第一篇：網(wǎng)頁(yè)相關(guān)職位介紹（最終版）

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的薪水標(biāo)準(zhǔn) , 你是哪一層次？

在互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越深入到生活中每一個(gè)角落的年代，網(wǎng)頁(yè)的表現(xiàn)形式就如同以前書(shū)本上的文字，傳達(dá)著的是網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，每一條線、每一個(gè)色塊、每一種版式、每一種組合都傳遞給閱讀者一種感覺(jué)。實(shí)際上網(wǎng)頁(yè)的表現(xiàn)形式已是互聯(lián)網(wǎng)至關(guān)重要的元素，這些工作都是由網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師來(lái)做的，是一種創(chuàng)造性、有成就感的工作，更是不可或缺的職業(yè)。

做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，有創(chuàng)造的快樂(lè)，也有很多無(wú)奈。如果做的是公司內(nèi)部網(wǎng)站的設(shè)計(jì)，或是維護(hù)自己公司的網(wǎng)站，定期的改版，圖片F(xiàn)LASH的增加等工作，那還好，自己內(nèi)部嘛，通常溝通的清楚，自己的創(chuàng)意可以得到更多的尊重。如果是給客戶(hù)做網(wǎng)站，即使是理解客戶(hù)的所謂需求，做出來(lái)的東西常被客戶(hù)指指點(diǎn)點(diǎn)，有任人宰割的感覺(jué)，但這沒(méi)辦法，出錢(qián)的都是爺，客戶(hù)是上帝，客戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的。不必要在心里品評(píng)客戶(hù)的品味，大千世界，人各有所好。要緊的是耐心地與客戶(hù)溝通，盡管有時(shí)客戶(hù)也說(shuō)不清到底想要的是什么，更有甚者，需求也老是在變，直至最后的境況通常是你怎么說(shuō)我就怎么做了，唉，這也是作為網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的無(wú)言的結(jié)局。

那么干這種活，能掙多少錢(qián)？

1200-2000元

如果你是剛畢業(yè)，或者剛轉(zhuǎn)行想做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，學(xué)了一些Photoshop Dreamweaver, illustrator，自己做過(guò)了一些小東西，這種情況下你找工作，就不要太挑剔了，不要埋怨可憐的薪水，老板給你的積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)可比那點(diǎn)工資值錢(qián)多了，對(duì)你來(lái)說(shuō)，你要的是在實(shí)際項(xiàng)目熟練各種工具，積累各種細(xì)微的經(jīng)驗(yàn)，所以要臟活累活搶著干，學(xué)會(huì)與相關(guān)部門(mén)和客戶(hù)的溝通和協(xié)作，不要理會(huì)別人關(guān)于公司的各種言論。一千多塊錢(qián)，知足吧，保證餓不壞就成，現(xiàn)在你還沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的資本。盡早可以獨(dú)立地承擔(dān)一塊工作，每次都總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，高度重視別人提出的意見(jiàn)，不斷的改進(jìn)不斷的調(diào)整。這樣積累一段時(shí)間，忽然間發(fā)現(xiàn)，自己設(shè)計(jì)的東西已經(jīng)沒(méi)人提什么了，改動(dòng)的也越來(lái)越少了，感覺(jué)到這工作似乎也沒(méi)什么了，你的工作有了價(jià)值體現(xiàn)，既然給公司也帶來(lái)了價(jià)值，好了，看來(lái)你加薪的時(shí)候到了。如果公司這時(shí)候主動(dòng)給你加了薪(太難找了這樣的公司)，那么留下來(lái)吧，慶幸自己所在的是一個(gè)認(rèn)可個(gè)人價(jià)值的公司。如果沒(méi)人理你，活兒卻一天比一天多，那你就要想了，在這兒你的價(jià)值能否得到相應(yīng)的回報(bào)，在這里你的技能還有沒(méi)有提高的空間，在這里你做的是不是充實(shí)且開(kāi)心，如果你想留下來(lái)，那么主動(dòng)去溝通一下，表述一下自己的加薪的愿望，如果找不到留下來(lái)的理由，那就重新找份工作吧，不要總是心太軟，總要為自己想想未來(lái)，因?yàn)榇藭r(shí)的你已今非昔比。如果一定要給你這可憐的一千多元月薪拿多長(zhǎng)時(shí)間定一個(gè)期限的話，我想是半年到一年吧。

2500元—3500元

這是用收入衡量?jī)r(jià)值的年代，拿著這份錢(qián)，稱(chēng)自己為網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師也算名正言順了?，F(xiàn)在的你已經(jīng)基本上可以獨(dú)立承擔(dān)工作了，那些工具你都基本熟練了，工作流程和環(huán)境也基本適應(yīng)了，雖然收入還不夠早餐買(mǎi)兩碗豆?jié){，喝一碗倒一碗，但包子總可以管夠吧，此時(shí)很有一些天下太平的感覺(jué)。就這樣，開(kāi)始日復(fù)一日了，日子一天天過(guò)，我們會(huì)慢慢長(zhǎng)大。工作上基本上是重復(fù)的勞動(dòng)，用的上的東西都熟了，用不上的也沒(méi)機(jī)會(huì)學(xué)，精益求精其實(shí)是挺難的一件事。成就、滿(mǎn)足、平靜、迷惘等感覺(jué)也許會(huì)因心情環(huán)境的不同交織其中。這份收入可能要維持的時(shí)會(huì)很長(zhǎng)，三年五年都有可能。當(dāng)然，如果你是那有較高目標(biāo)的人，而且盡管你眼高卻手不低，你把PS里同樣的功能就比如鋼筆工具用的比一般人純熟，很是隨心所欲，再加上你注重經(jīng)驗(yàn)的積累，也練就了品味，與技術(shù)的協(xié)作和與客戶(hù)的溝通都很順暢，那么看來(lái)，你要上一個(gè)新的臺(tái)階了。

4000元---7000元

哇，一個(gè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師可以掙到這么高的工資，那你一定是你已付出了很多努力，你還很有設(shè)計(jì)的天賦，別忘了你還有一些運(yùn)氣。那么你現(xiàn)在已經(jīng)是主力或首席設(shè)計(jì)師了，或者是已經(jīng)開(kāi)始負(fù)責(zé)一個(gè)TEAM了，指導(dǎo)新人的工作，你可以把握重點(diǎn)，預(yù)知困難，你拿的錢(qián)是你價(jià)值的體現(xiàn)。那么你是不是有點(diǎn)事業(yè)有成的感覺(jué)，有點(diǎn)被承認(rèn)的感覺(jué)。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師如果到了這個(gè)境界，也差不多算是混得到頂了吧。

更多收入

如果只靠做網(wǎng)頁(yè)美工，恐怕六七千元怕是已經(jīng)到頂了，如果想要掙得更多，那看來(lái)只能是在業(yè)余時(shí)間做點(diǎn)兼職的活兒了。這種事得有幾個(gè)前提，一是不能在工作時(shí)間作私活，另外你的技術(shù)水平確實(shí)比較扎實(shí)了，可以拿得出手了，三是你有較好的判斷和溝通能力了，最后是要敬業(yè)，形成較好的人脈，如果是雖然掙了點(diǎn)外塊卻被人罵，自己也不開(kāi)心，就沒(méi)必要了。這種收入的多少就看你的本事了，俺就不好預(yù)測(cè)了。

從合格到優(yōu)秀

一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師需要以下三個(gè)方面：

一個(gè)是有良好的美術(shù)素養(yǎng)和欣賞水平，對(duì)色彩、布局等有專(zhuān)業(yè)的理解，二是熟練掌握dreamweaver、photoshop等工具，能手寫(xiě)HTML，還要懂一點(diǎn)JS

三是有創(chuàng)意設(shè)計(jì)的能力，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候需求都只是文字，要靠你的創(chuàng)意表現(xiàn)成頁(yè)面。現(xiàn)在這樣的人很缺啊，美術(shù)學(xué)院的人計(jì)算機(jī)玩的精的人就少，學(xué)計(jì)算機(jī)的美術(shù)感覺(jué)差，如果是美術(shù)專(zhuān)業(yè)出身又酷愛(ài)電腦，或者學(xué)計(jì)算機(jī)的畢業(yè)同時(shí)自小就喜歡美術(shù)，那就是難得之才啊。至于創(chuàng)意這類(lèi)能力是在設(shè)計(jì)之外的功夫。

關(guān)于未來(lái)

在我們國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始的時(shí)間只有十幾年，現(xiàn)在還沒(méi)有那種老設(shè)計(jì)師，我們?cè)O(shè)想一下未來(lái)，若干年后，會(huì)不會(huì)有退休了的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，干了一輩子的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)？就像以前退休的鉗工一樣，還是再過(guò)若干年后網(wǎng)頁(yè)就不用設(shè)計(jì)了，就是自動(dòng)生成了，還是簡(jiǎn)單的就像現(xiàn)在寫(xiě)字，人人都會(huì)，根本不需要專(zhuān)人設(shè)計(jì)。未來(lái)會(huì)怎樣，究竟誰(shuí)知道，在這飛速發(fā)展的信息時(shí)代，一切皆有可能。如果是前者，難道這是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的一生？ 如果是后者，如果不做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，我們做什么

網(wǎng)站編輯職位介紹

網(wǎng)絡(luò)編輯指利用相關(guān)知識(shí)及互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息技術(shù)，從事網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的人員，是網(wǎng)站內(nèi)容的設(shè)計(jì)師和建設(shè)者，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)信息進(jìn)行收集、整理、編輯，然后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò)編輯的主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的策劃與組織。

負(fù)責(zé)與技術(shù)等部門(mén)的溝通協(xié)作。

負(fù)責(zé)欄目?jī)?nèi)容的采編與日常維護(hù)。

負(fù)責(zé)信息合作渠道的建立與維護(hù)等。

網(wǎng)絡(luò)編輯應(yīng)該具備的基本技能：

了解網(wǎng)絡(luò)媒體的特性，具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，編輯策劃能力，熟悉網(wǎng)站規(guī)劃，良好人際關(guān)系。熟練使用HTML、Dreamweaver、Photoshop等常用軟件，有一定的美工基礎(chǔ)，對(duì)搜索引擎優(yōu)化有一定的了解。

網(wǎng)站策劃職位介紹

網(wǎng)站策劃是指應(yīng)用科學(xué)的思維方法，進(jìn)行情報(bào)收集與分析，對(duì)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、建設(shè)、推廣和運(yùn)營(yíng)等各方面問(wèn)題進(jìn)行整體策劃，并提供完善解決方案的過(guò)程。

網(wǎng)站策劃從業(yè)者要求的知識(shí)面較廣闊，必須具備市場(chǎng)和銷(xiāo)售意識(shí)，具備人體工程學(xué)的意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，熟悉商業(yè)情報(bào)收集和信息分析的方法，熟悉網(wǎng)站規(guī)劃，掌握基本的建站方法，了解網(wǎng)站硬件環(huán)境配置，熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告投放和搜索引擎優(yōu)化等方法。

搜索引擎優(yōu)化師（SEO）專(zhuān)員職位介紹

SEO中文意思是搜索引擎優(yōu)化，而從事這方面工作的就是搜索引擎優(yōu)化師。主要工作是通過(guò)了解各類(lèi)搜索引擎如何抓取互聯(lián)網(wǎng)頁(yè)面、如何進(jìn)行索引以及如何確定其對(duì)某一特定關(guān)鍵詞的搜索結(jié)果排名等技術(shù)，來(lái)對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行相關(guān)的優(yōu)化，使其提高搜索引擎排名，從而提高網(wǎng)站訪問(wèn)量，最終提升網(wǎng)站的銷(xiāo)售能力或宣傳能力的技術(shù)。

當(dāng)通過(guò)優(yōu)化幫助企業(yè)把關(guān)鍵詞排名做到搜索引擎的第一頁(yè)后，潛在客戶(hù)搜索這個(gè)關(guān)鍵詞的時(shí)候，就很容易來(lái)到這個(gè)網(wǎng)站，也就很有可能成為企業(yè)真正的客戶(hù)。

近年來(lái)SEO受到企業(yè)越來(lái)越多的重視，有SEO需求的中國(guó)企業(yè)也越來(lái)越多，專(zhuān)業(yè)的SEO人才非常緊缺。

SEO專(zhuān)員的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的外鏈組織與軟文宣傳。

3、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)研究、分析與服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)診斷、分析客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站，評(píng)估關(guān)鍵詞，編寫(xiě)網(wǎng)站優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。SEO從業(yè)人員應(yīng)該具備的技能：

1、熟悉搜索引擎排名優(yōu)化原理及各種優(yōu)化工具。

2、具備評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞能力，以求幫助網(wǎng)站提升排名。

3、熟練使用HTML、CSS的代碼，可以對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化，包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，頁(yè)面布局，代碼標(biāo)簽等。

4、具備較強(qiáng)的溝通能力，和客戶(hù)進(jìn)行交流，并為網(wǎng)站開(kāi)拓外部鏈接。

5、出色的文案寫(xiě)作能力

第二篇：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師職位建議

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師

工作描述：1、2、3、至少1年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉網(wǎng)站建設(shè)的全過(guò)程以及相關(guān)技術(shù) 嫻熟運(yùn)用Dreamweaver, Photoshop, Fireworks等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工具，切圖

速度快而準(zhǔn)確；熟練使用CSS+DIV網(wǎng)頁(yè)架構(gòu)技術(shù)；4、5、6、負(fù)責(zé)公司行業(yè)站相關(guān)頁(yè)面的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù) 個(gè)人能獨(dú)立處理工單系統(tǒng)里的的工單，處理好及時(shí)反饋 善于發(fā)現(xiàn)平時(shí)工作中的問(wèn)題（個(gè)人或是項(xiàng)目中），總結(jié)并分享有利工作上的方法

7、負(fù)責(zé)將網(wǎng)站的效果圖進(jìn)行切圖，使用合理的編碼習(xí)慣，讓頁(yè)面清晰，簡(jiǎn)潔，層次明了，易于維護(hù)，配合設(shè)計(jì)師和程序員，完成網(wǎng)站項(xiàng)目的建設(shè)

8、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，快速的學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于分享與溝通。

高級(jí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師

工作描述：1、2、3、3年以上大型電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn) 善于溝通協(xié)調(diào)、敢于面隊(duì)挑戰(zhàn)，敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神 能把握互聯(lián)網(wǎng)多種設(shè)計(jì)風(fēng)格和潮流，把商業(yè)、設(shè)計(jì)完美結(jié)合；熟練使用常

用設(shè)計(jì)工具，熟練使用Photoshop、Flash、Dreamweaver、Illustrator等圖形和動(dòng)畫(huà)制作軟件；

4、熟練使用CSS+DIV網(wǎng)頁(yè)架構(gòu)技術(shù)；了解IE,Firefox,Safari主流瀏覽器的頁(yè)面顯示差異

5、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)策劃與制作能力，能準(zhǔn)確理解客戶(hù)所提出的構(gòu)思，及時(shí)高效

完成項(xiàng)目的要求；6、7、8、根據(jù)產(chǎn)品需求，分析并給出最優(yōu)的頁(yè)面前端結(jié)構(gòu)解決方案 對(duì)交互設(shè)計(jì)、可用性、用戶(hù)體驗(yàn)有一定程度的理解，、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，優(yōu)化代碼并保持良好兼容性，提升

web界面的友好和易用；

9、負(fù)責(zé)公司行業(yè)站的網(wǎng)站首頁(yè)及相關(guān)頻道頁(yè)的整體設(shè)計(jì)及切圖

10、對(duì)公司所運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)站有較深刻的了解，網(wǎng)站出了問(wèn)題應(yīng)第一時(shí)間解決

11、對(duì)于研發(fā)部門(mén)所提出的頁(yè)面要求都能及時(shí)完成相應(yīng)的效果

資深網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師

工作描述：1、2、5年以上大型B2B、B2C電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn) 具備獨(dú)立設(shè)計(jì)策劃與制作能力，有優(yōu)良的藝術(shù)創(chuàng)意素質(zhì)，設(shè)計(jì)具備時(shí)尚感，能符合當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)的發(fā)展；出色的頁(yè)面視覺(jué)表現(xiàn)能力、審美意識(shí)，較強(qiáng)的圖片設(shè)計(jì)及處理能力；提出嶄新的創(chuàng)意策略；

3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)習(xí)慣以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對(duì)國(guó)內(nèi)電商環(huán)境和商業(yè)業(yè)態(tài)有一定

認(rèn)識(shí)

4、熟練使用Photoshop、Flash、Dreamweaver、Illustrator等圖形和動(dòng)

畫(huà)制作軟件；

5、能夠熟練運(yùn)用 HTML, CSS, Javascript,Jquery，HTML5+CSS3構(gòu)建高性

能的 Web 應(yīng)用程序，經(jīng)常關(guān)注國(guó)內(nèi)大型網(wǎng)站所運(yùn)作的技術(shù)，學(xué)習(xí)并掌握運(yùn)用到我們網(wǎng)站上來(lái)。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)行業(yè)站的整體風(fēng)格，包括制定網(wǎng)站整體顏色，寬度，字體，間距，行高，UI，ICO，等標(biāo)準(zhǔn)

7、負(fù)責(zé)制定行業(yè)站整體項(xiàng)目流程制作進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)，包括文件結(jié)構(gòu)，文件命名，CSS標(biāo)準(zhǔn)等8、9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)行業(yè)站大型主題、策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及廣告創(chuàng)意 負(fù)責(zé)監(jiān)督行業(yè)站整體完成質(zhì)量水平

視覺(jué)設(shè)計(jì)師

工作描述：1、2、3、4、5、6、具有出色的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力和web頁(yè)面的表現(xiàn)力； 年輕，富有創(chuàng)造力和激情，對(duì)web前沿產(chǎn)品有靈敏的觸覺(jué)和領(lǐng)悟能力； 熟悉web頁(yè)面表現(xiàn)和交互技術(shù)者優(yōu)先； 具有兩年以上的大型電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 良好的表達(dá)能力，溝通交流技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 熟悉網(wǎng)站項(xiàng)目流程，具有較強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)劃能力和提升能力，優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，能夠承受工作壓力；

7、根據(jù)產(chǎn)品策劃提供的DEMO圖需求結(jié)合自身創(chuàng)意能夠獨(dú)立完最優(yōu)的界面

設(shè)計(jì)解決方案、網(wǎng)站前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)方案；

8、負(fù)責(zé)公司行業(yè)站、宣傳平臺(tái)、興旺通UI的網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、頁(yè)面的美化、各

種活動(dòng)及專(zhuān)題頁(yè)面的制作

9、熟練運(yùn)用Photoshop、fireworks、Illustrator等常用設(shè)計(jì)制作軟件工具；

10、對(duì)于前期遇到反復(fù)修改的效果圖，要給予科學(xué)合理的修改建議，有個(gè)人見(jiàn)

解，能夠不斷提出對(duì)產(chǎn)品、版面、廣告等頁(yè)面的修改創(chuàng)新；

11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，如遇到平時(shí)相對(duì)較空的時(shí)間，要自發(fā)去學(xué)習(xí)或

制作與項(xiàng)目相關(guān)的工作

第三篇：職位介紹

CEO——chiefexecutiveofficer 首席執(zhí)行官

CFO——Chief Financial Officer 首席財(cái)務(wù)官首席財(cái)務(wù)官

MBA——Master of Business Administration 工商管理碩士

EMBA— Executive Master of Business Administration 高級(jí)管理人員工商管理碩士

CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類(lèi)似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。

COO(Chief operating officer)首席運(yùn)營(yíng)官類(lèi)似常務(wù)總經(jīng)理

CFO(Chief financial officer)首席財(cái)務(wù)官類(lèi)似財(cái)務(wù)總經(jīng)理

CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官類(lèi)似總工程師

CIO(Chief information officer)首席信息官主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布

CAO: Art藝術(shù)總監(jiān)

CBO: Business商務(wù)總監(jiān)

CCO: Content內(nèi)容總監(jiān)

CDO: Development開(kāi)發(fā)總監(jiān)

CEO: Executive首席執(zhí)行官

CFO: Finance財(cái)務(wù)總監(jiān)

CGO: Gonverment政府關(guān)系

CHO: Human resource人事總監(jiān)

CIO: Information技術(shù)總監(jiān)

CJO: Jet把營(yíng)運(yùn)指標(biāo)都加一個(gè)或多個(gè)零使公司市值像火箭般上升的人

CKO: Knowledge知識(shí)總監(jiān)

CLO: Labour工會(huì)主席

CMO: Marketing市場(chǎng)總監(jiān)

CNO: Negotiation首席談判代表

COO: Operation首席營(yíng)運(yùn)官

CPO: Public relation公關(guān)總監(jiān)

CQO: Quality control質(zhì)控總監(jiān)

CRO: Research研究總監(jiān)

CSO: Sales銷(xiāo)售總監(jiān)

CTO: Technology首席技術(shù)官

CUO: User客戶(hù)總監(jiān)

CVO: Valuation評(píng)估總監(jiān)

CWO: Women婦聯(lián)主席

CXO:什么都可以管的不管部部長(zhǎng)

CYO: Yes什么都點(diǎn)頭的老好人

CZO:現(xiàn)在排最后,等待接班的太子

CEO

CEO（Chief Executive Officer），即首席執(zhí)行官，是美國(guó)人在20世紀(jì)60年代進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時(shí)的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)在某種意義上代表著將原來(lái)董事會(huì)手中的一些決策權(quán)過(guò)渡到經(jīng)營(yíng)層手中。

在我國(guó)，CEO這個(gè)概念最早出現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究這一稱(chēng)謂對(duì)企業(yè)到底意味著什么。但是，當(dāng)“CEO”在中國(guó)叫得越來(lái)越響的時(shí)候，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，高層人員稱(chēng)謂的改變不是一件小事，設(shè)立CEO職位不應(yīng)僅僅是對(duì)時(shí)尚的追趕。

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財(cái)務(wù)信息)和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)靈魂人物。

做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。公司理財(cái)與金融市場(chǎng)交互、項(xiàng)目估價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別與建立以及洞悉信息技術(shù)及電子商務(wù)對(duì)企業(yè)的沖擊等自然都是CFO職責(zé)范圍內(nèi)的事。

在一個(gè)大型公司運(yùn)作中，CFO是一個(gè)穿插在金融市場(chǎng)操作和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間的角色。擔(dān)當(dāng)CFO的人才大多是擁有多年在金融市場(chǎng)馳騁經(jīng)驗(yàn)的人。在美國(guó)，優(yōu)秀的CFO常常在華爾街做過(guò)成功的基金經(jīng)理人。

COO

首席營(yíng)運(yùn)官【COO】 chief Operation officer 的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助CEO的工作。一般來(lái)講，COO負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO還要承擔(dān)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷(xiāo)售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。

這里還有：

首席品牌官【CBO】 chief brand officer

首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

開(kāi)發(fā)總監(jiān)【CDO】 chief Development officer

首席執(zhí)行官【CEO】 Chief Executive officer

首席財(cái)務(wù)官【CFO】 Chief finance officer

人事總監(jiān) 【CHO】 Chief Human resource officer

首席信息官【CIO】 chief information officer

首席知識(shí)官【CKO】 chief knowledge officer

首席市場(chǎng)官【CMO】 chief Marketing officer

首席談判官【CNO】 chief Negotiation officer

首席營(yíng)運(yùn)官【COO】 chief Operation officer 公關(guān)總監(jiān)【CPO】 chief Public relation officer

質(zhì)量總監(jiān)【CQO】 chief Quality officer

銷(xiāo)售總監(jiān)【CSO】 chief Sales officer

首席技術(shù)官【CTO】 chief Technology officer

評(píng)估總監(jiān)【CVO】 chief Valuation officer

CAO：Answerer 首席答辯人，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)解答媒體、債權(quán)人和用戶(hù)等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問(wèn)題的詢(xún)問(wèn)。

CBO：Business Plan 首席商業(yè)計(jì)劃官，是首席財(cái)務(wù)官的助理之一，專(zhuān)門(mén)針對(duì)不同的投

資人制訂相應(yīng)的BP。

CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超過(guò)100元以上的支出必須由CC0批準(zhǔn)。

CDO：Domain name 首席域名官，負(fù)責(zé)公司域名注冊(cè)、網(wǎng)站清盤(pán)時(shí)域名的拍賣(mài)、域名法

律糾紛等相關(guān)問(wèn)題。

CEO：Exchange 首席交換官，一般由國(guó)際CEO自由聯(lián)盟隨時(shí)更換，是一個(gè)常設(shè)的短期職

能崗位，類(lèi)似足球教練。

CFO：Financial 首席財(cái)務(wù)官，公司最重要的領(lǐng)導(dǎo)人，決定公司命運(yùn)的主要人物。

CGO：Guideline 首席方針制訂官，規(guī)劃公司的宏偉藍(lán)圖，一般是5年以后的目標(biāo)。

CHO：Harmony 首席協(xié)調(diào)官，調(diào)解投資者和經(jīng)營(yíng)者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不

要泄露。

CIO：Inspector 首席檢查官，檢查公司內(nèi)部工作狀況，監(jiān)督員工工作態(tài)度。

CJO：Judge 首席執(zhí)法官，解決內(nèi)部勞資糾紛，包括員工對(duì)降薪、辭退補(bǔ)償?shù)人鸬膯?wèn)題。

CKO：Keep connecting，網(wǎng)絡(luò)連接專(zhuān)員，最繁忙的崗位之一，當(dāng)中國(guó)電信的網(wǎng)絡(luò)連接中

斷時(shí)及時(shí)向員工通報(bào)。

CLO：Lawer 首席律師，負(fù)責(zé)公司被控侵權(quán)時(shí)的應(yīng)訴以及各種合同文本的審核。

CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時(shí)發(fā)布新聞做準(zhǔn)備。

CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網(wǎng)站被黑、裁員、被收購(gòu)等重大新聞。

COO：Observer 首席觀察員，每天在各大網(wǎng)站BBS灌水，有時(shí)也被稱(chēng)為“大蝦”，工作

向CWO直接匯報(bào)。

CPO：Privacy 首席隱私官，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工Email、ICQ、OICQ等通信內(nèi)容的監(jiān)控。

CQO：Quantity Making，數(shù)量指標(biāo)編造專(zhuān)家，負(fù)責(zé)注冊(cè)用戶(hù)數(shù)量、頁(yè)面瀏覽、營(yíng)業(yè)收入

等指標(biāo)的編造。

CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負(fù)責(zé)所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股

東大會(huì)負(fù)責(zé)，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。

CSO：Strategy 首席戰(zhàn)略官，由已經(jīng)退位的公司主要?jiǎng)?chuàng)建人擔(dān)任，在政府機(jī)關(guān)一般稱(chēng)為

調(diào)研員或顧問(wèn)。

CTO：Testing 首席測(cè)試官，是公司唯一負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的專(zhuān)家，由于技術(shù)開(kāi)發(fā)不成熟，需要一直測(cè)試下去。

CUO：Union 首席聯(lián)盟官，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專(zhuān)門(mén)尋找有收購(gòu)自己意向的網(wǎng)站。

CVO：VC reception 風(fēng)險(xiǎn)投資商接待專(zhuān)員，首席財(cái)務(wù)官的另一重要助理。

CWO：Writer 首席網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手，負(fù)責(zé)將小事擴(kuò)大化，通過(guò)炒作達(dá)到擴(kuò)大網(wǎng)站知名度的目的，其下屬為COO。

CXO：Xingxiang（因?yàn)橹袊?guó)特有，所以只能用漢語(yǔ)拼音表示）網(wǎng)站形象代言人，一般

由學(xué)歷不高且沒(méi)有任何網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的年輕人擔(dān)任。

CYO：Yearly 公司元老，這是一個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，授予在同一網(wǎng)站工作滿(mǎn)一年的員工（這個(gè)

職位通常空缺）。

CZO：Zero 最后離開(kāi)公司的一個(gè)人，負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，將公司大門(mén)鑰匙交給物業(yè)管理處，可以由CAO兼任。

--------抄別人的

第四篇：職位介紹

網(wǎng)絡(luò)美工：需要熟悉各種平面設(shè)計(jì)軟件，如Photoshop、ai等軟件，完成美術(shù)視覺(jué)上的設(shè)計(jì)排版等，熟練操作Photoshop網(wǎng)頁(yè)配色及排版設(shè)計(jì)；Illustrator網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；Dreamweaver網(wǎng)頁(yè)制作軟件。

網(wǎng)站策劃：負(fù)責(zé)網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)規(guī)劃、頁(yè)面設(shè)計(jì)、內(nèi)容編輯，撰寫(xiě)“網(wǎng)站功能需求分析報(bào)告”，提供網(wǎng)站系統(tǒng)硬件、軟件配置方案，整理相關(guān)技術(shù)資料和文字資料等網(wǎng)站建設(shè)中的技術(shù)、內(nèi)容、費(fèi)用、測(cè)試、維護(hù)等做出規(guī)劃。

要求：

1、有獨(dú)立的市場(chǎng)策劃分析能力；

2、給網(wǎng)站功能定位；

3、提供網(wǎng)站的技術(shù)方案；

4、網(wǎng)站的內(nèi)弄規(guī)劃。

人力資源主管：工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全及日常事務(wù)文件的起草工作；

2.掌握并熟悉員工基本情況，編制崗位定編計(jì)劃，辦理員工招聘、員工錄用到崗及離職的各種人事手續(xù)；

3.依據(jù)各崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度，定期進(jìn)行考核，并辦理獎(jiǎng)懲、辭退等工作；

4.組織員工簽訂勞動(dòng)合同；

5.負(fù)責(zé)工資工作的日常管理，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)和報(bào)送工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)資、晉級(jí)、定級(jí)工作以及各部門(mén)資金發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的日常管理；

7.負(fù)責(zé)人事檔案日常管理工作，做好人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表填寫(xiě)和報(bào)送工作；

8.負(fù)責(zé)組織公司員工的日常培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)組織工作；

9.通過(guò)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道招聘用工單位各類(lèi)人員；

10.負(fù)責(zé)與用工單位洽談勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；

任職要求:

1.人力資源管理、法律、中文、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.三年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.身體健康，品行端正，善于溝通，具有良好的觀察能力、分析能力和親和力。

4.熟悉相關(guān)勞動(dòng)、保險(xiǎn)政策法規(guī)，有良好的人力資源管理意識(shí)。

5.熟悉人員招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理模塊并有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

6.23-45歲，成熟穩(wěn)重，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的適應(yīng)新環(huán)境的能力。

客服主管：崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)組織接待、處理客戶(hù)的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解客戶(hù)對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度。

3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)客戶(hù)的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi),歸納、統(tǒng)計(jì),并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告,每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門(mén)、區(qū)域,落實(shí)改進(jìn)措施。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作,每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)檢查部門(mén)電腦客戶(hù)資料的準(zhǔn)確性,保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

6、對(duì)質(zhì)量策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作。

7、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。

任職資格:

職位要求：

1、良好的品行和職業(yè)素質(zhì)；

2、具有敬業(yè)精神與責(zé)任感；

3、工作原則性強(qiáng)、能夠隨機(jī)應(yīng)變；

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

5、獨(dú)立性好，有主見(jiàn)，具備獨(dú)立工作的能力；

6、具備不斷學(xué)習(xí)、完善自我的能力；

7、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：職位描述: 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌以及網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)的線上推廣和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案、宣傳推廣計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道的規(guī)范管理，監(jiān)督和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的具體執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)廣告的投放、監(jiān)控和效果分析；

審核推廣效果，通過(guò)對(duì)推廣資源數(shù)據(jù)及客戶(hù)反饋的分析，不斷調(diào)整推廣策略，使推廣資源得到最大化利用；

5、對(duì)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)迎合搜索引擎進(jìn)行優(yōu)化，監(jiān)控和研究其他網(wǎng)站相關(guān)策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

6、研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的線上推廣策略。

任職要求：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、豐富互聯(lián)網(wǎng)推廣及管理經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有深刻了解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行有效管控，包括競(jìng)價(jià)排名、關(guān)鍵字投放、搜索引擎、新網(wǎng)絡(luò)媒體的品牌推廣，熟悉推廣主題策劃及實(shí)施；

3、熟悉線上推廣的基本方式（SEM、SEO、CPS、EDM），了解搜索引擎優(yōu)化原理，對(duì)關(guān)鍵字優(yōu)化等有獨(dú)到見(jiàn)解，熟練掌握軟文、交換鏈接、微博推廣、搜索引擎、網(wǎng)站聯(lián)盟、論壇網(wǎng)絡(luò)推廣、信息平臺(tái)網(wǎng)推廣及其他特殊的推廣方式；

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節(jié)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營(yíng)模式；對(duì)各種網(wǎng)站的發(fā)展與動(dòng)態(tài)具有良好的認(rèn)知與敏感度；

5、具備出色的線上活動(dòng)策劃能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、洞察能力與創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的文案設(shè)計(jì)及較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力。

職位概要:

1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

4.制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

5.制定公司網(wǎng)站的宣傳推廣和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；

6.制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；

7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

工作細(xì)則：

一、網(wǎng)站方面：

1.整體布局

分析30個(gè)經(jīng)典網(wǎng)站的布局結(jié)構(gòu)，主頁(yè)面結(jié)構(gòu)，次主頁(yè)結(jié)構(gòu)，頁(yè)面結(jié)構(gòu)，及相關(guān)聯(lián)系。

2.整個(gè)UI

界面設(shè)計(jì)，分析20個(gè)網(wǎng)頁(yè)的風(fēng)格，查閱和學(xué)習(xí)色彩結(jié)構(gòu)方面的內(nèi)容，至少查看100個(gè)風(fēng)格不同的網(wǎng)頁(yè)，熟悉用戶(hù)體驗(yàn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

3.網(wǎng)站結(jié)構(gòu)能力

能在書(shū)面上畫(huà)出一個(gè)網(wǎng)站的整個(gè)結(jié)構(gòu)，分支結(jié)構(gòu)，各子模塊，以及其相關(guān)的聯(lián)系和內(nèi)容。要求畫(huà)出兩個(gè)中型網(wǎng)站的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，之間聯(lián)系和關(guān)系。

考核：

能根據(jù)網(wǎng)站外在結(jié)構(gòu)，外在URL就能分析網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，并知道其設(shè)計(jì)優(yōu)劣。

通過(guò)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，就能其發(fā)展前途有多少。

二、技術(shù)方面

1.了解各方面的技術(shù)對(duì)于網(wǎng)站平臺(tái)的影響，知道什么樣的服務(wù)器平臺(tái)應(yīng)于什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。要求了解互聯(lián)網(wǎng)常用系統(tǒng)，三大平臺(tái)，windows,Linux, UNIX,及其應(yīng)用。

2.了解三大代碼結(jié)構(gòu)，ASP，PHP，JSP各種優(yōu)劣，知道其應(yīng)用。

3.了解三大數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用級(jí)結(jié)構(gòu)，access, sqlserver, mysql,每個(gè)數(shù)據(jù)特點(diǎn)及結(jié)構(gòu)?？己耍?/p>

對(duì)任何網(wǎng)站設(shè)計(jì)一目了然；

對(duì)任何數(shù)據(jù)庫(kù)都能通過(guò)外在程序處理解決問(wèn)題。

三、運(yùn)營(yíng)方面

1.了解市場(chǎng)方面的價(jià)格變化

包括供應(yīng)方面的服務(wù)器價(jià)格，內(nèi)容。隨時(shí)關(guān)注于自己的成本。要求：對(duì)現(xiàn)在的服務(wù)器托管價(jià)格了解列表，做個(gè)成本表，核算自己的成本。

2.關(guān)注產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

隨時(shí)關(guān)注自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售價(jià)格。并準(zhǔn)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。要求：列出自己網(wǎng)站所能提供的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容，知道什么樣的價(jià)格可以把他們賣(mài)出去。

3.關(guān)注客戶(hù)需求

了解最大的客戶(hù)群是誰(shuí)，和他們保持聯(lián)系，做好客戶(hù)的服務(wù)工作。并隨時(shí)尋找新客戶(hù)，了解潛在的客戶(hù)。要求：列出自己的主要客戶(hù)名單，知道自己的主要銷(xiāo)售利潤(rùn)來(lái)源于哪里?？己耍?/p>

面對(duì)任何一個(gè)人，能夠熟練的講解本公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)，和他相關(guān)的關(guān)系。面對(duì)任何一個(gè)客戶(hù)，都能直接設(shè)計(jì)出其適合的產(chǎn)品，并直接報(bào)價(jià)。

四、市場(chǎng)策略

1.熟知怎么樣把網(wǎng)絡(luò)能力和線下的資源緊密結(jié)合，并把網(wǎng)絡(luò)和線下的資源相互的重新優(yōu)化配合，產(chǎn)生出新的內(nèi)容。要求：設(shè)計(jì)出三個(gè)新的產(chǎn)品或服務(wù)活動(dòng)模式，即為合格。

2.了解常用的網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售模式，知道怎么樣以最小的代價(jià)把信息傳遞給需要的客戶(hù)。了解整合和互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)容。要求，做出兩三次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，即為合格。

3.知道在什么地方出現(xiàn)，去認(rèn)識(shí)什么樣的人。包括三方面的地方，有客戶(hù)的地方，有同業(yè)的地方，有商業(yè)機(jī)會(huì)的地方。去見(jiàn)什么樣的人，根據(jù)需要而變。要求：列出這方面三個(gè)不同的活動(dòng)聚會(huì)。

考核：

知道整個(gè)市場(chǎng)的風(fēng)吹草動(dòng)，了解每個(gè)對(duì)手的情況，比自己的客戶(hù)都知道他們自己的公司。

五、團(tuán)隊(duì)管理

1.了解自己所領(lǐng)導(dǎo)和管理的人，業(yè)務(wù)能力和人格特質(zhì)，知道是什么樣的，能做什么樣的事。要求：寫(xiě)出每個(gè)人的簡(jiǎn)歷，特質(zhì)，分析和配合。

2.設(shè)定工作計(jì)劃，并能控制和反饋，緊密注意實(shí)施過(guò)程，和團(tuán)隊(duì)溝通，處理隨時(shí)產(chǎn)生之問(wèn)題。要求：寫(xiě)出三份工作實(shí)施計(jì)劃，以主管角色保證兩個(gè)計(jì)劃的實(shí)施。

3.保持團(tuán)隊(duì)活力，隨時(shí)注意成員情緒，在成員情緒陷入負(fù)面情緒時(shí)知道如何調(diào)解，為大家創(chuàng)造和保持一個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境。

考核：

能夠隨時(shí)隨地管理，隨時(shí)隨地溝通，隨時(shí)隨地的解決問(wèn)題，隨時(shí)隨地的了解情況，隨時(shí)隨地的激勵(lì)。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位概要:

策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作內(nèi)容:

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)

伍；

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理：崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；

3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；

2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力；

5、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

培訓(xùn)部經(jīng)理：

1、具備系統(tǒng)思維能力

2、具備體系建設(shè)及維護(hù)能力

3、具有一定的資源整合能力

4、具備較強(qiáng)的講授能力

5、具備一定得培訓(xùn)技術(shù)能力

專(zhuān)業(yè)能力

主要包括以下六個(gè)方面：

培訓(xùn)需求分析的能力

培訓(xùn)計(jì)劃制定的能力

培訓(xùn)項(xiàng)目管理的能力

培訓(xùn)評(píng)估的能力

內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的能力

崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對(duì)分公司培訓(xùn)部的匯報(bào)；

2、培訓(xùn)人員(內(nèi)外勤各層級(jí)人員)的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵(lì)、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的需要，擬定營(yíng)銷(xiāo)人員的全年培訓(xùn)計(jì)劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

4、組織推動(dòng)各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；

5、兼職講師的管理；

6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制管理；

7、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進(jìn)教學(xué)技巧。

任職資格：

1、熱愛(ài)保險(xiǎn)事業(yè)、，作風(fēng)正派，嚴(yán)格自律；

2、年齡25-45周歲，具有全日制專(zhuān)科畢業(yè)以上學(xué)歷；

3、性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；

4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和、文字、組織能力；

5、掌握電腦等、辦公自動(dòng)化、工具、使用技能

第五篇：網(wǎng)頁(yè)美工職位說(shuō)明書(shū)4.23

網(wǎng)頁(yè)美工職位說(shuō)明書(shū)

一、職位名稱(chēng)：網(wǎng)頁(yè)美工、網(wǎng)站編輯

二、任職資格：

1．熟悉ASP/ASP.NET/php等編程語(yǔ)言，掌握ACC、MSSQL和mysql數(shù)據(jù)庫(kù)

2.至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成網(wǎng)站策劃、設(shè)計(jì)相關(guān)工作內(nèi)容。3.有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力與技巧。

4、美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),或有較強(qiáng)美術(shù)功底

5、有豐富網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和flash制作經(jīng)驗(yàn)

6、精通photoshop, flash等平面設(shè)計(jì)軟件會(huì)簡(jiǎn)單使用dreamweaver

7、具有優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意，一定的網(wǎng)頁(yè)色彩搭配知識(shí)，較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力。

8、有良好的人際溝通能力，良好的工作協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干的工作精神；

三、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)WEB頁(yè)面設(shè)計(jì)、美化制作；

2、配合程序員進(jìn)行頁(yè)面布局和效果實(shí)現(xiàn)工作；

3、單個(gè)名企網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)制作；

4、IDC備用網(wǎng)站模板的開(kāi)發(fā)和制作

5、對(duì)老客戶(hù)網(wǎng)站原有欄目進(jìn)行加工處理及升級(jí)改版；

6、為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及flash動(dòng)畫(huà)廣告。

7、客戶(hù)產(chǎn)品內(nèi)容添加，掃描，圖片處理，后臺(tái)上傳； 8．完成整個(gè)網(wǎng)站制作的相關(guān)內(nèi)容 9．網(wǎng)站IDC上傳和管理

10.客戶(hù)反饋的需要修改的內(nèi)容

11.配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與話務(wù)人員，完成客戶(hù)交待的問(wèn)題。12.客戶(hù)資料與及重要技術(shù)文件或檔案保存

13、技術(shù)主管安排的其它工作

四、工作要求：

1、能夠獨(dú)立完成一個(gè)普通企業(yè)站點(diǎn)的制作（可以不包括程序）

2、能夠理解客戶(hù)和主管的制作意圖

3、單個(gè)頁(yè)面在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)完成

4、每月除程序外的獨(dú)立網(wǎng)站完成數(shù)不少于15個(gè) 5.認(rèn)真、正確地完成公司交辦的技術(shù)方面的任務(wù)； 6.所有企業(yè)網(wǎng)站flash片頭及動(dòng)畫(huà)的制作； 7.客戶(hù)提出問(wèn)題能夠及時(shí)正確且恰當(dāng)?shù)慕鉀Q； 8.保護(hù)個(gè)人電腦不受病毒侵襲 9.做好數(shù)據(jù)庫(kù)備份

10．即時(shí)開(kāi)通名企與商城還有廣告等與客戶(hù)網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容

11．做好網(wǎng)站發(fā)布到論壇校對(duì)區(qū)，在校對(duì)人員校對(duì)好半天內(nèi)改好

五、管理結(jié)構(gòu)：

直接上級(jí)：技術(shù)部主管

六、考核標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工考核＋技術(shù)考核

七、薪酬待遇：

試用期：試用期不享受

帶薪休假，請(qǐng)假或休假的天數(shù)從一個(gè)月中減除或延長(zhǎng) 基本工資800元＋計(jì)件提成＋主管獎(jiǎng)金，在沒(méi)有業(yè)務(wù)量的情況下，總額不足1200元按1200元支付，但由于業(yè)務(wù)量太多而沒(méi)有完成，按實(shí)際完成單數(shù)提成。

站點(diǎn)提成40元/個(gè)＝網(wǎng)站美工制作20元＋網(wǎng)站編輯10元＋程序10元 模板提成10元/個(gè) 正式：

月基本工資1200＋季度提成＋主管獎(jiǎng)金＋年底獎(jiǎng)金

注意：本職位說(shuō)明書(shū)會(huì)隨著崗位的調(diào)整而改變，修改后的說(shuō)明書(shū)與合同具有同等法律效力。