第一篇：關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明的通知

中華人民共和國勞動和社會保障部

社會保險事業(yè)管理中心

關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明的通知

勞社險中心函[2006]5號

各省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵 團(tuán)社會保險基金管理中心：

為做好企業(yè)年金備案工作，根據(jù)勞動保障部《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]35號)要求，現(xiàn)就開具企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明有關(guān)事項通知如下：

一、各地要高度重視和支持符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，凡企業(yè)提出申請要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)證明的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請后三天之內(nèi)辦理完畢。

二、繳費(fèi)證明．統(tǒng)一以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名義出具，各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要確定專人負(fù)責(zé)此項工作。出具證明時要認(rèn)真核實參保企業(yè)的參保．登記和繳費(fèi)情況，據(jù)實填寫《基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明》，不得弄虛作假。

三、開具證明按照屬地歸口的原則辦理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只對本級參保企業(yè)開具證明，不得越級和跨區(qū)開具

附：基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明表樣

第二篇：基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明（范文）

基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明，系商丘建業(yè)住宅建業(yè)有限公司單位參保職工，該職工自_________年

_______月至__________年_____月共繳納__________年_______月，現(xiàn)在我中心 正常參保_（?正常參保?已退休?已調(diào)出）。

備注：___________________________________________________________特此證明！

（蓋章有效）

2013年05月09日

第三篇：養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明

養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明

_________同志（身份證號碼：___________________________）參加養(yǎng)老保險情況如下：

1、參保時間為_______年______月。

2、繳費(fèi)情況：

（1）至今不欠費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為：_____________________

（2）至_____年_____月共欠費(fèi)________元，其中本金

_______元，利息_______元，滯納金_______元。

3、從未在我處（市本級）參加養(yǎng)老保險。

特此證明

年月日

第四篇：基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)管理辦法

湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司恩施分公司職工

基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)管理辦法

為了保障和逐步提高本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金待遇，減少職工的后顧之憂。根據(jù)國務(wù)院、湖北省政府有關(guān)法律、法規(guī)及政策，以及《恩施鹽業(yè)公司薪酬分配制度改革實施方案》確定的原則，制定本辦法。

一、本辦法適用于在本辦法的實施有效期內(nèi)與本企業(yè)簽訂正式的勞動合同的在職職工。

二、職工基本養(yǎng)老保險實行國家、單位與個人共同承擔(dān)費(fèi)用，個人儲存與統(tǒng)籌互濟(jì)相結(jié)合，保障退休人員基本生活需要與激勵在職人員積極性相結(jié)合的原則。

公司有為在職人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的義務(wù)；在職人員有為自身繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的義務(wù)。

三、公司在職人員的基本養(yǎng)老保險個人帳戶終生不變。

《職工社會養(yǎng)老保險手冊》記錄在職人員的連續(xù)工齡和記入個人基本養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額，作為退休時計發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)?！堵毠ど鐣B(yǎng)老保險手冊》統(tǒng)一由公司勞動人事部門保存管理，當(dāng)在職人員變動工作單位時，隨同本人轉(zhuǎn)移。

四、基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)的確定本著公平合理、均衡的原則，根據(jù)本企業(yè)承受能力，既要維護(hù)員工的切身利益，又要體現(xiàn)員工間的合理差距。

（一）職工基本養(yǎng)老保險月繳費(fèi)工資基數(shù)為申報核定的上社平工資（州直）乘以公司確定的繳費(fèi)工資系數(shù)，繳費(fèi)工資基數(shù)隨這兩者的變化而調(diào)整，每年核算后確定申報；

（二）職工繳費(fèi)工資系數(shù)按以下辦法確定。

1、工齡不滿30年（含30年）的職工和距離法定退休年齡5年以外的職工，根據(jù)職工工齡確定系數(shù)，工齡1年的系數(shù)為1.05，以后按照每增長1年工齡遞增5%的原則確定。

2、工齡30年（不含30年）以上的職工，繳費(fèi)系數(shù)統(tǒng)一確定為3.0；

3、距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，繳費(fèi)系數(shù)達(dá)不到3.0的，遞增為3.0；

4、根據(jù)所任職務(wù)不同增加繳費(fèi)系數(shù)，具體如下：

公司（局）經(jīng)理（局長）、書記為0.3；

副經(jīng)理（副局長）、副書記、工會主席、經(jīng)理（局長）助理為0.2；

中層管理人員（基層單位正、副職；機(jī)關(guān)部門正、副職）為0.1，助理不增加系數(shù)。

5、根據(jù)社平工資的變化和公司承受能力，繳費(fèi)工資基數(shù)將相應(yīng)變化。

（三）職工基本養(yǎng)老保險月繳費(fèi)工資基數(shù)超過上一當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY收入300%以上的，300%以上的部分不計入繳費(fèi)基數(shù)。

五、基本養(yǎng)老保險費(fèi)嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例進(jìn)行繳納，各單位不得隨意減免職工個人應(yīng)繳部分?；攫B(yǎng)老保險費(fèi)由各單位和在職人員每月按當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。

六、調(diào)入職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的辦理

（一）由行政事業(yè)單位調(diào)入的職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)用按鄂勞社[2002]7號文件執(zhí)行；

（二）調(diào)入本單位時，有欠繳保險費(fèi)用記錄的，調(diào)入職工應(yīng)和原單位主動銜接，由原調(diào)出單位或個人補(bǔ)齊欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)用后，再為其接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系；

（三）對于調(diào)入職工按其工齡和擔(dān)任的職務(wù)確定繳費(fèi)系數(shù)。

七、基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)管理

（一）在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)的個人繳納部分，由單位在其每月工資中代扣代繳。

（二）各單位每年按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)，將下職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況呈報表等相關(guān)資料上報公司勞動人事部門，經(jīng)核定批準(zhǔn)后方可到當(dāng)?shù)厣鐣B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)，并按核定數(shù)額如數(shù)如期繳納。

（三）各單位每年將當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險費(fèi)個人帳戶繳納清單以企務(wù)公開的形式向參保職工進(jìn)行公開。

八、本辦法的具體應(yīng)用問題由公司勞動人事部門負(fù)責(zé)解釋。

九、本辦法自2009年7月1日起施行。

第五篇：基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例

基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

二、企業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)確定

企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。職工本人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)按一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。個人繳費(fèi)比例1997年不得低于4%，從1998年起每兩年個人繳費(fèi)提高1%，最終達(dá)到8%。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，也不做為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。本人無法確定月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資作為繳納基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)按全部職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

個人身份參加養(yǎng)老保險的以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于目前社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。