第一篇：班子整改方案(參考樣式)

XX單位班子黨的群眾路線

教育實(shí)踐活動整改方案（參考樣式）

按照中央和省委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體部署和要求，針對查擺出來的問題、群眾反映的突出問題和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題，逐一對照、認(rèn)真回應(yīng)，現(xiàn)制定XX單位班子整改方案如下。

一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，加強(qiáng)思想政治建設(shè)

1．針對?大局意識不強(qiáng)，有時(shí)貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署，考慮地方特殊性較多，執(zhí)行落實(shí)不堅(jiān)決?的問題。

整改措施：正確認(rèn)識和處理局部與整體利益的關(guān)系，不過多強(qiáng)調(diào)地方特殊性，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通；下半年圍繞中央和省委、省政府重大決策部署落實(shí)，就規(guī)范土地出讓行為等有重點(diǎn)地開展監(jiān)督檢查。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

完成時(shí)限：

2．針對?科學(xué)的政績觀立得不牢，一些地方存在急于求成、爭功近利思想?的問題

3．針對?民主集中制執(zhí)行不到位?的問題

4．針對?黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格?的問題

5．針對?理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)?的問題

二、銳意改革創(chuàng)新，全力加快發(fā)展

6．針對?綠色發(fā)展措施不夠有力?的問題

7.針對?武夷新區(qū)、延平新城推進(jìn)還不夠快?的問題

8.針對?創(chuàng)造性開展工作不夠?的問題

9.針對?社會事業(yè)發(fā)展滯后、欠帳較多?的問題

10.針對?指導(dǎo)基層用好用足上級政策做得不夠?的問題

11.針對?幫扶企業(yè)力度不夠?的問題

三、增強(qiáng)實(shí)勁韌勁，狠抓工作落實(shí)

12．針對?抓工作不夠扎實(shí)?的問題

13．針對?層層下指標(biāo)、壓任務(wù)，指標(biāo)分解搞‘一刀切’?的問題

14.針對?推進(jìn)重點(diǎn)工作力度不夠?的問題

15．針對?解放思想，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作不夠?的問題

16．針對?一些重點(diǎn)工作重部署、輕落實(shí)?的問題

四、改進(jìn)調(diào)查研究，精簡會議文件

17．針對?下基層調(diào)研不深不實(shí)?的問題

18．針對?文風(fēng)會風(fēng)和檢查評比多的問題沒有根本解決?的問題

19．針對?整治檢查評比過多?的問題

20．針對?沒有嚴(yán)格執(zhí)行新聞報(bào)道規(guī)定?的問題

五、深入聯(lián)系群眾，做好服務(wù)群眾工作

21．針對?聯(lián)系群眾接地氣不緊?的問題

22．針對?暢通群眾訴求渠道不到位，接訪多、主動下訪?的問題

23．針對?聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’?的問題

24．針對?機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能不優(yōu)?的問題

六、關(guān)注民情民意，解決群眾反映突出問題

25．針對?一些決策聽取意見不充分?的問題

26．針對?一些關(guān)系群眾切身利益的問題沒有及時(shí)有效解決?的問題

27．針對?群眾關(guān)心的民生保障、公共服務(wù)?等問題

28．針對?群眾反映強(qiáng)烈的弱勢群體幫扶解困、保障房建設(shè)、城市管理、農(nóng)村醫(yī)保報(bào)銷、食品安全監(jiān)管、‘兩違’?等問題

29．針對?群眾反映的加大扶貧開發(fā)力度?的問題

七、厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)

30．針對?艱苦奮斗作風(fēng)弱化，一些地方和部門厲行節(jié)約成效不明顯?的問題

31．針對?一些地方和部門公車私駕私用，住房、辦公室配備等政策執(zhí)行不嚴(yán)?的問題

八、加強(qiáng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決懲處腐敗

32．針對?黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠健全落實(shí)，預(yù)防和治理腐敗機(jī)制不完善，基層‘一把手’違紀(jì)問題較突出?的問題

33．針對?侵害群眾利益的不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生?的問題

九、創(chuàng)新社會治理，維護(hù)和諧穩(wěn)定

34．針對?群眾來信來訪中涉法涉訴歷史積案較多?的問題

35．針對?群眾反映的社會治安方面還有待加強(qiáng)?的問題

36．針對?群眾反映的要解決好維護(hù)社會穩(wěn)定長效機(jī)制?的問題

十、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，加強(qiáng)基層黨建

37．針對?抓黨的建設(shè)不夠有力，黨建責(zé)任制落實(shí)不到位?的問題

38．針對?基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)還不扎實(shí)?的問題

39．針對?軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織‘不強(qiáng)、不和、不富、不穩(wěn)’?的問題

40．針對?調(diào)動基層干部積極性辦法不多?的問題

十一、加強(qiáng)干部工作，提升隊(duì)伍素質(zhì)

41．針對?一些干部能力素質(zhì)不適應(yīng)?的問題

42．針對?干部群眾反映的干部選拔任用機(jī)制要更加科學(xué)合理?的問題

43．針對?干部管理監(jiān)督不夠?的問題

44．針對?關(guān)心重視人才不夠，沒有做到人盡其才、才盡其用，以及引進(jìn)留住人才困難?的問題

45．針對?與黨外干部的溝通聯(lián)系較少?的問題

46．針對?聯(lián)系和聽取老干部意見不夠?的問題

十二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵干事創(chuàng)業(yè)

47．針對?一些干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、開拓創(chuàng)新不足、攻堅(jiān)克難毅力不足?的問題

48．針對?一些職能部門、執(zhí)法部門、窗口單位存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦及庸懶散?的問題

49．針對這次活動中干群群眾反映的和領(lǐng)導(dǎo)班子自身查擺出的?四風(fēng)?突出問題

十三、總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，抓好建章立制

50．認(rèn)真貫徹省委活動辦《關(guān)于第二批教育實(shí)踐活動單位制度建設(shè)的指導(dǎo)意見》（閩群組辦“2014”32號）要求，以解決?四風(fēng)?方面突出問題為目的，重點(diǎn)圍繞?為民、務(wù)實(shí)、清廉?的主要內(nèi)容進(jìn)行建章立制，以制度機(jī)制固化教育實(shí)踐活動成果。

第二篇：班子整改方案

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)方案

根據(jù)中央教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制工作的通知》要求，結(jié)合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過征求意見、對照檢查、開展批評查擺出來的“四風(fēng)”方面突出問題，按照領(lǐng)導(dǎo)班子提出的今后努力方向和改進(jìn)措施，提出如下整改落實(shí)方案。

一、總體要求、指導(dǎo)思想、工作原則

（一）總體要求

以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神,堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持真抓實(shí)做，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，以推動作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，集中解決制約學(xué)校改革和發(fā)展的矛盾障礙，著力解決廣大師生員工反映強(qiáng)烈的突出問題，建立完善改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的體制機(jī)制，進(jìn)一步提高人民群眾對辦學(xué)、治校、育人的滿意度，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，努力把學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神，全面貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于做好整改落實(shí)、建章立制、專項(xiàng)整改工作的有關(guān)要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、推動發(fā)展”為重點(diǎn)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府20條意見以及“四風(fēng)”方面存在的突出問題，打好整改落實(shí)攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保讓全院干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動的成效，鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，為推動學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展、辦人民滿意的高職教育提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（三）工作原則

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持上下聯(lián)動，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，堅(jiān)持開門整改，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，堅(jiān)持把握大局。堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的辦法破解深層次難題，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化的工作格局。

二、整改任務(wù)和措施

（一）立行立改事項(xiàng)

1.領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)存在形式主義、理論脫離實(shí)際、學(xué)用 2 脫節(jié)等現(xiàn)象。

整改措施：

（1）修訂完善《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，突出班子學(xué)習(xí)長效機(jī)制建設(shè)；

（2）提高學(xué)習(xí)的針對性，當(dāng)前要突出十八大、十八屆三中全會精神、全國職教會議精神、總書記系列講話、中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、焦裕祿精神等學(xué)習(xí)重點(diǎn)；

（3）注重聯(lián)系實(shí)際，深刻體會，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

責(zé) 任 人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

2.班子成員只注重分管工作，溝通協(xié)調(diào)不夠。整改措施：

（1）班子成員帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，定期溝通思想，及時(shí)解決問題。

（2）認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

3.抓工作落實(shí)力度不大。整改措施：

（1）制定出臺《重點(diǎn)工作督促檢查辦法》、《教職工工作紀(jì)律與考勤制度》等制度文件，建立工作臺帳管理制度，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門和責(zé)任人。

（2）黨政辦公室負(fù)責(zé)督查督導(dǎo)，做到一級抓一級，橫向到邊，縱向到底。對市定五項(xiàng)目標(biāo)、學(xué)院十項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)，以及領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)等，每月開展一次督查，促進(jìn)工作落實(shí)。在工作推進(jìn)中，尤其是對師生反映強(qiáng)烈和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)批示和督查通報(bào)，立查立改，確保落實(shí)。

（3）持續(xù)開展以“創(chuàng)新提升務(wù)實(shí)發(fā)展”為主題的“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動和“開門納諫”集中整治活動，推動作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改 4.進(jìn)一步精文減會。

（1）制定出臺《學(xué)院會議制度補(bǔ)充規(guī)定》，減少不必要的會議，必須開的會議統(tǒng)籌安排，合并召開。

（2）提倡召開現(xiàn)場會、調(diào)研會，了解實(shí)際情況，聽取師生意見、解決實(shí)際問題。積極改進(jìn)文風(fēng)，凡是能夠通過電子系 4 統(tǒng)發(fā)送的公文，不再印發(fā)紙質(zhì)公文，已明確規(guī)定并仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文。

（3）領(lǐng)導(dǎo)講話去頭去尾，立竿見影，少說套話廢話，做到有的放矢。

（4）嚴(yán)格控制各類文件和簡報(bào)數(shù)量，改進(jìn)宣傳報(bào)道，校內(nèi)新聞要多宣傳辦學(xué)成果、發(fā)展成就、優(yōu)秀師生典型事跡，減少對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)活動的宣傳報(bào)道。

責(zé) 任 人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

5.部分事務(wù)性工作程序復(fù)雜，簽字手續(xù)較多。整改措施：

（1）梳理精簡各部門工作和辦事流程，刪減不必要的把關(guān)簽字環(huán)節(jié)，修改各項(xiàng)審核簽字表格；

（2）統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，壓縮基層報(bào)送材料。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改 6.關(guān)心師生工作生活不夠。整改措施：

（1）出臺《績效工資分配辦法》，規(guī)范管理，適當(dāng)提高 5 教職工待遇；

（2）做好科級干部備案、退休干部管理等工作；（3）啟動青年教師公寓改造工作，新校區(qū)學(xué)生心理健康咨詢室建設(shè)工作，爭取9月份投入使用；

（4）啟動新校區(qū)體育設(shè)施建設(shè)，開展豐富多彩的關(guān)愛學(xué)生活動。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改 7.做大做強(qiáng)成人教育。整改措施：

推進(jìn)社區(qū)大學(xué)和國家數(shù)字化學(xué)習(xí)資源中心。研發(fā)中心建設(shè)工作，早日掛牌成立并開展工作。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

8.教育實(shí)踐活動與學(xué)院的政治學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育等未有機(jī)結(jié)合。

整改措施：

（1）對活動開展做好整體把握；

（2）對規(guī)定動作提前安排，分類指導(dǎo)特色活動。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

9.招生制度和招生方法與招生現(xiàn)實(shí)之間不完全相符，需改進(jìn)。

整改措施：

（1）加強(qiáng)調(diào)研，廣泛吸收校內(nèi)外招生工作經(jīng)驗(yàn)和意見建議，補(bǔ)充完善招生工作方案；

（2）全方位抓好招生宣傳，做好招生工作。責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

10.學(xué)風(fēng)建設(shè)不濃，教學(xué)與學(xué)生管理協(xié)調(diào)機(jī)制不健全。整改措施：

（1）充分征求意見，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，完善教學(xué)與學(xué)生管理工作聯(lián)席會議制度；

（2）定期召開教學(xué)與學(xué)生工作聯(lián)席會，從人才培養(yǎng)方案修訂、抓考風(fēng)正學(xué)風(fēng)、抓教風(fēng)樹學(xué)風(fēng)、學(xué)生安全穩(wěn)定等工作進(jìn)行深入研究，加強(qiáng)協(xié)作，解決好教、學(xué)“兩張皮”的問題。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

11.兩校區(qū)資源利用率不高，需統(tǒng)籌整合。整改措施：

制定資源整合方案，對兩校區(qū)房產(chǎn)、設(shè)備等資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理，提高資源利用率。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改 12.廉政教育缺乏長效機(jī)制。整改措施：

出臺《廉政教育實(shí)施意見》，明確教育內(nèi)容、方式方法和具體要求，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改 13.嚴(yán)格工作紀(jì)律問題。整改措施：

（1）各級干部要嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律，禁止散布違背黨的政治紀(jì)律的言論和小道消息，嚴(yán)格遵守組織、財(cái)經(jīng)、人事等紀(jì)律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定；

（2）嚴(yán)格考勤制度，杜絕遲到早退和無故缺崗，上班時(shí) 8 間不得擅離職守、玩電腦游戲、炒股和看娛樂性影視視頻，工作日禁止飲酒，校園內(nèi)禁煙，各辦公場所環(huán)境要整潔衛(wèi)生。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：立行立改

（二）專項(xiàng)整治方案

1.關(guān)于文山會海、檢查評比多。整改措施：

（1）制定出臺《學(xué)院會議制度補(bǔ)充規(guī)定》，減少不必要的會議，必須開的會議統(tǒng)籌安排，合并召開，在工作中提倡召開現(xiàn)場會、調(diào)研會，切實(shí)解決實(shí)際問題。積極改進(jìn)文風(fēng)，凡是能夠通過電子系統(tǒng)發(fā)送的公文，不再印發(fā)紙質(zhì)公文，已明確規(guī)定并仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文。嚴(yán)格控制各類文件和簡報(bào)數(shù)量，改進(jìn)宣傳報(bào)道，校內(nèi)新聞要多宣傳辦學(xué)成果、發(fā)展成就、優(yōu)秀師生典型事跡，減少對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)活動的宣傳報(bào)道。

（2）全面清理校內(nèi)評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，確保精簡20%以上。對評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目及活動實(shí)行總量控制，講求質(zhì)量，注重效果；建立健全規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動長效機(jī)制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，講求程序，確?？陀^公正，公開透明；嚴(yán)格各項(xiàng)表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評比達(dá)標(biāo)表彰活動的經(jīng)費(fèi)管理。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持

2.關(guān)于整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦 整改措施：

（1）堅(jiān)決糾正宗旨意識淡漠，漠視師生員工合理的利益訴求，不注重維護(hù)師生員工利益的行為。

（2）堅(jiān)決糾正學(xué)校工作人員對待師生、家長等群眾來訪態(tài)度冷漠、辦事拖沓，麻木不仁不作為、相互推諉不擔(dān)當(dāng)?shù)刃袨椤?/p>

（3）堅(jiān)決查處“吃、拿、卡、要”行為；堅(jiān)決整治作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 配合部門：

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持

3.關(guān)于整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi) 整改措施：

（1）加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化自我約束和監(jiān)督檢查，堅(jiān)持常抓、細(xì)抓、長抓，強(qiáng)化廉政教育；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算管理和公務(wù)卡結(jié)算制度；

10（3）財(cái)務(wù)嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)支出關(guān)，院紀(jì)委做好對財(cái)務(wù)報(bào)賬工作的監(jiān)督；

（4）完善黨務(wù)校務(wù)公開實(shí)施辦法，加強(qiáng)黨務(wù)校務(wù)和“三公經(jīng)費(fèi)”公開。

責(zé)任人：黎明 責(zé)任部門：紀(jì)委

配合部門：黨政辦、財(cái)務(wù)處 完成時(shí)限：立行立改

4.關(guān)于整治超標(biāo)配備公車，多占辦公用房、新建濫建樓堂館所

整改措施：

（1）對超編、超標(biāo)配車，及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行處臵，堅(jiān)決查處違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用等行為，規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬使用領(lǐng)導(dǎo)干部單位的公務(wù)用車；

（2）認(rèn)真抓好中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)?2013?17號）的落實(shí)，全面清理學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配臵高檔辦公家具及辦公用品等問題，配備使用的辦公用房在退休或 11 者調(diào)離時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)騰退并交原單位處理。嚴(yán)格清退領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 配合部門：

完成時(shí)限：立行立改

5.關(guān)于整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大 整改措施：

（1）建立健全公務(wù)接待審批制度，細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對各類公務(wù)接待進(jìn)行嚴(yán)格審批、審計(jì)，不得以舉辦會議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支，嚴(yán)禁私客公待，從嚴(yán)控制公務(wù)接待開支，嚴(yán)禁攤派、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)。

（2）解決“三公”經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督不嚴(yán)，使用不公開、不透明，“三公”經(jīng)費(fèi)開支大等問題。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 完成時(shí)限：

6.關(guān)于整治奢華浪費(fèi)建設(shè) 整改措施：

（1）加強(qiáng)黨員干部教育，樹立勤儉辦學(xué)思想，艱苦樸素，把有限財(cái)力投入到教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量中去。

12（2）嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 完成時(shí)限：立行立改

7.關(guān)于清理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職 整改措施：

按照上級有關(guān)要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、盈利組織等社會組織兼職并領(lǐng)取報(bào)酬的情況進(jìn)行清理和規(guī)范。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 配合部門：

完成時(shí)限：2014年9月 8.關(guān)于整治豪華慶典晚會 整改措施：

（1）認(rèn)真整治院慶典禮、文藝晚會、節(jié)日慶典一味追求大場面、大舞美、大制作，奢華浪費(fèi)、競相攀比等不良現(xiàn)象。

（2）堅(jiān)持少而精的原則，切實(shí)在豐富思想內(nèi)涵、引領(lǐng)價(jià)值追求、增強(qiáng)文化底蘊(yùn)上下功夫，提倡節(jié)儉辦晚會和慶典，把好立項(xiàng)關(guān)、預(yù)算關(guān)、審計(jì)關(guān)。

責(zé)任人：

責(zé)任部門： 配合部門：

完成時(shí)限：立行立改

9.關(guān)于規(guī)范因公出國（境）管理 整改措施：

（1）堅(jiān)持因公出國（境）因事定人，加強(qiáng)計(jì)劃控制、量化管理和任務(wù)審批；

（2）嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)費(fèi)先行審核制度，健全經(jīng)費(fèi)、任務(wù)聯(lián)動審批機(jī)制，憑任務(wù)批件報(bào)銷費(fèi)用，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審批的源頭管理；

（3）嚴(yán)格控制因公臨時(shí)出國（境）人員數(shù)量，不能安排照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不能安排考察性出訪，不能攤派、轉(zhuǎn)嫁出國（境）費(fèi)用。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 配合部門：

完成時(shí)限：立行立改

10.關(guān)于整治“形象工程”和“政績工程” 整改措施：

（1）堅(jiān)決整治和杜絕“形象工程”和“政績工程”，建立健全科學(xué)的評價(jià)體系。

14（2）堅(jiān)決叫停違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子、上項(xiàng)目的行為。

（3）堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績的問題。

（4）堅(jiān)決遏制不講大局、不顧長遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作、急于出政績，好做表面文章，盲目唱高調(diào)、炒概念，提出不切實(shí)際的口號，急功近利、盲目決策，對推動學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展、促進(jìn)提高質(zhì)量措施不力的行為。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 配合部門：

完成時(shí)限：立行立改 11.師生訴求信息反饋問題 整改措施：

（1）對師生反映的問題及時(shí)研究和回復(fù)，影響面大的要在部門網(wǎng)頁上進(jìn)行公開答復(fù)；及時(shí)更新部門網(wǎng)頁，公布負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話和信箱；

（2）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，定期召開青年教工座談會、學(xué)生座談會、家長座談會，認(rèn)真聽取師生對學(xué)院各項(xiàng)工作的意見，對師生提出的問題，要及時(shí)給予回應(yīng)、解決，對重點(diǎn)工作和師生關(guān)注度高的工作相關(guān)部門要根據(jù)情況及時(shí)在網(wǎng)上公布 15 工作進(jìn)展情況。

責(zé)任人： 牽頭部門：

完成時(shí)限：立行立改

12.進(jìn)一步做好校園安全、思想隱患的排查整改工作。整改措施：

（1）堅(jiān)決排查存在于師生中的思想隱患，抵制各種歪風(fēng)邪念、不正確的思潮對師生的侵蝕，確保學(xué)院的安全穩(wěn)定。

（2）堅(jiān)持排查整改校園安全穩(wěn)定隱患，確保學(xué)校廣大師生和群眾的平安穩(wěn)定，努力鞏固“平安校園”建設(shè)成果。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 完成時(shí)限：

（三）近中期整改事項(xiàng) 1.深入師生、調(diào)查研究不夠。整改措施：

（1）落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度、談心談話制度，定期與班子成員和中層干部、教職員工談心交流，溝通思想，及時(shí)解決問題。

16（2）持續(xù)開展調(diào)研活動，主動深入教學(xué)系（部）、課堂、宿舍、餐廳，與師生面對面交流思想，聽取意見，聽取意見。

（3）加強(qiáng)對關(guān)系學(xué)院建設(shè)發(fā)展的大事的調(diào)研工作。（4）嚴(yán)格貫徹落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做好師生接待工作，傾聽師生呼聲。

責(zé) 任 人： 責(zé)任部門： 配合部門：

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持

2.高層次人才“引不來、留不住”，對教師的進(jìn)修、培訓(xùn)力度不夠，全院人力資源分配不均、各部門之間人員工作量不均衡。

整改措施：

（1）關(guān)心現(xiàn)有高層次人才，解決他們的實(shí)際困難，進(jìn)一步營造尊重人才氛圍；

（2）實(shí)施以師生比為主要參考的內(nèi)部人員流動管理辦法，促進(jìn)教職工合理流動與轉(zhuǎn)型發(fā)展；

（3）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，完善教職工繼續(xù)教育、教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)等制度。

責(zé) 任 人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：

3.輔導(dǎo)員配備不到位。整改措施：

選拔優(yōu)秀人員充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門： 完成時(shí)限：

4.干部、黨員教育培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)。整改措施：

（1）做好干部培訓(xùn)政策研究，開展干部培訓(xùn)工作情況調(diào)研，進(jìn)一步了解省管、市管、院管干部參訓(xùn)情況和參訓(xùn)渠道；

（2）創(chuàng)新干部與黨員教育培訓(xùn)方法，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性，加強(qiáng)培訓(xùn)過程督導(dǎo)和培訓(xùn)效果考核，切實(shí)提高培訓(xùn)對提高干部素質(zhì)和能力的促進(jìn)作用；

（3）加強(qiáng)干部與黨員教育培訓(xùn)考核，嚴(yán)格考核結(jié)果的使用；

（4）加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想教育和作風(fēng)建設(shè)，加大對干部為官不為和黨員不發(fā)揮作用的查處與處罰力度。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 完成時(shí)限：

5.成教師資隊(duì)伍建設(shè)跟不上事業(yè)發(fā)展，成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)有待進(jìn)一步做大做強(qiáng)。

整改措施：

（1）制定成教中心師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；

（2）制定成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：2014年9月 6.單身教師住房問題急待解決。整改措施：

（1）制定教師公寓改造方案；

（2）完成青年教師公寓改造，交工投用。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：2014年10月 7.教師的學(xué)術(shù)風(fēng)氣相對浮躁 整改措施：

（1）修訂治理學(xué)術(shù)風(fēng)氣浮躁問題的規(guī)章制度，徹底杜絕學(xué)術(shù)不端問題；

（2）嚴(yán)格科研考核制度，重在考核解決生產(chǎn)、教學(xué)與社會實(shí)際問題的成效；

19（3）完善職稱評審?fù)扑]制度，加大工作實(shí)績所占比重，減輕榮譽(yù)加分和低水平論文加分，引導(dǎo)教研科研健康發(fā)展；

（4）加強(qiáng)科研、教研項(xiàng)目檢查，嚴(yán)格跟蹤科研進(jìn)度，杜絕科研工作搞突擊，降低科研質(zhì)量。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 完成時(shí)限：

（四）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng)

1.基層部門的班子建設(shè)不完善，小科室干部的配備、備案工作不及時(shí)，優(yōu)秀輔導(dǎo)員享受相應(yīng)職級經(jīng)濟(jì)待遇未及時(shí)落實(shí)，黨的建設(shè)改革需進(jìn)一步深化。

整改措施：

（1）積極與市委組織部、市編辦溝通，進(jìn)一步理順和規(guī)范學(xué)院干部管理工作，完成干部的備案工作，根據(jù)上級有關(guān)政策和要求研究解決好輔導(dǎo)員享受相應(yīng)職級經(jīng)濟(jì)待遇問題；

（2）根據(jù)中央《深化黨的制度建設(shè)改革實(shí)施方案》和省委、市委的改革意見和具體要求，不斷完善黨的組織制度，重點(diǎn)對嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度、完善黨委工作制度、完善黨的代表大會和黨內(nèi)選舉制度等進(jìn)行修訂完善；完善干部人事制度，著眼于構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，培養(yǎng)選拔學(xué)院發(fā)展需要的好干部，建設(shè)高素質(zhì)骨干隊(duì)伍，分別對干部選拔任用、考核評價(jià)、20 教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵保障等進(jìn)行修訂完善；不斷完善學(xué)院基層組織建設(shè)制度，重點(diǎn)完善基層黨組織建設(shè)制度、創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展黨員細(xì)則等制度，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用；不斷完善人才發(fā)展體制機(jī)制，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，把各方面優(yōu)秀人才集聚到學(xué)院事業(yè)中來，主要從健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制、創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制、完善人才評價(jià)、激勵、服務(wù)保障機(jī)制等方面提出具體措施。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：2015年12月

2.加強(qiáng)學(xué)院治理體系建設(shè)，形成制度建設(shè)和依法依紀(jì)治校的長效機(jī)制。

整改措施：

（1）強(qiáng)化依法治校，以法治思維立規(guī)矩、建制度，出臺和完善規(guī)章制度，重點(diǎn)對《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《廉政教育實(shí)施意見》、《公務(wù)用餐管理辦法》、《關(guān)心和看望教職工制度》、《教學(xué)質(zhì)量獎評選辦法》、《教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價(jià)體系》、《師德師風(fēng)教育制度》、《加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》、《教學(xué)和學(xué)生管理工作聯(lián)席會議制度》等進(jìn)行修訂完善，建立 21 健全改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，帶動學(xué)院各部門建章立制，從制度上堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞。

（2）嚴(yán)格抓好制度執(zhí)行落實(shí)。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，抓好制度落實(shí)，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，帶動黨員干部自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，使制度真正成為硬約束。

（3）加強(qiáng)現(xiàn)代化學(xué)院管理體系建設(shè)研究，推進(jìn)學(xué)院管理現(xiàn)代化。

責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持

3.人才小區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展緩慢。整改措施：

（1）加快與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)人才小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目審批立項(xiàng)與小區(qū)選址工作；

（2）抓緊做好規(guī)劃設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施。責(zé)任人： 責(zé)任部門：

完成時(shí)限：2015年12月 4.加強(qiáng)黨務(wù)工作制度建設(shè)。整改措施：

22（1）深入開展調(diào)查研究，了解學(xué)院黨務(wù)工作的現(xiàn)狀，掌握黨務(wù)工作中存在的問題，召開黨務(wù)工作人員座談會，征求對學(xué)院黨務(wù)管理制度的修訂意見；

（2）在調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持修訂相關(guān)黨務(wù)制度，主要包括黨員發(fā)展、黨支部建設(shè)、干部教育、干部選拔任用等方面的相關(guān)制度，在制度頒布前，充分征求基層意見，深入進(jìn)行修改，提交黨委會研究。

責(zé)任人： 責(zé)任部門： 完成時(shí)限：

三、組織保障

要按照總書記強(qiáng)調(diào)的“教育實(shí)踐活動越往后，越要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)”的要求，把整改工作列入重要議事日程，集中力量、時(shí)間整改，確保取得實(shí)效。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，黨委書記趙學(xué)通同志履行第一責(zé)任人的職責(zé)。黨委副書記、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長杜戰(zhàn)儒同志協(xié)助組長抓整改工作；其他班子成員按照職責(zé)分工抓好整改工作的具體落實(shí)。學(xué)院教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好服務(wù)、保障和協(xié)調(diào)工作。

（二）落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要繼續(xù)在整改落實(shí)基礎(chǔ)上發(fā)揮表率作用，既抓好分管領(lǐng)域和牽頭負(fù)責(zé)任務(wù)的整改，又搞好個(gè)人整改。對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)方案中的各項(xiàng)制度建設(shè)和整治任務(wù)，各位班子成員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶領(lǐng)分管部門制定整改落實(shí)的具體辦法，明確整改責(zé)任、整改時(shí)限和整改標(biāo)準(zhǔn)，一件一件抓好整改落實(shí)。涉及多個(gè)部門的整改事項(xiàng)，要明確牽頭部門和配合部門（責(zé)任部門中排序第一位的為牽頭單位，其他為配合單位）。對新制定或修訂的制度規(guī)定，要及時(shí)下發(fā)，作好宣傳教育，抓好貫徹執(zhí)行，確保形成長效機(jī)制。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)。為確保整改有效執(zhí)行，在接受市委活動辦、市委督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查的基礎(chǔ)上，學(xué)院活動督導(dǎo)組要對整改工作落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格的督促檢查，按照問題清單和整改臺賬，做到整改事項(xiàng)件件有檔案，事事有落實(shí)，整改一件，銷號一件。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)加大對專項(xiàng)整治工作的監(jiān)管查處力度。對專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，態(tài)度消極、簡單應(yīng)付，突出問題隱瞞不報(bào)、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）接受監(jiān)督。堅(jiān)持開門整改，整改內(nèi)容要向社會和教職員工公布，整改過程接受監(jiān)督，整改進(jìn)展情況和成果要及時(shí)向社會和干部職工通報(bào)，并采取適當(dāng)方式聽取群眾對整改工作的評價(jià)。

（五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、活動辦要切實(shí)加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的協(xié)調(diào)，建立起上下聯(lián)動、壓茬進(jìn)行、梯次推進(jìn)的整改落實(shí)工作機(jī)制，形成整改合力。要重視宣傳教育，提高廣大黨員干部對整改落實(shí)環(huán)節(jié)的認(rèn)識，及時(shí)宣傳整改工作的階段性成果，為推進(jìn)整改落實(shí)工作營造良好氛圍，為做好群眾評判打下基礎(chǔ)。

第三篇：班子整改方案

教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)教體局第五屆師德主題教育月活動查擺整改階段的工作安排，我校積極行動，通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議，學(xué)校辦公室對征求的意見進(jìn)行分類匯總，并將征求的意見和建議向領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋?，F(xiàn)制定我校領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案如下：

一、高度重視，健全組織

學(xué)校成立了以校長王贊吉為組長，副校長張秋梅為副組長，中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的師德主題教育月查擺整改領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)查擺整改階段工作順利開展。

二、多措并舉，查擺問題

學(xué)校通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議。

學(xué)校定于2011年12月15日上午9:30在校長王贊吉辦公室召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，校長王贊吉、副校長張秋梅、工會主席任關(guān)民、總務(wù)主任白永革四位同志參加會議。

三、針對問題，重點(diǎn)整改

辦公室對收集上來的意見和建議認(rèn)真分類整理匯總，發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子中間還存在以下問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高。

2、學(xué)校管理水平、管理藝術(shù)有待進(jìn)一步提升。

3、學(xué)校精神引領(lǐng)有待進(jìn)一步明確。

4、政治理論、教育理念學(xué)習(xí)不深入，不夠系統(tǒng)；

5、工作方法單一，缺乏藝術(shù)性；

6、創(chuàng)新意識不夠，工作中有懈怠情緒。

7、工作考慮不細(xì)致，前瞻性不足。

8、工作魄力不足，有老好人思想。

四、加強(qiáng)建設(shè)，不斷提高

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。

2、精通業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)管理水平。

3、加大優(yōu)秀教師、模范人物事跡宣傳力度，樹正氣，提升教師職業(yè)幸福感，增強(qiáng)進(jìn)修學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

靈寶市教師進(jìn)修學(xué)校

2011年12月

第四篇：班子整改方案（范文模版）

玉田縣發(fā)展改革局領(lǐng)導(dǎo)班子

關(guān)于思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中存在問題的整改方案

按照全縣《思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實(shí)施意見》的總體部署，通過第一階段深入學(xué)習(xí)和查擺問題階段的深入剖析，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深受教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，對照韓自安書記在全縣思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，聯(lián)系單位的思想、紀(jì)律以及作風(fēng)等實(shí)際，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開民主生活會，深刻剖析班子及成員存在的問題，并針對玉整頓辦[2011]6號文件要求，專門召開部署會議，要求大家就存在的問題及時(shí)制定切合實(shí)際的整改方案。明確努力方向，確保整改成效。

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)工作方面

1、學(xué)習(xí)意識淡化。在理論學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性不夠明確，在政治思想學(xué)習(xí)方面缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密。

2、工作不夠深入。在日常工作中沒有充分發(fā)揮本單位全體同志的作用，工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和服務(wù)工作不夠深入。

3、服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。存在著對基層提出的一些難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題重視不夠，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納不夠。

（二）在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”在新時(shí)期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個(gè)方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫。個(gè)別班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基層單位的發(fā)展少了，做工作講價(jià)錢，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務(wù)活動中的吃喝不嚴(yán)謹(jǐn)。有時(shí)候在思想上錯誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，是爭取項(xiàng)目、爭取資金的有效方法。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)，一定要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性。

1、整體合力發(fā)揮不夠。有些已經(jīng)形成決議或決定的事情，在貫徹落實(shí)之中因認(rèn)識不夠統(tǒng)一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協(xié)作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發(fā)

揮每個(gè)成員的積極性和創(chuàng)造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時(shí)班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)制度有待完善，例如如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想交流等，都需要進(jìn)一步完善。

2、工作不深入，抓落實(shí)不到位。工作不夠大膽，在積極作為、盡職盡責(zé)方面還有差距，有負(fù)于大家的期望。

二、整改措施

針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃樹國）。組織局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針以及市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)知識，提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。不斷增強(qiáng)黨的觀念，黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時(shí)的工作中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)部門工作，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務(wù)精通、工作作風(fēng)實(shí)用、以與時(shí)俱進(jìn)和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實(shí)有效地做好新形勢下的本職工作。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張?jiān)品澹?。要求全局干部職工按照?guī)定辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決

機(jī)關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進(jìn)理解，建立合作團(tuán)結(jié)的氛圍，激活干部的工作活力。

3、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，端正全局干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)。在日常工作中要出實(shí)招，干實(shí)事，重實(shí)效，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高職業(yè)素養(yǎng)。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。堅(jiān)持局部服從整體，個(gè)人服從集體的原則，正確處理個(gè)人利益與全行整體利益的關(guān)系，識大體、顧大局、搞好部門間、同事間、上下間的配合協(xié)作，互相尊重、互相信任、互相支持，使單位工作在深化改革、推動發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

5、自覺遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，增強(qiáng)自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為群眾作出表率，起到示范帶動作用，并付諸于實(shí)際行動。

二〇一一年三月三十日

第五篇：班子整改方案

千秋學(xué)校班子整改方案

群眾路線教育實(shí)踐活動中，我學(xué)校班子通過談心、發(fā)放書面征求意見表、召開座談會和專題組織生活會等形式，廣泛征求群眾意見，查找、梳理出存在的主要問題，并進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。為進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)班子成員的思想認(rèn)識，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為甘底小學(xué)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)決定從以下幾方面進(jìn)行整改：

一、整改的指導(dǎo)思想：

以“三個(gè)代表”重要思想和十八屆大精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以解決學(xué)校班子存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識，努力把我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為和諧、自信、勤奮、創(chuàng)新的集體。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“轉(zhuǎn)

作風(fēng)，尚實(shí)干，敢擔(dān)當(dāng)”的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)終身教育意識，提高教學(xué)質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

二、整改的內(nèi)容、措施及目標(biāo)：

（一）關(guān)于抓理論學(xué)習(xí)方面

1、重點(diǎn)問題：

支部抓各層面的政治理論學(xué)習(xí)缺少計(jì)劃性、針對性，特別是組織積極分子開展學(xué)習(xí)方面有待加強(qiáng)。

2、整改措施：

（1）進(jìn)一步健全學(xué)校各個(gè)層面的學(xué)習(xí)制度，支部書記要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

（2）學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式要結(jié)合時(shí)事形勢，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作，有針對性地安排學(xué)習(xí)馬列主義著作、師德教育、課改教學(xué)理論等方面的內(nèi)容。學(xué)習(xí)時(shí)要加強(qiáng)導(dǎo)讀，寫好筆記，做到有布置，有檢查，有反饋。

（3）支部每學(xué)期向積極分子推薦必讀書籍，不定期地開展形式多樣的讀書交流活動，達(dá)到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。

3、整改目標(biāo)：

在支部的政治理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，通過學(xué)習(xí)提高黨員的政治理論水平和思想政治素質(zhì)，使積極分子進(jìn)一步端正入黨動機(jī)，堅(jiān)定入黨信念。從而帶動全校教師，積極工作。

（二）關(guān)于培養(yǎng)青年干部、青年骨干教師方面

1、重點(diǎn)問題：

支部在培養(yǎng)青年干部、青年骨干教師的工作中，放手讓他們?nèi)ュ憻挷粔?，發(fā)揮老干部傳幫帶的作用方面力度不強(qiáng)。

2、整改措施：

（1）重視老同志對青年干部的傳幫帶工作，定期召開青年干部與老同志的座談會，請老同志介紹學(xué)校管理的成功經(jīng)驗(yàn)，并與老同志交流工作體會。老同志要定期與青年干部談心、交換思想，及時(shí)肯定工作中的優(yōu)點(diǎn)，指出工作中的不足，充分調(diào)動青年干部的工作積極性和

主動性。支部要充分發(fā)揮老同志的實(shí)踐指導(dǎo)作用，使青年干部盡快地成熟起來。（2）大膽放手讓青年干部開展工作，明確他們的工作職責(zé)，做到有職有權(quán)，使他們在實(shí)踐中鍛煉，提高綜合素質(zhì)、管理能力、教學(xué)水平。

（3）支部把青年干部、青年骨干教師的教育培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的重要工作來抓，給他們壓擔(dān)子，為他們搭建展示才能的舞臺，創(chuàng)造考察與培訓(xùn)的機(jī)會。

3、整改目標(biāo)：

進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍的建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，特別要加大對骨干教師的培養(yǎng)力度，發(fā)揮他們的潛力和責(zé)任意識，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢下教育工作的新要求。

（三）關(guān)于制度建設(shè)方面

1、重點(diǎn)問題：

學(xué)校制度的建設(shè)與執(zhí)行力度不夠，特別是健全學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管制度，健全節(jié)約型學(xué)校相關(guān)制度的工作，存在著一定的差距。

2、整改措施：

（1）通過政治學(xué)習(xí)、專題教育和全校性的各類會議，加強(qiáng)創(chuàng)建節(jié)約型社會的宣傳力度，提高全體教師的節(jié)約意識和責(zé)任意識。把建設(shè)節(jié)約型學(xué)校作為創(chuàng)建文明校的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各組室要把創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校的有關(guān)內(nèi)容納入文明公約的制訂中。

（2）進(jìn)一步完善學(xué)校原有的各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步細(xì)化、量化、質(zhì)化，具有可操作性。

3、整改目標(biāo)：

不斷完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理有章可循、有據(jù)可依、獎罰分明，班子成員要率先垂范、嚴(yán)格遵守，發(fā)揮主導(dǎo)帶頭作用。

三、整改責(zé)任人及時(shí)限：

以上整改方案由支部書記姚武松同志負(fù)責(zé)，于2014年7月檢查。針對整改后還存在的不足，將采取新的措施，繼續(xù)加強(qiáng)整改。在“轉(zhuǎn)作風(fēng)，尚實(shí)干，敢擔(dān)當(dāng)”整改提高階段，為確保我校各項(xiàng)工作取得實(shí)效，切實(shí)解決學(xué)校班子在這次教育活動中查找出的突出問題，我支部將本著即知即改、邊學(xué)邊改的精神，堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，認(rèn)真組織全體班子成員扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)接受全校教師的監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。