第一篇：機械公司車間管理制度

鄭州市堯鑫機械制造有限公司

管理制度

1、請假有車間主任簽字公司批準，曠工一次罰款20 元，遲到早退罰款5元。

2、每月出勤為26天勞動日，不夠者差一天罰10元，超一天獎5元。

3、每人工作場地衛(wèi)生、區(qū)域場地衛(wèi)生、廢料不清理罰款10元。焊機、氧氣等電器下班沒有關(guān)閉的罰款10元。

4、故意壓壞電纜、氣繩的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。不擦車床、不按時加油的罰款10元。車床、鉆床等設備每10天有維修工定期保養(yǎng)，無保養(yǎng)每期罰款10元。

5、上班時間內(nèi)不得私自外出,需外出辦事必須寫請假條,經(jīng)領(lǐng)導簽字方可出廠,違者一次罰款20元.門衛(wèi)值班人員對無請假條,放走職工一次罰款10元.6、上班時間內(nèi),不得看書、玩手機、打鬧做與工作無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元.7、每位職工工作必須認真負責，對每一工件做到完美無缺陷，如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，與損壞設備和原材料的經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情況進行罰款。

8、有技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造被選用的，舉報有盜竊事實依據(jù)的每項獎100-200元.9、修舊利廢，有實用價值的獎50-200元。

10、每月的工資表、出勤天數(shù)和獎罰名單原因，由辦公室人員板報公布。

11、每月工資發(fā)放時間為10-15號（不得超過15號），超過15號按工資表名單人數(shù)每天每人補助10元。

12、職工如果有其它原因不上班者提前2個月申請通知廠方，工資按廠開工資時間發(fā)放，如果無故不上班者工資到年終結(jié)算。

13、每月出勤26天的，每月發(fā)手套一對、洗衣粉一袋；

14、每季度發(fā)放毛巾1條、香皂一塊；

15、每半年都保證保勤的發(fā)工作衣一套。（新工人和不保勤按原價扣款）（合同有效期2010年3月1日至2011年2月28日）

單位公章：職工簽名：

第二篇：機械公司職業(yè)病管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

XXX精密鑄造有限公司

2014年1月

目 錄

（一）職業(yè)病防治計劃與實施方案......................................3

（二）職業(yè)病防治責任制度............................................5

（三）職業(yè)病危害警示與告知制度......................................8

（四）職業(yè)病危害項目申報制度.......................................10

（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度.....................................11

（六）職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度...............................12

（七）職業(yè)病危害個體防護用品管理制度...............................13

（八）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度.................................16

（九）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度...........................18

（十）職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度.................................20

（十一）職業(yè)病危害事故處置與報告制度...............................23

（十二）職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度...........................25

（一）職業(yè)病防治計劃與實施方案 1.1 職業(yè)危害防治計劃

a.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

b.按照《職業(yè)病防治法》當然規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。c.職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

d.本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

e.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定的內(nèi)容，建立、完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(2)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案

f.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得相應資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)承擔）制度；

g.職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

h.職業(yè)病危害合同告知

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.2 實施方案

見《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》

（二）職業(yè)病防治責任制度 總 則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從單位領(lǐng)導到各部門的職業(yè)病防治工作職責，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，單位內(nèi)部以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人（廠長）職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向員工代表大會報告單位職業(yè)病防治工作計劃和落實情況，主動聽取工會或員工對本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見，并責成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治工作計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故，并及時組織救援。

9、依法承擔本單位職業(yè)病防治工作的全面責任。

10、每年底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況及數(shù)據(jù)報表。

二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人（總經(jīng)理）職責 在單位主要負責人的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在本單位具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)病防治計劃與實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病防治經(jīng)費的落實和專款專用。

2、督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔單位職業(yè)病防治的直接責任。

三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責

1、在單位職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標準，全面負責本單位各項職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

2、負責制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作方針、規(guī)劃和管理制度。

3、負責編制單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和方案，并組織實施。

4、負責單位職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、推進和考核等工作。

5、組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓教育活動，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

四、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1、認真履行單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個體防護用品。

3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關(guān)部門編寫、制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害事故隱患和違法違規(guī)行為，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導研究處理。

6、配合政府行政部門的監(jiān)督檢查和對職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

7、負責建立單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責統(tǒng)計、登錄、存檔、申報等工作。

五、技術(shù)部門的職責

1、編制單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：

1、把單位職業(yè)病防治的制度、措施貫徹落實到每個具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，加強生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生管理。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個體防護用品的正確使用。嚴格阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報告，采取整改措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

七、職業(yè)病危害崗位防治職責

1.參加職業(yè)病危害防治的培訓教育和活動，學習職業(yè)病危害防治的技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

2.正確使用、維護保養(yǎng)好各種防護用品、器具和防護設施設備。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向單位管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

（三）職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實保護單位員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、勞動合同告知

1、單位人力資源部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

2、單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，單位人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

二、公告欄告知

在單位門口、作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責公告有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼。職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果公布于作業(yè)場所，書面告知應該發(fā)到每位員工。公告內(nèi)容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

三、崗位培訓告知

單位應該組織員工進行崗前、崗中職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，告知存在的職業(yè)病危害，宣傳有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，學習本單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識，開展生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故的應急救援演練等。

四、現(xiàn)場警示告知

1、單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

2、有毒、有害及放射性的原材料或產(chǎn)品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

五、體檢結(jié)果告知

如實單獨告知每名員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知 本人，告知之后需讓員工在個人體檢報告原件上簽字，公司蓋章留檔。員工離開本單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

六、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。各車間部門根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的要求，對本車間的職業(yè)病危害進行辨識，并結(jié)合實際情況將所需的警示標識報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)根據(jù)各車間部門申報情況，審查核實后，向生產(chǎn)廠家采購合格規(guī)范的警示標識等，確保警示與告知制度的落實。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

八、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

九、所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。

十、相關(guān)記錄

《職業(yè)病危害告知書》

（四）職業(yè)病危害項目申報制度

為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，依法接受監(jiān)督，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》以及《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，制訂本制度：

一、職業(yè)病危害項目申報工作主要由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責，相關(guān)職能部門密切配合。

二、單位每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報或變更，保持申報數(shù)據(jù)的最新、準確和完整。申報分為網(wǎng)上和書面兩種，網(wǎng)上申報時，填完申報表及數(shù)據(jù)后打印《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報單位所在地的安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

三、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

4、有害作業(yè)崗位、人數(shù)、檢測和體檢人數(shù)等發(fā)生變化的，應當及時變更。

五、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、單位網(wǎng)上職業(yè)病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管，隨人員變動做好交接?！堵殬I(yè)病危害項目申報回執(zhí)》及申報備案資料應歸檔保存。

（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度

1．培訓計劃：政保科及負責人根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃；

2．培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時

3．培訓內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

4.培訓形式：(1)內(nèi)部培訓(2)外部委托培訓 4.1內(nèi)部宣傳教育培訓

(1)新員工進廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。

(2)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果。

(3)轉(zhuǎn)換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。(4)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識 4.2外部委托培訓

(1)為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。

5.相關(guān)記錄

《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案》

（六）職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度

為確保職業(yè)病危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、各車間、部門的職業(yè)病危害防護設施應有專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的記錄臺帳。

二、單位應定期組織職業(yè)病危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時采取措施。

三、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照單位實際，制定和實施職業(yè)病危害防護設施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)病危害防護設施的日常使用、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。

五、單位生產(chǎn)科主要負責職業(yè)病危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，暫停生產(chǎn)作業(yè)，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理和繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關(guān)操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采取有效的防護和監(jiān)護措施。

八、職業(yè)病危害防護設施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

九、有關(guān)職業(yè)病危害防護設施的維護檢修資料必須歸檔保存。

十、相關(guān)記錄

《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》

（七）職業(yè)病危害個體防護用品管理制度 1 目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，為建立、健全勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定，確保勞動者在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業(yè)健康損害，制定本管理規(guī)范。范圍

適用于本單位涉及職業(yè)病危害工作場所的勞動者個人防護用品的發(fā)放、使用和管理以及單位管理人員、參觀人員進入工作場所的個人防護用品使用。職責

3.1 本單位由財務科負責個人防護用品購置經(jīng)費的落實。

3.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求。

3.3 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責制定個人防護用品的發(fā)放計劃，確定各工作崗位的各類個人防護用品更換周期。

3.4 采購部門負責向合格供應商采購職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)確定的個人防護用品，保證采購的個人防護用品質(zhì)量合格，有生產(chǎn)許可證、合格證與安全認證標志。

3.5 倉儲部門負責個人防護用品的發(fā)放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。策劃、實施與運行

4.1 本單位向接觸職業(yè)病危害的勞動者提供有效的個人防護用品，并在勞動合同中告知。

4.2 本單位應根據(jù)實際情況提供相應的個人防護用品，包括安全頭盔、護目鏡、口/面罩（防毒、防塵、防酸堿）、護耳器、防護手套、防護鞋（靴）、工作服等。

4.3 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)在勞動者上崗前應根據(jù)其使用的個人防護用品進行針對性的培訓、考核，考核合格后方能上崗；培訓、考核均應有詳盡記錄。

4.4 工作場所負責人負責監(jiān)督本場所勞動者使用個人防護用品情況，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期檢查，檢查結(jié)果記入勞動者工作檔案。

4.5 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期向職業(yè)衛(wèi)生管理代表提交個人防護用品使用情況報告，并進行評審，周期為1年。

4.6 單位制定各種類個人防護用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護、更換周期等，在工作場所醒目位置張貼含有個人防護用品使用內(nèi)容的標志，張貼位置應符合《工作場所職業(yè)病危害警示標志》（BGZ 158）的要求。4.7 各類個人防護用品的使用管理 4.7.1 安全頭盔

高空作業(yè)或有可能產(chǎn)生高空墜物的作業(yè)必須佩戴安全頭盔。4.7.2 護目鏡

可能產(chǎn)生粉塵、金屬碎屑、有毒有害液體飛濺的作業(yè)必須佩戴護目鏡。如打磨、電焊、金屬切割、裝卸各種液體原料與有毒原料等。

4.7.3 口/面罩（防塵）

應根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、濃度選擇口/面罩。對粉塵發(fā)防護，若粉塵性質(zhì)為非油性顆粒物，可選擇N、R、P系列防塵口罩，如打磨、拋丸、振砂、清殼、涂砂、造型、熔煉、澆鑄等作業(yè)產(chǎn)生的矽塵防護可使用3M 8233、8512、8514型防護口罩；粉塵性質(zhì)為油性顆粒物，可選擇R、P系列防塵口罩，如3M 8247型防護口罩。

4.7.4 護耳器

8h等效噪聲強度≥85dB(A)的為噪聲作業(yè)，勞動者在此環(huán)境下作業(yè)須佩戴護耳器。8h等效噪聲強度≤95dB(A)的，須佩帶降噪值（NRR）為23 dB(A)的護耳器； 8h等效噪聲強度＞95dB(A)且≤105dB(A)的，須佩帶NRR為27 dB(A)的護耳器。

4.7.5 防護手套

從事酸堿、腐蝕性化學品、有毒物品等非油性物質(zhì)裝卸及搬運須佩帶橡膠手套；從事油性物質(zhì)的操作須佩帶丁腈手套。

4.7.6 防護鞋（靴）

在裝卸、搬運重物時須穿防砸鞋；在浸泡、清洗作業(yè)時須穿防護靴。4.7.7 工作服

所有生產(chǎn)第一線勞動者在工作過程中都必須穿工作服。生產(chǎn)性工作場所、原料倉庫的勞動者在接觸有毒或強腐蝕原料及成品時必須穿防護服工作。接觸高毒或強腐蝕危害因素勞動者的工作服應由單位統(tǒng)一清洗，避免勞動者將工作服帶動生活場所造成二次污染?？冃z查

5.1 職業(yè)衛(wèi)生管理代表每季度檢查一次個人防護用品使用情況，查看經(jīng)費落實、使用情況及防護用品的發(fā)放記錄。

5.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責個人防護用品采購、發(fā)放的內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，報職業(yè)衛(wèi)生管理代表審批。

5.3 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)根據(jù)勞動者反饋意見不定期的對本規(guī)范的實施進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，報職業(yè)衛(wèi)生管理代表審批。

6 整改落實

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)收集本要求實施過程中的發(fā)現(xiàn)問題，并于15個工作日內(nèi)進行整改落實。

十三、相關(guān)記錄

《個人防護用品管理檔案》

（八）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為做好單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制度修訂和落實監(jiān)測及評價工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素、危害崗位、監(jiān)測點進行辨識，尊重職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)的設點檢測意見，確定本單位職業(yè)病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內(nèi)容和檢測周期。并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。

三、單位應設置專人，負責日常監(jiān)測及評價管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)場所實施日常監(jiān)測和報警。

五、委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。公司存在高危粉塵（矽塵），故除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒、防塵口罩、耳塞等相關(guān)個體防護用品。

八、單位有新、改、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進建設項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，按照有關(guān)規(guī)定，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價和防護設施控制效果評價。

九、日?；蚨ㄆ跈z測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規(guī)劃，限期整改合格，如因工藝、設備原有現(xiàn)階段無法治理合格的，加強員工個人防護，定期監(jiān)督。

十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業(yè)病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產(chǎn)使用。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定檢測及評價計劃和經(jīng)費預算，財務科要保障檢測及評價經(jīng)費。

十二、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門有責任監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)及其人員認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準，有權(quán)要求其依法提供規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務，對其違法行為有舉報的義務。

十三、不斷調(diào)整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測數(shù)據(jù)真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現(xiàn)象的發(fā)生。

十四、相關(guān)記錄

《職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案》

（九）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為落實單位新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下簡稱：建設項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，使建設項目符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，從源頭上有效預防和控制職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

1、本單位應嚴格按照國家和本市有關(guān)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查的規(guī)定，落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。

2、本單位建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害防護設施控制效果評價由依法設立的取得資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)承擔。

3、本單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，嚴格按照《江蘇省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法（試行）》的要求開展防護設施“三同時”工作。

4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設計中應有職業(yè)病危害防護設施設計專篇的內(nèi)容；設計單位要嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告和職業(yè)病危害防護設施設計專篇的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病危害防護設施；項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病危害防護設施施工安裝質(zhì)量可靠。

5、單位建設項目的職業(yè)病危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者有特殊要求的行業(yè)除外。在試運行期間，建設單位應當對建設項目職業(yè)病防護設施的運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

7、本單位建設項目必須在竣工后180日內(nèi)完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價和竣工驗收，其職業(yè)病危害防護設施需經(jīng)當?shù)匕脖O(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

8、職業(yè)病危害一般的建設項目，由單位自行組織竣工驗收，并將職業(yè)病危害防護設施控制效果評價報告、竣工驗收資料，向安監(jiān)部門申請備案，取得同意備案的批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

9、職業(yè)病危害較重和嚴重的建設項目，單位應當在完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價，經(jīng)專家組技術(shù)評審通過后，向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出職業(yè)病危害防 護設施竣工驗收的申請，經(jīng)安監(jiān)部門審核和竣工驗收，作出合格批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

10、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術(shù)審查、初步設計審查、控制效果評價技術(shù)審查和竣工驗收等，對職業(yè)衛(wèi)生專篇、職業(yè)病危害防護設施設計專篇及設計、施工和安裝質(zhì)量、預評和控評報告的相關(guān)內(nèi)容的審查和把關(guān)。

11、建設項目竣工驗收不合格的，必須對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)病危害防護設施進行整改直至符合規(guī)定，否則建設項目不得投入生產(chǎn)和使用。

12、單位建設項目未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批或?qū)徟缓细裢度肷a(chǎn)使用的，將嚴肅追究單位分管領(lǐng)導和有關(guān)職能部門及負責人的責任。

（十）職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合單位實際情況制定本制度。

一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、在委托職業(yè)健康檢測機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：

1、單位的基本情況；

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；

3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。

五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當在離崗前30日內(nèi)組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

六、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知員工，并根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工應當調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應當進行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。

七、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規(guī)定向當?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷、醫(yī)學 觀察和治療。

八、在生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關(guān)資料，接受安監(jiān)部門的調(diào)查和監(jiān)督檢查。

（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：

1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果；

5、職業(yè)病診療資料；

6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。

（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應當包括以下內(nèi)容：

1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內(nèi)含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結(jié)論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；

2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書；

3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；

4、職業(yè)病診斷報告；

5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；

6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理和匯總的相關(guān)資料；

7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開單位時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員 21 工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由單位按有關(guān)法規(guī)規(guī)定承擔。

十四、單位有義務向員工、職業(yè)病診斷機構(gòu)和安監(jiān)部門如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關(guān)的職業(yè)健康監(jiān)護資料。

（十一）職業(yè)病危害事故處置與報告制度

為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的處置與報告工作,及時有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院第493號令），《國家安監(jiān)總局辦公廳關(guān)于職業(yè)危害事故調(diào)查調(diào)查處理有關(guān)問題的復函》（國家安監(jiān)總局辦公廳安監(jiān)函（2011）47號）的規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)病危害事故定義

職業(yè)病危害事故是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外原因，發(fā)生失控、防護失效或高濃（強）度接觸等對勞動者造成突發(fā)的職業(yè)損傷。如毒氣泄漏引起急性中毒等。

二、職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理規(guī)定

1、對于由職業(yè)病危害因素引起的慢性群發(fā)性職業(yè)病以及導致的死亡事件，可根據(jù)《職業(yè)病防治法》以及總局47號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，由安監(jiān)部門牽頭負責職業(yè)病危害事故調(diào)查處理工作。

2、對由急性工業(yè)中毒導致的傷亡事件，應按照《安全生產(chǎn)法》以及國務院349號令的有關(guān)規(guī)定由安監(jiān)部門牽頭負責進行調(diào)查處理。

三、事故報告受理主體

單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，造成本單位員工急性職業(yè)中毒等傷亡的，應當向單位所在地區(qū)縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關(guān)部門報告。（應寫明當?shù)貓蟾媸芾碇黧w的電話號碼）

四、事故報告規(guī)定

1、用人單位發(fā)生急性中毒等職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。

2、事故報告應當及時、準確、完整，單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報本單位的職業(yè)病危害事故。

3、報告事故應當包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生單位概況；

（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（3）事故的簡要經(jīng)過；

（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的死亡人數(shù)、發(fā)病情況、可能發(fā)生原因；（5）已采取的措施和事故發(fā)展趨勢等。

五、事故處置

1、發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即切斷危害源，啟動應急預案，采取應急救援和控制措施，對受傷人員及時組織現(xiàn)場急救或轉(zhuǎn)送醫(yī)院搶救，及時按規(guī)定報告事故。

2、立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，及時撤離和疏散人員，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。

3、封存造成或可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料、設備和工具等。

4、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

5、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，費用由單位承擔。

6、配合事故調(diào)查組進行事故調(diào)查處理，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品,單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作，認真落實事故調(diào)查組要求采取的各項措施。

7、嚴格落實防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施和整改意見。

（十二）職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度

為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快控制事態(tài)發(fā)展，降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度。

一、職業(yè)病危害的目標分布

1、根據(jù)本單位各車間崗位存在的嚴重職業(yè)病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下作業(yè)場所為職業(yè)病危害事故應急救援目標：

（1）澆注車間：可能發(fā)生高溫中暑事故；

（2）熔煉爐：由于車間通風不良，局部積聚（如控制間）時可產(chǎn)生一氧化碳中毒事故發(fā)生。

2、本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：（1）一般職業(yè)病危害事故；（2）較大職業(yè)病危害事故。

二、單位職業(yè)病危害事故應急救援與管理網(wǎng)路圖（略）

三、單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構(gòu)及職責分工

（一）指揮領(lǐng)導小組組成人員名單： 指揮長：廠長 副指揮長：總經(jīng)理

成員：公司領(lǐng)導班子其他成員

（二）單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮領(lǐng)導小組辦公室設在政?？?。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總指揮全權(quán)負責應急救援工作。

（三）職責

1、指揮領(lǐng)導小組：

（1）組織制定單位職業(yè)病危害事故應急救援預案；

（2）組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業(yè)務能力；

（3）檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施，各項準備工作；（4）設置和審批職業(yè)病危害事故應急救援所需的設備、物資、器械、藥品、防護用品等；

（5）負責事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調(diào)配及相關(guān)的對外聯(lián)系工作；（6）負責組織事故的調(diào)查和善后處理。

2、指揮部：（1）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定向政府部門報告職業(yè)病危害事故；（2）發(fā)布和解除職業(yè)病危害事故應急救援命令、信號；（3）組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（4）對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；

（5）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，以防止事態(tài)擴大。疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員；

（6）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等；（7）配合職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應急救援工作的經(jīng)驗教訓，修改完善單位職業(yè)病危害事故應急救援預案。

（四）指揮部人員分工

1、總指揮：負責組織指揮本單位的職業(yè)病危害事故應急救援工作。

2、副總指揮：協(xié)助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

3、指揮部成員：

（1）綜合辦：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

（2）生產(chǎn)部：負責迅速初步查清事故原因，為應急救援提供技術(shù)、工藝方面的指導。負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作。

（3）技術(shù)部：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作。負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息。

（4）采購部：負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應工作。負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。

（5）應急救援目標車間主任：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和檢查，經(jīng)常組織應急救援演練，發(fā)生事故時，及時報警，關(guān)停設備，組織現(xiàn)場搶險，疏散撤離人員。

四、應急救援隊伍的組成和分工

單位各職能部門、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。

1、治安隊：由綜合辦人員組成。

負責人：綜合辦主任。擔負現(xiàn)場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。

2、消防隊：由各車間義務消防員組成。

負責人：綜合辦主任。擔負滅火、疏散可燃物料。

3、搶險搶修隊：由各車間保養(yǎng)班組成。

負責人：各車間主任。擔負搶險搶修、現(xiàn)場清理工作。

4、醫(yī)療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：技術(shù)部長。擔負現(xiàn)場搶救受傷的人員。

5、物資供應、運輸隊：由單位車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：采購部經(jīng)理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

五、職業(yè)病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向單位主要負責人或政?？茍缶?，單位應在1小時內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危險源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現(xiàn)場清消，消除危害后果；

5、清查事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、基本對策

1）采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源，停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

2）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

3）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等； 4）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；

5）配合安監(jiān)部門進行調(diào)查，按照有關(guān)部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

6）落實安監(jiān)等部門要求和措施；

7）組成整改搶修小組，清消事故現(xiàn)場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產(chǎn)。

2、高溫中暑事故

1）先兆中暑和輕度中暑者處置措施

①迅速將中暑者移至陰涼、通風的地方，同時墊高頭部，解開衣 褲，以利呼吸和散熱。

②用濕毛巾敷頭部或用冰袋置于中暑者的頭部、大腿根部等處。若病人能飲水時，可給病人飲水中加入少量食鹽。

③報告指揮中心，暫時停止現(xiàn)場作業(yè)，對工作場所的通風降溫設施等進行檢查，采取有效措施降低工作環(huán)境溫度。

2）重度中暑者處置措施

①將中暑人員立即抬離工作現(xiàn)場，移至陰涼、通風的地方，同時 墊高頭部，解開衣褲，以利呼吸和散熱。

②用濕毛巾敷頭部或用冰袋做簡單的降溫處理，并立即報告應急 指揮中心，③立即聯(lián)系車輛，由救護組送至醫(yī)院，或直接拔打120急救。暫時停止現(xiàn)場作業(yè)，找出中暑原因并采取有效措施。

3、一氧化碳中毒事故

1、立即打開門窗通風，迅速將患者轉(zhuǎn)移至空氣新鮮流通處，臥床休息，保持安靜并注意保暖。

2、確保呼吸道通暢，對神志不清者應將頭部偏向一側(cè)，以防嘔吐物吸入呼吸道導致窒息。

3、對有昏迷或抽搐者，可在頭部置冰袋，以減輕腦水腫。

4、觀察病人變化，對輕度中毒者，經(jīng)數(shù)小時的通風觀察后即可恢復，對中、重度中毒者應盡快向急救中心（120）呼救。

六、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區(qū)注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯(lián)系工具，隨時保持通訊聯(lián)系。

七、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性 功能性 耐用性 安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要指各專業(yè)隊伍所用的專用工具（物品）。

3、裝備的保管和使用。

八、單位救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡。

單位報警電話 XXXX 消防火警電話 119 28 醫(yī)療急救中心 120 市安監(jiān)局 XXXXXX

九、事故的預防

1、對可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價，接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時治理。

十、有關(guān)規(guī)定和要求

1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，單位內(nèi)所有相關(guān)部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關(guān)的部門和車間，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

2、演練要求：模擬發(fā)生職業(yè)病危害事故，根據(jù)應急預案處理程序進行演練，要求有關(guān)部門和人員熟悉緊急情況下的相關(guān)職責和應急聯(lián)絡電話；要求相關(guān)救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發(fā)生事件后的報告時間、有關(guān)部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

相關(guān)記錄

《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》

第三篇：機械公司現(xiàn)場管理制度

機械科技有限公司 現(xiàn)場管理制度

為規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場，保障安全生產(chǎn)，維護現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率，擬定本管理實施細則：

1.上班提前10分鐘到廠，做好生產(chǎn)準備工作；

2.按要求上下午各兩次錄入上下班指紋，做好考勤記錄，生產(chǎn)一線員工原則上每月休假不超過兩天，兩天以上要填寫請假條，無故不請假者按曠工處理，曠工超兩日開除處理；

3.工作中嚴格按各操作規(guī)程作業(yè)，切勿違章蠻干，保證安全生產(chǎn)； 4.遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級，不偷懶，工作認真負責； 5.認真填寫各項生產(chǎn)報表，按照生產(chǎn)統(tǒng)一步調(diào)作息，不遲到，不早退，積極完成各項生產(chǎn)指標；

6.愛護公物，愛惜工具，不野蠻作業(yè)，務必做到節(jié)約用水用電用料； 7.公司鼓勵員工提出各項合理化建議，獎勵有益提升生產(chǎn)質(zhì)量效率者；

8.車間內(nèi)嚴禁吸煙，沒有諸如餐后塑料袋、垃圾、煙頭等無關(guān)生產(chǎn)之物；

9.車間沒有閑置不用的焊絲卷筒、容器、廢紙箱等物品； 10.車間不得亂放個人物品(諸如手機、平板、電腦等)，所有衣服、鞋襪等放入更衣室，不準帶入車間，尤其是手機；

11.水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并擺放整齊，不得隨處亂放； 12.所有物品應根據(jù)區(qū)域劃分擺放并擺放整齊，物品擺放做到分類、有序；

13.生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)下料、拼接等生產(chǎn)質(zhì)量問題，必須及時上報，第一次口頭警告，第二次罰款50元，后續(xù)每次翻倍處罰，以月為單位；

14.組裝或焊接用具（含工裝等輔助工具）與物料分開擺放并擺放整齊，不允許混放；

15.焊機、氣瓶、工具等物品應定位擺放并標示清楚；

16.消耗品如擦布、手套、拖把、掃把、鐵锨等應定位擺放并擺放整齊，不得隨處亂放，用舊物品及時處理，不允許隨手仍在作業(yè)現(xiàn)場；

17.各種原材料等應分類定位擺放并擺放整齊，須做好材料標示； 18.通道保持暢通，不得擺放任何物品；

19.生產(chǎn)不合格品應及時分類擺放在指定位置，并根據(jù)不良等級進行分類處理，做到當天處理，不良品未處理完畢原則上不允許干下一個活；

20.所有易燃物品定位擺放，并盡量隔離；

21.目前或短期不用物品、工具，應收拾放在指定區(qū)域；長期不用物品、材料、設備應加蓋防塵罩并放在指定位置或入庫管理； 22.所有廢料、余料等應及時清理，作業(yè)現(xiàn)場的必須當天清理干凈； 23.工作環(huán)境隨時保持整潔干凈，個人離開工作崗位，物品應擺放整齊，地面上應無油污、垃圾、紙屑及焊條頭、割片等其他雜物； 24.現(xiàn)場擺放物品如原料、成品、半成品、余料應定時清理并區(qū)分； 25.用后的工具、拉車、推車用完后應放回指定位置，不得隨意亂放； 26.消防通道、滅火器、電箱前不得堆放任何物品；

27.停工前5分鐘應及時打掃整理個人工作區(qū)域，必須將氣瓶、焊機及焊接小車歸位，線纜挽起收好，做好擦拭工作以保持設備清潔。下班前工作區(qū)域應整理收拾干凈； 28.公共場所實行輪流值日打掃、清洗、整理；

29.每個員工每個周六集中對自己所負責區(qū)域進行一次5S整理； 30.以上如有違規(guī)，將視情節(jié)情況進行如下處罰：警告、記過、10-100元經(jīng)濟處罰（照價賠償）等。

員工考勤請假規(guī)定

1、員工每日須提前10分鐘刷卡進入車間，超過5分鐘未刷卡者按遲到處理；

2、遲到一次警告處理，兩次含以上者罰款5元；正常考勤時段內(nèi)，遲到一分扣除1小時薪資；超1小時扣日薪一半；

3、無故早退者，早退一分扣除1小時薪資；超1小時扣日薪一半；

4、無故不打卡者按曠工處理；

5、員工每月原則上可休假兩天，這兩天必須分開來請，并要提前口頭或電話通知車間主任；

6、如連續(xù)兩天請假必須填寫請假條，經(jīng)由經(jīng)理批準后方可休假；

7、連續(xù)三天及以上請假需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可休假；

8、如因特殊情況（婚喪嫁娶病等），針對問題分別對待；

9、無故曠工者，超過兩日開除處理；

10、曠工一日扣除兩倍日薪，兩日扣除四倍日薪。

2018

年1月1日起執(zhí)行

第四篇：機械公司考勤管理制度

機械有限公司 考勤制度

一、目的

為了加強公司考勤管理，使全體員工能夠更好的履行崗位職責，明確考勤流程及相關(guān)權(quán)限，確保公司工作有序進行，本著科學、有序的原則，特制定本制度。

二、適用范圍

公司除副總經(jīng)理及以上崗位及一線操作工崗位的所有員工。由于一線職工實行計件工資和彈性工作制，其考核以是否完成生產(chǎn)任務為依據(jù)，因此不在考核范圍之內(nèi)。

三、原則

1、堅持公平、公正、公開原則。

2、堅持實事求是原則。

四、考核內(nèi)容

1、正常出勤：按時上下班或因公外出。

2、缺勤：遲到，早退，曠工，請（休）假。遲到：上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者； 早退：提前30分鐘以內(nèi)下班者；

曠工：遲到、早退超過30分鐘的，按曠工半天計算；遲到、早退超過1個小時的，按曠工1天計算；不能正常出勤且未請假或請假未獲批準而擅自不出勤的；假期已滿但未續(xù)假的或續(xù)假未批準而逾期不歸的；

請（休）假：因私事或其他個人原因致使不能正常出勤且事先征得公司批準的；

3、遲到（早退）每3次按曠工半天計算。

4、請(休)假

（1）審批權(quán)限：請（休）假1天（含）以內(nèi)報分管領(lǐng)導批準，1天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準。

（2）請（休）假均須提前向部門領(lǐng)導遞交《請假條》（見附表一），由部門領(lǐng)導報請分管領(lǐng)導簽字批準，超過1天的分管領(lǐng)導報請總經(jīng)理簽字批準。如有特殊情況不能提前遞交書面申請的，可先口頭（電話）申請，經(jīng)批準后方可執(zhí)行，銷假后3天內(nèi)須補交書面申請，未如期補交書面申請者，按曠工論處。

（3）事假不超過3個小時的，按缺勤半天計算；超過3個小時不足1天的，1 按缺勤1天計算。

6、因公外出

因公外出應事先填寫《出門證》經(jīng)上級領(lǐng)導簽字批準，否則一律視為曠工。

7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天、上網(wǎng)炒股、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的事情。如有違反者發(fā)現(xiàn)1次按曠工半天處理。

8、公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，組織者必須要有考勤記錄。如有事請假的，必須提前向組織者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按遲到（早退）1次處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，按曠工1天處理。

9、按照《公司突發(fā)事件應急預案》和《干部值班管理辦法》規(guī)定，公司發(fā)生突發(fā)事件，未及時到場處理的，按曠工1天處理。

五、考勤

1、公司考勤周期為每月1日起至月底止。

2、各分管領(lǐng)導負責管理以上干部的考勤，各部門領(lǐng)導負責本部門人員的考勤。

3、考勤責任人每日上、下班時點檢人員，檢查有無遲到、早退和曠工現(xiàn)象，并在《員工考勤手冊》如實填寫。月末根據(jù)當月考勤情況如實填寫《出勤統(tǒng)計表》，連同《請假條》等相關(guān)考勤資料報綜合辦公室考核。

4、考勤責任人對《員工考勤手冊》和《出勤統(tǒng)計表》上所有內(nèi)容的真實性負責，如有弄虛作假、包庇袒護違紀員工的，一經(jīng)查實，按曠工1天處理。

5、綜合辦公室是考勤的職能部門，不定期抽查員工出勤情況并在《員工出勤情況檢查表》（見附表二）上做出記錄，作為考勤的依據(jù)之一。

6、員工工作時間出入廠區(qū)管理（大門內(nèi)外設臵減速帶）

（1）車輛工作時間出入廠區(qū)要停車接受門衛(wèi)人員的檢查，車上乘員必須下車辦理出入登記手續(xù)，經(jīng)門衛(wèi)人員示意放行后方可行車。如不停車或未經(jīng)門衛(wèi)人員放行擅自離開，駕駛員每次按曠工1天計算。

（2）員工（不含駕駛員）工作時間出廠，必須在《出門證》上詳細填寫日期、姓名、事由、去向、出廠時間等內(nèi)容，并經(jīng)上級領(lǐng)導簽字批準。出廠時必須持“胸牌”并交驗《出門證》，門衛(wèi)人員驗證《出門證》與“胸牌”所登姓名一致、領(lǐng)導簽字與樣本相符后在《出門證》上簽字確認，并在《員工出入登記表》（見附表三）登記方可放行出廠。如無《出門證》強行出廠其本人及部門負責人均按曠工1天處理。一線職工出廠也要按此執(zhí)行，如因完成生產(chǎn)任務提前回家，事由可填寫“已完成生產(chǎn)任務”。

（3）員工工作時間進廠必須持“胸牌”經(jīng)門衛(wèi)人員在《員工出入登記表》上登記后方可進廠，如有《出門證》須交付門衛(wèi)人員，如有《請假條》須出示并登記。如無出入憑據(jù)（如《出門證》或《請假條》）按遲到或曠工論處。一線上夜班的員工由分廠廠長上午電話通知門衛(wèi)人員登記并憑“胸牌”進廠。無“胸牌”必須由部門負責人到門衛(wèi)處確認并登記后方可進廠。

（4）綜合辦公室每月對《員工出入登記表》進行統(tǒng)計匯總，分析員工出入頻率是否與其工作性質(zhì)相符，分析員工出入工廠是因公、請假還是早退、遲到或曠工。統(tǒng)計分析結(jié)果報總經(jīng)理審閱，并作為員工考勤的依據(jù)之一。

六、考核管理

1、每月考勤由綜合辦公室負責匯總統(tǒng)計，考勤結(jié)果報總經(jīng)理審閱并公布，按照《公司實行崗位基薪、績效工資的實施意見》及其《考核細則》、《公司績效考核實施辦法》有關(guān)條款考核實施。

2、全年累計有2個月缺勤超過3天、或1個月超過6天、或全年累計缺勤超過15天者（病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假及帶薪年休假除外），即為不能正常履行職責，總經(jīng)理可使其調(diào)離工作崗位或待崗，對管理以上干部可解聘其職務。

4、為了減輕臨近退休干部的考核壓力和考核力度，使后備干部盡快適應崗位、進入角色，防止出現(xiàn)管理真空，對距退休還有6個月的管理以上干部將解聘職務。

七、附則

5.1 本制度由公司綜合辦公室擬定并負責解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準于2008年7月1日起實行。

第五篇：機械公司安全管理制度

機械公司安全管理制度

為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度；

一、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針。

二、每天上班時，要檢查所有設備確保在安全下工作，帶有安全隱患的設備要停用并及時報告。

三、新工人進入工地前必須認真學習本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。未經(jīng)安全知識教育和培訓，不得進入施工現(xiàn)場操作。

四、進入生產(chǎn)車間，必須戴好安全帽，扣好帽帶。

五、高空作業(yè)時，不準往下或向上拋材料和工具等物件。

六、不懂電器和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。

七、鋼材和機件要堆放整齊穩(wěn)妥，不要過高，以免造成危險。

八、危險區(qū)域要有明顯標志，要采取防護措施。

九、在操作中，應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。

十、特殊工種（焊工、起重、電工等）必須經(jīng)過有關(guān)部門專業(yè)培訓考試合格發(fā)給操作證，方準獨立操作。

十一、生產(chǎn)車間禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和易滑、帶釘?shù)男统嗖膊僮鳌?/p>

十二、任何人不準向生產(chǎn)車間亂丟材、物、垃圾、工具等。

十三、不準隨意開動一切機械。操作中思想要集中，不準開玩笑，做私活。

十四、不準坐在設備、鋼材、物料等設備上休息睡覺。

十五、手推車裝運物料，應注意平穩(wěn)，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。

十六、拆下的鋼材、鋼管、螺絲和篩網(wǎng)要及時整理，帶有釘刺的物料要及時處理或在安全地方的堆放并做警告標志。

十七、操作天車人員一定要注意高空全，以免物料、設備脫落造成事故。

十八、夜間施工必須要有充分的照明。

十九、各崗位人員下班前要將工具放入工具箱,關(guān)好門窗，切斷車間電源，并排查一切安全隱患，以免造成不必要的損失，做好防火放電等工作。