第一篇：我們的綠色選擇，可以改變世界

我們的綠色選擇，可以改變世界

—西變青年志愿者綠色在行動(dòng)

三月春回大地，萬(wàn)物復(fù)蘇，為了倡導(dǎo)低碳的生活方式，西變青年志愿者積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展了以“綠色選擇”為主題的青年綠色實(shí)踐活動(dòng)，包括環(huán)保宣傳和義務(wù)植樹(shù)等一系列活動(dòng)，讓青年志愿者成為低碳生活的宣傳者和引導(dǎo)者，用青年的實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)我們的綠色家園貢獻(xiàn)力量。

3月11日，西變青年志愿者進(jìn)行了主題為“我們的綠色選擇，可以改變世界”的綠色環(huán)保宣傳，并為大家發(fā)放了自己設(shè)計(jì)制作的環(huán)保小日歷，號(hào)召大家爭(zhēng)當(dāng)綠色選擇的宣傳引路者，爭(zhēng)當(dāng)綠色選擇的生產(chǎn)實(shí)踐者，爭(zhēng)當(dāng)綠色選擇的生活參與者。環(huán)保宣傳活動(dòng)收到了良好的效果，印有環(huán)?？谔?hào)的小日歷被大家紛紛擺放在辦公桌上，同時(shí)綠色環(huán)保的理念也被大家紛紛落實(shí)在行動(dòng)上。因?yàn)槿蜃兣?，減少碳排放量已經(jīng)成為全球的共識(shí)，環(huán)保已經(jīng)成為影響人類長(zhǎng)治久安的核心問(wèn)題，減排已經(jīng)上升為一個(gè)國(guó)家行為，西變公司作為一名優(yōu)秀的企業(yè)公民，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財(cái)富的同時(shí)從來(lái)沒(méi)有忘記企業(yè)所肩負(fù)的環(huán)保責(zé)任，將制造安全節(jié)能、綠色環(huán)保的產(chǎn)品作為自己首要責(zé)任，同時(shí)積極參與各種環(huán)?；顒?dòng)，行使中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，西變青年志愿者也一直將綠色環(huán)保宣傳作為志愿者活動(dòng)的主要內(nèi)容，希望通過(guò)青年的綠色實(shí)踐活動(dòng)帶動(dòng)更多的人加入到綠色環(huán)保的行列之中來(lái)。

3月13日，西變60多名青年志愿者加入到由三秦都市報(bào)組織的“植樹(shù)大明宮，綠染新三秦”的義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)中，這也是西變青年志愿者連續(xù)第二年參與到大明宮國(guó)家遺址公園的綠化活動(dòng)中來(lái)。早晨氣溫雖然有點(diǎn)低，可是大家參與植樹(shù)的熱情都非常高漲，早早就來(lái)到了集合的地點(diǎn)。到達(dá)植樹(shù)地點(diǎn)，在簡(jiǎn)短的動(dòng)員之后，大家就熱火朝天的干了起來(lái)，在植樹(shù)過(guò)程中無(wú)論是挖坑、培土、澆水等每個(gè)環(huán)節(jié)大家都力求精益求精，大家希望通過(guò)自己的努力為小樹(shù)的成長(zhǎng)打好一個(gè)良好的基礎(chǔ)。整個(gè)植樹(shù)活動(dòng)從上午9點(diǎn)鐘一直持續(xù)到中午12點(diǎn)鐘，大家一直干的很賣力，全然不顧汗水濕透了衣服，工具磨破了雙手，大家都覺(jué)得這次的活動(dòng)很有意義，能夠?yàn)榘珈n古城增添一份新綠，同時(shí)也能夠近距離親近自然，感受春天的氣息，體會(huì)大自然的美好。

每一名志愿者就像一顆小樹(shù)，雖然一棵樹(shù)的力量很單薄，對(duì)于環(huán)境的貢獻(xiàn)也很微小，但是如果我們大家一起行動(dòng)起來(lái)，<蓮~山課件 >我們將會(huì)變成一片森林，就會(huì)讓地球擁有更多的碧水藍(lán)天。西變青年志愿者想通過(guò)自己綠色主題活動(dòng)傳遞了一種低碳節(jié)能的生活理念，同時(shí)也希望帶動(dòng)更多的人加入到綠色環(huán)保的行列中來(lái)，為建設(shè)我們共同的綠色家園而貢獻(xiàn)力量，因?yàn)椤拔覀兊木G色選擇，可以改變世界！”

（文博）

第二篇：如果可以重新選擇,我會(huì)改變這兩點(diǎn)雜文隨筆

在骨感的現(xiàn)實(shí)里，我是卑微到塵埃里的那種人，把我扔到人堆里，我可以有一百種方法讓你找不到我，發(fā)現(xiàn)不了我的存在。

上學(xué)時(shí)，從未當(dāng)過(guò)班干部，因?yàn)榕旅鎸?duì)老師和同學(xué)，怕自己做不好，更怕被嘲笑，被譏諷。我老老實(shí)實(shí)的做那種老師不會(huì)輕易挑出錯(cuò)的乖學(xué)生。有問(wèn)題會(huì)悶在心里，成績(jī)不拔尖，也沒(méi)有拖全班平均成績(jī)的后腿。

在家里，我是在父母貶損中長(zhǎng)大，他們?yōu)閿?shù)不多的夸獎(jiǎng)，也是奇葩式的嘲諷語(yǔ)氣，即便這樣，我也只能照單全收，因?yàn)槲覜](méi)有反抗的勇氣和能力。

年少的的我，懵懂無(wú)知、渾渾噩噩。隨著年齡的增長(zhǎng)，茍延殘喘的自信心相繼崩塌，還養(yǎng)成了低著頭走路的習(xí)慣，很怕碰到什么熟人，更不會(huì)積極地刷存在感，所幸也活得不好亦不壞。

在塵世生活中，我這朵在自卑的塵埃里開(kāi)出的小白花，稀里糊涂的活到了不惑之年。有了家，有愛(ài)人和孩子，生活既無(wú)奔波也無(wú)激情。

孩子出生后不久，我便成為了全職媽媽和家庭主婦。離開(kāi)了職場(chǎng)，我的生活變得越發(fā)的單調(diào)，內(nèi)心的焦慮不安與日俱增。

孩子一天天長(zhǎng)大，而我還一直在原地踏步，彷徨無(wú)措。

我的木訥，不善言辭，不愛(ài)與人交往，還有那揮之不去的、深深的自卑情結(jié)，給了女兒潛移默化的負(fù)面影響。我不愛(ài)出門，不愛(ài)運(yùn)動(dòng)，也成了孩子窩在家里的理由和榜樣。

如果給我一部時(shí)光機(jī)，給我重新選擇的機(jī)會(huì)，我會(huì)改變這二點(diǎn)：

一、絕不輕易離開(kāi)職場(chǎng)

當(dāng)年，匆匆忙忙地選擇離開(kāi)那家各方面待遇都不錯(cuò)的單位，原因只是產(chǎn)后遭遇職場(chǎng)瓶頸期，工作上小有郁悶，育兒方面又與公公婆婆意見(jiàn)不一，覺(jué)得自己的孩子真的不能繼續(xù)讓老一輩人，像個(gè)玩偶一樣看著?，F(xiàn)在想想，當(dāng)初未免幼稚又可笑。

離開(kāi)職場(chǎng)，意味著自己沒(méi)有固定收入，對(duì)我而言，同時(shí)意味著在這個(gè)家里慢慢地失去了話語(yǔ)權(quán)，并漸漸地更加放任自己隨波逐流，成為了一個(gè)徹頭徹尾的“家庭婦女”，沒(méi)有了社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，甚至開(kāi)始害怕與人結(jié)交。

離開(kāi)職場(chǎng)“宅”家也意味著，與公婆有了更多的不合諧。我從來(lái)都不是很會(huì)處理人際關(guān)系，尤其是每天都必須要面對(duì)跟自己毫無(wú)血緣關(guān)系的公公婆婆，那種離開(kāi)職場(chǎng)、回歸家庭的挫敗感，曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間壓得我喘不上氣來(lái)。

我只得逃避。結(jié)果就是，那些被暫時(shí)光掩埋的問(wèn)題，根本沒(méi)法自行消解，而是越積越多，多得我越來(lái)越難以駕馭。

好在，有先生的包容和理解，讓我逐漸走出了桎崮。生活待你我不溫柔，是常態(tài)。唯有面對(duì)眼前的困難，現(xiàn)實(shí)的困境，想辦法應(yīng)對(duì)，讓自己去適應(yīng)環(huán)境，而不是想著法兒去逃離。

到四十歲才想明白，人終究是要自己學(xué)著長(zhǎng)大，哪里會(huì)有一帆風(fēng)順的事情呢，更何況是職場(chǎng)，這個(gè)人際關(guān)系的修練場(chǎng)。

在工作和生活中遇到困難，最應(yīng)該做的就是，要學(xué)著在困境中找到出口。

二、主動(dòng)選擇，學(xué)會(huì)為自己的選擇買單

首先，學(xué)會(huì)向生活低頭，接受自己平庸的事實(shí)。

但每個(gè)人都是有優(yōu)勢(shì)的，想辦法找到它，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，讓自己的優(yōu)勢(shì)成為特長(zhǎng)，進(jìn)而讓自己變得優(yōu)秀。即便自己沒(méi)有這個(gè)資質(zhì)，也要始終相信，自己可以變得更好。

我本就是個(gè)懦弱的人，從未真正的獨(dú)立過(guò)，走過(guò)那么多彎路，一步一步走到今天，感覺(jué)自己已然變成了一個(gè)軟弱無(wú)能的人，不敢也無(wú)力為我自己做出任何的選擇，只會(huì)被動(dòng)的接受生活給我的一切。

所以，今天一切的惡果都是我理所應(yīng)得的，沒(méi)有必要抱怨任何人！

世界是公平的，從來(lái)不會(huì)為不努力的人發(fā)出任何一張綠色通行證，從來(lái)也不會(huì)給毫無(wú)準(zhǔn)備的人任何機(jī)會(huì)。

從前，我總是被動(dòng)的接受別人的選擇，我都已經(jīng)不記得主動(dòng)選擇是什么滋味了。我默默地承受生活中他人的安排，也許正是我拒絕成長(zhǎng)、逃避現(xiàn)實(shí)責(zé)任的最好方式。

不主動(dòng)選擇其實(shí)是因?yàn)?，怕選擇錯(cuò)了，怕承擔(dān)責(zé)任，更怕失敗后遭遇流言蜚語(yǔ)，各種的擔(dān)心和憂慮之后，行走的步伐始終未能邁出去，典型的行動(dòng)的“矮人”，畏懼的高手，我為這樣的自己，感到羞愧。

從現(xiàn)在起，學(xué)著主動(dòng)出擊，選擇自己真正想要做的事情，不間斷學(xué)習(xí)自己感興趣的東西，也學(xué)習(xí)為自己的選擇“買單”。

第三篇：選擇改變?nèi)松?平凡的世界讀后感)

選擇改變?nèi)松?/p>

————《平凡的世界》書(shū)評(píng)

高一二十四

劉釗均

莫爾曾說(shuō)過(guò)：“人生最困難者，莫過(guò)于選擇?！比魧⑷松茸饕环莸却饘懙脑嚲?，那么人生的選擇正如那試卷上的一道道單項(xiàng)選擇題。若一不小心選錯(cuò)了，就會(huì)被判為零分。因此，當(dāng)我們每次徘徊在人生十字路口時(shí)，又有多少人能夠面帶微笑地從容走過(guò)。大多數(shù)人都會(huì)在那不斷思索，彷徨，進(jìn)退維谷。但無(wú)論如何選擇，時(shí)間總會(huì)來(lái)為我們證明它的對(duì)錯(cuò)。在《平凡的世界》這本書(shū)中，描繪了很多人的人生，自然也寫到不同的人在不同十字路口處的選擇。而其中的每一次的選擇，都值得我們不斷品味，不斷發(fā)現(xiàn)，不斷思索，來(lái)從中得到不斷地成長(zhǎng)。

首先，我們不妨先說(shuō)說(shuō)少平的選擇。讀完這部書(shū)，我認(rèn)為在少平的人生中有三次改變他的重大選擇。給我印象最深的是高中畢業(yè)后，少平在是待在雙水村還是冒險(xiǎn)去黃原城拼搏，他選擇了后者。不同于其他青年，孫少平在上高中時(shí)受到了許多較為先進(jìn)的思想文化啟蒙，因而他的志向更加遠(yuǎn)大，視野更加開(kāi)闊。他的心中有一個(gè)大世界，他不愿與其他同鄉(xiāng)人一樣，日出而作日落而息，過(guò)幾年后娶妻生子，成為一個(gè)出色的莊稼人。他要走出去，他要在更大的世界一展宏圖。然而對(duì)這個(gè)家，他始終認(rèn)為不應(yīng)留給大哥一人操勞，自己也應(yīng)承擔(dān)起供養(yǎng)這個(gè)家的責(zé)任。他心中矛盾重重，周圍人不能理解的憂愁不停地困擾著他。最終他做出了自己的決定，只身一人來(lái)到了人生地不熟的黃原城。面對(duì)沒(méi)有前途的未來(lái)，勞苦的生活，他卻從不后悔，因?yàn)樗?，只有這樣他的肩膀才能夠扛起贍養(yǎng)這個(gè)家的重任。毫無(wú)疑問(wèn)，他在這次選擇中成長(zhǎng)為一個(gè)真正的男子漢。

第二位便是喬伯年。很多人看完書(shū)后可能對(duì)他印象不深。大多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得他的出場(chǎng)無(wú)關(guān)緊要，只是為了提拔田福軍而做的一個(gè)鋪墊。但我認(rèn)為喬伯年在權(quán)力與義務(wù)方面做出的選擇值得我們學(xué)習(xí)。面對(duì)一排排青楊綠柳，面對(duì)群雁飛掠的麥田，他眼中浮現(xiàn)出的卻是黃土高原的象征貧窮的土黃色，中部象征著富饒的白色以及南方貧瘠的蔚藍(lán)色。新官上任后面對(duì)著20多萬(wàn)平方公里的土地和三千多萬(wàn)的人口，他的內(nèi)心此時(shí)毫無(wú)提拔升職后的喜悅。取而代之的是對(duì)該省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的無(wú)限擔(dān)憂?？吹矫貢?shū)為他準(zhǔn)備的花草禮物他反而厲聲苛責(zé)。在了解本市公車實(shí)際情況時(shí)，他要求不公開(kāi)身份，以了解最真實(shí)的實(shí)際情況為目的來(lái)“微服私訪”。喬伯年，這位讓張生民感到奇怪的領(lǐng)導(dǎo)，在權(quán)與利，功與名之間作出了正確的選擇。他對(duì)人民的熱愛(ài)，真正為人民服務(wù)，盡心盡力的做好自己工作的精神，不僅對(duì)當(dāng)今的官員，對(duì)任何人都具有極大的意義。

以上我所說(shuō)的兩人都在人生的十字路口做出了正確的選擇。而下面我要說(shuō)的這個(gè)人物，她所做的選擇改變了她的一生。當(dāng)高中的郝紅梅伸出了偷窺之手時(shí)，她已在信任這份答卷上交出了自己的答案?；蛟S是年幼無(wú)知，或許是對(duì)顧養(yǎng)民真摯的愛(ài)，又或許是對(duì)地主家庭的自卑。但無(wú)可否認(rèn)的是他做出了錯(cuò)誤的選擇。偷竊事件在以后漫長(zhǎng)的歲月中，一次次刺傷他的內(nèi)心，她為所愛(ài)之人失憶而所愛(ài)的人也因此離開(kāi)了她。在夕陽(yáng)之下，留下的只有蜿蜒山路上一道寂寞的背影和她臉上無(wú)盡的淚水。

《平凡的世界》就如一部恢宏的史詩(shī)，講了眾多人民在特殊時(shí)代的生活和人生。他們?nèi)松械拿看芜x擇都改變了他們?nèi)松膶?dǎo)向，使得他們的人生更加豐富。曾經(jīng)看過(guò)這樣一段話來(lái)評(píng)價(jià)《平凡的世界》中人們的選擇：“每個(gè)人的世界都同樣的平凡，但人的選擇卻是多樣化的。這也造就路不同的人所面臨的不同的人生和際遇。也許選擇本身沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，利弊均沾。但每個(gè)人只能完成人生各階段的單選題。性格，經(jīng)歷，客觀條件等很大程度上制約了人們完成多選題的可能性?！闭缢裕诿鎸?duì)人生的十字路口，學(xué)會(huì)正確的進(jìn)行選擇，打破陳橫在我們眼前的荊棘，撥開(kāi)縈繞與身旁的夜霧，以此收獲屬于自己的輝煌成功！

第四篇：我們可以選擇卓越——新員工培訓(xùn)記

我們可以選擇卓越——新員工培訓(xùn)記

作者：李劍宏 發(fā)表日期：2006-02-20 文章來(lái)源：作者來(lái)稿 字號(hào)：大 中 小 [查看和發(fā)表評(píng)論] 閱讀指數(shù)：106------------------

本文系作者為一家國(guó)企撰寫的培訓(xùn)員工稿

公元前331年春，亞歷山大率領(lǐng)馬其頓軍團(tuán)在底格里斯河?xùn)|岸的高加米拉以西和波斯軍隊(duì)發(fā)生一場(chǎng)驚天動(dòng)地的戰(zhàn)爭(zhēng)——阿貝拉會(huì)戰(zhàn)。兵力部署如下：

馬其頓軍團(tuán)步兵4萬(wàn)，騎兵7000人。

波斯軍步兵20萬(wàn)，騎兵4萬(wàn)，刀輪戰(zhàn)車200輛，戰(zhàn)象15只。

戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)果：亞歷山大軍只損失300人和1000匹戰(zhàn)馬，竟把多于自己數(shù)十倍的波斯大軍打得潰不成軍，殺數(shù)萬(wàn)人，連不可一世的波斯王也落荒而逃。

事后軍事學(xué)家總結(jié)波斯大軍戰(zhàn)敗的原因，結(jié)論是：波斯軍隊(duì)乃烏合之眾，沒(méi)有經(jīng)過(guò)軍事培訓(xùn)導(dǎo)致了它的滅亡。

——題記

8月7日－8日，在松鶴酒店宴會(huì)廳，兩場(chǎng)別開(kāi)生面的商務(wù)禮儀和職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃培訓(xùn)課程在80余名公司新員工持續(xù)不斷的掌聲和歡笑聲中圓滿結(jié)束。兩次職場(chǎng)培訓(xùn)突出一個(gè)鮮明的主題——要塑造新員工一種由主動(dòng)性通往卓越的成功行為模式，一種主動(dòng)進(jìn)取、忠誠(chéng)敬業(yè)的高貴的職業(yè)品格。培訓(xùn)結(jié)束后，記者采訪了新員工，從新員工若有所思的表情和滿意的笑容和言談中可以看出，兩次職場(chǎng)培訓(xùn)是成功的，新員工的確學(xué)有所獲，主動(dòng)進(jìn)取、忠誠(chéng)敬業(yè)的職業(yè)人理念將在他們心中牢牢的扎下堅(jiān)實(shí)的根基。

一，商務(wù)禮儀培訓(xùn)——黃金法則：你希望別人怎樣對(duì)待你，你也應(yīng)該怎樣對(duì)待別人

商務(wù)禮儀培訓(xùn)由許琪女士主講，她的培訓(xùn)題目是《打造職業(yè)形象，在商務(wù)運(yùn)作中展示才能》。與一般的授課方式不同，許琪女士在培訓(xùn)課程開(kāi)始之前，就已經(jīng)進(jìn)入了角色。她以獨(dú)有的職業(yè)人形象走入宴會(huì)廳，向新員工致意問(wèn)好，不少新員工立即展現(xiàn)了良好的素質(zhì)——有禮貌的回應(yīng)，并將她引至正廳。

一場(chǎng)“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的商務(wù)禮儀培訓(xùn)開(kāi)始了。許女士一語(yǔ)驚人：

“形象重于一切！”

不少新員工開(kāi)始竊竊私語(yǔ)，表示對(duì)這一觀點(diǎn)有不同意見(jiàn)，還有人站起來(lái)說(shuō)：“形象固然重

要，但一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)才是最主要的?！?/p>

許女士鼓勵(lì)這種討論，但同時(shí)表示：“什么是形象呢？形象是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)素質(zhì)的外在綜合表現(xiàn)。它是能夠引起人們美感和好感的形態(tài)和姿態(tài)，也是別人對(duì)你的印象和評(píng)價(jià)，更是宣傳、效益、服務(wù)和生命。它不僅表現(xiàn)著你的修養(yǎng)、素質(zhì)，體現(xiàn)你的受教育程度、家庭環(huán)境、個(gè)性、學(xué)識(shí)、悟性、閱歷、對(duì)事物的認(rèn)知水平等文化底蘊(yùn)的東西，還從你的衣著、儀態(tài)、語(yǔ)言、服飾、禮節(jié)等表現(xiàn)你的獨(dú)特的氣質(zhì)?！裨杏诵?，形展示了神’，沒(méi)有文化底蘊(yùn)和修養(yǎng)，就沒(méi)有良好的形象，所以：形象重于一切！”這段精辟的論述獲得會(huì)場(chǎng)熱烈的掌聲。

接著，許女士從儀容、儀態(tài)、語(yǔ)言、說(shuō)話、服裝、飾品、人際交流、禮節(jié)八個(gè)方面向新員工言傳身教，更從身體衛(wèi)生、心理衛(wèi)生、皮膚護(hù)理、發(fā)型、化妝等細(xì)節(jié)娓娓道來(lái)，舉手投足，無(wú)不洋溢著職業(yè)人高雅的氣質(zhì)。她提出：“作為一個(gè)專業(yè)的職業(yè)人，要具備三個(gè)基本素質(zhì)：1，懂得禮儀；2，注重自我形象；3，善于人際交流，甚至懂得怎樣說(shuō)話，怎樣表現(xiàn)自己?！睘槭箤W(xué)員便于掌握，許女士現(xiàn)場(chǎng)做了遞交名片、行、站、坐、問(wèn)好、彎腰揀物、握手的示范，并請(qǐng)全體員工現(xiàn)場(chǎng)模仿練習(xí)，會(huì)場(chǎng)很快展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌和氣氛。

在完成上述講授之后，許女士又是出語(yǔ)驚人：

“客戶決定你怎樣做！”

她說(shuō)：“做為企業(yè)中的職業(yè)人，必須要明確：企業(yè)的生命寄于客戶，而你的命運(yùn)和企業(yè)連在一起，所以客戶是你的衣食父母；客戶是真正的老板，決定你怎樣做。因此要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要有無(wú)怨無(wú)悔的心態(tài)，要有讓客戶認(rèn)可的愿望，要真心實(shí)意的讓客戶滿意。你在服務(wù)中要找到這樣的感覺(jué)：你熱愛(ài)這份工作；你愿意和人打交道；你能在工作中發(fā)揮自己的能力；在這項(xiàng)工作中你能做的最棒。于是你會(huì)全身心的投入，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生成績(jī)，有了成績(jī)就有回報(bào)，有了回報(bào)，你會(huì)下決心做的更好，這就形成了一個(gè)良性的循環(huán)。于是你的人生價(jià)值得到體現(xiàn)；你的悟性得到一種修煉；你的人生境界得到升華；你的人生幸福有了更豐富的內(nèi)涵?！?/p>

接下來(lái)，許女士從商務(wù)活動(dòng)、商務(wù)電話、贈(zèng)送禮品三個(gè)層面詳細(xì)講解了怎樣拜訪客戶、在汽車上位置的安排、如何引領(lǐng)客戶、如何介紹別人、電話禮貌用語(yǔ)、贈(zèng)送禮品的標(biāo)準(zhǔn)和忌諱、吃西餐應(yīng)注意的事項(xiàng)等問(wèn)題。

培訓(xùn)結(jié)束后，有新員工感慨的說(shuō)：“這次培訓(xùn)，讓我知道了書(shū)本里學(xué)不到的知識(shí)，比如香水灑在手腕和耳后效果最佳；走進(jìn)無(wú)人電梯是客戶后進(jìn)先出，而有服務(wù)員的電梯則是客戶先進(jìn)先出；陪上級(jí)或客戶坐車，他們應(yīng)當(dāng)坐在司機(jī)的后面；介紹客人應(yīng)該尊者（客戶）在后；甚至打商務(wù)電話客戶就可以從電話用語(yǔ)中辨別這是作坊企業(yè)還是大企業(yè)，這些細(xì)節(jié)關(guān)乎企業(yè)形象和商業(yè)文化品位，不能不引起我的重視?！?/p>

二，職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃培訓(xùn)——一種由主動(dòng)性通往卓越的成功模式

職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃培訓(xùn)由公司聘請(qǐng)的“前程無(wú)憂”人才公司專業(yè)講師主講，他講授的題目是《如何成為企業(yè)人——企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)則》。也許正應(yīng)了清初戲劇學(xué)家李漁所說(shuō)的話：“開(kāi)卷之初，當(dāng)以奇句奪目，使之一見(jiàn)而驚，不敢棄去?！?《閑情偶寄》)此項(xiàng)課程的講授，在前程無(wú)憂公司講師那里，一開(kāi)始就迸發(fā)出字字珠璣的智慧、思想和先進(jìn)理念，緊緊抓

住了學(xué)員的注意力。

我們可以選擇卓越

他說(shuō)：這是一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性和維護(hù)私人權(quán)利的時(shí)代，不要服從、謀求自我實(shí)現(xiàn)是天經(jīng)地義的。然而，遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到——個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與主動(dòng)性、敬業(yè)、忠誠(chéng)決不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待職責(zé)，對(duì)公司報(bào)以嘲諷，頻繁跳槽，他們推諉塞責(zé)、固步自封、吊兒郞當(dāng)，有這樣員工的企業(yè)簡(jiǎn)直是災(zāi)難！他們覺(jué)得在別人的企業(yè)中自己是在出賣勞動(dòng)力，他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠(chéng)，視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆，對(duì)能偷懶沾沾自喜，消極懶惰，自毀前程。他們最大的愚蠢就是不懂人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換：投入才有回報(bào)；忠誠(chéng)才有信任；主動(dòng)才有創(chuàng)新。

我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，一榮俱榮一損俱損!當(dāng)你把身心徹底融入公事，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽偑，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠(chéng)帶來(lái)信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐求的廣闊舞臺(tái)。

每個(gè)企業(yè)都在呼喚和尋找能夠“把信送給加西亞”的人

這位講師拿出由美國(guó)出版家阿爾伯特·哈伯德（Elbert Hubband）撰寫的《把信送給加西亞》，當(dāng)場(chǎng)請(qǐng)一名員工朗讀這則故事，并強(qiáng)調(diào)說(shuō)：美國(guó)總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文：而羅文接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn):“他在什么地方？”像羅文這樣的人，我們應(yīng)該為他塑造銅像，放在所有的大學(xué)里，以表彰他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書(shū)本上學(xué)習(xí)來(lái)的知識(shí)，也不僅僅是他人的種種教誨，而是要塑就一種精神：忠于上級(jí)的托付，迅速地采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)。沒(méi)有任何推諉，而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成這件“不可能的任務(wù)”——“所信送給加西亞”。加西亞的事跡100多年來(lái)在全世界廣為流傳，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責(zé)，無(wú)數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè)，以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂?！八托拧痹缫殉蔀橐环N象征，成為人們忠于職守，履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。這個(gè)故事傳達(dá)的理念影響力之大是不可想像的，足以超越任何理論說(shuō)教，它不局限于個(gè)人、企業(yè)、機(jī)關(guān)和一個(gè)國(guó)家，甚至于貫穿了人類文明，正如本書(shū)令人敬仰的作者阿爾伯特·哈伯德所說(shuō)：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。”

所有的組織，無(wú)論是企業(yè)、機(jī)關(guān)的管理者還是老板，看到這本書(shū)都會(huì)深有體會(huì)地發(fā)出這樣的感慨——“到哪里能找到”“把信送給加西亞”的人”？因?yàn)?，公司要想獲得成功，其員工的主動(dòng)性，責(zé)任感和忠誠(chéng)都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢(mèng)寐以求的公司棟梁之才。

一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)抵得上一大堆的智慧

這位講師說(shuō)：John A.Hannah說(shuō)過(guò)這樣的話，“如果一個(gè)人不對(duì)他賴以生存，給他以更多益處的體制心懷忠誠(chéng)，那么他就不配擔(dān)當(dāng)這個(gè)民族公民之名，忠誠(chéng)容許必要的改革，但必須是在一定的范圍內(nèi)?！?/p>

基于這個(gè)觀點(diǎn)，講師向公司新員工提出十點(diǎn)企業(yè)人工作的基本守則：

守則一：比上司期待的工作成果做得好；

守則二：懂得提升工作效能與效率的辦法；

守則三：一定在指定的期限內(nèi)完成工作；

守則四：工作時(shí)間，集中精神，專心工作；

守則五：任何工作都要用心去做；

守則六：對(duì)上司交辦的工作要注意有反饋：

守則七：要有防止錯(cuò)誤的警覺(jué)心：

守則八：做好整理整頓，及時(shí)清理公務(wù)：

守則九：要有不斷改進(jìn)工作的意識(shí)：

守則十：養(yǎng)成節(jié)約費(fèi)用的習(xí)慣

熱忱＋雄心＋夢(mèng)想＝新員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)圖

在講述了企業(yè)的本質(zhì)和組織、企業(yè)人意識(shí)、工作程序、基本守則、職業(yè)人自我盤點(diǎn)、個(gè)人發(fā)展的定位和階段之后，講師分發(fā)彩筆和紙張，要求每組新員工設(shè)計(jì)一幅職業(yè)生涯設(shè)計(jì)圖。

會(huì)場(chǎng)熱鬧起來(lái)，大家熱烈的討論，分工合作。很快，八幅圖掛在四周的墻壁上。八幅圖的創(chuàng)意令人吃驚、令人欣喜。其中七幅圖都畫有全球地圖，圖名都含有占據(jù)全球市場(chǎng)的鮮明意念。比如第四組《讓＃＃＃＃占領(lǐng)全球市場(chǎng)》，設(shè)計(jì)者在圖中央畫了一個(gè)地球，地球上方一邊是＃＃＃＃的LOGO圖案，另一邊是高高的山峰，山峰上插著一個(gè)“V（贏）”字母的旗幟，山邊貼滿組員自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；地球下方一邊是一臺(tái)電腦，另一邊是一群白領(lǐng)男女。策劃者接過(guò)麥克風(fēng)解釋說(shuō)：在蔚藍(lán)色的美麗的地球，有一個(gè)光輝的＃＃＃＃，她研究出世界最領(lǐng)先的產(chǎn)品和系統(tǒng)，在卓越的＃＃人團(tuán)隊(duì)努力下，走上了##業(yè)的最高峰，并最終獲得了勝利，贏得了全球市場(chǎng)。山上貼滿的個(gè)人職業(yè)設(shè)計(jì)，如“做一名盡職盡責(zé)的公司員工”、“做一名打造公司品牌的高級(jí)設(shè)計(jì)師”等，則代表著公司每一個(gè)員工的努力和拼搏。

第八幅圖別有趣味，圖上畫著一棵大樹(shù)，樹(shù)上的樹(shù)葉是組員個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，樹(shù)下也飄落著幾個(gè)組員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。策劃者說(shuō)：這棵大樹(shù)就是公司，我們每一個(gè)人都是公司的一片樹(shù)葉，在樹(shù)上的樹(shù)葉象征我們都在努力為公司奮斗，樹(shù)下的落葉則象征我們老了，退休了，但仍要將自己的身軀化作腐土，化育培養(yǎng)公司這棵大樹(shù)。策劃者真可謂有“落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護(hù)花”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神了。

三，職場(chǎng)培訓(xùn)后的反思：為什么培訓(xùn)？

日本松下電器公司有一句甚為企業(yè)界所推崇和贊賞的名言，叫做：“出產(chǎn)品之前先出人才”，其創(chuàng)始人松下幸之助更強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景下的‘殺手锏’，誰(shuí)擁有它誰(shuí)就預(yù)示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人才會(huì)對(duì)教育置若罔聞?！?/p>

摩托羅拉公司前培訓(xùn)部主任比爾·維根毫恩說(shuō)：“我們有案可查，由于培訓(xùn)員工掌握了統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制法和解決問(wèn)題的方法，我們節(jié)約了資金。我們的(培訓(xùn))收益大約是所需投資的30倍——這就是為什么我們會(huì)得到高層經(jīng)理大力支持的原因?！?/p>

上述言論應(yīng)該不是標(biāo)新立異或故作驚人之舉，而卻有其深層的理性依據(jù)。

在我國(guó)目前供過(guò)于求嚴(yán)重、競(jìng)爭(zhēng)白熱化、消費(fèi)者日益成熟、企業(yè)家不斷求索的宏觀經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)遲早要走到“向素質(zhì)要效益、向管理要利潤(rùn)”的路子上來(lái)，而且這種認(rèn)同不能僅僅停留在意識(shí)、言語(yǔ)、口號(hào)或形式上，必須切實(shí)轉(zhuǎn)化為管理的決策和實(shí)踐。

2003年公司新員工職場(chǎng)培訓(xùn)的成功圓滿，昭示著公司正在不斷輸入新鮮血液和朝氣蓬勃的企業(yè)精神與理念，昭示著公司正在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中轉(zhuǎn)換思路——“向素質(zhì)要效益、向管理要利潤(rùn)”。

明天，我們可以選擇卓越，我們可以卓越！

第五篇：選擇，改變?nèi)松?/a>

尊敬的黨組織：

人的一生總要面對(duì)選擇，無(wú)論是主動(dòng)的選擇，還是被動(dòng)的選擇;我們無(wú)論失去什么，都不會(huì)失去選擇的權(quán)利。

假如中國(guó)共產(chǎn)黨，是許多人向上的選擇。不，也許不應(yīng)該說(shuō)是向上，應(yīng)該是一種人生的鞭笞。還記得最美教師張麗莉么，把生的希望留給學(xué)生，把死的危險(xiǎn)留給自己，以自己的柔弱身軀支撐起一片生命的天空，用行動(dòng)譜寫了一曲感天動(dòng)地的大愛(ài)贊歌。而正是這樣的一個(gè)秉持著為人民付出一切的信仰的人，入中國(guó)共產(chǎn)黨一直是她的人生愿望。入黨有早有晚，但是為黨工作是不分先后的。一名黨員的黨齡是有限的，但是為人民服務(wù)是無(wú)限的。

我們或許沒(méi)有做出如張麗莉那樣驚天動(dòng)地感人肺腑的壯舉;我們或許沒(méi)有過(guò)在雨夜中，泥濘，礫石，風(fēng)咆，雨哮的混雜中徒手刨除老人的消防戰(zhàn)士那般的磐石般的毅力;我們或許沒(méi)有林俊德，參加了我國(guó)全部核試驗(yàn)任務(wù)，為國(guó)防科技和武器裝備發(fā)展嘔心瀝血那般的奉獻(xiàn);我們都很渺小，我們都很平凡，像是溪流中的礫石，而中國(guó)共產(chǎn) 黨正是那帶動(dòng)我們前進(jìn)帶領(lǐng)我們?nèi)ネ嬲枰覀兊膹V闊大海的溪流，使我們的生命充滿的起起伏伏的活力，充滿著永不停歇的動(dòng)力?；蛟S有時(shí)候這溪流沒(méi)能帶上我們一起漂流，正如張麗莉一般，16歲就已經(jīng)填寫了入黨申請(qǐng)書(shū)卻始終沒(méi)有進(jìn)入黨組織的機(jī)會(huì)，但是，我們也不應(yīng)該就此放棄向前，向前的渴望，相反，這時(shí)的我們更要以嚴(yán)格的要求來(lái)對(duì)待自己，以崇高的人生觀，價(jià)值觀，世界觀來(lái)塑造自己。心中永遠(yuǎn)要存著一份渴望，相信總有一天能假如中國(guó)共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的服務(wù)于人民奉獻(xiàn)于社會(huì)。

在未能順著溪流前進(jìn)之前，作為一位合格的入黨積極分子，我們應(yīng)該腳踏實(shí)地，勇敢的面對(duì)仍是默默無(wú)聞的小小礫石的真相，不要停止追逐，踏踏實(shí)實(shí)安安分分。我們是一名大學(xué)生，我們可以踏踏實(shí)實(shí)的認(rèn)真毅力的學(xué)習(xí);我們是父母的子女，我們可以踏踏實(shí)實(shí)恪守中國(guó)傳統(tǒng)孝道好好的愛(ài)他們;我們是社會(huì)的一員，我們可以踏踏實(shí)實(shí)的做一些讓社會(huì)更加美好的事，“勿以善小而不為“;我們是光榮的入黨積極分子，我們可以踏踏實(shí)實(shí)的行使關(guān)注黨，跟隨黨的權(quán)利;

所以，即使現(xiàn)在還不是正式的黨員，心中選擇了緊緊跟隨黨的腳步，令我的人生少了幾分迷茫，少了幾分柔弱和懶惰。相反，為了追逐著涓涓前進(jìn)，從不停滯的溪流的腳步，這樣的追尋的選擇像是我人生的燈塔，前進(jìn)的鞭笞。我相信，在這樣的選擇下，我們不會(huì)令自己失望，我們也不會(huì)令親愛(ài)的中國(guó)共產(chǎn)黨失望。

匯報(bào)人：xiexiebang