第一篇：創(chuàng)“五型”機關(guān)、促“十抓”落實匯報提綱

2012年以來，我鎮(zhèn)按照旗委的統(tǒng)一部署，全面準確把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，緊緊圍繞“提升工業(yè)、帶動城鄉(xiāng)一體；搞活旅游、做大口岸經(jīng)濟；構(gòu)建‘兩型’，實現(xiàn)富民強旗”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“十抓”為重點，把創(chuàng)“五型”機關(guān)與解決群眾實際問題相結(jié)合，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)各項工作新局面。

一、以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為切入點，建設(shè)高效廉潔政府

一是以提升素質(zhì)為先導，著力打造“學習型”機關(guān)。重視機關(guān)制度建設(shè)，始終把加強機關(guān)制度建設(shè)當作一件大事來抓。2012年初，我鎮(zhèn)制定了《創(chuàng)“五型”機關(guān)、促“十抓”落實實施方案》，出臺了《中心組學習制度》、《干部職工學習制度》、《兩委班子學習制度》，并印發(fā)了《創(chuàng)建學習型機關(guān)考核細則》，把學習作為一項制度長期堅持下來。充分發(fā)揮黨委中心組學習示范和引導作用，開展了“四個一”學習活動：一周集中學習一次；每月撰寫一篇學習心得；一季度自學一本書；半年寫一本自學筆記。廣大黨員干部始終堅持“學習日”制度，并對參學率進行考核通報。通過形式靈活、內(nèi)容豐富的學習活動，提高了廣大干部職工自身綜合素質(zhì)，增強了業(yè)務(wù)水平，從而提高了工作效率，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展。二是以促進發(fā)展為目標，著力打造“服務(wù)型”機關(guān)。注重以人為本，通過學習教育，使干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強了為人民群眾服務(wù)的意識，塑造了親和務(wù)實、公道正派的政府形象。在工作中出臺了多項為民便民措施，積極為企業(yè)提供幫助，協(xié)調(diào)解決各類矛盾糾紛，保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)；全力為群眾排憂解難，廣大干部職工經(jīng)常走村入戶、深入田間地頭，及時掌握各種情況，解決實際問題，解除群眾后顧之憂。三是以履行職能為重點，著力打造“效能型”機關(guān)。以提高辦事效率、提升服務(wù)水平為抓手，不斷完善黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，不斷創(chuàng)新工作思路和方法、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為，堅持首問責任制和限時辦結(jié)制，增強了干部職工的執(zhí)行力和貫徹力，有效提高了政府的辦事效率，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的軟環(huán)境。四是以學習教育為載體，著力打造“法治型”機關(guān)。強化工作程序，堅持依法行政，推動各項工作的科學化、民主化、法治化和規(guī)范化進程。充分發(fā)揮“兩所、一站、一庭”的職能作用，經(jīng)常組織干部職工學習法律知識，邀請有關(guān)人員開展法律培訓，舉辦法治專題講座，提高干部職工的法制意識。同時，組織群眾開展法治宣傳教育活動，與農(nóng)民有關(guān)的法律、法規(guī)進行廣泛宣傳，提高了群眾的法治和維權(quán)意識。五是以改進作風為保障，著力打造“廉潔型”機關(guān)。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為關(guān)鍵，以糾風整紀為重點，以健全制度為保障，以機關(guān)作風建設(shè)為載體，大力加強黨風廉政建設(shè)。始終把加強作風建設(shè)、職業(yè)道德教育、法制教育、社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變工作職能和工作作風，全面推廣“四議、兩公開、一監(jiān)督”工作法，嚴格辦事程序，嚴肅工作紀律。此外，還組織開展“xxxx”座談會、“廉政知識競答”、“發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做人民公仆”演講比賽等活動，提高廣大黨員干部廉潔自律的自覺性。

二、以“十抓”落實為載體，全力推動經(jīng)濟社會的發(fā)展

一是抓項目,提升工業(yè)水平，擴充鞏固財源。工業(yè)作為全鎮(zhèn)稅收的主要來源，在努力加大招商引資力度的同時，全力保障現(xiàn)有存量企業(yè)的滿負荷生產(chǎn)。加大招商引資力度，千方百計推進鎮(zhèn)屬工業(yè)項目的建設(shè)。招商引資1000萬元，新建了明德礦業(yè)10萬噸鐵選廠，建成了廠漢隆盛10萬噸鐵選廠二期工程和三峰鐵選廠。目前，這3家企業(yè)正式投產(chǎn)運行。在抓好大項目的同時，有選擇的扶持一批帶動農(nóng)戶增收強、發(fā)展?jié)摿Υ?、市場前景廣的農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)，建成了特色農(nóng)產(chǎn)品精細化包裝建設(shè)項目4處，在烏蘭、德承永建成胡油精包裝項目2處，在烏克村建成以馬鈴薯為主的農(nóng)副產(chǎn)品精包裝項目1處，在大漢海建成笨雞、笨蛋包裝項目1處。利用原鄉(xiāng)政府閑置房屋，建設(shè)了烏克鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品交易市場1處。積極發(fā)揮企業(yè)服務(wù)中心作用，全力化解工牧矛盾，確保企業(yè)的穩(wěn)定運行。企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過程中，出現(xiàn)了工牧矛盾多、解決難度大的現(xiàn)象。為此，鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心積極協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，全力解決這類矛盾糾紛。聯(lián)合調(diào)查組深入農(nóng)戶逐戶走訪，圓滿解決了鹿達礦業(yè)公司與周邊7個村，邊緣2個村解的占地問題，實現(xiàn)了企業(yè)正常生產(chǎn)、農(nóng)民較為滿意的目標。同時，幫助隆盛礦業(yè)公司解決增設(shè)探礦權(quán)益事宜，協(xié)調(diào)電業(yè)公司為明德礦業(yè)架電，調(diào)解村民與東毛鐵選廠的用地，幫助金州百靈風電廠解決征占土地等事宜，使企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，項目順利實施。整合資源，發(fā)揮企業(yè)的集聚效應(yīng)。為有效利用現(xiàn)有的資源，重點對全鎮(zhèn)小型企業(yè)進行整合，采取政府補貼等形式，淘汰了一批工藝落后、污染嚴重的小型企業(yè)，整頓了礦業(yè)秩序，規(guī)范了鐵精粉生產(chǎn)行為。

二是抓重點，帶動整體發(fā)展，實現(xiàn)全面推進。以發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)為重點，繼續(xù)推進馬鈴薯“東穩(wěn)西擴”（原烏克、腮忽洞穩(wěn)定種植面積，原西河、烏蘭擴大種植面積）工程。大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，全面推進馬鈴薯精品種植。重點打造大漢海項目區(qū)、東河項目區(qū)、烏克灘項目區(qū)等精品種植示范區(qū)，精品區(qū)全部采取統(tǒng)一購種、統(tǒng)一耕作、統(tǒng)一起收等措施，種植滴灌馬鈴薯5萬畝。并在條件成熟的東河村、大漢海村成立4個種植專業(yè)合作社，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，經(jīng)營面積達1.2萬畝。此外，在烏蘭、西河、腮忽洞大力推廣旱作腹膜技術(shù)，使腹膜面積達到10萬畝，并取得較高經(jīng)濟效益為全鎮(zhèn)薯業(yè)的發(fā)展起到真正的帶動作用。到2012年，播種馬鈴薯面積突破24萬畝。整合資源，建設(shè)了樣式新穎、特色鮮明的新農(nóng)村示范村。在大漢海村委實施村莊整合項目，重點對清水灣水庫周邊的14個自然村進行改造，已拆除舊房108戶741間、9000余平方米，新建新村2個、370戶新村莊，現(xiàn)新村的主體工程已全部完工。

三是抓亮點，創(chuàng)新工作方法，展示地方特色。為適應(yīng)現(xiàn)代形勢發(fā)展，我鎮(zhèn)大膽嘗試，探索成立了農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，建立了農(nóng)機服務(wù)隊，以此來推動土地的有序流轉(zhuǎn)。積極扶持，引導農(nóng)民成立各類專業(yè)合作組織，形成以合作組織為主體的農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系。探索成立了全旗首家以土地入股為經(jīng)營模式的眾惠盛馬鈴薯種薯專業(yè)合作社，并在認真總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)引導其發(fā)展壯大，今年，新增經(jīng)營面積1000畝，達1480畝。為解決馬鈴薯輪作倒茬的問題，2012年，種植青貯玉米300畝，購入肉羊500只，實現(xiàn)了“以農(nóng)養(yǎng)牧、以牧促農(nóng)”的良性循環(huán)格局。同時，在大漢海村按照眾惠盛合作社的模式成立了種植專業(yè)合作社3個，采取“六統(tǒng)一分”的經(jīng)營模式（籽種、化肥、機械、耕作、技術(shù)、模式統(tǒng)一，農(nóng)戶分戶經(jīng)營），種植滴灌、膜下滴灌馬鈴薯7800畝。在東河村委購進8套農(nóng)機具，成立了農(nóng)機服務(wù)隊，為農(nóng)戶進行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)。在烏克村成立五洲肉驢養(yǎng)殖合作社，購進肉驢198頭，涉及農(nóng)戶82戶。在下紅村注冊成立了世昌牧業(yè)養(yǎng)殖合作社，吸納農(nóng)戶73戶，養(yǎng)殖規(guī)模973只，新建棚圈1200平方米，購進種畜70只，并全部實施了胚胎移植。另外，各地農(nóng)戶注冊成立種植專業(yè)合作組織20個，養(yǎng)殖專業(yè)合作組織12個，農(nóng)機合作社4個。積極推動土地流轉(zhuǎn)進程，規(guī)范流轉(zhuǎn)程序。成立了全旗首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)所，各村委會成立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站，建立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺，制訂了具體的流轉(zhuǎn)方案和統(tǒng)一規(guī)范的合同文本，既促進了土地的規(guī)范流轉(zhuǎn)，保證了被流轉(zhuǎn)土地農(nóng)戶的合法權(quán)益，又減少了因流轉(zhuǎn)手續(xù)不規(guī)范而產(chǎn)生的矛盾。目前，按照規(guī)定程序有序合法流轉(zhuǎn)土地4200畝。保護、合理使用水資源，發(fā)展節(jié)水型農(nóng)業(yè)。在大漢海項目區(qū)成立了全旗首家水資源保護與利用協(xié)會，制定并推行了“節(jié)水有獎、超額有罰”的制度，規(guī)范了農(nóng)民用水行為，使農(nóng)戶自覺自愿走上節(jié)水灌溉的道路。

四是抓宣傳，推廣典型經(jīng)驗，展示發(fā)展成果。不斷加大宣傳工作力度，營造了“典型示范，典型引路”的良好氛圍，推出了一大批先進典型人物和事件。2012年11月，眾惠盛馬鈴薯專業(yè)合作社的成功經(jīng)驗，被包頭市委《信息與調(diào)研》（綜合版）單篇采用，向全市推廣學習；2012年5月，眾惠盛馬鈴薯專業(yè)合作社“支部+合作社” 的運作模式又被《實踐》雜志（第五期）刊發(fā)；2012年7月，《內(nèi)蒙古日報》記者就眾惠盛馬鈴薯專業(yè)合作社的運行機制進行了專訪。東河、烏克、大漢海滴灌馬鈴薯項目實施情況及經(jīng)濟效益多次被《內(nèi)蒙古法制報》、《包頭日報》、《包頭晚報》、《漠南時訊》報道。馬鈴薯經(jīng)紀人張永雄引領(lǐng)群眾發(fā)展、東山畔村支部書記牛仙解決群眾困難、大西灘村支部書記張忠林幫助群眾辦事、什拉文格村支部書記張彪關(guān)心群眾疾苦、種植大戶白廣銀帶領(lǐng)群眾致富的典型事跡，被包頭電視臺、《包頭晚報》、達茂電視臺多次宣傳報道。同時，鎮(zhèn)政府從不同角度、不同層面向旗委、政府、宣傳部、報社、電視臺共報送信息375條，累計被旗委政府信息督查室采用102條，被《漠南時訊》采用42條，被電視臺采用30條。

五是抓落實，保證政令暢通、建設(shè)高效政府。集中學習，提高認識，深刻領(lǐng)會旗委意圖，激發(fā)干部活力，靠大家的智慧和力量推進工作。建立健全黨政聯(lián)席會議制、定期例會制、定期工作通報制，實行橫向到邊，縱向到底的網(wǎng)絡(luò)化管理格局，不折不扣地將旗委政府的決策落實到實處，貫徹到基層。實行嚴格的責任制，分解、細化工作職責，將各項任務(wù)落實到人，充分調(diào)動每一位干部職工的積極性。

六是抓協(xié)調(diào)，爭取多方支持，形成發(fā)展合力。以“服務(wù)農(nóng)牧民、發(fā)展農(nóng)牧業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村”為重點，積極協(xié)調(diào)旗直有關(guān)部門，幫助農(nóng)民解決各類問題。協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)局、水利局發(fā)展水澆地23650畝，成功打造了3個滴灌、2個旱地覆膜馬鈴薯精品種植示范區(qū)；協(xié)調(diào)旗金融部門發(fā)放春耕備耕貸款累計2.5億元，解決了農(nóng)民的燃眉之急；協(xié)調(diào)畜牧局幫助農(nóng)民購進良種畜種860頭只，建設(shè)配套棚圈14000平方米，推動舍飼圈養(yǎng)的發(fā)展步伐；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)局為農(nóng)民建成馬鈴薯標準儲窖36個；協(xié)調(diào)扶貧辦在二里半、大漢海、烏克、大西灘村實施了整村推進項目；協(xié)調(diào)旗國土資源局在大毛、腮忽洞、東河、石蘭哈達、大西灘村實施了土地整理項目，共改造耕地4500畝。同時，積極爭取自治區(qū)、包頭市的各類支農(nóng)資金470萬元，爭取市直10個對口扶貧單位以現(xiàn)金或物質(zhì)的形式累計折款50萬元，爭取自治區(qū)財政“一事一議”以獎代補項目2個，105萬元。

七是抓服務(wù)，解決群眾困難，促進社會和諧。群眾利益無小事，我鎮(zhèn)認真踐行“以人為本”這一執(zhí)政理念，緊緊圍繞服務(wù)群眾這條主線，采取了一系列具體措施，解決群眾“三難一差”的問題。拓寬馬鈴薯銷售渠道，解決群眾銷售難的問題。與全國連鎖超市家樂福簽訂常年供貨協(xié)議，直接進入超市，打造品牌，提質(zhì)提價；加強經(jīng)紀人隊伍管理，鎮(zhèn)政府出資5萬元曾先后三次組織13名經(jīng)紀人赴北京、大連、上海、徐州、武漢、濟南等大型農(nóng)貿(mào)市場進行考察，并使高占遠、王懷志等5名經(jīng)紀人成功入駐大連、徐州、武漢市場，掛牌直銷，減少中間環(huán)節(jié)，暢通銷售渠道，增加農(nóng)民收入。積極扶持特色養(yǎng)殖，解決群眾增收難的問題。自XX年實施圍封禁牧以來，為了解決立地條件差、水資源匱乏地區(qū)農(nóng)民增收緩慢、牧業(yè)收入不減的實際情況，積極扶持肉羊、肉牛舍飼圈養(yǎng)和豬、兔、雞等特色養(yǎng)殖。在前河、上紅、二里半村購進肉羊520只，種公畜15頭，修建棚圈1600平方米；在廟溝、腮忽洞村購進肉牛130頭，修建棚圈1300平方米；在李二全壕、東大井、公忽洞村建立肉豬養(yǎng)殖基地3處，現(xiàn)存欄基礎(chǔ)母畜300頭，每年可生產(chǎn)鮮肉50噸；在碾草灣、東土村建立土雞養(yǎng)殖基地2處，現(xiàn)存欄土雞3000只，每年可生產(chǎn)鮮蛋20噸，出售土雞3.6萬只；在前河、合教村建立火雞養(yǎng)殖合作社，養(yǎng)殖火雞500只；在烏克新村、烏克村、東灘村建立了奶牛標準化養(yǎng)殖牧場，吸納630頭奶牛實行集中飼養(yǎng)、集中管理，降低養(yǎng)殖成本，增加養(yǎng)殖效益，實現(xiàn)奶牛養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)發(fā)展。采取“一站式”服務(wù)，解決群眾辦事難問題。調(diào)整成立了西河、烏蘭、腮忽洞3個辦事處，實行領(lǐng)導包片、干部駐村的工作機制，采取了給群眾“三辦”（代辦、捎辦、專辦）的方式，簡化了群眾辦事程序，提高了辦事效率，方便了群眾。據(jù)統(tǒng)計，包片包村干部及村委會干部為群眾代辦、捎辦、專辦開具各類證明、養(yǎng)老保險領(lǐng)取、低保金領(lǐng)取等1870余件。重視群眾合理訴求，解決群眾信訪難問題。今年，認真貫徹落實旗委《關(guān)于矛盾排查化解工作意見》，全力做好矛盾排查化解工作，切實維護社會穩(wěn)定。共排查處矛盾糾紛20起，其中a類5起，b類3起，c類12起，通過采取各種措施，進行了集中調(diào)解，接案率95%；同時，經(jīng)常組織干部職工深入基層、深入一線，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，及時了解和掌握群眾的呼聲和要求，能解決的當時解決，不能解決或因權(quán)限、政策因素限制，也一定給群眾講明道理，耐心解釋。在接待來訪群眾時，實行“道一聲好、端一杯水、遞一枝煙”“三個一”活動，從情感上拉近群眾，從態(tài)度上貼近群眾，從渠道上方便群眾。加強公共設(shè)施建設(shè)，解決群眾居住環(huán)境差的問題。對鎮(zhèn)所在地烏克村進行了整體規(guī)劃，在商業(yè)區(qū)修建路燈21基，修建污水管道1100米，新建下水井21眼；對包——白線途經(jīng)庫列點素、前河、哈教，呼——白線途經(jīng)大崖頭、上下紅崖灣、烏克舊村、元房子、等村制定了科學、具體、操作性強的環(huán)境整治工作實施方案，并拆除土房38間，建設(shè)磚墻700延長米，粉刷墻壁45000平方米，粉刷宣傳標語63條，改變了臟爛差現(xiàn)象；建成烏克——大漢海7.5公里通村公路，開工建設(shè)了二愣灘——西河、烏克——腮忽洞油路，方便了群眾出行。

八是抓基礎(chǔ)，增強發(fā)展后勁，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)加大農(nóng)牧業(yè)投入力度，推進農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)牧業(yè)提速提質(zhì)提效。以水電為中心，加強農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極協(xié)調(diào)水利部門，以項目區(qū)建設(shè)為突破口，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在下灘村新打機電井5眼，鋪設(shè)低壓管道6000米，架設(shè)高低壓線路2公里，開發(fā)水澆地800畝；在東河灘新打機電井28眼，鋪設(shè)低壓管道26000米，架設(shè)高低壓線路9公里，開發(fā)水澆地4500畝；在大漢海清水灣新村新打機電井23眼，鋪設(shè)低壓管道5XX米，開發(fā)水澆地7000畝；在清水灣水庫修建輸水通道7.5公里，保障上游3000畝耕地的澆灌；認真實施鞏固退耕還林后續(xù)項目，在腮忽洞打成3眼機電井，發(fā)展改造水澆地450畝。其他地區(qū)，新打機井36眼，鋪設(shè)低壓管道64000米，架設(shè)高低壓線路5公里，開發(fā)水澆地6700畝。對黑山溝流域進行治理，共筑淤地壩240條，新打大口井3眼，整理土地900畝，發(fā)展水平梯田400畝，簡易梯田500畝，新增水澆地400畝。在大西灘村委的前馬鞍山、查此老村、大毛村委的大毛、小毛村、二里半村實施了土地整理項目，新打機電井12眼，開發(fā)水澆地1200畝。

九是抓隊伍、提高整體素質(zhì)，建設(shè)廉潔政府。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，以創(chuàng)“五型”機關(guān)、促“十抓”落實活動為重點，加強干部職工學習教育，深入把握黨的各項方針政策及業(yè)務(wù)知識，轉(zhuǎn)變了黨員干部觀念，提升黨員干部業(yè)務(wù)能力。堅持和完善黨委班子學習制度、黨政領(lǐng)導重點項目承包制度、黨委委員包片制度和干部包村駐村工作制度，進一步增強了班子成員的責任感。建立健全了黨委議事規(guī)則和決策程序，不斷規(guī)范了黨委班子的工作流程，提高了民主決策水平。采取定期檢查，不定期抽查和季度工作匯報等措施，對領(lǐng)導干部進行民主評議，增強班子成員的工作積極性。積極發(fā)揮黨委組織領(lǐng)導作用，轉(zhuǎn)變政府職能，強化服務(wù)意識，提高工作效率，樹立了黨和政府在群眾中的新形象。

十是抓制度，規(guī)范工作行為，建設(shè)陽光政府。進一步加強機關(guān)效能監(jiān)察，建立健全各項管理制度，嚴明工作紀律。制定完善機關(guān)學習制度、干部值班制度、請銷假制度、工作例會制度、行政問責工作制度、崗位工作責任制、專項工作巡回檢查制和年終工作考核制，加強了干部隊伍的管理，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風。集中開展全體黨員干部學習活動，更新服務(wù)觀念、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識。全體黨員干部主動為群眾辦實事、好事的服務(wù)意識明顯增強，工作熱情明顯提高，工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，主動深入基層，為群眾增收出謀劃策，對群眾工作，在不違背行政程序的基礎(chǔ)上，盡量減少中間環(huán)節(jié)，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。

總之，我鎮(zhèn)在創(chuàng)“五型”、促“十抓”工作中，既注重自身的學習，準確把握黨的方針政策，增強了全體干部的整體素質(zhì)，又結(jié)合工作實際，按照重點帶動、整體推進的工作思路，推動了全鎮(zhèn)各項工作。

第二篇：創(chuàng)五型機關(guān)總結(jié)

漢濱區(qū)招商局2010年創(chuàng)五型機關(guān)總結(jié)

今年以來，漢濱區(qū)招商局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、實干型、廉潔型、和諧型”機關(guān)活動，通過活動的開展，機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的招商人形象?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、完善機構(gòu)、落實責任。為了圓滿完成上級安排的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局成立了創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作小組，由支部書記董昭任組長。各股室負責人為成員。小組辦公室設(shè)在局辦公室，由王晨光負責日常事務(wù)。還制定創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動工作方案，明確了每個人的工作責任。形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導各負其責，工作人員任務(wù)明確，齊抓共管的良好局面。

二、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型機關(guān)。學習是進步的前提。建設(shè)學習型機關(guān)、學習型干部，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，堅持中心學習小組制度，每星期至少組織全體機關(guān)干部集中學習一次，嚴格學習考勤制度，落實領(lǐng)導責任制度。加強指導，采取機關(guān)集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組

織干部職工認真學習馬列主義、澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，重點是和招商引資有關(guān)的政策、規(guī)章等如《國務(wù)院關(guān)于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》，《陜西省招商引資優(yōu)惠政策》、《陜西省享受國家鼓勵類政策優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)目錄》等。今年我們每人撰寫了1篇調(diào)研文章，1篇學習體會，3000字的學習筆記，業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平有了大幅提升。通過努力使全體機關(guān)職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。

三、牢記宗旨，心系客商，努力打造服務(wù)型組織。招商引資工作經(jīng)濟發(fā)展有舉足輕重的作用，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導親自主抓招商工作，對我局干部職工觸動很大。我們提出了“做服務(wù)機關(guān)，為客商服務(wù)”的要求。固樹立“服務(wù)客商求發(fā)展”的理念，強化宗旨觀念、服務(wù)意識、大局意識，自覺把服務(wù)視為本部門本崗位的天職，把客商的意見作為第一信號，把客商的滿意作為第一目標，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。推行服務(wù)“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓客商在漢濱區(qū)辦理各種手續(xù)辦事實現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。不斷強化親商、安商、富商的服務(wù)意識，強化“一切為了客商想，一切為了客商忙，一切為了客商干”的服務(wù)觀念，高度重視并切實

做好引入客商建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，結(jié)合區(qū)政府出臺的《綠色通道證制度》為客商辦理“綠色通道證”，今年已辦理發(fā)放25家招商引資企業(yè)、71個綠色通道證，為客商的生產(chǎn)生活提供了方便，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內(nèi)的，我們也及時向有關(guān)部門反映轉(zhuǎn)至有關(guān)部門解決。

四、努力奮斗，率先突破發(fā)展，創(chuàng)實干機關(guān)。突破發(fā)展，經(jīng)濟先行，對于漢濱區(qū)這個欠發(fā)達的地區(qū)，外資對于經(jīng)濟發(fā)展的帶動作用是巨大的。為了更好的完成招商工作，加快漢濱經(jīng)濟發(fā)展，我們制定了招商引資計劃，以招商活動為載體加強項目推介。積極參與西洽會、龍舟節(jié)、上海世博會陜西活動周、廈洽會、省旅博會，在活動中積極向客商宣傳推介和接洽。采取“走出去、請進來”的方式，推廣漢濱，不斷吸引全國各地的知名企業(yè)開漢濱考察，落戶。2010年我區(qū)共簽約招商引資項目17個，總投資20.29億元，引資20.29億元，完成市上考核任務(wù)的138%；截止12月底，到位資金8.76億元，超額完成考核任務(wù)的。

在做業(yè)務(wù)工作的同時，我們加強了作風建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了一系列的學先進，樹典型活動，強化作風建設(shè)，要求堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。對機關(guān)每一個工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機關(guān)人員都能各司其職，各負其責，在各自的職

權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責地完成工作任務(wù)。

五、潔身自好，勤政廉潔，努力打造廉潔型機關(guān)。我局堅持“四個在前”，即預(yù)防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進一步加強黨內(nèi)黨紀和廉潔從政教育，塑造“勤政廉潔”的招商機關(guān)隊伍新形象，全局涌現(xiàn)出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪警示片。9月，組織黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育。11月組織全體干部職工學習了沈浩先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻的敬業(yè)精神，增強了系統(tǒng)干部職工“為人民服務(wù)”的公仆意識。三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。領(lǐng)導干部能夠廉潔自律，嚴格遵守區(qū)政府各項廉政紀律。單位不設(shè)立“小金庫”，無“三亂”行為，沒有違反財經(jīng)紀律和其他紀律、以及法律法規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。機關(guān)干部無違法違紀行為。四是規(guī)范國有資產(chǎn)管理。建立健全國有資產(chǎn)管理制度，加強對國有資產(chǎn)的清理、登記和管理，進一步規(guī)范國有資產(chǎn)的購置、變更、處置審批程序。嚴禁擅自處置國有資產(chǎn)，并借機謀取私利。

六、以人為本，創(chuàng)建和諧機關(guān)。按照“構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安漢濱”的需要，我們結(jié)合精神文明工作和“創(chuàng)佳評差”活動，在單位內(nèi)部開展“爭創(chuàng)文明股室、文明單位”等活動，并利用各種節(jié)假日開展問題娛樂活動，通過活動提高干部職工的工作凝聚力、向心力和團結(jié)協(xié)作精神。目前我局正在積極準備全市招商系統(tǒng)新年晚會。領(lǐng)導之間、同志之間互相尊重、互相關(guān)心，注意搞好職工干部思想政治工作利用民主生活會，開展談心活動，了解職工的困難幫助解決。

加強思想政治工作，強化社會主義核心價值體系教育，完善矛盾糾紛排查化解機制，建立綜合治理，重在預(yù)防的社會治安機制，制定了值班制動，確保單位內(nèi)無糾紛，無治安案件。

由于我局于剛剛成立，各項工作處于起步階段，和上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，加強管理，爭取五型機關(guān)建設(shè)工作早日達標。

第三篇：創(chuàng)五型機關(guān)師德演講稿[定稿]

“建五型機關(guān) 做五型干部”師德演講稿

——無 悔 的 選 擇

春華秋實，歲月如歌。作為一名年青人，我也有過許多美好的夢想。我多想成為一位詩人，用優(yōu)美的詩句來描繪人們的心靈；我多想成為一位作家，以濃墨重彩來潑灑希望的田野；我多想成為一名歌手，用百靈鳥般的歌喉去吟唱生活的歡欣；我多想成為一名國手，滿懷激情望著五星紅旗在賽場上徐徐升起。但教師選擇了我，我選擇了教書育人這一平凡而光榮的崗位。

隨著時代的發(fā)展，21世紀我國中小學教師面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。綜合國力的競爭，說到底是人才的競爭。100萬中小學教師的素質(zhì)是制約基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的關(guān)鍵，是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，是發(fā)展綜合國力的關(guān)鍵。建設(shè)好一支基礎(chǔ)教育事業(yè)獻身的高素質(zhì)的師資隊伍，是推進素質(zhì)教育和實施義務(wù)教育的關(guān)鍵所在。發(fā)展國民經(jīng)濟，培養(yǎng)各類人才，提高民族素質(zhì)，基礎(chǔ)在教育，而小學教育是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，作為教師所承擔的任務(wù)是光榮而艱巨的。要把自己的工作和社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)聯(lián)系起來，看到自己從事的工作的重要意義和作用，從而增強光榮感和責任心，進而樹立為之奮斗終身的專業(yè)思想。

一個合格的教師，要有良好的師德。教師道德本身就是一種強有力的教育因素。教師的思想、品格、言行，以及教師對社會事物所持的態(tài)度，都會這樣那樣地影響學生。因此，教師在履行職責的過程中，必須對自己提出較高的道德要求，要嚴于律己。自我認識、自我評價、自我激勵、自我強化，使自身的師德修養(yǎng)更加完善。

我們不僅要熱愛自己的工作，還要熱愛自己的學生。這兩個方面是互相聯(lián)系的。沒有教師對學生的愛，就沒有教育。熱愛學生是教師的天職，沒有愛，就沒有真正的教育，就不可能有良好的教育效果，教師的一言一行在教育過程中對學生起著非常重要的作用。熱愛學生，首先要關(guān)心學生、了解學生、親近學生，主動在教育者和被教育者之間建立感情的橋梁。感情的影響不僅僅是一種教育手段，它本身就是一種巨大的教育力量。熱愛學生，還應(yīng)當尊重學生，尊重，就不可能建立師生之間的相互信任，而沒有這種信任，就失去教育得以進行的基礎(chǔ)。就拿班主任這一方面來說，作為一名合格的班主任，首先應(yīng)熱愛本職工作，愛自己的學生，和他們建立深厚的感情。班主任的一言一語，他們聽若圣言，深深地印在腦子里，班主任的一舉一動，他們視為楷模，在各方面加以模仿和效法。

作為一名教師，應(yīng)該做到以身作則，為人師表。因此，要嚴格要求自己，用自己的實際行動來感染和帶動學生，不能只對學生嚴，而對自己放任。

小學教師熱愛自己的工作，熱愛學生，就會帶著愉悅的心情去備課，把學生的每一點進步看作是自己最大的幸福，并以此激勵自己刻苦鉆研，努力提高教學質(zhì)量。

追求是無止境的，奮斗是沒有終點的。祖國需要人才，人才需要教育，教育需要教師！只有教師用行動寫下的愛，凝聚著教師的心血，才能穿越時空，震撼天地，永遠鐫刻在人們心中。

一滴水珠可以折射出大海的廣闊，一粒砂石可以襯托高山的巍

峨。我只不過做了應(yīng)該做的事，我只不過盡了一名教師應(yīng)盡的職責?！靶『刹怕都饧饨?，揚帆起航正逢時”。無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我愿做一滴水珠，融入服務(wù)民生的海洋，我愿做一粒砂石，筑起教育事業(yè)的輝煌。愛學校、愛事業(yè)、愛崗位，踏踏實實、努力工作，爭做一名優(yōu)秀的教育工作者，這是我無悔的選擇！

謝謝大家！

“建五型機關(guān) 做五型干部”師德演講稿——無 悔 的 選 擇

文昌街道孫莊小學

安鵬

2012.2

第四篇：五型機關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機關(guān)活動為載體，切實抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅持理論武裝，努力建設(shè)學習型機關(guān)。把學習貫徹落實科學發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅持周五下午集中學習制度，采取“一人主講、眾人評議”等多種方式，營造學習氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識及各類業(yè)務(wù)培訓，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機關(guān)干部的知識機構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進一步完善機關(guān)各項學習制度，制定各項保障和獎勵措施，激勵干部職工在學習中提高、在學習中進步，將學習列為工作、述職和考評的內(nèi)容，樹立學習典型，形成學習風尚。大力加強機關(guān)文化建設(shè)，改善學習環(huán)境，辦好學習專欄，認真組織人事調(diào)研活動。

22、堅持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。全面推行首問責任制、服務(wù)承諾制和責任追究制，倡導“真情、盡責、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動。依據(jù)工作職能和崗位特點，進一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實現(xiàn)標準化服務(wù)。選準人事人才工作為全市經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的著力點和突破口，堅持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟工作服務(wù)，堅持深入基層調(diào)查研究，及時為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對象滿意作為做好人事工作的第一標準，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，改進工作方法，完善檢查機制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場辦公和上門服務(wù)，及時解決和化解各種矛盾，切實把服務(wù)落到實處。

23、堅持求真務(wù)實，努力建設(shè)實干型機關(guān)。改進效能評估機制，建立以工作質(zhì)量、貢獻和效益為重點的工作效能評估機制，實行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進一步完善工作督查辦法，充分利用目標考核等手段，督促每名機關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標任務(wù)，切實增強機關(guān)工作人員的崗位責任意識和工作效率意識，提高機關(guān)工作務(wù)實水平。改進工作作風，積極引導機關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實干、求真務(wù)實的工作作風，廣泛開展“比工作、比奉獻、比業(yè)績、看實效”的“三比一看”活動，大力推行機關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責、權(quán)力和義務(wù)細化量化到個人，確定相應(yīng)的崗位目標責任制和標準，通過強化激勵約束和監(jiān)督，確保各項工作任務(wù)的落實。、完成目標任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項工作任務(wù)指標，力爭在市委、市政府進行的相關(guān)目標考核中取得優(yōu)異成績。同時，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。明確創(chuàng)新目標，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進行創(chuàng)新。建立科學有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵機關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的 主動性和自覺性。重點圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，提高行政效能，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改善服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點、難點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵機制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評定、考核和獎勵制度。在機關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實施的新工作思路、方法和措施，只要對全局和科室工作有積極推動作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵創(chuàng)新獎，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動成果，年終另行表彰和獎勵。

25、堅持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)。進一步營造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴治局的要求，加強內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅持用制度管人、管錢、管權(quán)，強化內(nèi)部工作考核激勵機制。加強黨風廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴肅人事工作紀律，主動接受社會監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長效機制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識培訓班、革命傳統(tǒng)教育活動，進一步增強全局工作人員法紀意識和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風清氣正的良好形象。進一步完善行政權(quán)力公開透明運行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進一步加大社會各界、群眾、新聞媒體和紀檢監(jiān)察部門等對人事熱點、難點工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進位次。

26、堅持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。強化節(jié)約意識，在機關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導機關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧社會的大局和高度認識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風氣。落實具體措施，堅持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關(guān)會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細節(jié)落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。建立長效機制，將資源節(jié)約責任分解落實到人，建立明確的崗位責任制。在機關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。同時開展經(jīng)常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現(xiàn)象嚴重的個人予以通報批評并處一定的經(jīng)濟懲罰。

第五篇：五型機關(guān)

“五型”機關(guān)

今年8月，中央領(lǐng)導同志在中央和國家機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會上講話時強調(diào)指出，中央和國家機關(guān)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要建設(shè)效率型、責任型、學習型、服務(wù)型、廉政型機關(guān)（以下簡稱“五型”機關(guān)）。加強“五型”機關(guān)建設(shè)，是機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國家機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會、準確把握、積極探索加強“五型”機關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過創(chuàng)建“五型”機關(guān)，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，全面提高中央和國家機關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供堅強的組織保證。

加強“五型”機關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機關(guān)的總體要求和標準，結(jié)合各部門各單位的特點和實際，制定具體措施，總體部署、專項推進，引導機關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進、在日常工作中爭優(yōu)秀，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機關(guān)工作水平。

加強“五型”機關(guān)建設(shè)，必須切實立足業(yè)務(wù)工作和中央國家機關(guān)實際，積極探索行之有效的方法途徑。具體來說，可以從以下五個方面推進：

在提高政策能力方面下功夫。提高制定政策法規(guī)的能力和水平，是提高執(zhí)政水平的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好政策法規(guī)是中央國家機關(guān)最關(guān)鍵的職能職責，事關(guān)全國全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時了解社情民意的政策信息機制，深化對推進事業(yè)科學發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的規(guī)律性認識，制定出科學合理、行之有效、群眾擁護的政策法規(guī)。

在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)，是加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)事業(yè)科學發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對后金融危機時代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監(jiān)督。

在轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫。作風建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進機關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實解決機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進科學發(fā)展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。

在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項業(yè)務(wù)工作和日常工作有機結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。

學習型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國家機關(guān)~

一、以“學以立德，學以增智，學以致用”為目標，創(chuàng)建學習型機關(guān)

二、以群眾滿意為目標，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點，從點滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點，建立創(chuàng)新型機關(guān)

五、強化民警教育監(jiān)督，深入落實廉政建設(shè)責任制，創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)