第一篇：新時(shí)期鎮(zhèn)黨委應(yīng)積極探討農(nóng)村黨建新方法

部落鎮(zhèn)黨委在工作中把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作作為促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的抓手，下大力氣整治遺留癱瘓班子。在＊＊和北山底兩個(gè)問題村整改中，深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，幫助群眾重新選出滿意的村集體當(dāng)家人。新班子上任后，果斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以加強(qiáng)支部建設(shè)為宗旨，以解難題辦實(shí)事為載體，積極主動(dòng)處理遺留問題，改善群眾生產(chǎn)生活

條件和環(huán)境，幫助群眾致富奔小康，贏得了群眾的信任與擁護(hù)，我們對(duì)這兩個(gè)村由亂到治的過程和情況進(jìn)行了調(diào)查，并作了一些思考。

一、整改前

北山底是有名的“上訪村”，主要問題是：

1、村情復(fù)雜，家族之間派性矛盾嚴(yán)重，由于互相排擠，互相拆臺(tái)，導(dǎo)致支村委有人辭職，有人出走，有人被逼下臺(tái)，剩下支部書記一個(gè)光桿司令，又長(zhǎng)期不作為，村上工作呈現(xiàn)亂、散、癱局勢(shì)。

2、黨建、村務(wù)工作無法正常開展，五年來沒有發(fā)展一名黨員，黨員活動(dòng)無人組織，農(nóng)業(yè)稅無人交納，計(jì)劃生育多是釘子戶，公益事業(yè)更是無人開展，渠道年久失修，飲水池破壞嚴(yán)重，群眾吃水困難，道路泥濘難走，村中學(xué)和小學(xué)因?yàn)槟昃檬蓿制朴致?，下雨季?jié)學(xué)生多次停課，部分學(xué)生長(zhǎng)期借用民房上課，群眾意見極大。

3、干群關(guān)系惡劣，互相敵對(duì)，不僅辱罵村干部，而且把村情的惡化問題原因歸結(jié)到鎮(zhèn)干部頭上，2000年，還發(fā)生群眾圍攻毆打鎮(zhèn)干部事件，2000年村委選舉中，由于群眾圍攻導(dǎo)致選舉失敗，該屆村委沒有換屆，近年來，不斷出現(xiàn)各種問題的上訪。

史石門是有名的“焦點(diǎn)訪談村”，主要問題是：

1、集體經(jīng)濟(jì)較好，95年前村集體收入每年逾百萬元，但大家族互爭(zhēng)利益，互不服氣，派性斗爭(zhēng)嚴(yán)重，文革以來就存在相互械斗，出過人命事件，之后，每年都有家族之間相互打斗的事件發(fā)生。

2、村干部工作態(tài)度不端正，沒有將心思和精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展上，不斷發(fā)生非正常大額開支，經(jīng)濟(jì)下滑，集體企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)，雖然村上收入達(dá)800萬元，但無限度非正常的開支導(dǎo)致村委會(huì)和學(xué)校電費(fèi)無錢交納，97年冬季，由于小學(xué)生長(zhǎng)期在昏暗的教室內(nèi)上課，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目對(duì)該村作出重點(diǎn)報(bào)道，題目是——“當(dāng)家人敗了家”，曾經(jīng)轟動(dòng)全國(guó)、全省、全市。

3、公益事業(yè)無人管理，由96年前的“五免”（免學(xué)生雜費(fèi)，免米面加工費(fèi)，免農(nóng)業(yè)稅，免自來水費(fèi)，免化肥種子費(fèi)）變成“五無”（無生活用水，無電視信號(hào)，無硬化路面，無集體辦公費(fèi)，無社會(huì)福利）。

二、整改后

通過大量的調(diào)查走訪，通過＊＊鎮(zhèn)黨委的認(rèn)真蘊(yùn)釀籌劃和細(xì)致工作，兩個(gè)村順利完成換屆選舉，班子建立健全，黨支部書記和村主任由一人兼任，兩個(gè)村迅速著手處理遺留問題、矛盾糾紛和工作創(chuàng)建。工作開展情況如下：

1、講民主。兩個(gè)村把建立健全規(guī)章制度，推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，多次召開村民代表大會(huì)，并組織修訂村民自治章程和村規(guī)民約，強(qiáng)化了村務(wù)公開制度，健全了村黨支部、村委會(huì)議事決策制度。尤其是在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，建立并實(shí)行了“村級(jí)辦事承諾制”，即由村黨支部牽頭，村委會(huì)參與，就黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)事工程、為農(nóng)服務(wù)、社會(huì)福利待遇、行政事務(wù)管理等6個(gè)方面，在廣泛聽取黨員、村民意見的基礎(chǔ)上擬訂方案，然后由村民代表會(huì)議討論通過，班子成員再按照職責(zé)分工，作出書面承諾，進(jìn)一步保障了村民對(duì)村重大項(xiàng)目決策、重要村務(wù)管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)了村民的積極性，各項(xiàng)工作民主、公開、公平、公正、班子成員職權(quán)分明，遇事商量，形成了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面，矛盾逐步消除，現(xiàn)在沒有一起上訪事件發(fā)生。

2、辦實(shí)事。兩個(gè)村堅(jiān)持“民有所呼，我有所應(yīng)；民有所求，我有所為；民有所難，我有所幫”的宗旨，努力健全和落實(shí)各項(xiàng)維護(hù)群眾利益的工作機(jī)制和具體措施，積極為村民辦實(shí)事，做好事。北山底村為解決學(xué)校危房和校舍不夠用，學(xué)生在民房上課問題，村干部以身作則，每人捐款5000元，村內(nèi)黨員每人捐款500至1000元，聽說此事后，武安市居住的一名本村籍老黨員還不遠(yuǎn)40里送來3500元錢。通過干部黨員的帶動(dòng)，群眾熱情非常高漲，又多方籌資30余萬元，建起一棟三層教學(xué)樓。另外組織修建4米寬、1米高水渠1500米，修復(fù)飲水池2個(gè)，解決了群眾吃水難題，幫助群眾建設(shè)沼氣池50余個(gè)，安裝程控電話100余部，建起公墓。史石門村在村集體沒有一分錢的情況下，黨支部書記墊資5萬元，籌資1萬元，解決農(nóng)業(yè)稅遺留問題；籌資40余萬元建蓄水池一座，使群眾在家門口就可以吃上衛(wèi)生的自來水；投資30余萬元，修起環(huán)村路，種起生態(tài)林，改變村容村貌，改善生態(tài)環(huán)境；投資2萬余元，對(duì)電視線路進(jìn)行整改；去年過節(jié)，史石門村還給貧困戶、老黨員、老干部發(fā)放了大米、衛(wèi)生油等慰問品。兩個(gè)村實(shí)實(shí)在在的做法，受到群眾歡迎。

3、謀發(fā)展。一落一起的發(fā)展歷程，使兩個(gè)村意識(shí)到，發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，必須從實(shí)際出發(fā)，作出科學(xué)的定位，不斷挖掘和有效發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì)，北山底村將8000畝荒山全部承包給27戶農(nóng)民，種植生態(tài)和經(jīng)濟(jì)林木，他們還準(zhǔn)備利用山場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，建造千頭牛場(chǎng)和石子廠等項(xiàng)目，帶動(dòng)群眾發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。史石門村利用礦業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，合理經(jīng)營(yíng)，實(shí)施北水南調(diào)工程，可增加700畝水澆耕地發(fā)展高科技農(nóng)業(yè)。

三、主要措施

1、搞好調(diào)查走訪，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。在換屆選舉前一個(gè)月，＊＊鎮(zhèn)黨委在兩個(gè)村分別派駐由一名領(lǐng)導(dǎo)和五名一般干部組成的駐村工作組

。駐村干部吃住在村，深入各姓氏家族的群眾家中座談，聽他們發(fā)表不同看法和建議。通過匯總和梳理認(rèn)識(shí)到，兩個(gè)村各大家族雖然各有偏執(zhí)，但是爭(zhēng)論的焦點(diǎn)還是在人選上，關(guān)鍵是能否選出品格高尚，為人正直，辦事公正，致富帶富的合格人選。該鎮(zhèn)采取三項(xiàng)措施：一是群眾推舉。以各大家族為單位，要求他們不受家族姓氏限制，推薦自己認(rèn)為滿意的村干部人選。二是黨員推薦。充分發(fā)揮兩個(gè)村黨員公私分明、立場(chǎng)堅(jiān)定、原則性強(qiáng)的精神，公平推薦合格人選。三是群眾質(zhì)詢。組織各大家族代表，對(duì)初步推舉的村干部人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，被推選人發(fā)表就職演說，群眾自由提問，鎮(zhèn)干部現(xiàn)場(chǎng)考核統(tǒng)計(jì)。三是資質(zhì)考察，組織人員對(duì)候選人過去的工作、生活、為人、處事全面考察了解，逐步篩選，通過大量的基礎(chǔ)性工作，終于使兩個(gè)村分別順利換屆，群眾對(duì)當(dāng)選村干部比較滿意。

2、加強(qiáng)農(nóng)村黨建，保證班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。班子建成后，能否成為戰(zhàn)斗堡壘至關(guān)重要。結(jié)合市委組織部確定的后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作，我們把北山底和史石門分別列為＊＊鎮(zhèn)的后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化村，投入主要精力抓好兩個(gè)村班子成員的思想作風(fēng)整頓。一是投資1萬元，對(duì)兩個(gè)村兩室進(jìn)一步健全，達(dá)到“五薄三冊(cè)”健全，三圖八盒內(nèi)容齊全，各項(xiàng)制度完善，并一一上墻。二是正常開展組織生活，針對(duì)黨員的思想，工作實(shí)際，開展多種寓教于樂的活動(dòng)，增強(qiáng)班子成員的黨性鍛練，使他們把精力集中在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展上。為給基層黨組織增添活力，又適時(shí)發(fā)展3名青年加入組織。三是解決遺留問題，消除家族矛盾和隔閡。對(duì)于多年的矛盾和誤解，我鎮(zhèn)組織兩個(gè)村班子成員重點(diǎn)著手處理，多方做工作，傳好話，在安排集體修渠、植樹等活動(dòng)時(shí)，故意把雙方安排在一起，逐步磨合。我們還把當(dāng)事人叫到一起交心座談，使家族之間盡釋前嫌，村情逐漸穩(wěn)定，班子成員之間更加團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有效開展。

3、強(qiáng)化工作管理，推進(jìn)支部工作規(guī)范化。上一屆的失敗經(jīng)歷和慘痛教訓(xùn)，讓新一屆班子認(rèn)識(shí)到，必須改進(jìn)工作方法，提高規(guī)范化程度，增強(qiáng)工作透明度，加強(qiáng)群眾參與力度，才能不再重蹈覆轍。在具體工作中，一是要求村干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，深入推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)，兩個(gè)村分別投資創(chuàng)建了宣傳國(guó)家政策的精神文明一條街和宣傳欄。二是堅(jiān)持實(shí)行四個(gè)例會(huì)制度（班子例會(huì)、黨員例會(huì)，群眾代表例會(huì)、全體村民例會(huì)），討論決定重大村務(wù)事項(xiàng)，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育等重點(diǎn)工作進(jìn)行決策，組織協(xié)調(diào)村委會(huì)抓好落實(shí)。三是搞好對(duì)村干部的經(jīng)常性教育管理。配合市“三三一”和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)組織兩個(gè)村干部認(rèn)真系統(tǒng)參加學(xué)習(xí)，使其逐步形成正確的群眾觀、權(quán)力觀、法制觀，我們注重對(duì)村干部開展現(xiàn)場(chǎng)教育，在處理由于原來干部不公正導(dǎo)致的幾次矛盾糾紛中，我們把全體村干部集中到現(xiàn)場(chǎng)，讓他們共同分析，商議處理意見，既受到了真實(shí)教育，又使矛盾得到圓滿化解。四是健全和堅(jiān)持組織生活制度。定期召開民主生活會(huì)，村干部開展批評(píng)與自我批評(píng)，邀請(qǐng)群眾參加，聽群眾意見和建議，不斷完善和改進(jìn)工作。

4、明確責(zé)任目標(biāo)，融洽黨群干群關(guān)系。上一屆的失敗原因，在于沒有為群眾辦好實(shí)事，沒有為群眾謀好發(fā)展，才讓群眾傷透了心，造成矛盾和分岐。所以，該鎮(zhèn)要求村干部必須明確新時(shí)期村干部的工作職責(zé)和工作重點(diǎn)。讓老百姓得到看得見，摸得著的利益和實(shí)惠，他們廣泛深入開展了系列主題實(shí)踐活動(dòng)：一是開展了爭(zhēng)當(dāng)村民滿意的好村官活動(dòng)；二是開展了為群眾辦實(shí)事，辦好事競(jìng)賽活動(dòng)；三是開展了建立政績(jī)檔案活動(dòng)；四是開展了記服務(wù)日志，民情日記活動(dòng)。在活動(dòng)中，兩個(gè)村干部為民辦好公益事業(yè)的熱情非常高派，在村集體資金非常困難的情況下，采取自己捐、自己墊，多方籌的辦法，使困擾群眾多年的路、水、學(xué)校等問題都得到圓滿解決，群眾精神文明生活逐步得到充實(shí)，如今兩個(gè)村干部愛群眾，群眾親干部，黨群干群關(guān)系如同魚水情深。xiexiebang.com

四、幾點(diǎn)思考

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委唱好主角，是建好村級(jí)班子的前提。要想選好一個(gè)實(shí)實(shí)在在為民辦實(shí)事、戰(zhàn)斗力和凝聚力強(qiáng)的班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須唱好主角。＊＊鎮(zhèn)新一屆黨委成立以來，為了切實(shí)把黨的基層組織工作抓好，抓實(shí)，先后派駐鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部吃住在村，了解村情，了解黨員群眾思想，鎮(zhèn)黨委書記張江海多次到史石門村蹲點(diǎn)了解情況，鎮(zhèn)黨委副書記在北山底村一住就是一周，并到＊＊市走訪在外黨員。實(shí)踐證明，只有鎮(zhèn)干部撲下身去，實(shí)實(shí)在在地干工作，了解農(nóng)村村情，才能真正選出一個(gè)好班子；只有選出一個(gè)支部好班子，鎮(zhèn)黨委的工作才能更順，更強(qiáng)。

2、選好配強(qiáng)支部班子，是由亂到治的基礎(chǔ)。村黨支部是村級(jí)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實(shí)把村黨　支部建設(shè)好，是開展轉(zhuǎn)化工作的內(nèi)在要求和先決條件，該鎮(zhèn)采用“兩推一選”方式。實(shí)踐證明，“兩推一選”方式選任黨支部成員，大大拓寬了民主渠道，充分體現(xiàn)了多數(shù)黨員群眾的意愿，提高了支部班子的威信，為有效發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用奠定了廣泛而堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。在選拔中，該鎮(zhèn)擴(kuò)大選人渠道，把目標(biāo)放到政治素質(zhì)好，具有一下文化科技知識(shí)，懂得經(jīng)營(yíng)管理，有一定致富帶富能力的人才中，對(duì)工作迅速開展起到了推動(dòng)作用。北山底村支部成員在集體沒有錢的情況下，能夠主動(dòng)為蓋教學(xué)樓捐資，這種精神就很可貴。史石門村支部書記年僅32歲，在集體沒有錢的情況下，多次捐資和墊資為群眾修路、打水池、植樹造林，依靠自己的實(shí)力帶動(dòng)了村集體事業(yè)發(fā)展。

3、不斷提高基層干部隊(duì)伍素質(zhì)，是成功開展工作的條件。該鎮(zhèn)在工作中，配合“三三一”和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”等活動(dòng)，采取各種形式，組織兩個(gè)村干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，引導(dǎo)村干部把思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量凝聚到小康建設(shè)上來。該鎮(zhèn)不斷開展經(jīng)常性思想政治教育，崗位任職資格培訓(xùn)，學(xué)歷提高培訓(xùn)，先后舉辦農(nóng)村兩委培訓(xùn)班3次，開展黨性黨風(fēng)教育培訓(xùn)1期，警示教育2次，使村干部逐步適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步更新知識(shí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。正是因?yàn)榇甯刹吭鰪?qiáng)了凝聚民心，解決問題，依法行政，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的多種能力，才使得各項(xiàng)工作開創(chuàng)出喜人的嶄新局面。

4、抓好制度規(guī)范化建設(shè)，是集體事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。該鎮(zhèn)緊緊圍繞黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)的決策、管理、監(jiān)督等各項(xiàng)制度，形成了規(guī)范的制度體系，用制度來保障各項(xiàng)工作的正確運(yùn)行。圍繞推進(jìn)黨支部工作規(guī)范化，建立健全了民主生活會(huì)，支委會(huì)、黨員大會(huì)，兩委聯(lián)席會(huì)、財(cái)務(wù)審批、村委會(huì)重大事項(xiàng)向黨支部請(qǐng)示報(bào)告等項(xiàng)制度；圍繞推進(jìn)村民自治法制化，建立健全了民主選舉，民主決策、村民管理和村務(wù)工作等項(xiàng)制度；圍繞推進(jìn)民主監(jiān)督程序化，建立健全了村務(wù)公開、民主議政日、民主評(píng)議村干部等項(xiàng)制度。這些制度，對(duì)于村干部明確目標(biāo)，行使權(quán)力，履行職責(zé)起到了較好的醒腦和約束作用，時(shí)時(shí)刻刻提醒干部合法為民服務(wù)。

5、走好愛民親民為民路線，是由亂到治的決定因素。兩個(gè)村干部立足于為人民服務(wù)的目標(biāo)，急群眾所急，想群眾所想，解決群眾關(guān)心事、煩心事和揪心事，使群眾看到了現(xiàn)任干部與原任干部的本質(zhì)區(qū)別。多年來產(chǎn)生的矛盾和敵對(duì)情緒，瞬間消失得無影無蹤，干群關(guān)系融洽，信訪糾紛實(shí)現(xiàn)零突破。干部一心壯大集體經(jīng)濟(jì)，群眾一心發(fā)家致富。他們或利用資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)荒山、荒灘、荒溝、荒坡等閑置地進(jìn)行集體開發(fā)，承包經(jīng)營(yíng)，收取合理的承包費(fèi)；或以承包、租賃、拍賣和股份制改造等方式，對(duì)集體企業(yè)進(jìn)行改組改造，盤活集體資產(chǎn)，增加經(jīng)濟(jì)效益，在干部群眾的共同努力下，集體經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，兩個(gè)村呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。

第二篇：新時(shí)期鎮(zhèn)黨委應(yīng)積極探討農(nóng)村黨建新方法

部落鎮(zhèn)黨委在工作中把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作作為促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的抓手，下大力氣整治遺留癱瘓班子。在＊＊和北山底兩個(gè)問題村整改中，深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，幫助群眾重新選出滿意的村集體當(dāng)家人。新班子上任后，果斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以加強(qiáng)支部建設(shè)為宗旨，以解難題辦實(shí)事為載體，積極主動(dòng)處理遺留問題，改善群眾生產(chǎn)生活條件和環(huán)境，幫助群眾致富奔小康，贏得了群眾的信任與擁護(hù)，我們對(duì)這兩個(gè)村由亂到治的過程和情況進(jìn)行了調(diào)查，并作了一些思考。

一、整改前

北山底是有名的“上訪村”，主要問題是：

1、村情復(fù)雜，家族之間派性矛盾嚴(yán)重，由于互相排擠，互相拆臺(tái)，導(dǎo)致支村委有人辭職，有人出走，有人被逼下臺(tái)，剩下支部書記一個(gè)光桿司令，又長(zhǎng)期不作為，村上工作呈現(xiàn)亂、散、癱局勢(shì)。

2、黨建、村務(wù)工作無法正常開展，五年來沒有發(fā)展一名黨員，黨員活動(dòng)無人組織，農(nóng)業(yè)稅無人交納，計(jì)劃生育多是釘子戶，公益事業(yè)更是無人開展，渠道年久失修，飲水池破壞嚴(yán)重，群眾吃水困難，道路泥濘難走，村中學(xué)和小學(xué)因?yàn)槟昃檬?，又破又漏，下雨季?jié)學(xué)生多次停課，部分學(xué)生長(zhǎng)期借用民房上課，群眾意見極大。

3、干群關(guān)系惡劣，互相敵對(duì)，不僅辱罵村干部，而且把村情的惡化問題原因歸結(jié)到鎮(zhèn)干部頭上，2000年，還發(fā)生群眾圍攻毆打鎮(zhèn)干部事件，2000年村委選舉中，由于群眾圍攻導(dǎo)致選舉失敗，該屆村委沒有換屆，近年來，不斷出現(xiàn)各種問題的上訪。

史石門是有名的“焦點(diǎn)訪談村”，主要問題是：

1、集體經(jīng)濟(jì)較好，95年前村集體收入每年逾百萬元，但大家族互爭(zhēng)利益，互不服氣，派性斗爭(zhēng)嚴(yán)重，文革以來就存在相互械斗，出過人命事件，之后，每年都有家族之間相互打斗的事件發(fā)生。

2、村干部工作態(tài)度不端正，沒有將心思和精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展上，不斷發(fā)生非正常大額開支，經(jīng)濟(jì)下滑，集體企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)，雖然村上收入達(dá)800萬元，但無限度非正常的開支導(dǎo)致村委會(huì)和學(xué)校電費(fèi)無錢交納，97年冬季，由于小學(xué)生長(zhǎng)期在昏暗的教室內(nèi)上課，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目對(duì)該村作出重點(diǎn)報(bào)道，題目是——“當(dāng)家人敗了家”，曾經(jīng)轟動(dòng)全國(guó)、全省、全市。

3、公益事業(yè)無人管理，由96年前的“五免”（免學(xué)生雜費(fèi)，免米面加工費(fèi)，免農(nóng)業(yè)稅，免自來水費(fèi)，免化肥種子費(fèi)）變成“五無”（無生活用水，無電視信號(hào)，無硬化路面，無集體辦公費(fèi)，無社會(huì)福利）。

二、整改后

通過大量的調(diào)查走訪，通過＊＊鎮(zhèn)黨委的認(rèn)真蘊(yùn)釀籌劃和細(xì)致工作，兩個(gè)村順利完成換屆選舉，班子建立健全，黨支部書記和村主任由一人兼任，兩個(gè)村迅速著手處理遺留問題、矛盾糾紛和工作創(chuàng)建。工作開展情況如下：

1、講民主。兩個(gè)村把建立健全規(guī)章制度，推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，多次召開村民代表大會(huì)，并組織修訂村民自治章程和村規(guī)民約，強(qiáng)化了村務(wù)公開制度，健全了村黨支部、村委會(huì)議事決策制度。尤其是在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，建立并實(shí)行了“村級(jí)辦事承諾制”，即由村黨支部牽頭，村委會(huì)參與，就黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)事工程、為農(nóng)服務(wù)、社會(huì)福利待遇、行政事務(wù)管理等6個(gè)方面，在廣泛聽取黨員、村民意見的基礎(chǔ)上擬訂方案，然后由村民代表會(huì)議討論通過，班子成員再按照職責(zé)分工，作出書面承諾，進(jìn)一步保障了村民對(duì)村重大項(xiàng)目決策、重要村務(wù)管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)了村民的積極性，各項(xiàng)工作民主、公開、公平、公正、班子成員職權(quán)分明，遇事商量，形成了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面，矛盾逐步消除，現(xiàn)在沒有一起上訪事件發(fā)生。

2、辦實(shí)事。兩個(gè)村堅(jiān)持“民有所呼，我有所應(yīng)；民有所求，我有所為；民有所難，我有所幫”的宗旨，努力健全和落實(shí)各項(xiàng)維護(hù)群眾利益的工作機(jī)制和具體措施，積極為村民辦實(shí)事，做好事。北山底村為解決學(xué)校危房和校舍不夠用，學(xué)生在民房上課問題，村干部以身作則，每人捐款5000元，村內(nèi)黨員每人捐款500至1000元，聽說此事后，武安市居住的一名本村籍老黨員還不遠(yuǎn)40里送來3500元錢。通過干部黨員的帶動(dòng)，群眾熱情非常高漲，又多方籌資30余萬元，建起一棟三層教學(xué)樓。另外組織修建4米寬、1米高水渠1500米，修復(fù)飲水池2個(gè)，解決了群眾吃水難題，幫助群眾建設(shè)沼氣池50余個(gè)，安裝程控電話100余部，建起公墓。史石門村在村集體沒有一分錢的情況下，黨支部書記墊資5萬元，籌資1萬元，解決農(nóng)業(yè)稅遺留問題；籌資40余萬元建蓄水池一座，使群眾在家門口就可以吃上衛(wèi)生的自來水；投資30余萬元，修起環(huán)村路，種起生態(tài)林，改變村容村貌，改善生態(tài)環(huán)境；投資2萬余元，對(duì)電視線路進(jìn)行整改；去年過節(jié)，史石門村還給貧困戶、老黨員、老干部發(fā)放了大米、衛(wèi)生油等慰問品。兩個(gè)村實(shí)實(shí)在在的做法，受到群眾歡迎。

3、謀發(fā)展。一落一起的發(fā)展歷程，使兩個(gè)村意識(shí)到，發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，必須從實(shí)際出發(fā)，作出科學(xué)的定位，不斷挖掘和有效發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì)，北山底村將8000畝荒山全部承包給27戶農(nóng)民，種植生態(tài)和經(jīng)濟(jì)林木，他們還準(zhǔn)備利用山場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，建造千頭牛場(chǎng)和石子廠等項(xiàng)目，帶動(dòng)群眾發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。史石門村利用礦業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，合理經(jīng)營(yíng)，實(shí)施北水南調(diào)工程，可增加700畝水澆耕地發(fā)展高科技農(nóng)業(yè)。

三、主要措施

1、搞好調(diào)查走訪，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。在換屆選舉前一個(gè)月，＊＊鎮(zhèn)黨委在兩個(gè)村分別派駐由一名領(lǐng)導(dǎo)和五名一般干部組成的駐村工作組。駐村干部吃住在村，深入各姓氏

家族的群眾家中座談，聽他們發(fā)表不同看法和建議。通過匯總和梳理認(rèn)識(shí)到，兩個(gè)村各大家族雖然各有偏執(zhí)，但是爭(zhēng)論的焦點(diǎn)還是在人選上，關(guān)鍵是能否選出品格高尚，為人正直，辦事公正，致富帶富的合格人選。該鎮(zhèn)采取三項(xiàng)措施：一是群眾推舉。以各大家族為單位，要求他們不受家族姓氏限制，推薦自己認(rèn)為滿意的村干部人選。二是黨員推薦。充分發(fā)揮兩個(gè)村黨員公私分明、立場(chǎng)堅(jiān)定、原則性強(qiáng)的精神，公平推薦合格人選。三是群眾質(zhì)詢。組織各大家族代表，對(duì)初步推舉的村干部人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，被推選人發(fā)表就職演說，群眾自由提問，鎮(zhèn)干部現(xiàn)場(chǎng)考核統(tǒng)計(jì)。三是資質(zhì)考察，組織人員對(duì)候選人過去的工作、生活、為人、處事全面考察了解，逐步篩選，通過大量的基礎(chǔ)性工作，終于使兩個(gè)村分別順利換屆，群眾對(duì)當(dāng)選村干部比較滿意。

2、加強(qiáng)農(nóng)村黨建，保證班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。班子建成后，能否成為戰(zhàn)斗堡壘至關(guān)重要。結(jié)合市委組織部確定的后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作，我們把北山底和史石門分別列為＊＊鎮(zhèn)的后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化村，投入主要精力抓好兩個(gè)村班子成員的思想作風(fēng)整頓。一是投資1萬元，對(duì)兩個(gè)村兩室進(jìn)一步健全，達(dá)到“五薄三冊(cè)”健全，三圖八盒內(nèi)容齊全，各項(xiàng)制度完善，并一一上墻。二是正常開展組織生活，針對(duì)黨員的思想，工作實(shí)際，開展多種寓教于樂的活動(dòng)，增強(qiáng)班子成員的黨性鍛練，使他們把精力集中在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展上。為給基層黨組織增添活力，又適時(shí)發(fā)展3名青年加入組織。三是解決遺留問題，消除家族矛盾和隔閡。對(duì)于多年的矛盾和誤解，我鎮(zhèn)組織兩個(gè)村班子成員重點(diǎn)著手處理，多方做工作，傳好話，在安排集體修渠、植樹等活動(dòng)時(shí)，故意把雙方安排在一起，逐步磨合。我們還把當(dāng)事人叫到一起交心座談，使家族之間盡釋前嫌，村情逐漸穩(wěn)定，班子成員之間更加團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有效開展。

3、強(qiáng)化工作管理，推進(jìn)支部工作規(guī)范化。上一屆的失敗經(jīng)歷和慘痛教訓(xùn)，讓新一屆班子認(rèn)識(shí)到，必須改進(jìn)工作方法，提高規(guī)范化程度，增強(qiáng)工作透明度，加強(qiáng)群眾參與力度，才能不再重蹈覆轍。在具體工作中，一是要求村干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，深入推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)，兩個(gè)村分別投資創(chuàng)建了宣傳國(guó)家政策的精神文明一條街和宣傳欄。二是堅(jiān)持實(shí)行四個(gè)例會(huì)制度（班子例會(huì)、黨員例會(huì)，群眾代表例會(huì)、全體村民例會(huì)），討論決定重大村務(wù)事項(xiàng)，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育等重點(diǎn)工作進(jìn)行決策，組織協(xié)調(diào)村委會(huì)抓好落實(shí)。三是搞好對(duì)村干部的經(jīng)常性教育管理。配合市“三三一”和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)組織兩個(gè)村干部認(rèn)真系統(tǒng)參加學(xué)習(xí)，使其逐步形成正確的群眾觀、權(quán)力觀、法制觀，我們注重對(duì)村干部開展現(xiàn)場(chǎng)教育，在處理由于原來干部不公正導(dǎo)致的幾次矛盾糾紛中，我們把全體村干部集中到現(xiàn)場(chǎng)，讓他們共同分析，商議處理意見，既受到了真實(shí)教育，又使矛盾得到圓滿化解。四是健全和堅(jiān)持組織生活制度。定期召開民主生活會(huì)，村干部開展批評(píng)與自我批評(píng)，邀請(qǐng)群眾參加，聽群眾意見和建議，不斷完善和改進(jìn)工作。

4、明確責(zé)任目標(biāo)，融洽黨群干群關(guān)系。上一屆的失敗原因，在于沒有為群眾辦好實(shí)事，沒有為群眾謀好發(fā)展，才讓群眾傷透了心，造成矛盾和分岐。所以，該鎮(zhèn)要求村干部必須明確新時(shí)期村干部的工作職責(zé)和工作重點(diǎn)。讓老百姓得到看得見，摸得著的利益和實(shí)惠，他們廣泛深入開展了系列主題實(shí)踐活動(dòng)：一是開展了爭(zhēng)當(dāng)村民滿意的好村官活動(dòng)；二是開展了為群眾辦實(shí)事，辦好事競(jìng)賽活動(dòng)；三是開展了建立政績(jī)檔案活動(dòng)；四是開展了記服務(wù)日志，民情日記活動(dòng)。在活動(dòng)中，兩個(gè)村干部為民辦好公益事業(yè)的熱情非常高派，在村集體資金非常困難的情況下，采取自己捐、自己墊，多方籌的辦法，使困擾群眾多年的路、水、學(xué)校等問題都得到圓滿解決，群眾精神文明生活逐步得到充實(shí)，如今兩個(gè)村干部愛群眾，群眾親干部，黨群干群關(guān)系如同魚水情深。xiexiebang.com

四、幾點(diǎn)思考

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委唱好主角，是建好村級(jí)班子的前提。要想選好一個(gè)實(shí)實(shí)在在為民辦實(shí)事、戰(zhàn)斗力和凝聚力強(qiáng)的班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須唱好主角。＊＊鎮(zhèn)新一屆黨委成立以來，為了切實(shí)把黨的基層組織工作抓好，抓實(shí)，先后派駐鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部吃住在村，了解村情，了解黨員群眾思想，鎮(zhèn)黨委書記張江海多次到史石門村蹲點(diǎn)了解情況，鎮(zhèn)黨委副書記在北山底村一住就是一周，并到＊＊市走訪在外黨員。實(shí)踐證明，只有鎮(zhèn)干部撲下身去，實(shí)實(shí)在在地干工作，了解農(nóng)村村情，才能真正選出一個(gè)好班子；只有選出一個(gè)支部好班子，鎮(zhèn)黨委的工作才能更順，更強(qiáng)。

2、選好配強(qiáng)支部班子，是由亂到治的基礎(chǔ)。村黨支部是村級(jí)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實(shí)把村黨　支部建設(shè)好，是開展轉(zhuǎn)化工作的內(nèi)在要求和先決條件，該鎮(zhèn)采用“兩推一選”方式。實(shí)踐證明，“兩推一選”方式選任黨支部成員，大大拓寬了民主渠道，充分體現(xiàn)了多數(shù)黨員群眾的意愿，提高了支部班子的威信，為有效發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用奠定了廣泛而堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。在選拔中，該鎮(zhèn)擴(kuò)大選人渠道，把目標(biāo)放到政治素質(zhì)好，具有一下文化科技知識(shí)，懂得經(jīng)營(yíng)管理，有一定致富帶富能力的人才中，對(duì)工作迅速開展起到了推動(dòng)作用。北山底村支部成員在集體沒有錢的情況下，能夠主動(dòng)為蓋教學(xué)樓捐資，這種精神就很可貴。史石門村支部書記年僅32歲，在集體沒有錢的情況下，多次捐資和墊資為群眾修路、打水池、植樹造林，依靠自己的實(shí)力帶動(dòng)了村集體事業(yè)發(fā)展。

3、不斷提高基層干部隊(duì)伍素質(zhì)，是成功開展工作的條件。該鎮(zhèn)在工作中，配合“三三一”和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”等活動(dòng)，采取各種形式，組織兩個(gè)村干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，引導(dǎo)村干部把思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量凝聚到小康建設(shè)上來。該鎮(zhèn)不斷開展經(jīng)常性思想政治教育，崗位任職資格培訓(xùn)，學(xué)歷提高培訓(xùn)，先后舉辦農(nóng)村兩委培訓(xùn)班3次，開展黨性黨風(fēng)教育培訓(xùn)1期，警示教育2次，使村干部逐步適應(yīng)新

第三篇：鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作總結(jié)

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，***鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細(xì)化入黨積極分子百分考核機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定成效。

一、實(shí)行百分考核制的主要做法及成效

（一）量化考核指標(biāo)

1、思想動(dòng)態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進(jìn)行一次書面匯報(bào)，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進(jìn)行一次溝通交流，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時(shí)掌握其思想狀態(tài)，及時(shí)指出缺點(diǎn)和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，思想進(jìn)步。

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2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，同時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，環(huán)境綜合整治任務(wù)相當(dāng)艱巨，入黨積極分子除按時(shí)參加鎮(zhèn)、村兩級(jí)的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔(dān)的新農(nóng)村建設(shè)等工作。主要考察入黨積極分子在各項(xiàng)工作中，能（）否按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。

3、責(zé)任崗位考核。在入黨積極分子隊(duì)伍管理中，存在缺少具體責(zé)任崗位，實(shí)踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動(dòng)，按照河北鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各基層黨支部的工作實(shí)際，設(shè)置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個(gè)崗位，并制定了崗位職責(zé)，積極分子可擇崗進(jìn)行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學(xué)習(xí)外，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進(jìn)行，培訓(xùn)完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試。

（二）明確考核主體

在對(duì)入黨積極分子百分考核的打分環(huán)節(jié)，明確了鎮(zhèn)黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對(duì)入黨積極分子采取不同項(xiàng)目，不同層次人員進(jìn)行單項(xiàng)打分，最后匯總綜合成績(jī)的辦法，確定考核成績(jī)。

1、支部打分。思想動(dòng)態(tài)考核由黨支部書記或支部組織委員根據(jù)入黨積極分子的實(shí)際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時(shí)，每季度的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的書面匯報(bào)是否真實(shí)、及時(shí)，入黨動(dòng)機(jī)是否端正以及能否正確認(rèn)識(shí)并改進(jìn)自身缺點(diǎn)和不足。

3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，因此，對(duì)他們?nèi)粘W(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。

（三）執(zhí)行考核結(jié)果

百分考核綜合考核成績(jī)有效期為6個(gè)月，合格的入黨積極分子必須在6個(gè)月內(nèi)提交黨員大會(huì)進(jìn)行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發(fā)展對(duì)象，超過6個(gè)月后，要重新進(jìn)行考核。綜合考核成績(jī)不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會(huì)確定為發(fā)展對(duì)象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進(jìn)行再次考核。每次綜合考核的時(shí)間間隔原則上不少于6個(gè)月（含）。入黨積極分子百分考核制度實(shí)施以來，**鎮(zhèn)共對(duì)20名積極分子進(jìn)行了百分考核，最高分達(dá)到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對(duì)沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項(xiàng)措施形成了再培養(yǎng)機(jī)制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準(zhǔn)備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對(duì)沒有通過考核的原因（）面對(duì)面地進(jìn)行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個(gè)崗位中根據(jù)自身的特長(zhǎng)再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績(jī)優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對(duì)沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達(dá)到百分考核的標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作總結(jié)

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，***鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細(xì)化入黨積極分子百分考核機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定成效。

一、實(shí)行百分考核制的主要做法及成效

（一）量化考核指標(biāo)

按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發(fā)展對(duì)象15日前，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行百分考核。百分考核分為：思想動(dòng)態(tài)分值10分，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)分值30分，責(zé)任崗位分值30分，日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)分值30分。其中日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核分為：基層黨支部考核10分，鎮(zhèn)黨委考核20分。綜合考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發(fā)展對(duì)象。

1、思想動(dòng)態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進(jìn)行一次書面匯報(bào)，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進(jìn)行一次溝通交流，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時(shí)掌握其思想狀態(tài)，及時(shí)指出缺點(diǎn)和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，思想進(jìn)步。

2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，同時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，環(huán)境綜合整治任務(wù)相當(dāng)艱巨，入黨積極分子除按時(shí)參加鎮(zhèn)、村兩級(jí)的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔(dān)的新農(nóng)村建設(shè)等工作。主要考察入黨積極分子在各項(xiàng)工作中，能否按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。

3、責(zé)任崗位考核。在入黨積極分子隊(duì)伍管理中，存在缺少具體責(zé)任崗位，實(shí)踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動(dòng)，按照河北鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各基層黨支部的工作實(shí)際，設(shè)置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個(gè)崗位，并制定了崗位職責(zé)，積極分子可擇崗進(jìn)行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學(xué)習(xí)外，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進(jìn)行，培訓(xùn)完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試。

（二）明確考核主體

在對(duì)入黨積極分子百分考核的打分環(huán)節(jié)，明確了鎮(zhèn)黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對(duì)入黨積極分子采取不同項(xiàng)目，不同層次人員進(jìn)行單項(xiàng)打分，最后匯總綜合成績(jī)的辦法，確定考核成績(jī)。

1、支部打分。思想動(dòng)態(tài)考核由黨支部書記或支部組織委員根據(jù)入黨積極分子的實(shí)際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時(shí)，每季度的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的書面匯報(bào)是否真實(shí)、及時(shí)，入黨動(dòng)機(jī)是否端正以及能否正確認(rèn)識(shí)并改進(jìn)自身缺點(diǎn)和不足。

2、代表打分。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核和責(zé)任崗位考核采取民主評(píng)議的方式，黨員代表和群眾代表根據(jù)入黨積極分子在責(zé)任崗位的表現(xiàn)直接打分，表現(xiàn)優(yōu)秀的為26-30分，表現(xiàn)良好的為21-25分，表現(xiàn)中等的為16-20分，表現(xiàn)較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績(jī)。

3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，因此，對(duì)他們?nèi)粘W(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。

（三）執(zhí)行考核結(jié)果

百分考核綜合考核成績(jī)有效期為6個(gè)月，合格的入黨積極分子必須在6個(gè)月內(nèi)提交黨員大會(huì)進(jìn)行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發(fā)展對(duì)象，超過6個(gè)月后，要重新進(jìn)行考核。綜合考核成績(jī)不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會(huì)確定為發(fā)展對(duì)象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進(jìn)行再次考核。每次綜合考核的時(shí)間間隔原則上不少于6個(gè)月（含）。入黨積極分子百分考核制度實(shí)施以來，**鎮(zhèn)共對(duì)20名積極分子進(jìn)行了百分考核，最高分達(dá)到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對(duì)沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項(xiàng)措施形成了再培養(yǎng)機(jī)制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準(zhǔn)備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對(duì)沒有通過考核的原因面對(duì)面地進(jìn)行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個(gè)崗位中根據(jù)自身的特長(zhǎng)再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績(jī)優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對(duì)沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達(dá)到百分考核的標(biāo)準(zhǔn)。

（四）主要成績(jī)

通過認(rèn)真執(zhí)行入黨積極分子百分考核辦法，19名入黨積極分子通過考核。按照公示制的有關(guān)要求，對(duì)19名入黨積極分子的情況進(jìn)行了公示，沒有接到電話或信件反映問題，全部順利被確定為發(fā)展對(duì)象。沒有通過考核的入黨積極分子目前已經(jīng)進(jìn)入了再培養(yǎng)階段，各方面表現(xiàn)有了很大改變，滿6個(gè)月后，視其表現(xiàn)，確定是否對(duì)他再次進(jìn)行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養(yǎng)機(jī)制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機(jī)會(huì)，使其能進(jìn)一步端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到自己存在的問題并進(jìn)行整改，繼續(xù)接受黨員群眾的監(jiān)督。通過入黨積極分子百分考核機(jī)制的有效運(yùn)行，***鎮(zhèn)已經(jīng)建立起一支素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍，為培養(yǎng)合格黨員奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、實(shí)行百分考核制的工作心得

1、從源頭抓起，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)工作。通過對(duì)入黨積極分子百分考核等黨員發(fā)展相關(guān)機(jī)制的貫徹落實(shí)，使**鎮(zhèn)的入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，入黨積極分子隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，為發(fā)展新黨員的質(zhì)量提供了保障，成為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)工作和重要方法。

2、擴(kuò)大群眾參與范圍，是提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量的重要手段。一年來，群眾參與百分考核制度評(píng)議活動(dòng)的實(shí)踐證明，通過黨委打分，黨支部打分和群眾代表打分，更能全面地對(duì)入黨積極分子進(jìn)行真實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)，其中積極分子的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和履行責(zé)任崗位兩項(xiàng)打分，是經(jīng)黨員代表、群眾代表直接填寫考核評(píng)分表確定成績(jī)，且所占比重較大，這就要求入黨積極分子不僅要從思想上入黨，而且在行動(dòng)上也要真正入黨。群眾參與百分考核的打分過程，是發(fā)展黨員工作主動(dòng)接受民主監(jiān)督的過程，已經(jīng)成為提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量的重要手段。

第五篇：淺談新時(shí)期思想政治工作的新方法

淺談新時(shí)期思想政治工作的新方法

思想政治工作是我們黨的傳家寶。在以人為本的今天，認(rèn)真研究新形勢(shì)下基層思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索新方法、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，是中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一項(xiàng)重要指導(dǎo)方針，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力和思想保證，具有重要意義。下面從以下三個(gè)方面淺談對(duì)新時(shí)期思想政治工作新方法的膚淺認(rèn)識(shí)。

一、情感留人

人是一個(gè)單位最重要的生產(chǎn)力，也是感知最豐富、情緒最復(fù)雜的個(gè)體。因此，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、和諧共處的工作環(huán)境和生活氛圍，這也是留住人才的關(guān)鍵。當(dāng)前要把握的三點(diǎn)內(nèi)容是：一是多提倡主人翁精神，講求精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，使職工以單位為家，將單位的榮辱、命運(yùn)與個(gè)人前途緊密相連，盡量避免使用“解聘”、“辭退”等語(yǔ)言。二是多提緊迫感、使命感，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和榮辱感，注意少提“泥飯碗”、“危機(jī)感”，更不能將“泥飯碗”、“危機(jī)感”的矛頭對(duì)準(zhǔn)廣大干部職工，它只能對(duì)個(gè)別懶惰者而言。對(duì)一個(gè)單位來說，如果不發(fā)展創(chuàng)新，不在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，單位將面臨生存的危機(jī)，每個(gè)崗位都將變成“泥飯碗”。相反，如果通過大力發(fā)展創(chuàng)新，取得良好的社會(huì)效益和自身經(jīng)濟(jì)效益，每個(gè)人端的就不是“泥飯碗”，而是“金飯碗”。三是在日常管理中充分利用節(jié)假日，開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)，融洽職工與單位的關(guān)系，增強(qiáng)親和力。平時(shí)要常與職工談心、交心，了解他們生活上的需要，把握他們的思想脈搏，設(shè)身處地的為職工著想“以情感（管）人”、“以情治人”。在“情”字上真正做到“三個(gè)真心”，即從心理上真正關(guān)心

和愛護(hù)職工、言行中真正相信和依靠職工、主體上真心承認(rèn)職工是單位的主人。讓感情如春風(fēng)化雨般浸入到每個(gè)職工心中，以真情喚起他們的工作熱情，使職工為實(shí)現(xiàn)共同的組織目標(biāo)而努力工作。

二、表率引人

思想政治工作是人對(duì)人的工作，從事者一般為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)積極分子，他們的一言一行對(duì)受教育者有著潛移默化的力量，起著極大的影響作用。俗話說：“上梁不正下梁歪、中梁不正倒下來”，其中的道理十分清楚。試想，假如一名思想政治工作者教育大家要“名利皆可拋、事業(yè)心中留”，自己卻處處爭(zhēng)名奪利、爭(zhēng)待遇、爭(zhēng)享受；假如一名思想政治工作者要求別人要清正廉潔、大公無私，自己卻貪污腐敗、行賄、索賄、受賄、中飽私囊等等，他怎么有資格做別人的思想工作呢？所以說，任何一名思想政治工作者都要以身作則、言行一致，不僅要用自己的言行去影響群眾，同時(shí)要依靠自己的表率作用和良好的人格去帶動(dòng)群眾。凡是要求群眾做到的，自己首先做到，以良好的形象影響人、引導(dǎo)人，只有這樣才能增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力。

同時(shí)也要注意不斷地樹立典型，用典型來引導(dǎo)、帶動(dòng)、激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。思想政治工作就是要弘揚(yáng)正氣，幫助人們分清是非、辨別真理，而職工的思想品德有優(yōu)有劣、成績(jī)有大有小、能力有高有低、素質(zhì)各異，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處與不足，只有不斷地樹立具有行業(yè)特色的典型、表?yè)P(yáng)先進(jìn)、才能使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)、超有對(duì)手、幫有對(duì)象，在工作、學(xué)習(xí)和生活中更直接、更緊密、更便于向其他人學(xué)習(xí)，有效地激發(fā)大家的工作主動(dòng)性，形成激勵(lì)人們奮發(fā)

向上的好風(fēng)氣，從而達(dá)到以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的效果。

三、制度勵(lì)人

目前有人錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作是軟指標(biāo)，有勁使不上，不如搞業(yè)務(wù)實(shí)在，搞一天業(yè)務(wù)、有一份成績(jī)，只要業(yè)務(wù)上去了，一俊可以遮百丑，不必專門去抓思想政治工作。針對(duì)這種情況，要注重制度建設(shè)，思想政治工作者的功勞不亞于業(yè)務(wù)人員的功勞，理應(yīng)受到重獎(jiǎng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的政治工作者，還應(yīng)發(fā)給榮譽(yù)證書，在職稱評(píng)聘、工資晉升、提拔使用等問題上要與業(yè)務(wù)干部同等對(duì)待，鼓勵(lì)政工人員安心工作，為做好思想政治工作努力奮斗。二是要實(shí)行量化管理、強(qiáng)化思想政治工作。制定系統(tǒng)的《思想政治工作條例》和《精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》，使思想政治工作有章可循、有度可量，并采取多項(xiàng)百分考核的辦法強(qiáng)化管理，做到每月有檢查、季度有評(píng)比、年終有總結(jié)。三是要摸索建立思想政治工作“一票否決”制度，保證思想政治工作落到實(shí)處，使其由虛變實(shí)、由軟變硬。

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，隨著人們的思想觀念日趨多元化，思想政治工作也要不斷適應(yīng)新形勢(shì)的變化，要運(yùn)用系統(tǒng)工程的原理，分析和指導(dǎo)思想政治工作，努力開創(chuàng)新時(shí)期思想政治工作的新局面。