第一篇：銀監(jiān)會職位特點介紹

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銀監(jiān)會職位特點介紹

銀監(jiān)會崗位特點 綜合管理

銀監(jiān)綜合類職位，主要從事團委辦公室日常綜合工作，辦公室文字綜合工作。包括組織協(xié)調(diào)銀監(jiān)會機關(guān)日常工作;承擔有關(guān)文件的起草、重要會議的組織、重要事項的督辦、公文處理、新聞宣傳與發(fā)布、政務(wù)信息采編、政府信息公開、電子政務(wù)、信訪、檔案、保密、印章管理、金融機構(gòu)許可證管理、安全保衛(wèi)等工作。

辦公室必須建立高效的運行機制，抓好五個方面工作。一是建立強有力的調(diào)度中心。主要包括科學、嚴密、順暢、高效的工作流程和高度統(tǒng)一集中的信息系統(tǒng)，履行好“溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、銜接前后”的重要職責。二是充分發(fā)揮信息對科學決策的引領(lǐng)作用。要進一步拓寬信息渠道，要有國際視野，跟蹤國際銀行業(yè)監(jiān)管發(fā)展動態(tài)，建立不同層次的信息約稿制度，完善信息直報點制度，不斷挖掘信息深度，擴大信息采集面，提高信息質(zhì)量。三是著力加強新聞宣傳工作。這是引導構(gòu)建銀行監(jiān)管“三大支柱”的重要手段。四是實行文字綜合的專業(yè)化分工，切實提高公文質(zhì)量。要盡快落實建立量化考核體系，健全考核機制，明確各部門和各銀監(jiān)局的職責，據(jù)此實施考核問責，促進提高公文質(zhì)量和辦文效率。五是優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)團隊精神。提高分工的科學性，提高工作人員的大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識，營造主動搭臺、相互補臺的良好氛圍，減少不必要的失誤和紕漏，推進工作出效率、上水平。

銀行監(jiān)管

銀監(jiān)監(jiān)管類職位，主要是對宏觀經(jīng)濟金融、監(jiān)管等研究工作，從事非現(xiàn)場監(jiān)管工作，政策性銀行非現(xiàn)場監(jiān)管工作，從事銀行業(yè)案件制度研究、稽查及分析工作以及從事辦公廳文秘及綜合材料起草工作。

銀行監(jiān)管

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承辦對大型商業(yè)銀行的監(jiān)管工作;股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城市信用社的監(jiān)管工作;外資銀行;政策性銀行及國家開發(fā)銀行、郵政儲蓄銀行和金融資產(chǎn)管理公司;非銀行金融機構(gòu)。依法審核有關(guān)機構(gòu)的設(shè)立、變更、終止及業(yè)務(wù)范圍;擬定監(jiān)管規(guī)章制度;負責對有關(guān)機構(gòu)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管工作;監(jiān)測資產(chǎn)負債比例、資產(chǎn)質(zhì)量、業(yè)務(wù)活動、財務(wù)收支等經(jīng)營管理、內(nèi)部控制和風險情況;對違法違規(guī)行為進行查處;審查高級管理人員任職資格。

創(chuàng)新監(jiān)管

協(xié)調(diào)銀監(jiān)會內(nèi)部監(jiān)管部門在法定職權(quán)范圍內(nèi)制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)創(chuàng)新審慎監(jiān)管標準;制定業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管的專業(yè)化操作規(guī)程，為會內(nèi)監(jiān)管部門提供專業(yè)化監(jiān)管和協(xié)助;為會內(nèi)監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)創(chuàng)新的持續(xù)監(jiān)管提供技術(shù)指導和支持;依法配合有關(guān)部門制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)規(guī)則;參與人民銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會等部門研究分析銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及監(jiān)管情況，制定相應(yīng)的風險監(jiān)管策略;就銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管的相關(guān)情況與會外有關(guān)部門進行聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

案件稽查

負責擬定銀行業(yè)金融機構(gòu)違法違規(guī)案件調(diào)查的規(guī)則;組織、協(xié)調(diào)、指導銀行業(yè)金融機構(gòu)違法違規(guī)案件的調(diào)查;指導、督促銀監(jiān)會系統(tǒng)稽查工作和銀行業(yè)金融機構(gòu)案件查防工作;指導、檢查銀行業(yè)金融機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作。

銀監(jiān)法律

銀監(jiān)法律類職位，從事政策法規(guī)的研究制定以及辦公室文字綜合等工作。

擬定有關(guān)銀行業(yè)金融機構(gòu)監(jiān)管的規(guī)章制度和辦法;起草有關(guān)法律和行政法規(guī)草案，提出制定或修改的建議;承擔行政復議和行政應(yīng)訴工作;監(jiān)督、協(xié)調(diào)有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行;開展銀行業(yè)法律咨詢服務(wù)，組織法制教育和宣傳。如：《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》等。

參與制定、修訂與處置非法集資相關(guān)的政策法規(guī);負責非法集資的認定、查處和取締及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;向有關(guān)部門移送非法集資案件;配合有關(guān)部門進行金融投資方面的宣傳教育;負責有關(guān)處置非法集資方面的政策解釋和業(yè)務(wù)指導;承擔與國務(wù)院處置非法集資部際聯(lián)席會議相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作等。

銀監(jiān)統(tǒng)計

銀監(jiān)統(tǒng)計類職位，從事銀行監(jiān)管政策研究、制定和統(tǒng)計分析以及文字綜合等工作。

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負責制定和完善銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計管理辦法與銀監(jiān)會系統(tǒng)統(tǒng)計工作發(fā)展規(guī)劃;建設(shè)和完善銀行業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)信息系統(tǒng);匯總和編制銀行業(yè)各類綜合監(jiān)管統(tǒng)計報表;跟蹤分析宏觀經(jīng)濟金融形勢;對銀行業(yè)的宏觀性、系統(tǒng)性風險進行監(jiān)測和預(yù)警;推進銀行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的披露與共享。

監(jiān)管統(tǒng)計工作

依托銀監(jiān)會監(jiān)管統(tǒng)計監(jiān)測平臺，定期對轄內(nèi)市級銀行業(yè)金融機構(gòu)各項資產(chǎn)業(yè)務(wù)、表內(nèi)外業(yè)務(wù)等監(jiān)管信息以及客戶風險監(jiān)管統(tǒng)計信息進行收集、處理、生成、反饋，并根據(jù)上級要求及時、準確報送數(shù)據(jù);認真做好監(jiān)管信息平臺的系統(tǒng)維護、升級以及數(shù)據(jù)備份工作;承擔對對轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓以及監(jiān)管統(tǒng)計考核工作;負責對相關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)咨詢和查詢工作。

統(tǒng)計分析工作

依托金融監(jiān)管統(tǒng)計全科目業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺，定期對轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)全科目統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行收集、處理、生成、反饋，結(jié)合銀監(jiān)會監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)，撰寫銀行業(yè)運行情況與風險狀況分析;按月編印《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計月報》;負責對相關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)咨詢、查詢和信息披露等工作。

銀監(jiān)計算機

銀監(jiān)計算機類職位，從事計算機相關(guān)工作。負責銀監(jiān)會信息科技工作、信息化歸口管理和銀行業(yè)金融機構(gòu)信息科技風險監(jiān)管;負責銀監(jiān)會信息化工作的對外交流與合作。

第二篇：氣象局職位特點介紹

給人改變未來的力量

氣象局職位特點介紹

1.政策法規(guī)處(雷電防護管理辦公室)

第一，由于在平時的工作中會經(jīng)常起草一些政策法規(guī)文件，所以要求考生具有一定的文字寫作能力和政策理論水平。

第二，要求考生具有一定的實際調(diào)研能力，并且，能夠根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出合理化建議。第三，要求考生具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)處理好本部門內(nèi)部以及本部門與業(yè)務(wù)相關(guān)部門的關(guān)系，保證工作的順利展開。

第四，要求考生具有一定的管理能力，能夠針對工作中出現(xiàn)的一些問題，展開深入研究，能夠為相關(guān)政策法規(guī)的制定提供真實有效的科學依據(jù)。

2.計劃財務(wù)處

第一，要求考生具備一定的財務(wù)專業(yè)知識和能力。

第二，考生須具備計劃和組織管理能力，能夠制定相關(guān)計劃并且組織計劃的實施和完善。第三，要求考生具備一定的閱讀能力和貫徹執(zhí)行能力，能夠理解各重要文件的相關(guān)指示并能夠貫徹落實。

第四，要求考生對待工作仔細認真，富有責任心。

3.辦公室(應(yīng)急管理辦公室、行政管理處)

第一，要求考生具有一定的文字寫作能力，能夠起草一些綜合性的文件、報告等。并且，要求考生熟悉一般機關(guān)公文的處理流程。

第二，要求考生具有很強的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和處理復雜問題的能力，能夠按時完成領(lǐng)導交付給的每一項工作。

第三，要求考生具有高度的責任心和奉獻精神，能夠吃苦耐勞做到恪盡職守。

4.觀測與預(yù)報處

第一，個別崗位要求考生具有一定的氣象專業(yè)知識和氣象預(yù)報技能。

第二，要求考生要具有高度的責任心和計劃組織協(xié)調(diào)能力，有利于氣象預(yù)測業(yè)務(wù)的開展。第三，要求考生工作態(tài)度仔細認真，能夠做好資料的收集匯總和管理工作。

5.科技發(fā)展處(氣候變化處)

第一，要求考生具有較強的協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的合作關(guān)系。

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第二，要求考生具有較強的組織管理能力，熟悉宣傳工作，能夠做好氣象科普的宣傳和普及工作。

6.應(yīng)急與減災(zāi)處

第一，要求考生熟悉各種氣象災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急處理機制。

第二，要求考生具有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，具有較強的抗壓能力，能夠妥善冷靜的處理突發(fā)事件。

第三，要求考生具有一定的組織管理能力，能夠按照單位和領(lǐng)導的要求組織和實施工作。

7.人事處

第一，要求考生具有一定的人力資源管理相關(guān)知識，熟悉機關(guān)人事管理的相關(guān)法律法規(guī)，保障人事管理業(yè)務(wù)的順利開展。

第二，要求考生具有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有利于完成本單位的人員培訓和人才建設(shè)工作。

第三，要求考生具有高度的責任心和服務(wù)意識，能夠做好本單位的人才管理工作。

8.監(jiān)察審計處(與黨組紀檢組合署辦公)

第一，要求考生具有一定的法律理論知識基礎(chǔ)，熟悉與紀檢相關(guān)的法律法規(guī)。

第二，要求考生掌握較高的人際交往溝通技巧和語言表達能力，能夠做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和咨詢工作。

第三，要求考生具有高度的責任感，在工作中能夠秉公執(zhí)法，做到公平公正。

9.機關(guān)黨委辦公室(精神文明建設(shè)辦公室)

第一，要求考生具有較高的思想政治覺悟，熟悉黨的相關(guān)理論政策以及黨建工作的主要內(nèi)容和流程。

第二，要求考生具有一定的理論知識和文字寫作水平。

第三，要求考生具有一定的組織管理能力，能夠按照單位的要求做好黨建和其他工作。

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第三篇：海關(guān)職位特點介紹

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海關(guān)職位特點介紹

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G(崗位)+Z(職位模式)

“G+Z”模式主要是指導考生如何認知自己擬報崗位從而確定考生專業(yè)復習方向。征稅：從事海關(guān)征稅、稽查和統(tǒng)計等工作。

偵查：屬緝私警察職位，該崗位從事外勤工作，體能要求高，條件艱苦。

稽查：是指海關(guān)自進出口貨物放行之日起3年內(nèi)或者在保稅貨物、減免稅進口貨物的海關(guān)監(jiān)管期限內(nèi)，對被稽查人的會計帳薄、會計憑證、報關(guān)單證以及其他有關(guān)資料和有關(guān)進出口貨物進行核查，監(jiān)督被稽查人進出口活動的真實性和合法性。工作強度大，要求身體健壯。

查私：行政案件調(diào)查。條件艱苦，需24小時倒班。

監(jiān)管：對進出境貨物、運輸工具實施查驗、征稅等通關(guān)監(jiān)管工作?，F(xiàn)場一線崗位,需要登車、船實施查驗，體能要求高。

緝私：從事海關(guān)陸上緝私、海上緝私、船勤監(jiān)管等跟蹤攝影攝像工作，并進行后期電視編輯、數(shù)字媒體處理?，F(xiàn)場一線崗位。從事海上走私犯罪和走私等行政違法案件查緝工作。我國實行“聯(lián)合緝私、統(tǒng)一處理、綜合治理”的緝私體制，海關(guān)在公安、工商等其他執(zhí)法部門的配合下，負責組織、協(xié)調(diào)和管理緝私工作，對查獲的走私案件統(tǒng)一處理。

編制海關(guān)統(tǒng)計：是國家進出口貨物貿(mào)易統(tǒng)計，負責對進出中國關(guān)境的貨物進行統(tǒng)計調(diào)查和分析，科學、準確地反映對外貿(mào)易的運行態(tài)勢，實施有效的統(tǒng)計監(jiān)督。中國海關(guān)總署按月向社會發(fā)布中國對外貿(mào)易基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期向聯(lián)合國統(tǒng)計局、國際貨幣基金組織、世界貿(mào)易組織及其他有關(guān)國際機構(gòu)報送中國對外貿(mào)易的月度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)發(fā)布的及時性居世界領(lǐng)先地位。中國海關(guān)總署定期編輯出版《中國海關(guān)統(tǒng)計》月刊和年鑒，積極為社會各界提供統(tǒng)計信息資料和咨詢服務(wù)。

文秘：從事業(yè)務(wù)分析、公文寫作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣教等工作，具有較強的文字寫作功底。

勝任特征

地址：阜陽師范學院西湖校區(qū)向東200米路北

網(wǎng)址： 電話：0558-2255699 ***

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共性要求

德才兼?zhèn)?以德為先 個性特征

第一，良好的職業(yè)道德素質(zhì)，知法守法，堅持依法執(zhí)政。當好忠誠國門衛(wèi)士，是新時期海關(guān)工作的基本定位，也是黨和國家對海關(guān)工作的基本要求。求真務(wù)實的服務(wù)精神、堅定執(zhí)著的奉獻精神、高度的責任感和集體榮譽感，團結(jié)協(xié)作精神與愛國熱忱。

第二，良好的素質(zhì)修養(yǎng)。良好的自我情緒情控制能力，豐富而嚴謹?shù)恼Z言表達能力，良好的人際溝通能力。

第三，較強的執(zhí)行能力。

第四，思維具有創(chuàng)新性、發(fā)散性和多維性。

第五，外語水平高、身體素質(zhì)強、要耐心、細致。能適應(yīng)高強度的作業(yè)模式。第六，一名海關(guān)工作者應(yīng)該具備憂患意識，能夠居安思危、未雨綢繆，不斷提高抵御風險和拒腐防變的能力。

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第四篇：【汕頭公務(wù)員面試】銀監(jiān)會職位特點介紹

汕頭中公教育 【汕頭公務(wù)員面試】銀監(jiān)會職位特點介紹

銀監(jiān)會崗位特點

綜合管理

銀監(jiān)綜合類職位，主要從事團委辦公室日常綜合工作，辦公室文字綜合工作。包括組織協(xié)調(diào)銀監(jiān)會機關(guān)日常工作;承擔有關(guān)文件的起草、重要會議的組織、重要事項的督辦、公文處理、新聞宣傳與發(fā)布、政務(wù)信息采編、政府信息公開、電子政務(wù)、信訪、檔案、保密、印章管理、金融機構(gòu)許可證管理、安全保衛(wèi)等工作。

辦公室必須建立高效的運行機制，抓好五個方面工作。一是建立強有力的調(diào)度中心。主要包括科學、嚴密、順暢、高效的工作流程和高度統(tǒng)一集中的信息系統(tǒng)，履行好“溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、銜接前后”的重要職責。二是充分發(fā)揮信息對科學決策的引領(lǐng)作用。要進一步拓寬信息渠道，要有國際視野，跟蹤國際銀行業(yè)監(jiān)管發(fā)展動態(tài)，建立不同層次的信息約稿制度，完善信息直報點制度，不斷挖掘信息深度，擴大信息采集面，提高信息質(zhì)量。三是著力加強新聞宣傳工作。這是引導構(gòu)建銀行監(jiān)管“三大支柱”的重要手段。四是實行文字綜合的專業(yè)化分工，切實提高公文質(zhì)量。要盡快落實建立量化考核體系，健全考核機制，明確各部門和各銀監(jiān)局的職責，據(jù)此實施考核問責，促進提高公文質(zhì)量和辦文效率。五是優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)團隊精神。提高分工的科學性，提高工作人員的大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識，營造主動搭臺、相互補臺的良好氛圍，減少不必要的失誤和紕漏，推進工作出效率、上水平。

銀行監(jiān)管

銀監(jiān)監(jiān)管類職位，主要是對宏觀經(jīng)濟金融、監(jiān)管等研究工作，從事非現(xiàn)場監(jiān)管工作，政策性銀行非現(xiàn)場監(jiān)管工作，從事銀行業(yè)案件制度研究、稽查及分析工作以及從事辦公廳文秘及綜合材料起草工作。

銀行監(jiān)管

承辦對大型商業(yè)銀行的監(jiān)管工作;股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城市信用社的監(jiān)管工作;外資銀行;政策性銀行及國家開發(fā)銀行、郵政儲蓄銀行和金融資產(chǎn)管理公司;非銀行金融機構(gòu)。依法審核有關(guān)機構(gòu)的設(shè)立、變更、終止及業(yè)務(wù)范圍;擬定監(jiān)管規(guī)章制度;負責對有關(guān)機構(gòu)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管工作;監(jiān)測資產(chǎn)負債比例、資產(chǎn)質(zhì)量、業(yè)務(wù)活動、財務(wù)收支等經(jīng)營管理、內(nèi)部控制和風險情況;對違法違規(guī)行為進行查處;審查高級管理人員任職資格。

創(chuàng)新監(jiān)管

協(xié)調(diào)銀監(jiān)會內(nèi)部監(jiān)管部門在法定職權(quán)范圍內(nèi)制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)創(chuàng)新審慎監(jiān)管標準;制定業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管的專業(yè)化操作規(guī)程，為會內(nèi)監(jiān)管部門提供專業(yè)化監(jiān)管和協(xié)助;為會內(nèi)監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)創(chuàng)新的持續(xù)監(jiān)管提供技術(shù)指導和支持;依法配合有關(guān)部門制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)規(guī)則;參與人民

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銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會等部門研究分析銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及監(jiān)管情況，制定相應(yīng)的風險監(jiān)管策略;就銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管的相關(guān)情況與會外有關(guān)部門進行聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

案件稽查

負責擬定銀行業(yè)金融機構(gòu)違法違規(guī)案件調(diào)查的規(guī)則;組織、協(xié)調(diào)、指導銀行業(yè)金融機構(gòu)違法違規(guī)案件的調(diào)查;指導、督促銀監(jiān)會系統(tǒng)稽查工作和銀行業(yè)金融機構(gòu)案件查防工作;指導、檢查銀行業(yè)金融機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作。

銀監(jiān)法律

銀監(jiān)法律類職位，從事政策法規(guī)的研究制定以及辦公室文字綜合等工作。

擬定有關(guān)銀行業(yè)金融機構(gòu)監(jiān)管的規(guī)章制度和辦法;起草有關(guān)法律和行政法規(guī)草案，提出制定或修改的建議;承擔行政復議和行政應(yīng)訴工作;監(jiān)督、協(xié)調(diào)有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行;開展銀行業(yè)法律咨詢服務(wù)，組織法制教育和宣傳。如：《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》等。

參與制定、修訂與處置非法集資相關(guān)的政策法規(guī);負責非法集資的認定、查處和取締及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;向有關(guān)部門移送非法集資案件;配合有關(guān)部門進行金融投資方面的宣傳教育;負責有關(guān)處置非法集資方面的政策解釋和業(yè)務(wù)指導;承擔與國務(wù)院處置非法集資部際聯(lián)席會議相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作等。

銀監(jiān)統(tǒng)計

銀監(jiān)統(tǒng)計類職位，從事銀行監(jiān)管政策研究、制定和統(tǒng)計分析以及文字綜合等工作。負責制定和完善銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計管理辦法與銀監(jiān)會系統(tǒng)統(tǒng)計工作發(fā)展規(guī)劃;建設(shè)和完善銀行業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)信息系統(tǒng);匯總和編制銀行業(yè)各類綜合監(jiān)管統(tǒng)計報表;跟蹤分析宏觀經(jīng)濟金融形勢;對銀行業(yè)的宏觀性、系統(tǒng)性風險進行監(jiān)測和預(yù)警;推進銀行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的披露與共享。

監(jiān)管統(tǒng)計工作

依托銀監(jiān)會監(jiān)管統(tǒng)計監(jiān)測平臺，定期對轄內(nèi)市級銀行業(yè)金融機構(gòu)各項資產(chǎn)業(yè)務(wù)、表內(nèi)外業(yè)務(wù)等監(jiān)管信息以及客戶風險監(jiān)管統(tǒng)計信息進行收集、處理、生成、反饋，并根據(jù)上級要求及時、準確報送數(shù)據(jù);認真做好監(jiān)管信息平臺的系統(tǒng)維護、升級以及數(shù)據(jù)備份工作;承擔對對轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓以及監(jiān)管統(tǒng)計考核工作;負責對相關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)咨詢和查詢工作。

統(tǒng)計分析工作

依托金融監(jiān)管統(tǒng)計全科目業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺，定期對轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)全科目統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行收集、處理、生成、反饋，結(jié)合銀監(jiān)會監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)，撰寫銀行業(yè)運行情況與風險狀況分析;按月編印《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計月報》;負責對相關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)咨詢、查詢和信息披露等工作。

銀監(jiān)計算機

汕頭中公教育

銀監(jiān)計算機類職位，從事計算機相關(guān)工作。負責銀監(jiān)會信息科技工作、信息化歸口管理和銀行業(yè)金融機構(gòu)信息科技風險監(jiān)管;負責銀監(jiān)會信息化工作的對外交流與合作。

第五篇：郵政管理局職位特點介紹

郵政管理局職位特點介紹

辦公室

第一、辦公室操作系統(tǒng)的熟練應(yīng)用，語言組織能力和寫作能力。若面試中出現(xiàn)自

我認知題，尤其是自我介紹，考生在回答時可以體現(xiàn)出有office軟件操作和公文寫作的工作經(jīng)驗。

第二，具有保密意識，有一定的應(yīng)變能力。保密意識體現(xiàn)在工作中原則性要大于

靈活性，例如2011年2月22日面試第四題“無照攤販對于小區(qū)居民生活帶來了一定的影響，并且產(chǎn)生了大量的垃圾，作為城管取締路邊的一些小商販，但卻招致部分群眾的不滿，說沒了小商販會給生活帶來很多不便，指責城管這樣是亂管，請問你怎么看?”本題中考生在作答時就應(yīng)該體現(xiàn)出原則性：取消路邊的售賣食品的小商販，尤其是無照攤販，可以更好的保證市民的食品安全，因為路邊的攤點，周圍車來車往，尾氣污染對人民群眾的身體健康產(chǎn)生了很大的威脅。

第三，具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，處理工作時要具備一絲不茍的工作精神。在具

體回答面試題時可以用“第一、第二、第三...”、“首先、其次、最后”等序詞增加答案的邏輯性。

(二)政策法規(guī)司

第一，了解郵政系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)政策。在作答過程中可以體現(xiàn)為對于有些涉及

專業(yè)性的題目可以給出相關(guān)法律法規(guī)和政策條款，來解決實際問題。展現(xiàn)自己在崗位上的優(yōu)勢與專業(yè)性。

第二，較好的溝通協(xié)調(diào)意識。在執(zhí)法監(jiān)督社會中出現(xiàn)的一些現(xiàn)象和問題時，有充

分調(diào)動周邊資源的意識，與相關(guān)部門協(xié)同合作。例如2012年2月22日第三題就是如何做好部門間合作的題目“市衛(wèi)生部、質(zhì)檢部、工商局三天后要聯(lián)合做一個關(guān)于食品安全的檢查，領(lǐng)導讓你全力配合，做好協(xié)助工作，你會如何做?”考生在解答此類問題時首先要表明各部門的一致目標：即讓老百姓吃的安心、汕頭中公教育

放心。之后再闡述具體的配合辦法。

第三，較強的、嚴密的邏輯思維。在制定方案或者是問題說明時能夠思路嚴謹、細致的處理一些事件，協(xié)調(diào)好工作。如“市衛(wèi)生部、質(zhì)檢部、工商局三天后要聯(lián)合做一個關(guān)于食品安全的檢查，領(lǐng)導讓你全力配合，做好協(xié)助工作，你會如何做?”?？忌诮獯鸫祟}時要通過了解此次安全檢查工作的開展時間、檢查范圍、持續(xù)周期、重點任務(wù)、檢查區(qū)域和范圍等體現(xiàn)嚴密的思維，通過將掌握的內(nèi)容發(fā)送給兄弟部門體現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)能力。

(三)普遍服務(wù)司

第一、調(diào)查研究、獲取信息、資料分析的能力，要建立覆蓋城鄉(xiāng)的郵政普遍服務(wù)

體系，需要組織開展城鄉(xiāng)通郵情況的專題調(diào)研，從而針對問題，作出長遠規(guī)劃。在調(diào)查類試題中，考生可以通過采取多種調(diào)研方式(如實地走訪、座談會、專家論證等)，并注重對資料的科學分析(在此過程中，可以突出對統(tǒng)計軟件的熟悉運用，如SPSS、SAS、STATA)。

第二、熟練運用辦公室操作系統(tǒng)及較強的文字寫作功底：普遍服務(wù)司的職能涉及

到多種政策的起草和擬定，在面試中考生可以通過以往學習、工作經(jīng)歷加以展示。

第三、宏觀政策分析和貫徹執(zhí)行能力。在面試時，對于考察綜合分析能力的題目，特別是涉及到群眾利益、政府公共職能、政策制定科學性等類型的題目，考生可以站在更宏觀的角度加以分析，凸顯自身對宏觀政策的理解和在崗位上的專業(yè)性。

(四)市場監(jiān)管處

第一、監(jiān)管工作中的市場監(jiān)督環(huán)節(jié)，要求考生能有調(diào)查獲取信息的能力，在面試

答題過程中，要注意綜合采取各種調(diào)研方式和監(jiān)督方式，比如明察暗訪、群眾舉報、新聞曝光等方式。

第二、監(jiān)管工作中的行政執(zhí)法環(huán)節(jié)以及市場檢查環(huán)節(jié)，要求考生能做到與執(zhí)法對

象的積極有效溝通，在面試答題過程中，要注意和同事、群眾、親友的講話方式，尤其要處理好和情緒激動的執(zhí)法對象的關(guān)系。如“雖然工業(yè)園區(qū)的工廠各項排污都已符合標準，但是謠言說當?shù)氐氖卟怂晃廴玖?，致使菜農(nóng)的蔬菜銷售不出去，農(nóng)民經(jīng)濟受損，聚集起來鬧事，堵住了通往工業(yè)園區(qū)的道路。你將怎么處理?”在處理此類題目時應(yīng)該抓住問題主要矛盾，本題中的矛盾第一是農(nóng)民聚集鬧事，堵塞道路?？忌梢酝ㄟ^安撫情緒、做出承諾、選取代表、耐心講解等措施化解糾紛。第二是謠言傳播，致使蔬菜瓜果銷售不暢的問題。作為政府機關(guān)工作人員，需要積極采取措施抑制謠言，維護群眾利益。

第三、市場執(zhí)法和監(jiān)管工作，有可能涉及到工作和人情關(guān)系相沖突的情況，在面

試答題中，考生要正確把握工作的原則性和靈活性。如你的執(zhí)法對象是你某位親戚的朋友，在執(zhí)法過程中你的親戚像你求情，讓你對他的朋友網(wǎng)開一面?？忌诿媾R此類問題時一定要原則性大于靈活性，表明自己的工作態(tài)度。在不違背工作原則的前提下對親戚的朋友進行幫助，如幫助他從事正當?shù)男袠I(yè)。

(五)人事司

第一、人事工作會面臨復雜的人際關(guān)系，比如，可能會遇到同事、領(lǐng)導等詢問人

事工作中考核、晉升等相關(guān)情況，其中有些是必須要保密的。因此，考生在遇到此類題目時，要著重把握工作的原則性，同時注意與領(lǐng)導、同事的有效溝通。

第二、人事工作中會涉及到擬定相關(guān)管理制度和規(guī)定的工作。因此，考生在作答

這類題目時，要注意信息獲取的能力，廣泛地征集意見和想法，避免閉門造車。如“縣委縣政府要將此產(chǎn)業(yè)園區(qū)升級為國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，要制定新的招商引資政策，讓你對出臺這個政策進行調(diào)研，你將如何去獲取有效信息?”本題考察的就是考生信息獲取的能力，考生在回答該問題時要闡述多種手段以體現(xiàn)信息獲取能力，如：實地走訪、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、調(diào)查問卷等。

第三、人事工作中會有機關(guān)工作人員的培訓工作，尤其是對新同事的培訓。所以

考生要了解培訓工作開展的相關(guān)流程，具備擬定培訓方案的能力。例如，“領(lǐng)

導讓你組織一次為期兩天的以團隊合作為主題的培訓活動，請問你如何開展”考生可以將第一天設(shè)定為理論知識的培訓，可以通過文字、圖片、視頻等多種方式。第二天可以設(shè)定為實踐活動，舉行一些團隊合作的游戲，如真人CS、穿越電網(wǎng)、籃球賽等，以加強同事的團隊合作意識。