第一篇：如何做好維護(hù)我縣社會(huì)政治穩(wěn)定工作

如何做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧社會(huì)之我見(jiàn)

（下派學(xué)習(xí)調(diào)研文章 胡良勝）

要想做好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作，既要堅(jiān)定信心，多為群眾辦實(shí)事，要始終保持清醒的頭腦和政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力，與時(shí)俱進(jìn)，努力做好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作。積極化解社會(huì)矛盾糾紛，建立長(zhǎng)效機(jī)制是保障社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要前提和根本保障。本人下派鍛煉學(xué)習(xí)期間，帶著“如何做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧社會(huì)”這一專(zhuān)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究和思考。下面現(xiàn)就如何做好維護(hù)穩(wěn)定工作談?wù)剛€(gè)人的幾點(diǎn)見(jiàn)解：

一、當(dāng)前影響我縣社會(huì)穩(wěn)定的主要因素

當(dāng)前各種不穩(wěn)定因素錯(cuò)綜復(fù)雜、矛盾加劇，特別是農(nóng)村征用土地、征地拆遷、農(nóng)民權(quán)益等方面的社會(huì)矛盾和問(wèn)題日益突出。影響我縣社會(huì)穩(wěn)定的主要因素歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面：

（一）群眾上訪(fǎng)和群體性事件時(shí)有發(fā)生，波及社會(huì)穩(wěn)定大局。一是因征地拆遷補(bǔ)償安臵問(wèn)題引發(fā)上訪(fǎng)，二是因土地權(quán)屬、交通事故、醫(yī)療事故等問(wèn)題引發(fā)上訪(fǎng)，三是因涉法涉訴問(wèn)題引發(fā)上訪(fǎng)。上訪(fǎng)者對(duì)抗性明顯增強(qiáng)，一些群眾依法維權(quán)意識(shí)差，本著“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯(cuò)誤思想，一旦要求在短時(shí)間內(nèi)得不到滿(mǎn)足，便以赴市、赴省、赴京上訪(fǎng)相要挾，向有關(guān)部門(mén)或政府施壓，甚至采取哭鬧、打罵等極端行為，試圖擴(kuò)大事態(tài)，制造轟動(dòng)效應(yīng)來(lái)迫使接訪(fǎng)單位讓步，成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。

（二）治安、安全防范方面面臨許多新情況、新問(wèn)題。治安管理方面，流動(dòng)外來(lái)人口增多，特種行業(yè)、公共娛樂(lè)場(chǎng)所和各類(lèi)市場(chǎng)迅速發(fā)展，而管理措施未能及時(shí)跟上，導(dǎo)致違法犯罪和治安問(wèn)題突出。安全工作方面，全民安全意識(shí)和所屬部門(mén)安全防范工作不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，安全生產(chǎn)的意識(shí)樹(shù)立不牢、防范設(shè)施陳舊、裝備落后，比如：農(nóng)村的土法加油（前面加油后面做飯等）、農(nóng)村的煤氣站、家具廠(chǎng)、澡堂等存在一定的安全隱患。

（三）農(nóng)村村級(jí)組織管理不規(guī)范，個(gè)別村干群關(guān)系緊張。一些村民的自治章程、依法治村規(guī)劃、議事決策規(guī)則不健全或執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公正，出現(xiàn)一人說(shuō)了算現(xiàn)象，不按法定程序，隨心所欲，擅自作出決定，想怎樣就怎樣，不以群眾利益為重，而是以個(gè)人目的謀私利為上，這使農(nóng)村的各項(xiàng)工作時(shí)有出現(xiàn)不和諧之處，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，群眾上訪(fǎng)事件頻發(fā)，嚴(yán)重影響新農(nóng)村建設(shè)和健康發(fā)展，成為影響社會(huì)穩(wěn)定之根源。

二、影響社會(huì)穩(wěn)定存在問(wèn)題的主要成因

主要有以下幾個(gè)方面：

（一）相關(guān)法規(guī)、文件制定不健全。涉及土地權(quán)屬的信訪(fǎng)仍較突出，近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”工作的日益重視，對(duì)農(nóng)民種田的補(bǔ)貼增幅較大，農(nóng)民種糧的積極性得到極大提高，隨之而來(lái)出現(xiàn)了大量的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)屬的糾紛，每當(dāng)種植季節(jié)土地權(quán)屬的信訪(fǎng)案件特別多。比如說(shuō)我們平常講的土地承包指９７年的二輪承包和２００４年三輪承包。農(nóng)業(yè)部門(mén)解釋以９７年的二輪承包

為準(zhǔn)。但是，就一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講９７年到２００４年土地權(quán)屬轉(zhuǎn)換戶(hù)數(shù)不少于２０００戶(hù)。那么土地出現(xiàn)利益的同時(shí)也會(huì)出來(lái)很多矛盾糾紛（糧食補(bǔ)貼、征地拆遷補(bǔ)償）。

（二）基層干部素質(zhì)低。

1、基層干部缺乏政治教育：縣委黨校每年都要組織村書(shū)記培訓(xùn)班，授課的規(guī)格都很高，有省委黨校教授、有上級(jí)重要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。但是除了開(kāi)班典禮和結(jié)業(yè)典禮課堂上座無(wú)虛席，平常上課基本上沒(méi)人，有的在房間賭博、有的出去外交。政治素質(zhì)極低，有的村書(shū)記自己的入黨時(shí)間都不知道，那么其他的黨員干部受過(guò)黨的教育嗎？村支部做過(guò)黨建工作嗎？這樣的干部是黨的干部嗎？在群眾面前有威性嗎？可想而知他們是怎樣執(zhí)行黨的政策方針的，結(jié)果就是亂執(zhí)行、走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付檢查。

2、基層干部任用存在問(wèn)題：每當(dāng)村級(jí)換屆的時(shí)候五花八門(mén)的“老板”都回來(lái)了，打著帶領(lǐng)群眾致富的旗號(hào)要當(dāng)村干部。但是他們真正帶領(lǐng)群眾致富了嗎？有的人在外面做點(diǎn)小工地賺了幾個(gè)快錢(qián)，通過(guò)關(guān)系回家當(dāng)干部“光宗耀祖”。這種人有致富項(xiàng)目嗎？有政治素質(zhì)嗎？有群眾觀點(diǎn)嗎？善于做群眾工作嗎？對(duì)群眾的疾苦漠關(guān)心嗎？群眾能服嗎？盲目決策，不能從維護(hù)群眾的根本利益出發(fā)，不能充分考慮關(guān)注困難群眾和弱勢(shì)群體，使群眾利益受到損害；對(duì)群眾反映的問(wèn)題和矛盾采取回避方式，不及時(shí)耐心的做化解工作；工作方法簡(jiǎn)單粗暴，采取推、拖、壓等不負(fù)責(zé)的辦法，導(dǎo)致誘發(fā)群眾不滿(mǎn)情緒，從而激化矛盾，引發(fā)上訪(fǎng)鬧事。

（三）各有關(guān)職能部門(mén)沒(méi)有很好的履行自己的職責(zé)。比如說(shuō)：公安部門(mén)對(duì)打架斗毆、上訪(fǎng)堵門(mén)堵路等違法行為以調(diào)解為主，沒(méi)有打擊震懾作用，只要沒(méi)事就行的態(tài)度。農(nóng)業(yè)經(jīng)管部門(mén)對(duì)土地的管理缺乏日常管理，任由村級(jí)分配，留下后患。土管部門(mén)對(duì)違章建房視而不見(jiàn)，以罰代法。司法部門(mén)的普法工作：普法簡(jiǎn)單的說(shuō)就是普及法律，讓群眾懂法、知法、守法。但是我們每年的普法就是機(jī)關(guān)干部做幾張普法的試卷，沒(méi)有普及到群眾。所以說(shuō)各職能部門(mén)的職責(zé)只掛在墻上，沒(méi)有執(zhí)行到實(shí)際。平時(shí)沒(méi)有做好“消防隊(duì)”，只等出事的時(shí)候成為“救火隊(duì)”，沒(méi)有做好“防火”工作。

三、工作對(duì)策措施

我個(gè)人認(rèn)為做好社會(huì)穩(wěn)定關(guān)鍵一個(gè)字就是管。即：管干部、管群眾、管事情。

（一）管干部：１、抓好干部的教育工作、提高干部的素質(zhì)。毛主席講過(guò)：沒(méi)有知識(shí)的軍隊(duì)是個(gè)愚蠢的軍隊(duì)。這些年來(lái)我們做了很多經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，卻忽略了干部的教育工作，或者是走過(guò)場(chǎng)。在縣委黨校的村書(shū)記培訓(xùn)班上就有《如何處理群體突發(fā)時(shí)件》這一課。通過(guò)學(xué)習(xí)，干部就能科學(xué)的管理好一個(gè)群體和社會(huì)，而不是蠻干、亂干、想怎么干就怎么干。２、抓好干部的任用工作。特別是村干部，選用廉潔、高素質(zhì)、群眾信服的干部，堅(jiān)決杜絕想壯大家族勢(shì)力，為家族謀利益的人進(jìn)村班子。３、干

部職責(zé)履行的監(jiān)督。有些信訪(fǎng)事件確實(shí)是干部沒(méi)有把工作做在前面造成的。

（二）管群眾：１、普及法律知識(shí)、提高群眾素質(zhì)。我們司法部門(mén)要真正的把法律普及到群眾，讓群眾成為懂法、知法、守法的好公民。２、堅(jiān)決打擊少數(shù)違法行為。現(xiàn)在的公安部門(mén)對(duì)打架斗毆、群體事件、上訪(fǎng)堵門(mén)堵路等違法行為都是以調(diào)解為主，沒(méi)有打擊震懾作用，只要沒(méi)事就行的態(tài)度。應(yīng)該打擊少數(shù)，教育多數(shù)，打防結(jié)合。使得社會(huì)風(fēng)氣向好的方面發(fā)展。

（三）管事情：各職能部門(mén)的職責(zé)不能只掛在墻上，沒(méi)有執(zhí)行到實(shí)際。平時(shí)要做好“消防隊(duì)”，不要只等出事的時(shí)候成為“救火隊(duì)”。對(duì)工作真要、實(shí)抓，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。

第二篇：加強(qiáng)人民調(diào)解工作,維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定

加強(qiáng)人民調(diào)解工作，維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定

四川天華股份有限公司

四川天華股份有限公司是四川省首批基建項(xiàng)目股份制試點(diǎn)企業(yè)，公司擁有總資產(chǎn)22.5億元，年生產(chǎn)30萬(wàn)噸合成氨，52萬(wàn)噸尿素，公司現(xiàn)有職工1553人，家屬及暫住人口3000余人。公司按照“調(diào)防結(jié)合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的調(diào)解工作方針，積極探索加強(qiáng)人民調(diào)解工作的新途徑和新方法，切實(shí)加強(qiáng)人民調(diào)解工作，為企業(yè)的發(fā)展、改革和穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。為此，公司取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。一是公司現(xiàn)已躋身四川省工業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)四川省化工企業(yè)最大規(guī)模10強(qiáng)，四川省化工企業(yè)最大市場(chǎng)占有份額10強(qiáng)行列。二是公司被四川省委、省人民政府授予“省級(jí)最佳文明單位”和“省級(jí)綜治模范單位”稱(chēng)號(hào)。

一、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)人民調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

人民調(diào)解工作是企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作和群眾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn) 和解決職工家屬關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的有效形式，也是社會(huì)治安綜合治理的重要內(nèi)容。公司堅(jiān)持把人民調(diào)解工作作為加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)、維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視人民調(diào)解工作，將人民調(diào)解工作列入重要議事日程，設(shè)立了人民調(diào)解委員會(huì)，由公司黨委書(shū)記擔(dān)任人民調(diào)解委員會(huì)主任，其成員包攬了黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，人民調(diào)解委員會(huì)下設(shè)人民調(diào)解辦公室負(fù)責(zé)日常管理

工作，在公司各車(chē)間、處室設(shè)立調(diào)解小組33個(gè)，建立信息員120名，形成了“班組—車(chē)間—調(diào)解辦”三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，使調(diào)解工作切實(shí)做到了層層有人管、事事有人抓，小糾紛不出班組，大糾紛不出車(chē)間，把各類(lèi)糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

二、創(chuàng)新機(jī)制、不斷激發(fā)人民調(diào)解活力

公司以貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)的《最高人民法院、司法部關(guān) 于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的意見(jiàn)》、最高人民法院頒布《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》以及司法部《人民調(diào)解若干規(guī)定》等三個(gè)文件精神為契機(jī)，不斷加大人民調(diào)解建設(shè)力度，建立和完善人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)、工作制度、基層調(diào)解員崗位責(zé)任制等規(guī)章制度，建立了調(diào)解筆錄、調(diào)解糾紛登記表、回訪(fǎng)記錄、匯報(bào)記錄、糾紛排查等臺(tái)帳，并做到記錄祥細(xì)準(zhǔn)確、資料歸檔有序，使調(diào)解工作做到有章可循、有據(jù)可查。

人民調(diào)解員素質(zhì)建設(shè)上，緊緊圍繞“以人為本”這個(gè)核心，堅(jiān)持從思想政治工作水平的提高入手，不斷提高調(diào)解人員政治素質(zhì)。嚴(yán)格人民調(diào)解員的任職條件，通過(guò)選舉、聘任、培訓(xùn)等辦法，使為人公正，熱心人民調(diào)解工作，具有一定法律政策水平和文化水平的人員充實(shí)到人民調(diào)解隊(duì)伍中。堅(jiān)持每月一次例會(huì)，集中學(xué)習(xí)、細(xì)心研讀憲法、民法、婚姻法、繼承法、人民調(diào)解委員會(huì)組織條例，探討員工群眾思想動(dòng)態(tài)，研究化解民間糾紛的方式方法，不斷提高法律水平和調(diào)解技能，歷年來(lái)，公司調(diào)解率為100%，調(diào)解成功率為100%。

公司人民調(diào)解工作遵循“組織建設(shè)走在預(yù)測(cè)工作前，預(yù)測(cè)工作走

在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前”的工作方法，建立了糾紛信息傳遞與反饋制度，對(duì)獲取的信息通過(guò)分析，按矛盾糾紛的性質(zhì)、輕重緩急進(jìn)行處理，對(duì)容易激化的糾紛在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上，掌握其動(dòng)向，對(duì)激化苗頭刻不容緩地采取措施，堅(jiān)決遏制苗頭滋長(zhǎng)，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。公司曾有一例家庭糾紛，員工張某之子從小輟學(xué)在家，養(yǎng)成了依賴(lài)性強(qiáng)、不求上進(jìn)、好吃懶做、好賭的惡習(xí)，十幾年來(lái)，在家人的幫助下，學(xué)會(huì)了駕馭、烹飪、攝影，但都因嫌收入少，怕吃苦而停止，后因失戀煩躁，砸碎家具、并以燒房威脅父母索要錢(qián)財(cái)，張無(wú)可奈何，請(qǐng)求組織予以授助。調(diào)解員高度重視，迅速通過(guò)小區(qū)辦和他的朋友了解后對(duì)癥下藥，針對(duì)當(dāng)事人文化程度、自控能差、法律意識(shí)淡薄等特點(diǎn)，三翻五次登門(mén)作耐心細(xì)致的思想工作，讓他樹(shù)立正確的人生觀、戀愛(ài)觀、擇業(yè)觀，分析縱火的危害及其應(yīng)承擔(dān)的法律后果。并發(fā)動(dòng)其朋友們對(duì)其進(jìn)行思想疏導(dǎo)，要求張某改進(jìn)教育子女的方式方法。后來(lái)，其子態(tài)度明顯改善，表示要做個(gè)自食其力的人，有效避免了一起民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。此外，公司在抓好法制教育，提高員工群眾素質(zhì)上，充分利用廣播、閉路電視、天華報(bào)和標(biāo)語(yǔ)、板墻報(bào)、宣傳廚窗等多種渠道對(duì)員工家屬進(jìn)行宣傳法律法規(guī)，弘揚(yáng)好人好事，做到了“墻上有標(biāo)語(yǔ)、廣播聲音、電視有圖象、報(bào)上有文章”，扎實(shí)的宣傳工作，使職工家屬法制意識(shí)增強(qiáng)，“顧全大局、維護(hù)穩(wěn)定”思想已深入人心。為此，公司內(nèi)部矛盾糾紛逐年減少，治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，員工群眾法制意識(shí)明顯提高。

三、以防為主、防止激化，為企業(yè)改革改制服務(wù)

隨著公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，改革的深入，利益的調(diào)整使廣大員工 的各種思想問(wèn)題比較集中地暴露出來(lái)，成為人民調(diào)解工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，努力發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線(xiàn)”的作用，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)作為調(diào)解工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好調(diào)解促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的思路，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、職工思想疑點(diǎn)作為工作重點(diǎn)，把調(diào)解工作浸透、融合、落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)穩(wěn)定中不可替代的重要作用。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹黨的十五屆、十六屆四中全會(huì)精神，確立了公司三步走改革目標(biāo)，制定了《公司深化改革、完善現(xiàn)代企業(yè)改革實(shí)施意見(jiàn)》，《公司開(kāi)展關(guān)于定崗定員轉(zhuǎn)崗分流實(shí)施意見(jiàn)》等文件，使各項(xiàng)改革不斷深化，公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)由原來(lái)的42個(gè)減為21個(gè)，中干人數(shù)由原來(lái)的106人減為81人，全公司員工由轉(zhuǎn)崗前的1931人減為1553人。近年，公司實(shí)施的主體分離、輔業(yè)改制、員工身份轉(zhuǎn)換是一項(xiàng)關(guān)系員工切身利益的工作，人民調(diào)解工作牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，認(rèn)清形勢(shì)、增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，審時(shí)度勢(shì)、沉著應(yīng)對(duì)，把影響公司穩(wěn)定的因素分析得更透一點(diǎn)，把困難估計(jì)得更嚴(yán)重一點(diǎn)，把辦法想得更多一點(diǎn)，把預(yù)案作得更實(shí)際一點(diǎn)，切實(shí)做到未雨綢繆。在此期間，公司做了大量宣傳改革改制的工作，要求每個(gè)員工解放思想、更新觀念，要顧大局、識(shí)大體，認(rèn)清形勢(shì)，擺正位置，不做違背國(guó)家政策的事，不做違背法律法規(guī)的事，不做違背公司紀(jì)律的事。公司通過(guò)職工代表大會(huì)傳

達(dá)有關(guān)國(guó)家改革改制方面的文件，使每個(gè)職工了解改革改制方面的精神，由于改革改制涉及到員工的切身利益，公司對(duì)退休退養(yǎng)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了初步方案，在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了傳達(dá)，有相當(dāng)一部份職工對(duì)公司的方案不理解，提出不同的意見(jiàn)，有的退休、退養(yǎng)職工認(rèn)為過(guò)去他們對(duì)公司作了大量貢獻(xiàn)，現(xiàn)在公司經(jīng)濟(jì)效益好了，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題上和在崗職工有區(qū)別，對(duì)他們的貢獻(xiàn)忽略了，這樣不公平，甚至有的職工在大會(huì)上說(shuō)了些比較尖刻的語(yǔ)言。針對(duì)職工與公司之間的矛盾，我們采取了找矛盾比較突出的職工曲膝談心的方式，耐心細(xì)致地宣傳有關(guān)政策，使他們認(rèn)識(shí)到公司改革改制方案是考慮他們的切身利益的，通過(guò)加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工對(duì)改革的承受力，及時(shí)宣傳改革的必然趨勢(shì)，使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的必然性，從而理順了各種關(guān)系，穩(wěn)定了職工情緒，從根本上預(yù)防了各種矛盾的滋生，確保了公司的改革改制工作順利進(jìn)行。

我們堅(jiān)信，有市、縣黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有市、縣司法部門(mén)的精心指導(dǎo)和大力支持，有本公司廣大調(diào)解干部的不懈努力，我們就一定能夠園滿(mǎn)完成新時(shí)期調(diào)解工作的各項(xiàng)任務(wù)，在新的歷史時(shí)期開(kāi)創(chuàng)我們公司人民調(diào)解工作的新局面。

第三篇：做好低保工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

做好低保工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

低保戶(hù)是社會(huì)相對(duì)弱勢(shì)的群體，做好低保工作，是黨和國(guó)家關(guān)注民生，關(guān)注弱勢(shì)群體的重要體現(xiàn)，對(duì)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定有著重要作用。

完善上門(mén)核查制度。凡申請(qǐng)低保的對(duì)象，工作人員都應(yīng)上門(mén)走訪(fǎng)，取得第一手資料，確保材料信息的真實(shí)性。建立評(píng)議制度。新吸收低保對(duì)象要通過(guò)召開(kāi)居民聯(lián)系會(huì)議評(píng)議通過(guò)，這樣才能充分體現(xiàn)公平公開(kāi)公正，確保有制度可依。

實(shí)行低保人員公示制度和公開(kāi)辦事制度。嚴(yán)格、初查、復(fù)查、各級(jí)審批程序，確保公正透明，不錯(cuò)報(bào)不漏報(bào)。確定跟蹤調(diào)查服務(wù)制度。每季組織開(kāi)展核查一次，對(duì)低保戶(hù)家庭人員有變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)收入等情況，予以核實(shí)調(diào)整報(bào)批。

第四篇：做好調(diào)解工作 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會(huì)館，北臨滁河，江星線(xiàn)道路穿村而過(guò)，全村下轄9個(gè)村民農(nóng)業(yè)組，3個(gè)居民小組，常住人口3140人。在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村黨支部、村委會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力扎實(shí)做好人民調(diào)解工作，力爭(zhēng)兩個(gè)“率先”，并在人民調(diào)解工作中積極貫徹依法治國(guó)方針，落實(shí)農(nóng)村基層組織“四民主、三公開(kāi)”的要求，不斷推進(jìn)民主與法制建設(shè)步伐，三個(gè)文明建設(shè)均成績(jī)顯著。幾年來(lái)，先后獲得市縣社會(huì)綜合治理委員會(huì)頒發(fā)的“安全文明村”稱(chēng)號(hào)，我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，為人民調(diào)解工作提供保障多年的實(shí)踐告訴我們，要全面實(shí)施村民自治工作，必須要重視做好人民調(diào)解工作，按照《村民委員會(huì)組織法》認(rèn)真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開(kāi)”制度要求依法治村，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調(diào)解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調(diào)解工作的順利進(jìn)行，村兩委會(huì)首先加強(qiáng)了對(duì)村調(diào)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。支部明確一名副書(shū)記分管人民調(diào)解工作，并配備了一名專(zhuān)職調(diào)委會(huì)主任。其次，從人力、財(cái)力、物力上給予支持。除了滿(mǎn)足調(diào)委會(huì)所需的正常工作經(jīng)濟(jì)費(fèi)外，還撥了專(zhuān)款用于人民調(diào)解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調(diào)委會(huì)的專(zhuān)用辦公室，并對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了布置，第三，大造人民調(diào)解聲勢(shì)，為使人民調(diào)解工作在群眾中產(chǎn)生影響，發(fā)動(dòng)更多的力量投入人民調(diào)解，保一方平安，我們組織開(kāi)展了宣傳活動(dòng)，利用有線(xiàn)廣播、舉辦黑板報(bào)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式，進(jìn)行廣泛宣傳，第四，層層落實(shí)責(zé)任。明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，調(diào)委會(huì)主任全力抓，有關(guān)人員配合抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的格局。

二、規(guī)范建設(shè)，把人民調(diào)解工作落到實(shí)處做好人民調(diào)解工作必須全面規(guī)范調(diào)委會(huì)建設(shè)，提高人民調(diào)解工作的水平，社會(huì)安定才能保障經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行，以往調(diào)委會(huì)工作之所開(kāi)展不力，主要是因?yàn)樽陨斫ㄔO(shè)不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調(diào)解力量單薄，調(diào)解人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，制度不健全，沒(méi)有固定的辦公場(chǎng)所和必要的辦公用品等。我們針對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強(qiáng)了“四個(gè)建設(shè)”。一是加強(qiáng)組織建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解委員會(huì)要求，我們對(duì)調(diào)委會(huì)進(jìn)行了整頓、充實(shí)，建立健全了三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。新的調(diào)委會(huì)由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個(gè)村民組也都成立了調(diào)解小組，每十戶(hù)左右設(shè)立一名調(diào)解員，全村共有調(diào)解人員86名。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓(xùn)，請(qǐng)鎮(zhèn)司法所給我們講課，學(xué)習(xí)如何寫(xiě)調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)等內(nèi)容。（2）以會(huì)代訓(xùn)。利用兩月一次的調(diào)解組長(zhǎng)例會(huì)，組織學(xué)習(xí)調(diào)解業(yè)務(wù)，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵(lì)自學(xué)。村里為調(diào)委會(huì)訂購(gòu)了《法制日?qǐng)?bào)》、《人民法院報(bào)》、《人民調(diào)解》等報(bào)刊，經(jīng)常為調(diào)解人員、購(gòu)買(mǎi)業(yè)務(wù)資料，為他們自學(xué)提供條件。另外，調(diào)委會(huì)每年組織調(diào)解人員進(jìn)行一次調(diào)解知識(shí)小測(cè)驗(yàn)，對(duì)成績(jī)優(yōu)良都給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，目前我村調(diào)委會(huì)成員都能夠制作調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄和調(diào)解協(xié)議書(shū)，村調(diào)委會(huì)成員會(huì)使用司法部統(tǒng)一的人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛的文書(shū)格式?！笆畱?hù)”調(diào)解員會(huì)調(diào)解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調(diào)委會(huì)還建立了糾紛排查登記、預(yù)防登記調(diào)解登記、回訪(fǎng)登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務(wù)臺(tái)帳。凡經(jīng)調(diào)委會(huì)成員調(diào)解的糾紛都建檔立卷。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。為保證調(diào)委會(huì)工作有章可循，我們按上級(jí)對(duì)規(guī)范化調(diào)委會(huì)的要求健全了各種制度，并把調(diào)委會(huì)工作任務(wù)、紀(jì)律、原則、工作進(jìn)度和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)一起上墻。以增強(qiáng)人民調(diào)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強(qiáng)裝備建設(shè)。我村調(diào)委會(huì)就做到了“四有”：有辦公場(chǎng)所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調(diào)委會(huì)辦公室內(nèi)開(kāi)辟了一個(gè)調(diào)解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對(duì)找上門(mén)來(lái)的當(dāng)事人做到兩個(gè)“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話(huà)機(jī)、擴(kuò)音器隨時(shí)為調(diào)委會(huì)提供方便。

三、突出調(diào)防，使人民調(diào)解工作發(fā)揮效力建立標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)的根本目的在于提高調(diào)解組織的整體功能，增強(qiáng)其對(duì)糾紛的調(diào)防能力。因此，我們?cè)谌嗣裾{(diào)工作過(guò)程中，始終貫徹“調(diào)防結(jié)全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。

1、集中時(shí)間和力量，對(duì)普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農(nóng)戶(hù)建房下水道經(jīng)過(guò)乙農(nóng)戶(hù)家墻根發(fā)生矛盾并爭(zhēng)吵，得知此事后，村調(diào)委會(huì)主動(dòng)上門(mén)找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點(diǎn)，給他們一

第五篇：做好調(diào)解工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會(huì)館，北臨滁河，江星線(xiàn)道路穿村而過(guò)，全村下轄9個(gè)村民農(nóng)業(yè)組，3個(gè)居民小組，常住人口3140人。在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村黨支部、村委會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力扎實(shí)做好人民調(diào)解工作，力爭(zhēng)兩個(gè)“率先”，并在人民調(diào)解工作中積極貫徹依法治國(guó)方針，落實(shí)農(nóng)

村基層組織“四民主、三公開(kāi)”的要求，不斷推進(jìn)民主與法制建設(shè)步伐，三個(gè)文明建設(shè)均成績(jī)顯著。幾年來(lái)，先后獲得市縣社會(huì)綜合治理委員會(huì)頒發(fā)的“安全文明村”稱(chēng)號(hào)，我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，為人民調(diào)解工作提供保障多年的實(shí)踐告訴我們，要全面實(shí)施村民自治工作，必須要重視做好人民調(diào)解工作，按照《村民委員會(huì)組織法》認(rèn)真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開(kāi)”制度要求依法治村，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調(diào)解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調(diào)解工作的順利進(jìn)行，村兩委會(huì)首先加強(qiáng)了對(duì)村調(diào)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。支部明確一名副書(shū)記分管人民調(diào)解工作，并配備了一名專(zhuān)職調(diào)委會(huì)主任。其次，從人力、財(cái)力、物力上給予支持。除了滿(mǎn)足調(diào)委會(huì)所需的正常工作經(jīng)濟(jì)費(fèi)外，還撥了專(zhuān)款用于人民調(diào)解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調(diào)委會(huì)的專(zhuān)用辦公室，并對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了布置，第三，大造人民調(diào)解聲勢(shì)，為使人民調(diào)解工作在群眾中產(chǎn)生影響，發(fā)動(dòng)更多的力量投入人民調(diào)解，保一方平安，我們組織開(kāi)展了宣傳活動(dòng)，利用有線(xiàn)廣播、舉辦黑板報(bào)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式，進(jìn)行廣泛宣傳，第四，層層落實(shí)責(zé)任。明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，調(diào)委會(huì)主任全力抓，有關(guān)人員配合抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的格局。

二、規(guī)范建設(shè)，把人民調(diào)解工作落到實(shí)處做好人民調(diào)解工作必須全面規(guī)范調(diào)委會(huì)建設(shè)，提高人民調(diào)解工作的水平，社會(huì)安定才能保障經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行，以往調(diào)委會(huì)工作之所開(kāi)展不力，主要是因?yàn)樽陨斫ㄔO(shè)不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調(diào)解力量單薄，調(diào)解人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，制度不健全，沒(méi)有固定的辦公場(chǎng)所和必要的辦公用品等。我們針對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強(qiáng)了“四個(gè)建設(shè)”。一是加強(qiáng)組織建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解委員會(huì)要求，我們對(duì)調(diào)委會(huì)進(jìn)行了整頓、充實(shí)，建立健全了三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。新的調(diào)委會(huì)由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個(gè)村民組也都成立了調(diào)解小組，每十戶(hù)左右設(shè)立一名調(diào)解員，全村共有調(diào)解人員86名。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓(xùn)，請(qǐng)鎮(zhèn)司法所給我們講課，學(xué)習(xí)如何寫(xiě)調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)等內(nèi)容。（2）以會(huì)代訓(xùn)。利用兩月一次的調(diào)解組長(zhǎng)例會(huì)，組織學(xué)習(xí)調(diào)解業(yè)務(wù)，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵(lì)自學(xué)。村里為調(diào)委會(huì)訂購(gòu)了《法制日?qǐng)?bào)》、《人民法院報(bào)》、《人民調(diào)解》等報(bào)刊，經(jīng)常為調(diào)解人員、購(gòu)買(mǎi)業(yè)務(wù)資料，為他們自學(xué)提供條件。另外，調(diào)委會(huì)每年組織調(diào)解人員進(jìn)行一次調(diào)解知識(shí)小測(cè)驗(yàn)，對(duì)成績(jī)優(yōu)良都給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，目前我村調(diào)委會(huì)成員都能夠制作調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄和調(diào)解協(xié)議書(shū)，村調(diào)委會(huì)成員會(huì)使用司法部統(tǒng)一的人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛的文書(shū)格式?！笆畱?hù)”調(diào)解員會(huì)調(diào)解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調(diào)委會(huì)還建立了糾紛排查登記、預(yù)防登記調(diào)解登記、回訪(fǎng)登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務(wù)臺(tái)帳。凡經(jīng)調(diào)委會(huì)成員調(diào)解的糾紛都建檔立卷。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。為保證調(diào)委會(huì)工作有章可循，我們按上級(jí)對(duì)規(guī)范化調(diào)委會(huì)的要求健全了各種制度，并把調(diào)委會(huì)工作任務(wù)、紀(jì)律、原則、工作進(jìn)度和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)一起上墻。以增強(qiáng)人民調(diào)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強(qiáng)裝備建設(shè)。我村調(diào)委會(huì)就做到了“四有”：有辦公場(chǎng)所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調(diào)委會(huì)辦公室內(nèi)開(kāi)辟了一個(gè)調(diào)解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對(duì)找上門(mén)來(lái)的當(dāng)事人做到兩個(gè)“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話(huà)機(jī)、擴(kuò)音器隨時(shí)為調(diào)委會(huì)提供方便。

三、突出調(diào)防，使人民調(diào)解工作發(fā)揮效力建立標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)的根本目的在于提高調(diào)解組織的整體功能，增強(qiáng)其對(duì)糾紛的調(diào)防能力。因此，我們?cè)谌嗣裾{(diào)工作過(guò)程中，始終貫徹“調(diào)防結(jié)全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。

1、集中時(shí)間和力量，對(duì)普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農(nóng)戶(hù)建房下水道經(jīng)過(guò)乙農(nóng)戶(hù)家墻根發(fā)生矛盾并爭(zhēng)吵，得知此事后，村調(diào)委會(huì)主動(dòng)上門(mén)找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點(diǎn)，給他們一一作以解釋?zhuān)⒋耸峦咨铺幚?，事后通過(guò)回訪(fǎng)，兩家現(xiàn)在相處和睦。我村有9起陳積糾紛，其中大都是疑難復(fù)雜糾紛。我們利用連續(xù)兩個(gè)月的時(shí)間，采用“先易后難、先分后合”的方法，先是由各調(diào)解小組分頭出擊，調(diào)解本小組內(nèi)的一般糾紛。接著，在全村抽調(diào)了12名骨干調(diào)解人員在分管副書(shū)記的帶領(lǐng)下，對(duì)剩下的疑難復(fù)雜糾紛實(shí)行各個(gè)擊破。通過(guò)努力