第一篇：2012年養(yǎng)老保險繳費標準及調(diào)整通知

2012年養(yǎng)老保險繳費標準及調(diào)整通知各縣、區(qū)局，各參保單位：

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令[1999]第259號）、《社會保險申報繳費管理暫行辦法》（勞動保障部令[1999]第2號）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令[2004]第7號）、《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題通知》（勞社險中心函[2006]60號）、《關于基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌后有關問題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號）文件規(guī)定，現(xiàn)就申報2012年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的有關事宜通知如下：

一、收繳方式及2011年社會平均工資

（一）按慶社險函[2011]3號文件規(guī)定，大慶市參保單位繳費方式全部實行“雙基數(shù)單比例”。

（二）按黑人社函[2011]632號文件規(guī)定，2012年度全省基本養(yǎng)老保險工作中使用的上年度全省在崗職工平均工資為30494元，自2012年1月1日起使用。

二、核定原則

（一）工資總額的界定

依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼（含車補、房補、餐補及其他補貼）、節(jié)假日福利費等組成。

不列入工資總額的項目為：職工保險福利費用，包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤金、職工生活困難補助，文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補貼）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補貼及其他福利保險費。

（二）單位繳費基數(shù)

2012年度參保企業(yè)單位繳費工資是以上一年度（2011年1月至2011年12月）本單位職工月平均工資總額為基數(shù)，按20%的比例繳納。

參保單位繳費工資總額低于職工個人繳費工資基數(shù)之和的，以職工個人繳費工資基數(shù)之和作為參保單位繳費工資基數(shù)。機關、事業(yè)單位及社會團體的單位繳費基數(shù)為應參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人繳費工資基數(shù)之和。

工資總額以參保單位財務決算、勞務工資統(tǒng)計年報及財務賬簿為準。

（三）個人繳費基數(shù)

參保職工個人以本人上一年度月平均工資為基數(shù)，按8%的比例繳納。

本人月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%繳費，2012年個人最低月繳費基數(shù)為1524.7元；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費，個人最高月基數(shù)為7623.5元，超過部分不作為繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

當年參保單位新招用人員，繳費基數(shù)按起薪當月工資收入確定。

三、調(diào)整時限

（一）第一階段：2012年1月至3月屬期的繳費基數(shù)暫時維持不變，如果個人月繳費基數(shù)低于新的最低繳費基數(shù)（即1524.7元），則在核定2012年1月應收計劃時按照系統(tǒng)默認新的最低繳費基數(shù)核定。

（二）第二階段：從2012年的3月1日開始到3月25日止，辦理繳費基數(shù)申報工作，并對高于最低繳費基數(shù)的1-3月屬期繳費進行補繳。

四、調(diào)整流程

（一）提供要件

各參保單位申報2012年度繳費基數(shù)前，須向社保經(jīng)辦機構提供如下資料和報表原件：

1.《2011年度勞動工資統(tǒng)計年報》；

2.《2011年財務決算報表》；

3.《2011年應付職工薪酬明細賬》（含《應付福利費明細帳》）；

4.《2011年職工月工資收入明細表》；

5.《2012年度參保職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定明細表》（附件1，一式兩份，社保留存的需要本人簽字，人數(shù)在20人以上還需要報送所在社保經(jīng)辦機構提供的電子版文檔）；

6.《2012年度參保單位基本養(yǎng)老保險年繳費基數(shù)申報核定表》（附件2，一式三份）。參保單位所申報職工的個人繳費基數(shù)，必須在本單位進行公示后，經(jīng)職工本人和參保單位勞資經(jīng)辦人員以及單位法人或單位負責人簽字。

（二）核定流程

各參保單位將上述材料如實填寫后，于2012年3月1日至3月25日期間報送到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，具體報送時間詳見《2012年繳費基數(shù)核定審核日程表》（由各社保經(jīng)辦機構根據(jù)管轄企業(yè)情況自行安排日程）。

社?；瞬块T和經(jīng)辦部門聯(lián)合對上述資料進行審核合格后，在附件1和附件2上加蓋“稽核專用章”予以確認，并報送到申報部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整；發(fā)現(xiàn)問題的，要求參保單位提供詳細的書面說明，或列入實地稽核計劃，按照查實情況核定其單位繳費基數(shù)。

五、其它

（一）法律責任。凡應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位應當為職工辦理參保繳費手續(xù)，并做到如實申報繳費基數(shù)和按時足額繳費。

（二）對于未按規(guī)定進行年度繳費基數(shù)申報的參保單位，暫以參保單位上年度月繳費額的110%確定應繳數(shù)額。

（三）對于因參保單位虛報、瞞報和漏報繳費基數(shù)所產(chǎn)生的違法行為，將按國務院頒發(fā)的《社會保險費征繳暫行條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》予以處罰。

（四）用人單位未為職工參保繳費或申報基數(shù)不實的，職工可依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定，向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴或舉報。

（五）全市各縣、區(qū)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構應就如何做好本級2012年度繳費基數(shù)申報核定工作做出具體安排。對企業(yè)規(guī)模較大的參保單位可實行實地核定。對申報核定資料不齊全、存在疑問和未按時進行申報的參保單位，應列入實地稽核計劃，按照查實情況核定其單位繳費基數(shù)。

附件：1.《2012年度參保職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定明細表》

2.《2012年度參保單位基本養(yǎng)老保險年繳費基數(shù)申報核定表》

大慶市社會保險事業(yè)管理局

二○一一年十二月十九日

第二篇：養(yǎng)老保險繳費標準有所調(diào)整

http://”>養(yǎng)老保險繳費標準有所調(diào)整，這從一些城市交保險的金額上可以看出，比如說浙江杭州個體勞動者的基本http://”>養(yǎng)老保險最低繳費標準由原來的367.8元提高到如今428.77元，企業(yè)http://”>養(yǎng)老保險也有所調(diào)整，我的http://”>養(yǎng)老保險由原來的156上升到如今的182元。從以上數(shù)據(jù)來看，不管是個體勞動者還是企業(yè)職工，http://”>養(yǎng)老保險繳費標準都有所調(diào)整。其實，http://”>養(yǎng)老保險繳費標準每年都有所調(diào)整，個體勞動者就根據(jù)上也就是去年你的個人收入水平，決定你今年的http://”>養(yǎng)老保險繳費標準，而職工呢？就根據(jù)去年你所在城市的基本工資，如果基本工資有所調(diào)整那么你的http://”>養(yǎng)老保險繳費標準也會有所調(diào)整。當然有時候我們也會聽到包括我自己也常常懷疑，這

href=”http://“>http://”>養(yǎng)老保險繳費標準怎么每年都有所提升呢？實際上不是這樣，http://”>養(yǎng)老保險繳費標準是有一定的依據(jù)，并不是固定的每年都會有所提升，如果你所在的城市生活水平不如去年，收入也較去年有所減少，那么http://”>養(yǎng)老保險繳費標準也會降低，當然如果生活水平和去年一樣，那么繳費標準也會和去年一樣，比如北京，今年http://”>養(yǎng)老保險的繳費標準就沒變。當然對于低收入人群來說還是不希望http://”>養(yǎng)老保險繳費標準再提升了，本來收入就那么多，還要承擔很大一部分的http://”>養(yǎng)老保險費用，而這樣的事還要持續(xù)15年，所以國家在這方面還是要考慮的全面些，對于低收入人群,http://“>養(yǎng)老保險繳費標準還是降低下，高收入人群鼓勵他們多交，提升繳費檔次。http://“>養(yǎng)老保險繳費標準有所調(diào)整，這一方面說明你所在城市的生活水平，生活質(zhì)量，另外一方面調(diào)整后對于我們的生活或多或少的有些影響。所以國家調(diào)整http://“>養(yǎng)老保險繳費標準這事上還是要多為一些低收入者考慮，對于個人來說，只有努力工作提高收

入，以適應城市的發(fā)展。轉(zhuǎn)載：href=”http://">http://

第三篇：深圳養(yǎng)老保險繳費標準

深圳養(yǎng)老保險繳費標準

2010年在崗職工月均工資為：4205元;2011年最低工資標準：1320元。適用

(2011.07.01--2012.06.30)

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：4205*60%<=個人工資<=12615（以工資為基準，變化幅度：2523--12615）養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納11%，個人繳納8%（共計：19%）

非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1320<=個人工資<=12615（以工資為基準，變化幅度：1320--12615）養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例10%，個人繳納8%（共計：18%）

深圳醫(yī)療保險繳費標準

深圳戶籍人員（綜合醫(yī)療保險）：

醫(yī)療保險繳納基數(shù)：4205*60%<=個人工資<=12615（以工資為基準，變化幅度：2523--12615）醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例7%，個人繳納2%（共計：9%）

非深圳戶籍人員（住院醫(yī)療保險/合作醫(yī)療）：

住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4205元

住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%（共計：1%）

合作醫(yī)療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元，個人繳納4元部分，從2011年9月1日開始繳納）

失業(yè)保險征收標準(單位繳納)

市上城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總人數(shù)×40%

失業(yè)保險條例正在修訂中，我們將隨時更新本文!

工傷保險征收標準(單位繳納)

按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交：0.25%，0.5%，0.75%

生育保險征收標準(單位繳納)

目前，生育保險是包含在醫(yī)療保險中的，以后有可能獨立出來。

綜合醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金；住院醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金；合作醫(yī)療（農(nóng)民工醫(yī)療）：暫時沒有生育保險，也不能單獨購買。

深圳住房公積金征收標準

住房公積金繳納基數(shù)：以個人工資為繳納基準，最低1100元，最高12615元。住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：最低10%，單位和個人各承擔5%。

第四篇：2018年蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準

2018年蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準 據(jù)蚌埠市社保局獲悉：從2018年起，蚌埠市將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次調(diào)整為200元/年，涉及全市100多萬參保人員。具體我們還是來看下文的簡單介紹。更多保險政策可以關注保險同城網(wǎng)。

2018年起，蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的最低繳費調(diào)整200元/年，此次調(diào)整是由全省統(tǒng)一部署，是作為社會保險扶貧工作的重要內(nèi)容之一。通過對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次調(diào)整，可以進一步完善繳費激勵機制，引導參保的居民選擇較高檔次、多繳費，這樣有利于提高未來個人賬戶的養(yǎng)老金水平。目前，蚌埠市對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費標準主要設為13個檔次（即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元），參保人員可以自主選擇，多繳多得。凡是在蚌埠戶籍、年滿16周歲的，非國家機關和事業(yè)單位工作人員以及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍內(nèi)的居民，都可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。截至到目前為止，蚌埠市參保人繳費人員已經(jīng)達到了117.26萬人，這樣一來，在很大程度上提高了全民參保的覆蓋面。

此外，蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費調(diào)整，對于重度參加人員（二級以上）、獨生子女死亡或未生育夫妻等困難人群，仍然保留100元較低繳費檔次，有政策按照每人每年100元的標準進行大腳，并按照相應的檔次予以補貼。

綜上所述，蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,從2018年開始調(diào)整為200元/年.另外，隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次提升后，個人賬戶的部分會增加，所以享受養(yǎng)老保險的待遇也會隨之增加。

第五篇：養(yǎng)老保險繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例

（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數(shù)則以本省上職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

養(yǎng)老保險領取方式

職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)＋實際繳費指數(shù)之和）÷（視同繳費月數(shù)＋實際繳費月數(shù)）。

（視同繳費指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險并繳費的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復轉(zhuǎn)軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業(yè)的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業(yè)單位工作人員。

計算公式：視同繳費指數(shù)=本人復員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0）