第一篇：四措并舉打造敢擔(dān)當(dāng)(教育)

四措并舉打造敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊(duì)伍

睢寧縣慶安鎮(zhèn)龍集小學(xué)武松

在新體制下，如何嚴(yán)管教干，鍛造一支敢擔(dān)當(dāng)、有作為的教干隊(duì)伍？要回答這個(gè)問題，我們必須先明確嚴(yán)管的目的是什么：嚴(yán)管決不是想給教干穿小鞋，有意找茬治教干。嚴(yán)管是規(guī)范監(jiān)督、合理激勵(lì)、推動(dòng)教干自省，從而祛除目前有些教干身上存在的庸、浮、懶、散、貪等痼疾，在干部隊(duì)伍形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，更好的推進(jìn)我們教育事業(yè)的發(fā)展。

要做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為必須四措并舉：

首先，要完善制度，以制度來約束人。沒有規(guī)矩不成方圓，而規(guī)矩的載體就是各項(xiàng)制度。制度作為一種規(guī)范、規(guī)則，告訴人們應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，功能顯而易見。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。完善制度、堅(jiān)持制度是祛除一些干部身上痼疾的根本保障。沒有這個(gè)保障，干部就可能亂作為，就會(huì)行政無序、執(zhí)行無力。我們可喜的看到，黨和國(guó)家先后出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法規(guī)，我們教育局也根據(jù)上級(jí)文件精神先后出臺(tái)了《睢寧縣教育系統(tǒng)關(guān)于工作日禁酒的規(guī)定》、《睢寧縣教育系統(tǒng)干部職工問責(zé)辦法》，這些制度對(duì)于推動(dòng)我縣教育系統(tǒng)政風(fēng)改善、社會(huì)良序起到了極大推動(dòng)作用。但是，制度不健全、機(jī)制不完善等問題仍然存在，腐敗現(xiàn)象還有滋生蔓延的可乘之機(jī)。近年來查處的一批貪腐案例就暴露出這方面的問題。國(guó)家食品藥品監(jiān)管局原局長(zhǎng)鄭筱萸因嚴(yán)重失職瀆職、以權(quán)謀私被嚴(yán)厲懲處，中央紀(jì)委駐國(guó)家食品藥品監(jiān)管局紀(jì)檢組組長(zhǎng)曲淑輝在剖析此案時(shí)深刻地總結(jié)：鄭筱萸案暴露了五個(gè)方面的制度缺失。因此，當(dāng)前我們還迫切的需要進(jìn)一步加強(qiáng)、完善制度建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

其次，要加大激勵(lì)，以激勵(lì)來引導(dǎo)人。每個(gè)人都需要激勵(lì)，對(duì)教干尤其要如此，沒有激勵(lì)機(jī)制的教干隊(duì)伍是死水一潭。干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，就是對(duì)不干事、少干事的慫恿，造就的是平庸干部、無能干部。激勵(lì)教干，要徹底打破干部任用中的論資排輩思想，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論高低，以發(fā)展論英雄，并建立嚴(yán)格的干部實(shí)績(jī)考核和選用機(jī)制，對(duì)貢獻(xiàn)大、實(shí)績(jī)突出的，政治上給名譽(yù)，經(jīng)濟(jì) 1

上給實(shí)惠，社會(huì)上給地位，全力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。我縣是落后地區(qū)，一方面要把干部管好、管嚴(yán)，另一方面，要把干部激勵(lì)好，激勵(lì)出干勁，激勵(lì)出激情，讓能干事，真干事的人有前途、有出路。我們可喜的看到在我縣實(shí)施校長(zhǎng)聘任制、組合制之后，一批能干事、真干事的教干走上了更高層次的崗位，一批貢獻(xiàn)大、實(shí)績(jī)突出的普通教師走上了教干崗位。

第三，要強(qiáng)化監(jiān)督，以監(jiān)督來推動(dòng)人。有監(jiān)督制度才能有效落實(shí)，有監(jiān)督權(quán)力才能陽光運(yùn)行。一要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)選用的干部，上級(jí)要定期進(jìn)行考核，對(duì)德才兼?zhèn)?、工作?shí)績(jī)突出、群眾威信高的干部要及時(shí)給予肯定的表揚(yáng)，獎(jiǎng)得令人心動(dòng)。對(duì)缺點(diǎn)和毛病較多的干部，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)不廉潔不檢點(diǎn)，群眾反映不好的，要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來，違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅予以查處。內(nèi)部監(jiān)督要敢于揭露問題，敢于同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。二是要強(qiáng)化媒體監(jiān)督。媒體是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要力量，既要揚(yáng)善，也要貶惡。我認(rèn)為我們的媒體除了在扮演好黨和政府喉舌的角色之外還應(yīng)當(dāng)成為黨和政府懲治不良官員的一把利劍，成為加快我們事業(yè)發(fā)展的催化劑。媒體要利用自身的優(yōu)勢(shì)把一些干部身上的不良違規(guī)現(xiàn)象甚至是違法犯罪行為勇敢地進(jìn)行公開曝光。三是要接受群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本，官不在大小，求真務(wù)實(shí)就能得民心。人民群眾的眼睛是雪亮的。人民群眾作為社會(huì)的主人，應(yīng)當(dāng)擁有對(duì)權(quán)力運(yùn)作過程及結(jié)果的知曉權(quán)、評(píng)判權(quán)，也只有讓群眾知道情況，才能使領(lǐng)導(dǎo)干部在更廣泛的范圍接受監(jiān)督和約束。工作的好壞，一方面要接受群眾的評(píng)判，做的好不好要由群眾來說。另一方面，我門要依靠群眾的力量發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，發(fā)揮群眾的智慧把工作做好。推行政務(wù)公開、推行勤廉雙述、聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員就是擴(kuò)大群眾知情權(quán)，以利于接受監(jiān)督。對(duì)待群眾反映的問題和建議要認(rèn)真調(diào)查研究，屬實(shí)的堅(jiān)決整改，嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅處理。要把群眾的意見作為干部提拔使用的重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。

第四，要促進(jìn)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來升華人。學(xué)習(xí)使人豐富，使人高尚，使人開闊視野，不善于學(xué)習(xí)的人往往多了一些低級(jí)趣味，多了一些蠅營(yíng)狗茍。作為教干，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。尤其是要把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)分辨是非的能力，提高自己的政治操守。同時(shí)，通

過學(xué)習(xí)，要提高個(gè)人素養(yǎng)，淡泊名利，增強(qiáng)抵制各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，在學(xué)習(xí)中樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，減少工作中的盲目性、片面性、表面性和機(jī)械性，增強(qiáng)原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高總攬和駕馭全局的能力。學(xué)習(xí)除了教干的自覺，還要靠上級(jí)推動(dòng)，比如：要求教干每天抽出一定時(shí)間去讀書，每年讀完幾本書，等等。從而使讀書學(xué)習(xí)成為教干的良好習(xí)慣。管好學(xué)習(xí)也是一種嚴(yán)管，有時(shí)比嚴(yán)管還有效，畢竟學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步的內(nèi)驅(qū)力。

只要我們四措并舉，求真務(wù)實(shí)，就一定能夠鍛造出一支勤政、廉潔、高效的全心全意為人民服務(wù)的教干隊(duì)伍。這支隊(duì)伍也一定能夠真正的擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)全縣教職工跨越爭(zhēng)先，推進(jìn)我縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)突破睢寧的歷史重任，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重托，不辜負(fù)130萬睢寧人民的期盼。

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創(chuàng)”工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)“三會(huì)”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區(qū)開展“七城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作為契機(jī)，結(jié)合街道實(shí)際，創(chuàng)新方法，加大投入，落實(shí)四大措施，全力開展創(chuàng)建：一是加強(qiáng)日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請(qǐng)清掃保潔員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全天候保潔。同時(shí)，社區(qū)還與對(duì)每名清潔工簽定了責(zé)任書，明確了責(zé)任及路段，確保責(zé)任到人。街道城管科定期對(duì)清掃保潔工作進(jìn)行檢查、考核，并堅(jiān)持每周一次的組織機(jī)關(guān)、社區(qū)干部和志愿者開展“全民動(dòng)手日”活動(dòng)。二是整治占道經(jīng)營(yíng)。街道執(zhí)法大隊(duì)采取每天“輪流試”的執(zhí)法措施，加強(qiáng)對(duì)占道經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管，堅(jiān)決取締亂設(shè)攤點(diǎn)、未經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營(yíng)、門面延伸占道等違法占道經(jīng)營(yíng)行為，確保全天候無違法占道經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。三是開展植樹補(bǔ)綠。街道結(jié)合實(shí)際，搞好規(guī)劃，科學(xué)安排，對(duì)轄區(qū)所有裸土采取增綠補(bǔ)綠、見縫插綠，并加強(qiáng)后期的日常維護(hù)與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強(qiáng)危舊改工地管理。目前，我轄區(qū)危舊改工地較多，垃圾亂堆放現(xiàn)象也日益加重，嚴(yán)重影響周邊居民的正常生活，針對(duì)這一現(xiàn)象，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求及時(shí)清運(yùn)危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強(qiáng)對(duì)危舊改工地的監(jiān)管力度。

第三篇：xxx街道辦事處四措并舉打造學(xué)習(xí)型

Xxx街道辦事處四措并舉打造學(xué)習(xí)型

宣傳隊(duì)伍

提供一種意識(shí)。強(qiáng)化“守土”意識(shí)，用先進(jìn)文化牢牢占領(lǐng)宣傳思想陣地，努力把廣大干部群眾引導(dǎo)到健康向上的活動(dòng)中。建立一套學(xué)習(xí)制度。制定印發(fā)《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型宣傳系統(tǒng)實(shí)施方案》，規(guī)定每周集中學(xué)習(xí)一次，周二下午集中學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，每半年舉行一次評(píng)比。明確兩個(gè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳工作業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)做好宣傳工作的能力。提升四種能力。一是提升自學(xué)能力。每月讀一本書，寫一篇有深度的讀書心得；每年寫出一篇調(diào)研報(bào)告，養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣；二是提升寫作能力。善于發(fā)現(xiàn)、記錄發(fā)生在身邊的事、發(fā)生在身邊的變化，形成有價(jià)值的新聞或文章；三是提升語言表達(dá)能力。通過舉辦演講比賽、中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競(jìng)聘崗位，讓宣傳干部有表達(dá)的熱情、表演的舞臺(tái)；四是提升創(chuàng)新工作的能力。鼓勵(lì)宣傳干部利用網(wǎng)絡(luò)、電視等現(xiàn)代傳媒工具開展宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的靈活性、吸引力。

大石橋街道辦事處

第四篇：沽源法院四措并舉打造民生執(zhí)行

沽源法院四措并舉打造民生執(zhí)行今年以來，沽源法院執(zhí)行局采取多項(xiàng)措施，著力打造民生執(zhí)行，使人民群眾切身感受到了司法的便利與人文關(guān)懷，取得了較好的社會(huì)效果。截止目前，該院沒有出現(xiàn)一件新的涉執(zhí)信訪案件。

一是糾紛化解多元化。加強(qiáng)與地方黨政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，繼續(xù)探索法院、黨政、基層干部定紛止?fàn)幍摹昂土Α蹦Ｊ?。今年以來，該院先后借助地方黨政機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界參與69件案件的執(zhí)行，并成功執(zhí)行62件。強(qiáng)化“審執(zhí)對(duì)接”，形成對(duì)社會(huì)矛盾糾紛解決的常態(tài)化管理機(jī)制。今年以來，該院由審執(zhí)部門共同協(xié)商處理案件37件，并成功解決35件。二是法制宣傳多樣化。定期向社會(huì)開展法律知識(shí)宣傳并主動(dòng)回訪，更好的將矛盾糾紛化解；不定期組織村、社干部參與執(zhí)行，形成反饋，共同探尋化解矛盾糾紛的更優(yōu)模式；通過法制講座等通俗易懂的形式將法律知識(shí)通過生動(dòng)形象的說教傳達(dá)給老百姓，減少糾紛發(fā)生的可能性，讓老百姓更理性地看待糾紛。今年以來，該院共通過各種形式進(jìn)行法制宣傳13次，受教育群眾達(dá)6500余人，發(fā)放宣傳資料8000余份。

三是執(zhí)行信訪接待規(guī)范化。繼續(xù)高度重視執(zhí)行接信接訪工作，將每一封來信、每一個(gè)來電、每一位來訪人員的基本情況登記造冊(cè)，落實(shí)責(zé)任人及時(shí)處理，及時(shí)反饋，并進(jìn)行回

訪。該院已經(jīng)連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)越級(jí)涉執(zhí)0信訪。

四是執(zhí)行質(zhì)效精細(xì)化。充分利用全國(guó)法院執(zhí)行案件錄入系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)辦案流程的立體、網(wǎng)絡(luò)化管理；在保障執(zhí)行案件質(zhì)量的基礎(chǔ)上，主動(dòng)進(jìn)行釋法，讓當(dāng)事人明明白白，服判息訴，減少涉執(zhí)信訪，提高主動(dòng)兌現(xiàn)率。截止目前，該院所執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行和解率達(dá)到了96.8%，實(shí)際執(zhí)行率為98.5%，執(zhí)行標(biāo)的到位率為100%。

第五篇：赤壁地稅局四措并舉加強(qiáng)

赤壁地稅局四措并舉加強(qiáng) “稽查建設(shè)”

2012-07-13 13:17:00 來源: 人民網(wǎng)(北京)有0人參與

0(0)

開展”雙促雙聯(lián)“活動(dòng)

開展培訓(xùn)

人民網(wǎng)湖北赤壁7月13日電 今年以來，為了貫徹落實(shí)咸寧市局“業(yè)務(wù)提升年”總目標(biāo)，赤壁市地稅局采取四措并舉，加強(qiáng)“六型稽查建設(shè)”：即為 “執(zhí)法型、質(zhì)量型、重點(diǎn)型、素質(zhì)型、廉潔型、權(quán)威型”的稅務(wù)稽查。為此，該局轉(zhuǎn)變思想觀念、明確工作思路、圍繞“六型”稽查建設(shè)，狠抓落實(shí)，以整頓規(guī)范稅收秩序?yàn)橹骶€，以查處稅收違法案件為中心，以組織進(jìn)行專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)企業(yè)檢查為重點(diǎn)，強(qiáng)化稽查管理，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化稽查服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，初步取得明顯成效。上半年來，共檢查納稅人 15戶，結(jié)案 14戶（含上年檢查今年結(jié)案4 戶），實(shí)際入庫(kù)稅費(fèi)1093.83萬元（含自查補(bǔ)報(bào)），選案準(zhǔn)確率達(dá)100%；追繳稅款入庫(kù)率達(dá)100 %；結(jié)案率達(dá)40%（占全年稽查計(jì)劃比例）。

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確思路，突出一個(gè)“新”字。今年2月14日，赤壁市地稅局稽查局召開“六型稽查建設(shè)”工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)余偉副局長(zhǎng)在全省地稅稽查工作會(huì)上的講話，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省局“十二五”時(shí)期稅務(wù)稽查工作的總體要求、總體思路、基本目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和主要措施，重點(diǎn)組織全體干部職工討論了關(guān)于省局決定舉全省稽查之力開展“六型”稽查建設(shè)的新方向，會(huì)上全體干部就“六型稽查”建設(shè)，集思廣益、暢所欲言，初步形成一致意見，力求將“六型稽查建設(shè)”整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、建出成效、創(chuàng)出品牌，開創(chuàng)赤壁地稅稽查新局面。

4月28日，稽查局再次召開“六型稽查建設(shè)”專題會(huì)議，形成了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實(shí)施方案》草案和《考核辦法》草案，并上報(bào)咸寧市地稅局批準(zhǔn)實(shí)施。圍繞“六型稽查建設(shè)”上，該局一是穩(wěn)步推進(jìn)，提出了“一年打基礎(chǔ)，二年上臺(tái)階，三年大發(fā)展”；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以稽查局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各主查為成員的六型稽查建設(shè)考核小組；三是認(rèn)真謀劃，制定了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實(shí)施方案》；四是嚴(yán)格考核，制定了《考核辦法》和《考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》；五是及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。

二、突出重點(diǎn) 抓住核心，反應(yīng)一個(gè)“全”字。

一是在“執(zhí)法型”建設(shè)上主抓了“三率”指標(biāo)考核即：選案準(zhǔn)確率、結(jié)案率、查補(bǔ)收入入庫(kù)率。目前，該局在選案準(zhǔn)確率和查補(bǔ)收入入庫(kù)率兩項(xiàng)指標(biāo)上都超過了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到100%，但在結(jié)案率指標(biāo)上只達(dá)40%，這是由于兩個(gè)方面因素造成：其一，主查人手不夠；其二，上半年上案子較多，但該局有信心，克服一切困難，力爭(zhēng)年底前結(jié)案率達(dá)90%以上。二是在“在質(zhì)量型”建設(shè)上主抓了“三個(gè)規(guī)范”：首先，抓稽查文書的規(guī)范，全面使用省局標(biāo)準(zhǔn)樣式的稽查文書，目前，該局對(duì)上半年已辦結(jié)歸檔案卷全面進(jìn)行了一次清理，對(duì)不合標(biāo)準(zhǔn)的文書全面進(jìn)行了替換和整改；其次，抓稽查質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，確定了二十九項(xiàng)考核內(nèi)容，考核分值達(dá)到五十分；再次，抓辦案程序的規(guī)范，做到了選案、稽查、審理、執(zhí)行四分離，四制約。

三是在“重點(diǎn)型”建設(shè)上，該局以省局確定的專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，目前，已檢查涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地交易的房地產(chǎn)企業(yè)7戶，已結(jié)案4戶，查補(bǔ)入庫(kù)稅費(fèi)505.33萬元（含自查補(bǔ)報(bào)）。

四是在“權(quán)威型”建設(shè)上立足“三查”即：查準(zhǔn)查深查透，力爭(zhēng)查處一批要案。

五是在“素質(zhì)型”建設(shè)上組織好“三考”：注冊(cè)稅務(wù)師考試，有四人參加考試；咸寧市局的年輕干部業(yè)務(wù)和所得稅選拔考，有四人報(bào)名參考；該局組織的稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)考試，全局人員參加，目前，考試復(fù)習(xí)資料已出，準(zhǔn)備七月上旬開考，考試成績(jī)上報(bào)市局，供市局領(lǐng)導(dǎo)參考。

六是在“廉潔型”建設(shè)上抓好“三落實(shí)”：一是落實(shí)“稽查人員廉政監(jiān)督卡”反饋制度；二是落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究制度；三是落實(shí)“一案雙查雙報(bào)告”制度，目前已辦結(jié)案件均填寫了《稅務(wù)稽查案件形成原因分析表》、《稅務(wù)機(jī)關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索報(bào)告單》、《稅務(wù)機(jī)關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索轉(zhuǎn)交單》。

三、精心組織 嚴(yán)格考核,彰顯一個(gè)“真”字。

一是精心組織。成立了“六型稽查建設(shè)”考核小組，以稽查局長(zhǎng)為考核小組組長(zhǎng)，各檢查小組組長(zhǎng)和綜合業(yè)務(wù)股長(zhǎng)為考核小組成員；制定了《赤壁市地稅局稽查局六型稽查建設(shè)考核辦法》，分制度及組織、執(zhí)法型建設(shè)、質(zhì)量型建設(shè)、重點(diǎn)型建設(shè)、權(quán)威型建設(shè)、素質(zhì)型建設(shè)和廉政型建設(shè)七個(gè)部分74個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行考核，每個(gè)小項(xiàng)均設(shè)置了對(duì)應(yīng)分值，總分值100分。

二是嚴(yán)格考核。通過每月查看稽查任務(wù)下達(dá)通知書、稽查檔案、學(xué)習(xí)筆記、上機(jī)記錄等各種資料實(shí)施考核；將六型稽查建設(shè)考核與赤壁市地稅局行政責(zé)任制考核相結(jié)合，六型稽查建設(shè)考核占赤壁市局行政責(zé)任考核的百分之三十分值（崗位職責(zé)部分）；按月兌現(xiàn)，每月二十五日至三十日考核小組出考核結(jié)果，并進(jìn)行公示。該局五月份在六型稽查建設(shè)上，稽查一組扣6分、稽查二組扣8分、稽查三組扣6分、稽查四組扣8分，并按要求進(jìn)行了認(rèn)真整改。

四、多管齊下 促型換貌，體現(xiàn)一個(gè)“抓”字。

一是每季度召開一次稽查案件評(píng)審會(huì)，邀請(qǐng)市局分管局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)和監(jiān)察考評(píng)科長(zhǎng)參加，聽取主查員匯報(bào)，逐個(gè)審議稽查案件，今年一季度，審議稽查案件5戶，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別案件存在檢查不徹底、取證不全面、處理不到位等方面的問題，對(duì)此，7月份該局將召開第二次稽查案件評(píng)審會(huì)。

二是認(rèn)真履行重大案件報(bào)審制度，上半年已報(bào)審市局重大案件審理委員會(huì)稽查案件一戶，下月將有二戶上報(bào)市局審理。三是認(rèn)真執(zhí)行“一案雙查雙匯報(bào)”制度。

四是認(rèn)真開展稽查案件上線工作，利用省局稽查管理軟件加強(qiáng)對(duì)稽查工作的監(jiān)管，今年該局所有稽查案件都將按省局要求上線運(yùn)行，目前已有9戶在線上運(yùn)行。

五是加強(qiáng)同征管單位的聯(lián)系，認(rèn)真填制《稽查建設(shè)書》，注重提高征管建議書的質(zhì)量，及時(shí)向征管部門提出具有可操作性的具體的征管質(zhì)量改進(jìn)建議，在體現(xiàn)以查促管的同時(shí)達(dá)到以查促查的目的，努力開創(chuàng)赤壁市地稅局稽查工作新局面。（周勇 張前明）