第一篇：在第十一屆村兩委干部培訓(xùn)會上的講話--03.22

在新一屆村兩委干部大會上的講話

袁剛

（2012年3月4日）

同志們：

今天我們召開村兩委換屆后的第一次全鄉(xiāng)干部大會，首先，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向在座各位當選表示熱烈的祝賀。會議的主要目的是：為了統(tǒng)一大家的思想，進一步提高認識、認清形勢、達成共識、增進團結(jié)、促進發(fā)展。這次會議既是一次統(tǒng)一思想的鼓勁會、打氣會，也是一次促進各位勤政廉政的誡勉會、教育會。希望各位深刻認識鄉(xiāng)黨委政府的深遠意圖和良苦用心，立足本職、扎實工作，努力爭取群眾的理解，贏得群眾的支持，以實實在在的成績?nèi)⌒庞卩l(xiāng)黨委政府，回報廣大黨員和群眾對我們的厚愛。下面，根據(jù)這次會議的主題，講三個方面的意見。

一、認清形勢，擺正位置，切實增強干好工作的使命感和緊迫感 一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到落實黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務(wù)都要靠村干部解決和落實。作為一名村干部，官雖然不大，但任務(wù)艱巨、責任重大，肩負著發(fā)展一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的責任和使命，從這個意義上講，你們都是科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)路人、農(nóng)民致富的帶頭人、和諧穩(wěn)定的護衛(wèi)人、解難幫困的貼心人，最重要的你們是將黨的路線、方針、政策全面貫徹落實到基層的最終的“執(zhí)行人”。群眾選你們做“當家人”，是對你們的信任和支持，黨和政府任命你們?yōu)榇骞?，成為領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者，是黨和政府對你們的關(guān)心和培養(yǎng)。一個村能否管理好，發(fā)展快全靠村干部，村干部是村里的領(lǐng)導(dǎo)者、帶路人。作為村干部如何干好工作，我認為應(yīng)該做到以下四點。

一是要擺正位臵。在具體的工作中一定要講黨性、講原則，不要片面的認為群眾把我們選上來了，就可以高枕無憂，萬事大吉了，在任期內(nèi)就能得過且過；村集體經(jīng)濟搞不上去，群眾生活又改善不了，在貫徹落實黨委和政府的決策和部署時還大打折扣，只注重表面，工作不想干，不愿意干，等、靠、要思想嚴重等問題，鄉(xiāng)黨委和政府也一樣有權(quán)力罷免你，這一點村干部一定要清楚。

二是要努力工作。做事情一定要做到公平、公正，群眾最注重的是公道，最容易拿身邊的人、身邊的事做比較。在具體工作中一定要做到務(wù)實，要靜的下心，沉的住氣，不能流于形式，只注意表面，浮浮躁躁是干不好工作的，要有埋頭苦干的實干精神。要經(jīng)常想一想：群眾選我們做什么？在任應(yīng)該干什么？將來要為集體留下點什么？真正做到在其位，謀其政，盡其責。在這次選舉中全村有80%支持你，那另外20%呢？為什么不支持你不投你的票？說到底還是對你不認可，這個局面怎么扭轉(zhuǎn)？靠什么？要靠實際工作。要看你是不是能真正的給老百姓辦實事，為集體謀福利。

三是要加強團結(jié)。我們大家都知道團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能出戰(zhàn)斗力和凝聚力，首先，要堅持民主集中制原則，作為班子成員之間就是要多溝通，多協(xié)調(diào)，遇事多商量，絕不搞“一言堂”，不搞“集權(quán)化”，最終達到思想上合心，行動上合力，工作上合拍。其次，要嚴格落實“四議兩公開”和《村民公約》制度。“四議兩公開”和《村民公約》制度的有效落實，可以有效激發(fā)廣大群眾參與民主集中管理的熱情，滿足群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓群眾真正成為村里的主人，拉近干部與村民的距離，解決村干部級難以解決問題，如群體上訪、社會治安維護、非法宗教活動等，用集體的力量來管理本村的事物，解決好本村的問題，進一步密切黨群干群關(guān)系，推動農(nóng)村各項工作的順利開展。

四是要有拼搏精神。拼搏精神既是一種工作狀態(tài)，更是一種

進取精神。這正是我們身上缺少的。很多人總說農(nóng)村工作難干，這是事實，但同時也涉及我們怎么看待的問題。工作還沒干，就產(chǎn)生畏難情緒，還沒干就先怕了，你又怎么能干好工作呢？辦法總比困難多。問題有難度關(guān)鍵在于你敢不敢去面對，只要你行動起來了，干上了，就是成功了一大半，在干的過程中再學(xué)會分析問題，把準脈，最終找到解決的辦法。歸根結(jié)底就是要敢于走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，善于用新思路、新措施、新辦法解決工作中的新矛盾和新問題。只知道坐在屋里想問題、想困難的人，什么也干不成，干不好。所以我們要大力發(fā)揚“拼命實干”、“豁出命干”的作風，以日不能息、夜不能寐、食不甘味的精神，全心全意地干、爭分奪秒地干、務(wù)求實效地干，干一件、成一件。以只有努力，才能改變的決心，增強不進則退、慢進亦退的憂患意識；以只要努力、就能改變的雄心，把黨委、政府的決策和部署全面貫徹落實到具體的工作中力求取得實效。

二、率先垂范，敢于擔當，進一步提高引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)

群眾的能力和水平

要當好農(nóng)村干部，必須正確面對當前新農(nóng)村建設(shè)和干部隊伍面臨的困難和問題，著力處理好各方面利益關(guān)系，不斷提高自身素質(zhì)和能力，切實增強為民服務(wù)意識和水平。對此，大家要做到“勤、真、正、公、廉”。

一要“勤”。俗話說“為官勤為先”、“官勤民少憂”。勤是干好工作的前提，村干部要堅持以勤為先、以勤為本、以勤為榮。一是腦勤，多想事多思考，多謀事多動腦；二是嘴勤，能說會道，敢講善講，講得有理，講全面；三是眼勤，多看事、多看人，多觀察。四是耳勤，多聽上級的指示，勤聽民聲，全面了解情況；五是心勤，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需；六是手勤，善于動手，多動手，會動手，帶領(lǐng)群眾做好表率；七是腿勤，到最困難的地方、群眾意見多的地方和工作推不開的地方去。

二要“真”。作為一名農(nóng)村干部，要開展好工作，必須靠廣大群眾的支持。離開了群眾的支持，村干部就會變成孤家寡人。在實際工作中，對惠及群眾的事要真心辦，對困難群眾要真心幫，對群眾的呼聲要真心聽。善于從農(nóng)民關(guān)注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，大力推進農(nóng)村水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓群眾真正得到實惠；關(guān)心困難群眾的疾苦，讓群眾笑在臉上、暖在心里，凝聚起群眾的巨大力量，推進發(fā)展；與群眾溝通思想，增進感情，真正建立同群眾的密切聯(lián)系。

三要“正”。“正人先正己”，“其身正，不令則行”。村干部手中都掌著一定的“權(quán)力”，但要想得到群眾的擁護，必須始終做到正派、正直、正氣。要有正確的政治立場、政治方向，在原則問題上，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗臶鮮明。調(diào)解糾紛時要“一碗水端平”，不偏袒親友，在利益分配時，才有說服力，群眾也容易理解和接受。要敢于以硬碰硬，狠剎歪風，以“正”壓“邪”。

四要“公”。老百姓不會因為你的能力強而服從你，但會因為你的公平而服從你。不管是在黨員中，還是在群眾中，不管是在工作中，還是在生活中，村干部為人處事一定要出于公心，行得端、走得正。解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，切不能搞厚此薄彼，親疏有別。要充分發(fā)揮好村民監(jiān)督小組作用，把黨務(wù)、村務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化管理，該公開的要公開，該透明的要透明，讓農(nóng)民群眾參與進來，讓他們來監(jiān)督黨務(wù)、村務(wù)工作，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。

五要“廉”。我們的村干部祖祖輩輩都生活在農(nóng)村，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方

能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，不能有好事就先想著自己的親朋好友，而是要想著最需要的群眾。因為村干部代表的不僅是個人，更多的是代表黨和政府的形象。只有堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，把言教和身教緊密結(jié)合起來，以自身的模范行動來感染人、影響人。只有這樣，才能贏得黨員和群眾的信任，取得真正的威信，形成干部與群眾合心、合力、合拍的喜人局面。

三、實際工作中要切實轉(zhuǎn)變觀念，提高工作的執(zhí)行力

當前我鄉(xiāng)部分干部存在著“大小事情都匯報，遇到問題就讓道，有了矛盾就上交，看到利益往前靠”的現(xiàn)狀，工作作風極為虛假，精神不振，工作消極應(yīng)付，能躲就躲，能推就推，紀律松散，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的決心和激情。主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、消極執(zhí)行、被動執(zhí)行，甚至存在門難進，臉難看、不給好處不辦事的現(xiàn)象，不按照政策法律法規(guī)辦事，侵害群眾利益等等。一是有令不行。少數(shù)村干部不顧工作大局，只注重自身利益，我字當頭，上級安排的工作任務(wù)不能夠高標準、嚴要求落實到位。二是有禁不止。一些村干部對黨和國家的法律法規(guī)和黨紀條規(guī)不屑一顧，對黨委和政府及單位的規(guī)章制度臵若罔聞，會議安排部署工作不聽不記開小差，下發(fā)文件不學(xué)習、不領(lǐng)會。三是消極執(zhí)行。一些村干部利用問題和矛盾，甚至無理要求等借口，在執(zhí)行命令中相互推諉扯皮，消極執(zhí)行，有的表里不一，陽奉陰違的虛假執(zhí)行。四是被動執(zhí)行。一些干部工作不積極，對待黨委的決策和政府的工作部署，不是雷厲風行抓落實，而是促一下動一下，領(lǐng)導(dǎo)過問，就去干一下，甚至是領(lǐng)導(dǎo)督促也不動。致使農(nóng)村不少問題因小事情托成了大問題，小糾紛成了復(fù)雜矛盾，甚至還造成一些不穩(wěn)定因素，影響極壞，后果惡劣。

如何才能有效杜絕以上幾種現(xiàn)象，我認為就是要在具體工作中

做到“五不”，即不等、不靠、不要、不推、不拖。一是工作不要等領(lǐng)導(dǎo)安排才去做，等這等那，大把的時間就是在無所事事等待中浪費了，能今天絕不明天，能提前絕不后推。二是工作中不要有依賴依靠思想，寄希望于鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和其他干部，不是他們不能幫，而是自己的工作首先要靠自己想辦法去完成。三是工作中不要講條件，有了困難，一個有責任心的干部，對工作的態(tài)度應(yīng)當是有條件就要上，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上。四是工作更不能推，不能拖。推就是不想干事，圖安逸、怕麻煩，不勞而祿，這樣的干部最好自己職稱，否則會貽誤乃至禍害一個地方。拖的危害很大，拖的結(jié)果就是增大成本、造成損失和黨群干群關(guān)系緊張。因此，對上級的工作要聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地辦；對群眾的訴求要結(jié)合實際，講究原則，實實在在的辦，真正從實際行動中體現(xiàn)出“群眾利益無小事”。

同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現(xiàn)的。三年任期是有限的，在這三年里干好工作是目的，不辱使命是根本。只要擁有“團結(jié)、拼搏、務(wù)實、奉獻”的精神，做一個政治上的“明白人”，做一個事業(yè)上的“有心人”，做一個經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)路人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干出一番事業(yè)，取信于民。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為依其艾日克鄉(xiāng)長治久安和跨越式發(fā)展貢獻一份力量。

謝謝大家！

第二篇：在全市村兩委干部培訓(xùn)會上的講話

在全市村”兩委“干部培訓(xùn)會上的講話

同志們：

今天，能和廣大村黨支部書記、村委會主任坐在一起，拉拉家常，說說心里話，我感到非常高興。

在座的各位，有多年來奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線的老“伙計”；還有不少是去年換屆中選舉出的新面孔。見到大家，我感到很親切，很高興。應(yīng)該說，近年來，大家為了全市發(fā)展，為了富裕百姓，經(jīng)常是晴天一身土、雨天一身泥，吃苦沖在前、享受退在后，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)天斗地，遍灑熱血汗水，為XX的發(fā)展夯實了堅實的基礎(chǔ)，做出了巨大的貢獻。這些年大家所做的工作，市委是高度肯定的，廣大老百姓也是看在眼里、牢記心上、念念不忘的。這里，我代表市委對大家表示最衷心的感謝！

去年，全市村級班子換屆工作全面完成，從這一段運行情況來看，總體很不錯，工作有較大起色，讓人十分欣慰。但一分為二地看，問題也不少：一些群眾從“村民”到“村官”，從“帶好家人”到“帶好村民”，角色變了、思想沒變，職責落實不到位；有些干部雖然連任了，但新任期缺乏新動力，穿新鞋走老路，工作四平八穩(wěn)無激情、無創(chuàng)新突破；有的干部有令不行，落實不力，執(zhí)行黨委、政府的政令不力；還有些村兩委會干部間鬧矛盾、搞內(nèi)訌，沒有把心思用到促發(fā)展幫民富上，等等。這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響全市的發(fā)展，影響全市工作目標的實現(xiàn)。對此，市委決定，利用三天時間，給全市村黨支部書記、村委會主任、社區(qū)主任進行一次集中輪訓(xùn)，可以說非常及時，非常必要，更是非常重要。

這里，我重點想和大家探討一下“怎樣當好一名村干部”這個命題，那么，怎樣才能當好一名村干部？我主要圍繞“是什么、干什么、怎么做”三句話來講。

一、村干部是什么？

這方面，我主要講兩層意思：

第一，從法律上來講，村黨支部和村民委員會的定位是什么？

1、關(guān)于村黨支部。村黨支部書記是中國共產(chǎn)黨基層組織負責人之一，是中國共產(chǎn)黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。換句話說，黨支部書記是黨的最基層組織的領(lǐng)頭人，是黨支部一班人的“班長”。

2、關(guān)于村民委員會。按照《中華人民共和國村民委員會組織法》，村民委員會就是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所轄的行政村的村民選舉產(chǎn)生的群眾性自治組織，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。村委會成員不屬于國家干部，屬于地方自治機構(gòu)。

3、正確把握村黨支部和村民委員會之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系。黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治在人民利益上是高度統(tǒng)一的，村民自治只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能順利開展。因此，黨支部與村委會領(lǐng)導(dǎo)之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系。

第二，從我個人理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

首先，為什么說是天下最小的官？這是因為我們的村干部，作為兵頭將尾，絕大多數(shù)沒有行政級別、沒有公務(wù)員身份，是最小的“官”。

其次，為什么說是天下最難的官？這個我想在座的各位感觸最深、最有發(fā)言權(quán)。有人說，官越小越不好當，事越具體越難干，這話是有一定道理的。

一是從工作任務(wù)看。

村干部擔負的包括政治、經(jīng)濟、文化教育、社會治安、征地拆遷等許多工作，每一件都關(guān)系到國計民生和社會穩(wěn)定。麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一針穿”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務(wù)都要靠村干部消化解決。我市的一些重點工作，往往都也要靠在座的各位去引導(dǎo)、去完成，如社會穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)村振興等等。這些工作內(nèi)容龐雜，頭緒繁多；矛盾突出，問題成堆，都非常難實施。

二是從工作對象上看。

村干部的工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾，大量的是對村民面對面的工作，許多工作必須深入到廣大的農(nóng)戶，真是“落實不到戶，基本不算數(shù)”。從總體上看，農(nóng)民群眾還是能聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體的。但同時，在市場經(jīng)濟理念的沖擊下，農(nóng)民種自己的田，掙自己的錢，做自己的事，對村干部的依賴程度明顯降低，對村干部的管理、教育漠然置之，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。毛主席說過，最大的問題是教育農(nóng)民。這些局面都困擾著村干部。

三是從工作環(huán)境上看。

村干部處于農(nóng)村工作的最前線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既是組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是生產(chǎn)勞動者；任務(wù)繁重而待遇微薄，工作難度大且環(huán)境條件差。這就是目前村干部的現(xiàn)狀。

四是從長遠來看。

村干部首先是農(nóng)民，對大家來講，任期是短暫的，即使能連選連任幾屆，也不可能干一輩子。村干部不同于鄉(xiāng)、市、省等干部，大多數(shù)村干部一輩子就在這個村生活，甚至祖祖輩輩一直在這里生活下去。同是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親、鄰里鄰家，你們在任期內(nèi)政績?nèi)绾?、口碑如何，不僅對你一生有影響，而且對你的子孫后代也有影響，弄得好了，大家會說聲好，會念你的恩情。弄得不好，群眾會毫不留情罵娘的！

再次，為什么說是天下最重要的官？是因為村干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領(lǐng)群眾致富的重任，是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。

一方面，村干部是村級組織的“核心”?；A(chǔ)不牢，地動山搖。萬丈高樓必須從筑牢根基做起，打好基礎(chǔ)是第一位的。一個村就是一個小社會，領(lǐng)導(dǎo)這個小社會的核心是村干部。村干部擔負著帶領(lǐng)群眾致富、化解各類矛盾，落實黨的方針、政策和上級的要求，調(diào)動群眾的積極性形成合力等重任。群眾對村黨和政府的信任程度，主要取決于村干部，因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱村干部為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，村兩委會才會有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，群眾才能齊心協(xié)力跟著大家干。

另一方面，村干部是各項工作的實施者。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，關(guān)鍵在村干部。在村里，村干部既領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作，又領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作；既要抓發(fā)展，又要抓穩(wěn)定；既要抓工作，又要抓農(nóng)民的教育。應(yīng)該說，產(chǎn)業(yè)開發(fā)要靠村干部去組織，勞動力轉(zhuǎn)移要靠村干部去聯(lián)系，公益事業(yè)要靠村干部去實施，鄰里糾紛要靠村干部去調(diào)解，困難群體要靠村干部去關(guān)懷，黨的惠民政策要靠村干部去落實，各項急難險重任務(wù)要靠村干部去承擔。真正是萬千重擔系于一身。因此，我理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

二、村干部干什么？

《七品芝麻官》中有這么一句臺詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，聽來發(fā)人深省。當村官，可不是為了光宗耀祖。你必須給群眾干點啥，留點念想，以后想連任，大家會給你投票；即使不干，即便做不到千古留名，起碼不遺臭萬年。那么，村干部到底重點應(yīng)該干些什么？全市的中心和重點工作，也就是大家要重點抓好的工作。全市各村黨支部書記、村委會主任要團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，圍繞全市重點工作、大事實事等中心工作，準確定位，明確任務(wù)，落實措施，主動作為，努力在四方面下大氣力。

一是在帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展上盡心竭力。

為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，富裕廣大群眾，“理思路，尋門路，找出路”，是村干部的第一職責。老百姓最講實惠，最盼望的，就是發(fā)展經(jīng)濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。大家要立足本村實際，瞄準市場需求，找準發(fā)展的突破口和切入點，積極謀劃，科學(xué)制定發(fā)展思路，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜種則種，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，帶領(lǐng)群眾走上致富奔小康的路子。要想方設(shè)法地給群眾辦實事、好事，千方百計發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。

二是在打造亮點上爭創(chuàng)一流。

在座的各位捫心自問，咱們有沒有提出一個像樣的發(fā)展思路，有沒有創(chuàng)造出讓人眼前一亮的典型？現(xiàn)在，外地村獨辟蹊徑，產(chǎn)業(yè)搞得紅紅火火。希望廣大村干部要繼承和發(fā)揚這個傳統(tǒng)，要有打破傳統(tǒng)思維、敢于超越前人、勇于標新立異、大膽革新創(chuàng)新的魄力，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，力爭創(chuàng)造出更多的精品業(yè)績，不斷把我市各項工作提高到一個新的水平。

四是在統(tǒng)籌抓好各項工作上力求突破。

要縮小城鄉(xiāng)差距、提高農(nóng)民收入，使廣大農(nóng)民過上和城里人一樣的生活，就必須走推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的路子。目前，在農(nóng)民收入偏低、基礎(chǔ)設(shè)施落后和社會保障不完善的狀況下，加快鄉(xiāng)村振興步伐，將進一步改善農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施，讓農(nóng)村逐步享受到和城市一樣的公共產(chǎn)品，這對開拓農(nóng)村市場、拉動農(nóng)村消費能起到“四兩撥千斤”之效。全市各村要不等不靠，及早行動，超前工作，做好本村的規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)建設(shè)等問題，力爭在各項工作上有新突破。

五是在維護和諧穩(wěn)定上守土有責。

發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任，這個任何時候都不能含糊。要按照“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置妥當、防止蔓延”的要求，注重抓早、抓小、抓苗頭，強化對信訪苗頭的預(yù)知預(yù)防。農(nóng)村作為穩(wěn)定的基石和第一道防線，各村、社區(qū)負責人要切實增強責任心，敢于承擔，勇于負責，加強群防群治隊伍建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時就地化解矛盾、減少糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

三、村干部怎么做？

那么，村干部怎么做？才能成為一名群眾滿意的“村官”，我認為就是要堅持“五講”：

一是講學(xué)習。

一些干部感慨地說：“現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。”面對這種現(xiàn)狀，大家該怎么辦？就是要下決心學(xué)！學(xué)什么？不外乎三點：一要學(xué)先進。為什么一些先進、優(yōu)秀的村干部在群眾中有威信，群眾工作好做？就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務(wù)。大家要學(xué)先進、思先進，人人爭當先進。二要學(xué)政策。大家想一想，同樣條件的村，為什么人家路就修的好？人家的新農(nóng)村就建的好？人家的群眾收入比我們高？我想，最重要的一點，就是人家政策機遇比我們把握得好。怎樣把握政策機遇，就是要靠大家去學(xué)習、去領(lǐng)會、去貫徹。三要學(xué)方法。方法是一門藝術(shù)，好的方法，做起來就會事半功倍。我們要多向內(nèi)行學(xué)、多向群眾學(xué)，多向歷任村干部學(xué)，經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

二是講廉潔。

講廉潔，要做到公平、公正，就是要時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，不厚此薄彼，親疏有別，做到護理不護人。只有做到辦事公道，“一碗水端平”，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

三是講責任。

“官”這個字在辭海里解釋，就是一種職責，可以引申為一種債務(wù)，就是說你有多大的官，就欠老百姓多大的債，官做得越大，欠老百姓的債就越多。在座的各位是少則幾百人、多則幾千人的帶頭人，因此大家更應(yīng)該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為民辦事。

四是講團結(jié)。

我常給干部講，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，更出干部。實踐也證明，任何形式的窩里斗、搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是兩敗俱傷、延誤發(fā)展。因此，在日常工作中，大家要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，特別是對自己有看法、有意見的同志，更要以誠相待，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風氣，只有這樣，才能帶動村委會一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領(lǐng)群眾走向推動發(fā)展、富民強市之路。

五是講奉獻。

作為農(nóng)村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的準備，真心實意為村民做好事、辦實事，做到敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)，成為勤勤懇懇、認真負責的“領(lǐng)頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進取的“千里馬”，不求名利、埋頭苦干的“老黃?！保矣诼毷?、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。

同志們，今年是本屆任期的關(guān)鍵之年。難得的機遇給新班子增添了新動力，嚴峻的形勢對新班子提出了新挑戰(zhàn)，繁重的任務(wù)對新班子賦予了新使命，基層群眾也對新班子寄托了新期待。因此，我衷心希望大家能牢記神圣職責，不忘光榮使命，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)務(wù)實，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，守信踐諾，努力做一個在推動發(fā)展上有門路，在增收致富上有套數(shù)，在維護穩(wěn)定上有高招，在班子建設(shè)上有凝聚力、感召力的好干部，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層群眾滿意，讓子孫后代為我們而自豪和驕傲！

第三篇：在村兩委干部培訓(xùn)會上的講話發(fā)言

在村”兩委“干部培訓(xùn)會上的講話

提綱

一、村干部是什么

（一）從法律上來講，村黨支部和村民委員會的定位是什么

1．關(guān)于村黨支部

2．關(guān)于村民委員會

3．正確把握村黨支部和村民委員會之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系

（二）從我個人理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官

1．是從工作任務(wù)看

2．是從工作對象上看

3．是從工作環(huán)境上看

4．是從長遠來看

二、村干部干什么

1．是在帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展上盡心竭力

2．是在打造亮點上爭創(chuàng)一流

3．是在統(tǒng)籌抓好各項工作上力求突破

4．是在維護和諧穩(wěn)定上守土有責

三、村干部怎么做

1．是講學(xué)習

2．是講廉潔

3．是講責任

4．是講團結(jié)

5．是講奉獻

正文：

同志們：

今天，能和廣大村黨支部書記、村委會主任坐在一起，拉拉家常，說說心里話，我感到非常高興。

在座的各位，有多年來奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線的老“伙計”；還有不少是去年換屆中選舉出的新面孔。見到大家，我感到很親切，很高興。應(yīng)該說，近年來，大家為了全市發(fā)展，為了富裕百姓，經(jīng)常是晴天一身土、雨天一身泥，吃苦沖在前、享受退在后，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)天斗地，遍灑熱血汗水，為XX的發(fā)展夯實了堅實的基礎(chǔ)，做出了巨大的貢獻。這些年大家所做的工作，市委是高度肯定的，廣大老百姓也是看在眼里、牢記心上、念念不忘的。這里，我代表市委對大家表示最衷心的感謝！

去年，全市村級班子換屆工作全面完成，從這一段運行情況來看，總體很不錯，工作有較大起色，讓人十分欣慰。但一分為二地看，問題也不少：一些群眾從“村民”到“村官”，從“帶好家人”到“帶好村民”，角色變了、思想沒變，職責落實不到位；有些干部雖然連任了，但新任期缺乏新動力，穿新鞋走老路，工作四平八穩(wěn)無激情、無創(chuàng)新突破；有的干部有令不行，落實不力，執(zhí)行黨委、政府的政令不力；還有些村兩委會干部間鬧矛盾、搞內(nèi)訌，沒有把心思用到促發(fā)展幫民富上，等等。這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響全市的發(fā)展，影響全市工作目標的實現(xiàn)。對此，市委決定，利用三天時間，給全市村黨支部書記、村委會主任、社區(qū)主任進行一次集中輪訓(xùn)，可以說非常及時，非常必要，更是非常重要。

這里，我重點想和大家探討一下“怎樣當好一名村干部”這個命題，那么，怎樣才能當好一名村干部？我主要圍繞“是什么、干什么、怎么做”三句話來講。

一、村干部是什么

這方面，我主要講兩層意思：

（一）從法律上來講，村黨支部和村民委員會的定位是什么

1．關(guān)于村黨支部

村黨支部書記是中國共產(chǎn)黨基層組織負責人之一，是中國共產(chǎn)黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。換句話說，黨支部書記是黨的最基層組織的領(lǐng)頭人，是黨支部一班人的“班長”。

2．關(guān)于村民委員會

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》，村民委員會就是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所轄的行政村的村民選舉產(chǎn)生的群眾性自治組織，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。村委會成員不屬于國家干部，屬于地方自治機構(gòu)。

3．正確把握村黨支部和村民委員會之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系

黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治在人民利益上是高度統(tǒng)一的，村民自治只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能順利開展。因此，黨支部與村委會領(lǐng)導(dǎo)之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系。

（二）從我個人理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官

首先，為什么說是天下最小的官？這是因為我們的村干部，作為兵頭將尾，絕大多數(shù)沒有行政級別、沒有公務(wù)員身份，是最小的“官”。

其次，為什么說是天下最難的官？這個我想在座的各位感觸最深、最有發(fā)言權(quán)。有人說，官越小越不好當，事越具體越難干，這話是有一定道理的。

1．是從工作任務(wù)看

村干部擔負的包括政治、經(jīng)濟、文化教育、社會治安、征地拆遷等許多工作，每一件都關(guān)系到國計民生和社會穩(wěn)定。麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一針穿”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務(wù)都要靠村干部消化解決。我市的一些重點工作，往往都也要靠在座的各位去引導(dǎo)、去完成，如社會穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)村振興等等。這些工作內(nèi)容龐雜，頭緒繁多；矛盾突出，問題成堆，都非常難實施。

2．是從工作對象上看

村干部的工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾，大量的是對村民面對面的工作，許多工作必須深入到廣大的農(nóng)戶，真是“落實不到戶，基本不算數(shù)”。從總體上看，農(nóng)民群眾還是能聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體的。但同時，在市場經(jīng)濟理念的沖擊下，農(nóng)民種自己的田，掙自己的錢，做自己的事，對村干部的依賴程度明顯降低，對村干部的管理、教育漠然置之，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。毛主席說過，最大的問題是教育農(nóng)民。這些局面都困擾著村干部。

3．是從工作環(huán)境上看

村干部處于農(nóng)村工作的最前線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既是組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是生產(chǎn)勞動者；任務(wù)繁重而待遇微薄，工作難度大且環(huán)境條件差。這就是目前村干部的現(xiàn)狀。

4．是從長遠來看

村干部首先是農(nóng)民，對大家來講，任期是短暫的，即使能連選連任幾屆，也不可能干一輩子。村干部不同于鄉(xiāng)、市、省等干部，大多數(shù)村干部一輩子就在這個村生活，甚至祖祖輩輩一直在這里生活下去。同是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親、鄰里鄰家，你們在任期內(nèi)政績?nèi)绾?、口碑如何，不僅對你一生有影響，而且對你的子孫后代也有影響，弄得好了，大家會說聲好，會念你的恩情。弄得不好，群眾會毫不留情罵娘的！

再次，為什么說是天下最重要的官？是因為村干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領(lǐng)群眾致富的重任，是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。

一方面，村干部是村級組織的“核心”?；A(chǔ)不牢，地動山搖。萬丈高樓必須從筑牢根基做起，打好基礎(chǔ)是第一位的。一個村就是一個小社會，領(lǐng)導(dǎo)這個小社會的核心是村干部。村干部擔負著帶領(lǐng)群眾致富、化解各類矛盾，落實黨的方針、政策和上級的要求，調(diào)動群眾的積極性形成合力等重任。群眾對村黨和政府的信任程度，主要取決于村干部，因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱村干部為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，村兩委會才會有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，群眾才能齊心協(xié)力跟著大家干。

另一方面，村干部是各項工作的實施者。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，關(guān)鍵在村干部。在村里，村干部既領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作，又領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作；既要抓發(fā)展，又要抓穩(wěn)定；既要抓工作，又要抓農(nóng)民的教育。應(yīng)該說，產(chǎn)業(yè)開發(fā)要靠村干部去組織，勞動力轉(zhuǎn)移要靠村干部去聯(lián)系，公益事業(yè)要靠村干部去實施，鄰里糾紛要靠村干部去調(diào)解，困難群體要靠村干部去關(guān)懷，黨的惠民政策要靠村干部去落實，各項急難險重任務(wù)要靠村干部去承擔。真正是萬千重擔系于一身。因此，我理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

二、村干部干什么

《七品芝麻官》中有這么一句臺詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，聽來發(fā)人深省。當村官，可不是為了光宗耀祖。你必須給群眾干點啥，留點念想，以后想連任，大家會給你投票；即使不干，即便做不到千古留名，起碼不遺臭萬年。那么，村干部到底重點應(yīng)該干些什么？全市的中心和重點工作，也就是大家要重點抓好的工作。全市各村黨支部書記、村委會主任要團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，圍繞全市重點工作、大事實事等中心工作，準確定位，明確任務(wù)，落實措施，主動作為，努力在四方面下大氣力。

1．是在帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展上盡心竭力

為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，富裕廣大群眾，“理思路，尋門路，找出路”，是村干部的第一職責。老百姓最講實惠，最盼望的，就是發(fā)展經(jīng)濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。大家要立足本村實際，瞄準市場需求，找準發(fā)展的突破口和切入點，積極謀劃，科學(xué)制定發(fā)展思路，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜種則種，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，帶領(lǐng)群眾走上致富奔小康的路子。要想方設(shè)法地給群眾辦實事、好事，千方百計發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。

2．是在打造亮點上爭創(chuàng)一流

在座的各位捫心自問，咱們有沒有提出一個像樣的發(fā)展思路，有沒有創(chuàng)造出讓人眼前一亮的典型？現(xiàn)在，外地村獨辟蹊徑，產(chǎn)業(yè)搞得紅紅火火。希望廣大村干部要繼承和發(fā)揚這個傳統(tǒng)，要有打破傳統(tǒng)思維、敢于超越前人、勇于標新立異、大膽革新創(chuàng)新的魄力，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，力爭創(chuàng)造出更多的精品業(yè)績，不斷把我市各項工作提高到一個新的水平。

3．是在統(tǒng)籌抓好各項工作上力求突破

要縮小城鄉(xiāng)差距、提高農(nóng)民收入，使廣大農(nóng)民過上和城里人一樣的生活，就必須走推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的路子。目前，在農(nóng)民收入偏低、基礎(chǔ)設(shè)施落后和社會保障不完善的狀況下，加快鄉(xiāng)村振興步伐，將進一步改善農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施，讓農(nóng)村逐步享受到和城市一樣的公共產(chǎn)品，這對開拓農(nóng)村市場、拉動農(nóng)村消費能起到“四兩撥千斤”之效。全市各村要不等不靠，及早行動，超前工作，做好本村的規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)建設(shè)等問題，力爭在各項工作上有新突破。

4．是在維護和諧穩(wěn)定上守土有責

發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任，這個任何時候都不能含糊。要按照“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置妥當、防止蔓延”的要求，注重抓早、抓小、抓苗頭，強化對信訪苗頭的預(yù)知預(yù)防。農(nóng)村作為穩(wěn)定的基石和第一道防線，各村、社區(qū)負責人要切實增強責任心，敢于承擔，勇于負責，加強群防群治隊伍建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時就地化解矛盾、減少糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

三、村干部怎么做

那么，村干部怎么做？才能成為一名群眾滿意的“村官”，我認為就是要堅持“五講”：

1．是講學(xué)習

一些干部感慨地說：“現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用?！泵鎸@種現(xiàn)狀，大家該怎么辦？就是要下決心學(xué)！學(xué)什么？不外乎三點：一要學(xué)先進。為什么一些先進、優(yōu)秀的村干部在群眾中有威信，群眾工作好做？就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務(wù)。大家要學(xué)先進、思先進，人人爭當先進。二要學(xué)政策。大家想一想，同樣條件的村，為什么人家路就修的好？人家的新農(nóng)村就建的好？人家的群眾收入比我們高？我想，最重要的一點，就是人家政策機遇比我們把握得好。怎樣把握政策機遇，就是要靠大家去學(xué)習、去領(lǐng)會、去貫徹。三要學(xué)方法。方法是一門藝術(shù)，好的方法，做起來就會事半功倍。我們要多向內(nèi)行學(xué)、多向群眾學(xué)，多向歷任村干部學(xué)，經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

2．是講廉潔

講廉潔，要做到公平、公正，就是要時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，不厚此薄彼，親疏有別，做到護理不護人。只有做到辦事公道，“一碗水端平”，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

3．是講責任

“官”這個字在辭海里解釋，就是一種職責，可以引申為一種債務(wù)，就是說你有多大的官，就欠老百姓多大的債，官做得越大，欠老百姓的債就越多。在座的各位是少則幾百人、多則幾千人的帶頭人，因此大家更應(yīng)該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為民辦事。

4．是講團結(jié)

我常給干部講，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，更出干部。實踐也證明，任何形式的窩里斗、搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是兩敗俱傷、延誤發(fā)展。因此，在日常工作中，大家要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，特別是對自己有看法、有意見的同志，更要以誠相待，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風氣，只有這樣，才能帶動村委會一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領(lǐng)群眾走向推動發(fā)展、富民強市之路。

5．是講奉獻

作為農(nóng)村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的準備，真心實意為村民做好事、辦實事，做到敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)，成為勤勤懇懇、認真負責的“領(lǐng)頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進取的“千里馬”，不求名利、埋頭苦干的“老黃?！?，忠于職守、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。

同志們，今年是本屆任期的關(guān)鍵之年。難得的機遇給新班子增添了新動力，嚴峻的形勢對新班子提出了新挑戰(zhàn)，繁重的任務(wù)對新班子賦予了新使命，基層群眾也對新班子寄托了新期待。因此，我衷心希望大家能牢記神圣職責，不忘光榮使命，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)務(wù)實，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，守信踐諾，努力做一個在推動發(fā)展上有門路，在增收致富上有套數(shù)，在維護穩(wěn)定上有高招，在班子建設(shè)上有凝聚力、感召力的好干部，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層群眾滿意，讓子孫后代為我們而自豪和驕傲！

第四篇：在新一屆村兩委干部培訓(xùn)會上的講話

在新一屆村兩委干部培訓(xùn)會上的（朱國凡）

同志們：

根據(jù)縣委、縣政府的總體要求，前階段我們街道全面部署開展了村級組織換屆選舉工作，在上級有關(guān)部門、縣指導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全街道上下的共同努力下，到4月26日我們已全部完成24個村兩委換屆，產(chǎn)生了新一屆村兩委班子，為今后三年農(nóng)村發(fā)展打下了良好的組織基礎(chǔ)。今天，我們在這里召開新一屆村兩委干部大會，標志著新一屆兩委班子將走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表街道黨工委、辦事處對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我再講二個問題：

一、對這次換屆選舉工作的簡要回顧

這次村級組織換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務(wù)更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出重點難點，抓好環(huán)節(jié)細節(jié)，做到了情況明、工作細、措施實；全體街道機關(guān)干部、村干部更是以高度的工作事業(yè)心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩(wěn)、有序和如期完成。從選舉的結(jié)果看，新一屆村兩委班子總體素質(zhì)有所提升，結(jié)構(gòu)配備有所優(yōu)化：這次我們共選出新一屆支委69名，平均年齡48.3歲，比換屆前下降了1.6歲;其中女干部4名,占5.8%,比換屆前提高了3%;35周歲以下6名,占8.7%,比換屆前提高1.5%;高中以上學(xué)歷31名,占44.9%,比換屆前提高36.8%；共調(diào)整村黨支部委員21名,占30.4%,其中調(diào)整村支部書記9名。共選出新一屆村委會成員100名，其中主任24名，女專職委員18名；村委會成員中黨員比例為30%，平均年齡44.3歲，其中35周歲以下18名，比換屆前提高3.8 %；高中以上學(xué)歷29名，比換屆前提高1.2 %；共調(diào)整村委會成員55名，占55%，其中調(diào)整村委主任8名；村兩委會成員中交叉兼職比例為5%；從整個選舉的過程看，“兩推一選”、“自薦海選”、公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規(guī)定的實行，使選舉方法更加科學(xué)合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質(zhì)和質(zhì)量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態(tài)勢，也確保了整個選舉工作的依法、平穩(wěn)和有序進行。

二、對新一屆村兩委班子的要求和希望

村干部擔負著把黨的農(nóng)村政策和任務(wù)落實到基層的重要責任，是推進新農(nóng)村建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾創(chuàng)業(yè)致富的骨干力量。在上次村委會換屆選舉工作會議上，我記得我對報名參加競選的90多位自薦人也提到了“為什么要當村干部”、“群眾需要什么樣的村干部”這個問題，分析了現(xiàn)在群眾的幾種期望：“盯的是財務(wù)、要的是民主、求的是公道、盼的是服務(wù)、想的是致富”，不知當時大家有沒有認真理解?，F(xiàn)在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學(xué)習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

1、樹立團隊意識，增強工作凝聚力。這里要能正確處理好二方面的關(guān)系：一是要學(xué)會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關(guān)系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩(wěn)操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經(jīng)歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態(tài)，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關(guān)心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農(nóng)村人才，也有一定的人緣關(guān)系與群眾基礎(chǔ)，要能去死結(jié)、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎(chǔ)，否則，一個村長期有派性、鬧不團結(jié)，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。要有平常之態(tài)，大家在競選中傾入了大量的精力，有時也投入了不少財力，但從南明實際看，如為名，村官職務(wù)不大，如為利，集體經(jīng)濟普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關(guān)系。既要堅持村黨支部在農(nóng)村各種組織和各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權(quán)化”。對出現(xiàn)不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結(jié)為重。

2、樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內(nèi)，得過且過，集體經(jīng)濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經(jīng)常想一想：群眾選我們做什么？在任應(yīng)該干什么？將來要為集體留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

3、樹立發(fā)展意識，加快農(nóng)村發(fā)展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發(fā)展機遇。當前，新農(nóng)村建設(shè)不斷推進，“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”戰(zhàn)略深入實施，特別今年，縣委、縣府將加大對城市東片的開

發(fā)力度，這對于我們南明加快發(fā)展是十分有利的，也必將給當?shù)匕l(fā)展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發(fā)展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關(guān)系，借城市發(fā)展的東風，搶住機遇，加速發(fā)展。同時，村干部要學(xué)會新形勢下的致富本領(lǐng)，真正成為農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農(nóng)村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應(yīng)該集中體現(xiàn)在致富奔小康上，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾共同致富上。我們廣大村干部，應(yīng)該想富、敢富、會富，首先自己要成為當?shù)氐闹赂荒苋?，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉(zhuǎn)移到為群眾提供技術(shù)、信息、就業(yè)、技能培訓(xùn)等系列化服務(wù)上來，學(xué)會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，通過抓示范、抓引導(dǎo)，用活生生的事實啟發(fā)群眾，用實實在在的利益引導(dǎo)群眾，帶領(lǐng)群眾把經(jīng)濟搞上去，讓農(nóng)村富起來。我想，發(fā)展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。

4、樹立實干意識，提高工作實效性。農(nóng)村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰(zhàn)的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務(wù)實，真抓實干”的工作作風，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務(wù)工作順利開展起來，同時要關(guān)注換屆后群眾的思想動態(tài)，進一步密切黨群關(guān)系，有效化解矛盾，確保農(nóng)村穩(wěn)定；村兩委內(nèi)部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村務(wù)監(jiān)督小組、團、婦、治保等配套組織。這時要特別強調(diào)二點：一是根據(jù)《中共新昌縣委辦公室、新昌縣人民政府辦公室關(guān)于完善村級民主監(jiān)督組織進一步加強村級民主監(jiān)督工作的意見》（新委辦[2008]36號文件）精神，要求在行政村設(shè)立村務(wù)監(jiān)督小組，下設(shè)組長1名，成員2至4名。村務(wù)監(jiān)督小組由村民代表會議推選產(chǎn)生，一般與村民委員會換屆同期進行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀檢委員兼任，成員從村民代表中推選產(chǎn)生。村務(wù)監(jiān)督小組成員應(yīng)具備思想政治素質(zhì)好，政治法律意識強，堅持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情等條件。成員采取回避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔任監(jiān)督小組成員，村會計、出納不得兼任村務(wù)監(jiān)督小組成員。村務(wù)公開監(jiān)督（民主理財）小組一般不再單獨設(shè)立，其職責由村務(wù)監(jiān)督小組負責履行。二是關(guān)于印章的管理使用問題。村印章要規(guī)定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數(shù)、批準人和經(jīng)辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關(guān)規(guī)定追究蓋章和印章管理人員的責任。要結(jié)合實際，通盤考慮，合理構(gòu)筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發(fā)展規(guī)劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不

要產(chǎn)生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發(fā)揮工作主動性，調(diào)動工作積極性，想方設(shè)法辦實事、謀發(fā)展。

5、樹立廉政意識，增強拒腐防變能力?，F(xiàn)在，農(nóng)民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚?！肮?，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執(zhí)行民主集中制，建立健全監(jiān)督約束機制，自覺把村務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現(xiàn)的。農(nóng)村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業(yè)上的“有心人”，做一個經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)路人”，做一個精神文明建設(shè)的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創(chuàng)業(yè)，取信于民。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為南明經(jīng)濟社會和諧發(fā)展貢獻一份力量。

謝謝大家！

第五篇：在新一屆村兩委干部培訓(xùn)會上的講話

在正路鄉(xiāng)新一屆村干部培訓(xùn)會上的講話

同志們：

根據(jù)縣委、縣政府的總體要求，前階段我鄉(xiāng)全面部署開展了村級組織換屆選舉工作，在上級有關(guān)部門、縣督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鄉(xiāng)上下的共同努力下，到1月15日我們已全部完成16個行政村兩委換屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆村兩委班子，為今后三年農(nóng)村發(fā)展打下了良好的組織基礎(chǔ)。今天，我們在這里召開新一屆村干部培訓(xùn)會，標志著新一屆兩委班子將正式走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我再講兩點：

一、簡要回顧這次村兩委換屆選舉工作這次村級組織換屆選舉與以往相比，出現(xiàn)了許多新情況、新特點，時間更緊、任務(wù)更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出重點難點，抓好環(huán)節(jié)細節(jié)，做到了情況明、工作細、措施實；全體機關(guān)干部、村干部更是以高度的工作事業(yè)心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩(wěn)、有序和如期完成。從選舉的結(jié)果看，新一屆村兩委班子總體素質(zhì)有所提升，結(jié)構(gòu)配備有所優(yōu)化：這次我們出選舉產(chǎn)生新一屆村黨支部委員64人，有34人連選連任，30人新當選，新產(chǎn)生女委員9名，平均年齡45.8歲，高中以上學(xué)歷33人，占51.6％，女性9人，占14.1％；村黨支部書記有10人連任，6人新當選，平均年齡46歲，高中以上學(xué)歷14人，35歲以下2人；共選出48名村委會成員，其中主任16名，委員32名。16名村委會主任平均年齡44.25歲，最小年齡的28

歲。支委、村委交叉任職的15人，占總數(shù)的31.25%；從整個選舉的過程看，“兩推一選”、“公推直選”等方法的實行，使選舉方法更加科學(xué)合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質(zhì)和質(zhì)量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態(tài)勢，也確保了整個選舉工作的依法、平穩(wěn)和有序進行。

二、統(tǒng)一思想，充分認識這次村干部培訓(xùn)會的重要意義。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應(yīng)手的工作，進一步發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，真正適應(yīng)新形勢，熟練自如地開展各項工作，關(guān)鍵是要看大家能否堅持不懈地學(xué)習各種知識和技能，不斷提高自身素質(zhì)。從我鄉(xiāng)的實際情況來看，我們經(jīng)過”兩推一選”、“公推直選”等方式進行村兩委換屆，選出了群眾公認的干部，這些干部的群眾基礎(chǔ)很好，但是有很多的同志才新進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村干部角色，對工作具有一定的滯后性；同時，在原已進入班子的干部中，有一部分人在工作作風、工作方法、思想觀念、工作效率等方面，仍然不能完全適應(yīng)形勢要求，說到底最根本的辦法還是要靠學(xué)習。我們這次開展村干部培訓(xùn)，是村級換屆選舉工作后為進一步加強村級工作，提高村干部的整體素質(zhì)和水平，切實增強基層黨組織為民服務(wù)的本領(lǐng)和信念。同時，也為配合下階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的需要，所以，大家要充分認識這次培訓(xùn)的重要意義。

三、對新一屆村干部的要求和希望

在座的各位成功通過了競選，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負

群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學(xué)習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

（一）樹立團隊意識，增強工作凝聚力。一是要學(xué)會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關(guān)系。在座的各位，無論是穩(wěn)操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經(jīng)歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強干部意識，以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關(guān)系。既要堅持村黨支部在農(nóng)村各種組織和各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面。

（二）樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。因此，希望大家在平時要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

（三）樹立發(fā)展意識，加快農(nóng)村發(fā)展。一個好的村干部要善于利用有利形勢，把握發(fā)展機遇。因此，我們要堅定發(fā)展信心，緊緊圍繞縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關(guān)系，借“蘭白都市經(jīng)濟圈建設(shè)”的東風，搶住機遇，加速發(fā)

展。同時，我們廣大村干部，應(yīng)該想富、敢富、會富，首先自己要成為當?shù)氐闹赂荒苋?，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉(zhuǎn)移到為群眾提供技術(shù)、信息、就業(yè)、技能培訓(xùn)等系列化服務(wù)上來，學(xué)會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，通過抓示范、抓引導(dǎo)，用活生生的事實啟發(fā)群眾，用實實在在的利益引導(dǎo)群眾，帶領(lǐng)群眾把經(jīng)濟搞上去，讓農(nóng)村富起來。

（四）樹立實干意識，提高工作實效性。農(nóng)村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰(zhàn)的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務(wù)實，真抓實干”的工作作風，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和魄力。要結(jié)合實際，通盤考慮，合理構(gòu)筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發(fā)展規(guī)劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產(chǎn)生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發(fā)揮工作主動性，調(diào)動工作積極性，想方設(shè)法辦實事、謀發(fā)展。

（五）樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚?！肮?，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能

搞親親疏疏。要嚴格執(zhí)行民主集中制，建立健全監(jiān)督約束機制，自覺把村務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

三、強化責任，全力做好春耕備耕工作。

眾所周知，我鄉(xiāng)是一個純干旱山區(qū)鄉(xiāng)，水利基礎(chǔ)設(shè)施滯后，加之連續(xù)八年干旱少雨，致使底墑較差，現(xiàn)有的2.46萬畝旱土地干土層厚度平均達到20厘米，無法下種播種；7.34萬畝砂地中，新砂地為2.2萬畝，根據(jù)墑情可以確保全部耕種，中老砂地為5.14萬畝，只有0.5萬畝能基本播種，4.6萬畝無法下種播種；保灌耕地0.7萬畝，全部可以耕種。全鄉(xiāng)無法下種播種面積達到7萬畝，占全鄉(xiāng)總耕地的67%。

面對嚴重的旱情，我們能否戰(zhàn)勝干旱造成的困難，通過加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，保證農(nóng)民收入持續(xù)增加，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，意義十分重大。為此，希望全鄉(xiāng)新一屆村干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的要求和部署上來，振奮精神，鼓足干勁，凝心聚力，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)，以時不我待的精神，創(chuàng)造性的開展工作。只有這樣，我們工作才能取信于民，得到人民群眾的擁護和支持；才能夠打開局面，不斷地把工作推向新階段。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為正路經(jīng)濟社會和諧發(fā)展貢獻一份力量。

謝謝大家！