第一篇：內(nèi)務(wù)制度考核處罰辦法

保安內(nèi)務(wù)制度考核處罰辦法

1、嚴(yán)格內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度。被褥一律按規(guī)定擺放，被褥不整潔者每次罰款20元。物品擺放不整齊者罰款10元，被褥不疊者罰款50元。

2、嚴(yán)禁在室內(nèi)或工作崗位抽煙，違反者每次罰款500元。

3、嚴(yán)禁無關(guān)人員到值班室及宿舍，每次罰款50元。帶無關(guān)人員在宿舍留宿者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4、嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所或室內(nèi)大聲喧嘩，違反者罰款20元。

5、嚴(yán)格作息制度，不遵守規(guī)定的每人罰款20元。

6、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排者，第一次罰款100元，第二次予以開除。

7、上崗期間嚴(yán)禁電話聊天，違反者罰款10元，認(rèn)識(shí)正確使用通訊設(shè)備器材，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

8、上崗期間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，違反者每次罰款20元。

9、積極參加集體組織的各種活動(dòng)，會(huì)議，無故缺席者每次罰款50元。

10、上崗者規(guī)定統(tǒng)一服裝，著裝不整潔者每次罰款20元，上崗值勤時(shí)不著裝者罰款50元。

11、搞好休息值勤場(chǎng)所管井衛(wèi)生，衛(wèi)生不合格罰款當(dāng)事人20元，未落實(shí)衛(wèi)生值日制度的罰款班長(zhǎng)50元。

12、對(duì)保安器材嚴(yán)格規(guī)定保管使用，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

13、不準(zhǔn)把無關(guān)人員帶入值勤范圍，違反者每次罰款50元，造成后果予以辭退。

14、遵守單位有關(guān)對(duì)頂，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，發(fā)現(xiàn)一次移交公安部門處理。

15、無正當(dāng)理由不服從工作調(diào)動(dòng)安排，不服從輪崗制度，經(jīng)批評(píng)教育后仍不悔改者罰款500元。

16、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或包庇他人的錯(cuò)誤行為，后果嚴(yán)重者罰款500元。

17、散布流言蜚語，無事生非，挑撥離間，惡意傷人，罰款500元。

18、上崗值勤時(shí)嚴(yán)禁睡崗，脫崗，違反者罰款50元。

第二篇：保安內(nèi)務(wù)制度考核處罰辦法

文章標(biāo)題：保安內(nèi)務(wù)制度考核處罰辦法

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1、嚴(yán)格內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度。被褥一律按規(guī)定擺放，被褥不整潔者每次

罰款20元。物品擺放不整齊者罰款10元，被褥不疊者罰款50元。

2、嚴(yán)禁在室內(nèi)或工作崗位抽煙，違反者每次罰款500元。

3、嚴(yán)禁無關(guān)人員到值班室及宿舍，每次罰款50元。帶無關(guān)人員在宿舍留宿者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4、嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所或室內(nèi)大聲喧嘩，違反者罰款20元。

5、嚴(yán)格作息制度，不遵守規(guī)定的每人罰款20元。

6、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排者，第一次罰款100元，第二次予以開除。

7、上崗期間嚴(yán)禁電話聊天，違反者罰款10元，認(rèn)識(shí)正確使用通訊設(shè)備器材，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

8、上崗期間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，違反者每次罰款20元。

9、積極參加集體組織的各種活動(dòng)，會(huì)議，無故缺席者每次罰款50元。

10、上崗者規(guī)定統(tǒng)一服裝，著裝不整潔者每次罰款20元，上崗值勤時(shí)不著裝者罰款50元。

11、搞好休息值勤場(chǎng)所管井衛(wèi)生，衛(wèi)生不合格罰款當(dāng)事人20元，未落實(shí)衛(wèi)生值日制度的罰款班長(zhǎng)50元。

12、對(duì)保安器材嚴(yán)格規(guī)定保管使用，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

13、不準(zhǔn)把無關(guān)人員帶入值勤范圍，違反者每次罰款50元，造成后果予以辭退。

14、遵守單位有關(guān)對(duì)頂，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，發(fā)現(xiàn)一次移交公安部門處理。

15、無正當(dāng)理由不服從工作調(diào)動(dòng)安排，不服從輪崗制度，經(jīng)批評(píng)教育后仍不悔改者罰款500元。

16、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或包庇他人的錯(cuò)誤行為，后果嚴(yán)重者罰款500元。

17、散布流言蜚語，無事生非，挑撥離間，惡意傷人，罰款500元。

18、上崗值勤時(shí)嚴(yán)禁睡崗，脫崗，違反者罰款50元。

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第三篇：內(nèi)務(wù)制度

水泄彝族鄉(xiāng)內(nèi)務(wù)管理制度

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)全體干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范管理，確保各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)高效運(yùn)行，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、各事業(yè)單位。州、縣級(jí)派駐水泄各單位、各村委會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。

總 則

第三條 各單位全體干部職工要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做努力學(xué)習(xí)的模范。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平，用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

第四條 各單位全體干部職工要認(rèn)真遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。要一心一意干工作，不該得的不拿，不該去的地方不去，清正廉潔，為民服務(wù)。

第五條 各單位全體干部職工要講團(tuán)結(jié)、顧大局，做團(tuán)結(jié)干事的模范。要大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)和促進(jìn)干部職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和諧，將精力用在完成本職工作上，努力加強(qiáng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)。

第六條 各單位全體干部職工要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，做科學(xué)管理的模范。要深入調(diào)查研究，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，分工協(xié)作，發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作要及時(shí)落實(shí)，條件成熟的事要積極辦理，條件尚未成熟的也要努力創(chuàng)造條件，逐步辦理。

第七條 各單位全體干部職工要依靠群眾，做努力工作的模范。積極引導(dǎo)、支持廣大人民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放，抓實(shí)重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)、建強(qiáng)支柱、振興科教、和諧發(fā)展，優(yōu)化一產(chǎn)，強(qiáng)化二產(chǎn)，突破三產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第八條 各單位全體干部職工要認(rèn)真遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，率先垂范做表率，樹立良好形象。

學(xué)習(xí)

第九條 每季度組織鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)一次，由鄉(xiāng)黨委書記主持，分管副書記組織學(xué)習(xí)內(nèi)容。中心組成員必須自覺參加學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)后要按要求撰寫心得體會(huì)和理論文章。

第十條 每逢街一的上午8點(diǎn)至10點(diǎn)為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，大院內(nèi)由鄉(xiāng)黨政辦牽頭，各部門輪流組織大院內(nèi)干部職工集體學(xué)習(xí)。每月5日上午8點(diǎn)至10點(diǎn)，由分管副書記牽頭組織鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)全體干部職工集中學(xué)習(xí)，如分管副書記不在，由其他黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。在統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，干部職工要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行自學(xué)。

第十一條 鄉(xiāng)黨委、政府成立學(xué)習(xí)督導(dǎo)組，由分管副書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨政辦主任任副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨政辦有關(guān)人員為成員，負(fù)責(zé)對(duì)各村、各單位的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，并定期不定期進(jìn)行抽查。

第十二條 各單位和個(gè)人要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，重要學(xué)習(xí)內(nèi)容要按照要求寫出心得體會(huì)文章。

工 作

第十三條 堅(jiān)守工作崗位。除辦公室通知或領(lǐng)導(dǎo)安排出差、下村及請(qǐng)假外，每天必須在崗辦理本職業(yè)務(wù)。

第十四條 嚴(yán)守保密紀(jì)律。未經(jīng)組織公布的事項(xiàng)不得外傳，不該知道的秘密不打聽，不道聽途說，議論是非。

第十五條 自覺維護(hù)集體利益和聲譽(yù)，積極參加各種集體活動(dòng)，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

第十六條 認(rèn)真做好本職工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù)和各級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，杜絕推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、貽誤工作等情況發(fā)生。第十七條 積極推行服務(wù)承諾制。各單位、各崗位對(duì)涉及本單位、本部門、本行業(yè)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，向社會(huì)公開。對(duì)涉及本單位辦理的業(yè)務(wù)，要公開辦理的資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、工作流程、辦理時(shí)限。向社會(huì)告之政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦理結(jié)果，提高工作透明度。

規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格履行八項(xiàng)工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機(jī)關(guān)的形象因我而受影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。第十八條 積極推行首問責(zé)任制。群眾到鄉(xiāng)級(jí)各單位、各村委會(huì)反映、咨詢、辦理相關(guān)工作時(shí)，首位接待或受理的干部職工必須認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)單位。咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦理的應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦理；不能現(xiàn)場(chǎng)辦理的，要說明相關(guān)情況；需要提供相關(guān)材料的，要一次性告之；咨詢或辦理事項(xiàng)屬于本單位其他工作人員職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人要及時(shí)引薦辦理；若經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）不在，首問責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)幫助聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問責(zé)任人應(yīng)將被服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收下，做好記錄，隨后轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)受理人；咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于本單位職能范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要耐心說明，并盡已所能給予指導(dǎo)和幫助。群眾通過電話咨詢、反映問題，投訴或舉報(bào)的，接聽電話的人員即為首問責(zé)任人；屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答；屬于本部門或其它單位職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)將有關(guān)電話告之來電人，盡可能地為來電群眾提供幫助。

第十九條 積極推行限時(shí)辦結(jié)制。及時(shí)部署和落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)重大決策，不需要制定具體政策的，在15個(gè)工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、制定具體政策的，在15個(gè)工作日內(nèi)制定出工作計(jì)劃，并向上級(jí)發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告。對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過15個(gè)工作日。答復(fù)時(shí)限以收件之日作為計(jì)算起始時(shí)間。

各單位業(yè)務(wù)工作要實(shí)行AB角制，能夠互相補(bǔ)位；提倡工作人員一崗多責(zé)、一崗多能，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式告之。

第二十條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、各單位上班實(shí)行坐班制，每天上午8:00—10:00、下午2:00—5:00為上班時(shí)間。下班后若有群眾來信來訪，仍然要熱情接待，不得以下班為由將群眾拒之門外。逢街天全體干部職工實(shí)行全天上班。上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，各司其職，嚴(yán)禁聚眾、竄崗聊天。

第二十一條 實(shí)行24小時(shí)值班制，辦公室人員下班后要輪流值班。

第二十二條 干部職工一律不準(zhǔn)進(jìn)歌舞廳，不得在公共場(chǎng)所酗酒，嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)單位猜拳行令。

第二十三條 無論何時(shí)何地，嚴(yán)禁全體干部職工以何種理由進(jìn)行賭博。第二十四條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)級(jí)各站所負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)政府大院干部職工出差下村和各村支書、主任、副主任出差，必須向辦公室說明去向；鄉(xiāng)級(jí)各單位負(fù)責(zé)人、各村支書、主任離開本鄉(xiāng)，須向書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)報(bào)告。

請(qǐng) 銷 假

第二十五條 全體干部職工要處理好工作和生活的關(guān)系，本職工作未完成的，不得輪休、請(qǐng)事假，以免貽誤工作。在完成工作的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、各單位實(shí)行節(jié)假日、雙休日干部職工輪休制度。每人每月輪休時(shí)間不得超過9天，原則上月內(nèi)分兩次使用，逾期作廢，不得累加使用。無特殊情況，街天不得請(qǐng)假。每人年輪休115天，年輪休假超過115天按照事假處理。另外，執(zhí)行國(guó)家對(duì)干部職工休假的相關(guān)規(guī)定：干部職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；超過20年的，年休假15天?；榧?、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、各單位干部職工輪休、公休、請(qǐng)事假時(shí)，每個(gè)單位須保證有一半以上人員正常上班。第二十七條 請(qǐng)假一律實(shí)行假條制，杜絕霸王假。干部職工請(qǐng)假一天內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽注意見，一般干部職工由鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，股所以上領(lǐng)導(dǎo)由書記審批；村支部書記、村委會(huì)主任、副主任請(qǐng)假，由包村工作組長(zhǎng)簽注意見，書記審批，書記不在由鄉(xiāng)長(zhǎng)審批；統(tǒng)一安排下鄉(xiāng)工作期間，非特殊情況不得請(qǐng)假，凡因特殊情況請(qǐng)假者，必須經(jīng)工作組長(zhǎng)同意，報(bào)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。凡輪休、公休、請(qǐng)事假者，將假條交辦公室后方可離開，假期滿后必須到辦公室、各單位銷假，然后才能下村或開展工作，不能從家中直接下村，違者按超假處理，超假或不假而走的均按曠工處理。

第二十八條 各單位實(shí)行每天考勤登記制度。當(dāng)天下午5點(diǎn)以前離開工作崗位的當(dāng)天計(jì)假。假滿后，必須于假滿當(dāng)天23:00前銷假。鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)干部職工和大院內(nèi)所屬站所負(fù)責(zé)人考勤由黨政辦公室負(fù)責(zé)登記。

生活、衛(wèi)生

第二十九條 鄉(xiāng)政府食堂由鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，每餐不低于三菜一湯，各村食堂由各村管理。干部職工個(gè)人在鄉(xiāng)、村食堂就餐的伙食費(fèi)，按月結(jié)算，由個(gè)人按月?lián)?shí)支付。

第三十條 私人電話、房租、水電費(fèi)等費(fèi)用一律由個(gè)人承擔(dān)，由鄉(xiāng)財(cái)務(wù)室按季度與個(gè)人結(jié)算。

第三十一條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、大院內(nèi)各單位干部職工原則上在大院內(nèi)住宿，自覺遵守作息時(shí)間，晚上外出辦私事者必須在11點(diǎn)前回單位，晚12點(diǎn)以前熄燈就寢。各村要安排兩位班子成員輪流值班，確保聯(lián)系暢通。

第三十二條 各辦公室要注意搞好衛(wèi)生，保持整潔。全體干部職工要愛護(hù)環(huán)境，講究公共衛(wèi)生，愛護(hù)花草樹木，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂扔煙頭、果皮紙屑。不準(zhǔn)往過道、花臺(tái)、草地上亂丟亂倒垃圾，亂堆雜物。大院內(nèi)衛(wèi)生由住宿在大院內(nèi)各單位全體干部職工于每天清晨7:30分（冬季由黨政辦公室另行通知）進(jìn)行分片打掃，由黨政辦公室值班人員負(fù)責(zé)考勤登記?！奥毠ぶ摇?、黨委會(huì)議室、政府會(huì)議室由黨政辦公室安排人員打掃。各辦公室衛(wèi)生由各辦公室人員負(fù)責(zé)打掃。

第三十三條 全體干部職工要搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持衣著整潔，注意個(gè)人形象，男職工不得留長(zhǎng)發(fā)、剃光頭，全體干部職工不得穿著怪異服飾，上班時(shí)間不得穿拖鞋。

第三十四條 大院內(nèi)廁所由黨政辦公室組織輪流打掃。

車輛管理

第三十五條 機(jī)關(guān)公用車輛由黨政辦公室統(tǒng)一管理，由辦公室主任憑派車單調(diào)度安排。車輛優(yōu)先保證黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)用車和處理急難事務(wù)用車。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得調(diào)用車輛。第三十六條 機(jī)關(guān)車輛實(shí)行定人駕駛，特殊情況也可交叉駕駛。全體干部職工除特殊情況外一律不準(zhǔn)開公車，不準(zhǔn)公車私用。

第三十七條 駕駛員平時(shí)要做好車輛保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，經(jīng)常保持車況良好和車內(nèi)整潔。車輛一般故障由駕駛員自行修理，需要大修或更換零部件的，要報(bào)黨政辦公室并經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，派專人參與大修或購買更換，更換零部件要交回辦公室進(jìn)行核實(shí)。

第三十八條 車用油料由駕駛員核對(duì)所跑里程據(jù)實(shí)加油，由辦公室審核，鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字報(bào)銷。

第三十九條 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任同意，駕駛員不得私自出車。

第四十條 駕駛員要遵守交通規(guī)則，保證行車安全，做到文明駕車，禮貌行車。

財(cái) 會(huì)

第四十一條 全鄉(xiāng)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照財(cái)會(huì)工作相關(guān)規(guī)定辦事；對(duì)財(cái)會(huì)工作的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)資金物資的安全負(fù)責(zé)；須保守財(cái)會(huì)紀(jì)律規(guī)定的秘密。財(cái)務(wù)工作實(shí)行日清月結(jié)，按時(shí)做帳，按科目做帳。定期清理財(cái)務(wù)狀況，每月向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)工作。

第四十二條 鄉(xiāng)黨委政府各種費(fèi)用支出，實(shí)行鄉(xiāng)長(zhǎng)一支筆批條報(bào)銷，鄉(xiāng)長(zhǎng)經(jīng)手的費(fèi)用由書記批條報(bào)銷。各類支出單據(jù)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得報(bào)銷，一律不得發(fā)生白條抵庫的行為。本單位工作人員確因工作需要須預(yù)支工作經(jīng)費(fèi)的，必須填寫預(yù)支憑條并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可預(yù)支，結(jié)束后用相關(guān)單據(jù)報(bào)銷。本單位干部職工確因特殊原因，須向財(cái)務(wù)室借款的，個(gè)人須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借款，借款須有借款憑條，并明確歸還日期，到期由相關(guān)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)收回。

第四十三條 嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出審批權(quán)限，鄉(xiāng)級(jí)單位200元以下支出由單位負(fù)責(zé)人審批，200元以上400元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，400元以上1000元以內(nèi)由鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，1000元以上的一般經(jīng)費(fèi)支出和10000元以上的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，由鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)討論決定。在來不及召開黨政聯(lián)席會(huì)議或其它特殊情況下，可由鄉(xiāng)長(zhǎng)先行決定支出有關(guān)費(fèi)用，再向會(huì)議報(bào)告。

第四十四條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)干部職工出差、下鄉(xiāng)的各種報(bào)銷，由辦公室主任審核、鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷。各單位干部職工出差、下鄉(xiāng)的各種報(bào)銷，由單位負(fù)責(zé)人審批。各單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)把審核關(guān)，出差、下鄉(xiāng)報(bào)銷必須實(shí)事求是，杜絕虛報(bào)、超標(biāo)等違紀(jì)行為。

第四十五條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、各單位、各村委會(huì)要做好政務(wù)公開工作，每季度對(duì)財(cái)務(wù)收支情況和政務(wù)情況公開一次。第四十六條 各村委會(huì)財(cái)務(wù)管理按照相關(guān)規(guī)定，村委會(huì)財(cái)務(wù)的支出由支書審批，并按季度到鄉(xiāng)財(cái)政所做帳。鄉(xiāng)級(jí)各單位、村級(jí)財(cái)務(wù)收支及財(cái)會(huì)工作由財(cái)政所監(jiān)督執(zhí)行。

第四十七條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、各單位嚴(yán)格物品管理，實(shí)行購物登記制。財(cái)會(huì)人員要建立健全實(shí)物帳，防止公物私用或流失，200元以上的公物購買原則上須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

公物采購、管理、使用

第四十八條 全鄉(xiāng)各單位、各村委會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行政府采購的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到政府采購標(biāo)準(zhǔn)或?qū)僬少從夸浺?guī)定的采購行為，必須通過政府采購程序進(jìn)行。不屬于政府采購目錄或低于采購目錄規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下的采購，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室或相關(guān)財(cái)會(huì)人員負(fù)責(zé)購買，購買前需提交清單、標(biāo)準(zhǔn)和概算價(jià)格，按規(guī)定由單位主管人、班子、黨政班子聯(lián)席會(huì)議決定。

第四十九條 鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀(jì)委及財(cái)務(wù)關(guān)系在鄉(xiāng)政府財(cái)務(wù)室的各單位，日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的購物，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)。原則上，單件物品200元以上的購物須報(bào)單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)同意，400元以上的購物由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，1000元以上的購物須經(jīng)黨政班子聯(lián)席會(huì)議決定。鄉(xiāng)黨委政府辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買發(fā)放。

第五十條 各種辦公用品、用具等屬固定資產(chǎn)的，各部門要認(rèn)真管理，財(cái)務(wù)室統(tǒng)一造冊(cè)登記管理，每年由財(cái)務(wù)室清理核對(duì)一次，無故遺失、損失的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。購買的物品（除低值易耗品外），實(shí)行領(lǐng)用制，由財(cái)務(wù)室建立健全實(shí)物帳，防止公物私用或私占公物。

公務(wù)接待

第五十一條 全鄉(xiāng)公務(wù)接待應(yīng)本著熱情大方、適度節(jié)儉的原則，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀(jì)委接待原則上在鄉(xiāng)政府食堂，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口接待，生活由辦公室主任統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。其它各單位接待地點(diǎn)由各單位自行決定。嚴(yán)禁巧立名目進(jìn)行公務(wù)接待，杜絕客少主人多的現(xiàn)象。

第五十二條 接待財(cái)物由辦公室統(tǒng)一管理，財(cái)物分開，根據(jù)需要實(shí)行由辦公室主任批準(zhǔn)、出納結(jié)算、財(cái)物管理員取物。接待縣級(jí)一般干部原則上每人每餐10元，科級(jí)干部原則上每人每餐15元，縣處以上干部原則上每人每餐25元，嚴(yán)禁超標(biāo)接待。其他友鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)來訪按照縣處級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)接待。

第五十三條 各村支書、主任及其他人員到鄉(xiāng)黨委、政府辦事，原則上到鄉(xiāng)政府食堂就餐。各村接待下村工作人員要本著一切從簡(jiǎn)的原則，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

文件資料 第五十四條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)文件資料的收發(fā)由黨政辦公室負(fù)責(zé)，收文發(fā)文要登記，并及時(shí)、安全、保密地報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。各單位征訂的有關(guān)業(yè)務(wù)資料、刊物由所征訂單位分發(fā)，以黨委、政府名義上報(bào)下發(fā)的文件、資料由辦公室統(tǒng)一上報(bào)下發(fā)。第五十五條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)文件資料實(shí)行文件傳閱制度，辦公室根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示分層報(bào)送傳閱。各單位嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，文件一律不準(zhǔn)私自存放，并要求做到一月一清理。

第五十六條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)文件、資料、公用書刊統(tǒng)一由辦公室管理，實(shí)行借閱登記制度，閱后及時(shí)歸還，嚴(yán)禁私人長(zhǎng)期占用。各單位、各村委會(huì)文件資料由各單位、各村委會(huì)管理。

第五十七條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、各單位、各村每要認(rèn)真做好文件、資料的分類、立卷歸檔工作，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，妥善保管，防止文件資料遺失。

文 印

第五十八條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)文件材料的打印、校對(duì)、裝訂和分發(fā)由辦公室負(fù)責(zé)，各單位的文件資料由各單位負(fù)責(zé)。行文要求規(guī)范、簡(jiǎn)潔、明了。

第五十九條 鄉(xiāng)黨委文件由相關(guān)人員起草，副書記審核，書記簽發(fā)，鄉(xiāng)政府文件由相關(guān)人員起草，分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)審核，鄉(xiāng)長(zhǎng)簽發(fā)。

第六十條 辦公室對(duì)外單位或私人請(qǐng)求打印的文件或材料，實(shí)行有償服務(wù)。第六十一條 鄉(xiāng)黨委、政府公章由辦公室統(tǒng)一管理，人大公章由人大秘書負(fù)責(zé)管理，紀(jì)委公章由紀(jì)委書記管理，各單位公章由負(fù)責(zé)人管理，各村支部、村委會(huì)公章分別由支書、主任管理。涉及重大事項(xiàng)需加蓋公章的，黨委公章由書記同意后加蓋，政府公章由鄉(xiāng)長(zhǎng)同意后加蓋，人大主席團(tuán)公章由主席同意后加蓋，紀(jì)委公章由紀(jì)委書記同意后加蓋，各單位公章由負(fù)責(zé)人同意后加蓋，各村黨支部、村委會(huì)公章分別由支書、主任同意后加蓋。

第六十二條 公章使用實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私蓋公章。

通 訊

第六十三條 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)干部職工、鄉(xiāng)級(jí)各單位負(fù)責(zé)人、各村支書、主任要隨時(shí)保持通訊暢通。

第六十四條 辦公室電話要嚴(yán)格管理，干部職工因私事打電話，不得超過三分鐘。用公用電話要簡(jiǎn)潔明了，嚴(yán)禁吹牛聊天。

會(huì) 議

第六十五條 鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀(jì)委、武裝部召開的會(huì)議，準(zhǔn)備要充分，主題要鮮明，重點(diǎn)要突出，目的要明確，提倡少開會(huì)，開短會(huì)。第六十六條 凡涉及全局工作的會(huì)議，須經(jīng)黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)研究后方可召開。

第六十七條 鄉(xiāng)級(jí)各單位召開會(huì)議要求村干部參加的，須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，召開會(huì)議的單位將會(huì)期、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議經(jīng)費(fèi)及解決辦法書面報(bào)告黨委、政府。

第六十八條 凡鄉(xiāng)黨委、政府確定召開的會(huì)議，參會(huì)人員須按時(shí)參會(huì)，無特殊情況不得缺席、遲到、早退。

第六十九條 會(huì)議期間，全體參會(huì)人員要集中精力開好會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不做與會(huì)議無關(guān)的事，手機(jī)一律開在振動(dòng)檔或關(guān)機(jī)。

值 班

第七十條 鄉(xiāng)黨政辦實(shí)行24小時(shí)值班制度，下班后，值班人員須在值班室值班。第七十一條 值班人員要熱情接待好群眾的來信來訪，搞好服務(wù)。負(fù)責(zé)接好電話，做好記錄，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。如實(shí)打好鄉(xiāng)政府大院內(nèi)干部職工的考勤，保證辦公室的開水供應(yīng)。

第七十二條 交接班要做好交接班手續(xù)，除交接好工作事項(xiàng)外，上一班值班人員必須將辦公室的物品清點(diǎn)后，交給下一班人員，若物品遺失，照價(jià)賠償。第七十三條 值班人員負(fù)責(zé)開關(guān)大門、路燈，開大門時(shí)間為上午6:30，關(guān)大門時(shí)間為晚上11:00，夜間必須在值班室住宿，隨時(shí)了解情況，及時(shí)處理突發(fā)事件。

違紀(jì)責(zé)任

第七十四條 鄉(xiāng)四班子領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)級(jí)各單位、各村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)，不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一，造成不良影響和后果的，實(shí)行問責(zé)。（1）有令不行、有禁不止；（2）獨(dú)斷專行、決策失誤；（3）濫用職權(quán)、違法行政；（4）辦事拖拉、推諉扯皮；（5）不求進(jìn)取、平庸無為；（6）欺上瞞下、弄虛作假；（7）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；（8）鋪張浪費(fèi)、攀比享受；（9）暗箱操作、逃避監(jiān)督；（10）監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。

第七十五條 根據(jù)情節(jié)，對(duì)違紀(jì)者按照干部管理任免權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行以下問責(zé)。違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。（1）誡勉談話；

（2）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（3）責(zé)令作出書面檢查；（4）責(zé)令公開道歉；（5）通報(bào)批評(píng)；（6）調(diào)整工作崗位；（7）停職檢查；（8）勸其引咎辭職；（9）責(zé)令辭職；（10）建議免職；

第七十六條 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，未造成重大損害和影響的，從輕、減輕問責(zé)。有下列情形之一的，從重問責(zé)：（1）1年內(nèi)出現(xiàn)有2次以上被問責(zé)的；

（2）在問責(zé)過程中，干擾、陷害檢舉人、控告人、證人、及其它有關(guān)人員的；（3）打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其它有關(guān)人員的；（4）采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問責(zé)的； 第七十七條 有下列情形之一的，可免予問責(zé)：

（1）因下級(jí)機(jī)關(guān)（部門）以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的；（2）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的；（3）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。

第七十八條 無故不參加集中學(xué)習(xí)的，上班時(shí)間不能堅(jiān)守崗位或因私事影響工作的，每出現(xiàn)1次記1天曠工。下鄉(xiāng)期間未準(zhǔn)假私自外出或不在村開展工作的，以實(shí)際天數(shù)計(jì)曠工。各級(jí)召開會(huì)議，參會(huì)人員不到會(huì)又未請(qǐng)假，會(huì)議開始5分鐘不到會(huì)的，記遲到一次，年內(nèi)累計(jì)三次遲到記1次曠工；30分鐘不到的按1次曠工處理。

第七十九條 國(guó)家公務(wù)員曠工，扣除本月本人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；扣除本月本人基本工資及各種津貼（扣除本月本人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼）之和除以21個(gè)工作日乘以實(shí)際曠工天數(shù)的工資部分，取消年底一次性獎(jiǎng)金，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。事業(yè)人員曠工，扣除本月知識(shí)分子補(bǔ)貼；扣除本月艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；扣除本月基本工資及各種津貼（不含本月艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、知識(shí)分子補(bǔ)貼）之和除以21個(gè)工作日乘以實(shí)際曠工天數(shù)的工資部分，取消年底一次性獎(jiǎng)金，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、職務(wù)晉升資格。

第八十條 國(guó)家公務(wù)員當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日的，停發(fā)本月艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；一年中累計(jì)事假15日以上，按超過工作日扣發(fā)基本工資；事假連續(xù)1個(gè)月以上，從次月起按工作日扣發(fā)工作性津貼；超過3個(gè)月的從第4個(gè)月起扣發(fā)所有津貼。取消年底一次性獎(jiǎng)金，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。

事業(yè)人員一年中累計(jì)事假15日以上，按超過工作日扣發(fā)基本工資；事假連續(xù)1個(gè)月以上，從次月起按工作日扣發(fā)職務(wù)（崗位）津貼；超過3個(gè)月的從第4個(gè)月起扣發(fā)所有津貼、補(bǔ)貼。取消年底一次性獎(jiǎng)金，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、職務(wù)晉升資格。第八十一條 國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)病假6個(gè)月及其以上的，從第7個(gè)月起停發(fā)工作性津貼及崗位補(bǔ)貼；按照工齡10年以下發(fā)70%、11-20年發(fā)80%、20年以上發(fā)90%的比例記發(fā)基本工資。取消年底一次性獎(jiǎng)金，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。

事業(yè)單位人員請(qǐng)病假3個(gè)月以上的停發(fā)職務(wù)（崗位）津貼，6個(gè)月及其以上的，從第7個(gè)月起按照工齡10年以下發(fā)70%、11-20年發(fā)80%、20年以上發(fā)90%的比例記發(fā)基本工資。取消年底一次性獎(jiǎng)金，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、職務(wù)晉升資格。第八十二條 干部職工賭博，將按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第八十三條 因工作需要安排下鄉(xiāng)期間，下鄉(xiāng)人員原則上要求吃住在村、組，未經(jīng)同意不得離村。如有違反，經(jīng)查實(shí)后按照曠工處理。第八十四條 實(shí)行超勤補(bǔ)助制度，根據(jù)出勤情況，對(duì)全年休假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)的干部職工給予適當(dāng)加班補(bǔ)助，每少一天，給予加班補(bǔ)助 20元，加班補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由各單位自行解決。

第八十五條 任何單位和個(gè)人原則上不得在任何經(jīng)營(yíng)單位以任何名義掛帳，否則一律視為私人行為，單位一律不予報(bào)銷。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)支出、不通過規(guī)定程序經(jīng)費(fèi)支出、未入帳管理的經(jīng)費(fèi)支出行為一律視為私人行為，單位一律不得報(bào)銷列支，支出一律由個(gè)人承擔(dān)。

第八十六條 嚴(yán)禁接待人員以接待為名，吃拿捎帶虛報(bào)瞞報(bào)，揮霍公款。各單位原則上不得在各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所簽字掛帳接待，否則一律視為私人接待，單位財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。對(duì)接待工作中違反規(guī)定的單位和個(gè)人，將嚴(yán)格按照干管權(quán)限追究當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

附 則

第八十七條 與本制度不符的鄉(xiāng)級(jí)及其以下各級(jí)制訂的制度，以本制度為準(zhǔn)，上級(jí)有相關(guān)規(guī)定的按照規(guī)定執(zhí)行。

第八十八條 本制度的貫徹執(zhí)行接受廣大干部職工和人民群眾的監(jiān)督。如有違反情況發(fā)生請(qǐng)撥打0872—6776008進(jìn)行投訴。

第八十九條 本制度從2008年10月1日起執(zhí)行，由鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：班級(jí)量化考核及學(xué)生處罰辦法

班級(jí)量化考核及學(xué)生處罰辦法

一、扣分項(xiàng)目：

1、課堂上學(xué)生做閑事、說閑話，遲到、早退，睡覺、吃零食、看小說、照鏡子、剪指甲、梳頭發(fā)、做小動(dòng)作、走動(dòng)說話、打牌、下棋、玩手機(jī)、電子產(chǎn)品等見一人次扣2分（要求各班預(yù)備后班長(zhǎng)點(diǎn)名，檢查點(diǎn)名冊(cè)。）

2、學(xué)生干擾或辱罵學(xué)生干部或不守宿舍紀(jì)律的，見一人次扣2分。

3、課間打鬧、追逐、跺樓層、嗷嚎大叫、說臟話、罵人等，扣2分；

4、打架、、喝酒、偷竊等違紀(jì)行為見一次扣10分（第一次記過處分停課反思請(qǐng)家長(zhǎng)談話教育，第二次勸其退學(xué)，遣送回家。）

5、學(xué)生染發(fā)、留長(zhǎng)發(fā)扣2分；學(xué)生私接電線或私用電器扣2分。

6、吸煙，帶管制刀具，翻越圍墻、大門，夜不歸宿者，離校出走扣5分.7、請(qǐng)假（專用請(qǐng)假條）每人次扣1分（每周允許10人次），曠課扣5分。

8、班會(huì)課上必須上班會(huì),整頓紀(jì)律、安全教育，否則扣2分。

9、校會(huì)課紀(jì)律混亂的班級(jí)扣5分，班主任不到會(huì)者扣5分。

10、學(xué)生頂撞或辱罵老師和管理人員，見一人次扣5分（警告反思）。

二、加分項(xiàng)目：

1、學(xué)生拾到飯卡等物品及做好人好事加2分。

2、拾到現(xiàn)金1---10元加2分；10元以上的，加5分。

3、鼓勵(lì)班主任坐班辦公，不定時(shí)檢查時(shí)記一次加3分（自己課除外）；鼓勵(lì)班主任飯后進(jìn)班，不定時(shí)檢查時(shí)記一次加3分。

4、班級(jí)單獨(dú)完成臨時(shí)分配突擊性任務(wù)加5分。

5、校級(jí)比賽活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)的班級(jí)加5分（快慢班各取前1名）。

三、學(xué)生處罰

（一）處罰種類：

1、警告反思

2、記過處分，停課反思

3、勸其退學(xué)，遣送回家

（二）警告反思兩次以上的學(xué)生要受記過停課處分，記過停課處分兩次以上的要?jiǎng)衿渫藢W(xué)。這類處罰要出布告在全校公示，受到這類處罰的學(xué)生將失去各類表彰的機(jī)會(huì)和上學(xué)資助項(xiàng)目。

（三）如有觸犯法律構(gòu)成犯罪的行為，將轉(zhuǎn)交派出所處理，校方將通知家長(zhǎng)前來配合派出所解決問題。

四、總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)

每周總結(jié)一次，排名次記積分。每月獎(jiǎng)勵(lì)一次100，快班總積分前2名，慢班前1名；積分辦法：每周量化考核總分第一名積6（3），第二名5（2），第三名4（1），第四名3，第五名2，第六名1分。

第五篇：學(xué)生社團(tuán)考核評(píng)比處罰辦法Z.doc

學(xué)生社團(tuán)考核評(píng)比處罰辦法

為加強(qiáng)院屬及各系直屬學(xué)生社團(tuán)的科學(xué)管理，保障學(xué)院社團(tuán)活動(dòng)規(guī)范有序的開展，落實(shí)高校開展社團(tuán)工作宗旨，進(jìn)一步完善院團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的制度建設(shè)，我們?cè)诮Y(jié)合學(xué)院幾年來學(xué)生社團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過學(xué)社聯(lián)干部充分細(xì)致的考慮，特制定了《社團(tuán)工作考核制度》、《社團(tuán)評(píng)比和處罰辦法》。

說明：

1、考核方式：由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督察辦參照《考核細(xì)則》每月根據(jù)各院系屬協(xié)會(huì)工作開展的情況進(jìn)行橫向比較，每月評(píng)比情況寫入當(dāng)期團(tuán)委簡(jiǎn)報(bào)，且根據(jù)考核情況評(píng)出當(dāng)月的星級(jí)協(xié)會(huì)。

2、考核內(nèi)容：社團(tuán)建設(shè)考核，社團(tuán)管理考核，社團(tuán)活動(dòng)考核。

2、評(píng)比辦法：由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督察辦參照《考核細(xì)則》對(duì)社團(tuán)的工作進(jìn)行綜合評(píng)比，評(píng)比結(jié)果作為社團(tuán)學(xué)期評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

3、處罰辦法：由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督察辦根據(jù)考核情況并對(duì)照《處罰辦法》上的處罰條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰（報(bào)主席團(tuán)審核、院團(tuán)委審批）。

4、激勵(lì)評(píng)選：每學(xué)年在全校范圍內(nèi)評(píng)選出不超15%的工作開展優(yōu)異的先進(jìn)單位，并授予其“湖南機(jī)電職院大學(xué)生明星協(xié)會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)；

各實(shí)施細(xì)則見附件：

考 核 細(xì) 則

（一）社團(tuán)建設(shè)考

1.社團(tuán)招新:1）活動(dòng)宣傳實(shí)事求是，按社聯(lián)規(guī)定收費(fèi)，按社聯(lián)統(tǒng)一時(shí)間招新。不遵守扣5分。

2)能及時(shí)歸還招新所借物品，清理招新點(diǎn)衛(wèi)生，并及時(shí)向社聯(lián)上交招新總結(jié)、新會(huì)員名單、招新收據(jù)，不遵守此項(xiàng)扣5分。所借物品如丟失照價(jià)賠償。

3)招新完后三天內(nèi)上交一定比例的會(huì)費(fèi)于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督查辦，沒在指定時(shí)間內(nèi)上交扣3分。

2.社團(tuán)注冊(cè)：開學(xué)前兩周內(nèi)能夠提交切實(shí)可行的工作計(jì)劃，能夠提交社團(tuán)副部長(zhǎng)以上干部準(zhǔn)確資料，提交社團(tuán)現(xiàn)有會(huì)員準(zhǔn)確資料。以上遲交的扣3分，未交不予注冊(cè)。

3.社團(tuán)換屆：在社聯(lián)規(guī)定時(shí)間內(nèi)換屆，并提交填寫準(zhǔn)確的相關(guān)信息。候選人條件嚴(yán)格，選舉程序規(guī)范合理，一項(xiàng)未完成扣2分。

4.授課管理:1）社團(tuán)每月授課四次，少上一次扣3分。

2)遲交授課表、授課表不規(guī)范視、授課時(shí)間地點(diǎn)改動(dòng)沒有及時(shí)通知，期間的授課視為沒有上課，扣3分每次。

3）上課效果好到堂率高于60%，每次加2分。

4）協(xié)會(huì)在授課等集體校園活動(dòng)時(shí)有吸煙等違紀(jì)現(xiàn)象，扣5分

（二）社團(tuán)管理考核

1.財(cái)務(wù)管理:1）每月25日至月末上交本月社團(tuán)明細(xì)賬單于社聯(lián)督察辦,未交扣2分。

2）財(cái)務(wù)審核內(nèi)容包括購物發(fā)票、所用資金的去向、每頁是否蓋有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的章印，少交扣2分每項(xiàng)。

3）社團(tuán)舉行活動(dòng)前將預(yù)算詳單交于社聯(lián)督察辦審批，活動(dòng)結(jié)束后將決算詳單交于社聯(lián)督察辦審核。未交扣2分每次，少交一項(xiàng)扣1分。

4）社團(tuán)日常開支、活動(dòng)開展的賬單規(guī)范、明確且及時(shí)上交學(xué)社聯(lián)督察辦審核的加3分。

2.干部管理：1）周二、周四會(huì)長(zhǎng)簽到，缺勤扣2分每次，遲到1分每次。(遲到10分鐘視為缺勤）

2）學(xué)社聯(lián)召開的社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議及學(xué)社聯(lián)組織的社團(tuán)負(fù)責(zé)人活動(dòng)和培訓(xùn)等。缺勤2分每人每次，遲到1分每人每次。

3）社團(tuán)負(fù)責(zé)人不能前來簽到或參加會(huì)議等，須至少提前一天將請(qǐng)假條交于學(xué)社聯(lián)督察辦審核批準(zhǔn)。否則按缺勤處理。（請(qǐng)假三次視為一次缺勤）

4）社團(tuán)除以規(guī)定所需上交的資料外的資料，少交一項(xiàng)扣2分/次，遲交一項(xiàng)扣1分/次。

5)月全勤者當(dāng)月加2分，全月上交資料及時(shí)且齊全規(guī)范加者當(dāng)月加2分。

6)在院學(xué)生社團(tuán)月度聯(lián)席會(huì)上，社團(tuán)負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，提出合理性意見，已被采納的社團(tuán)協(xié)會(huì)，加3分；

3．社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)：1）社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)健全，有該項(xiàng)加5分，無該項(xiàng)扣5分。

2）協(xié)會(huì)有完善的組織章程。有該項(xiàng)加3分，無該項(xiàng)扣3分。

4）有積極健康的學(xué)術(shù)刊物或自編培訓(xùn)教材，加2分。

5）社團(tuán)每學(xué)期至少開一次社員大會(huì)并及時(shí)上交社員大會(huì)總結(jié)加2分;社員到會(huì)情況良好，出席人員達(dá)社聯(lián)總數(shù)80%，并提前申請(qǐng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督導(dǎo)加3分。

6）有健全的干部培養(yǎng)及培養(yǎng)辦法，并得到有效實(shí)施加2分，有社團(tuán)干部考核和選拔制度，并得到實(shí)施加2分，干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)合作，工作效率高加1分。注：需附證明材料。

7）有詳實(shí)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，并得到實(shí)施加3分，能積極參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的主要負(fù)責(zé)任培訓(xùn)且考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)加2分。

(三)社團(tuán)活動(dòng)考核

1.活動(dòng)詳細(xì)考核：1）活動(dòng)前三天將活動(dòng)申請(qǐng)書、策劃書、活動(dòng)申請(qǐng)表、場(chǎng)所使用申請(qǐng)表交社聯(lián)活動(dòng)中心，每少交一份扣2分，遲交一份扣1分。

2）社團(tuán)活動(dòng)必須經(jīng)社聯(lián)批準(zhǔn)后方能開展，否則其活動(dòng)將被視為校內(nèi)非法活

動(dòng)或集會(huì)，社聯(lián)將自行或請(qǐng)學(xué)校安保人員進(jìn)行強(qiáng)行制止，并對(duì)該活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3）活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié)，未交扣2分/次，遲交扣1分/次。

5）使用“社團(tuán)之家”的協(xié)會(huì)在用完后必須打掃好內(nèi)部衛(wèi)生，關(guān)好電燈、風(fēng)扇和門窗，做的不徹底扣3分，未做的扣5分且取消本學(xué)期的使用申請(qǐng)權(quán)。

6)各社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)時(shí)，必須提前將書面通知（須注明原因）交于社聯(lián)，否則扣2分/次。

7)社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量高、產(chǎn)生效應(yīng)大且各種資料齊全者將予以加分最多6分加滿為止。

8)積極參加學(xué)社聯(lián)組織的各種活動(dòng)者加3分。

9)積極協(xié)助其他社團(tuán)開展活動(dòng)者加2分/次。

10)各社團(tuán)在進(jìn)行活動(dòng)宣傳時(shí)，宣傳板的擺放、橫幅的懸掛和海報(bào)的張貼必須規(guī)范，否則扣2分/次。

11)社團(tuán)宣傳規(guī)范、創(chuàng)作新穎，且產(chǎn)生較大共鳴效應(yīng)的將視情況加1~3分。

12）社團(tuán)活動(dòng)在校內(nèi)有正面報(bào)道加2分，社團(tuán)活動(dòng)在校外有正面報(bào)道加3分。

2.大型活動(dòng):1)舉辦大型學(xué)術(shù)科技節(jié)（8分），要求具有傳承性，有策劃、總結(jié)、宣傳、新聞和圖片等資料，符合要求者即得全分；

2)特色活動(dòng)（6分），要求與學(xué)生學(xué)術(shù)科技有關(guān)，有策劃、總結(jié)、宣傳、新聞和圖片等資料，每學(xué)期限報(bào)一個(gè)特色活動(dòng)，每個(gè)3分，符合要求即得分；

3)一般活動(dòng)（4分），要求與學(xué)生學(xué)術(shù)科技有關(guān)，有策劃、總結(jié)、宣傳、新聞和圖片等資料，每個(gè)2分，一學(xué)期至少2個(gè)，加滿為止；

4)積極承辦協(xié)辦學(xué)?？萍脊?jié)的活動(dòng)（3分），上交競(jìng)標(biāo)書且合格者加1分；月份鼓勵(lì)開展院系合作的活動(dòng)（3分），承辦加3分，協(xié)辦加1分，加滿為止；

5)鼓勵(lì)開展校際合作的活動(dòng)（6分），承辦加6分，協(xié)辦加2分，加滿為止；

6)學(xué)年末積極向院團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出建設(shè)性意見（2分），要求需以報(bào)告形式提交，內(nèi)容涉及到校團(tuán)委社聯(lián)工作和協(xié)會(huì)管理，及其關(guān)于科技節(jié)和“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽組織的相關(guān)情況。

7)積極為學(xué)院內(nèi)舉辦的大型活動(dòng)出節(jié)目的社團(tuán)加2分，如被錄用加5分。

注：根據(jù)此辦法產(chǎn)生的最終結(jié)果原則上不高于100分，若高于此分?jǐn)?shù)，自高向低排名。

處 罰 辦 法

一、社團(tuán)在以下情況下，取消評(píng)優(yōu)資格

1、當(dāng)月考核累積扣分超過15分；

2、一學(xué)期內(nèi)，被投訴經(jīng)查實(shí)超過3次；

3、社團(tuán)由于工作失誤未能落實(shí)執(zhí)行學(xué)社聯(lián)文件2次；

4、于社聯(lián)集體招新及補(bǔ)招期間外仍招收新會(huì)；

5、受到警告、嚴(yán)重警告、強(qiáng)行換屆處分；

6、社團(tuán)舉行活動(dòng)未按審批程序進(jìn)行審批或未經(jīng)過審批而擅自舉行者。

二、社團(tuán)在以下情況下，予以警告處分

1、社團(tuán)活動(dòng)出現(xiàn)輕微安全事故；

2、社團(tuán)拒絕接受學(xué)社聯(lián)監(jiān)督管理；

3、社團(tuán)招收非本校學(xué)生為會(huì)員；

4、財(cái)務(wù)審核時(shí)有做假賬現(xiàn)象；

5、社團(tuán)招新情況未如實(shí)上報(bào)學(xué)社聯(lián)；

6、社團(tuán)違規(guī)參加校外活動(dòng)；

7、社團(tuán)存在亂收費(fèi)或活動(dòng)經(jīng)費(fèi)未用于開展活動(dòng)。

三、社團(tuán)在以下情況下，予以嚴(yán)重警告

1、社團(tuán)未經(jīng)批準(zhǔn)就舉行出游、社會(huì)實(shí)踐、考察等大型活動(dòng)。

2、社團(tuán)參加對(duì)外活動(dòng)時(shí)對(duì)學(xué)校形象產(chǎn)生不良影響。

3、社團(tuán)參與未經(jīng)學(xué)社聯(lián)和院團(tuán)委批準(zhǔn)的商業(yè)活動(dòng)。

4、社團(tuán)連續(xù)兩次出現(xiàn)輕微安全事故，或出現(xiàn)一次重大安全事故。

5、社團(tuán)未經(jīng)允許向校內(nèi)發(fā)行刊物或發(fā)行刊物內(nèi)容未經(jīng)審核。

6、受到警告處分仍不改過。

四、社團(tuán)在以下情況下，予以強(qiáng)行換屆

1、發(fā)展方向不正確，活動(dòng)范圍、內(nèi)容與學(xué)生社團(tuán)的宗旨、章程不符的社團(tuán)；

2、社團(tuán)管理不力出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)問題。

3、社團(tuán)負(fù)責(zé)人違反校規(guī)，受到學(xué)校（系級(jí)以上含系級(jí)）處分的。

4、受到嚴(yán)重警告處分仍不改正。

五、社團(tuán)在以下情況下，予以強(qiáng)行注銷

1、一學(xué)期受到兩次嚴(yán)重警告處分的2、社團(tuán)被強(qiáng)行換屆后仍然管理混亂的3、不服從院團(tuán)委和學(xué)社聯(lián)社聯(lián)管理的4、社團(tuán)組織內(nèi)部管理混亂，經(jīng)費(fèi)的管理、使用出現(xiàn)嚴(yán)重漏洞

5、社團(tuán)主要成員借社團(tuán)名義進(jìn)行違反法紀(jì)、法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)活動(dòng)

6、社團(tuán)本學(xué)期注冊(cè)會(huì)員少于10人，無正式負(fù)責(zé)人和組織機(jī)構(gòu)

7、社團(tuán)一學(xué)期內(nèi)不能正常開展活動(dòng)的。

本辦法最終解釋權(quán)歸院團(tuán)委及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，本辦法自二O一一年三月 日起實(shí)行。