第一篇：四措并舉打造敢擔(dān)當(dāng)(教育)

四措并舉打造敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊(duì)伍

睢寧縣慶安鎮(zhèn)龍集小學(xué)武松

在新體制下，如何嚴(yán)管教干，鍛造一支敢擔(dān)當(dāng)、有作為的教干隊(duì)伍？要回答這個(gè)問題，我們必須先明確嚴(yán)管的目的是什么：嚴(yán)管決不是想給教干穿小鞋，有意找茬治教干。嚴(yán)管是規(guī)范監(jiān)督、合理激勵(lì)、推動教干自省，從而祛除目前有些教干身上存在的庸、浮、懶、散、貪等痼疾，在干部隊(duì)伍形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，更好的推進(jìn)我們教育事業(yè)的發(fā)展。

要做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為必須四措并舉：

首先，要完善制度，以制度來約束人。沒有規(guī)矩不成方圓，而規(guī)矩的載體就是各項(xiàng)制度。制度作為一種規(guī)范、規(guī)則，告訴人們應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，功能顯而易見。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。完善制度、堅(jiān)持制度是祛除一些干部身上痼疾的根本保障。沒有這個(gè)保障，干部就可能亂作為，就會行政無序、執(zhí)行無力。我們可喜的看到，黨和國家先后出臺了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法規(guī)，我們教育局也根據(jù)上級文件精神先后出臺了《睢寧縣教育系統(tǒng)關(guān)于工作日禁酒的規(guī)定》、《睢寧縣教育系統(tǒng)干部職工問責(zé)辦法》，這些制度對于推動我縣教育系統(tǒng)政風(fēng)改善、社會良序起到了極大推動作用。但是，制度不健全、機(jī)制不完善等問題仍然存在，腐敗現(xiàn)象還有滋生蔓延的可乘之機(jī)。近年來查處的一批貪腐案例就暴露出這方面的問題。國家食品藥品監(jiān)管局原局長鄭筱萸因嚴(yán)重失職瀆職、以權(quán)謀私被嚴(yán)厲懲處，中央紀(jì)委駐國家食品藥品監(jiān)管局紀(jì)檢組組長曲淑輝在剖析此案時(shí)深刻地總結(jié)：鄭筱萸案暴露了五個(gè)方面的制度缺失。因此，當(dāng)前我們還迫切的需要進(jìn)一步加強(qiáng)、完善制度建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

其次，要加大激勵(lì)，以激勵(lì)來引導(dǎo)人。每個(gè)人都需要激勵(lì)，對教干尤其要如此，沒有激勵(lì)機(jī)制的教干隊(duì)伍是死水一潭。干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，就是對不干事、少干事的慫恿，造就的是平庸干部、無能干部。激勵(lì)教干，要徹底打破干部任用中的論資排輩思想，堅(jiān)持以實(shí)績論高低，以發(fā)展論英雄，并建立嚴(yán)格的干部實(shí)績考核和選用機(jī)制，對貢獻(xiàn)大、實(shí)績突出的，政治上給名譽(yù)，經(jīng)濟(jì) 1

上給實(shí)惠，社會上給地位，全力營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。我縣是落后地區(qū)，一方面要把干部管好、管嚴(yán)，另一方面，要把干部激勵(lì)好，激勵(lì)出干勁，激勵(lì)出激情，讓能干事，真干事的人有前途、有出路。我們可喜的看到在我縣實(shí)施校長聘任制、組合制之后，一批能干事、真干事的教干走上了更高層次的崗位，一批貢獻(xiàn)大、實(shí)績突出的普通教師走上了教干崗位。

第三，要強(qiáng)化監(jiān)督，以監(jiān)督來推動人。有監(jiān)督制度才能有效落實(shí)，有監(jiān)督權(quán)力才能陽光運(yùn)行。一要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。對選用的干部，上級要定期進(jìn)行考核，對德才兼?zhèn)?、工作?shí)績突出、群眾威信高的干部要及時(shí)給予肯定的表揚(yáng)，獎得令人心動。對缺點(diǎn)和毛病較多的干部，要嚴(yán)肅批評教育，對不廉潔不檢點(diǎn)，群眾反映不好的，要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來，違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅予以查處。內(nèi)部監(jiān)督要敢于揭露問題，敢于同不正之風(fēng)作斗爭。二是要強(qiáng)化媒體監(jiān)督。媒體是推動社會發(fā)展的重要力量，既要揚(yáng)善，也要貶惡。我認(rèn)為我們的媒體除了在扮演好黨和政府喉舌的角色之外還應(yīng)當(dāng)成為黨和政府懲治不良官員的一把利劍，成為加快我們事業(yè)發(fā)展的催化劑。媒體要利用自身的優(yōu)勢把一些干部身上的不良違規(guī)現(xiàn)象甚至是違法犯罪行為勇敢地進(jìn)行公開曝光。三是要接受群眾和社會輿論的監(jiān)督。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本，官不在大小，求真務(wù)實(shí)就能得民心。人民群眾的眼睛是雪亮的。人民群眾作為社會的主人，應(yīng)當(dāng)擁有對權(quán)力運(yùn)作過程及結(jié)果的知曉權(quán)、評判權(quán)，也只有讓群眾知道情況，才能使領(lǐng)導(dǎo)干部在更廣泛的范圍接受監(jiān)督和約束。工作的好壞，一方面要接受群眾的評判，做的好不好要由群眾來說。另一方面，我門要依靠群眾的力量發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，發(fā)揮群眾的智慧把工作做好。推行政務(wù)公開、推行勤廉雙述、聘請群眾監(jiān)督員就是擴(kuò)大群眾知情權(quán)，以利于接受監(jiān)督。對待群眾反映的問題和建議要認(rèn)真調(diào)查研究，屬實(shí)的堅(jiān)決整改，嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅處理。要把群眾的意見作為干部提拔使用的重要依據(jù)，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。

第四，要促進(jìn)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來升華人。學(xué)習(xí)使人豐富，使人高尚，使人開闊視野，不善于學(xué)習(xí)的人往往多了一些低級趣味，多了一些蠅營狗茍。作為教干，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。尤其是要把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定社會主義、共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)分辨是非的能力，提高自己的政治操守。同時(shí)，通

過學(xué)習(xí)，要提高個(gè)人素養(yǎng)，淡泊名利，增強(qiáng)抵制各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，在學(xué)習(xí)中樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，減少工作中的盲目性、片面性、表面性和機(jī)械性，增強(qiáng)原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高總攬和駕馭全局的能力。學(xué)習(xí)除了教干的自覺，還要靠上級推動，比如：要求教干每天抽出一定時(shí)間去讀書，每年讀完幾本書，等等。從而使讀書學(xué)習(xí)成為教干的良好習(xí)慣。管好學(xué)習(xí)也是一種嚴(yán)管，有時(shí)比嚴(yán)管還有效，畢竟學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步的內(nèi)驅(qū)力。

只要我們四措并舉，求真務(wù)實(shí)，就一定能夠鍛造出一支勤政、廉潔、高效的全心全意為人民服務(wù)的教干隊(duì)伍。這支隊(duì)伍也一定能夠真正的擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)全縣教職工跨越爭先，推進(jìn)我縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)突破睢寧的歷史重任，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的重托，不辜負(fù)130萬睢寧人民的期盼。

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創(chuàng)”工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)“三會”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區(qū)開展“七城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作為契機(jī)，結(jié)合街道實(shí)際，創(chuàng)新方法，加大投入，落實(shí)四大措施，全力開展創(chuàng)建：一是加強(qiáng)日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請清掃保潔員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全天候保潔。同時(shí)，社區(qū)還與對每名清潔工簽定了責(zé)任書，明確了責(zé)任及路段，確保責(zé)任到人。街道城管科定期對清掃保潔工作進(jìn)行檢查、考核，并堅(jiān)持每周一次的組織機(jī)關(guān)、社區(qū)干部和志愿者開展“全民動手日”活動。二是整治占道經(jīng)營。街道執(zhí)法大隊(duì)采取每天“輪流試”的執(zhí)法措施，加強(qiáng)對占道經(jīng)營的監(jiān)管，堅(jiān)決取締亂設(shè)攤點(diǎn)、未經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營、門面延伸占道等違法占道經(jīng)營行為，確保全天候無違法占道經(jīng)營現(xiàn)象。三是開展植樹補(bǔ)綠。街道結(jié)合實(shí)際，搞好規(guī)劃，科學(xué)安排，對轄區(qū)所有裸土采取增綠補(bǔ)綠、見縫插綠，并加強(qiáng)后期的日常維護(hù)與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強(qiáng)危舊改工地管理。目前，我轄區(qū)危舊改工地較多，垃圾亂堆放現(xiàn)象也日益加重，嚴(yán)重影響周邊居民的正常生活，針對這一現(xiàn)象，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求及時(shí)清運(yùn)危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強(qiáng)對危舊改工地的監(jiān)管力度。

第三篇：xxx街道辦事處四措并舉打造學(xué)習(xí)型

Xxx街道辦事處四措并舉打造學(xué)習(xí)型

宣傳隊(duì)伍

提供一種意識。強(qiáng)化“守土”意識，用先進(jìn)文化牢牢占領(lǐng)宣傳思想陣地，努力把廣大干部群眾引導(dǎo)到健康向上的活動中。建立一套學(xué)習(xí)制度。制定印發(fā)《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型宣傳系統(tǒng)實(shí)施方案》，規(guī)定每周集中學(xué)習(xí)一次，周二下午集中學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，每半年舉行一次評比。明確兩個(gè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)有關(guān)會議精神，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳工作業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)做好宣傳工作的能力。提升四種能力。一是提升自學(xué)能力。每月讀一本書，寫一篇有深度的讀書心得；每年寫出一篇調(diào)研報(bào)告，養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣；二是提升寫作能力。善于發(fā)現(xiàn)、記錄發(fā)生在身邊的事、發(fā)生在身邊的變化，形成有價(jià)值的新聞或文章；三是提升語言表達(dá)能力。通過舉辦演講比賽、中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘崗位，讓宣傳干部有表達(dá)的熱情、表演的舞臺；四是提升創(chuàng)新工作的能力。鼓勵(lì)宣傳干部利用網(wǎng)絡(luò)、電視等現(xiàn)代傳媒工具開展宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的靈活性、吸引力。

大石橋街道辦事處

第四篇：沽源法院四措并舉打造民生執(zhí)行

沽源法院四措并舉打造民生執(zhí)行今年以來，沽源法院執(zhí)行局采取多項(xiàng)措施，著力打造民生執(zhí)行，使人民群眾切身感受到了司法的便利與人文關(guān)懷，取得了較好的社會效果。截止目前，該院沒有出現(xiàn)一件新的涉執(zhí)信訪案件。

一是糾紛化解多元化。加強(qiáng)與地方黨政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，繼續(xù)探索法院、黨政、基層干部定紛止?fàn)幍摹昂土Α蹦Ｊ健＝衲暌詠?，該院先后借助地方黨政機(jī)關(guān)以及社會各界參與69件案件的執(zhí)行，并成功執(zhí)行62件。強(qiáng)化“審執(zhí)對接”，形成對社會矛盾糾紛解決的常態(tài)化管理機(jī)制。今年以來，該院由審執(zhí)部門共同協(xié)商處理案件37件，并成功解決35件。二是法制宣傳多樣化。定期向社會開展法律知識宣傳并主動回訪，更好的將矛盾糾紛化解；不定期組織村、社干部參與執(zhí)行，形成反饋，共同探尋化解矛盾糾紛的更優(yōu)模式；通過法制講座等通俗易懂的形式將法律知識通過生動形象的說教傳達(dá)給老百姓，減少糾紛發(fā)生的可能性，讓老百姓更理性地看待糾紛。今年以來，該院共通過各種形式進(jìn)行法制宣傳13次，受教育群眾達(dá)6500余人，發(fā)放宣傳資料8000余份。

三是執(zhí)行信訪接待規(guī)范化。繼續(xù)高度重視執(zhí)行接信接訪工作，將每一封來信、每一個(gè)來電、每一位來訪人員的基本情況登記造冊，落實(shí)責(zé)任人及時(shí)處理，及時(shí)反饋，并進(jìn)行回

訪。該院已經(jīng)連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)越級涉執(zhí)0信訪。

四是執(zhí)行質(zhì)效精細(xì)化。充分利用全國法院執(zhí)行案件錄入系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對辦案流程的立體、網(wǎng)絡(luò)化管理；在保障執(zhí)行案件質(zhì)量的基礎(chǔ)上，主動進(jìn)行釋法，讓當(dāng)事人明明白白，服判息訴，減少涉執(zhí)信訪，提高主動兌現(xiàn)率。截止目前，該院所執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行和解率達(dá)到了96.8%，實(shí)際執(zhí)行率為98.5%，執(zhí)行標(biāo)的到位率為100%。

第五篇：赤壁地稅局四措并舉加強(qiáng)

赤壁地稅局四措并舉加強(qiáng) “稽查建設(shè)”

2012-07-13 13:17:00 來源: 人民網(wǎng)(北京)有0人參與

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開展”雙促雙聯(lián)“活動

開展培訓(xùn)

人民網(wǎng)湖北赤壁7月13日電 今年以來，為了貫徹落實(shí)咸寧市局“業(yè)務(wù)提升年”總目標(biāo)，赤壁市地稅局采取四措并舉，加強(qiáng)“六型稽查建設(shè)”：即為 “執(zhí)法型、質(zhì)量型、重點(diǎn)型、素質(zhì)型、廉潔型、權(quán)威型”的稅務(wù)稽查。為此，該局轉(zhuǎn)變思想觀念、明確工作思路、圍繞“六型”稽查建設(shè)，狠抓落實(shí)，以整頓規(guī)范稅收秩序?yàn)橹骶€，以查處稅收違法案件為中心，以組織進(jìn)行專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)企業(yè)檢查為重點(diǎn)，強(qiáng)化稽查管理，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化稽查服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，初步取得明顯成效。上半年來，共檢查納稅人 15戶，結(jié)案 14戶（含上年檢查今年結(jié)案4 戶），實(shí)際入庫稅費(fèi)1093.83萬元（含自查補(bǔ)報(bào)），選案準(zhǔn)確率達(dá)100%；追繳稅款入庫率達(dá)100 %；結(jié)案率達(dá)40%（占全年稽查計(jì)劃比例）。

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確思路，突出一個(gè)“新”字。今年2月14日，赤壁市地稅局稽查局召開“六型稽查建設(shè)”工作會議，組織學(xué)習(xí)余偉副局長在全省地稅稽查工作會上的講話，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省局“十二五”時(shí)期稅務(wù)稽查工作的總體要求、總體思路、基本目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和主要措施，重點(diǎn)組織全體干部職工討論了關(guān)于省局決定舉全省稽查之力開展“六型”稽查建設(shè)的新方向，會上全體干部就“六型稽查”建設(shè)，集思廣益、暢所欲言，初步形成一致意見，力求將“六型稽查建設(shè)”整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、建出成效、創(chuàng)出品牌，開創(chuàng)赤壁地稅稽查新局面。

4月28日，稽查局再次召開“六型稽查建設(shè)”專題會議，形成了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實(shí)施方案》草案和《考核辦法》草案，并上報(bào)咸寧市地稅局批準(zhǔn)實(shí)施。圍繞“六型稽查建設(shè)”上，該局一是穩(wěn)步推進(jìn)，提出了“一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年大發(fā)展”；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以稽查局長為組長，各主查為成員的六型稽查建設(shè)考核小組；三是認(rèn)真謀劃，制定了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實(shí)施方案》；四是嚴(yán)格考核，制定了《考核辦法》和《考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》；五是及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。

二、突出重點(diǎn) 抓住核心，反應(yīng)一個(gè)“全”字。

一是在“執(zhí)法型”建設(shè)上主抓了“三率”指標(biāo)考核即：選案準(zhǔn)確率、結(jié)案率、查補(bǔ)收入入庫率。目前，該局在選案準(zhǔn)確率和查補(bǔ)收入入庫率兩項(xiàng)指標(biāo)上都超過了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到100%，但在結(jié)案率指標(biāo)上只達(dá)40%，這是由于兩個(gè)方面因素造成：其一，主查人手不夠；其二，上半年上案子較多，但該局有信心，克服一切困難，力爭年底前結(jié)案率達(dá)90%以上。二是在“在質(zhì)量型”建設(shè)上主抓了“三個(gè)規(guī)范”：首先，抓稽查文書的規(guī)范，全面使用省局標(biāo)準(zhǔn)樣式的稽查文書，目前，該局對上半年已辦結(jié)歸檔案卷全面進(jìn)行了一次清理，對不合標(biāo)準(zhǔn)的文書全面進(jìn)行了替換和整改；其次，抓稽查質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，確定了二十九項(xiàng)考核內(nèi)容，考核分值達(dá)到五十分；再次，抓辦案程序的規(guī)范，做到了選案、稽查、審理、執(zhí)行四分離，四制約。

三是在“重點(diǎn)型”建設(shè)上，該局以省局確定的專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，目前，已檢查涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地交易的房地產(chǎn)企業(yè)7戶，已結(jié)案4戶，查補(bǔ)入庫稅費(fèi)505.33萬元（含自查補(bǔ)報(bào)）。

四是在“權(quán)威型”建設(shè)上立足“三查”即：查準(zhǔn)查深查透，力爭查處一批要案。

五是在“素質(zhì)型”建設(shè)上組織好“三考”：注冊稅務(wù)師考試，有四人參加考試；咸寧市局的年輕干部業(yè)務(wù)和所得稅選拔考，有四人報(bào)名參考；該局組織的稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)考試，全局人員參加，目前，考試復(fù)習(xí)資料已出，準(zhǔn)備七月上旬開考，考試成績上報(bào)市局，供市局領(lǐng)導(dǎo)參考。

六是在“廉潔型”建設(shè)上抓好“三落實(shí)”：一是落實(shí)“稽查人員廉政監(jiān)督卡”反饋制度；二是落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究制度；三是落實(shí)“一案雙查雙報(bào)告”制度，目前已辦結(jié)案件均填寫了《稅務(wù)稽查案件形成原因分析表》、《稅務(wù)機(jī)關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索報(bào)告單》、《稅務(wù)機(jī)關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索轉(zhuǎn)交單》。

三、精心組織 嚴(yán)格考核,彰顯一個(gè)“真”字。

一是精心組織。成立了“六型稽查建設(shè)”考核小組，以稽查局長為考核小組組長，各檢查小組組長和綜合業(yè)務(wù)股長為考核小組成員；制定了《赤壁市地稅局稽查局六型稽查建設(shè)考核辦法》，分制度及組織、執(zhí)法型建設(shè)、質(zhì)量型建設(shè)、重點(diǎn)型建設(shè)、權(quán)威型建設(shè)、素質(zhì)型建設(shè)和廉政型建設(shè)七個(gè)部分74個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行考核，每個(gè)小項(xiàng)均設(shè)置了對應(yīng)分值，總分值100分。

二是嚴(yán)格考核。通過每月查看稽查任務(wù)下達(dá)通知書、稽查檔案、學(xué)習(xí)筆記、上機(jī)記錄等各種資料實(shí)施考核；將六型稽查建設(shè)考核與赤壁市地稅局行政責(zé)任制考核相結(jié)合，六型稽查建設(shè)考核占赤壁市局行政責(zé)任考核的百分之三十分值（崗位職責(zé)部分）；按月兌現(xiàn)，每月二十五日至三十日考核小組出考核結(jié)果，并進(jìn)行公示。該局五月份在六型稽查建設(shè)上，稽查一組扣6分、稽查二組扣8分、稽查三組扣6分、稽查四組扣8分，并按要求進(jìn)行了認(rèn)真整改。

四、多管齊下 促型換貌，體現(xiàn)一個(gè)“抓”字。

一是每季度召開一次稽查案件評審會，邀請市局分管局長、紀(jì)檢組長和監(jiān)察考評科長參加，聽取主查員匯報(bào)，逐個(gè)審議稽查案件，今年一季度，審議稽查案件5戶，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別案件存在檢查不徹底、取證不全面、處理不到位等方面的問題，對此，7月份該局將召開第二次稽查案件評審會。

二是認(rèn)真履行重大案件報(bào)審制度，上半年已報(bào)審市局重大案件審理委員會稽查案件一戶，下月將有二戶上報(bào)市局審理。三是認(rèn)真執(zhí)行“一案雙查雙匯報(bào)”制度。

四是認(rèn)真開展稽查案件上線工作，利用省局稽查管理軟件加強(qiáng)對稽查工作的監(jiān)管，今年該局所有稽查案件都將按省局要求上線運(yùn)行，目前已有9戶在線上運(yùn)行。

五是加強(qiáng)同征管單位的聯(lián)系，認(rèn)真填制《稽查建設(shè)書》，注重提高征管建議書的質(zhì)量，及時(shí)向征管部門提出具有可操作性的具體的征管質(zhì)量改進(jìn)建議，在體現(xiàn)以查促管的同時(shí)達(dá)到以查促查的目的，努力開創(chuàng)赤壁市地稅局稽查工作新局面。（周勇 張前明）