(dāng)?shù)赜邪才抛∷薜模▽W(xué)校或渠道）將只補助60元/天；每天按規(guī)范填寫工作日志獎勵20元/天（需每天21:00點前提交）；連續(xù)三天沒有填寫工作日志人員，將只報銷住宿補貼，公司有權(quán)力終止合作；

三、當(dāng)天中午12點鐘后到武漢，公司補貼20元餐費，下午17點后到武漢公司補貼30元餐費，晚上22:30分后到漢補貼出租車費30元；

四、需要乘坐飛機、的士或高鐵的要以“微信”或“短信”的方式向部門領(lǐng)導(dǎo)請示后方可在財務(wù)核銷。從2015年1月1日后出差開始執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)！特此通知！

湖北蘭澤網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)有限公司 2014年12月31日

第三篇：關(guān)于發(fā)布調(diào)整建筑安裝工程費用有關(guān)項目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知

關(guān)于發(fā)布調(diào)整建筑安裝工程費用有關(guān)項目、標(biāo)

準(zhǔn)規(guī)定的通知

文件號：黑建造價[2012]13號頒布機關(guān)：黑龍江省建設(shè)工程造價管理總站

各市、地住建局（委），綏芬河市住建局、撫遠縣住建局，省農(nóng)墾總局住建局、省森工總局住建局，各建設(shè)、設(shè)計、施工單位，有關(guān)社會中介服務(wù)機構(gòu)及有關(guān)單位：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國建筑法》、《工傷保險條例》，《城市軌道交通建筑安裝工程費用標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則》（建標(biāo)[2011]159號），《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號），《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》

(GB50500-2008)的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)我省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)結(jié)合我省實際，對2010年《黑龍江省建設(shè)工程計價依據(jù)》等規(guī)定特作如下調(diào)整：

一、國家為了規(guī)范社會保險關(guān)系，建立了工傷保險制度，發(fā)布實施了《中華人民共和國社會保險法》。之后，為了與《社會保險法》接軌，國家對《建筑法》第四十八條進行了修改。修改前：“建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費?！毙薷暮螅骸敖ㄖ┕て髽I(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費?！币虼?，《建設(shè)工程費用定額》規(guī)費中取消“危險作業(yè)意外傷害保險費”項目，省建設(shè)工程造價管理總站對施工企業(yè)此項費用標(biāo)準(zhǔn)不再進行核定。

二、《建設(shè)工程費用定額》中的房屋建筑工程（包括裝飾工程）安全文明施工費用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2.17%；機電安裝工程（包括通用設(shè)備安裝工程）、市政公用工程（包括園林綠化工程）安全文明施工費用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1.73%；《關(guān)于執(zhí)行2010年黑龍江省建設(shè)工程計價依據(jù)的有關(guān)規(guī)定》（黑建造價[2012]3號）中的城市軌道交通工程安全文明施工費用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2%。各類工程費用的計算基礎(chǔ)不變。

黑建造價[2010]13號文件中的第二條規(guī)定停止使用。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行，原相關(guān)的所有規(guī)定同時廢止。發(fā)、承包雙方已結(jié)算完的工程不再找補。

二O一二年九月十一日

第四篇：勞務(wù)工綜合獎考核標(biāo)準(zhǔn)（推薦）

關(guān)于勞務(wù)工綜合獎考核標(biāo)準(zhǔn)

為了充分發(fā)揮綜合獎的作用，鼓勵勞務(wù)工出滿勤，在各自的工作崗位上做到安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù)。同時，減少各部門勞務(wù)工之間的考核攀比矛盾，按照共性方面的考核基本統(tǒng)一，單方面的考核由用工部門制訂的原則，現(xiàn)對綜合獎考核標(biāo)準(zhǔn)作如下明確：

一、滿勤獎考核標(biāo)準(zhǔn)

1、當(dāng)月出滿勤的可享受滿勤獎（滿勤指月度不出現(xiàn)各種假期，按生產(chǎn)班次出勤）。反之，不享受滿勤獎。

2、新職工當(dāng)月5號之前進廠上班后無任何假期，可全額享受滿勤獎；10號之前進廠上班后無任何假期，可享受三分之二的滿勤獎；20號之前進廠上班后無任何假期，可享受三分之一的滿勤獎；21號以后進廠上班的，不發(fā)滿勤獎。

3、因勞務(wù)工本人原因提出辭職或自動離廠，當(dāng)月出滿勤的可發(fā)給滿勤獎，反之不發(fā)。

4、用工部門提出辭退或因生產(chǎn)任務(wù)不足安排休息造成未出滿勤的，其中出勤10天以內(nèi)的，發(fā)給三分之一滿勤獎；出勤20天以內(nèi)的，發(fā)給三分之二的滿勤獎；21天以上的滿勤獎全發(fā)。

二、安全獎考核標(biāo)準(zhǔn)

1、全月安全無事故可享受安全獎。發(fā)生一般人身、設(shè)備事故的責(zé)任者，取消當(dāng)月安全獎；發(fā)生中等及以上人身、設(shè)備事故的責(zé)任者取消1-3個月安全獎。

2、當(dāng)月雖然未出現(xiàn)安全事故，但出現(xiàn)較大事故苗頭或未遂事故者，取消

月度安全獎。

3、違章操作、違反勞動紀律的由用工部門對標(biāo)考核，累計2次及以上者取消月度安全獎。

4、安全意識淡薄，勞護用品穿戴不齊上崗操作的，由用工部門對標(biāo)考核。

5、對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不整改，擅自動用安全消防設(shè)施或不參加部門及班組安全活動，由用工部門對標(biāo)考核。

6、上班期間打架斗毆或犯有偷盜行為的，取消月度安全獎，退回勞務(wù)公司。

三、質(zhì)量獎的考核標(biāo)準(zhǔn)

1、違反工藝操作規(guī)程和質(zhì)量控制要求，由用工部門對標(biāo)考核，2次及以上者取消質(zhì)量獎。

2、工作不負責(zé)任，造成廢、次品和質(zhì)量事故，視質(zhì)量事故大小程度取消事故責(zé)任者1-3個月質(zhì)量獎，并調(diào)離崗位。

3、工作責(zé)任性不強，造成混鋼混批，貼掛錯標(biāo)簽標(biāo)牌或造成質(zhì)量異議的，視情節(jié)輕重程度取消事故責(zé)任者1-3月質(zhì)量獎，并調(diào)離崗位。

四、勞動紀律、工作效率、效益方面的考核標(biāo)準(zhǔn)由各部門制訂，月度實施對標(biāo)考核。

五、此標(biāo)準(zhǔn)從2008年2月起試行。

人事教育處

2008.2.18

第五篇：關(guān)于調(diào)整上海市建設(shè)工程造價中稅金內(nèi)容及費用標(biāo)準(zhǔn)的通知[范文]

滬建市管〔2011〕18號

關(guān)于調(diào)整上海市建設(shè)工程造價中稅金內(nèi)容及費用標(biāo)準(zhǔn)的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)上海市財政局、上海市地方稅務(wù)局《關(guān)于印發(fā)〈上海市地方教育附加征收管理辦法〉的通知》（滬財教〔2011〕10號）的精神，本市從2011年1月1日起，除按國家規(guī)定繳納教育費附加外，應(yīng)當(dāng)依照該辦法規(guī)定繳納地方教育附加。地方教育附加以單位和個人實際繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅稅額為計征依據(jù)，征收率為2%。為此，上海市建設(shè)工程施工費用中稅金亦作相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整后的稅金內(nèi)容包括營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和上海市地方教育附加，費率為：市區(qū)3.48%；縣鎮(zhèn)3.41%；其他3.28%。本通知適用于在本市繳納建筑類營業(yè)稅的施工企業(yè)。凡不在本市繳納建筑類營業(yè)稅的施工企業(yè)仍按原稅率計算。

本通知由上海市建筑建材業(yè)市場管理總站負責(zé)解釋，施行中有何問題請及時向上海市建筑建材業(yè)市場管理總站反映。

上海市建筑建材業(yè)市場管理總站

二Ｏ一一年二月二十一日