第一篇：XX置業(yè)公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定（大全）

關(guān)于對(duì)公司職工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理的有關(guān)規(guī)定

該規(guī)定適用于XX置業(yè)公司所屬各部室、分公司、物業(yè)處、小區(qū)辦。各單位負(fù)責(zé)人為公司處罰第一責(zé)任人。

1、每人每次遲到罰款20元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

2、每人每次早退罰款20元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

3、每人每次曠工罰款50元，并取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)5日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)10日的與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

4、工作時(shí)間有串崗、睡崗現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金。每月累計(jì)達(dá)到3次送當(dāng)事人至“三違“學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。有脫崗情況按照曠工相關(guān)處理規(guī)定處理；

5、有酒后上崗現(xiàn)象的罰款500元，送當(dāng)事人至“三違“學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。對(duì)管技人員處以免職或降職處理；、工作時(shí)間有從事與工作無(wú)關(guān)事務(wù)或處理個(gè)人私事現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

7、工作時(shí)間員工應(yīng)按照公司要求著相應(yīng)的工作服，佩戴公司胸牌。不按照公司要求正確著裝、佩戴胸牌的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

8、在工作期間和工作場(chǎng)所與同事或辦事人員爭(zhēng)吵、無(wú)理取鬧，影響正常工作秩序的，每人每次罰款200元；尋釁滋事、打架斗毆，嚴(yán)重?cái)_亂正常工作秩序，造成較壞影響的每人每次罰款500元；

9、無(wú)正當(dāng)理由，不能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因影響整體工作完成的，每人每次罰款100元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

10、工作中有責(zé)任心差、推諉責(zé)任、敷衍塞責(zé)情況的，每人每次罰款100元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

11、受到客戶投訴，經(jīng)查明確屬工作失誤的每人每次罰款100元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

12、屢次犯相同或相似的錯(cuò)誤，經(jīng)常受到批評(píng)教育而拒不改正的，取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

13、對(duì)公司下發(fā)的文件，不按規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

14、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，攻擊、謾罵領(lǐng)導(dǎo)每人每次罰款200元，有毆打領(lǐng)導(dǎo)情況，造成嚴(yán)重后果的，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

15、在進(jìn)行安全作業(yè)時(shí)違反安全操作規(guī)程，每人每次罰款200元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；

16、故意破壞企業(yè)辦公設(shè)備，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或有經(jīng)查明的盜竊公司財(cái)物行為的每人每次罰款500元，賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。盜竊公司財(cái)物超過(guò)500元的，除賠償其對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。觸犯刑律的，追究其刑事

責(zé)任；

17、安全意識(shí)薄弱，因不能做好日常的安全教育和安全保護(hù)工作而造成安全事故發(fā)生的，送當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人至“三違“學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。安全事故造成嚴(yán)重后果的，除賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

18、不通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題，而針對(duì)某人某事散布不負(fù)責(zé)任的言論，詆毀、污蔑他人的，經(jīng)查明每人每次罰款500元。造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

19、有故意泄漏公司機(jī)密行為的，經(jīng)查明，除賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

20、有在社會(huì)上破壞公司形象或做出不利于公司正常業(yè)務(wù)開(kāi)展和影響公司發(fā)展的行為，經(jīng)查明，除賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

21、有索要或收受賄賂，借職務(wù)之利中飽私囊情況的，經(jīng)查明，除賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

22、利用職務(wù)之便，從事不當(dāng)行為者，或利用企業(yè)名義在外招搖行騙者，經(jīng)查明，除賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；

23、挪用、貪污企業(yè)款項(xiàng)或虛支濫報(bào)費(fèi)用，經(jīng)查明，除賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。

第二篇：公司員工處罰規(guī)定

公司員工處罰規(guī)定

一、為加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)公司生產(chǎn)生活秩序，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

二、員工處罰原則、處罰執(zhí)行按《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第一章總則、第七章附則的規(guī)定執(zhí)行。

三、員工處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

經(jīng)濟(jì)處罰分為：罰款10元以上、200元以下，罰款500元； 行政處罰分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除；

四、處罰員工時(shí)，可分別實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰，也可在實(shí)施行政處罰時(shí)一并實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰；員工違反規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，在實(shí)施處罰的同時(shí)，可追加經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五、罰款：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定的，處以10元（含10元）以上、200元（含200元）以下罰款；違反本規(guī)定第八條的，并處500元罰款。

六、警告：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定、被處以50元以上、130元（含）以下罰款的，給予行政警告處罰一次。

七、記過(guò)：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定、被處以130元以上、200元（含）以下罰款的，給予行政記過(guò)處罰一次。

八、記大過(guò)：有下列情形之一（但不僅限于以下情形）或直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上、尚未構(gòu)成開(kāi)除者，予以行政記大過(guò)處罰一次。

1、連續(xù)曠工兩天，或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)4天的；

2、擅離職守，致使公司蒙受重大損失的，可并處500元罰款；

3、怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失的，可并處500元罰款；

4、不服從工作安排，使公司因此蒙受重大損失的，可并處500元罰款；

5、因疏忽大意，致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人的，情節(jié)嚴(yán)重，但尚未構(gòu)成開(kāi)除的，可并處500元罰款；

6、造成嚴(yán)重浪費(fèi)，便公司蒙受重大損失但尚未構(gòu)成開(kāi)除的，可并處500元罰款。

九、開(kāi)除：有下列情形之一的，予以開(kāi)除處罰

1、員工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第八章有關(guān)規(guī)定的；

2、自第一受到行政處罰之日起計(jì)，12個(gè)月內(nèi)累計(jì)受到行政警告處罰4次、或行政記過(guò)處罰3次、或行政記大過(guò)處罰2次以上的；行政警告處罰2次可計(jì)算為行政記過(guò)處罰一次，行政記過(guò)處罰2次可計(jì)算為行政記大過(guò)一次。

第三篇：違紀(jì)考生處罰規(guī)定

違紀(jì)考生處罰規(guī)定

一、考生有以下行為之一的，扣除該科考試成績(jī)30%。

1.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)的；

2.開(kāi)考信號(hào)發(fā)出前答題的；

3．考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的。

二、有下列行為之一的，扣除該科成績(jī)的50%。

1.不按指定的考場(chǎng)和座位號(hào)入座應(yīng)試的；

2.在試卷規(guī)定以外的地方填寫(xiě)姓名、準(zhǔn)考證號(hào)的；

3.用規(guī)定以外的筆作答的；

三、考生有下列行為之一的，取消該科考試成績(jī)：

1.旁窺兩次，被監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)并發(fā)出警告后仍再犯；

2.在考場(chǎng)內(nèi)喧嘩或有其他影響考場(chǎng)秩序的行為，不服從監(jiān)考管理或警告，影響他人答卷的;

3.接受由考場(chǎng)外任何人傳遞的任何紙條；

4.抄襲他人答卷或有意讓他人抄襲；

5.互相交換答案、答題卡；

6.撕毀試卷；

7．在試卷上做標(biāo)記；

8.超過(guò)開(kāi)考時(shí)間15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)或在開(kāi)考后不到30分鐘離開(kāi)考場(chǎng)；

9.在考試時(shí)間內(nèi)非因特殊原因，未經(jīng)監(jiān)考員批準(zhǔn)離開(kāi)考場(chǎng)；10.在評(píng)卷中被認(rèn)定答卷雷同。

四、考生有以下行為之一的，取消本次考試資格：

1.冒充他人考試或請(qǐng)他人冒名考試；

2.考試進(jìn)行時(shí)故意把試卷帶出試室；

3.考試前后盜竊試卷；

4.考試進(jìn)行時(shí)無(wú)理取鬧，破壞公物，擾亂考場(chǎng)秩序，威脅監(jiān)考員人身安全；

五、對(duì)考生上述違紀(jì)行為進(jìn)行有關(guān)處罰，監(jiān)考教師協(xié)同考點(diǎn)主任執(zhí)行。

六、考生對(duì)監(jiān)考員作出的處理決定不服的，可以向考點(diǎn)主任申辯。

第四篇：保安員違紀(jì)處罰規(guī)定

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興業(yè)嘉園服務(wù)中心

保安員違紀(jì)處罰規(guī)定

為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律，維護(hù)隊(duì)伍形象，杜絕不良行為，經(jīng)公司研究決定，特制訂以下處罰標(biāo)準(zhǔn)：

一、遲到早退，無(wú)故脫崗，罰款50-100元；

二、當(dāng)班時(shí)著裝、合佩帶不整齊、抽煙、喝酒、吃零食、戴墨鏡者，第一次罰款50次，第二次罰款100元，第三次罰款200元并記大過(guò)；

三、當(dāng)班時(shí)看書(shū)籍、報(bào)紙、雜志，罰款50元；

四、當(dāng)班時(shí)睡崗罰款200-300元；

五、私自收費(fèi)，侵占公款者立即開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理；

六、隨地吐痰、亂扔垃圾或不清掃保安室衛(wèi)生，當(dāng)班人員第人罰款20元；

七、人為損壞公司配置的器材，除照價(jià)賠償外，罰款50-200元；

八、執(zhí)勤中因態(tài)度粗暴、意氣用事，而發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等惡性事件，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，罰款300元；

九、不按規(guī)定巡邏罰款50-100元；

十、交接手續(xù)及值班記錄不明了，當(dāng)班人員罰款50元；

十一、無(wú)特殊原因不參加例會(huì)、出操集訓(xùn)、學(xué)習(xí)或擾亂集訓(xùn)、學(xué)習(xí)秩序的罰款50-100元；

十二、責(zé)任小區(qū)域出現(xiàn)失竊等現(xiàn)象，經(jīng)核實(shí)屬執(zhí)勤不到位的，追溯當(dāng)班人員責(zé)任，并處以一定的經(jīng)濟(jì)處罰；

十三、一年中違紀(jì)二次或違法一次者清除出隊(duì)。

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第五篇：住校生違紀(jì)處罰規(guī)定

住校生違規(guī)違紀(jì)處罰條例（討論稿）

學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的重要場(chǎng)所，學(xué)生在宿舍內(nèi)應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和相關(guān)管理制度；為保護(hù)住校生的權(quán)利和利益，發(fā)揮學(xué)生宿舍的育人功能，營(yíng)造良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，依據(jù)我校教育教學(xué)工作思路和相關(guān)規(guī)定，特制定《住校生違紀(jì)處罰條例》、具體內(nèi)容如下：

—、對(duì)住校生違紀(jì)行為視其情節(jié)輕重和學(xué)生對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度分別給與“批評(píng)教育”、“暫停住校資格”、“取消下期住校資格”三個(gè)等級(jí)。

二、值周值日人員和班主任要從關(guān)心、幫助學(xué)生發(fā)展角度出發(fā)，本著“教育為本，處罰為輔”的政策，堅(jiān)持“紀(jì)律處罰和思想教育相結(jié)合，以思想教育為主的策略，對(duì)學(xué)生輕微的違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)教育。

三、有以下違紀(jì)行為給予“暫停住校資格”的處罰（處罰等級(jí)依次為暫停一周、半個(gè)月及一個(gè)月）：

1、連續(xù)曠操(或早晚自習(xí)、住校生會(huì)議等)2次；1周內(nèi)早操、晚自習(xí)累計(jì)遲到3次；1周內(nèi)熄燈后講話2次或不按時(shí)就寢2次；

2、故意損壞公物和故意破壞公區(qū)衛(wèi)生2次；

3、嚴(yán)重對(duì)抗值周值日或其他老師教育管理的；未請(qǐng)假私自離校的；查房時(shí)發(fā)現(xiàn)未請(qǐng)假而不在本寢室者；

4、在宿舍內(nèi)隨意違規(guī)使用電器的；

5、在宿舍區(qū)對(duì)他人開(kāi)不文明玩笑或惡作劇造成一定影響的；

6、私自留宿校外人員的；

四、有以下違紀(jì)行為給予“取消下期住校資格”處罰：

1、對(duì)違反第三條有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育和處罰累教不改者，經(jīng)向本寢室或本班級(jí)進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)定等級(jí)為不合格且超過(guò)半數(shù)的，；

2、在宿舍內(nèi)打架，造成嚴(yán)重后果的；

3、偷竊、騙取他人財(cái)物,數(shù)額較大的；

4、抽煙、喝酒、賭博，就寢期間私自外出玩?；蛏暇W(wǎng)，宣傳、進(jìn)行封建迷信等，經(jīng)教育不改的；

5，惡意對(duì)抗教師的管理且造成嚴(yán)重后果；

6、攜帶管制刀具、火源等嚴(yán)禁帶入宿舍區(qū)物品的；

六、其他要求：給予暫停住校資格處分的，回校住宿之前，要寫(xiě)出思想認(rèn)識(shí)和保證書(shū)，經(jīng)班主任簽字同意方可恢復(fù)住校資格。

2010年12月