第一篇：杭州55渡假村社會治安綜合治理目標管理責任書

杭州55渡假村社會治安綜合治理目標管理責任書

為全面落實全市社會治安綜合治理的各項措施，使各部門切實承擔起保一方平安的責任，確保我55渡假村的平安與穩(wěn)定，為打造休閑、度假、勝地創(chuàng)建良好的社會環(huán)境。根據(jù)市風景旅游局簽訂的目標管理責任書的要求，結合本渡假村實際情況，特簽訂本責任書。

一、各部門對社會治安綜合治理承擔以下職責：

1、將綜治工作納入本部門的工作計劃，列入日常工作的議事日程，并做好督促檢查和考核評比。

2、各部門的負責人為綜治工作的第一責任人，承擔本部門的綜治工作任務。

3、建立和完善綜治目標管理責任制，認真組織實施，落實誰主管、誰負責的原則。開展本部門的綜合治理經(jīng)常性宣傳工作。加強本部門員工的道德法制教育。

二、各部門要實現(xiàn)下列綜治目標：

1、對影響安定的因素做到及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報，妥善解決在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生突發(fā)性事件，正確判斷矛盾性質，及時果斷妥善處理，縮小影響，減少損失，不發(fā)生影響渡假村穩(wěn)定與安全的重大群體事件，不發(fā)生集體上訪事件。

2、積極配合政法部門和渡假村打擊各種違法、違紀及犯罪活動。不發(fā)生重大惡性刑事案件，堅決掃除“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。

3、預防和減少犯罪，確保本部門無犯罪人員。

4、深入進行法制教育和綜治宣傳，增強本部門員工的法制觀念，配合渡假村組織開展綜治法制集中宣傳活動。

5、深化學習推廣“楓橋經(jīng)驗”，做到工作有計劃、有部署、抓落實，成效明顯，做好本部門內部矛盾的調解，杜絕各類案件的發(fā)生。

6、立足本崗位抓好“平安飯店”工作，加強治安防范，工作扎實。

7、火災、交通等安全事故得到控制，不發(fā)生火災、交通、治安、災害、及安全事故。

三、本責任書的有效期為一年，自2007年1月1日起到2007年12月31日止，渡假村將在7月初進行年中檢查，12月底進行年度檢查考核和評比。

四、本責任書一式三份。辦公室、安全部、責任部門各一份。

杭州55渡假村部門：

法人：負責人：

二0年一月一日

第二篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

2012年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了加強社會治安綜合治理工作的領導，做到目標責任明確、工作要求落實、獎懲規(guī)定兌現(xiàn)，確保我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，根據(jù)鎮(zhèn)黨委，政府的會議精神，以及2008嘉魚縣社會治安綜合治理目標管理責任書的要求，結合我襯實際制定責任書；

一、工作要求：

I、根據(jù)“誰主管，誰負責”和屬地管理原則。村支部書記、村委會主任(企業(yè)廠長、部門負責人)為本級治安責任區(qū)的第一責任人，分管領導為第二責任人，第一責任人對本級責任區(qū)的綜治工作負總責，第二責任人負專責。

2、各責任區(qū)的支部、村委會，應把綜合治理工作列入工作計劃與經(jīng)濟工作同安排同部署同考核，并保證有一定的綜治工作所需經(jīng)費，切實解決工作中的實際問題。

3、健全和完善綜治工作各項制度，認真落實社會治安治理領導責任制一票決權制和重大案件防范責任查究通報制度，國家集體財產(chǎn)被盜責任賠償制度，真正地把治安責任落實到人。

4、加強以黨支部為核心的村級、企業(yè)單位醞套組織建設，村級、企業(yè)單位治保會，組織健全、人員到位、責任明確、工作落實、群防群治組織網(wǎng)絡完善，并能充分發(fā)揮作用。

5、進一步深入開展安全文明創(chuàng)建十星級文明戶和文明單位的評比活動，不斷提高廣大群眾、企業(yè)職工對創(chuàng)建工作的參與率與知曉率，“十星”級文明戶、安全文明單位達標率比上年有所提高。

6、加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業(yè)職工，特別是青少年的法制觀念。

二、目標責任：

7、對責任區(qū)內影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種不安定因素，做到底數(shù)清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的群體性事件。

8、轄區(qū)內刑事發(fā)案比上年下降，重特大案件發(fā)案明顯減少，刑事發(fā)案率控制在總人口的萬分之十二點五以內，人口犯罪率控制在萬分之四以內，青少年犯罪人數(shù)比上年下降．

9、治安案件比上年下降。查處率達100％，“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。

10、切實抓好兩“法輪功”等邪惡組織的斗爭，幫控有力，確保不發(fā)生到縣赴省進京上訪滋事。

11、認真抓好安全隱患的整改。整改率達95％以上，其中重大安全隱患整改率要達100％．材、單位防范措施落實，內部發(fā)案率減少。

12、開展創(chuàng)建安全文明村、文明單位活動、安全文明村、組不得少予總數(shù)的80％；人民群眾對社會治安滿意程度比上年提高。

13、積極疏導，化解矛盾糾紛，防止民轉刑案件的發(fā)生。因民事糾紛引起的非正常死亡人數(shù)控制在總人口的萬分之O.5以內。

14、疏導、化解矛盾糾紛工作要及時到位，確保不出現(xiàn)越級上訪和群眾集體上訪事件的發(fā)生。建立健全各類案件上報、反饋制度。

15、殯葬管理符合規(guī)定，無制作出售棺木現(xiàn)象，火化率100％。

16、創(chuàng)安覆蓋率不斷提高，達到安全文明標準。

17、人民群眾對治安滿意程度比上年提高。

三、獎懲規(guī)定：

18、本責任書的職責任務列入第一、第二治安責任任期目標，作為考核政績的重要依據(jù)。

19、凡在社會治安綜合治理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰。

20、對經(jīng)考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決，取消其單位和第一、第二責任人當年評先授獎資格。

①因社臺治安綜合治理工作落實、責任不重視、領導不力，造成本責任區(qū)治安秩序嚴重混亂的；

②發(fā)生“法輪功”練習者赴省進京滋事的；

③發(fā)生影響重大的群體性事件的；I

④發(fā)生重特大惡性案件和重特大治安災害事故的；

⑤每季度與年終檢查綜合評比排位倒數(shù)一、二名的；

○6責任區(qū)內治安秩序嚴重混亂的。

21、本責任書的執(zhí)行情況：由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會制定具體考評辦法，并組織檢查、考評。

若第一、第二責任人職務變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。

村支部委員會

簽字：

村民委員會

村民小組簽字：

2012年4月1日

第三篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

社會治安綜合治理目標管理責任書

為全面落實社會治安綜合治理方針，確保我廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作的順利進行，扎實開展“平安油田”、“平安小區(qū)”、和“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，給廣大職工家屬創(chuàng)造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特簽訂本責任書。

一、考核內容

（一）加強組織領導

1、黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責任人，認真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規(guī)劃，定期召開綜治領導小組會議，切實解決實際問題。

2、成立綜治領導小組，健全綜治網(wǎng)絡，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學習大會?；鶎又Р颗c班組、班組與個人層層簽訂綜治責任書，簽訂率達100%。

3、認真履行綜合治理工作職責，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。要強化社會治安綜合治理領導責任制，嚴格執(zhí)行一票否決制和治安責任追究制度。

（二）工作目標

1、杜絕重大治安災害事故，杜絕危險化學品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉刑案件發(fā)生。

2、實現(xiàn)可防性案件發(fā)案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤1.5‰、刑事案件發(fā)案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作。“四個納入”得到全面落實，不斷完善內部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。

3、民事糾紛調解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發(fā)生；無違反廠紀廠規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調解不了的要及時報告綜治辦，能夠調解而不調解的，或造成不良后果的，追究其領導責任。

4、職工、家屬、子女無干擾廠機關及基層單位的正常生產(chǎn)、工作、生活秩序現(xiàn)象的發(fā)生。

5、流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。

6、發(fā)生各類案件應及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。

（三）主要工作

1、認真落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效預防影響社會穩(wěn)定的群體性事件，一旦發(fā)生群體性事件，能果斷處臵，平息事態(tài)。積極開展矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解各類社

會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導致集體上訪或越級上訪。

2、加強內部治安防范，認真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉刑案件的發(fā)生。

3、加大對重點地區(qū)、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。

4、抓好重點人口、監(jiān)改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。

5、社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。

6、認真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機制，落實幫教措施，明確職責，責任到人。

7、治安糾紛調處率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核辦法：

1、考核由廠黨委統(tǒng)一領導、廠綜治辦具體組織實施。

2、本責任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現(xiàn)。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結合。

3、經(jīng)考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。

三、獎懲辦法：

1、考核結果，與廠黨委開展的黨建目標管理考核辦法掛勾，予以兌現(xiàn)。

2、堅持一票否決制，凡有否決指標的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據(jù)情節(jié)輕重，對本單位負責人予以通報批評或追究領導人和直接責任人的責任。

黨總支書記：

基層單位：

第四篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

鄒埠村2011社會治安綜合治理

責

任

狀

鄒埠村村民委員會

二○一一年二月

鄒莊鎮(zhèn)2011年社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹中共中央、國務院和全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的兩個決定和中共中央、國務院《關于進一步加強社會綜合治理的意見》，嚴格落實社會治安綜合治理責任制和目標管理責任制，扎實推進“平安邳州、法治邳州”活動的深入開展，根據(jù)中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》和《江蘇省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》，特制定本責任書：

一、組織領導與保障

1、各村把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入社會經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設的總體規(guī)劃和工作計劃，村支部書記為社會治安綜合治理的第一責任人，嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制，部門責任制，單位責任制以及警示制和領導責任查究制。

2、不發(fā)生村黨員干部做惡性案件或充當黑勢力“保護傘”犯罪案件。

3、完善社會矛盾糾紛調解機制，村和有一定規(guī)模的企事業(yè)單位建立和完善調委會，村民小組設立糾紛調解信息員，形成橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調處組織網(wǎng)絡。、4、加強村委會和以基層黨支部為核心的基層組織建設，治保、調解和各種形式的群防群治組織健全，人員到位，動作正常，報酬落實，機關、學校、企事業(yè)單位內部保衛(wèi)工作做到組織、人員責任和各項防范措施“四落實”。

5、加強“五五”普法和依法治理的組織領導，法制宣傳教育列入工作計劃和目標考核范圍。

二、責任目標

6、認真落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效預防影響社會穩(wěn)定的群體性事件。

7、嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，適時組織開展專項斗爭。群眾安全感調查滿意和基本滿意度達90%以上。

8、深入推進“平安邳州、法治邳州”活動。切實加強領導，廣泛發(fā)動群眾，強化工作措施，加大保障力度，嚴格檢查督辦。

9、大力加強社會治安防范工作，進一步完善社會治安防控體系建設。

10、公共復雜場所和特種行業(yè)管理到位，措施落實，秩序良好，健康文明，不發(fā)生省市有影響的突出治安問題。

11、建立健全流動人口管理機構，強化教育服務。暫住人口登記率達90%，發(fā)證率達95%，房屋出租戶治安責任書簽訂率達100%。

12、刑釋解教人員安置幫教組織健全，措施落實。不發(fā)生脫管、漏管和失控現(xiàn)象。多渠道、多形式安置就業(yè)。幫教率達95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾糾紛排查調處工作機制健全，嚴格報告督導制度。對各類矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)、疏導、化解及時。民間糾紛調處率達98%，調處成功率達95%以上。

14、認真做好預防和減少青少年違法犯罪工作，建立和完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制。

15、社會治安綜合治理和“建設平安邳州、法治邳州”宣傳工作納入宣傳計劃。積極開展形式多樣的法制教育，全面推進依法治理工作。

16、認真貫徹落實黨委、政府維護社會穩(wěn)定和社會治安的重大工作部署，完成鎮(zhèn)綜治辦布置的各項工作任務及交辦的有關事項。

17、開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極開展社會治安綜合治理和“建設平安邳州、法治邳州”活動的探索和實踐，為指導和推動全鎮(zhèn)工作提供經(jīng)驗。

三、檢查考核

18、本責任書的執(zhí)行情況由綜治辦牽頭，會同有關部門進行檢查考核，并按有關規(guī)定實行獎罰。

中共鄒莊鎮(zhèn)委員會村(單位)

鄒莊鎮(zhèn)人民政府(負責人簽字)

(負責人簽字)

2011年2月1日2011年2月1日

第五篇：2010社會治安綜合治理目標管理責任書

羅田縣衛(wèi)生監(jiān)督局

二〇一二年社會治安綜合治理目標管理

責任書

二○一二年三月

為了更好地落實社會治安綜合治理領導責任制，促進社會治安持續(xù)好轉，確保穩(wěn)定，根據(jù)“屬地管理”、“誰管理、誰負責”的原則，按照《羅田縣2012年社會治安綜合治理的目標管理責任書》的有關內容，結合我局實際，特制定本社會治安綜合治理目標管理責任書。

一、牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，把維護國家安全，加強綜合治理工作列入我局工作的議事日程，主要領導親自抓，做到安全、檢查、總結工作時都有綜合治理的內容，保證單位責任目標的落實，切實承擔起保一方平安的政治責任。

二、抓好本單位綜合治理工作的組織領導，單位一把手要親自掛帥，層層簽訂責任書，做到層層有人抓，級級有人管，認真落實單位各項治安保衛(wèi)制度。

三、切實做好本局職工的思想政治工作，幫助職工解決實際困難，及時向局支部反映職工思想的動向，對發(fā)生問題的要及時果斷的處置。做好綜治宣傳月和階段性“三防（防火、防盜、防事故）宣傳教育工作。對廣大干部群眾加強國防教育、邊境管理法規(guī)教育、廣播電視網(wǎng)絡安全教育和生產(chǎn)、交通、電力通信安全教育以及各單項法律法規(guī)的再學習。積極訂閱法制報刊雜志。

四、將綜合治理工作列入股室的考核指標，將問題處理在基層。抓好檢查督導工作，及時研究解決單位發(fā)生或可能發(fā)生的治安問題，對單位重點部位和重點人的情況做到底數(shù)清、情況明，并采取安全防范和幫教措施。

五、加強單位的月度自查工作，把綜合治理工作與政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，做到獎罰分明。

六、深入開展綜合治理宣傳教育，使職工維護社會治安的自覺性進一步提高。

七、維護穩(wěn)定工作和社會治安綜合治理工作領導重視，責任明確，措施有力；綜合治理機構健全，制度完善，并能發(fā)揮作用，本單位年內不發(fā)生影響政治、社會穩(wěn)定的重大的事件。

八、單位不發(fā)生網(wǎng)絡有害信息和不良信息傳播，不發(fā)生“法輪功”等邪教組織及人員赴省、進京非法集聚、滋事及破壞活動事件發(fā)生。

九、單位無越級上訪或集體上訪，上訪前排查率和領導接待率達到100%。民事糾紛調解率達到100%，調解成功率達到95%以上，防止矛盾激化。

十、單位不發(fā)生非法游行、集會、示威等群眾性鬧事事件。單位無非法組織。情報信息不遲報、誤報、漏報。

十一、單位不發(fā)生“黃、賭、毒”案件，干部職工不發(fā)生違法、犯罪行為。

十二、暫住人口登記率達到98%以上。

十三、單位內部治保會健全，盡職盡責。

局長簽字：分管局長簽字：

二○一二年月日