第一篇：工程罰款單

工程罰款通知單

編號(hào)：

受罰單位：靜壓管樁施工班組

罰款原因：在2014年7月9日下午，管樁施工過程中不聽從管理人員指揮，出現(xiàn)了封底鋼板未焊現(xiàn)象。

罰款金額：（小寫）￥ 200元

簽發(fā)單位（章）日期：2014年7月10日 簽收人：

注：此通知單一式三份，一聯(lián)交受罰單位，一聯(lián)存根，一連上報(bào)。

工程罰款通知單

編號(hào)：

受罰單位：靜壓管樁施工班組

罰款原因：在2014年7月9日下午，管樁施工過程中不聽從管理人員指揮，出現(xiàn)了封底鋼板未焊現(xiàn)象。

罰款金額：（小寫）￥ 200元

簽發(fā)單位（章）日期：2014年7月10日 簽收人：

注：此通知單一式三份，一聯(lián)交受罰單位，一聯(lián)存根，一連上報(bào)。

第二篇：罰款單怎么寫

罰款單范文 某單位 ：因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：1：警告限期整改。2：罰款某元。請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向某法院起訴。當(dāng)事人簽字： 執(zhí)法人員簽字 年月日

罰款單的寫法

罰款單在結(jié)構(gòu)上雖然仍分為首部、正文、尾部三部分，而且首部的標(biāo)題、文頭、正文部分的行政處罰的履行方式與期限、不服處罰決定的救濟(jì)途徑及尾部的處罰機(jī)關(guān)、處罰時(shí)間等都沒有變化，有變化的或作了調(diào)整的主要集中在正文部分，有這樣幾個(gè)方面：

1、發(fā)案情況。這一部分包括兩層：一是案發(fā)情況，主要寫明：什么時(shí)間，是因群眾舉報(bào)、市場巡查、質(zhì)量抽查或日常監(jiān)管，而發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的什么行為，涉嫌構(gòu)成何種違法行為；二是依據(jù)《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，立案調(diào)查。這樣表現(xiàn)出我們啟動(dòng)調(diào)查程序的合法性。

如果是商標(biāo)侵權(quán)行為，制售偽劣商品行為或無照經(jīng)營行為等，在立案調(diào)查后，往往有強(qiáng)制措施跟上，所以在這一部分還應(yīng)寫明我們實(shí)施強(qiáng)制措施的情況。如依據(jù)《無照經(jīng)營查處取締辦法》第九條第五項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人涉嫌無照飲食經(jīng)營的餐桌、炊具等采取了扣留的強(qiáng)制措施，同時(shí)依法向當(dāng)事人送達(dá)了×工商強(qiáng)字（2006）第××號(hào)《南通市××工商行政管理局扣留財(cái)物通知書》。

對(duì)需要抽樣送檢的，也應(yīng)將抽樣、封樣的情況寫明。如：委托××檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)依法對(duì)當(dāng)事人銷售的××產(chǎn)品（批號(hào)、批次）抽樣檢驗(yàn)；我們自行抽樣送檢的，則應(yīng)注明當(dāng)事人或當(dāng)事人的委托人對(duì)我們的抽樣方法、封樣情況、所抽樣品對(duì)該批次質(zhì)量的代表性無異議。

這一部分在原來模式的處罰決定書中是沒有的，增加這部分內(nèi)容，其意義就是為了表明我們啟動(dòng)調(diào)查程序的合法性，體現(xiàn)我們的依法行政。從各個(gè)局報(bào)送市局已使用的說理式處罰決定書中，也沒有這部分內(nèi)容，這是說理式處罰決定書的第一個(gè)重點(diǎn)。

2、違法事實(shí)。違法事實(shí)主要抓住違法構(gòu)成的要件，從違法行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉案標(biāo)的物，違法手段、違法目的、違法過程、有無后果等幾個(gè)方面，闡明整個(gè)違法事實(shí)。這一部分，大家比較熟悉，寫得也比較順。但存在問題仍然有，從報(bào)送市局的說理式處罰決定書來看，主要有這樣幾點(diǎn)：

一是對(duì)實(shí)施違法行為的主觀狀態(tài)描述不清。如當(dāng)事人對(duì)其銷售的產(chǎn)品質(zhì)量狀況是否知道不合格；其商業(yè)賄賂的目的是否是為了獲得交易機(jī)會(huì)等。

二是違法手段表述不清。如當(dāng)事人假借廣告費(fèi)、宣傳費(fèi)收受商業(yè)賄賂，在違法手段的表述中不能講清當(dāng)事人是如何假借的。有這樣兩份處罰決定書：

當(dāng)事人在2005，假借宣傳費(fèi)的名義，收受供應(yīng)商16000元；

當(dāng)事人在2005年收受三十余家供應(yīng)商的廣告費(fèi)28.49萬元，記入其他業(yè)務(wù)收入/廣告收入，同期其他業(yè)務(wù)支出/廣告支出科目中，除繳納5%計(jì)1.58萬元營業(yè)稅外，無其他支出，證明當(dāng)事人假借廣告費(fèi)名義，收受商業(yè)賄賂。

顯然第一份處罰決定沒有第二份好，它沒有能講清當(dāng)事人如何假借的違法手段。

3、證明違法事實(shí)的證據(jù)。這是說理式處罰決定書的第二重點(diǎn)部分。從各個(gè)局報(bào)送市局的說理式處罰決定看，這一部分基本都寫成了證據(jù)目錄，成為一個(gè)證據(jù)清單。如本案有下列證據(jù)：①詢問筆錄；②銷售發(fā)票；③現(xiàn)場檢查筆錄；④ ××證人的詢問筆錄；⑤××的投訴信（或舉報(bào)記錄）等。有的甚至把我們辦案的程序也作為證據(jù)列舉。如有的把處罰告知書也列為證據(jù)。這樣表述不僅不符合說理式處罰決定書的要求，也反映出我們有的同志對(duì)證據(jù)的概念還不清楚。

這一部分所以被稱為證明違法事實(shí)的證據(jù)，其核心就在證明二字上。而要做到這一點(diǎn)，就必須按證據(jù)規(guī)定的要求進(jìn)行列舉：

證據(jù)來源：如當(dāng)事人提供的××的會(huì)計(jì)賬冊(cè)；某某××法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告；××證人的詢問筆錄等。

證據(jù)的狀態(tài)：如××號(hào)《鑒定報(bào)告》、××往來帳復(fù)印件（共××頁），××公司開具的№××銷售發(fā)票復(fù)印件（×份）。

證據(jù)的內(nèi)容：如判定××產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品；××物品數(shù)量多少，單價(jià)多少，總金額多少等等。

證明的內(nèi)容：如當(dāng)事人的《詢問筆錄》，陳述了當(dāng)事人自××年××月××日至××年××月××日銷售××商品（批號(hào)、批次）的情況，證明銷售××商品的事實(shí)。

又如：××質(zhì)檢所××號(hào)檢驗(yàn)報(bào)告，依據(jù)gb××××-××號(hào)國家標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，判定××產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品；證明當(dāng)事人所銷售的××商品為不合格商品。

在單項(xiàng)證據(jù)表述時(shí)要按上述四個(gè)方面進(jìn)行，而在列舉證據(jù)時(shí)，則應(yīng)保證所列舉的證據(jù)與證據(jù)之間能形成證明的鏈條。

同時(shí)，依法應(yīng)對(duì)當(dāng)事人從輕或減輕處罰的證據(jù)，也應(yīng)一一列舉，決不允許隱匿對(duì)當(dāng)事人有利的證據(jù)。

列舉證據(jù)的核心是證明，證明什么呢？證明違法行為是否存在。其意義不僅是在實(shí)踐我國以事實(shí)為依據(jù)的法制原則，而且也是檢驗(yàn)我們辦案質(zhì)量的重要措施。舉列的過程就是證據(jù)梳理的過程，我們可以發(fā)現(xiàn)這些證據(jù)是否是依法取得的、證據(jù)之間是否形成證明鏈、證據(jù)鏈中是否有缺失的環(huán)節(jié)、所辦案件還有哪些需要補(bǔ)證的地方等等，從而保證案件質(zhì)量，使案件辦成真正意義上的鐵案。

4、處罰依據(jù)。這一部分的重點(diǎn)是講清當(dāng)事人的違法行為，違反了國家的哪部法律、法規(guī)或條規(guī)的哪條哪款，依據(jù)當(dāng)事人所違反的法律規(guī)范，應(yīng)受何種法律處罰，處罰的種類、處罰的幅度，同時(shí)依據(jù)《行政處罰法》第四十二條第一款，告知當(dāng)事人我們對(duì)其違法行為擬作出的處罰，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

5、當(dāng)事人申辯的意見。這一部分包括二層：一是當(dāng)事人申請(qǐng)聽證的，在聽證過程中申辯的理由和依據(jù)；二是當(dāng)事人雖未申請(qǐng)聽證，但在調(diào)查過程中所陳述的申辯理由和依據(jù)。對(duì)這些申辯理由可以進(jìn)行歸納，但一定要實(shí)事求是地反映出來。

6、說理。這是說理式處罰決定書的第三個(gè)重點(diǎn)部分。從各個(gè)局報(bào)上來的說理式處罰決定書看，這一部分做得都不太理想。有的沒有說理，有的籠統(tǒng)地一句話不予采納，甚至有的扣上一頂帽子：純屬狡辯，不能成立。我們平時(shí)強(qiáng)調(diào)要文明執(zhí)法，文明執(zhí)法體現(xiàn)在哪里？就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在這理。陳述、申辯是法律賦予當(dāng)事人的權(quán)利，即使當(dāng)事人在這一過程中作了不實(shí)事求是的陳述，或?yàn)橥菩敦?zé)任、減輕責(zé)任說了一些不妥當(dāng)?shù)脑?，也是可以理解的。更何況當(dāng)事人有的申辯還可能是因?qū)Ψ衫斫獾腻e(cuò)誤。所以我們不能簡單從事，而應(yīng)用充分說理幫助當(dāng)事人提高思想認(rèn)識(shí)。

怎樣說理呢？以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。根據(jù)案件的具體情況，從當(dāng)事人違法的原因、過程、結(jié)果以及當(dāng)事人對(duì)其違法行為的認(rèn)識(shí)、悔過改正的程度等方面，對(duì)照國家行政管理的具體法律規(guī)范進(jìn)行闡述，以此來提高當(dāng)事人對(duì)自己行為違法性的認(rèn)識(shí)。對(duì)當(dāng)事人提出的沒有道理的申辯，應(yīng)講明不予采納的原因；對(duì)當(dāng)事人積極配合調(diào)查，確有悔過改正表現(xiàn)的，應(yīng)予肯定。以此來充分體現(xiàn)說理。

7、行政處罰。這一部分是依據(jù)具體的法律規(guī)范，對(duì)當(dāng)事人的違法行為做出具體的行政處罰。所以要寫明處罰的法律依據(jù)、處罰的幅度。同時(shí)還應(yīng)依據(jù)《行政處罰法》第二十三條的規(guī)定，責(zé)令當(dāng)事人改正違法行為。這是體現(xiàn)我國以法律為準(zhǔn)繩的法制原則的要求。所以應(yīng)把具體法律規(guī)范的內(nèi)容、罰則等表述清楚。

對(duì)調(diào)查過程中依法采取扣留、封存等強(qiáng)制措施的，除扣留或封存的物品，在處罰時(shí)被依法沒收的外，都應(yīng)在處罰時(shí)依法解除強(qiáng)制措施。

需要強(qiáng)調(diào)的是整個(gè)辦案的程序，從立案調(diào)查、取證、檢驗(yàn)鑒定、強(qiáng)制措施的實(shí)施與解除、處罰告知、各項(xiàng)法律文書的送達(dá)等步驟和程序，在處罰決定書中都必須完整表述，不可遺漏。因?yàn)橹挥谐绦虻暮戏ǎ拍鼙ＷC我們執(zhí)法行為的合法。

第三篇：罰款單使用管理辦法

為了使公司各種罰款的收繳手續(xù)合理化、規(guī)范化、程序化，特制訂本制度。

1、公司對(duì)任何部門或個(gè)人的罰款均使用罰款單。公司罰款單分為特種罰款單和通用罰款單。特種罰款單，即公司針對(duì)某一專項(xiàng)事宜的辦理程序制定的一卡式處理表。通用罰款單，即除特種罰款單以外，公司統(tǒng)一制定的各部、室、科（以下簡稱部門）均可使用的“通用罰款單?！?/p>

2、特種罰款單和通用罰款單由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織制訂。任何部門根據(jù)實(shí)際工作

需要均有權(quán)向財(cái)務(wù)部提出制訂特種罰款單的書面申請(qǐng)（根據(jù)自已的思路設(shè)計(jì)出初稿），由財(cái)務(wù)部與申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)相關(guān)人員及相關(guān)聯(lián)部門負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行探討、推敲，從而理順程序，修改初稿或重新起草出討論稿，經(jīng)反復(fù)討論、修改后最終制訂出特種罰款單。

3、特種罰款單所涉及到的所有部門或個(gè)人，應(yīng)正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，并嚴(yán)格按照相關(guān)程序和處理要求認(rèn)真填寫，不得敷衍、含糊。表中所有對(duì)個(gè)人和部門的罰款按本規(guī)定第7條執(zhí)行。

4、公司所有管理人員、輔助人員及賦予相應(yīng)職權(quán)的人員在自己的職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)違犯規(guī)章制度、設(shè)備和工藝操作規(guī)程、損害公司利益的行為均有權(quán)使用公司通用罰款單進(jìn)行處理。

5、通用罰款單和特種罰款單由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一管理發(fā)放，財(cái)務(wù)部建立“特種、通用罰款單支領(lǐng)、回收登記簿”，使用者到財(cái)務(wù)部處，在登記簿支領(lǐng)欄內(nèi)簽名支領(lǐng)。通用罰款單使用者每次只準(zhǔn)支領(lǐng)二本，每使用完一本后，須將所有存根聯(lián)交財(cái)務(wù)部，并在“特種、通用罰款單支領(lǐng)、回收登記簿”回收欄內(nèi)簽名，而后，方可再支領(lǐng)。特種罰款單填寫人員第一次支領(lǐng)5張，以后每使用完4張后將回復(fù)件交回，再支領(lǐng)5張并辦理相應(yīng)支領(lǐng)、交回手續(xù)。財(cái)務(wù)部在回收回復(fù)件時(shí)，要嚴(yán)格核對(duì)，不得缺少。

6、使用通用罰款單人員，在對(duì)任何違規(guī)、違章工作、質(zhì)量事故及損害公司利益等

行為進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)場或30分鐘內(nèi)開具通用罰款單，由被罰款人或部門負(fù)責(zé)人在所開通用罰款單上簽名。如被罰款人在受到處罰時(shí)無理取鬧，拒絕在罰款單上簽名，由罰款人找其部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人組織調(diào)查處理，對(duì)事實(shí)清楚，仍不簽名者，可將被罰款人立即停職，直到其簽名為止（如屬殘疾人不會(huì)寫字可按手?。?。停職期間，按曠工處理。

7、使用特種罰款單或通用罰款單對(duì)相關(guān)部門或個(gè)人的罰款，均由被罰款部門負(fù)責(zé)

人或被罰款人在罰款時(shí)間24小時(shí)內(nèi)持“被罰款人或部門聯(lián)”和“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聯(lián)”到相關(guān)會(huì)計(jì)處以現(xiàn)金形式繳納罰款。相關(guān)會(huì)計(jì)收到罰款時(shí)，首先核對(duì)是否超出24小時(shí)，如有超出，每超24小時(shí)加收一倍罰款（不足24小時(shí)按24小時(shí)計(jì)算，加罰倍數(shù)按最高3倍為限）。收款后，收款人在“被罰款人或部門聯(lián)”上加蓋“收訖”印章并返還給交款人。

8、每月月底（30日或31日），支領(lǐng)罰款單人員將已開始使用的整本罰款單送財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科針對(duì)所開罰款單和交款情況進(jìn)行審計(jì)，并對(duì)已審計(jì)的罰款單號(hào)做好標(biāo)記，于次月2日前返還給支領(lǐng)人。如審計(jì)出有開單而未交罰款情況，由相關(guān)財(cái)務(wù)人員按罰款額每超24小時(shí)加罰一倍（不足24小時(shí)按24小時(shí)計(jì)算，加罰倍數(shù)按最高5倍為限。）書面計(jì)算出總額，并寫出書面報(bào)告，經(jīng)開單人簽名證明后，找被罰款人相關(guān)部門最高負(fù)責(zé)人協(xié)助給予強(qiáng)制立即交款。如遇不交者，立即停職，停職期間按曠工處理。支領(lǐng)罰款單人員逾期不到財(cái)務(wù)部審核，須承擔(dān)由此造成的罰款當(dāng)月月底以后延時(shí)的罰款，并按工作失職罰款50元。已辦理離廠手續(xù)，罰款未上交的，由開具罰款單人直接上交此罰款。

9、被罰款后離職的員工，只承擔(dān)罰款原額，不予追究超時(shí)罰款。

10、如罰款單丟失或缺失，須由支領(lǐng)人按每份50元賠償。

11、對(duì)不使用通用罰款單、特種罰款單私自罰款者，被財(cái)務(wù)部或其他部門發(fā)現(xiàn)的，給予每人每次按私自罰款額的10倍處理。對(duì)違犯本規(guī)定以上各條款或處理失誤的人員，每次或每處、每件罰款100元（有具體罰款規(guī)定的條款除外）。

第四篇：小小罰款單幫忙證明存在勞動(dòng)關(guān)系

小小罰款單幫忙證明存在勞動(dòng)關(guān)系

單位無故將孫某辭退后，以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于未簽訂勞動(dòng)合同，孫某憑著一張有總裁助理簽名的罰款單和其他證據(jù)，證明了自己和單位的勞動(dòng)關(guān)系。2007年9月，孫某經(jīng)人介紹到山東某集團(tuán)有限公司從事銷售工作，雙方未

單位無故將孫某辭退后，以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于未簽訂勞動(dòng)合同，孫某憑著一張有總裁助理簽名的罰款單和其他證據(jù)，證明了自己和單位的勞動(dòng)關(guān)系。

2007年9月，孫某經(jīng)人介紹到山東某集團(tuán)有限公司從事銷售工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，2009年3月12日，該公司將孫某辭退。孫某在該公司工作期間，該公司向?qū)O某發(fā)放了員工手冊(cè)，并分四次收取其物品代管費(fèi)共計(jì)800元。另外，孫某曾因工作失職被罰款20元，罰款單上有該公司總裁助理李某的簽名。孫某月工資1600元。孫某被辭退后向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求該公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委經(jīng)審理，以雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系為由，駁回了孫某的申訴請(qǐng)求，孫某不服，向歷城區(qū)法院提起訴訟。

庭審中，該公司提交了考勤表及職工張某的證明，證明該公司與孫某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，孫某系張某個(gè)人雇傭的人員，對(duì)此孫某不予認(rèn)可。而張某也未出庭作證。

法院審理后認(rèn)為：該公司雖辯稱與孫某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但未提交有效的證據(jù)予以證明，而孫某提交的員工手冊(cè)、物品代管費(fèi)及罰款通知單等證據(jù)可以證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2007年7月至2009年3月12日期間，孫某與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2008年之后，該公司應(yīng)與孫某簽訂書面勞動(dòng)合同但未簽，為此應(yīng)向?qū)O某支付2008年2月至2008年12月期間的雙倍工資差額17600元。該公司無故將孫某辭退，應(yīng)按孫某在該公司工作年限支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3200元。

據(jù)此，法院判決：該公司支付孫某雙倍工資差額17600元，解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3200元。

第五篇：高考隨份子花半月工資 大學(xué)通知單成紅色罰款單

高考隨份子花半月工資 大學(xué)通知單成紅色罰款單

金榜題名是人生喜事之一，不少人喜歡和親朋好友一起分享。新一季高考結(jié)束后，一些市民開始借升學(xué)宴請(qǐng)親朋，被請(qǐng)者也得隨份子，有人甚至花費(fèi)了半個(gè)月工資。專家表示，傳統(tǒng)習(xí)俗需要繼承，但不應(yīng)沾染過多的金錢味。

七八個(gè)同事孩子考上大學(xué)，隨份子讓人發(fā)愁

“七八個(gè)同事的孩子今年考大學(xué)，估計(jì)這半個(gè)月的工資又沒了?！?0日，參加工作不到一年的李先生無奈地告訴記者，他剛參加工作，工資本來就不高?？蛇@些人情往來哪個(gè)都不能少，只能咬咬牙花了半個(gè)月工資。

李先生表示，現(xiàn)在一般都隨200元，感覺200元以下都不好意思拿出手，其實(shí)有些同事都不認(rèn)識(shí)。“別的同事都隨我也得跟上，都在一個(gè)單位，以后認(rèn)識(shí)了見面都不好說話?！崩钕壬f。

在大觀園附近擺攤的尹先生也遇到了這樣的尷尬事。尹先生的兒子2006年參加高考，當(dāng)時(shí)不少親朋好友隨了份子，現(xiàn)在已經(jīng)接到四五個(gè)親戚朋友的孩子要上大學(xué)的通知了。

“我孩子上大學(xué)那年，除了關(guān)系比較近的，一般都隨200元，也有隨100元的?！币壬f，過去這么多年，份子錢也水漲船高，當(dāng)時(shí)別人給200元，現(xiàn)在就不能給人家200元了，只能多不能少。

尹先生夫妻倆平時(shí)擺地?cái)傎u雜貨，一天也就掙個(gè)幾十塊錢?！八奈鍌€(gè)親戚的孩子考學(xué)，我們一個(gè)月掙的錢剩不了多少了?！币壬f。

山東大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授王忠武告訴記者，以前孩子考上大學(xué)親朋好友只是聚一聚，高考隨份子是最近幾年才興起的。在一些地方，不僅考大學(xué)，就連考高中也開始隨禮了。

慶祝升學(xué)是好事，別讓喜事變“錢事”

市民尹先生表示，高考是一個(gè)家庭的大事，應(yīng)該邀請(qǐng)親朋好友聚聚，隨份子也很正常。中國人好面子，大家也可以借這個(gè)事增進(jìn)一下感情。但不一定要規(guī)定隨多少，每個(gè)人要根據(jù)自己的家庭情況來?！斑@其實(shí)就相當(dāng)于變相斂錢，讓人覺得感情就是建立在金錢的基礎(chǔ)上。本來是好事，牽扯上錢味道就變了。”記者在采訪中了解到，大多數(shù)市民認(rèn)為，考上大學(xué)是好事，但慶祝的方式應(yīng)該變一變。

山東大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授王忠武認(rèn)為，傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代市場機(jī)制交融后，傳統(tǒng)習(xí)俗融入了一些經(jīng)濟(jì)方面的內(nèi)容，市場機(jī)制把人打造成精打細(xì)算的理性人?！皞鹘y(tǒng)文化在金錢面前變了味兒，不排除有人以升學(xué)為由頭來斂錢?！蓖踔椅湔J(rèn)為，這種行為有適應(yīng)中國傳統(tǒng)文化的一面，但與現(xiàn)代提倡的精神相違背，應(yīng)該倡導(dǎo)文明的方式。

謝師宴升學(xué)宴 即將迎來高峰

“以前只聽過高考隨份子的，前幾天朋友打電話說孩子中考成績不錯(cuò)，要慶祝一下?！辈簧偈忻裾J(rèn)為，飯得去吃，可自己也不能空手去啊。

據(jù)悉，隨著中高考的結(jié)束，各種名目的謝師宴、升學(xué)宴也到了開席的時(shí)候。10日，記者走訪了多家酒店發(fā)現(xiàn)，往年隨處可見的金榜題名宴、感恩桃李宴等很少見了?！艾F(xiàn)在都流行節(jié)儉，升學(xué)宴、謝師宴招牌太扎眼了?！痹谟浾咦咴L的多家酒店中，只有一家推出了“謝師宴”套餐，而沒有推出謝師宴的酒店大多表示，以往的謝師宴太鋪張浪費(fèi)。

濼源大街一酒店的工作人員說，現(xiàn)在提倡節(jié)儉，報(bào)答師恩的方式也很多，謝師宴市場才變得相對(duì)冷淡。

據(jù)悉，很多酒店雖然沒有推出謝師宴、升學(xué)宴套餐，但仍然可以按照日常套餐標(biāo)準(zhǔn)招待前來謝師的學(xué)生。省城一家酒店雖然沒有專門的謝師套餐，但酒店也粗略制定了兩種方案。一種是為人數(shù)較多的學(xué)生群體提供自助餐，每位98元;另一種是桌餐，最低消費(fèi)1000元，不包括酒水。

另外，根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，8月份謝師宴、升學(xué)宴可能會(huì)迎來高峰期。