第一篇：深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2010年在崗職工月均工資為：4205元;2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1320元。適用年度

(2011.07.01--2012.06.30)

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：4205*60%<=個(gè)人工資<=12615（以工資為基準(zhǔn)，變化幅度：2523--12615）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納11%，個(gè)人繳納8%（共計(jì)：19%）

非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1320<=個(gè)人工資<=12615（以工資為基準(zhǔn)，變化幅度：1320--12615）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例10%，個(gè)人繳納8%（共計(jì)：18%）

深圳醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

深圳戶籍人員（綜合醫(yī)療保險(xiǎn)）：

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)：4205*60%<=個(gè)人工資<=12615（以工資為基準(zhǔn)，變化幅度：2523--12615）醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例7%，個(gè)人繳納2%（共計(jì)：9%）

非深圳戶籍人員（住院醫(yī)療保險(xiǎn)/合作醫(yī)療）：

住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4205元

住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個(gè)人繳納0.2%（共計(jì)：1%）

合作醫(yī)療繳納金額：?jiǎn)挝焕U納8元，個(gè)人繳納4元。(總計(jì)：12元，個(gè)人繳納4元部分，從2011年9月1日開(kāi)始繳納）

失業(yè)保險(xiǎn)征收標(biāo)準(zhǔn)(單位繳納)

市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×40%

失業(yè)保險(xiǎn)條例正在修訂中，我們將隨時(shí)更新本文!

工傷保險(xiǎn)征收標(biāo)準(zhǔn)(單位繳納)

按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交：0.25%，0.5%，0.75%

生育保險(xiǎn)征收標(biāo)準(zhǔn)(單位繳納)

目前，生育保險(xiǎn)是包含在醫(yī)療保險(xiǎn)中的，以后有可能獨(dú)立出來(lái)。

綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)7%份額中劃出0.5%，作為生育保險(xiǎn)基金；住院醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險(xiǎn)基金；合作醫(yī)療（農(nóng)民工醫(yī)療）：暫時(shí)沒(méi)有生育保險(xiǎn)，也不能單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。

深圳住房公積金征收標(biāo)準(zhǔn)

住房公積金繳納基數(shù)：以個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1100元，最高12615元。住房公積金繳納比例（單位和個(gè)人比例一致）：最低10%，單位和個(gè)人各承擔(dān)5%。

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整

http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，這從一些城市交保險(xiǎn)的金額上可以看出，比如說(shuō)浙江杭州個(gè)體勞動(dòng)者的基本http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的367.8元提高到如今428.77元，企業(yè)http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)也有所調(diào)整，我的http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)由原來(lái)的156上升到如今的182元。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，不管是個(gè)體勞動(dòng)者還是企業(yè)職工，http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都有所調(diào)整。其實(shí)，http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年都有所調(diào)整，個(gè)體勞動(dòng)者就根據(jù)上也就是去年你的個(gè)人收入水平，決定你今年的http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而職工呢？就根據(jù)去年你所在城市的基本工資，如果基本工資有所調(diào)整那么你的http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所調(diào)整。當(dāng)然有時(shí)候我們也會(huì)聽(tīng)到包括我自己也常常懷疑，這

href=”http://“>http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么每年都有所提升呢？實(shí)際上不是這樣，http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是有一定的依據(jù)，并不是固定的每年都會(huì)有所提升，如果你所在的城市生活水平不如去年，收入也較去年有所減少，那么http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)降低，當(dāng)然如果生活水平和去年一樣，那么繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)和去年一樣，比如北京，今年http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)變。當(dāng)然對(duì)于低收入人群來(lái)說(shuō)還是不希望http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)再提升了，本來(lái)收入就那么多，還要承擔(dān)很大一部分的http://”>養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，而這樣的事還要持續(xù)15年，所以國(guó)家在這方面還是要考慮的全面些，對(duì)于低收入人群,http://“>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還是降低下，高收入人群鼓勵(lì)他們多交，提升繳費(fèi)檔次。http://“>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，這一方面說(shuō)明你所在城市的生活水平，生活質(zhì)量，另外一方面調(diào)整后對(duì)于我們的生活或多或少的有些影響。所以國(guó)家調(diào)整http://“>養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)這事上還是要多為一些低收入者考慮，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有努力工作提高收

入，以適應(yīng)城市的發(fā)展。轉(zhuǎn)載：href=”http://">http://

第三篇：2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整通知

2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整通知各縣、區(qū)局，各參保單位：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令[1999]第259號(hào)）、《社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)管理暫行辦法》（勞動(dòng)保障部令[1999]第2號(hào)）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令[2004]第7號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）、《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)就申報(bào)2012企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)事宜通知如下：

一、收繳方式及2011年社會(huì)平均工資

（一）按慶社險(xiǎn)函[2011]3號(hào)文件規(guī)定，大慶市參保單位繳費(fèi)方式全部實(shí)行“雙基數(shù)單比例”。

（二）按黑人社函[2011]632號(hào)文件規(guī)定，2012全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中使用的上全省在崗職工平均工資為30494元，自2012年1月1日起使用。

二、核定原則

（一）工資總額的界定

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼（含車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)貼）、節(jié)假日福利費(fèi)等組成。

不列入工資總額的項(xiàng)目為：職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用，包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤金、職工生活困難補(bǔ)助，文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)貼）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼及其他福利保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）單位繳費(fèi)基數(shù)

2012參保企業(yè)單位繳費(fèi)工資是以上一（2011年1月至2011年12月）本單位職工月平均工資總額為基數(shù)，按20%的比例繳納。

參保單位繳費(fèi)工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為參保單位繳費(fèi)工資基數(shù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體的單位繳費(fèi)基數(shù)為應(yīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

工資總額以參保單位財(cái)務(wù)決算、勞務(wù)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)及財(cái)務(wù)賬簿為準(zhǔn)。

（三）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)

參保職工個(gè)人以本人上一月平均工資為基數(shù)，按8%的比例繳納。

本人月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)，2012年個(gè)人最低月繳費(fèi)基數(shù)為1524.7元；超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)，個(gè)人最高月基數(shù)為7623.5元，超過(guò)部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

當(dāng)年參保單位新招用人員，繳費(fèi)基數(shù)按起薪當(dāng)月工資收入確定。

三、調(diào)整時(shí)限

（一）第一階段：2012年1月至3月屬期的繳費(fèi)基數(shù)暫時(shí)維持不變，如果個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于新的最低繳費(fèi)基數(shù)（即1524.7元），則在核定2012年1月應(yīng)收計(jì)劃時(shí)按照系統(tǒng)默認(rèn)新的最低繳費(fèi)基數(shù)核定。

（二）第二階段：從2012年的3月1日開(kāi)始到3月25日止，辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，并對(duì)高于最低繳費(fèi)基數(shù)的1-3月屬期繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)繳。

四、調(diào)整流程

（一）提供要件

各參保單位申報(bào)2012繳費(fèi)基數(shù)前，須向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供如下資料和報(bào)表原件：

1.《2011勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》；

2.《2011年財(cái)務(wù)決算報(bào)表》；

3.《2011年應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》（含《應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)帳》）；

4.《2011年職工月工資收入明細(xì)表》；

5.《2012參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定明細(xì)表》（附件1，一式兩份，社保留存的需要本人簽字，人數(shù)在20人以上還需要報(bào)送所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的電子版文檔）；

6.《2012參保單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定表》（附件2，一式三份）。參保單位所申報(bào)職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，必須在本單位進(jìn)行公示后，經(jīng)職工本人和參保單位勞資經(jīng)辦人員以及單位法人或單位負(fù)責(zé)人簽字。

（二）核定流程

各參保單位將上述材料如實(shí)填寫(xiě)后，于2012年3月1日至3月25日期間報(bào)送到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體報(bào)送時(shí)間詳見(jiàn)《2012年繳費(fèi)基數(shù)核定審核日程表》（由各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)管轄企業(yè)情況自行安排日程）。

社保稽核部門(mén)和經(jīng)辦部門(mén)聯(lián)合對(duì)上述資料進(jìn)行審核合格后，在附件1和附件2上加蓋“稽核專(zhuān)用章”予以確認(rèn)，并報(bào)送到申報(bào)部門(mén)辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要求參保單位提供詳細(xì)的書(shū)面說(shuō)明，或列入實(shí)地稽核計(jì)劃，按照查實(shí)情況核定其單位繳費(fèi)基數(shù)。

五、其它

（一）法律責(zé)任。凡應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，并做到如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和按時(shí)足額繳費(fèi)。

（二）對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的參保單位，暫以參保單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。

（三）對(duì)于因參保單位虛報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)所產(chǎn)生的違法行為，將按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》予以處罰。

（四）用人單位未為職工參保繳費(fèi)或申報(bào)基數(shù)不實(shí)的，職工可依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或舉報(bào)。

（五）全市各縣、區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)就如何做好本級(jí)2012繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定工作做出具體安排。對(duì)企業(yè)規(guī)模較大的參保單位可實(shí)行實(shí)地核定。對(duì)申報(bào)核定資料不齊全、存在疑問(wèn)和未按時(shí)進(jìn)行申報(bào)的參保單位，應(yīng)列入實(shí)地稽核計(jì)劃，按照查實(shí)情況核定其單位繳費(fèi)基數(shù)。

附件：1.《2012參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定明細(xì)表》

2.《2012參保單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定表》

大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

二○一一年十二月十九日

第四篇：2018年蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2018年蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 據(jù)蚌埠市社保局獲悉：從2018年起，蚌埠市將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次調(diào)整為200元/年，涉及全市100多萬(wàn)參保人員。具體我們還是來(lái)看下文的簡(jiǎn)單介紹。更多保險(xiǎn)政策可以關(guān)注保險(xiǎn)同城網(wǎng)。

2018年起，蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)調(diào)整200元/年，此次調(diào)整是由全省統(tǒng)一部署，是作為社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的重要內(nèi)容之一。通過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次調(diào)整，可以進(jìn)一步完善繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)參保的居民選擇較高檔次、多繳費(fèi)，這樣有利于提高未來(lái)個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金水平。目前，蚌埠市對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要設(shè)為13個(gè)檔次（即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元），參保人員可以自主選擇，多繳多得。凡是在蚌埠戶籍、年滿16周歲的，非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員以及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的居民，都可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。截至到目前為止，蚌埠市參保人繳費(fèi)人員已經(jīng)達(dá)到了117.26萬(wàn)人，這樣一來(lái)，在很大程度上提高了全民參保的覆蓋面。

此外，蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)調(diào)整，對(duì)于重度參加人員（二級(jí)以上）、獨(dú)生子女死亡或未生育夫妻等困難人群，仍然保留100元較低繳費(fèi)檔次，有政策按照每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行大腳，并按照相應(yīng)的檔次予以補(bǔ)貼。

綜上所述，蚌埠市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),從2018年開(kāi)始調(diào)整為200元/年.另外，隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次提升后，個(gè)人賬戶的部分會(huì)增加，所以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇也會(huì)隨之增加。

第五篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：

（一）各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式

職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)＝（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和）÷（視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）。

（視同繳費(fèi)指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限的，由本省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動(dòng)到企業(yè)的原機(jī)關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。

計(jì)算公式：視同繳費(fèi)指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開(kāi)原單位前12個(gè)月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計(jì)算結(jié)果大于3.0的取3.0）