第一篇：紅光社區(qū)宣傳報道2

再就業(yè)報道

我們紅光社區(qū)根據(jù)長春街道勞動保障工作站今年的工作部署，為了滿足兩業(yè)人員學習技能的要求和市場的調查，我們開辦了一期美甲培訓班，經過這次培訓我們社區(qū)的兩業(yè)人員李紅在這次培訓中受益匪淺，她不僅學到了美甲技術，還得到了一份收入頗豐的工作。李紅平時就非常喜愛美甲藝術，在家沒事的時候就喜歡往指甲上涂涂畫畫，這次她聽說我們社區(qū)開辦美甲學習班，可把她樂壞了，8月13日那天，是我們舉辦美甲培訓班的日子，李紅和幾個姐妹早早的來到社區(qū)，8點多鐘美甲朱老師剛剛進門她們幾個就把老師圍住咨詢美甲知識，朱老師也是耐心的回答她們的問題，9點鐘未到美甲學習班已經來了30多人。朱老師不但美甲技術高，人也非常好，當我們找到她的時候，她不愿意來。因為美甲是一種新的就業(yè)技能市場效益非常好，來我們這里耽誤她的收入。我們就耐心的為朱老師講解我們再就業(yè)工作的重要性，和兩業(yè)人員多么需要找到一份適合自己的工作，特別是棚戶區(qū)的居民是多么想要學到一門技術。在我們的耐心說服下，朱老師是被我們的真心和誠心所感動，她說：“老百姓遇到你們這樣的工作人員真是一種福氣，處處為百姓利益著想。我再忙也要去為她們講課，傳授真正的美甲技術，就算是我為社會和再就業(yè)做點貢獻吧?！闭n堂上朱老師講的認真，學員聽得仔細，特別是李紅理論知識記筆記，技術知識勤動手，她的認真學習的精神倍受美甲朱老師的贊許和賞識，同時李紅也在朱老師哪里得到了美甲技術的真經。

前不久，李紅到我們社區(qū)高興的對我們說：她現(xiàn)在已經到朱老師推薦的美甲店工作了，收入也比以前的工作高出很多，她對我們的再就業(yè)工作給予肯定，對我們表示十分感謝。

通過李紅這件事我們紅光社區(qū)勞動保障工作站的全體工作人員信心倍增，今后我們會以更多的熱情，做好再就業(yè)工作，為我們社區(qū)的兩業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)作出更大的貢獻。

第二篇：2006年紅光社區(qū)再就業(yè)工作計劃

2013年紅光社區(qū)再就業(yè)工作計劃

工作總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀和以人為本思想，以服從和服務于長春街道構建和諧社區(qū)這個大局為中心，破解離崗失業(yè)人員中的熱點、難點促進就業(yè)、再就業(yè)，協(xié)調推進紅光社區(qū)再就業(yè)的各項工作，具體做法如下：

一、基礎工作：熟練掌握本社區(qū)的離崗失業(yè)人員的家庭自然狀況，基礎臺帳準確無誤，及時對離崗失業(yè)人員進行登記，不漏報、瞞報，保證每月統(tǒng)計報表準確無誤。

二、安置工作：按計劃完成離崗失業(yè)人員的就業(yè)安置目標，完成勞務輸出安置人數(shù)，完成社區(qū)服務業(yè)安置人數(shù)。

三、培訓工作：認真組織離崗、失業(yè)人員的技能培訓，保證質量不走形勢，每年至少舉辦三期培訓班，每期不少于60人次。積極收集各種培訓信息，積極參加街道、區(qū)、市的各種業(yè)務培訓。

四、職業(yè)介紹：成立社區(qū)職業(yè)介紹站，廣泛采集、發(fā)布

用工信息，全年不少于500條，積極開展送政策、送溫暖、送服務、送培訓、送崗位、送技能六送活動，全年保證送崗到家達200人次，職業(yè)介紹成功率達80%。

五、六、其他工作：建立再就業(yè)工作各項制度，每半年入戶調查一次，定期組織召開用工洽談會，并協(xié)作各口做好各項工作，保證全年再就業(yè)工作無差錯，迎接市、區(qū)、街道領導的檢查驗收。

紅光社區(qū)再就業(yè)

2006-1-6

第三篇：紅光社區(qū)榮獲市級“綠色社區(qū)”稱號

日，我紅光社區(qū)被授予市級“綠色社區(qū)”稱號。

創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動是加強城市精神文明建設的重要內容之一，評選指標包括：居民對社區(qū)環(huán)境狀況滿意率是否大于80%、社區(qū)內是否有60%以上的居民承諾遵守《綠色社區(qū)居民公約》、社區(qū)是否經常開展生態(tài)建設環(huán)保公益活動、社區(qū)內各種污染源是否達標排放、社區(qū)是否建立環(huán)境管理和監(jiān)督機制、社區(qū)如何防治環(huán)境污染等多項內容。

這項榮譽是小區(qū)全體居民共同努力的結果，是我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力培養(yǎng)公眾良好環(huán)境倫理道德，積極提升市民環(huán)境保護意識的表現(xiàn)。

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第四篇：紅光社區(qū)2007年以來工作報告

紅光社區(qū)2007年-2011年工作總結

紅光社區(qū)居委會位于人民南路東至小溝山脈，西至西溝山脈，北至長虹天橋上海路，南至長陽醫(yī)學院、計算機學校，總面積約3平方公里，現(xiàn)有居民總人口11817人，4448戶，所轄企事業(yè)單位15個，純居民小組2個?，F(xiàn)有社區(qū)干部9人。2007年至2011年以來，紅光社區(qū)在區(qū)委、街辦黨委的正確領導下，貫徹落實“科學發(fā)展觀”，努力抓好組織基層建設和黨員隊伍建設，以發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定、構建“和諧社區(qū)”為導向，堅持以人為本服務群眾，以“三城聯(lián)創(chuàng)“為契機，創(chuàng)新工作思路，積極抓好工作落實，使紅光社區(qū)在城市管理、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展、服務民生等方面卓有成效的完成了上級交給我們任務，積累了寶貴的經驗。現(xiàn)將社區(qū)工作情況匯報如下：

一、開創(chuàng)黨建工作新格局，推動和諧社區(qū)建設。

1、社區(qū)黨支部堅持“三會一課”制度，認真組織黨員學習十七大思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持人手一本學習筆記，開展自學、分組討論的學習及談心活動，不斷地以理論創(chuàng)新帶動社區(qū)各項工作的創(chuàng)新，提高了支部班子決策民主化、科學化水平。扎實開展黨員社情民情報告制度，全面推行”黨員先進性承諾卡“活動，充分調動黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培養(yǎng)先進典型，以點帶面，全面促進社區(qū)其它各項事業(yè)發(fā)展。以黨建為龍頭帶動了轄區(qū)經濟的發(fā)展，2、開展“一幫一”“多幫一”的志愿者活動，首先老黨員帶動新黨員，確定每名社區(qū)黨員的責任崗，在小區(qū)和單位設立黨員

聯(lián)絡站，有針對性的開展調查研究集中解決問題，結合“作風建設年“活動及2009年的大走訪、大調解活動，組織內部自查，深入居民細查，幫助群眾解決難點、熱點問題，共排查調解問題 4個。對特困黨員和困難群眾，每半年集中慰問救濟一批，并組織社區(qū)衛(wèi)生服務站為他們定期康檢。使黨組織的核心作用得到充分發(fā)揮。在2011年“慶祝建黨90周年”的活動中，支部以“紅色唱響”為主題，組織大家每周星期五的下午在會議室播放愛國主義教育片、唱紅歌活動，讓廣大黨員干部既感受到祖國不斷強盛的歷程，也增強了支部、社區(qū)干部的凝聚力，使我們兩委班子同志變得更加團結友愛互助，各項工作得以順利開展。

3、紅光居委會自2001年3月成立以來，一直沒有固定的辦公用房，沒有經濟來源，為了更好的服務居民提升社區(qū)形象，2007年社區(qū)新一屆領導班子經過多方努力與老居民組居民協(xié)商，在西溝巷1號原有的一層平房上加蓋了一層約120平米的辦公用房，配備了辦公設施，同年5月9日舉行了喬遷儀式，徹底改變了社區(qū)沒有辦公用房的局面，使社區(qū)工作逐步進入正規(guī)。2009年積極響應市政府文件精神，在原有的基礎上又擴建辦公用房約120平米，正式成立了紅光社區(qū)“一門式“服務大廳，完善了各種辦公設施和工作機制。目前社區(qū)辦公環(huán)境得到了很大的提升，一方面利用樓下的空地制作了11米長的文化宣傳長廊；另一方面建立了圖書室、會議室、警務室、檔案室、市民學校等設施，定期組織居民參加學習活動，開展豐富多彩的文化活動，如春節(jié)花燈慰問表演、九九重陽消防安全知識講座等。軟硬件建設水平的提升不但豐富了群眾和文化生活還填補了多年來社區(qū)文化宣傳匱

乏的空白。

4、為保障突發(fā)事件發(fā)生時社區(qū)能夠迅速、有序、高效地配合上及部門實施救助，規(guī)范緊急救助行為，社區(qū)2009年將防災減災工作做為社區(qū)特色工作申報了國家級防災減災示范社區(qū)，建立了一套完善的自然災害救助應急預案，根據(jù)轄區(qū)地勢把各單位地下室及空地集中規(guī)劃成4個應急避難點，做好應急避難場所示意圖懸掛在每個避難場內，并在轄區(qū)單位及樓棟中抽調出50名熱心居民服務的志愿者、30名宣傳員進行防災知識宣傳和緊急情況下的服務形成聯(lián)動機制一呼百應。每1個避難點由1名社區(qū)干部和10名志愿者負責突發(fā)事件的應急工作，充分發(fā)揮調動了社會力量，努力成為探索基層平安、和諧社會建設和政治文明建設的一個亮點。經過努力2010年被 評為國家級防震減災示范社區(qū)。

5、紅光轄區(qū)內有大型單位如長陽集團、客運中心站、韓國小商品城、工商局等，地處鬧市區(qū)，流動人口多、出租房屋多、私營企業(yè)多。2009年11月全國經濟普查工作在社區(qū)全面鋪開，社區(qū)組織人員加班加點本著實事求是的精神，認真到各門店企業(yè)核對數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實可靠性，直到2010年3月，我社區(qū)共普查法人企業(yè)319家，多產業(yè)活動法人單位9家，個體戶703家，很好的完成了上級領導布置得普查任務。從07年的25家到現(xiàn)在的35家私營企業(yè)、個體工商戶的報表，社區(qū)安排專職經濟統(tǒng)計員認真督導，做到不漏報、錯報，同時抓好落實招商引資調查摸底。2009年社區(qū)商貿服務業(yè)銷售額預期經濟指標為195102萬元，工業(yè)經濟預期指標產值為2500萬無，銷售額為2300

萬元，固定資產投入目標為200萬元，截止09年12月共完成工業(yè)經濟產值2568.5萬元，商業(yè)銷售額250308.50萬元，引進華邦公司建設項目5000萬元，2010年共完成工業(yè)產值2958萬元，商貿服務營業(yè)額36億元，固定資產1490萬，外貿出口847萬。超額完成招商引資任務和上級預算的各項經濟任務指標。

二、全面落實惠民政策,切實服務居民.一是拓展就業(yè)渠道，解決居民就業(yè)難的問題。做好轄區(qū)下崗失業(yè)人員的登記，有計劃的組織開展技能培訓，通過發(fā)布招聘信息、組織推薦等形式，促進社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)，07年至今新增就業(yè)崗位750人，新增就業(yè)人數(shù)750人，新開發(fā)公益性崗位26人。為家庭生活困難長年靠租住房屋生活的群眾辦理房屋租賃補貼32戶，實物配租6戶，申請經濟適用房45戶，辦理全民醫(yī)療保險1213人；解決了居民的生活、就業(yè)、就醫(yī)問題。

二是大力加強配套設施建設，解決群眾用電難、排水溝堵塞的問題。我們借著開展“三城聯(lián)創(chuàng)“活動，協(xié)調運輸處拿出20多萬元對李家院遺留下來的排水溝堵塞問題，重新進行了清理和維修。改善了居民的生活環(huán)境每年防洪期間的安全問題。針對居民原來用電主線路老化，存在嚴重不安全隱患，實施了改造計劃，按照供電單位投入一部分，居民自籌的原則于7月初對該片區(qū)電網進行了改造，保證了居民夏季用電高峰期的安全。

三是嚴格實施最低生活保障機制，社區(qū)工作以社區(qū)服務為核心，圍繞構建“和諧社區(qū)”為主題，按照“民思我想、民求我應、民困我?guī)?、民需我辦”全力開展社區(qū)工作，低保是黨和政府針對困難群體的“惠民工程”是維護社會穩(wěn)定的保證，社區(qū)嚴格按照

《低保條例》操作，對確實低于最低生活保障標準的困難家庭或家里有重大疾病病人的家庭、殘疾人家庭做到應保盡保、雪中送炭。同時每年開展低保核查工作，對享受低保的家庭通過深入走訪入戶，了解他們目前生活現(xiàn)狀,實行動態(tài)管理。07的低保戶家庭有只有50戶，到2011年10月上升到124戶，保障人數(shù)288人，保障金額40270元，其中幾年來共取消不符合低保條件的家庭8戶，死亡5人。為12戶低保家庭申請了大病救助約7萬余元。

三、結合“三城聯(lián)創(chuàng)”，建立環(huán)境衛(wèi)生長效機制。在城市環(huán)境衛(wèi)生管理中社區(qū)重點突出長效管理機制，爭做環(huán)境衛(wèi)生工作的實踐者；并組織動員轄區(qū)責任單位一起行動起來，堅持“門前三包”責任制的落實，社區(qū)設一名衛(wèi)生專職監(jiān)管員，對轄區(qū)18名三包員實行日考核，月通報。對轄區(qū)的8條背街小巷、次干道安排專職保潔員進行定點清掃，組織轄區(qū)單位春季滅鼠、夏季滅蚊、蠅，定期投放藥物，確保無四害滋生。

為扎實開展創(chuàng)衛(wèi)工作，社區(qū)下狠勁，爭取資金20多萬元切實行動起來對2個居民區(qū)、3個無人管理小區(qū)進行整治（1）。例如鄒家院是一個土木結構的老居民區(qū)，院內老人多、棚子多、流動人口多、污水溝多，社區(qū)首先對老居民做了健康教育知識宣傳，對院內破爛不堪的老棚子予以拆除，市、區(qū)包片的同志們也手拿鐵鉗、掃帚將院前襄渝鐵路專線的白色垃圾清理干凈，社區(qū)專門請了4名搬運工將長達十幾年的污水溝進行清理，加蓋了蓋板，居民們也隨之行動起來，自發(fā)的整理房前屋后的暴露垃圾、亂擺亂放。西溝巷內有6家占道經營的小吃店，為保證創(chuàng)衛(wèi)工作不出

紕漏巷道暢通，社區(qū)動用了挖掘機將占道的墻體、水池、頂棚拆除，對迎面裸露的墻體利用創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語予以美化，對院內無證經營的廢品收購部予以取締。社區(qū)連續(xù)用了7個工作日，出動垃圾清運車清運垃圾260余噸，清理污水溝300余米，墻體統(tǒng)一刷白實行全覆蓋。在整治過程中，改造旱廁也是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要任務。按照標準，社區(qū)在對旱廁摸底的情況下，在鄒家院改建旱廁6個，在西溝巷改建1個，新建公廁1個。經過整治，居民區(qū)內舊貌換新顏。中華山莊是一個多年無人管理的小區(qū)，小區(qū)內有180多戶居民，常年因為環(huán)境衛(wèi)生的問題扯皮推諉，社區(qū)借“創(chuàng)衛(wèi)進庭院”為契機，請了園林技術人員對小區(qū)整體規(guī)劃，清理院內雜草，種植花草樹木進行美化、綠化和硬化，現(xiàn)在小區(qū)居民現(xiàn)在見到社區(qū)干部都不斷稱贊我們干了件大好事。

三、加大綜治工作力度，打造平安社區(qū)。

社區(qū)緊緊圍繞打造”三強街辦“的要求，保穩(wěn)定、保發(fā)展、創(chuàng)造和諧平安的環(huán)境，因此，社區(qū)狠抓綜治工作：一是注重組織建設，制定了一套綜治工作的工作制度，使社區(qū)綜治工作落到實處。二是組織社區(qū)黨員、低保人員參加義務巡邏隊，并與協(xié)警人員相互配合，做好流動人口的管理工作，目前共登記流動人口1938人，出租房屋以770 間，并在轄區(qū)各單位、小區(qū)安裝電子攝像探頭203個，基本實現(xiàn)了電子監(jiān)控無縫化管理。每月對轄區(qū)的不穩(wěn)定因素,矛盾糾紛進行排查,調解,堅持做到小事不出單位，大事不出社區(qū)，將矛盾糾紛化解在基層，幾年來共排查調解矛盾糾紛48余起。三是認真做好社區(qū)矯正人、刑釋解教人員的幫教工作，采取“三個關心”，即關心生活，關心健康，關心就業(yè)，堅

持每月見面談話不少于一次，使他們能夠安居樂業(yè)。促進社區(qū)穩(wěn)定。在宣傳方面，我們利用板報、圖片、橫幅等形式，加強對”五五”普法、青少年教育、防災減災知識等工作的宣傳,每年簽訂各項工作目標責任書，不定期的組織安全生產及電力設施檢查，確保社區(qū)內無重大責任事故、無進京上訪人員。

四、加大計生宣傳力度，樹立新型婚育觀念。

為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。社區(qū)始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責，使計生工作得到了順利開展并在考核中取得了較好的成績，連續(xù)3年獲得計劃生育先進單位稱號。社區(qū)每年同轄區(qū)單位簽訂計劃生育責任書，要求各單位按照責任書逐步對照、步步落實，按時通報月工作信息，定期召開計劃生育例會，隨時掌握和了解轄區(qū)的計劃生育情況，為落實《流動人口管理辦法》實行屬地管理體制，本著誰用工誰負責、誰受益誰管理、誰的地方誰登記的原則，對流動人口實行“六個一”的管理措施，要求末辦證的人員及時回鄉(xiāng)辦證，對已辦證人員驗證到家、服務上門，對育齡婦女做到人來建卡、人走撤卡。為適應新時期人口與計劃生育觀念的轉變，切實抓好流動人口的計生管理，社區(qū)按照要求完善了WS系統(tǒng)，對全員系統(tǒng)的組別、樓棟號編碼、缺失值和奇異值做了補錄，使計生檔案走上了正規(guī)化的管理。幾年來包括流動人口共出生小孩820人。

六、加強工會自身建設，切實維護職工權益。

09年6月5日在街辦工會的關懷和指導下我們嚴格按照程序要求完成了社區(qū)工會第三屆換屆工作，并依法選舉出紅光社區(qū)

工會聯(lián)合會主席、副主席、按照年初下達的工作目標，凈增工會組織數(shù)2個（法人單位），新增會員28人，其中農民工10人。簽訂勞動合同7份，女職工特殊權益保護集體合同7份。通過簽訂合同極大地維護了會員的合法權益，提高了職工的勞動積極性。

為充分發(fā)揮工會組織在構建“和諧社區(qū)”中的作用，切實維護居民的合法權益，關心幫助困難居民，增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的活力，打造“平安”、“和諧”社區(qū)，在街道總工會和社區(qū)黨總支的領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，堅持實施送溫暖工程，維護、幫扶困難居民，為8名困難職工爭取慰問資金1600元，為1名重癥女職工送去慰問金500元并為她申報了低保和大病救助5000元。使他們體會到了黨的溫暖和關心。

幾年來，紅光社區(qū)在基礎建設、經濟發(fā)展、民生保障、環(huán)境衛(wèi)生、精神文明建設上取得的成績有目共睹，這與街道領導的關心和轄區(qū)居民的支持是分不開的。然而，我們也要清醒地看到存在的差距與不足。社區(qū)的工作還有待持續(xù)創(chuàng)新，制度還有待完善，事關民生活動的開展、對弱勢群體的關心還需深入到群眾中去，開展更加豐富多彩文體活動以滿足群眾文化生活的需求。真正為轄區(qū)群眾創(chuàng)造一個溫馨和諧的社區(qū)家園。

紅光社區(qū)居委會 2010年10月15日

第五篇：長春街道紅光社區(qū)就業(yè)援助月活動總結

長春街道紅光社區(qū)就業(yè)援助月活動總結

根據(jù)我們紅光社區(qū)勞動就業(yè)保障站制定的就業(yè)援助月活動方案，社區(qū)兩業(yè)人員就業(yè)困難人員有1人，在我們積極的努力工作下，困難人員基本上實現(xiàn)了靈活就業(yè)。

我個的具體做法是對社區(qū)兩業(yè)人員就業(yè)困難群體進行入戶走訪，了解就業(yè)情況，對未就業(yè)的困難群體建立了個人信息臺帳，對重點人群實行一對一的幫扶就業(yè)工作，多方收集用工信息，開展“六送”服務工作，宣傳再就業(yè)相關優(yōu)惠政策，鼓勵他們要自主創(chuàng)業(yè)的同時要先就業(yè)，再擇業(yè)，在就業(yè)中積累經驗，為以后就業(yè)打好基礎。

通過這次活動月我社區(qū)的1名困難人員已基本實現(xiàn)了靈活就業(yè)，我們再就業(yè)全體工作人員積極的配合這次就業(yè)援助月活動，幫助和扶持兩業(yè)人員困難群體早日實現(xiàn)就業(yè)。

長春街道紅光社區(qū)