第一篇：邱哲瓊個人工作總結

2009個人年度工作總結

辭舊迎新,伴隨著2010新春的臨近,2009即將成為過去。這一年是值得紀念的一年，對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經歷的第一個豐收之年，是一個值得我驕傲和自豪的一年。當然，所有的一切要感謝上級領導對我的賞識并給予了進入了舟通這個團隊的機會。歲末之際，新春之初，為了在新的一年中各項工作更好的順利開展，特將本年度的工作情況總結如下：

工作回顧：

一、與總公司財務部配合銜接進行財務作業(yè)

1． 按規(guī)定的《帳務報銷程序》完成舟通公司向總公司財務部的報帳工作。

2． 填寫《辦公用品申購單》經領導批準，向總公司申購所需用品；且自行購買經上級同意的小型辦公用品。

3． 交付好舟通公司日常開銷費用（水電費、電話費等）

二、向人力資源部傳達和執(zhí)行舟通日常的人事信息

1． 與總公司人力資源部及時保持聯(lián)系，執(zhí)行總分司吩咐的人事作業(yè)，并將我們公司的人事反饋給人力資源部。

2． 進行每日的（出勤、病事假）的統(tǒng)計，月底將《月度考勤統(tǒng)計表》上交總公司財務部。

三、準備有關財務、人事的想關表格和資料

財務相關的（辦公用品申購統(tǒng)計表、辦公用品入庫統(tǒng)計表、2010辦公用品領用統(tǒng)計表等）；人事方面的（入職登記表、考勤簽到表、月度考勤統(tǒng)計表等）

四、力所能及進行有關平臺界面的多媒體制作和圖片處理

建站之際，程序部業(yè)務煩瑣，工程量較大，我以微薄之力幫助程序部進行網站平臺所需的FLASH、圖片上的處理工作。

五、收集和更新網站模塊信息

配合組長，根據(jù)分配的平臺四個模塊（車輛出租、運價信息、政策法規(guī)、船舶配件）收集標準，及時采集和更新信息，每周將《信息采集匯總表》反潰給信息部組長。

六、參加上海博科資訊科技有限公司關于《浙江省普通運輸通用貨運軟件》B/S版、C/S版的培訓，并學習與掌握《浙江省普通運輸通用貨運軟件》B/S版、C/S版的應用。存在不足：

作為一個離開校園剛做職場的新人，社會閱歷不夠豐富，對人對事，處理的還不夠靈活。這是我以后應當學習的最主要一點：如何去快速度、高質量地去處理公司的每一

件事。

邱 哲 瓊

2010.2.2

第二篇：2009個人工作總結(邱維)

工作總結 邱維

喻指耕耘與收獲的牛年----2009年又將很快翻完它余下不多的最后幾頁。今年是公司成立以來的第十個年頭，跟隨她的發(fā)展步伐，個人也有所成長。以下就分三個方面回顧匯報本人今年的整體工作及體會：

一、具體工作上(一)部門崗位工作 1.綜合組(1~6月底)年初，公司領導班子對既有的部門組織架構進行了部分調整，將去年的運輸

部實體完成拆合動作----剝離出其中的內貿、單證和箱管業(yè)務模塊，同時在此基礎上加入原內河開發(fā)部及運力采購部中的街船采購兩塊業(yè)務，成立內河部，賦予其新的功能定位的同時，也定下部門全年的工作重點與難點是SOC市場開發(fā)。上半年根據(jù)部門職能特點與業(yè)務內容，我被安排在綜合組。主要有如下幾方面的工作：

1)協(xié)助做好部門主要報表(周、月、季報)的制作，專項性經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析與測算評估； 2)引導、推介與共享，主要利用好“內河部”公共郵箱與“內河部”公共文件夾這兩個平臺或者說資源，發(fā)揮便捷高效、信息共享的優(yōu)勢，引導和促使部門全員自覺主動地通過該兩個平臺交流信息、交換資源、互動聯(lián)系溝通，類似SOC客戶通訊錄、特殊客戶的特殊操作說明、碼頭介紹、調度員及客服代表經驗介紹等內容都是不可多得的寶貴財富，當然話說回來，東西好關鍵在于人如何品味消化并合理使用，讓它們真真正正地快速轉化為自身的東西。3)部分行政管理工作，如召集部門的生產調度會、月度例會及培訓學習，配合組織員工的問卷調查及部門集體活動，部門印章及香港電話的集中管理等。2.市場組(7月初~現(xiàn)今)7月初，由于部分人員人事變動，公司領導班子再次對相關人員進行調崗。結合公司對部門SOC市場開發(fā)的關注和重視，加之部門重新界定主要工作線條和階段性重點目標和任務，對原來的綜合組采取了撤并，我被安排到了市場組，于個人而言同樣也可以理解為是崗位調整。接下來的時間段，個人主要負責COC街船采購與相應協(xié)議的簽定維護，同時協(xié)助做好SOC相對固定的客服維護工作。1)COC公共支線協(xié)議管理；

為滿足和保障中海集運在珠三角網點進出口支線運輸?shù)姆招枨?，負責內河區(qū)域COC公共支線公司運力采購，具體包含運價洽談、組織會簽、協(xié)議簽署、系統(tǒng)錄入維護、街船公司資信評估等，協(xié)調聯(lián)系公共支線公司溝通處理街船調度同事日常航線操作事宜，協(xié)助公司商務部和箱管同事處理商務對賬和解決箱管雜費問題。

下半年由于業(yè)務需要，9、10、11三個月相繼新簽肇慶航運(同時廢止與原肇慶港航集團的協(xié)議)、金田物流、百得船務、德寶海運、利高船務共5家公共支線駁船公司的集裝箱運輸協(xié)議，至此，截止11月底，協(xié)議期內的COC公共支線公司共計39家。

年末以及明年初的時間段面臨少部分COC公共支線協(xié)議到期的問題，目前，由于市場上越來越多的公共支線合作公司與我司先后采取換艙換貨的操作模式，而我司所做市場同行的部分航線上運價競爭激烈(換句話講更趨于透明化、利潤空間越來越窄)，我司采取的給予同行折扣運價的優(yōu)惠信息相對較廣。依照平等互惠的合作原則，除類似臺山公益、珠海灣仔、斗門、南海九江、東莞龍通、澳門等獨家壟斷經營或者目前仍只有1家合作街船公司運營的碼頭外，其余家街船公司，下步在新簽協(xié)議時，都會嘗試采取我司保證每月及時付款、月度外配箱量到一個協(xié)商值、箱管給予滯/修箱費用優(yōu)惠減免或免費用箱期優(yōu)惠延長等方式作為談判下浮運價的條件與砝碼。

2)協(xié)助做好SOC市場開發(fā)的后臺客服維護工作。

具體工作內容包括SOC協(xié)議中期的公司內部相關部門及公司領導會簽經辦，協(xié)議資料的后期集中歸檔整理備忘，參與對部分換艙客戶在一些航線運營的前期報價，SOC特批運價信息的復核，SOC系列報表(日、周、月報及箱量完成進度表)的制作。

總體看，時間原因，今年一季度的三個月份所遭受到去年9月份以來國家的金融海嘯、經濟危機累及影響相對大，加上2月份處于傳統(tǒng)的農歷春節(jié)長假，完成箱量都不盡如人意，平均量不到1.4萬TEU；自4月份起部門執(zhí)行公司要求的SOC月度箱量考核指標方案后，首次達到2萬TEU且接下來的連續(xù)6個月里每月SOC完成箱量曲線圖基本上是以攀升為主，8月份更是到達峰值的30060TEU，9、10兩月受進口主要貨類廢紙的驟減以及出口傳統(tǒng)旺季并未顯旺的綜合因素影響，完成量有所下滑。經電話、郵件聯(lián)系溝通以及出差拜訪了解到業(yè)內同行目前的貨量狀況與我們的走勢基本相同，就形勢而言，可以預測的是年底的總體貨量應該也不會比去年同期好很多，但市場組全員特別是客服代表的工作勁頭和開發(fā)、維護信心并未削減。

第四季度在前期形成并已逐漸固化的SOC月度箱量目標責任制與客服代表制的基礎上，結合公司今年對生產經營部門采取的嘗試性績效激勵機制以及明年開始逐步加大推進定編定崗的考核力度，也參考借鑒部門生產組已見部分成效的細化組織分工經驗，對市場組客服代表進一步優(yōu)化細分，實行航線工作制。如此線條更加清晰，也便于客服代表與生產組同事及外部SOC客戶的對位集中聯(lián)系溝通，相關詳細考核方案也在進一步綜合全面考慮設計中?？梢悦鞔_地說，公司賦予部門以及部門賦予市場組全員的職能包括市場開發(fā)和客戶維護服務兩部分。這兩者是捆綁在一起的緊密關系，不可能也切忌單純重視或做好哪一部分而忽視另一部分，唯有兩位一體，才能使開發(fā)的市場客戶真正信任、信賴我們，也才能令我們維系服務的一家家新老客戶更有綜合價值。目前，對客服代表所進行的按航線特點的細化分工，相當程度和意義上是讓每位客服代表，延伸自然包括市場組的全員都主動自覺地兼顧航線維護操作與市場開發(fā)經營的雙項思維角度及元素，以做到客戶開發(fā)得更具針對性、合理化。具體到本人，便是盡可能多地透過對COC公共支線公司所覆蓋的運營航線及其貨源、服務的主要班輪公司，采取互換艙位方式合作，旨在強強聯(lián)合，凸顯各自優(yōu)勢航線區(qū)域，既節(jié)省資源，對于雙方商財人員對沖抵扣運費、保證應收賬款風險而言也有利。(二)“一崗雙責”的公司內保員工作 公司內保小組早在08年9月份已成立，身為工作組的一員，我深知“對人馬列、對己馬虎”思想的危害性以及身體力行、帶頭表率舉動的重要性，按照分工，本人主要做好對公司辦公區(qū)域員工卡位電腦、GPS顯示器、茶水間桶裝飲用水的電源以及公司門窗等重點部位的關閉情況定期檢查和不定期抽查，特殊事件以工作臺賬的形式記錄在冊，配合公司安委辦以及行政部一起不定期地做好涉及公司辦公環(huán)境防火防盜、員工人身財產安全等綜合安保事項的針對性、時效性宣傳與動員工作，最終是希望達到群防群治的目的與成效。

二、具體工作外

(一)思想上進一步貼近黨組織

本，我一如既往地定期向公司黨組織提交思想認識、匯報思想動態(tài)。6月28日，作為積極分子有幸能同公司的黨員同志一道前往廣州參觀黃埔軍校，開闊了眼界，提升了視角。而在9月16日自己人生的重要日子里，更是順利通過了自身所在黨支部大會上黨員代表們的集體討論與舉手表決，光榮地成為一名中共預備黨員。(二)工作內/外時間參加培訓學習充電 除部門內的一些實際案例討論分析、專題知識學習培訓外，每周二下午五點人力資源部主辦的公司大講堂音像課程，我先后抽空觀看學習了《為自己工作》、《人際關系學》、《客戶服務管理》、《員工精神》等一些學者大家的電教代表作品，獲益不匪。更覺難得的，是自己有機會接受現(xiàn)場內訓課《非HR的人力資源管理》以及外訓課《壓力與情緒管理》、《從專業(yè)骨干到優(yōu)秀的管理者》、《80后員工的管理與激勵》等專業(yè)講師所授導向性專題培訓，拓寬了思維，提高了心境。

(三)積極參與公司工會組織的體育活動

生命在于運動，運動有助健康。合理、適量的體育鍛煉，之于工作同樣會起到事半功倍的促進效果。因此工作之外，我也積極參與一些公司工會組織的乒乓球、排球等活動。通過這些體育鍛煉，增強了體質，舒緩了壓力。更為重要的，是藉此機會與公司同事更多地聯(lián)絡情感、增進友誼、交流思想。

三、工作中不足與待改進之處

再次轉到自身平時的具體崗位工作上，自我鑒定，認為以下三點存在不足，也應該是今后工作中應著力改進提高的地方。第一，膽子還是不夠大，未能做到膽大心細的有效統(tǒng)一。這點與自身的性格特點多多少少有關，一些情況下，處理問題不夠果敢、堅決，進而讓人感覺“裹足、有所畏懼”。第二，溝通的技巧性與藝術性欠缺。主要表現(xiàn)在與公司外部客戶就合作運價、嵌入式操作內容協(xié)商談判方面以及公司內部下對上的縱向溝通方面，這點確是自身實實在在亟待改進提高的。第三，數(shù)據(jù)統(tǒng)計相應的綜合分析能力有限。對于查詢統(tǒng)計所得數(shù)據(jù)的多角度、深層次對比分析能力不強、水平有限，更準確說應該是思維的全面性和高度不夠，分析要素及內容說服性與信服力不夠。這點同樣有待自身在平日多注意和加強知識、信息等的積累，再有便是盡可能地多向身邊同事取經，取不同角度、不同高度的經。做事有為，與人伍方。期待也相信自己能夠在新的一年為五洲這個大家庭多做和做實際的貢獻！

第三篇：個人工作總結邱靜

個人工作總結

邱靜

個人工作總結

轉眼間，作為一名新上崗的音樂教師的我，渡過了忙忙碌碌的一學期了，回顧本學期的教學工作，有一定的成績，也有一定的不足。這一學期我擔任的是一、二年級的音樂教學,現(xiàn)將這一學期的教學工

作總結如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。作為一名本學期剛來的教師，我在對學校環(huán)境完全陌生和經驗不足的情況下，帶著校領導的信任和家長的期待投入教學工作，深感慚愧！回顧這四個月來的工作，應該說收獲到了很多。從一名學生轉變成了一名教師，角色轉變的同時，性質也發(fā)生了變化。起初，我也曾為這種轉變茫然過，但更多的我想是收獲了屬于自己的那份心得。音樂是一種情感藝術，音樂的魅力在于您給人們一個馳騁想象的空間。一首好的音樂作品或是蘊涵著一個美好的寓意, 或是抒發(fā)一種溫馨的心曲, 或是襯托出一個美麗的夢幻, 或是展現(xiàn)一片灼熱的情懷。這種立意與意境之美對人有著深刻的感染力，會在心靈留下美的烙印。音樂課為了更好的完成教學任務、達到教學目的，培養(yǎng)學生懂得理解，有表情地歌唱和感受音樂的能力，通過藝術形象，培養(yǎng)學生的美好情操，使他們身心得到健康的發(fā)展。

在教學教研方面：我勤學好問，虛心請教老師，學習他們身上的優(yōu)點，克服自己的缺點，征求他們的意見，改進自己的工作。作為新教師在教學上肯定存在很多的不足，基本功不扎實，上課隨意性比較大，經驗缺乏，因此有很多的地方需要學習，而勤學，好問應該是一

條不錯的捷徑。通過教研員的細心知道我也受益匪淺，更加明確授課思路，目的清晰，條理清楚?？傊约菏紫缺仨氉龊玫木褪且谄綍r不斷學習來增強教學技能，提高課堂教學容量，使自己的講述更清晰明了，讓自己盡快成長。我利用學科特有的力量來教育學生的思想，尊重學生的人格，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中，我認真根據(jù)《新課程標準》和學生實際情況備教案?！缎抡n程標準》極力倡導學校的教育教學活動應當“以生為本”，把“關注學生的個體發(fā)展”作為根本的教育目標，“把學習還給學生”。音樂課的內容是豐富多彩的表現(xiàn)自己的才華，給予了他們充分的表現(xiàn)欲。低年級的孩子無論在生理還是心理上都不同程度的帶有幼兒的特征，音樂的興趣應側重激發(fā)和培養(yǎng)。同時我還注重學生學習習慣、學習方法的培養(yǎng)和積極性的調動，堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣，注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎上創(chuàng)造音樂。教師必須善于走進學生的情感世界，把自己當作學生的朋友，與學生平等相處，感受他們的喜怒哀樂，并讓美的音樂去觸動他們的心弦，讓音樂與孩子的心靈靠得再近一些。讓音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂，喜歡音樂。

在課堂活動中，我會創(chuàng)設平等、民主、愉悅的環(huán)境，能夠在課堂中點燃學生的求知火焰。但是，一、二年級剛剛走進學校，一些規(guī)矩還沒養(yǎng)成，學生音樂課上擊打節(jié)奏或者表演環(huán)節(jié)紀律不是很

好，課后我進行了反思，希望在今后的教學中自己能有所改進?？偟膩碚f，在學生上課氣氛中，能夠感受到學生對音樂課的喜愛，我也會繼續(xù)保持上課的熱情，并且不足之處在以后的教學中慢慢摸索，慢慢改進，在今后的工作中我會再接再厲，揚長避短，不斷學習，爭取更好的成績。

邱靜

第四篇：楊彥瓊2014---2015學個人工作總結

2014---2015學個人工作總結

柏城南街小學 楊彥瓊

一、個人總結

時間過得很快。時間也過得很慢。該做個總結，是給自己，也是給我教過的所有學生。做為一個剛來南校登上數(shù)學講堂的新手，一學期以來，我在學校的領導下，在學科組的統(tǒng)一部署下，在辦公室所有老師的幫助下，完成了數(shù)學的教學工作。有收獲，也有遺憾。

收 獲

本學期，我一直以高昂的熱情去工作，時刻銘記自己的責任，認真去做每一件事，并從開學堅持到了期末，我也因此而獲得學生的尊敬和喜愛。我想這應該是很大的收獲，以后的工作里，我仍然會保持這種責任心和工作熱情。心里有學生，學生心里就會有你。關愛學生，我想我做到了。在以后的生活中我更應該一如既往！

在日常的教學中，以一個新老師擁有的激情，做到備課充分、授課認真，批改作業(yè)仔細，基本完成數(shù)學教學任務。課下常常和學生交流，關心他們，幫助他們，盡到一個老師的職責。而且，學生都真心與我交流，也給我的教學和管理起到了一定的幫助。

遺 憾

收獲有，遺憾更有。雖然我一直在努力地去做好工作，認真向有經驗的老師請教和學習教學、管理的方法，但是，由于能力有限、經驗不足，我在教學和班級管理中還存在不少的問題：

1、剛開始對學生很嚴厲，但是與學生相處時間長了，慢慢對他們不夠嚴厲，導致課堂秩序有時比較混亂。導致后來在管理班級的紀律時常常力不從心。這是學生和我自身都意識到的問題，就這個問題我自己也進行了反思，以后一定盡力改正。真正做到成為學生的“良師益友”。既做學生的朋友，更要認識自己教師這個角色，不與他們走得太近。

2、沒有空出足夠的課外時間為自己充實教學理論知識，沒有給自己留出自我提升的時間。由于一切都在摸索階段，更需要理論知識來指導自己，但花在備課和批改作業(yè)上的時間太多，在教學上遇到問題沒有及時找出根源，因此不能快速地在教學方面提升自己。

二、身邊最感動的人

美，不同人有不同的詞語來解釋。有人認為擁有光鮮的外表就是美，的確，它能讓人感覺美；有人認為心靈的純凈就是美，的確，它能讓人感覺美；有人認為轟轟烈烈的經歷讓人感覺美，的確它能讓人感覺美??????這些美，讓人覺得賞心悅目，讓人覺得激情澎湃，讓人覺得自然平和，但什么樣的美才是最美的？

在我的身邊有這樣一位美麗的老師，她三十幾歲了，沒有婀娜多姿的外表，沒有轟轟烈烈的事跡，沒有可歌可泣的壯舉，但是我認為她是我身邊最美的老師。

她的身體并不好，常聽她說，批改試卷覺得很吃力，但是，每份試卷都認真的批完；常聽她說，這幾個學生沒有希望了，不想管了，但是，常看到她認真的輔導他們；常聽她說，不想講了，但是一上課她便快步地走進教室??????講到這兒，大家一定知道我說的最美教師是誰了，對，就是楊曉蕾老師。

楊老師用她的責任心和愛心塑造了美這個字?????

她堅持每天請清晨督促孩子們讀書，哪怕是寒冷的冬天，因為她知道這時候的效率最高；她堅持認真上完每一節(jié)課，哪怕身體又不舒服，因為她知道不能拉下學習進度；她堅持批完每本作業(yè)本，哪怕眼睛吃不消，因為她知道不能放棄任何一個孩子??????

三、個人申請獎項

這個學期的每一個日子都是那樣平凡，又那樣的不平凡。已為人師，已十余載時光，真正是酸甜苦辣俱全。我更加欽佩那些一日復一日關愛著學生，寬容著學生的老教師了！現(xiàn)在，自己努力地在這個崗位上勞動著，我體會到這平凡工作中的不平凡。在這里，沒有個人的喜好，不允許個人的偏見，不能有自己的懶惰，不能隨意發(fā)泄自己的愁情。在這里，老師是真心的希望學生能記得一點點有用的東西，能給他們一點點好的影響。沒有老師希望自己的學生過得壓抑過得不快樂，沒有老師希望自己的學生虛度光陰，沒有老師真正跟學生計較，沒有老師不希望自己的學生有一個好的前程，有一個積極的人生態(tài)度！而老師自己，只是那擺渡的人，三年一靠岸，周而復始地舞動著那劃船的動作。

我希望自己能當好當老那一個擺渡人。如果缺少天分，那么就多點勤勞和鍛煉吧！如果少點幽默，就多點關愛和真誠吧！讓每一個乘船的人都能順利過河，去尋找他的遠方。盡管，有時候我會懷疑自己的能力，我會不會自己就沉船了？只是，更多的，還是信心！夢還沒有破，希望還是有的！堅持，這需要勇氣！改進！摸索！真心！努力！“做一個平凡的擺渡人”，將陪著我走向新的每一天！

第五篇：邱勇個人工作總結

個人工作總結

2010年是不平凡的一年，是管理處基層泵站續(xù)建改造已投入使用及正在進行續(xù)建改造一年。一年來，在處黨委正確領導下，在隊領導及全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎根一線、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

作為一名黨員，我一貫堅持學習馬克思主義毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想；認真學習胡錦濤總書記《牢固樹立社會主義榮辱觀》，認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神。認真學習貫徹落實西部大開發(fā)活動。時時注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

作為檢修隊調試班一名職工，一年來，在實際工作中，我堅持“干一行，愛一行”的觀點，無論是在對外工程施工工作還是在基層泵站從事機電設備檢修工作，我會都盡自己最大努力去干好。在工作中注重學習，將學到的技術及時實用到實際工作中去，及時學習掌握我泵站的新技術、新知識、新標準規(guī)范，同時通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了很大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質，鍛煉自己的工作能力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為水利事業(yè)貢獻我的全部精力。

三、嚴于律已，不斷加強自身建設

一年來，我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，堅持做到：不利于檢修隊形象的事不做；不利于檢修隊形象的話不說；積極維護檢修隊的良好形象。

總之，一年來，我做了一定的工作，取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發(fā)進取,追求卓越，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

個人年終總結

寧夏鹽環(huán)定揚水管理處

邱勇