第一篇：五型機(jī)關(guān)內(nèi)容

五型機(jī)關(guān)：學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國(guó)家機(jī)關(guān)。

一、以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

二、以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點(diǎn)，從點(diǎn)滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊(duì)伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

五、強(qiáng)化民警教育監(jiān)督，深入落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。

2016年定位“五個(gè)年”：安全生產(chǎn)翻身年、聚焦雙效攻堅(jiān)年、改革創(chuàng)新關(guān)鍵年、轉(zhuǎn)型升級(jí)提速年、黨建工作加強(qiáng)年。安全生產(chǎn)體系建設(shè)十五要素：

一、安全目標(biāo)；

二、現(xiàn)場(chǎng)管理、自主管理；

三、事故防范、隱患排查、三違整治；

四、安全技術(shù)、安全投入、安全環(huán)境、安全監(jiān)督；

五、安全理論、安全文化、安全素質(zhì)、安全責(zé)任、安全制度。

第二篇：五型機(jī)關(guān)內(nèi)容

市政管理所“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)具體內(nèi)容

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，實(shí)行“五加一”、“七加一”學(xué)習(xí)法，即每周在工作5天的基礎(chǔ)上，周六加班集中學(xué)習(xí)一天；在每天七小時(shí)工作制的基礎(chǔ)上，加班一個(gè)小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)本單位的工作特點(diǎn)和工作需要，每年對(duì)黨員干部進(jìn)行2次以上的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，提倡利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)成才。三是注重學(xué)習(xí)效果。完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果列為工作人員的述職和考評(píng)內(nèi)容，確保參學(xué)率達(dá)到100%，優(yōu)秀率在85%以上，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

（二）創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是創(chuàng)新思維。圍繞解放思想、開動(dòng)腦筋，大力推進(jìn)思維創(chuàng)新。要不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念，努力由求穩(wěn)怕亂向敢闖敢冒風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變，由本位主義向著眼整體轉(zhuǎn)變，由追求短期回報(bào)向樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光轉(zhuǎn)變，由等待觀望向搶抓機(jī)遇轉(zhuǎn)變，由小進(jìn)則滿向不斷進(jìn)取轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新制度和機(jī)制。圍繞解決影響和制約加快發(fā)展的問題，以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，不唯書、不唯上、只唯實(shí)，大力推進(jìn)工作制度和機(jī)制創(chuàng)新。三是創(chuàng)新工作方式方法。圍繞簡(jiǎn)化程序、提高效率、為基層搞好服務(wù)，大力推進(jìn)工作方式方法創(chuàng)新。要力求在一個(gè)方面、一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)程序上打破常規(guī)，不斷提高

工作效率。

（三）創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是健全服務(wù)制度。在全所全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，實(shí)行掛牌上崗和限時(shí)辦結(jié)制度，進(jìn)一步從制度上規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)行為。二是規(guī)范服務(wù)程序。群眾來辦事，工作人員要做到一起座，二倒水，三接訪，四辦理，五送客，真正讓群眾感受到機(jī)關(guān)教育活動(dòng)帶來的新變化，確保群眾滿意。三是實(shí)行“三個(gè)一”調(diào)研制度。單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位“一把手”每月要召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)，組織召開一次群眾懇談會(huì)，進(jìn)行一次公開接訪；單位的部門領(lǐng)導(dǎo)干部要到所包村或聯(lián)系戶調(diào)研，切實(shí)幫助基層單位和群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難和問題，樹立機(jī)關(guān)干部人民公仆良好形象。

（四）創(chuàng)建勤儉型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的良好作風(fēng)，培養(yǎng)高尚的生活情趣。領(lǐng)導(dǎo)干部要減少會(huì)議、減少應(yīng)酬，嚴(yán)格控制參加各類慶典活動(dòng)，確保把時(shí)間和精力投入到為群眾辦實(shí)事解難題上。二是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮模范作用，嚴(yán)于律己，廉潔自律，杜絕以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益的行為。三是加大監(jiān)督力度。設(shè)立公開電話，廣泛征求群眾意見和建議，對(duì)群眾舉報(bào)的問題，已經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子每年進(jìn)行一次廉政談心，達(dá)到規(guī)范黨員干部的從政行為的目的。

（五）創(chuàng)建團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)。一是堅(jiān)持民主集中制。建立健全議事決策機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡重大問題都要集體討論決定。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，大事講原則，小事講風(fēng)格，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，做到分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，形成聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。二是定期召開組織生活會(huì)。黨支部每季度組織召開一次組織生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的。召開組織生活會(huì)前，每名黨員要充分談心和征求意見，談心面不能少于本支部黨員人數(shù)的三分之一。三是工作講大局。工作中，要講大局、講奉獻(xiàn)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，上下一心，左右同向，相互配合，相互支持，做“五好”黨員，做人民公仆，讓人民滿意。

第三篇：五型機(jī)關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，切實(shí)抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時(shí)間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅(jiān)持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評(píng)議”等多種方式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識(shí)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機(jī)關(guān)干部的知識(shí)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定各項(xiàng)保障和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評(píng)的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動(dòng)。

22、堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動(dòng)。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡(jiǎn)化程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的著力點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，及時(shí)為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅(jiān)持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對(duì)象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，完善檢查機(jī)制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場(chǎng)辦公和上門服務(wù)，及時(shí)解決和化解各種矛盾，切實(shí)把服務(wù)落到實(shí)處。

23、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。改進(jìn)效能評(píng)估機(jī)制，建立以工作質(zhì)量、貢獻(xiàn)和效益為重點(diǎn)的工作效能評(píng)估機(jī)制，實(shí)行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進(jìn)一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機(jī)關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)和工作效率意識(shí)，提高機(jī)關(guān)工作務(wù)實(shí)水平。改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)、看實(shí)效”的“三比一看”活動(dòng)，大力推行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個(gè)人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過強(qiáng)化激勵(lì)約束和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，力爭(zhēng)在市委、市政府進(jìn)行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭(zhēng)位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅(jiān)持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的 主動(dòng)性和自覺性。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效能，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競(jìng)賽，凡能提出并實(shí)施的新工作思路、方法和措施，只要對(duì)全局和科室工作有積極推動(dòng)作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡被國(guó)家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動(dòng)成果，年終另行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

25、堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步營(yíng)造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、管錢、管權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部工作考核激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識(shí)培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員法紀(jì)意識(shí)和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開透明運(yùn)行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項(xiàng)一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進(jìn)一步加大社會(huì)各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對(duì)人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠(chéng)事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進(jìn)位次。

26、堅(jiān)持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，在機(jī)關(guān)深入開展資源“國(guó)情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識(shí)、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的大局和高度認(rèn)識(shí)節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識(shí)深入到每一個(gè)機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營(yíng)造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實(shí)具體措施，堅(jiān)持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點(diǎn)滴小事做起，加大對(duì)涉及機(jī)關(guān)會(huì)議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細(xì)節(jié)落到實(shí)處，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，從管理上查缺補(bǔ)漏。建立長(zhǎng)效機(jī)制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對(duì)比報(bào)告制度。同時(shí)開展經(jīng)常性檢查活動(dòng)，及時(shí)制止浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第四篇：五型機(jī)關(guān)

“五型”機(jī)關(guān)

今年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研座談會(huì)上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中要建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱“五型”機(jī)關(guān)）。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國(guó)家機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、積極探索加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持續(xù)深入開展，全面提高中央和國(guó)家機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門各單位的特點(diǎn)和實(shí)際，制定具體措施，總體部署、專項(xiàng)推進(jìn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭(zhēng)優(yōu)秀，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機(jī)關(guān)工作水平。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，必須切實(shí)立足業(yè)務(wù)工作和中央國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)際，積極探索行之有效的方法途徑。具體來說，可以從以下五個(gè)方面推進(jìn)：

在提高政策能力方面下功夫。提高制定政策法規(guī)的能力和水平，是提高執(zhí)政水平的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好政策法規(guī)是中央國(guó)家機(jī)關(guān)最關(guān)鍵的職能職責(zé)，事關(guān)全國(guó)全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時(shí)了解社情民意的政策信息機(jī)制，深化對(duì)推進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護(hù)的政策法規(guī)。

在推動(dòng)改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時(shí)代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動(dòng)力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制為機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真正做到發(fā)展有新思路，實(shí)踐有新舉措，工作有新突破。

在干部隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強(qiáng)工作能力，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要針對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代國(guó)內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好對(duì)干部的管理和監(jiān)督。

在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機(jī)關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，嚴(yán)肅紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，努力形成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)提供制度保障。

在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點(diǎn)，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對(duì)象各有不同。這就需要我們把“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的其他工作，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，積極探索符合實(shí)際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深化。

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國(guó)家機(jī)關(guān)~

一、以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

二、以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點(diǎn)，從點(diǎn)滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊(duì)伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

五、強(qiáng)化民警教育監(jiān)督，深入落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)

第五篇：五型機(jī)關(guān)心得

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”學(xué)習(xí)心得

文昌教育辦公室 孟婕

在 “創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做五型干部”中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)的前列。我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“五型”精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動(dòng)，努力爭(zhēng)做“五型”機(jī)關(guān)干部。

一、勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部。

一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感。在區(qū)下發(fā)的文件中提出了做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，以強(qiáng)烈的求知欲，以時(shí)不我待的緊迫感，緊跟時(shí)代的步伐，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷獲取知識(shí)、更新知識(shí)，積累知識(shí)。

二要拓寬學(xué)習(xí)面。

三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識(shí)來推動(dòng)工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點(diǎn)”。

二、開拓進(jìn)取，爭(zhēng)做創(chuàng)新型機(jī)關(guān)干部。

胡錦濤總書記在山西考察時(shí)，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合工作實(shí)踐，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)而提高工作水平和能力。

三、自律守紀(jì)，爭(zhēng)做競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)干部。

平時(shí)工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于爭(zhēng)先。敢于與先進(jìn)進(jìn)行比較，敢于在比較中找差距、定措施,敢于進(jìn)行比學(xué)趕超，形成比干勁、比工作、比實(shí)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為教育工作作出貢獻(xiàn)。

四、牢記宗旨，爭(zhēng)做服務(wù)型機(jī)關(guān)干部。

我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)”，樹立良好的形象。

五、愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)做實(shí)干型機(jī)關(guān)干部。

一要有責(zé)任意識(shí)。要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時(shí)刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對(duì)待每項(xiàng)工作、每件事務(wù)和每個(gè)環(huán)節(jié)，不能有半點(diǎn)草率、疏忽和大意。

二要有全局意識(shí)。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細(xì)處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實(shí)。三要有效率意識(shí)。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進(jìn)而不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”

學(xué)習(xí)心得

文昌教育辦公室 孟婕

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”

學(xué)習(xí)心得

文昌教育辦公室 王學(xué)風(fēng)

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”

學(xué)習(xí)心得

文昌教育辦公室 李善法

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”學(xué)習(xí)心得

文昌教育辦公室 王學(xué)風(fēng)

一、提升學(xué)習(xí)境界，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。在創(chuàng)建五型干部活動(dòng)中，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、提升干事創(chuàng)業(yè)能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高政治理論水平。每周讀一篇好文章、每月讀一本好書、激發(fā)自身學(xué)習(xí)熱情，提高了自身的素質(zhì)能力。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同步進(jìn)行，理論學(xué)習(xí)的高度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的深度和知識(shí)學(xué)習(xí)的寬度有機(jī)結(jié)合。在抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，開闊了學(xué)習(xí)視野。

二、提升思想境界，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部。

發(fā)展創(chuàng)新是硬道理。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念，始終把改革創(chuàng)新作為工作的第一動(dòng)力來抓，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，激發(fā)興奮點(diǎn)，創(chuàng)造閃光點(diǎn)，達(dá)到創(chuàng)新發(fā)展。

三、提升作風(fēng)境界，爭(zhēng)做服務(wù)型干部。

為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，牢固樹立“以人為本、以師生為本”的服務(wù)理念，全面提升服務(wù)意識(shí)、服務(wù)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。近年來，我們堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的管理理念，不斷深化和完善服務(wù)型干部管理制度，使學(xué)校管理效能得到了明顯的提升。確立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的管理理念、學(xué)校以教師為中心、教師以學(xué)生為中心。

四、提升人格境界，爭(zhēng)做實(shí)干型干部。

“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有！”這是改革開放初期，鄧小平同志的一句經(jīng)典名言。這句話的核心說的就是“實(shí)干”，就是要在做學(xué)問、辦事情中踏踏實(shí)實(shí)地干、實(shí)實(shí)在在地干。實(shí)干，既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持以事業(yè)為重，把自己的工作崗位作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、為民建功立業(yè)的廣闊舞臺(tái)，傾注滿腔熱情，投入全身精力，全心全意地?fù)湓诠ぷ魃?。同時(shí)，還要精通業(yè)務(wù)，即文字能力要強(qiáng)、服務(wù)水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調(diào)要好?；鶎庸ぷ鞣彪s瑣碎，應(yīng)急性強(qiáng)，要求高，但在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。以實(shí)實(shí)在在的成效，體現(xiàn)腳踏實(shí)地重實(shí)干的作風(fēng)。做實(shí)干型干部，不做口號(hào)型干部。

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”學(xué)習(xí)心得

文昌教育辦公室 李善法

一、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部

深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，以“工作業(yè)務(wù)精、辦事能力強(qiáng)”為目標(biāo)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真制定個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。通過個(gè)人讀書自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)講座、開展調(diào)研等活動(dòng)，提高自身學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，從思想上樹立學(xué)習(xí)意識(shí)；時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多作奉獻(xiàn)、爭(zhēng)作表率。

二、倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部

破除思想上的陳舊觀念，創(chuàng)新性思維，解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)；立足本職，在理清工作思路、完善工作機(jī)制、改進(jìn)服務(wù)方式、提高行政效率等方面創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，不斷夯實(shí)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；堅(jiān)持在實(shí)踐中創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探索新規(guī)律、解決新問題。處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系、務(wù)實(shí)和務(wù)虛的關(guān)系、眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，使創(chuàng)新更 具針對(duì)性、時(shí)效性。

三、激發(fā)活力，爭(zhēng)做競(jìng)爭(zhēng)型干部

倡導(dǎo)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作中主動(dòng)在比較中找差距、定措施，以“雙諾雙述雙評(píng)”活動(dòng)為依托，將查找的差距、制訂的措施作為踐諾的內(nèi)容，將措施的執(zhí)行、比學(xué)趕幫超的成效作為述諾的主體進(jìn)行群眾評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。形成自我約束、自我激勵(lì)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

四、樹立服務(wù)理念，建服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做服務(wù)型干部

積極開展“創(chuàng)機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，樹機(jī)關(guān)干部形象”活動(dòng)，解決工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)等問題，積極主動(dòng)地各校服好務(wù)。熱情服務(wù)、周到服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)。努力找準(zhǔn)并切實(shí)個(gè)小的突出問題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式。

五、求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)做實(shí)干型干部

振奮干部精神，發(fā)揚(yáng)“要急、要爭(zhēng)、要搶，靠上、拼上、豁上”的“三上三要”工作激情，切實(shí)把工作做實(shí)做細(xì)做優(yōu)，上下一心，形成合力。對(duì)每一個(gè)工作的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、任期目標(biāo)等進(jìn)行明確界定，確保每名機(jī)關(guān)人員在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，切實(shí)把工作任務(wù)落實(shí)到位。培養(yǎng)自身強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，履行職責(zé)，敬崗愛業(yè)，勤奮扎實(shí)。對(duì)自身準(zhǔn)確定位的最基本要求是準(zhǔn)確地了解自我和形成合理的期望值。即對(duì)自己的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行綜合判斷，合理確定自己的發(fā)展方向。實(shí)干，必須“實(shí)”字為先，坐而論道的“實(shí)干”、投機(jī)取巧的“實(shí)干”，其實(shí)都是違背了實(shí)干的真正內(nèi)涵。必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入一線，融入群眾，融入實(shí)際，做到情況掌握在一線、措施落實(shí)在一線、問題解決在一線、成效取得在一線。實(shí)干，必須“干”字當(dāng)頭，既當(dāng)指揮員，更當(dāng)戰(zhàn)斗員，勇挑重?fù)?dān)、敢打硬仗，率先垂范、帶頭苦干，爭(zhēng)做實(shí)干型干部。

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”

學(xué)習(xí)心得文昌教育辦公室

馬鵬

“建五型機(jī)關(guān) 做五型干部”

學(xué)習(xí)心得

文昌教育辦公室 王憲強(qiáng)