第一篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告

干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象,事關(guān)民心向背,事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來(lái),通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓整治,我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。但是,由于諸多原因,也存在著一些突出問(wèn)題和不足,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近,根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排,由縣委政研室牽頭,與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組,在全縣范圍內(nèi)對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開(kāi)展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問(wèn)卷調(diào)查為主,分別召開(kāi)了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會(huì),共發(fā)放和回收問(wèn)卷308份,并采取個(gè)別走訪、公開(kāi)征求意見(jiàn)等方式,收集了社會(huì)各界人士對(duì)我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議,形成了專(zhuān)題報(bào)告,供縣委常委決策參考。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題

根據(jù)大家反映的情況,我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題歸納為以下七個(gè)方面:

1、精神不振,不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識(shí)缺失的問(wèn)題,以至形成“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部急,科局級(jí)干部不急,一般干部無(wú)所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、謀大事的意識(shí)淡薄,對(duì)本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做,催就動(dòng)一下,不催就不動(dòng)。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃,一些干部在其位不謀其政,工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機(jī)感,不思發(fā)展,不求進(jìn)取,做一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò);有的求穩(wěn)怕亂,不敢碰硬,甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé),怕面對(duì)群眾,一遇見(jiàn)矛盾就畏難退縮,徘徊觀望,找理由、找借口,千方百計(jì)推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映,面對(duì)上訪群眾,他們?cè)倏嘣倮垡膊慌?但就是怕找相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機(jī)找人都以出差、開(kāi)會(huì)等種種借口開(kāi)脫,有的甚至干脆將手機(jī)電板取下,以“手機(jī)暫時(shí)無(wú)法接通”來(lái)制造下鄉(xiāng)的假象,或是派副職甚至一般干部來(lái)應(yīng)付上訪群眾,導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開(kāi)始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè),但時(shí)至今日,園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動(dòng)。其中固然有國(guó)家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約,但最主要的是一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)怕對(duì)園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問(wèn)題擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),加上看到園區(qū)建設(shè)缺項(xiàng)目和資金,畏難情緒較大,導(dǎo)致工作難推動(dòng)。

2、推諉扯皮,政令不暢。一些部門(mén)在行使職能時(shí)單純從部門(mén)利益甚至個(gè)人利益上考慮,凡事都以經(jīng)濟(jì)利益為先,不能自覺(jué)服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。有的部門(mén)對(duì)自己的事,四處鉆營(yíng),不達(dá)目的不罷休;對(duì)全局的事,事不關(guān)已,高高掛起;對(duì)一些與自身職能有關(guān)卻又無(wú)利可圖的事,能推則推,能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情,在具體執(zhí)行過(guò)程中也難以得到落實(shí),嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中,縣財(cái)政局的同志講,現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費(fèi)、適當(dāng)補(bǔ)貼都已經(jīng)納入財(cái)政統(tǒng)發(fā),按理說(shuō)不再存在收費(fèi)養(yǎng)人的問(wèn)題。但仍然有一些部門(mén)把執(zhí)法看成求生存、保運(yùn)轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑,亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款 ,為了小團(tuán)體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查,反映人事、編辦、教育、國(guó)土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)較亂的群眾居多。特別是對(duì)于人事部門(mén)辦班培訓(xùn)多、收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費(fèi)的現(xiàn)象反映十分強(qiáng)烈。在調(diào)查中,我們還了解到,有的部門(mén)恃權(quán)而驕,不按其潛規(guī)則辦事就千方百計(jì)堵關(guān)設(shè)卡,或是隱瞞政策,把該公開(kāi)、該執(zhí)行、該明確的政策不公開(kāi)、不執(zhí)行、不明確到位,讓政策充滿彈性和“神秘感”,然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作,糊弄群眾,謀取非法利益。如經(jīng)營(yíng)坪村磚廠的福建老板莊維伙反映,每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費(fèi)用,其中,國(guó)土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費(fèi)存在隨意性,第一年收XX元,第二年2800元,第三年則高達(dá)7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費(fèi)名目繁多,在一個(gè)月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費(fèi)用,收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映,縣技術(shù)監(jiān)督局檢測(cè)費(fèi)用過(guò)高,一個(gè)高壓容器表,每次的檢測(cè)費(fèi)用甚至比其賣(mài)價(jià)還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映,電力公司除收取正常的電費(fèi)外,每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無(wú)功用電”等名目向他們收取費(fèi)用,導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬(wàn)元。

3、作風(fēng)不實(shí),工作飄浮。少數(shù)部門(mén)衙門(mén)作風(fēng)仍然較重,對(duì)群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁,置若罔聞,門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查,認(rèn)為機(jī)關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ,其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長(zhǎng)還大,總是把自己看成“老爺”,認(rèn)為群眾是“求”自己辦事,愛(ài)理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映,他到某局辦事,同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼,而這名辦事員竟然一聲不吭,雙方為此吵架,最后還驚動(dòng)了該局局長(zhǎng)。還有不少群眾反映,當(dāng)前機(jī)關(guān)干部練“唱功”的多了,重“做功”的少了。一些地方和部門(mén)熱衷于搞文山會(huì)海、檢查評(píng)比,不深入基層和實(shí)際解決問(wèn)題,工作流于形式。在村組調(diào)研時(shí),我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),也不知道包村干部是誰(shuí),從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時(shí)間較少,主動(dòng)為群眾排憂解難、辦實(shí)事少。少數(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章,把精力放在搞花架子、花點(diǎn)子和頻繁開(kāi)展活動(dòng)上,忽視工作的漸進(jìn)性和實(shí)效性,急功近利,急于求成,明知辦不到,還要喊高口號(hào)、定高指標(biāo)。在這些方面,最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)過(guò)多過(guò)濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)反映,這幾年來(lái),縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來(lái)越多、內(nèi)容越來(lái)越“豐富”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來(lái)越大。而一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來(lái)“施壓”,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評(píng)比,有時(shí)還不得不違心地滿足一些部門(mén)的過(guò)分要求。某鄉(xiāng)長(zhǎng)給我們算了一筆賬,前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語(yǔ)、橫幅上的開(kāi)銷(xiāo)僅千元左右,這幾年每年都高達(dá)4000元以上,各種固定性、臨時(shí)性標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí),而這些除應(yīng)付上面檢查外,收到的實(shí)效甚微。

第二篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

作風(fēng)是標(biāo)桿，是形象。黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系著事業(yè)的成敗與興衰。尤其是在實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)突破和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)顯得更為重要。為此，我們進(jìn)行了深入調(diào)查。

近年，尤其是黨的十五屆三中全會(huì)以來(lái)，我們始終把加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展“千名干部進(jìn)萬(wàn)家”、“情為民系連萬(wàn)家”、“爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”等主題實(shí)踐活動(dòng)，著力構(gòu)建“干部長(zhǎng)期受教育、百姓經(jīng)常得實(shí)惠”機(jī)制，使黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷得到

加強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到不斷提高。從總體看，全縣絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的各項(xiàng)決議，在工作和思想上自覺(jué)維護(hù)大局，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)快速發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但是，按照“三個(gè)代表”和黨員先進(jìn)性要求，特別適應(yīng)“三個(gè)文明”、“五大建設(shè)”需要，努力實(shí)現(xiàn)“四大奮斗目標(biāo)”，還有很大差距，還存在著一些不容忽視和亟待解決的問(wèn)題。

一是學(xué)習(xí)放松。主要表現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，有厭學(xué)情緒。對(duì)與自己提拔升遷有關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度比較積極，很少錯(cuò)過(guò)。相反，對(duì)常規(guī)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)卻不夠積極，經(jīng)?！暗纛^”。據(jù)調(diào)查，每次常規(guī)培訓(xùn)，總有少部分領(lǐng)導(dǎo)干部提前“掉頭”。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)黨校接受培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)這樣難得的機(jī)會(huì)也不珍惜，沒(méi)有把主要精力放在學(xué)習(xí)上，而是熱衷于“認(rèn)認(rèn)人，養(yǎng)養(yǎng)精神，溝通溝通個(gè)人感情”。有的對(duì)機(jī)關(guān)正常的

理論學(xué)習(xí)不重視，甚至應(yīng)付了事。由于不注意學(xué)習(xí)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策，缺乏廣泛深入的研究和全面系統(tǒng)的理解，在執(zhí)行上存在著一定的片面性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)法律法規(guī)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)知之甚少，工作起來(lái)有時(shí)連續(xù)失誤。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在計(jì)生、民政、土地、安全工作中，常常出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，造成群眾上訪。

二是作風(fēng)漂浮。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不把群眾利益擺在第一位，服務(wù)基層、群眾的自覺(jué)性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，以小團(tuán)體、個(gè)人利益為重，有令不行，有禁不止，以權(quán)謀私，吃拿卡要；部分行政審批事項(xiàng)前置條件較多，辦事程序繁瑣，手續(xù)復(fù)雜，重審批輕管理、重罰款輕幫扶。不愿意聯(lián)系和接近群眾，遇事不走群眾路線，靠主觀做決策。把工作簡(jiǎn)單地停留在開(kāi)會(huì)、發(fā)文件上，很少深入基層，對(duì)群眾的真實(shí)想法不了解，呼聲不傾聽(tīng)，甚至對(duì)群眾疾苦視而不見(jiàn)。那一

世范文網(wǎng)

三是缺乏民主。有些部門(mén)雖建立了民主集中制的各項(xiàng)制度，但只是寫(xiě)在紙上，掛在墻上，缺乏認(rèn)真地堅(jiān)持和落實(shí)。有的民主集中制制度規(guī)定得比較原則、籠統(tǒng)、伸縮性大，執(zhí)行起來(lái)較困難。有的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高，議論工作多、思想交鋒少，和稀泥多、揭露矛盾少，自我批評(píng)談現(xiàn)象、互相批評(píng)談希望，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能顧全大局，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，搞無(wú)原則糾紛，在權(quán)力上爭(zhēng)大小，在利益上爭(zhēng)得失，在用人上搞親疏。還有的部門(mén)“一把手”我行我素，搞家長(zhǎng)制、一言堂，把“民主”僅僅看成是形式，特別是對(duì)反對(duì)意見(jiàn)更聽(tīng)不進(jìn)去。在研究重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和人事問(wèn)題時(shí)，黨委成員看一把手臉色行事，用形式上的民主進(jìn)行掩蓋，實(shí)質(zhì)上一個(gè)人說(shuō)了算。

四是為政不廉。一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀的改造，淡化了公仆意識(shí)，加之社會(huì)上腐敗現(xiàn)象的影響和監(jiān)督機(jī)制不

健全，產(chǎn)生了個(gè)人主義和享樂(lè)主義思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能自覺(jué)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定要求自己，公款吃喝，相互宴請(qǐng)。有的借蓋房、搬家、過(guò)生日、子女升學(xué)、參軍、婚喪嫁娶之機(jī)，搞宴請(qǐng)，借機(jī)斂財(cái)。雖然紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)制定了具體規(guī)定，加大了處罰力度，但仍有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞上有政策下有對(duì)策，暗中以小規(guī)模、多層次招待的辦法進(jìn)行宴請(qǐng)，逃避檢查。有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，不能發(fā)揮表率作用，不嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，中午喝完酒下午不上班，工作時(shí)間坐公車(chē)到基層游玩，甚至到一些嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部出入的場(chǎng)所。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，綜合分析主要有以下方面：

一、教育培訓(xùn)不到位。近幾年，在黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)教育上，我們制定了許多制度，研究了許多措施，也取得了一定的成效，但實(shí)際效果還不夠理想。一是在教育對(duì)象劃分的層次性不強(qiáng)，沒(méi)有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的不同進(jìn)行教育。二是

沒(méi)有針對(duì)在理想、宗旨、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。三是教育管理不規(guī)范，沒(méi)有把干部的學(xué)習(xí)情況同干部提拔使用掛起鉤來(lái)。

二、管理監(jiān)督不到位。在干部管理監(jiān)督上，我們也研究了一些制度，但還缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)效性，尤其是在執(zhí)行上缺乏應(yīng)有的力度。在工作中，存在著管理監(jiān)督跟不上的現(xiàn)象，注重使用，輕視管理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的一些問(wèn)題不能及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。往往是不出問(wèn)題不教育，不造成影響不談話。對(duì)作風(fēng)上出現(xiàn)問(wèn)題的干部，在教育時(shí)往往是一般問(wèn)題點(diǎn)到為止、問(wèn)題嚴(yán)重組織調(diào)整，缺乏從根本上解決的措施，致使有些干部屢教不改，對(duì)其他干部不但達(dá)不到教育目的，有時(shí)反而產(chǎn)生負(fù)面影響。

三、干部制度改革不到位。近年來(lái)，我們?cè)诟刹恐贫雀母锷线M(jìn)行了積極的探索，實(shí)行了公開(kāi)選拔、公推直選等，但

是改革的力度不夠大，步子比較慢。一是干部選拔的民主程度還不夠，群眾參與面還比較小，選人用人的范圍還不夠?qū)?。尤其是?duì)優(yōu)秀年輕干部選拔任用的力度不大，備而不用、備用脫節(jié)的問(wèn)題還一定程度地存在，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子整體更新速度，造成黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高較慢。二是干部“下”的渠道還沒(méi)有完全打開(kāi)，“下”的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，操作程序不夠具體，措施還不配套。一些素質(zhì)較差，工作進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，任職多年政績(jī)平常的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有得到及時(shí)調(diào)整，仍然平平穩(wěn)穩(wěn)地占著位子，影響了干部工作積極性和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

針對(duì)我縣黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和產(chǎn)生問(wèn)題的原因，我們必須采取有效措施逐一解決。

一、打破體制“瓶頸”，改善作風(fēng)建設(shè)環(huán)境。隨著社會(huì)的發(fā)展，一些體制性障礙客觀上在一定程度上庇護(hù)了干部不良作風(fēng)。一是減少行政審批事項(xiàng)，大力

推行審批、登記、收費(fèi)等“一站式”管理，提高行政效益，糾正干部工作拖沓風(fēng)氣。二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行政務(wù)上墻、運(yùn)行程序上墻、收費(fèi)欄目和標(biāo)準(zhǔn)上墻，增強(qiáng)政府工作透明度，克服干部的衙門(mén)作風(fēng)。三是積極探索改革縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，進(jìn)一步理順職能關(guān)系，精減干部隊(duì)伍，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)改善。四是加大縣鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心和政務(wù)中心監(jiān)督力度，對(duì)各部門(mén)預(yù)算外資金實(shí)行收支兩條線管理，從源頭上遏制個(gè)別干部鋪張浪費(fèi)的不良作風(fēng)。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方法。一是建立學(xué)習(xí)教育互動(dòng)平臺(tái)。緊密結(jié)合各部門(mén)行業(yè)特點(diǎn)和黨員干部思想實(shí)際，制定《黨組織中心組理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，采取個(gè)人自學(xué)與集體培訓(xùn)、書(shū)本教育與電化教育、理論灌輸與開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合等形式，加強(qiáng)對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考核。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)制度。實(shí)行會(huì)議內(nèi)容、時(shí)限三級(jí)審批制度，實(shí)行

領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和掛重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程制度，建立目標(biāo)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部集中精力抓大事。三是完善考察和識(shí)別干部的選人用人機(jī)制。在民主推薦、組織考察和任免決定等程序中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求，堅(jiān)決打破“暗箱操作”，大力推行推薦預(yù)告、考察預(yù)告、差額考察、考察結(jié)果通報(bào)、干部任免票決等制度，擴(kuò)大群眾在干部工作中的“四權(quán)”。

三、注重監(jiān)督防范，確保作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。一是健全行風(fēng)評(píng)議工作體系。調(diào)整充實(shí)部門(mén)行風(fēng)和干部作風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，完善評(píng)議考核制度，組建干部作風(fēng)督查組，設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾的監(jiān)督。二是定期進(jìn)行干部作風(fēng)評(píng)議。召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，完善群眾來(lái)信訪制度，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。三是拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。對(duì)因監(jiān)督不力、下級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任，以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。要教育“一把手”增強(qiáng)“主角”意識(shí)，敢抓敢管；教育班子成員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，搞好互相監(jiān)督。通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，把監(jiān)督工作落到實(shí)處。要廣辟渠道，廣開(kāi)言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡(luò)，了解和掌握更多、更真實(shí)的信息。對(duì)廣播、電視等輿論監(jiān)督不設(shè)限制、不劃框框，凡是涉及干部作風(fēng)的問(wèn)題，不怕丑、不護(hù)短，予以曝光。通過(guò)多形式、多層面的監(jiān)督，把干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，以贏得群眾的支持和擁護(hù)。

第三篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

簡(jiǎn)報(bào)

第一期

定邊縣姬塬學(xué)校干部作風(fēng)

整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月15日

定邊縣姬塬學(xué)校召開(kāi)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)

2012年3月14日下午，我校召開(kāi)全體教職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹教育局全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)精神。

會(huì)上，支部書(shū)記高潤(rùn)崗組織全體參會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局副局長(zhǎng)蘇興軍在教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神。

隨后，副校長(zhǎng)李文儒帶領(lǐng)全體教職工學(xué)習(xí)了《定邊縣教育局關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》（定政教發(fā)

【2012】29號(hào)）文件精神，并就姬塬學(xué)校做好此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。

最后，校長(zhǎng)趙世彬宣布了姬塬學(xué)校干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組名單及具體職責(zé)，就此項(xiàng)活動(dòng)提出了具體要求，并就具體事項(xiàng)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)。該活動(dòng)是全國(guó)掀起的一項(xiàng)重大政治活動(dòng)，也是推動(dòng)我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展的重大舉措，更是改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)及推進(jìn)教育教學(xué)管理不斷提高的有力抓手，必須作為一項(xiàng)大事來(lái)抓；二是要明確此項(xiàng)活動(dòng)的目標(biāo)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，確保在我校形成作風(fēng)有新變化、效能有新提升、工作有新起色，制度落實(shí)、服務(wù)落實(shí)、重

點(diǎn)工作落實(shí)的良好氛圍；三是要全力開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)。重點(diǎn)是開(kāi)展好作風(fēng)問(wèn)題的查擺及大討論活動(dòng)，針對(duì)討論中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出行之有效的整改意見(jiàn)，并著力做好整改措施的落實(shí)。

定邊縣姬塬學(xué)校

2012年3月15日

第四篇：街道機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

街道干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

為了切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的紀(jì)律松弛、服務(wù)不優(yōu)、政令不暢、效率低下等問(wèn)題，今年2月份以來(lái)，街道在全體干部中圍繞“嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作”主題，開(kāi)展了為期四個(gè)月的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，為推進(jìn)街道各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施和全面完成提供了強(qiáng)有力的保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織?；顒?dòng)一開(kāi)始，街道黨委就對(duì)如何在我街道開(kāi)展好這一活動(dòng)進(jìn)行了周密的部署，成立了街道作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由書(shū)記親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)分管科室以及聯(lián)系點(diǎn)的干部作風(fēng)建設(shè)工作，以確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)順利開(kāi)展和取得成效。街道3月初組織全街道機(jī)關(guān)及社區(qū)黨員干部140多人，召開(kāi)了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。街道黨工委書(shū)記親自作了動(dòng)員講話，就如何具體開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作了詳細(xì)的部署。各單位、科室能夠把開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題研究和動(dòng)員部署，并采取多種形式征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，制定具體的活動(dòng)方案，將作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，確保工作落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各單位、科室共查擺出思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面的問(wèn)題112條，制定整改措施132條，有效促進(jìn)了活動(dòng)順利起步、扎實(shí)推進(jìn)。機(jī)關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)親自參與分管科室作風(fēng)自查活動(dòng)，對(duì)上報(bào)方案層層把關(guān)，反復(fù)推敲，力求把問(wèn)題找準(zhǔn)、把措施定實(shí)。為了增加濃厚的活動(dòng)氛

圍，我街道還開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。一是利用標(biāo)語(yǔ)板報(bào)進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的宣傳和動(dòng)員；二是各社區(qū)制作了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)宣傳專(zhuān)欄，精心制作活動(dòng)專(zhuān)題，極大地豐富了開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的形式和宣傳面，進(jìn)一步促進(jìn)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

二是活動(dòng)多樣，特色鮮明。各單位、科室都能?chē)@“嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)群眾”等活動(dòng)重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)各類(lèi)載體，使活動(dòng)既有目標(biāo)又有抓手，有力推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。街道于2月21日專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)市委黨校教授為全體機(jī)關(guān)干部和基層負(fù)責(zé)人授課，為推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)增進(jìn)了共識(shí)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各村社區(qū)在開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中態(tài)度端正，工作扎實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，借開(kāi)展活動(dòng)的契機(jī)，在社區(qū)建立了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，進(jìn)一步完善了文明辦公規(guī)定和制度，并在黨員大會(huì)上通報(bào)，接受廣大群眾的監(jiān)督。新港社區(qū)把作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，面對(duì)群眾工作中的種種困難，社區(qū)工作人員不厭其煩，不斷加強(qiáng)與居民的溝通協(xié)調(diào)，積極配合政府對(duì)小區(qū)出新工作。東江社區(qū)把作風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)肅紀(jì)律結(jié)合起來(lái)，特別在控違等重大事項(xiàng)中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)按章辦事的紀(jì)律原則，并通過(guò)網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮信息員監(jiān)督作用，定期反饋干部工作信息，通過(guò)自查外督，上下聯(lián)動(dòng)，不斷加強(qiáng)社區(qū)干部的工作作風(fēng)。臨江社區(qū)把作風(fēng)建設(shè)與改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來(lái),在文明城市測(cè)評(píng)及環(huán)境衛(wèi)生整治工作中,社區(qū)全體工作人員作好表率，走在一線、干在一線，帶領(lǐng)黨員代表、志愿者對(duì)社區(qū)的樓幢前后的雜物進(jìn)行地毯式的大清理，共清理雜物垃圾十幾卡車(chē)，使社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到很大改善。

三是督查到位，指導(dǎo)有力。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，街道作風(fēng)建設(shè)辦公室嚴(yán)格把關(guān)、點(diǎn)面結(jié)合，積極開(kāi)展督查指導(dǎo)活動(dòng)3月

15日，街道作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各社區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作落實(shí)情況“回頭看”，以此重點(diǎn)檢驗(yàn)各社區(qū)在工作中執(zhí)行力度是否堅(jiān)決，解決問(wèn)題是否拖沓，并組織力量對(duì)部分社區(qū)群眾舉報(bào)的垃圾堆放問(wèn)題進(jìn)行了清理。4月份，機(jī)關(guān)將各科室作風(fēng)建設(shè)自查整改方案張貼宣傳板進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。同時(shí)，不間斷通過(guò)電子屏將有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的上級(jí)精神、格言警句和市政府的五條禁令進(jìn)行宣傳，通過(guò)多種形式營(yíng)造濃厚的氛圍，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深入開(kāi)展。

通過(guò)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，街道在各方面都取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，政治理論素質(zhì)得到增強(qiáng)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，街道全體機(jī)關(guān)干部對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有了深刻的認(rèn)識(shí)，思想上、行動(dòng)上都自覺(jué)同街道黨委保持一致，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用。二是能動(dòng)意識(shí)、工作效率有了進(jìn)一步的提高和促進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，全體機(jī)關(guān)干部以身作則，工作中注重辦實(shí)事，講實(shí)效，工作效率得到提高，服務(wù)質(zhì)量得到提升。三是為民意識(shí)和長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成。通過(guò)調(diào)研、蹲點(diǎn)、下村訪戶，實(shí)實(shí)在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問(wèn)題，維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的滿意度明顯提高。

在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展中，雖然取得了一定的成績(jī)，但在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是個(gè)別單位重視不夠。有部分單位組織落實(shí)不夠扎實(shí)，參與活動(dòng)的積極性不高，處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，有個(gè)別科室整改方案泛泛而談，整改內(nèi)容空洞無(wú)物，經(jīng)多次整改

才通過(guò)。二是面上活動(dòng)開(kāi)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，新的載體不多。相對(duì)而言，黨建基礎(chǔ)好的單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)也能夠迅速展開(kāi)，得到呼應(yīng)，群眾反響比較好，貫徹工委、辦事處決定、決議堅(jiān)決果斷，有少數(shù)單位認(rèn)識(shí)還不夠到位，氛圍還不濃，存在敷衍應(yīng)付現(xiàn)象。三是活動(dòng)開(kāi)展不夠深入。個(gè)別單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)雖然有動(dòng)員、有部署，但沒(méi)有具體抓落實(shí)，僅停留在發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議上；而有少數(shù)單位工作狀態(tài)變化不大，不善于借助東風(fēng)，舉一反三，推動(dòng)工作創(chuàng)新開(kāi)展，存在形式主義、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)對(duì)于提高街道整體工作效率和質(zhì)量有著重要而深遠(yuǎn)的意義，需要貫穿于今后工作中，常抓不懈。一是要以此次作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)為起點(diǎn)，著力搞好經(jīng)常性作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)；要進(jìn)一步完善制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力；要進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念，顧全大局，合作共事；要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高整體能力素質(zhì)；要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。二是要以作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，努力推進(jìn)全年各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。各直屬單位也要結(jié)合本單位實(shí)際情況，把此次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為有效的執(zhí)行力，針對(duì)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大整改力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

第五篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案

人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心干部作風(fēng)整頓

建設(shè)工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部的作風(fēng)建設(shè)，提升黨在群眾中的形象，按照黨發(fā){2012}32號(hào)文件要求，決定從2012年10月30日開(kāi)始在全鎮(zhèn)集中開(kāi)展整頓干部作風(fēng)活動(dòng)。為把這次作風(fēng)整頓工作搞好，切實(shí)抓出成效，結(jié)合我單位實(shí)際制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問(wèn)題整改和建立長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化政治意識(shí)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。促使全體干部以昂揚(yáng)的精神斗志、飽滿的工作熱情和良好的工作作風(fēng)投身到服務(wù)“三農(nóng)”、建設(shè)新農(nóng)村中去，努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面；堅(jiān)持邊整邊改，邊見(jiàn)成效的原則，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

二、目的意義

作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要督促干部職工緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，扎扎實(shí)實(shí)整改，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)全體干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，打造行為

（二）自查自糾（2012年11月6日至11月30日）。按照要求深入開(kāi)展作風(fēng)整頓自查自糾活動(dòng)，主要包括以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)意識(shí)是否強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，自學(xué)是否堅(jiān)持，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有無(wú)明顯提高，能否及時(shí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署。二是能否認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)上下班制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、值班制度、會(huì)議紀(jì)律等；是否能做到令行禁止、以身作則。三是工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是否恪盡職守、盡心盡責(zé)；工作作風(fēng)是否踏實(shí)，能否深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究。四是能否嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；工作效率高不高，能否按時(shí)完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)批示能否認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)反饋，圍繞黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，工作效果好不好；辦事程序是否規(guī)范，是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象。五是為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，能否把服務(wù)作為本職，當(dāng)作責(zé)任；查服務(wù)方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)能否做到嚴(yán)格辦事程序，真實(shí)反映情況，勇于提出見(jiàn)解，認(rèn)真督查落實(shí)。對(duì)基層服務(wù)能否做到熱心接待、認(rèn)真記錄、耐心解釋、及時(shí)傳達(dá)；查服務(wù)效果，領(lǐng)導(dǎo)和基層是否滿意，在服務(wù)中哪方面做的不夠。六是能否堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

（三）建章立制（2012年12月1日至12月31日）。針對(duì)存在的問(wèn)題，結(jié)合整改情況，結(jié)合推薦懲防體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，對(duì)干部日常教育管理、績(jī)效考核考評(píng)、激勵(lì)約束機(jī)制以及解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題制定若干規(guī)定，建立長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)針對(duì)干部思想渙散、紀(jì)律松懈、工作懶得和服務(wù)效率不高、群眾辦事難、個(gè)人行為不端以及工作不在狀態(tài)、辦事吃拿卡要等問(wèn)題，建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，逗硬執(zhí)行。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在主任辦公室，由主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作，對(duì)違反紀(jì)律人員嚴(yán)肅處理并給予通報(bào)。

（二）完善內(nèi)部監(jiān)督，把好總關(guān)口。完善民主生活會(huì)制度，著力提高民主生活會(huì)質(zhì)量。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)提醒黨員干部工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題。

（三）擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督，把好輿論關(guān)。黨員干部直接與群眾打交道，其作風(fēng)的好壞群眾最有發(fā)言權(quán)。要注重發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，形成自上而下，自下而上的監(jiān)督體系，從制度上保證群眾的監(jiān)督權(quán)力。

2012年11月5日