第一篇：關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國人部發(fā)[2004]27號）

(2012-08-07 09:26:34)標(biāo)簽： 分類： 政策法規(guī)

雜談

各區(qū)人事局、財政局、衛(wèi)生局：

現(xiàn)將人事部、財政部、衛(wèi)生部《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國人部發(fā)[2004]27號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

人 事 部

財 政 部 文件

衛(wèi) 生 部

國人部發(fā)[2004]27號

關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、財政廳（局）、衛(wèi)生廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門：

經(jīng)報國務(wù)院批準(zhǔn)，決定從2004年1月1日起，適當(dāng)調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、衛(wèi)生防疫津貼由按月發(fā)放改為按工作日發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類每人每工作日9元，二類每人每工作日7元，三類每人每工作日5元，四類每人每工作日3元。

二、在麻風(fēng)病院及專職從事傳染病、結(jié)核病、血吸蟲等寄生蟲病防治的衛(wèi)生工作人員，執(zhí)行衛(wèi)生防疫津貼。

三、對醫(yī)療衛(wèi)生津貼標(biāo)準(zhǔn)國家不再統(tǒng)一調(diào)整。各醫(yī)療衛(wèi)生單位可按照中組部、人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（人發(fā)[2003]31號）精神，通過深化內(nèi)部收入分配改革，對專職從事或接觸有毒、有害、有傳染危險的人員制定適當(dāng)?shù)膬A斜政策。

四、調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道籌集。

本通知由人事部負(fù)責(zé)解釋

人事部 衛(wèi)生部 財政部

二00四年三月二十五日

發(fā)放一、二、三、四類醫(yī)療衛(wèi)生津貼范圍(供參考)

一類：專職從事強(qiáng)致癌物質(zhì)研究工作的；

專職從事麻風(fēng)病防治和科研工作的；

專職從事烈性傳染病診治和科研工作的；

在傳染病院、結(jié)核病院（所）專職從事太平間工作和病理解剖工作的。

二類：在傳染病醫(yī)院、精神病醫(yī)院、結(jié)核病防治院（站、所）以及綜合醫(yī)院、療養(yǎng)院（所）專設(shè)的傳染病科、精神病科、結(jié)核病科工作的以及專設(shè)的肝炎門診、胃腸道傳染病門診工作的；

專職從事放射性質(zhì)保管、監(jiān)測工作的；

專職從事放射線和同位素診斷、治療和科研工作的（包括腫瘤病院、科的放療人員）；

在職業(yè)病防治、藥品檢驗分析、生物制品等單位中專門在強(qiáng)毒、強(qiáng)菌室內(nèi)工作的；

在一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)的太平間從事專職工作以及醫(yī)學(xué)院校（專業(yè)）專職從事尸體保管、解剖等工作的。

三類：專職從事血吸蟲等寄生蟲病、地方病防治工作的；

專職從事超聲波、激光、高壓氧倉診治工作以及口腔科接觸汞等有毒物質(zhì)的；

專職在醫(yī)院病區(qū)直接處理污水污物及洗滌病人污染衣物工作的。

四類：專職從事實驗動物飼養(yǎng)工作的；

專職從事急診搶救室、急救站、化驗科（室）、病理科（室）工作的；

專職從事中藥加工和專職從事勞動衛(wèi)生接觸粉塵嚴(yán)重的。

除上列專職人員外，其他臨時參加上述現(xiàn)場工作的人員，也可以分別享受各類醫(yī)療衛(wèi)生津貼.

第二篇：關(guān)于調(diào)整夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整夜班津貼的通知

為了提高一線職工收入水平，調(diào)動從事倒班性生產(chǎn)崗位職工的工作積極性，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夜班津貼參考標(biāo)準(zhǔn)的通知》（徐港發(fā)〔2013〕124號）文件的精神并結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對公司夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下;

一、享受夜班津貼人員范圍

公司執(zhí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)或其他倒班形式的員工。常日班職工因生產(chǎn)工作需要，生產(chǎn)工作超過23點。

二、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、一線職工（直接從事一線生產(chǎn)）調(diào)整為10元/班。

2、二線職工（帶有值班性質(zhì)及非一線生產(chǎn)部門）調(diào)整為8元/班。

3、常日班職工因生產(chǎn)工作需要，生產(chǎn)工作超過23點的發(fā)放夜班津貼為6元/班。

4、常日班職工因生產(chǎn)工作需要，在夜間（晚八時至次日晨七時之間）工作不足三小時的不發(fā)夜班津貼。

三、發(fā)放辦法

夜班津貼實行下發(fā)制，即按當(dāng)月考勤實際上夜班的天數(shù)和應(yīng)享受的津貼標(biāo)準(zhǔn)在次月工資表中造發(fā)。

四、執(zhí)行時間

本通知從2013年7月1日起執(zhí)行。

江蘇徐州港務(wù)（集團(tuán)）有限公司

萬寨港分公司

組織人事部

二零一三年六月七日 2

第三篇：關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

贛人社發(fā)〔2012〕71號

關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，省直、中央駐贛有關(guān)單位： 為切實保障勞動者在生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會建設(shè)，結(jié)合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況，根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，決定將原“夏季防暑降溫費(fèi)”改為“高溫津貼”，同時對高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并按規(guī)定改變高溫津貼的列支渠道?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、適當(dāng)調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元。

二、適當(dāng)擴(kuò)大發(fā)放時間范圍。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日（共4個月），隨同工資一起實行按月發(fā)放。

三、按規(guī)定改變列支渠道。從2012年起，將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，行政事業(yè)單位發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入單位部門預(yù)算。

四、用人單位除按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當(dāng)為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動者的身心健康，所需費(fèi)用在“勞動保護(hù)費(fèi)”中列支。用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應(yīng)發(fā)放的高溫津貼。

五、用人單位應(yīng)高度重視本單位工作場所夏季防暑降溫工作。要嚴(yán)格按照安監(jiān)總安健〔2012〕89號文件要求，認(rèn)真遵守并落實有關(guān)法律法規(guī)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣減或降低勞動者工資。

六、切實保障勞動者的合法權(quán)益。從2012年起，用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。對用人單位拖欠或克扣勞動者高溫津貼的，人力資源和社會保障部門應(yīng)依據(jù)《江西省勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者因用人單位拖欠或克扣高溫津貼而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

本通知下發(fā)之前未向勞動者發(fā)放或未按本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放今年6月份以來的高溫津貼的，自本通知下發(fā)之日起一個月內(nèi)補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)差，超過一個月仍未補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)差的，視為拖欠或克扣工資。

七、各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對用人單位高溫津貼發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，特別要重點檢查使用農(nóng)民工較多的建筑、交通、園林、水利、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域和苦臟累險等一線生產(chǎn)崗位，督促用人單位制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，應(yīng)依法嚴(yán)肅查處。

八、原省勞動和社會保障廳、省財政廳下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛勞社勞〔2006〕10號）同時廢止。

江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳

二○一二年八月十三日

第四篇：關(guān)于調(diào)整一級建造師獎勵及津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整一級建造師津貼補(bǔ)助的通知

公司所屬各部門：

根據(jù)公司經(jīng)營管理和企業(yè)資質(zhì)的需要，現(xiàn)決定對公司注冊的一級建造師月津貼進(jìn)行調(diào)整。對考取一級建造師，并在公司注冊的員工，月津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為3000元/月，自2012年1月1日起執(zhí)行。

特此通知

xxx公司

2011

年12月20日

第五篇：關(guān)于調(diào)整警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(國人部發(fā)〔2006〕79號)

關(guān)于調(diào)整警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

國人部發(fā)〔2006〕79號

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、財政廳（局），個、公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民檢察院人事部門：

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2006年7月1日起，適當(dāng)調(diào)整警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的各銜級的警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)為：總警監(jiān)313元、副總警監(jiān)295元、一級警監(jiān)277元、二級警監(jiān)263元、三級警監(jiān)249元、一級警督235元、二級警督223元、三級警督211元、一級警司199元、二級警司187元、三級警司175元、一級警員165元、二級警員155元。

請按本通知精神，認(rèn)真做好組織實施工作。

人事部 財政部 二OO六年八月三日