第一篇：謝塘鎮(zhèn)黨委積極做好非公企業(yè)黨建工作

謝塘鎮(zhèn)黨委積極做好非公企業(yè)黨建工作

全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，謝塘鎮(zhèn)黨委在加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨組織和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的同時(shí)，把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，采取多種措施推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展。

一、強(qiáng)化措施抓黨支部建設(shè)。鎮(zhèn)黨委對(duì)全鎮(zhèn)50多家非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面排查，并按照企業(yè)現(xiàn)有黨建情況，建立了黨建檔案，分門別類予以指導(dǎo)。堅(jiān)持成熟一個(gè)建一個(gè)，建一個(gè)鞏固一個(gè)的原則，不搞形式，不追求數(shù)量，在組建黨組織上求實(shí)，注重質(zhì)量。

（一）是對(duì)已經(jīng)建立黨組織的非公有制企業(yè)抓深化，促提高，重點(diǎn)加強(qiáng)大型企業(yè)黨支部建設(shè)，努力打造非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。

（二）是對(duì)近期組建黨組織的非公有制企業(yè)抓扶持，促規(guī)范，特別是對(duì)新組建黨支部重點(diǎn)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使其規(guī)范化運(yùn)作。

（三）是對(duì)僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)抓培養(yǎng)，促壯大，對(duì)全鎮(zhèn)6個(gè)無(wú)黨組織且具有一定規(guī)模的企業(yè)，抓好這些企業(yè)中的團(tuán)支部等群團(tuán)組織建設(shè)，今年以來(lái)全鎮(zhèn)已經(jīng)在7個(gè)無(wú)黨組織的非公企業(yè)中建立了團(tuán)支部，形成以群團(tuán)建促黨建的良好格局。

二、強(qiáng)化措施抓黨員建設(shè)。

（一）是推行黨員目標(biāo)承諾制。根據(jù)崗位職責(zé)及企業(yè)黨建工作目標(biāo)，引導(dǎo)黨員公開承諾，并由黨支部定期進(jìn)行考核。

（二）是開展黨員志愿者活動(dòng)。圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、解決技術(shù)難題等，鼓勵(lì)廣大黨員加入志愿者隊(duì)伍，開展黨員志愿者活動(dòng)，努力激發(fā)黨員的責(zé)任意識(shí)和奉

獻(xiàn)精神，從而在企業(yè)中樹立黨組織和黨員干部的良好形象。

（三）是健全黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)機(jī)制。采取黨員結(jié)對(duì)、黨組織幫扶、設(shè)立黨員關(guān)愛基金等方式，幫助生活困難黨員解決實(shí)際問題，使廣大黨員深切感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

三、強(qiáng)化措施抓規(guī)范建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的目標(biāo)，謝塘鎮(zhèn)黨委建立了三項(xiàng)制度，不斷鞏固非公有制企業(yè)黨組織的組建成果，提高黨建工作水平。

（一）是建立了回訪復(fù)查制度，從機(jī)關(guān)選派政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)的年輕干部作為非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的督導(dǎo)作用，防止黨建工作走形式。特別是對(duì)一些異地黨支部，鎮(zhèn)黨委每年都要組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地的指導(dǎo)和考核，確保黨支部有權(quán)有職，在企業(yè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）是建立定期例會(huì)制度，匯報(bào)交流非公有制企業(yè)黨建工作動(dòng)態(tài)。在每年的黨員大會(huì)、人代會(huì)、以及七一等重大節(jié)日，召集非公企業(yè)黨組織成員參加會(huì)議，聽取非公企業(yè)黨員代表的意見和建議，并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)和發(fā)展過(guò)程中的困難。

（三）是建立非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化運(yùn)行制度，規(guī)范了民主生活會(huì)制度、支委會(huì)學(xué)習(xí)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度、組織發(fā)展制度、黨費(fèi)收繳制度等基本工作制度，并通過(guò)各種渠道募集專項(xiàng)資金用于黨員活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室等配套設(shè)施的建設(shè)，使絕大多數(shù)非公企業(yè)黨組織都有活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開展活動(dòng)。

第二篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，是加強(qiáng)黨對(duì)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。近幾年來(lái)，隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速崛起，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山，面對(duì)新的形式，非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到切實(shí)貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，已經(jīng)成為人們倍受關(guān)注的課題。切實(shí)抓好非公企業(yè)的黨建工作，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)，構(gòu)筑和諧社會(huì)，具有重要意義。下面就如何搞好非公企業(yè)黨建工作談幾點(diǎn)粗淺想法：

一、創(chuàng)新組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織的影響力

要根據(jù)非公企業(yè)的實(shí)際，堅(jiān)持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高非公有制黨組織組建力度。要在準(zhǔn)確掌握非公企業(yè)的黨員人數(shù)、來(lái)源和基本情況的基礎(chǔ)上，因地制宜，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，采取就近、方便、靈活的組織設(shè)置方式，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。要徹底解決“有黨員、無(wú)組織”的問題。對(duì)條件不成熟的，先建立企業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織，以群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

在非公企業(yè)建立黨組織主要采取三種形式：一是獨(dú)立式：即凡有正式黨員3名以上的企業(yè)，全部成立單獨(dú)的黨支部。二是聯(lián)合式：對(duì)正式黨員不足3名的企業(yè)，按照就地就近原則，打破行業(yè)和地域界線，建立聯(lián)合黨支部。三是掛靠式：對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，把黨員的組織關(guān)系掛靠到行業(yè)主管部門或村黨支部。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

由于非公企業(yè)人員、黨員來(lái)源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。因此，要結(jié)合在全黨開展的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，高度重視加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的思想建設(shè)，使思想政治工作有針對(duì)性和有

效性，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

一是做好非公企業(yè)黨員常規(guī)性教育管理工作。非公企業(yè)特殊環(huán)境下黨員組織觀念淡薄，用符合時(shí)代要求的先進(jìn)企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想覺悟，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的宗旨意識(shí)教育、理論政策教育和業(yè)務(wù)技能教育，有效提高他們的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)帶領(lǐng)職工發(fā)展生產(chǎn)的能力。在非公企業(yè)的黨員中間深入開展黨的基本路線、黨員標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織黨員開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片，走到哪里紅一線”的輻射帶頭作用。非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、務(wù)實(shí)、靈活”的原則，開展符合自身特點(diǎn)的黨組織活動(dòng)。

三、配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，發(fā)展壯大非公企業(yè)的黨員隊(duì)伍

一是配強(qiáng)黨組織主要負(fù)責(zé)人。可以采取組織推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，讓會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、有黨務(wù)工作能力的復(fù)合型人才選配到支部書記崗位上來(lái)。提倡黨組織與經(jīng)營(yíng)組織交叉任職，拓展黨的工作領(lǐng)域。配強(qiáng)配好非公企業(yè)黨組織班子，能夠把企業(yè)主和普通員工連起來(lái)，把培養(yǎng)和使用人才結(jié)合起來(lái)，真正推動(dòng)企業(yè)的良性循環(huán)、良性發(fā)展。

二是進(jìn)一步發(fā)展壯大非公企業(yè)的黨員隊(duì)伍。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，積極創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制。要把企業(yè)中的技術(shù)能手和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，結(jié)合各企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)教育工作。在企業(yè)內(nèi)部廣泛實(shí)行“推優(yōu)制”和“兩票制”發(fā)展黨員制度，通過(guò)企業(yè)黨員推薦、職工群眾推薦的形式，把那些優(yōu)秀分子推薦給黨組織，落實(shí)培養(yǎng)措施。

四、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮黨組織作用

非公企業(yè)黨組織要主動(dòng)并善于處理好各方面的利益關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，體現(xiàn)以人為本，把各方面的力量凝聚到落實(shí)黨的方針政策上來(lái)，凝聚到辦好企業(yè)的目標(biāo)上來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)做大，發(fā)展好優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打響區(qū)域品牌，充分發(fā)揮黨組織的作用。

一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團(tuán)組織的關(guān)系。企業(yè)黨組織一方面引導(dǎo)企業(yè)主正確認(rèn)識(shí)開展黨建工作的重要性，使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，使企業(yè)主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過(guò)黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問題，要時(shí)刻牢記“有作為才能有地位”，力爭(zhēng)在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。

二是協(xié)調(diào)企業(yè)主與職工的關(guān)系。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。既要引導(dǎo)企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，以人為本，在穩(wěn)定中求發(fā)展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權(quán)，杜絕過(guò)激行為。

三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。企業(yè)黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)撐好保護(hù)傘，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。既主動(dòng)向政府職能部門爭(zhēng)取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)、為國(guó)家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會(huì)和諧相處。

四、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮黨組織作用

非公企業(yè)黨組織要主動(dòng)并善于處理好各方面的利益關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，體現(xiàn)以人為本，把各方面的力量凝聚到落實(shí)黨的方針政策上來(lái)，凝聚到辦好企業(yè)的目標(biāo)上來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)做

大，發(fā)展好優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打響區(qū)域品牌，充分發(fā)揮黨組織的作用。

一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團(tuán)組織的關(guān)系。企業(yè)黨組織一方面引導(dǎo)企業(yè)主正確認(rèn)識(shí)開展黨建工作的重要性，使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，使企業(yè)主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過(guò)黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問題，要時(shí)刻牢記“有作為才能有地位”，力爭(zhēng)在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。

二是協(xié)調(diào)企業(yè)主與職工的關(guān)系。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。既要引導(dǎo)企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，以人為本，在穩(wěn)定中求發(fā)展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權(quán)，杜絕過(guò)激行為。

三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。企業(yè)黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)撐好保護(hù)傘，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。既主動(dòng)向政府職能部門爭(zhēng)取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)、為國(guó)家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會(huì)和諧相處。

第三篇：市委積極構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，綏芬河市委立足對(duì)俄口岸城市的定位和非公有制經(jīng)濟(jì)占gdp比重大的實(shí)際，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的新途徑，以“整合資源、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作一體化”的思路，努力破解非公企業(yè)“黨員難找、組織難建、作用難發(fā)揮”等問題，有效地強(qiáng)化了工作抓手，增強(qiáng)了黨在非公領(lǐng)域的影響力和控制力。

一、把整

合資源作為新時(shí)期非公企業(yè)黨建工作切入點(diǎn)

針對(duì)企業(yè)自身缺乏黨建工作熱情、“內(nèi)在動(dòng)力”不足，組織層面抓企業(yè)黨建力量薄弱、單打獨(dú)斗的問題，確定了“整合部門資源，探索非公企業(yè)黨建工作一體化”的工作方向，提出了改變組織部門抓非公黨建“單兵獨(dú)進(jìn)”的封閉狀態(tài)，形成各部門齊抓共管、追求非公企業(yè)黨建資源最大化的多元化格局；整合管理資源與服務(wù)資源，把黨建目標(biāo)與服務(wù)企業(yè)目標(biāo)捆綁式設(shè)計(jì)、一體化管理，以服務(wù)目標(biāo)帶動(dòng)黨建目標(biāo)，以黨建目標(biāo)促進(jìn)服務(wù)目標(biāo)，在一體化中尋求共同價(jià)值取向；讓最合適的職能部門在相應(yīng)工作環(huán)節(jié)上發(fā)揮最大效能，探索構(gòu)建“x+1”式的“借力推力”資源共享工作模式(x為各職能部門行政管理工作，1為非公企業(yè)黨建工作)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的工作思路，并積極構(gòu)建趨向“緊密型”的組織構(gòu)架，努力構(gòu)建“三位一體”的新格局。成立了由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，對(duì)非公企業(yè)黨建工作負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任和對(duì)非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有監(jiān)督管理職能的有關(guān)部門黨組織負(fù)責(zé)人組成的非公企業(yè)黨工委，明確登記審批部門負(fù)責(zé)建立黨建工作檔案、行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)所屬非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、基層黨委統(tǒng)籌推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建工作等職責(zé)。實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，黨工委委員包扶企業(yè)，黨工委組成部門選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，包黨組織組建、包黨建活動(dòng)開展、包黨組織作用發(fā)揮、包企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“包保聯(lián)系”制度；黨工委每月召開會(huì)議，及時(shí)研究部署工作，變組織部門“獨(dú)診”為工委委員共同參與“會(huì)診”的月例會(huì)制度；對(duì)委員在企業(yè)開展黨建工作情況進(jìn)行寫實(shí)登記的委員工作臺(tái)帳制度。相關(guān)部門按照“一個(gè)調(diào)子喊到底、一個(gè)漏斗出政策、部門聯(lián)動(dòng)抓成效”的原則協(xié)同作戰(zhàn)，做到指導(dǎo)企業(yè)業(yè)務(wù)時(shí)過(guò)問黨建，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題時(shí)過(guò)問黨建，審批辦理企業(yè)享受優(yōu)惠政策時(shí)過(guò)問黨建的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)制度，以及委員工作目標(biāo)管理，量化打分，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核、選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“雙評(píng)比”重要內(nèi)容的考評(píng)機(jī)制，形成了非公企業(yè)“大黨工委”的一體化領(lǐng)導(dǎo)體制。

二、把部門聯(lián)動(dòng)作為破解非公企業(yè)黨建工作“三難”的有效途徑

堅(jiān)持由組織部門統(tǒng)籌調(diào)控，充分發(fā)揮各職能部門優(yōu)勢(shì)，“對(duì)癥下藥”，合力破解黨員難找、組織難建、作用難發(fā)揮問題。針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大、黨員主動(dòng)亮身份的意識(shí)不強(qiáng)造成的黨員查找難問題，探索實(shí)施了“三步查找法”，即建立職能部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)工商局實(shí)施“年檢年報(bào)、登記申報(bào)”制度，工會(huì)實(shí)施“代扣代繳非公企業(yè)會(huì)費(fèi)查找黨員制度”，采取宣傳引導(dǎo)、入企校核等方式，進(jìn)行“漏斗式”查找；借助社區(qū)，在計(jì)劃生育普查、流動(dòng)人口普查、入戶調(diào)查時(shí)，增加查找黨員內(nèi)容；通過(guò)建立社區(qū)黨員服務(wù)中心，在人才市場(chǎng)建立黨員服務(wù)窗口，制定人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹所對(duì)黨員進(jìn)行減半收費(fèi)，優(yōu)先向企業(yè)推薦黨員，優(yōu)先推薦黨員進(jìn)行各種技能培訓(xùn)等差別服務(wù)，引導(dǎo)黨員亮身份。為解決非公企業(yè)黨組織組建難問題，開展教育激勵(lì)引建，通過(guò)舉辦各類報(bào)告會(huì)、已建企業(yè)黨組織“現(xiàn)身說(shuō)法”等形式，宣傳非公企業(yè)黨的基層組織的工作職能，并通過(guò)優(yōu)先推薦人大代表或政協(xié)委員、優(yōu)先安排黨建扶助、優(yōu)先考慮表彰獎(jiǎng)勵(lì)等政治激勵(lì)手段，增強(qiáng)企業(yè)主的政治認(rèn)同感和社會(huì)責(zé)任感；共建共育幫建，黨工委委員所在單位與非公企業(yè)1+1共建共育，簽訂共建協(xié)議，選派了黨建指導(dǎo)員、聯(lián)系員，指導(dǎo)企業(yè)單獨(dú)或聯(lián)合建立黨組織；部門合力推建，對(duì)具備條件但不組建黨組織的非公企業(yè)，不能享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策，延期返還工會(huì)會(huì)費(fèi)，并采取依托聯(lián)合工會(huì)同步建立聯(lián)合黨組織，聯(lián)合工會(huì)主席兼任聯(lián)合黨組織書記的辦法，解決規(guī)模小、黨員少的非公企業(yè)黨組織組建問題。為破解非公企業(yè)黨組織“活動(dòng)難”問題，采取“政府撥一些、企業(yè)拿一些、相關(guān)部門補(bǔ)一些”的辦法，保障“有錢”開展活動(dòng)，并采取“以獎(jiǎng)代投”的方式，開展“非公企業(yè)黨建品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)被命名的黨建品牌獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，調(diào)動(dòng)非公企業(yè)黨組織開展黨建工作的積極性；建立非公企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者補(bǔ)貼制度，按工作考核等次給予補(bǔ)貼，不稱職的不獎(jiǎng)勵(lì)，改變了兼職黨務(wù)工作者“干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的狀況，保障“有人”組織活動(dòng)；對(duì)因條件所限，暫時(shí)沒有活動(dòng)場(chǎng)所的非公企業(yè)黨組織，整合企業(yè)和社區(qū)資源，將社區(qū)文體活動(dòng)中心和有條件的企業(yè)活動(dòng)室作為

企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，并充分發(fā)揮“黨群工作一體化”優(yōu)勢(shì)，采取“3+3”的新模式，使非公企業(yè)黨的工作與工會(huì)、共青團(tuán)的工作結(jié)合起來(lái)，互相促進(jìn)。

三、把助推企業(yè)發(fā)展作為推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作一體化的根本落腳點(diǎn)

堅(jiān)持企業(yè)為本的理念，把助推企業(yè)發(fā)展作為檢驗(yàn)非公黨建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持非公企業(yè)黨建與解

決實(shí)際困難相結(jié)合。秉承“企業(yè)缺什么，部門幫什么；企業(yè)需求什么，部門解決什么”的理念開展工作。針對(duì)金融危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的沖擊，廣泛開展了“一幫一”幫扶企業(yè)活動(dòng)。27名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、89個(gè)責(zé)任單位與全市113戶重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了對(duì)接，開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)300多次，為企業(yè)解決各類實(shí)際問題150多項(xiàng)，為企業(yè)解決貸款4.6億元。市房產(chǎn)局、規(guī)劃局、國(guó)土資源局等10多個(gè)部門，為百豐木業(yè)、茂盛公司等8戶重點(diǎn)企業(yè)解決了房屋辦照、木材儲(chǔ)存等歷史遺留問題。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局與職教中心、承緒俄語(yǔ)技校、新華俄語(yǔ)學(xué)校聯(lián)合建立了勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地，為企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)人才。市人才交流中心面向全國(guó)為企業(yè)招聘高級(jí)技工100余人，并免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)，共開展木工操作、機(jī)床操作、實(shí)用俄語(yǔ)等各類培訓(xùn)班21期，培養(yǎng)各類實(shí)用人才1000余名。二是堅(jiān)持非公企業(yè)黨建與激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力相結(jié)合。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)熱情方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，廣泛開展了創(chuàng)建黨員“先鋒崗”、“責(zé)任區(qū)”、“黨員三公開”等各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨員的先鋒模范作用與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效地體現(xiàn)了黨組織的力量與作用，塑造了黨組織和黨員的新形象，激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)在活力。強(qiáng)盛百貨公司黨支部結(jié)合自身實(shí)際，在地下商場(chǎng)建立黨員“先鋒行動(dòng)超市”，8名黨員業(yè)戶懸掛統(tǒng)一制作的印有中俄文的“黨員先鋒崗”標(biāo)牌，黨員公開承諾，一年來(lái)，幫助業(yè)戶解決實(shí)際問題64個(gè)。目前，全市各企業(yè)共建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)58個(gè)，參加黨員達(dá)320人。通過(guò)開展“為企業(yè)獻(xiàn)一策、助企業(yè)渡嚴(yán)冬”、“企業(yè)渡難關(guān)、黨員作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，為非公企業(yè)提出合理化建議400余條，其中30%以上被采納，為企業(yè)降低成本達(dá)100余萬(wàn)元。通過(guò)在非公企業(yè)普遍實(shí)施企業(yè)黨員民主聽證會(huì)制度，實(shí)行會(huì)前審核事項(xiàng)內(nèi)容、會(huì)中參與聽證過(guò)程、會(huì)后監(jiān)督聽證效果，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時(shí)，建立了職工談心室、企業(yè)黨組織成員輪值談話室，與職工面對(duì)面溝通，深入交流，解疑釋惑。全市黨組織解決員工和業(yè)主矛盾問題110多個(gè)，協(xié)調(diào)企業(yè)為員工解難事、辦實(shí)事186件。三是堅(jiān)持非公企業(yè)黨建與優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展“進(jìn)門服務(wù)”活動(dòng)，變“執(zhí)行者”為“服務(wù)者”。金融危機(jī)以來(lái)，全市各部門紛紛立足職能，全面落實(shí)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)等制度，最大限度地提升行政效能和服務(wù)水平，進(jìn)一步精減行政審批事項(xiàng)、降費(fèi)減負(fù)，全力幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，6個(gè)月為企業(yè)和業(yè)戶減免各種稅費(fèi)7000多萬(wàn)元，最大限度地壓縮企業(yè)運(yùn)行成本。市法院出臺(tái)了10項(xiàng)服務(wù)企業(yè)政策，多次深入企業(yè)解決實(shí)際問題；市執(zhí)法局為百?gòu)?qiáng)企業(yè)開辟了“綠色通道”，全力支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和宣傳推介活動(dòng)；檢驗(yàn)檢疫局出臺(tái)了8條支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新措施，每年為企業(yè)節(jié)省千萬(wàn)元費(fèi)用。

市委積極構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作

第四篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

如何做好非公企業(yè)黨建工作的體會(huì)

我們是非公企業(yè)，是高危行業(yè)（交通運(yùn)輸業(yè)）的非公企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣交通局及各主管部門的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持“安全第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)宗旨，工作成績(jī)得到省，地，縣相關(guān)管理部門的肯定，得到社會(huì)各界的好評(píng)。2013年公司引來(lái)遵義市交通運(yùn)輸局，金沙、大方、納雍、織金、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)等同行的參觀和交流學(xué)習(xí)，得到了相關(guān)同行的肯定和贊揚(yáng)，被縣運(yùn)輸管理所評(píng)為“2013先進(jìn)企業(yè)”。

我們?cè)邳h建過(guò)程中，逐漸摸索出一套適應(yīng)我們企業(yè)發(fā)展的黨建路子。下面談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、領(lǐng)導(dǎo)到位，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。公司黨支部成立以來(lái)，堅(jiān)持圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全的思路，始終把黨的建設(shè)工作放在突出位置來(lái)抓，把黨建工作與企業(yè)的發(fā)展放在同等重要的位置來(lái)抓，做到同部署、同安排、同發(fā)展。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任保障機(jī)制。把加強(qiáng)公司黨建工作納入到黨支部的總體規(guī)劃，列入公司重要議事日程，堅(jiān)持每年召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，建立并落實(shí)黨建工作的責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任。二是建立健全公司開展黨建活動(dòng)的保障機(jī)制。主要是在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地、資料等方面給予幫助。

二、指導(dǎo)到位，探索發(fā)揮黨支部和黨員作用的有效途徑。公司在推黨建工作上，以進(jìn)一步提高黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為核心。一是堅(jiān)持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”的理念，把安全生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問題作為黨建工作的重點(diǎn)來(lái)抓，把黨建與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與各種活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與保證監(jiān)督結(jié)合，與工會(huì)組織作用結(jié)合，多渠道、多手段，充分利用業(yè)余時(shí)間，靈活多樣，有質(zhì)有效地開展活動(dòng)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)總書記、李克強(qiáng)總理對(duì)安全工作的重要指示以及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，將必要的政治學(xué)習(xí)融于業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)吸引力。二是在“新”字上下功夫。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑。通過(guò)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、應(yīng)急預(yù)案演練等活動(dòng)，教育、引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以提高安全意識(shí)；在提高黨員基本素質(zhì)上下功夫，采取多方扶持、培訓(xùn)的辦法，有效發(fā)揮黨員的先模作用，增強(qiáng)黨員對(duì)群眾的感召力，以此增強(qiáng)黨的工作的影響力和滲透力。三是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在組織建設(shè)中，堅(jiān)持把“抓好一個(gè)班子，帶好一支隊(duì)伍，培養(yǎng)一批好黨員”作為黨建工作的重要任務(wù)，注重把黨員推向重要崗位，為黨員發(fā)揮模范帶頭作用搭建平臺(tái)。關(guān)鍵崗位上發(fā)揮了骨干帶頭作用，極大地調(diào)動(dòng)了公司員工的積極性。四是抓好黨員發(fā)展工作。黨支部注重加強(qiáng)新黨員的培養(yǎng)，通過(guò)行之有效的方法，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子，按程序、標(biāo)準(zhǔn)不斷地輸送到黨組織中來(lái)，逐步加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍，擴(kuò)大黨的覆蓋面。

三、制度到位，提高黨組織的規(guī)范化建設(shè)。

1、從健全制度建設(shè)上下工夫。明確黨支部職責(zé)、任務(wù)、組織生活各項(xiàng)制度、開展活動(dòng)方法、發(fā)揮作用途徑、規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。公司黨支部基本建設(shè)力爭(zhēng)達(dá)到“六個(gè)有”：有黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有黨員活動(dòng)場(chǎng)所、有一部固定電話、有支部會(huì)議和活動(dòng)記錄本、有黨員學(xué)習(xí)材料、有一套電教設(shè)備，并制定一套統(tǒng)一的制度。

2、從內(nèi)部管理上下工夫。公司黨建工作有專人負(fù)責(zé)，并不斷加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，掌握熟悉操作黨務(wù)工作的基本功。公司建立和完善了適合企業(yè)特點(diǎn)的黨員教育和管理制度，從實(shí)際出發(fā)，探索出一套“業(yè)余、務(wù)實(shí)、靈活”的形式和方法，建立并落實(shí)好黨支部各項(xiàng)制度，如黨支部議事制度、發(fā)展黨員制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度等。

3、從發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)上下功夫。黨支部緊密結(jié)合企業(yè)文化、工會(huì)組織，開展培訓(xùn)、宣傳、教育、娛樂等各項(xiàng)組織活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，做好思想政治工作，把維護(hù)各方利益統(tǒng)一到培育企業(yè)精神上來(lái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

4、從履行職能上下功夫。公司黨支部切實(shí)履行宣傳貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)的職能，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，自覺接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期匯報(bào)工作。公司建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)企業(yè)中重大活動(dòng)和發(fā)生的重大事件，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告，共同做好維護(hù)各方合法權(quán)益的工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

5、從完善目標(biāo)考核上下功夫。為加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，公司建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過(guò)檢查黨支部貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

以上幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)還很膚淺，還有待于今后不斷的嘗試和總結(jié)。我們希望在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)與其他非公企業(yè)的不斷交流，共同提高非公企業(yè)黨建工作能力，不斷促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。

（作者：中共黔西縣交通運(yùn)輸聯(lián)合有限公司支部書記 潘萬(wàn)華）

第五篇：做好非公企業(yè)黨建工作的體會(huì)

做好非公企業(yè)黨建工作的體會(huì)

鳳縣聲威建材有限公司黨支部

常超群 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，對(duì)于夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。鳳縣聲威企業(yè)黨建工作起步早，公司領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障，受到了縣委的表彰，也引起寶雞市委組織部的重視。

非公有制企業(yè)黨建工作與非公企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)，必須圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。非公企業(yè)黨組織只有立足于為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)和保障，積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，組織優(yōu)勢(shì)，在助推企業(yè)發(fā)展中才能凸顯活力。實(shí)踐表明，生存和發(fā)展是企業(yè)的頭等大事，只有企業(yè)發(fā)展好了，企業(yè)才會(huì)更加重視黨建工作，將更多的精力投入黨的建設(shè)。同時(shí)，搞好黨的建設(shè)，又是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保證，兩者相輔相成，相得益彰，必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開展黨的工作，使企業(yè)黨組織更好地在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

非公企業(yè)黨的活動(dòng)要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近員工，通過(guò)各種喜聞樂見的形式凝聚員工力量，服務(wù)發(fā)展大局。企業(yè)文化既是企業(yè)走向成熟的標(biāo)志，又是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，一直以來(lái)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”為主題，以“構(gòu)建企業(yè)文化，打造聲威品牌”為載體，緊緊圍繞“凝聚員工力量、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)公司發(fā)展大局”的黨建思路，近年來(lái)通過(guò)組織員工參加社火游演，建黨九十周年紅歌賽。參加縣上的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶“三八”男女混合拔河比賽，愛心捐助等活動(dòng)，這些都是員工提升自我的平臺(tái)，也是企業(yè)良性發(fā)展的必要組成。通過(guò)開展豐富多樣的活動(dòng)，把黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，讓員工深入了解企業(yè)，融入企業(yè)，增強(qiáng)信心，服務(wù)企業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用下，全體員工的士氣大振，人心倍齊，公司的發(fā)展排除了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的干擾，產(chǎn)銷量節(jié)節(jié)攀升。同時(shí)，公司始終把關(guān)注職工生活，維護(hù)職工的利益作為第一要?jiǎng)?wù)。相繼成立了工會(huì)，黨支部，團(tuán)支部，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織，為員工排憂解難，今年初公司在十分困難的情況下，為員工增加了工資；近年來(lái)食品價(jià)格居高不下，員工食堂堅(jiān)持不漲價(jià)，公司領(lǐng)導(dǎo)要求食堂加強(qiáng)管理，飯菜質(zhì)量還要有提高，保證員工吃飽吃好，造成的虧損公司彌補(bǔ)。今年又建起了員工浴室，不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件，讓員工感受到了公司大家庭的溫暖。

黨支部結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近群眾開展工作，黨支部的影響力很快得到提升，許多員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)從模糊到清晰，再到思想上，行動(dòng)上主動(dòng)向黨組織靠攏。去年共接到入黨積極分子遞交的入黨申請(qǐng)書7份，黨支部還采取“兩個(gè)培養(yǎng)”的措施，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把懂技術(shù)會(huì)管理的骨干培養(yǎng)成黨員，去年十月兩名車間主任已經(jīng)通過(guò)支部黨員大會(huì)表決被接收為預(yù)備黨員。

做好非公企業(yè)黨建工作離不開當(dāng)?shù)攸h委的支持幫助，鳳縣非公企業(yè)黨委書記王琦、鳳州鎮(zhèn)黨委副書記趙紅莉。特別是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，每個(gè)階段黨委都會(huì)派員指導(dǎo)工作。支部在去年上半年分類進(jìn)檔綜合考核中取得了81.5分的好成績(jī)。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年暨表彰大會(huì)上縣委授予鳳縣聲威黨支部先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。今年在慶祝建黨92周年非公企業(yè)文藝匯演中，鳳縣非公企業(yè)黨委書記王琦親臨指導(dǎo)，鳳縣聲威建材有限公司的合唱《走向復(fù)興》把整臺(tái)節(jié)目推向了高潮，受到好評(píng)。去年8月7日寶雞市委組織部長(zhǎng)馬赟在縣委領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來(lái)到鳳縣聲威調(diào)研非公企業(yè)黨建工作。對(duì)我們提出了更高的要求，使我們感到鼓舞和鞭策，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們做好黨建工作的信心。