第一篇：市城市綠化管理服務(wù)所創(chuàng)建青年文明號總結(jié)（寫寫幫推薦）

文章標題：市城市綠化管理服務(wù)所創(chuàng)建青年文明號總結(jié)

創(chuàng)新綠化管理模式推進基層文明建設(shè)

----——市城市綠化管理服務(wù)所創(chuàng)建“青年文明號”活動

——市城市綠化管理服務(wù)所，在開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，致力于抓制度管理，把“青年文明號”創(chuàng)建活動貫穿于日常工作中，充分發(fā)揮自身行業(yè)特色，取得了一定的成績，05年至

06年綠化所連續(xù)兩年被共青團——市委評為“青年文明號”集體。

一、創(chuàng)新發(fā)展，整體推進，不斷拓展青年文明號工作領(lǐng)域

我所不斷加強和鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ)，著眼于創(chuàng)新發(fā)展，致力于整體推進，不斷拓展工作領(lǐng)域，使青年文明號呈現(xiàn)出穩(wěn)定推進的良好發(fā)展態(tài)勢，具體體現(xiàn)在：

1、結(jié)合青年實際，創(chuàng)新綠化服務(wù)發(fā)展理念。在城市綠化管理服務(wù)上，我所圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”單位的創(chuàng)建，結(jié)合我所實際，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，加大管理力度，提高工作效率，堅持在實踐中踐行“三個代表”重要思想。我所以創(chuàng)建“青年綠化管護安全示范崗”和“綠化所管理年”活動為目標，利用青年崗位能手和青年綠化管護技能人才的優(yōu)勢，積極發(fā)揮青年突擊隊作用，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與科學化管理建設(shè)和培養(yǎng)綠化管理能手結(jié)合起來，強化綠化管護質(zhì)量，提升綠化管理水平，努力實現(xiàn)科學化管理發(fā)展與青年成長的有序互動。

2、結(jié)合創(chuàng)建思路，積極培養(yǎng)青年崗位能手。不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，根據(jù)綠化所的工作實際，組織全所青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導和組織全所青年立足崗位開展各類綠化技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，向管理要效益。在日常工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動不僅成為青年職工成長的基礎(chǔ)，而且進一步促進綠化管理服務(wù)質(zhì)量的提高，促進綠化所的改革和發(fā)展，在活動中，注重將“青年文明號”的創(chuàng)建工作落實到具體的工作中去，積極爭取各級領(lǐng)導的支持，努力做到“人人有成績，人人創(chuàng)造綠化管理效益，”為——園林綠化事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。

3、結(jié)合工作特色，塑造新型綠化管護隊伍。在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，綠化所注重確立活動的知名度，不斷加強城市綠化管理人才的培養(yǎng)，并通過推薦表彰，發(fā)揮帶動作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng)建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，從而推動綠化所青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。05年、06年我所被——團市委評為“青年文明號”，為我所將爭創(chuàng)泰州和省級“青年文明號”，而不懈地努力工作。

二、強化管理、健全機制，不斷完善青年文明號工作機制

自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，綠化所始終把創(chuàng)建活動作為引導廣大青年弘揚園林事業(yè)新風，提高綠化服務(wù)質(zhì)量，參與文明城市創(chuàng)建的一項系統(tǒng)工程來抓，努力適應(yīng)青年和城市建設(shè)的要求，積極探索青年文明號管理機制，逐步完善青年文明號管理體系，不斷推動創(chuàng)建活動向科學化規(guī)范化軌道邁進。

1、我所經(jīng)常組織全體管護人員，學習有關(guān)創(chuàng)建“青年文明號”的文件和資料，拉高全體人員的自覺投入到創(chuàng)建活動中去，進一步搞好園林工作。結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”的活動，在工作上更有動力，更有目標，針對創(chuàng)建“青年文明號”學習深入，我所通過幾年的探索，制定了一整套的綠化管理模式，初步積累了一些全新的管護理念，有力的推動了綠化管護水平的向更高層次發(fā)展。

2、采用責任制方式，將城區(qū)道路綠化、公共綠地劃分若干塊，根據(jù)工作量和管理質(zhì)量要求、分塊分級確定管理目標，通過投標方式進行發(fā)包，強化監(jiān)督考核，建立起高效的綠化管理模式。

三、根據(jù)綠化所的工作特點，爭創(chuàng)特色、不斷豐富青年文明號工作成效

為進一步推進全年文明號創(chuàng)建工作，我所根據(jù)自身的工作特點，不斷創(chuàng)新特色，豐富文理有創(chuàng)建內(nèi)容。

1、積極為城區(qū)小區(qū)綠化進行業(yè)務(wù)指導，把原先的小區(qū)綠化不規(guī)范、零亂的現(xiàn)象進行義務(wù)整治，給小區(qū)居民、提供一個優(yōu)美舒適的活動場所。打造精品綠化景觀，與居委會結(jié)對共建，制定規(guī)劃方針。

2、積極開展幫護濟困工作。組織職工積極參加市局和單位組織的各項幫扶活動。對有困難的家庭和個人，進行愛心募捐活動，通過開展實實在在的服務(wù)，將創(chuàng)建活動真正落到實處。

3、積極組織職工參加各類競賽，我所向偉和蔣勇健同志通過青年文明號創(chuàng)建，先后成為綠化所青年崗位能手和帶頭人。參加了泰州市組織的首屆綠化操作崗位技能競賽，并且獲得了較好的名次，為我處爭得了榮譽，蔣勇建同志在各種評比競賽中多次獲獎，豐富充實了“青年文明號”創(chuàng)建內(nèi)容。

四、二00七年工作思路

1、加強綠化所思想政治教育，為“五城同創(chuàng)”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素質(zhì)，促使每個職工愛崗敬業(yè)，把安全生產(chǎn)放在第一線。

2、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習，認真組織養(yǎng)護人員搞好綠化管護技術(shù)，提高全體同志的對綠化的管理水平。

3、建立健全考核機制，制定

一系列綠化養(yǎng)護考核標準，使綠化管護工作向科學化、規(guī)范化、正?；较虬l(fā)展。

綜上所述，我所在“青年文明號”的創(chuàng)建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績。今后，我們將更加刻苦學習，勤奮工作。尤其要以當前“五城同創(chuàng)”為契機，不斷增強綠化管護的自覺性，以高效、高質(zhì)的綠化管理為宗旨，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，外塑形象，內(nèi)強素

質(zhì)，推進我所精神文明建設(shè)爭取更大的成績!

二〇〇七年三月十六日

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第二篇：市城市綠化管理服務(wù)所創(chuàng)建青年文明號總結(jié)

市城市綠化管理服務(wù)所創(chuàng)建青年文明號總結(jié)

創(chuàng)新綠化管理模式 推進基層文明建設(shè)

----——市城市綠化管理服務(wù)所創(chuàng)建“青年文明號”活動

——市城市綠化管理服務(wù)所，在開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，致力于抓制度管理，把“青年文明號”創(chuàng)建活動貫穿于日常工作中，充分發(fā)揮自身行業(yè)特色，取得了一定的成績，XX年至XX年綠化所連續(xù)兩年被共青團——市委評為“青年文明號”集體。

一、創(chuàng)新發(fā)展，整體推進，不斷拓展青年文明號工作領(lǐng)域

我所不斷加強和鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ)，著眼于創(chuàng)新發(fā)展，致力于整體推進，不斷拓展工作領(lǐng)域，使青年文明號呈現(xiàn)出穩(wěn)定推進的良好發(fā)展態(tài)勢，具體體現(xiàn)在：

1、結(jié)合青年實際，創(chuàng)新綠化服務(wù)發(fā)展理念。在城市綠化管理服務(wù)上，我所圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”單位的創(chuàng)建，結(jié)合我所實際，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，加大管理力度，提高工作效率，堅持在實踐中踐行“三個代表”重要思想。我所以創(chuàng)建“青年綠化管護安全示范崗”和“綠化所管理年”活動為目標，利用青年崗位能手和青年綠化管護技能人才的優(yōu)勢，積極發(fā)揮青年突擊隊作用，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與科學化管理建設(shè)和培養(yǎng)綠化管理能手結(jié)合起來，強化綠化管護質(zhì)量，提升綠化管理水平，努力實現(xiàn)科學化管理發(fā)展與青年成長的有序互動。

2、結(jié)合創(chuàng)建思路，積極培養(yǎng)青年崗位能手。不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，根據(jù)綠化所的工作實際，組織全所青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導和組織全所青年立足崗位開展各類綠化技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，向管理要效益。在日常工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動不僅成為青年職工成長的基礎(chǔ)，而且進一步促進綠化管理服務(wù)質(zhì)量的提高，促進綠化所的改革和發(fā)展，在活動中，注重將“青年文明號”的創(chuàng)建工作落實到具體的工作中去，積極爭取各級領(lǐng)導的支持，努力做到“人人有成績，人人創(chuàng)造綠化管理效益，”為——園林綠化事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。

3、結(jié)合工作特色，塑造新型綠化管護隊伍。在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，綠化所注重確立活動的知名度，不斷加強城市綠化管理人才的培養(yǎng)，并通過推薦表彰，發(fā)揮帶動作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng)建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，從而推動綠化所青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。XX年、XX年我所被——團市委評為“青年文明號”，為我所將爭創(chuàng)泰州和省級“青年文明號”，而不懈地努力工作。

二、強化管理、健全機制，不斷完善青年文明號工作機制

自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，綠化所始終把創(chuàng)建活動作為引導廣大青年弘揚園林事業(yè)新風，提高綠化服務(wù)質(zhì)量，參與文明城市創(chuàng)建的一項系統(tǒng)工程來抓，努力適應(yīng)青年和城市建設(shè)的要求，積極探索青年文明號管理機制，逐步完善青年文明號管理體系，不斷推動創(chuàng)建活動向科學化規(guī)范化軌道邁進。

1、我所經(jīng)常組織全體管護人員，學習有關(guān)創(chuàng)建“青年文明號”的文件和資料，拉高全體人員的自覺投入到創(chuàng)建活動中去，進一步搞好園林工作。結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”的活動，在工作上更有動力，更有目標，針對創(chuàng)建“青年文明號”學習深入，我所通過幾年的探索，制定了一整套的綠化管理模式，初步積累了一些全新的管護理念，有力的推動了綠化管護水平的向更高層次發(fā)展。

2、采用責任制方式，將城區(qū)道路綠化、公共綠地劃分若干塊，根據(jù)工作量和管理質(zhì)量要求、分塊分級確定管理目標，通過投標方式進行發(fā)包，強化監(jiān)督考核，建立起高效的綠化管理模式。

三、根據(jù)綠化所的工作特點，爭創(chuàng)特色、不斷豐富青年文明號工作成效

為進一步推進全年文明號創(chuàng)建工作，我所根據(jù)自身的工作特點，不斷創(chuàng)新特色，豐富文理有創(chuàng)建內(nèi)容。

1、積極為城區(qū)小區(qū)綠化進行業(yè)務(wù)指導，把原先的小區(qū)綠化不規(guī)范、零亂的現(xiàn)象進行義務(wù)整治，給小區(qū)居民、提供一個優(yōu)美舒適的活動場所。打造精品綠化景觀，與居委會結(jié)對共建，制定規(guī)劃方針。

2、積極開展幫護濟困工作。組織職工積極參加市局和單位組織的各項幫扶活動。對有困難的家庭和個人，進行愛心募捐活動，通過開展實實在在的服務(wù)，將創(chuàng)建活動真正落到實處。

3、積極組織職工參加各類競賽，我所向偉和蔣勇健同志通過青年文明號創(chuàng)建，先后成為綠化所青年崗位能手和帶頭人。參加了泰州市組織的首屆綠化操作崗位技能競賽，并且獲得了較好的名次，為我處爭得了榮譽，蔣勇建同志在各種評比競賽中多次獲獎，豐富充實了“青年文明號”創(chuàng)建內(nèi)容。

四、XX年工作思路

1、加強綠化所思想政治教育，為“五城同創(chuàng)”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素質(zhì)，促使每個職工愛崗敬業(yè)，把安全生產(chǎn)放在第一線。

2、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習，認真組織養(yǎng)護人員搞好綠化管護技術(shù)，提高全體同志的對綠化的管理水平。

3、建立健全考核機制，制定一系列綠化養(yǎng)護考核標準，使綠化管護工作向科學化、規(guī)范化、正?；较虬l(fā)展。

綜上所述，我所在 “青年文明號”的創(chuàng)建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績。今后，我們將更加刻苦學習，勤奮工作。尤其要以當前“五城同創(chuàng)”為契機，不斷增強綠化管護的自覺性，以高效、高質(zhì)的綠化管理為宗旨，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，推進我所精神文明建設(shè)爭取更大的成績!

二〇〇七年三月十六日

第三篇：城市綠化管理服務(wù)所青年文明號的工作總結(jié)

——市城市綠化管理服務(wù)所，在開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，致力于抓制度管理，把“青年文明號”創(chuàng)建活動貫穿于日常工作中，充分發(fā)揮自身行業(yè)特色，取得了一定的成績，XX年至XX年綠化所連續(xù)兩年被共青團——市委評為“青年文明號”集體。

一、創(chuàng)新發(fā)展，整體推進，不斷拓展青年文明號工作領(lǐng)域

我所不斷加強和鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ)，著眼于創(chuàng)新發(fā)展，致力于整體推進，不斷拓展工作領(lǐng)域，使青年文明號呈現(xiàn)出穩(wěn)定推進的良好發(fā)展態(tài)勢，具體體現(xiàn)在：

1、結(jié)合青年實際，創(chuàng)新綠化服務(wù)發(fā)展理念。在城市綠化管理服務(wù)上，我所圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”單位的創(chuàng)建，結(jié)合我所實際，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，加大管理力度，提高工作效率，堅持在實踐中踐行“三個代表”重要思想。我所以創(chuàng)建“青年綠化管護安全示范崗”和“綠化所管理年”活動為目標，利用青年崗位能手和青年綠化管護技能人才的優(yōu)勢，積極發(fā)揮青年突擊隊作用，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與科學化管理建設(shè)和培養(yǎng)綠化管理能手結(jié)合起來，強化綠化管護質(zhì)量，提升綠化管理水平，努力實現(xiàn)科學化管理發(fā)展與青年成長的有序互動。

2、結(jié)合創(chuàng)建思路，積極培養(yǎng)青年崗位能手。不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，根據(jù)綠化所的工作實際，組織全所青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導和組織全所青年立足崗位開展各類綠化技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，向管理要效益。在日常工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動不僅成為青年職工成長的基礎(chǔ)，而且進一步促進綠化管理服務(wù)質(zhì)量的提高，促進綠化所的改革和發(fā)展，在活動中，注重將“青年文明號”的創(chuàng)建工作落實到具體的工作中去，積極爭取各級領(lǐng)導的支持，努力做到“人人有成績，人人創(chuàng)造綠化管理效益，”為——園林綠化事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。

3、結(jié)合工作特色，塑造新型綠化管護隊伍。在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，綠化所注重確立活動的知名度，不斷加強城市綠化管理人才的培養(yǎng)，并通過推薦表彰，發(fā)揮帶動作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng)建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，從而推動綠化所青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。XX年、XX年我所被——團市委評為“青年文明號”，為我所將爭創(chuàng)泰州和省級“青年文明號”，而不懈地努力工作。

二、強化管理、健全機制，不斷完善青年文明號工作機制

自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，綠化所始終把創(chuàng)建活動作為引導廣大青年弘揚園林事業(yè)新風，提高綠化服務(wù)質(zhì)量，參與文明城市創(chuàng)建的一項系統(tǒng)工程來抓，努力適應(yīng)青年和城市建設(shè)的要求，積極探索青年文明號管理機制，逐步完善青年文明號管理體系，不斷推動創(chuàng)建活動向科學化規(guī)范化軌道邁進。

1、我所經(jīng)常組織全體管護人員，學習有關(guān)創(chuàng)建“青年文明號”的文件和資料，拉高全體人員的自覺投入到創(chuàng)建活動中去，進一步搞好園林工作。結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”的活動，在工作上更有動力，更有目標，針對創(chuàng)建“青年文明號”學習深入，我所通過幾年的探索，制定了一整套的綠化管理模式，初步積累了一些全新的管護理念，有力的推動了綠化管護水平的向更高層次發(fā)展。

2、采用責任制方式，將城區(qū)道路綠化、公共綠地劃分若干塊，根據(jù)工作量和管理質(zhì)量要求、分塊分級確定管理目標，通過投標方式進行發(fā)包，強化監(jiān)督考核，建立起高效的綠化管理模式。

三、根據(jù)綠化所的工作特點，爭創(chuàng)特色、不斷豐富青年文明號工作成效

為進一步推進全年文明號創(chuàng)建工作，我所根據(jù)自身的工作特點，不斷創(chuàng)新特色，豐富文理有創(chuàng)建內(nèi)容。

1、積極為城區(qū)小區(qū)綠化進行業(yè)務(wù)指導，把原先的小區(qū)綠化不規(guī)范、零亂的現(xiàn)象進行義務(wù)整治，給小區(qū)居民、提供一個優(yōu)美舒適的活動場所。打造精品綠化景觀，與居委會結(jié)對共建，制定規(guī)劃方針。

2、積極開展幫護濟困工作。組織職工積極參加市局和單位組織的各項幫扶活動。對有困難的家庭和個人，進行愛心募捐活動，通過開展實實在在的服務(wù)，將創(chuàng)建活動真正落到實處。

3、積極組織職工參加各類競賽，我所向偉和蔣勇健同志通過青年文明號創(chuàng)建，先后成為綠化所青年崗位能手和帶頭人。參加了泰州市組織的首屆綠化操作崗位技能競賽，并且獲得了較好的名次，為我處爭得了榮譽，蔣勇建同志在各種評比競賽中多次獲獎，豐富充實了“青年文明號”創(chuàng)建內(nèi)容。

四、XX年工作思路

1、加強綠化所思想政治教育，為“五城同創(chuàng)”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素質(zhì)，促使每個職工愛崗敬業(yè)，把安全生產(chǎn)放在第一線。

2、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習，認真組織養(yǎng)護人員搞好綠化管護技術(shù)，提高全體同志的對綠化的管理水平。

3、建立健全考核機制，制定一系列綠化養(yǎng)護考核標準，使綠化管護工作向科學化、規(guī)范化、正?；较虬l(fā)展。

綜上所述，我所在 “青年文明號”的創(chuàng)建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績。今后，我們將更加刻苦學習，勤奮工作。尤其要以當前“五城同創(chuàng)”為契機，不斷增強綠化管護的自覺性，以高效、高質(zhì)的綠化管理為宗旨，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，推進我所精神文明建設(shè)爭取更大的成績!

第四篇：青年文明號創(chuàng)建總結(jié)

“青年文明號”創(chuàng)建總結(jié)

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心（以下簡稱中心）是上虞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設(shè)置的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)，承擔全市范圍內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)（商）品監(jiān)督檢驗、仲裁檢驗、委托檢驗和其它技術(shù)服務(wù)工作。中心現(xiàn)有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，占71.4%,是一支年輕、團結(jié)、充滿活力和朝氣的優(yōu)秀隊伍。一年來,在上級團委的關(guān)心支持下，局黨委把創(chuàng)建紹興市級“青年文明號”工作列入黨委的議事日程，成立了紹興市級“青年文明號”創(chuàng)建領(lǐng)導小組，以開展“青年文明號”創(chuàng)建活動為契機，以“三個代表”重要思想為指導，從爭創(chuàng)“一流人才、一流管理、一流服務(wù)”著手，充分發(fā)揮團員青年的主力軍作用，突出行業(yè)特色，深入開展創(chuàng)建活動，樹立了文明服務(wù)的良好形象,創(chuàng)造了良好的社會效果。現(xiàn)將2008年的有關(guān)創(chuàng)建情況回顧如下

一、統(tǒng)一思想，使青年文明號工作穩(wěn)步展開。

青年文明號創(chuàng)建活動沒有領(lǐng)導的重視，建立一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作班子，沒有一套切實可行的工作方法，要想達到預(yù)期目的，是不可能的。因此我們從建組織構(gòu)架，定工作機制入手，在整體推進的同時，兼顧點的突破的創(chuàng)建工作格局，在創(chuàng)建活動中，做到認識到位、組織到位、工作措施到位。把創(chuàng)建工作和檢測檢驗、經(jīng)營管理、服務(wù)有機結(jié)合，做到同布置、同檢查、同考核。為此，在上虞市級青年文明號創(chuàng)建成功的基礎(chǔ)上，我們首先充實了紹興市級“青年文明號”創(chuàng)建領(lǐng)導小組；并召開了全局的動員大會，讓全局干部職工都投入到青年文明號的創(chuàng)建中來；其次，我們把“青年文明號”的標牌掛在醒目位置，還設(shè)置了創(chuàng)建標識和意見簿，并公布監(jiān)督電話與投訴電話；最后我們還制訂了創(chuàng)建工作計劃，并把創(chuàng)建紹興市級青年文明號與局創(chuàng)建浙江省文明單位、爭當局“文明示范崗”等活動相結(jié)合，在中心內(nèi)營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

二、全面建設(shè)，爭創(chuàng)一流

在創(chuàng)建過程中，我們堅持以爭創(chuàng)“三個一流”為目標，結(jié)合崗位工作實際，積極全面地開展創(chuàng)建活動, 取得了明顯成績，得到上級領(lǐng)導和社會各界的一致好評。

1、培養(yǎng)一流人才，創(chuàng)建學習型集體。堅持把培養(yǎng)一流人才，建設(shè)一支高素質(zhì)的青年干部隊伍作為根本，強化學習教育，努力提高工作人員的素質(zhì)，力求創(chuàng)建學習型組織。全面提高青年員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)是創(chuàng)建青年文明號的重要內(nèi)容。為此，我們特別邀請紹興市黨校的老師給我們做“學黨章，銘告誡，算好帳，樹立社會主義榮辱觀”的講座，以及市黨校的金老師的黨的十七大主題教育的講座。統(tǒng)一思想，更新觀念，并在實際工作中做到理論與實際的有機結(jié)合，之后我們每個中心人員還各自寫了黨的十七大學習心得；為了提高中心人員對文明禮儀的進一步理解，中心人員組織觀看了由中國人民大學教授金正昆主講的商務(wù)禮儀電視講座，又每人又發(fā)了《文明創(chuàng)建讀本》和《文明禮儀讀本》二本書進行自我學習，而且，還出臺了職業(yè)文明禮儀規(guī)范。另外，一方面以檢驗員上崗證獲取為契機，中心人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平；另一方面我們還積極參加國家、長三角地區(qū)、省、紹興市系統(tǒng)的各項實驗室能力比對，通過與兄弟同行的業(yè)務(wù)交流，技術(shù)溝通不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。另外、我們還通過能力比對結(jié)果的滿意度，評選技術(shù)標兵，從而極大的鼓勵了中心人員在業(yè)務(wù)能力上的學習熱情。更為重要的是，我們積極參加局組織的“素質(zhì)提升工程”系列教育培訓，使自己的各方面的知識都有了新的增長。

2、強化一流管理，創(chuàng)建團隊型集體。積極參與中心的規(guī)范化管理建設(shè)，全面加強勞動紀律，提高規(guī)范化管理水平，力創(chuàng)建團隊型組織。主要做到加強“三個力度”：一是加強規(guī)范化建設(shè)力度。具體為完善各項規(guī)章制度，分別制定了上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心《行業(yè)責任制度》、《目標責任制度》、《崗位責任和激勵制度》、《崗位能手培養(yǎng)制度》，而且還出臺了《職業(yè)文明禮儀規(guī)范》和《中心實驗室守則》等。二是加強廉政建設(shè)力度，始終以局廉政建設(shè)和效能建設(shè)要求為基準，在局出臺《開展作風紀律教育整頓活動的實施意見》的基礎(chǔ)上，中心人員進行了一次自我剖析的大討論，還各自寫了剖析材料。另外，我們緊緊圍繞局效能建設(shè)要求，在2008年中，我們中心的行風效能建設(shè)為零投訴。三是加強環(huán)境建設(shè)力度。整潔的環(huán)境可以對人的工作心情、效率都有極大的好處。因此，我們采取了衛(wèi)生專人負責和天天打掃制度，并由局領(lǐng)導不定期的對其進行檢查。在全中心的共同努力下，我們單位在2006年取得了紹興市衛(wèi)生單位的榮譽稱號。

3、提供一流服務(wù)。樹立服務(wù)意識，以“文明熱情服務(wù)”為目標。一方面我們要求工作人員規(guī)范用語，熱忱服務(wù)，使用禮貌語言，立足本職崗位，培養(yǎng)敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱于奉獻的良好職業(yè)道德，展現(xiàn)盡職盡責、全心全意為人民服務(wù)的崗位風范，樹立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號服務(wù)卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監(jiān)督。

三、立足本職崗位，樹立質(zhì)監(jiān)形象

農(nóng)產(chǎn)品是與我們平常生活密切相關(guān)的產(chǎn)品，也是關(guān)系到廣大人民群眾健康安全的產(chǎn)品。因此，我們作為上虞市唯一的農(nóng)產(chǎn)品檢測中心，廉潔、高效的做出檢測結(jié)果，科學、公正的出具檢驗報告，既是一種責任，更是一種義務(wù)。2008年中心以樹立“廉潔、高效、科學、公正”的質(zhì)檢形象為目標，制定了一系列制度。同時，全中心人員也都在不斷提高自己的要求，使“公正、高效、服務(wù)”三者有機的結(jié)合在了一起。2008年，全中心共完成各類農(nóng)產(chǎn)品檢測130多個批次，并且每個月對12個市場的農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點進行檢查，匯總。2008年全市12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點累計檢測農(nóng)產(chǎn)品29616批次，中心人員為檢測網(wǎng)點提供極大的技術(shù)支持。在全市的12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點通過不合格產(chǎn)品的上墻制度，產(chǎn)生了很好的社會效益，受到群眾的歡迎和上級領(lǐng)導的肯定。中心的工作一方面是監(jiān)督企業(yè)，另一方面更重要的是為企業(yè)做好質(zhì)量把關(guān)，技術(shù)支持的服務(wù)。在為企業(yè)的服務(wù)當中，我們始終把企業(yè)放在第一位，堅持優(yōu)質(zhì)、高效的工作作風，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測中，因為企業(yè)對檢驗時間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時間，及時做出檢驗結(jié)果；作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的機構(gòu)，我們又始終把“廉潔、科學、公正”放在第一位，任何時候我們都按照系統(tǒng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)的要求辦事，出具科學公正的數(shù)據(jù)，樹立誠信的質(zhì)監(jiān)形象。正是由于全中心人員的誠信的工作作風，謙遜的服務(wù)態(tài)度，使企業(yè)給我們帶來了很好的評價，部分企業(yè)還送來錦旗表示感謝。

四、提高技術(shù)水平，注重青年崗位能手的培養(yǎng)

中心從青年文明號創(chuàng)建一開始，就制定了“青年崗位能手“的創(chuàng)建計劃，目標。我們中心是屬于技術(shù)機構(gòu)范疇。因此，只有過硬的技術(shù)才能提供科學、準確的檢測數(shù)據(jù)。為此，首先我們中心積極參加紹興市局的技術(shù)比武，中心先后10人次參加了30多個參數(shù)的技術(shù)比武，并且取得了較滿意的成績，我們中心主任還被紹興市局評為“技術(shù)標兵”。另外，我們還參加國家實驗室、長三角地區(qū)、省局的實驗室能力比對試驗，都取得了較好的成績。通過比對試驗，不僅使我們的技術(shù)水平大提高，而且也使自己對工作充滿了更高的熱情。其次，我們在14個農(nóng)檢網(wǎng)點開展“優(yōu)秀標兵”的評選活動，通過每個月對他們的工作進行檢查，綜合考評，評出標兵，樹立典型。最后，我們在去年36個參數(shù)通過國家實驗室認可的基礎(chǔ)上，今年又新增加了20個參數(shù)進行認證，目前已通過省計量認證的考核，已申請國家實驗室認可驗收。在這當中，我們邀請了很多技術(shù)專家來我中心進行現(xiàn)場的技術(shù)指導和傳授。通過這么多的技術(shù)交流考核，不僅使我們中心的檢測能力大大增加，而且中心人員的技術(shù)水平也有了很大的進步。

五、以開展各種社會活動為載體，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。

1、積極參加團支部組織的活動，參加了上虞團市委組織的萬人環(huán)城長跑迎奧運活動，另外我們積極參加社區(qū)的各類公益活動，我們與平陽山社區(qū)在文化廣場開展了一次大型便民咨詢服務(wù)。

2、積極參加各類扶貧幫困活動。中心與陳溪小學同學“文明結(jié)對”，與她們交流學習、生活情況，鼓勵她們好好學習，長大后成為對社會有用的人。在團支部的組織下，中心還與湯浦鎮(zhèn)的長山新村共建“新農(nóng)村，新青年”。在四川發(fā)生地震后，我中心人員積極損款，表現(xiàn)了一種高尚的社會主義精神，另外在 “捐衣服獻愛心”“義務(wù)獻血”“等活動中都表現(xiàn)出了極高的參與熱情，體現(xiàn)了中心人員應(yīng)有的精神品質(zhì)和風貌。

3、積極參加系統(tǒng)及局里舉辦的各類活動。像藍球、羽毛球、乒乓球文藝晚會、書法、演講、野外拓展等活動中，我中心人員不僅參于了有些活動的組織，而且積極參與并在這些活動中都取得了優(yōu)異的成績。例如在我們中心配合局舉辦的“用青春筑和諧 與質(zhì)監(jiān)共發(fā)展”的演講比賽中我們中心人員就有二人次獲獎。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，榮譽只代表過去，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)需要新的奉獻?；仡?008年的創(chuàng)建工作，全體中心人員感到，爭創(chuàng)青年文明號并不是一種負擔，而是激發(fā)大家奮發(fā)向上的一種動力。在新的一年，中心將在爭創(chuàng)青年文明號的道路上大膽迎接新一年的挑戰(zhàn)，銳意進取，進一步更新服務(wù)觀念，用心為企業(yè)，為老百姓提供更深層次的服務(wù)，用青春和熱血為青年文明號這塊金字招牌再添輝煌！

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心 二OO八年一月五日

第五篇：創(chuàng)建青年文明號總結(jié)

以爭創(chuàng)市級青年文明號為契機 推進 “青年文明號”活

動上新的臺階

XXXX團委創(chuàng)建青年文明號活動總結(jié)

為創(chuàng)新青年工作，凝聚人心，充分調(diào)動青年團員的工作積極性，展現(xiàn)基層林業(yè)青年團員風采，按照團市委的統(tǒng)一安排，我局團委今年申報了“青年文明號”創(chuàng)建工作，經(jīng)過一段時間的努力工作，創(chuàng)建工作取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、深化認識，強化創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導

創(chuàng)建“青年文明號”是實施跨世紀青年文明工程的組成部分，是團結(jié)、凝聚、帶領(lǐng)青年立足崗位建功立業(yè)的有效形式。通過創(chuàng)建活動，旨在組織和引導團員青年加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習，并在學習中注重與實踐相結(jié)合，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，積極調(diào)動青年人銳意進取的工作熱情。我們積極響應(yīng)上級黨團組織關(guān)于開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的號召，申報了市級青年文明號。我們先后召開了局團委專題會議，明確了工作方向，確定了工作主題，深化活動意義，并將爭創(chuàng)“市民最滿意的青年文明號”活動作為本次創(chuàng)建的第一個大任務(wù)來完成。在推進活動的同時，我們強化了組織領(lǐng)導，成立了由團支部書記任組長，支部副書記任副組長的創(chuàng)建“青年文明號”的活動領(lǐng)導小組。爭取了局黨委的大力支持，在組織上給我們堅強的后盾保障，多次對我們的活動給予指導，創(chuàng)建活動經(jīng)費上做到了實報實銷，確

保了我們活動的順利開展。

二、以人為本，提升青年的綜合素質(zhì)

我們結(jié)合爭創(chuàng)青年文明號活動要求，牢固樹立“以人為本”的思想，提升青年團員的綜合素質(zhì)。一是著力于提高青年職工學習能力，營造濃厚的學習氛圍。通過有效激發(fā)了青年職工相互學習的興趣和熱情，變“要我學”為“我要學”。二是積極開展培訓練兵活動，組織青年參加法制培訓、專業(yè)技能考試等崗位練兵活動，并積極搞好了自學。三是為了適應(yīng)現(xiàn)代化的社會的需要，鼓勵職工做到一專多能。青年職工在學會并熟練使用電腦自動化辦公技術(shù)的同時，鼓勵每個青年考取駕駛執(zhí)照，多學習各類工作技能。四開展“講貢獻、創(chuàng)明星”活動，在團員青年中進一步掀起了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立林業(yè)部門的良好文明形象。五是注重團員的團性意識教育，在團員青年中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務(wù)教育，積極組織青年學習黨政方針，提高團員青年的政治素質(zhì)，推薦團員青年入黨。

三、用心服務(wù)，打造“青年文明號”群眾基礎(chǔ) 在執(zhí)法服務(wù)中，堅持履行“團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、規(guī)范服務(wù)、嚴格執(zhí)法”為內(nèi)容的“青年文明號”信用公約，并進行承諾服務(wù)，確立了“一聲問候、一杯熱茶、一個微笑”的“三個一”服務(wù)宗旨。堅持服務(wù)與管理相結(jié)合，嚴格執(zhí)行安全、公平、健康管理體系，推動了“青年文明號”集體信用建設(shè)，保持社

會滿意度，實行特事特辦，急事急辦，想群眾之所想，急群眾之所急。

四、創(chuàng)新活動，爭創(chuàng)青年文明號

一是開展青年服務(wù)宣傳送萬家活動。制作宣傳資料，并將資料發(fā)放到每個服務(wù)對象手中，設(shè)立了意見征求箱，通過讓服務(wù)對象直接參與與監(jiān)督來兌現(xiàn)承諾，加強職業(yè)道德建設(shè)。

二是開展青年文明號樂萬家活動。我們每月進行一次以上的環(huán)境衛(wèi)生大掃除。健全完善服務(wù)運作機制，實行24小時服務(wù)，充分發(fā)揮青年文明號的先鋒旗幟作用，樹立文明形象，工作做到市民最滿意。

三是開展青年文明號助萬家活動。發(fā)揚艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。積極響應(yīng)上級布置的社會活動。積極參加公益活動，主動開展為社會獻愛心活動。

今后工作中，我們將團結(jié)帶領(lǐng)全體團員青年立足崗位，依靠創(chuàng)新創(chuàng)效，繼續(xù)以“一流的態(tài)度、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的信譽”的要求，力求在重管理、求實效、樹形象上有新的突破。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，文明的形象，展示X業(yè)青年團員甘于奉獻的精神，為X業(yè)事業(yè)的發(fā)展，為保護XX的青山綠水做出更大的貢獻。

2016年3月25日