第一篇：崗前培訓(xùn)承諾書(最后修改版10.03.30)

崗前培訓(xùn)承諾書

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，美容院委托對(duì)員工進(jìn)行崗位職業(yè)培訓(xùn)。

為確保員工圓滿完成培訓(xùn)，并按時(shí)上崗工作，制定本承諾書：

培訓(xùn)員工姓名：身份證號(hào)碼：培訓(xùn)崗位：現(xiàn)住地址：

一、參加美容院崗前培訓(xùn)時(shí)間從2010年月日至2010年月日止。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路807號(hào)五洲國(guó)際大廈2樓A座。

三、培訓(xùn)形式：美容院預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用為員工提供崗前職業(yè)技能培訓(xùn)

四、培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容

1.企業(yè)文化、規(guī)章制度

2.美容美體基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)手法

3.其它保健知識(shí)

五、培訓(xùn)效果與要求

員工在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

1.熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；

2.具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

六、培訓(xùn)費(fèi)用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.培訓(xùn)期內(nèi)美容院為員工出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、學(xué)習(xí)產(chǎn)品使用費(fèi)、生活津貼

等。

2.培訓(xùn)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)雜費(fèi)：元 ；

教材資料費(fèi)：元 ；

學(xué)習(xí)期間產(chǎn)品使用費(fèi)：元；

以上費(fèi)用美容院已為員工進(jìn)行支付；

3、培訓(xùn)期間生活津貼

支付員工生活津貼：700元/月 ；

支付員工車費(fèi)津貼：100元/月；

支付員工餐費(fèi)津貼：50元/月；

支付員工全勤獎(jiǎng)金：50元/月；

以上津貼及獎(jiǎng)金均以每月實(shí)際考勤天數(shù)進(jìn)行發(fā)放及扣除，如員工培訓(xùn)實(shí)習(xí)不滿一個(gè)月離職者或培訓(xùn)達(dá)不到美容院要求的，不享受津貼、獎(jiǎng)金待遇。

3.具體發(fā)放津貼時(shí)間根據(jù)美容院規(guī)定的時(shí)間而定。

七、美容院責(zé)任與義務(wù)

1.及時(shí)向員工支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；

2.向員工提供必要的服務(wù)和條件；

3.在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4.在員工按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定及美容院要求完成培訓(xùn)任務(wù)并符合美容院要求后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)。

八、員工責(zé)任與義務(wù)

1.保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并通過美容院考核；

2.保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反法律法規(guī)及美容院各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

3.保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從美容院各項(xiàng)安排；

4.保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向美容院溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

5.保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和美容院一切利益；

6..保證不得將在培訓(xùn)過程所學(xué)習(xí)的各類知識(shí)及所掌握的有關(guān)美容院的所有信息向任何第三方透漏或自行使用。

7.如在培訓(xùn)過程中造成任何第三方人身、財(cái)產(chǎn)損害的均由員工自行予以承擔(dān)。

8..保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到美容院參加工作，服從美容院分配，勝任工作崗位（或職務(wù)）；

九、違約責(zé)任

如員工違反本承諾書或出現(xiàn)以下情況之一的，員工應(yīng)退還美容院所支付的全部費(fèi)用，還應(yīng)向美容院支付不低于元的違約金，并賠償因此給美容院所造成全部經(jīng)濟(jì)損失；

1.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了美容院管理和規(guī)定；

2.在培訓(xùn)期內(nèi)損害美容院形象和利益；

3.培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后不在美容院進(jìn)行工作的；

4.培訓(xùn)期結(jié)束后因個(gè)人原因，不能勝任美容院安排的崗位或職務(wù)。

本協(xié)議解釋權(quán)歸美容院所有。

員工簽字：年月日

第二篇：2016崗前培訓(xùn)承諾書（定稿）

2016崗前培訓(xùn)承諾書

崗前培訓(xùn)承諾書

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，美容院委托 對(duì)員工進(jìn)行崗位職業(yè)培訓(xùn)。

為確保員工圓滿完成培訓(xùn)，并按時(shí)上崗工作，制定本承諾書：

培訓(xùn)員工姓名： 身份證號(hào)碼： 培訓(xùn)崗位： 現(xiàn)住地址：

一、參加美容院崗前培訓(xùn)時(shí)間從2016年 月 日至2016年 月 日止。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路807號(hào)五洲國(guó)際大廈2樓a座。

三、培訓(xùn)形式：美容院預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用為員工提供崗前職業(yè)技能培訓(xùn)

四、培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容 1.企業(yè)文化、規(guī)章制度

2.美容美體基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)手法 3.其它保健知識(shí)

五、培訓(xùn)效果與要求

員工在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求： 1.熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；

2.具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

六、培訓(xùn)費(fèi)用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.培訓(xùn)期內(nèi)美容院為員工出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、學(xué)習(xí)產(chǎn)品使用費(fèi)、生活津貼 等。

2.培訓(xùn)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)雜費(fèi)： 元 ；

教材資料費(fèi)： 元 ；

學(xué)習(xí)期間產(chǎn)品使用費(fèi)： 元； 以上費(fèi)用美容院已為員工進(jìn)行支付；

3、培訓(xùn)期間生活津貼

支付員工生活津貼：700元/月 ； 支付員工車費(fèi)津貼：100元/月； 支付員工餐費(fèi)津貼：50元/月； 支付員工全勤獎(jiǎng)金：50元/月；

以上津貼及獎(jiǎng)金均以每月實(shí)際考勤天數(shù)進(jìn)行發(fā)放及扣除，如員工培訓(xùn)實(shí)習(xí)不滿一個(gè)月離職者或培訓(xùn)達(dá)不到美容院要求的，不享受津貼、獎(jiǎng)金待遇。3.具體發(fā)放津貼時(shí)間根據(jù)美容院規(guī)定的時(shí)間而定。

七、美容院責(zé)任與義務(wù)

1.及時(shí)向員工支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用； 2.向員工提供必要的服務(wù)和條件；

3.在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4.在員工按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定及美容院要求完成培訓(xùn)任務(wù)并符合美容院要求后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)。

八、員工責(zé)任與義務(wù) 1.保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并通過美容院考核；

2.保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反法律法規(guī)及美容院各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定； 3.保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從美容院各項(xiàng)安排；

4.保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向美容院溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況； 5.保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和美容院一切利益；

6..保證不得將在培訓(xùn)過程所學(xué)習(xí)的各類知識(shí)及所掌握的有關(guān)美容院的所有信息向任何第三方透漏或自行使用。

7.如在培訓(xùn)過程中造成任何第三方人身、財(cái)產(chǎn)損害的均由員工自行予以承擔(dān)。

8..保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到美容院參加工作，服從美容院分配，勝任工作崗位（或職務(wù)）；

九、違約責(zé)任

如員工違反本承諾書或出現(xiàn)以下情況之一的，員工應(yīng)退還美容院所支付的全部費(fèi)用，還應(yīng)向美容院支付不低于 元的違約金，并賠償因此給美容院所造成全部經(jīng)濟(jì)損失； 1.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了美容院管理和規(guī)定； 2.在培訓(xùn)期內(nèi)損害美容院形象和利益；

3.培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后不在美容院進(jìn)行工作的； 4.培訓(xùn)期結(jié)束后因個(gè)人原因，不能勝任美容院安排的崗位或職務(wù)。本協(xié)議解釋權(quán)歸美容院所有。

員工簽字： 年 月 日 員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書 甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）

二、乙方培訓(xùn)期從 年 月 日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位、不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為 元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

七、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其建立勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能，針對(duì)性的制訂培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。

十二、甲乙雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方地屬人民法院進(jìn)行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外中止期失效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：年月日 員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：益德穿梭科技（大連）有限公司 乙方： 身份證：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)人才儲(chǔ)備人員進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時(shí)間：20____年____月_____日至20____年____月____日 培訓(xùn)地點(diǎn)：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。第二條對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)計(jì)劃”）。第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。第五條乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將終止聘用；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動(dòng)合同”。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條 享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。第十條乙方培訓(xùn)考核通過后須與甲方簽訂“勞動(dòng)合同”，若乙方拒絕簽訂本合同或在合同期限未滿前提出離職，則乙方需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用5000元人民幣（平均28元/小時(shí)）及脫產(chǎn)培訓(xùn)期間甲方支付乙方的所有費(fèi)用（工資80元/天，住宿補(bǔ)助300元/月）。具體金額以乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)為準(zhǔn)。第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始協(xié)議生效，因故終止培訓(xùn)或簽訂“勞動(dòng)合同”時(shí)，合同自動(dòng)失效。第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

參訓(xùn)人員職前培訓(xùn)承諾書

參訓(xùn)人員姓名： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式： 培訓(xùn)崗位： 根據(jù)公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓(xùn)人員更快適應(yīng)公司工作，經(jīng)參訓(xùn)人員同意制定本承諾書：

一、公司為參訓(xùn)人員提供崗前技術(shù)培訓(xùn)（不帶薪培訓(xùn)）。

二、參訓(xùn)人員培訓(xùn)期從 年 月 日起至正式上崗前。

培訓(xùn)內(nèi)容為。

三、參訓(xùn)人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司工作紀(jì)律或未通過公司培訓(xùn)考核，公司有權(quán)終止培訓(xùn)。參訓(xùn)人員的行為給公司造成損失的，由參訓(xùn)人員賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;公司對(duì)參訓(xùn)人員將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果參訓(xùn)人員自負(fù)，該協(xié)議自行終止。

四、參訓(xùn)人員通過公司培訓(xùn)期考核的，公司可依據(jù)規(guī)定給予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為 30 元/日，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、參訓(xùn)人員不享受公司依據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參訓(xùn)人員向公司請(qǐng)假期間，公司不承擔(dān)對(duì)參訓(xùn)人員的管理義務(wù)。

七、崗前培訓(xùn)期間關(guān)，參訓(xùn)人員不與公司構(gòu)成勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，公司無義務(wù)為參訓(xùn)人員承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由參訓(xùn)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，公司可依據(jù)此條約抗辯參訓(xùn)人員的訴求。

八、公司鼓勵(lì)參訓(xùn)人員努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，公司承諾，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期滿經(jīng)考評(píng)合格，公司可與其辦理入職手續(xù)，建立正式勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，簽訂正式勞動(dòng)合同。

九、公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及參訓(xùn)人員專業(yè)技能，針對(duì)性的制訂培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式，參訓(xùn)人員必須服從公司安排。

十、參訓(xùn)人員必須嚴(yán)守公司公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，公司有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，造成損失的，可要求參訓(xùn)人員進(jìn)行賠償。

十一、參訓(xùn)人員未正式以書面形式提前通知公司并做好工作交接提前終止培訓(xùn)的，公司有權(quán)追究參訓(xùn)人員相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由參訓(xùn)人員進(jìn)行賠償。

十二、本承諾書自參訓(xùn)人員簽字時(shí)生效，解釋權(quán)歸公司所有。

聲明：本人已閱讀該承諾書中的相關(guān)注意事項(xiàng)，并愿意遵守該承諾書中相關(guān)規(guī)定。參訓(xùn)人員（簽字）： 年月日

第三篇：崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束(修改)

集團(tuán)2011新員工崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束

集團(tuán)2011新員工崗前培訓(xùn)日前圓滿結(jié)束。集團(tuán)招收的16名新員工與迅騰選送的10名新員工共同參加了為期兩天的集中培訓(xùn)。人事教育部邀請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員作為講師，為新員工講授了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、安全知識(shí)、企業(yè)文化和公司生產(chǎn)情況等內(nèi)容，組織參觀了福州新港和江陰國(guó)際集裝箱碼頭有限公司，團(tuán)委還為每位新員工精心制作了入職紀(jì)念卡。

此次新員工培訓(xùn)工作受到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，集團(tuán)陳樂章總經(jīng)理和黃長(zhǎng)周書記到會(huì)同新員工見面，并為培訓(xùn)班做了動(dòng)員講話。黃書記指出，集團(tuán)一年一度舉辦新員工入伍培訓(xùn)，主要領(lǐng)導(dǎo)作開班動(dòng)員，傳遞著一個(gè)重要信息，集團(tuán)始終關(guān)心年輕人，重視企業(yè)才的儲(chǔ)備、培養(yǎng)和使用，公司對(duì)新員工給予極大期待。陳總介紹了集團(tuán)情況，描繪了企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，并為新員工入職“導(dǎo)航”，向新員工提出三點(diǎn)要求：一是遵守企業(yè)規(guī)章制度；二是在工作中盡心盡力、盡職盡責(zé)；三是盡快完成從學(xué)生向企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變。他希望新員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境，融入公司的企業(yè)文化，從“零”開始，從頭做起，踏實(shí)工作，把握機(jī)遇，發(fā)揮才干。同時(shí)表示集團(tuán)及所屬單位將為大家的發(fā)展提供鍛煉和施展才華的平臺(tái)，幫助大家實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共成長(zhǎng)。

新員工在培訓(xùn)過程中認(rèn)真聽講、主動(dòng)提問，為入職積極準(zhǔn)備，展現(xiàn)較好精神風(fēng)貌。他們紛紛表示，培訓(xùn)收獲很大，參加工作后一定珍惜機(jī)會(huì)，立足基層，扎根一線，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)小結(jié)修改（范文模版）

輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)小結(jié)

2011年7月，我有幸參加了河北省高校輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班，非常感謝學(xué)校為我們提供的這次寶貴的機(jī)會(huì)，使我們接受了一次全面、系統(tǒng)、專業(yè)的崗位培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅有高校著名專家學(xué)者為我們提供的理論知識(shí)方面的專業(yè)指導(dǎo)，更有優(yōu)秀的一線輔導(dǎo)員為我們現(xiàn)身說法，講述自己的工作經(jīng)歷及工作技巧。這其中還包括一名有著35年工作經(jīng)驗(yàn)的老輔導(dǎo)員，他結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了自己做輔導(dǎo)員的工作秘訣，他對(duì)工作的兢兢業(yè)業(yè)，使我們?yōu)橹畡?dòng)容。更為有幸的是，教育部思想政治工作司楊振斌司長(zhǎng)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)如何做好新時(shí)期大學(xué)生思想政治教育工作這一問題進(jìn)行了生動(dòng)的講解。他以國(guó)際性的視角，論述了思想政治教育工作的重要性，并結(jié)合中央十六號(hào)文件，具體闡述了該如何做好高校思想政治教育工作。楊司長(zhǎng)的講話，高瞻遠(yuǎn)矚，使我們開拓了視野，提升了思維高度，引起了深刻的反響。通過這一周的培訓(xùn)，我受益匪淺，有所收獲，亦有所反思。

一，大學(xué)生思想政治教育工作是高校輔導(dǎo)員工作的根本所在。加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作其意義之重大是不言而喻的，作為一名高校專職輔導(dǎo)員，應(yīng)深入了解自己工作的根本職責(zé)，將大學(xué)生思想政治教育工作時(shí)刻列于工作的首位。作為一名新入職的專職輔導(dǎo)員，想要做好本質(zhì)工作，首先應(yīng)該提升自身的政治理論素養(yǎng)。中央十六號(hào)文件（《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》）對(duì)高校大學(xué)生思想政治教育工作提出了基本的要求，也對(duì)工作廣泛實(shí)施開展有著根本的引導(dǎo)作用，在今后的工作學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真研讀中央十六號(hào)文件，并按照文件要求開展工作。除此，作為高校學(xué)生管理人員，除中央十六號(hào)文件外，有關(guān)高校的各法規(guī)政策都應(yīng)熟知，如《高等教育法》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等，時(shí)刻與國(guó)家政策保持高度一致。

二、針對(duì)不同時(shí)期學(xué)生心理特點(diǎn)及需要進(jìn)行相應(yīng)的主題教育。河北師范大學(xué)輔導(dǎo)員于文華老師是一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，在自己的工作崗位上取得了不菲的成績(jī)。她結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，為我們進(jìn)行了一次主題為輔導(dǎo)員與班級(jí)建設(shè)的講座。在她的講座中，她以學(xué)生四年的大學(xué)生活為線索，針對(duì)不同學(xué)年的學(xué)生特點(diǎn)來制定主要的工作計(jì)劃。如大一以班級(jí)制度建設(shè)和入學(xué)適應(yīng)為主，大四則以就業(yè)擇業(yè)和畢業(yè)教育為主。每一學(xué)年甚至每一學(xué)期，學(xué)生是有著不同的心理特點(diǎn)及需要的。了解和重視學(xué)生的心理活動(dòng)及需要，對(duì)我們開展學(xué)生工作有著事半功倍的效果，同時(shí)也有效地預(yù)防了各種突發(fā)事件的發(fā)生。因此，針對(duì)不同時(shí)期學(xué)生心理特點(diǎn)進(jìn)行的主題教育是必要的。結(jié)合我校“2+1”的教育模式，學(xué)生在校時(shí)間較短，由新生到老生再到進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，角色轉(zhuǎn)換較快，對(duì)學(xué)生心理的沖擊較大,因此，結(jié)合我校實(shí)際，主題教育的開展以學(xué)期為劃分階段，如第一學(xué)期，以入學(xué)教育為主，幫助學(xué)生適應(yīng)新的角色，并引導(dǎo)其對(duì)大學(xué)生活進(jìn)行合理規(guī)劃；至第二學(xué)期，則致力于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，鼓勵(lì)其自主組織多種形式的學(xué)生團(tuán)體活動(dòng)，重要的是，活動(dòng)要不只局限于校內(nèi)；第三學(xué)期，學(xué)生已由大學(xué)新生而為老生，沒有了初入大學(xué)的新鮮感，在學(xué)習(xí)上易出現(xiàn)浮躁、倦怠情緒，此時(shí)則進(jìn)行感恩教育或勵(lì)志教育，引導(dǎo)學(xué)生以積極的心態(tài)，以飽滿的情緒努力完成學(xué)業(yè)；第四學(xué)期，學(xué)生面臨校外實(shí)習(xí)，一方面是對(duì)校內(nèi)學(xué)習(xí)的實(shí)踐檢驗(yàn)，另一方面也是踏入職場(chǎng)的起點(diǎn)，因此這一學(xué)期則以就業(yè)教育為主，一是為學(xué)生提供求職技巧，并引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身特點(diǎn)，進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃；二是使學(xué)生保持平和的心態(tài)，對(duì)未來工作現(xiàn)狀有充分的心理準(zhǔn)備。

三、主題教育與主題活動(dòng)密切結(jié)合。在輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)期間，河北省第一屆高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽決賽亦于此期間舉行，我們有幸到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了觀摩。來自全省各高校輔導(dǎo)員的精彩展示讓我們?yōu)橹@嘆，這是他們經(jīng)驗(yàn)的提煉，也是他們智慧的結(jié)晶。在比賽的才藝展示環(huán)節(jié)，各位老師所展示的多是以各種活動(dòng)為主體，如歌曲演唱、配樂詩(shī)朗誦、舞蹈、情景劇等，一方面使教師本人的才藝有所展示，另一方面也通過才藝將自己想要進(jìn)行的教育主題進(jìn)行了充分的闡釋。這一教育形式生動(dòng)、活潑，亦能收到較好的效果。在這一過程中，教師與學(xué)生之間也有互動(dòng)環(huán)節(jié)，但活動(dòng)的主體仍然是教師本人。大學(xué)生與中小學(xué)生最大的區(qū)別是，大學(xué)生有獨(dú)立的人格以及思維能力，完全可以獨(dú)立自主支配自己的行為，因此，對(duì)于這一教育形式，我們可以進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)變，使某一主題活動(dòng)由教師主體而為學(xué)生主體，同時(shí)這一活動(dòng)在教師的指導(dǎo)之下與主題教育相銜接，使學(xué)生在活動(dòng)之中完成了相應(yīng)的主題教育。以愛國(guó)主義主題教育為例，這一主題教育的開展，可以通過學(xué)生演唱不同時(shí)期革命歌曲的形式進(jìn)行。通過不同時(shí)期的革命歌曲來展示新中國(guó)的成立、成長(zhǎng)、發(fā)展。如新中國(guó)成立以《義勇軍進(jìn)行曲》為代表歌曲，文革結(jié)束則是《祝酒歌》，改革開放則是《春天的故事》等等，并且期間穿插影像資料形式的背景介紹以及旁白。如此，學(xué)生在自己組織并參與的活動(dòng)中，潛移默化地進(jìn)行了愛國(guó)主義教育。

河北師范大學(xué)于文華老師系統(tǒng)介紹了自己在班級(jí)管理中的經(jīng)驗(yàn)所得，她將理論與實(shí)際相結(jié)合，對(duì)班級(jí)管理有著系統(tǒng)性、全面性地規(guī)劃與實(shí)施，她的許多做法都值得我們學(xué)習(xí)，如獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定小組，德育答辯等等，這些都有利于班級(jí)和諧，增強(qiáng)學(xué)生間的凝聚力。此外，在各種形式的學(xué)生團(tuán)體中，學(xué)生宿舍是最為牢固也是矛盾最為集中的學(xué)生小團(tuán)體，如何打破宿舍限制，加強(qiáng)全班學(xué)生的交流，營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的班集體是我們應(yīng)繼續(xù)思考與努力的。除此，包括以上所談主題教育的開展，主題活動(dòng)的舉辦，結(jié)合實(shí)際，以班級(jí)為單位來舉行較為適宜，那么，如何打破班級(jí)、年級(jí)限制，增強(qiáng)全系同學(xué)的交流，營(yíng)造和諧的系，打造有特色的系應(yīng)該是我們學(xué)生管理人員深入思考并為之奮斗的。

第五篇：幼教志愿者崗前培訓(xùn)計(jì)劃(修改)

松桃苗族自治縣教育局

“山村幼兒園計(jì)劃”幼教志愿者崗前培訓(xùn)

方案

為了落實(shí)中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)與我縣關(guān)于實(shí)施“山村幼兒園計(jì)劃”的合作協(xié)議，切實(shí)提高我縣幼教志愿者的專業(yè)基本功與教育教學(xué)水平，使她們能

盡快熟悉崗位工作，嫻熟、規(guī)范地安排組織好幼兒一日活動(dòng)，快速成長(zhǎng)為一

名合格的山村幼兒園教師，特?cái)M定培訓(xùn)方案如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

2012年3月招募的100名幼教志愿者。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、樹立良好的敬業(yè)精神，增強(qiáng)幼教志愿者投身山村幼兒教育的事業(yè)心和

責(zé)任感，形成良好的師德素養(yǎng)。

2、熟悉教育相關(guān)政策法規(guī)，領(lǐng)悟《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，樹立

正確的兒童觀與教育觀。

3、掌握五大領(lǐng)域的教學(xué)常規(guī)、教學(xué)方法；熟悉教學(xué)內(nèi)容，能基本適應(yīng)教

育教學(xué)的需要。

三、培訓(xùn)原則

1、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)提高并重，突出師德為先，為幼教志愿者奠定良

好的職業(yè)道德基礎(chǔ)。

2、依據(jù)幼教志愿者的學(xué)歷層次、專業(yè)水平的差異確定培訓(xùn)內(nèi)容，提高培

訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

3、理論指導(dǎo)與實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合。

四、培訓(xùn)形式

根據(jù)本次培訓(xùn)的對(duì)象和目的，主要采用講授、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式進(jìn)行。

五、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

（一）培訓(xùn)時(shí)間：2012年3月19日—23日

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：

1、授課地點(diǎn)：縣教育局會(huì)議室（多媒體報(bào)告廳）；

2、現(xiàn)場(chǎng)觀摩地點(diǎn)：縣實(shí)驗(yàn)幼兒園

六、培訓(xùn)內(nèi)容及日程安排

2012年3月