第一篇：水利電力工程系學(xué)生干部考勤制度

水利電力工程系學(xué)生會(huì)干部考勤制度

（試行）

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的模范意識(shí)、自律意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，提高工作效率，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的行為，特制定黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利電力工程系學(xué)生會(huì)干部考勤制度。

考勤種類：

1、例會(huì)考勤：工作例會(huì)由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，其中辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考勤。每月公布一次考勤結(jié)果。

2、值班考勤：干部值班情況，以主席團(tuán)、辦公室查勤結(jié)果為參考，以辦公室記錄為依據(jù)，對(duì)干部值班人員進(jìn)行考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結(jié)果。

3、活動(dòng)考勤：學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)均由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)簽到?；顒?dòng)結(jié)束后經(jīng)統(tǒng)計(jì)核對(duì)無(wú)誤后公布活動(dòng)的出勤結(jié)果?？记诩?xì)則：

1、請(qǐng)假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須將學(xué)生會(huì)的請(qǐng)假條交至辦公室。未遞交請(qǐng)假條者視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3、早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者，視為早退。

4、缺勤：不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議前沒(méi)有遞交請(qǐng)假條且會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、例會(huì)、值班和活動(dòng)期間時(shí)，學(xué)生會(huì)干部必須自覺(jué)佩戴工作證，代表其學(xué)生會(huì)成員身份，不佩戴者視為缺勤：

6、代班：有事確實(shí)不能值班，可在值班開(kāi)始前，聯(lián)系本部門(mén)其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、缺勤視為原值班人員遲到、早退、缺勤。

7、人員之間應(yīng)相互監(jiān)督，且在值班記錄本上如實(shí)填寫(xiě)值班情

況，如發(fā)現(xiàn)有相互包庇現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，兩人同時(shí)視為缺勤。

8、值班人員出席活動(dòng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)找辦公室人員簽到，注明出席時(shí)間，離開(kāi)時(shí)簽到，注明離開(kāi)時(shí)間。出席時(shí)間未滿活動(dòng)總時(shí)間的三分之一者視為未到。非值班人員必須自覺(jué)佩戴工作證，代表其學(xué)生會(huì)成員身份，未佩戴者不予簽到。

3.考勤形式（評(píng)分細(xì)則）：請(qǐng)假累計(jì)三次視為一次遲到，累計(jì)四次視為一次缺勤。兩次遲到視為一次缺勤。缺勤五次經(jīng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò)，勸其退出學(xué)生會(huì)。早退與遲到等同視之。在請(qǐng)假過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò)，勸其退會(huì)。各項(xiàng)考勤工作均采用扣分制，請(qǐng)假兩次及兩次以上后扣1分，遲到一次扣2分，早退一次扣3分，缺勤一次扣4分。個(gè)人每學(xué)期扣除積分達(dá)20分者，經(jīng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò)，勸其退學(xué)生會(huì)。

注：主席團(tuán)、辦公室成員不定時(shí)地對(duì)值班情況進(jìn)行查勤。學(xué)生會(huì)其他干部也可對(duì)值班人員進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)異常情況，可在辦公室留言本上留言說(shuō)明或者直接向辦公室成員反映。

水利電力工程系學(xué)生會(huì)辦公室制

2009年9月14日

第二篇：學(xué)生會(huì)學(xué)生干部量化考勤制度

某某學(xué)院學(xué)生干部量化考勤制度

學(xué)生干部考勤工作分為簽到考勤、值班考勤、例會(huì)考勤、活動(dòng)考勤等部分。

一、簽到考勤：

學(xué)生干部每周進(jìn)行簽到，以便了解本周的活動(dòng)計(jì)劃及安排。秘書(shū)處對(duì)簽到進(jìn)行嚴(yán)格考勤。無(wú)故不簽到的學(xué)生干部每人扣5分，不準(zhǔn)無(wú)故代簽，如有事要向秘書(shū)處請(qǐng)假，由秘書(shū)處成員代簽，未到者事后自己聯(lián)系秘書(shū)處了解本次簽到事項(xiàng)。請(qǐng)假一次扣1分。簽到時(shí)間為每周三晚6：00~6：30，超過(guò)時(shí)間的按無(wú)故不簽到處理。

二、值班考勤：

為方便老師工作特執(zhí)行值班制度，秘書(shū)處對(duì)值班進(jìn)行嚴(yán)格考勤。值班的學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真、屬實(shí)地填寫(xiě)值班記錄表，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，秘書(shū)處將上報(bào)主席團(tuán)，并每人扣5分。凡是無(wú)故缺勤的學(xué)生干部每人扣5分，遲到、早退者扣3分。

三、例會(huì)考勤：

例會(huì)考勤采用點(diǎn)名應(yīng)到的形式，凡未應(yīng)到者均按缺席處理。例會(huì)開(kāi)始后15分鐘內(nèi)到場(chǎng)者，于會(huì)后到秘書(shū)處考勤負(fù)責(zé)人處簽到后，作遲到處理，否則按缺席處理。缺席一次扣5分，遲到扣3分，請(qǐng)假扣1分。請(qǐng)假者需于會(huì)前20分鐘將請(qǐng)假條交給秘書(shū)處考勤負(fù)責(zé)人，否則按無(wú)故缺席處理。（請(qǐng)假次數(shù)不能超過(guò)3次，多于3次按缺席處理）

四、活動(dòng)考勤： 活動(dòng)考勤采用簽到形式，每次活動(dòng)，活動(dòng)的負(fù)責(zé)人須在活動(dòng)前一天將活動(dòng)參加者安排名單交到秘書(shū)處，并領(lǐng)取、認(rèn)真填寫(xiě)一份學(xué)生干部工作考勤表，若活動(dòng)負(fù)責(zé)人不如實(shí)填寫(xiě)，秘書(shū)處將上報(bào)主席團(tuán)，并扣活動(dòng)負(fù)責(zé)人5分。參加者應(yīng)在活動(dòng)開(kāi)始前10分鐘到負(fù)責(zé)人或秘書(shū)處簽到，凡活動(dòng)開(kāi)始后15分鐘內(nèi)到者，按遲到處理，活動(dòng)開(kāi)始15分鐘后到者按缺席處理（注：凡沒(méi)有簽到者一律按缺席處理）；活動(dòng)期間秘書(shū)處或負(fù)責(zé)人對(duì)參與人員進(jìn)行考勤，如有未到崗者，按早退處理?；顒?dòng)結(jié)束后秘書(shū)處或活動(dòng)負(fù)責(zé)人將再次考勤，如出席者沒(méi)有簽到按早退處理；請(qǐng)假者須于活動(dòng)開(kāi)始前1個(gè)小時(shí)將請(qǐng)假條交到秘書(shū)處，否則按無(wú)故缺席處理。遲到、早退者每人次扣3分，無(wú)故缺勤的學(xué)生干部每人次扣5分。（注：請(qǐng)假者一律用統(tǒng)一請(qǐng)假條，由本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人和主席團(tuán)簽字后方有效）。

五、未被安排的學(xué)生干部，主動(dòng)去參加者，必須嚴(yán)格按照考勤制度方可給其增加考勤次數(shù)。遲到、早退都不記作本次活動(dòng)的考勤。加分按照學(xué)生干部的工作量進(jìn)行量化加分。（工作量由活動(dòng)負(fù)責(zé)人或秘書(shū)處進(jìn)行監(jiān)督，每次加分不得超過(guò)4分）

六、如果遇到特殊情況，將由主席團(tuán)人員協(xié)商其具體扣分/加分事宜。

七、考勤統(tǒng)計(jì)方法：活動(dòng)負(fù)責(zé)人或者秘書(shū)處人員在填寫(xiě)活動(dòng)考勤表時(shí)要將本次活動(dòng)所有人的工作量統(tǒng)計(jì)詳細(xì)，以備秘書(shū)處匯總。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容要詳細(xì)注明每個(gè)被安排人的工作時(shí)間，精確到分鐘。

八、沒(méi)有按照以上規(guī)定進(jìn)行活動(dòng)考勤簽到的，一律按零工作量處理。秘書(shū)處會(huì)對(duì)各位學(xué)生干部的簽到及值班的量化分?jǐn)?shù)實(shí)行每周公布，對(duì)各位學(xué)生干部的所有的量化分?jǐn)?shù)實(shí)行每月公布，并存檔。備注：

1、學(xué)生干部量化成績(jī)分為優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，分?jǐn)?shù):90~100為優(yōu)秀，分?jǐn)?shù):80~90為良好，分?jǐn)?shù):80以下為差。

2、學(xué)生干部量化總分每月總結(jié)一次，根據(jù)每月的量化分?jǐn)?shù)，每學(xué)期匯總一次。學(xué)生干部量化成績(jī)將作為學(xué)生干部的最終考核標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)生委員會(huì)、宿舍管理委員會(huì)

秘書(shū)處

第三篇：機(jī)電工程系學(xué)生干部考核制度

機(jī)電工程系學(xué)生干部考核制度

為了可以鼓勵(lì)大家相互促進(jìn)，激發(fā)大家的內(nèi)在動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，更好的加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自身的管理，使我系學(xué)生會(huì)走向更高的水平，特定學(xué)生會(huì)干部考核制度。

（一）部門(mén)例會(huì)制度

1.每月進(jìn)行部門(mén)會(huì)議，總結(jié)該月的工作考核情況，每次會(huì)議須有一名秘書(shū)處干事在場(chǎng)做會(huì)議記錄，會(huì)議期間該部門(mén)內(nèi)干事都應(yīng)作出適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，絕不放過(guò)任何一個(gè)小的問(wèn)題，不斷地完善自己部門(mén)的工作。

2.每月例會(huì)認(rèn)真完成會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)，以便能更好的開(kāi)展工作，內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)，書(shū)寫(xiě)工整清楚。會(huì)議記錄要求每月上交一次，交到秘書(shū)處檢查。

3.每次例會(huì)不得遲到，早退和無(wú)故缺席，遲到或早退兩次的按照一次缺席處理，請(qǐng)假必須以書(shū)面形式為準(zhǔn)（口頭請(qǐng)假無(wú)效），兩次請(qǐng)假作一次無(wú)故缺席，每學(xué)期連續(xù)兩次無(wú)故缺席或累計(jì)四次者作自動(dòng)退出處理。

4.會(huì)議期間不得出現(xiàn)大聲喧嘩、東張西望、非工作人員來(lái)回走動(dòng)等與會(huì)議無(wú)關(guān)的現(xiàn)象。

（二）對(duì)工作會(huì)議記錄的考核

1.每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)，以便會(huì)后更好的展開(kāi)工作。2.會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確，詳細(xì)，書(shū)寫(xiě)工整清楚。3.會(huì)議記錄要求每月上交一次，要有秘書(shū)處檢查。

（三）工作態(tài)度的考核

1.思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到模范作用。2.在任職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。

3.在工作中，必須佩戴工作牌，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)給予解決，使工作能圓滿完成，每次工作都要禮貌對(duì)人。

4.在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)給予解決，使工作能圓滿完成。5.對(duì)學(xué)生會(huì)工作要有重大創(chuàng)新性，建設(shè)性的貢獻(xiàn)。

（四）活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)的考核

1.各部長(zhǎng)每月上交一次“計(jì)劃書(shū)”。

2.針對(duì)不同的活動(dòng)并屬于本部的活動(dòng)，必須深思熟慮，把每個(gè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題給予解決，同時(shí)寫(xiě)好一份策劃書(shū)。

3.“策劃書(shū)”須切實(shí)可行，擁有一套得以順利進(jìn)行的實(shí)施方案。4.每項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施后，對(duì)該活動(dòng)擬一份總結(jié)。

（五）工作總結(jié)的考核

1.每學(xué)期末各部部門(mén)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。2.學(xué)生會(huì)全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。3.檔案和群眾意見(jiàn)將作為干部在具體工作中成績(jī)的考核依據(jù)。

（六）工作之日檢查的考核

1.不定期擬出一份早晚修考勤值日表

2.當(dāng)天值日的干事或干部不得遲到或無(wú)故缺席，違例者嚴(yán)懲

3.值日檢查考核期間，干事或干部必須佩戴工作牌，檢查員必須實(shí)事求是，不得徇私、偏袒，以權(quán)謀私。

4.基于紀(jì)律安全部，必須大膽、負(fù)責(zé)，做每件事都要深思熟慮。

（七）工作思想的考核 日常工作

1.端正思想，作為紀(jì)律安全部的成員，必須時(shí)刻記住和注意自己的行為。

2.做為紀(jì)律安全部的成員，必須以身作則，上課不得遲到、早退、曠課和無(wú)故請(qǐng)假。3.時(shí)刻記住一切為集體利益的大局著想。

（八）評(píng)分事項(xiàng)

日常工作

1.例會(huì)遲到早退2分/人，超過(guò)10分鐘扣3分/人，無(wú)故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

2.持勤：遲到早退扣2分/人，超過(guò)10分鐘扣3分/人，無(wú)故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

3.值班：遲到早退扣2分/人，超過(guò)15分鐘扣3分/人，無(wú)故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人，未做好值班記錄扣1分/人。當(dāng)班后未簽到扣2分/人，未對(duì)當(dāng)晚情況進(jìn)行登記扣1分/人，未搞衛(wèi)生扣2分/人，未整理材料扣2分/人。負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督扣1分。

4.在辦公室大聲喧嘩且做與辦公室無(wú)關(guān)的事，妨礙他人辦公，學(xué)習(xí)，被值班人員點(diǎn)名兩次，扣2分/人。

5.材料上交；每月計(jì)劃未按時(shí)上交者，按1分/天扣，部長(zhǎng)加扣1分。6.部門(mén)活動(dòng)無(wú)方案總結(jié)。副部長(zhǎng)扣3分，部長(zhǎng)扣5分。

7.部門(mén)會(huì)議無(wú)記錄扣2分/人，團(tuán)學(xué)會(huì)議無(wú)記錄，辦公室主任扣3分，副主席扣2分。8.某部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，合理，必要的安排不配合者，扣3分/人。9.每?jī)芍苡筛敝飨椴楦鞲刹康闹芄ぷ饔涗?，無(wú)記錄扣2分/人。

檢查

1.紀(jì)律部晚自習(xí)進(jìn)行檢查時(shí)，未如實(shí)填好檢查記錄的，部長(zhǎng)扣3分，副部長(zhǎng)2分。

2.值班干部利用工作之便，從事做與工作無(wú)關(guān)及一些違反校紀(jì)校規(guī)的事，將視情節(jié)輕重而定。

3.周四衛(wèi)生打掃除無(wú)人檢查或不到位者，或未及時(shí)做好檢查紀(jì)記錄，向上級(jí)反映情況，部長(zhǎng)扣3分/人，副部長(zhǎng)扣2分。

4.活動(dòng)開(kāi)展前，負(fù)責(zé)宣傳的未及時(shí)宣傳，導(dǎo)致活動(dòng)受阻，扣4次/次。

5.未完成衛(wèi)生部安排的食堂持勤扣3分/人，整個(gè)部門(mén)出現(xiàn)無(wú)人執(zhí)勤的情況，扣5分/人。6.辦公室周四的衛(wèi)生大掃除，接受任務(wù)的部門(mén)未完成任務(wù)扣3分/人，衛(wèi)生不徹底，被檢查人員提出批評(píng)扣2分/人。

7.為配合其它部門(mén)正常工作，導(dǎo)致工作不能正常進(jìn)行扣3分/人。

1.2.3.1.2.3.4.學(xué)習(xí)分

上課無(wú)故缺勤或遲到早退者，扣2分/人，利用學(xué)生會(huì)名義逃課者，扣6分/次。上課喧嘩者，扣4分/次。

頂撞老師，不聽(tīng)勸者，扣5分/次。

生活分

階段干部在公共場(chǎng)合抽煙喝酒，講粗話者，扣2分/次。干部參與賭博視情節(jié)輕重而定，不低于3分/次。公共場(chǎng)合，男女交往不行體者，扣5分/人。

有違反宿管條例宿管干部點(diǎn)名并講情況反是映到系部，扣4分/人。

注意事項(xiàng)

1.在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生干部以干部身份參與組織活動(dòng)，就按干部標(biāo)準(zhǔn)考核,不分主要干部和次要干部。

2.在考核中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予行政處分。3.總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔，實(shí)事求是，不能廢話連篇。

注：

1.主席團(tuán)將檢查各種考核，杜絕人情帳，以便公平，公正的完成各項(xiàng)工作。2.每項(xiàng)考核結(jié)果，必須記錄在案。

3.各項(xiàng)制度一視同仁，無(wú)職位高低之分。

4.此制度最終解釋權(quán)歸機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)所有。

機(jī)電工程系團(tuán)總支生會(huì)

2010.11.23

第四篇：電子工程系學(xué)生干部管理制度

電子工程系學(xué)生干部管理制度

為了加強(qiáng)我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自管會(huì)的自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園文化，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我系學(xué)生干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我系學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使三大組織工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定以下電子工程系學(xué)生干部工作總則。

學(xué)生干部工作總則

一、學(xué)生干部要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)校，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。

二、學(xué)生干部員要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺(jué)向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。

三、學(xué)生干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及組織紀(jì)律。

四、學(xué)生干部要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生干部的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

五、學(xué)生干部在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他組織部門(mén)開(kāi)展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義

六、學(xué)生干部在工作中要勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

七、學(xué)生干部的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，實(shí)事求是。

八、學(xué)生干部要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

九、學(xué)生干部的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

十、學(xué)生干部嚴(yán)禁在校園內(nèi)吸煙喝酒、說(shuō)臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。

學(xué)生干部管理處罰條例

而對(duì)違反以下規(guī)定者，組織將對(duì)其進(jìn)行討論，并給予相應(yīng)的處罰。

一、違反《學(xué)生手冊(cè)》中《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》者，勸其

退出組織。

二、曠課超過(guò)1學(xué)時(shí)者，組織內(nèi)部給予警告，在一個(gè)月里

曠課達(dá)到2學(xué)時(shí)或一個(gè)學(xué)期里曠課累計(jì)達(dá)到3學(xué)時(shí)者

將會(huì)留組織察看，如有再犯者，將會(huì)勸其退出。

三、一個(gè)學(xué)期里課程補(bǔ)考一科者，給予警告，達(dá)到兩科者

將會(huì)勸其退出組織。

四、對(duì)一個(gè)學(xué)期里平時(shí)例會(huì)、活動(dòng)無(wú)故缺席者組織給予內(nèi)

部警告。部員違反2次者，留組織察看，再不改者，組織勸其退出；部長(zhǎng)違反2次者直接勸其退出。

五、對(duì)在一個(gè)學(xué)期里無(wú)故遲到者給予組織內(nèi)部警告，違反

3次者給予組織察看，如有再犯者，將勸其退出。

六、不遵守辦公室值班安排制度，無(wú)故缺席者，組織內(nèi)部

給予警告，違反2次者，給予留組織察看，超過(guò)3次

者將勸其退出。

七、八、對(duì)老師、組織成員態(tài)度惡劣，直接勸其退出組織。工作態(tài)度差，不負(fù)責(zé)，直接勸其退出。

九：附：對(duì)三大組織成員的補(bǔ)足計(jì)劃：

（一）經(jīng)過(guò)以下方式產(chǎn)生候選人：

1、輔導(dǎo)老師及班主任推薦候選人

2、組織內(nèi)部成員推薦候選人

3、各班班干部自薦作為候選人

（二）候選人競(jìng)選前的篩選：

1、候選人需均無(wú)違反《學(xué)生手冊(cè)》中《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》

記錄。

2、無(wú)補(bǔ)考無(wú)其他違紀(jì)記錄。

3、具備一定的工作能力，工作熱情。

(三)候選人的競(jìng)選

1、候選人需向主管部門(mén)遞交自薦書(shū)

2、并要經(jīng)過(guò)本組織主席團(tuán)及部長(zhǎng)的面試

3、成功競(jìng)選者要經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期考核才可以轉(zhuǎn)正。注：部長(zhǎng)只可以從09級(jí)的候選人中產(chǎn)生；09、10級(jí)的候選

人均可以競(jìng)選部員職位。

本制度在2010年10月起正式生效。

（本制度的最終解析權(quán)歸團(tuán)總支所有）

二0一0年十月電子工程系團(tuán)總支

第五篇：機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考勤制度

機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考勤制度

第一條：開(kāi)會(huì)要求

1）召開(kāi)會(huì)議時(shí)與會(huì)議有關(guān)人員須提前5至10分鐘到場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)議簽到，與會(huì)議有關(guān)人

員必須按時(shí)到會(huì)，不得遲到.早退。

2）有特殊原因不能按時(shí)參加，不能出席或提前離開(kāi)的，有事先向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，無(wú)故缺席

2次或遲到10分鐘四次以上，取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，請(qǐng)假4次以上也取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

3）會(huì)議有關(guān)人員必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，每月進(jìn)行一次會(huì)議記錄檢查。

4）會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間發(fā)短信.打電話，非討論時(shí)間須

保持安靜。

第二條：請(qǐng)假制度

1)學(xué)生會(huì)例會(huì).值班及活動(dòng)原則不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條。

2)有自修課的必須提前辦完請(qǐng)假手續(xù)。

3)病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可，其它的假得有班主任的簽字。由于上課，課外實(shí)習(xí)，病假等原因請(qǐng)假，經(jīng)核實(shí)后著情扣分，核對(duì)如果發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者做嚴(yán)重處理。

4)事假原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)5次，否則取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

5)請(qǐng)假條必須親自書(shū)寫(xiě)，不得由他人代寫(xiě)，請(qǐng)假條上須注明請(qǐng)假人姓名，時(shí)間，請(qǐng)假事

由等內(nèi)容，每日請(qǐng)假原則上不得超過(guò)3人。

6)干事請(qǐng)假一律由部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

7)不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假條著情扣分，未履行請(qǐng)

假手續(xù)或沒(méi)有特殊情況后不請(qǐng)假條的均做無(wú)故缺席一次處理。

第三條：扣分制度

1）各類值勤（活動(dòng)）請(qǐng)假每人一次3分，遲到每人一次2分，未到每人一次5分，早退

每人一次3分

2）開(kāi)會(huì)遲到每人一次2分，請(qǐng)假每人一次3分，未到每人一次5分，會(huì)上吵鬧玩手機(jī)超

者每人一次1分

3）會(huì)議記錄少幾次扣幾分（每人次）

4）各類總結(jié)，計(jì)劃書(shū)遲交每人扣1分，未交每人扣5分

學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部