第一篇：加強(qiáng)學(xué)生課堂考勤管理的決定制度

加強(qiáng)學(xué)生課堂考勤管理的決定制度

上學(xué)期，在我院部分班級中，學(xué)生缺曠課問題十分嚴(yán)重，曠課率一直居高不下，經(jīng)學(xué)工人員多方的教育和管理有一定好轉(zhuǎn)，但收效甚微，為扭轉(zhuǎn)這種不良局面，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，經(jīng)學(xué)院黨政辦公會研究決定，將采取以下措施來加強(qiáng)學(xué)生的課堂考勤管理。請與此相關(guān)的教師、輔導(dǎo)員、學(xué)工秘書、學(xué)生干部務(wù)必嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1.教師上課期間要與學(xué)生干部一起認(rèn)真做好課堂考勤工作，杜絕上課教師不清點(diǎn)人數(shù)、草率簽字，從而導(dǎo)致課堂考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象發(fā)生。對學(xué)生的缺曠課處理除嚴(yán)格按照重慶文理學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定執(zhí)行外，還要求上課教師將學(xué)生的考勤數(shù)據(jù)作為評定平時(shí)成績、提出警告和取消考試資格的直接依據(jù)之一。

2.輔導(dǎo)員老師在學(xué)工秘書的配合下對學(xué)生的缺曠課要嚴(yán)肅的批評教育，達(dá)到學(xué)籍管理規(guī)定中曠課數(shù)量處分標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)上報(bào)學(xué)院。同時(shí)要教育學(xué)生干部認(rèn)真履行職責(zé)，把考勤管理當(dāng)成十分重要的工作來做，并作為學(xué)生干部評優(yōu)評獎的重要依據(jù)之一。

3.學(xué)工秘書要按時(shí)做好考勤表格材料的發(fā)放，收集與統(tǒng)計(jì)工作，并隨機(jī)抽查各班上課出勤情況，每周進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和比對，對缺曠課數(shù)量接近學(xué)籍處分標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，要進(jìn)行警告和在學(xué)院張貼欄通報(bào)批評，每周將比對結(jié)果在學(xué)院相關(guān)會議上予以通報(bào)。

4.在考勤管理的整個(gè)執(zhí)行過程中，相關(guān)責(zé)任人對考勤管理實(shí)施不力或出現(xiàn)工作失誤，學(xué)院將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，具體根據(jù)工作失誤的輕重予以相應(yīng)層級的通報(bào)，并在期末酬金分配中給與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)將此項(xiàng)工作作為年度工作考核的依據(jù)之一。

此決定從2008－2009學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)之日起執(zhí)行，并由計(jì)算機(jī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

計(jì)算機(jī)學(xué)院

二〇〇九年二月十七日

第二篇：課堂考勤檢查制度

護(hù)理學(xué)院課堂考勤檢查制度

為提高同學(xué)們學(xué)習(xí)積極性，督促勤奮學(xué)習(xí)，以紀(jì)律檢查來約束學(xué)生們的學(xué)習(xí)行為及習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定課堂考勤檢查制度如下:

一、參與人員：學(xué)習(xí)部成員和各班學(xué)習(xí)委員

二、檢查對象：09級、10級、11級學(xué)生

三、檢查辦法及扣分標(biāo)準(zhǔn)：

①曠課2分/人（學(xué)委或班長不能給出曠課名單，則一人扣5分）②假條需輔導(dǎo)員簽字，否則按曠課處理。（請假人數(shù)大于5人次，超出部分扣2分/人）；因突發(fā)性事件臨時(shí)不能上課，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)寫請假條，由輔導(dǎo)員簽字生效后，最遲于第二天交給檢查人員，否則均按曠課處理。

③各班學(xué)委配合學(xué)習(xí)部成員一起檢查，一個(gè)班的學(xué)委點(diǎn)另一個(gè)班的名單，學(xué)習(xí)部成員點(diǎn)總?cè)藬?shù)，然后向?qū)W委要曠課名單。（若給不出名單，則除先前被點(diǎn)名的班級剩下的班級平分曠課人數(shù)）

④檢查時(shí)間以課間為主，學(xué)生暫且不要去衛(wèi)生間，保持安靜，原位坐好。不配合、態(tài)度差的班級扣10分。

四、備注：

①檢查人員要態(tài)度良好、按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，嚴(yán)格按尺度辦事，絕不弄虛作假。

②需學(xué)委配合的方面：

1、課前先行點(diǎn)名，統(tǒng)計(jì)好曠課名單，若無名單扣分力度加大。

2、檢查時(shí)，協(xié)助學(xué)習(xí)部成員維持現(xiàn)場秩序。

3、學(xué)習(xí)部成員要認(rèn)真做好考勤工作，考勤結(jié)果作為學(xué)生綜合測評的一部分，與評獎評優(yōu)掛鉤。對于出勤率較好的班級要進(jìn)行公告表揚(yáng)，此項(xiàng)成績列入優(yōu)秀班級體參評項(xiàng)目。

4、所有學(xué)生干部及學(xué)生黨員有權(quán)有責(zé)抓好各班自習(xí)規(guī)律，此項(xiàng)工作成績列入評優(yōu)。

5、各班學(xué)生整體出勤情況作為優(yōu)秀班級評比的內(nèi)容之一。

護(hù)理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部

2011-9-3

第三篇：課堂考勤、紀(jì)律制度

上課考勤

公開課、文化課學(xué)生應(yīng)按時(shí)上課，做到不遲到、不早退、不無故曠課。

對于遲到者（上課鈴為界），早退著（下課前十分鐘離開課堂者）每人每次扣1分

對于曠課者：上課十分鐘后沒到者、下課十五分鐘前離開課堂者每人每次扣1.5分,按請假制度請假者每節(jié)課扣0.5分,未按請假制度私自曠課者每節(jié)扣1分，記入管理檔案，上報(bào)學(xué)校學(xué)生處。課堂紀(jì)律

公開課、文化課學(xué)生應(yīng)做到認(rèn)真聽講，做好課堂筆記，課堂之上禁止玩手機(jī)、交頭接耳、隨意走動、睡覺等擾亂他人學(xué)習(xí)的行為。

違反上述任意條每次扣除0.5分，每節(jié)課最多扣除1.5分 對于課堂之上積極發(fā)言者，答不對題者不加分，有助于問題分析者每人每次加0.5分，每節(jié)課最多加1.5分

第四篇：考勤管理 制度

員工考勤管理制度

嚴(yán)格的考勤是促使企業(yè)有高標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間管理，按照規(guī)定的作息時(shí)間作業(yè)，同時(shí)進(jìn)行人性化管理，并對公休、法定假日做出相應(yīng)的規(guī)定?？记谥贫纫弧⒍?、三、四、本店員工必須嚴(yán)格按照部門作業(yè)時(shí)間工作，作息時(shí)間內(nèi)不在崗算脫崗，脫崗10分鐘處罰10元；30分鐘以上按曠工處理。考勤方式主要分：點(diǎn)名考勤、簽到簽退、打卡鐘打卡考勤、指紋機(jī)考勤 遲到、早退：按時(shí)上下班算遲到早退；遲到早退5—10分鐘處罰10元，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)處罰20元，30分鐘以上按曠工處理。曠工：不按規(guī)定請假或請假未批準(zhǔn)不到崗或擅自離開工作崗位按曠工

處理，曠工一天按三倍工資處罰。

請假制度

一、病假：員工請病假一天以內(nèi)需當(dāng)面向部門管理人員提出申請，一天以上需出示區(qū)以上病歷證明請示部門經(jīng)理以上批準(zhǔn)。

二、事假：員工無特殊事情不給于事假批準(zhǔn)，請事假一天以內(nèi)請示部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、公休：員工公休按照每月3天休息帶薪計(jì)算，公休要求部門管理人員合理安排輪休，當(dāng)月安排休完，如遇特殊情況忙時(shí)無法安排休息，部門考勤應(yīng)給與次月補(bǔ)休或算加班工資給予發(fā)放

四、法定假日：企業(yè)應(yīng)按照國家法定假日給予休息或補(bǔ)薪

五、婚假：本店員工在店工作滿一年、男員工28周歲、女員工25周歲，公司給予帶薪15天婚假。

六、喪假：本店員工在店工作滿一年，直系親屬去世公司給予三天帶薪喪假。

七、年假：本店員工在店工作滿一年，給予三天帶薪年假，每次年增加2天，工作滿3年給予15天帶薪年假。

所有員工請假需提出書面申請，各級部門批準(zhǔn)方可休假，歸店上班需提前一天銷假公司知曉歸店時(shí)間好做相應(yīng)的工作安排。

大連葆源休閑山莊

2012年4月11日

第五篇：學(xué)生考勤抽查制度

學(xué)生考勤抽查制度

為提高工作效率，加強(qiáng)工作紀(jì)律，特制定本制度。

一、請假

1、請假二節(jié)及以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過二節(jié)由校長批準(zhǔn)。

2、請假者寫好假條安排好工作后方能離校，否則視為無故外出。

3、期滿返校及時(shí)銷假，特殊情況不能按時(shí)到校需及時(shí)補(bǔ)假，否則視為曠工。

4、除急病等特殊情況外，一律不準(zhǔn)電話請假或捎假。

二、工作考勤。

工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，忠于職守，出滿勤、干滿點(diǎn)。值日教師組織好點(diǎn)名與抽查，負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)生安全、紀(jì)律與衛(wèi)生。

1、每天分早上簽到，不得代簽或延時(shí)簽到，出現(xiàn)上述情況按人次扣代簽人,每人次10元。

2、上課不到者，查到一次，記曠工半天。

3、早退或遲到超過20分鐘，記曠工半天。

4、無故不參加教師會議者記曠工。

5、無故耽誤學(xué)校安排工作視為曠工。

6、凡有公事外出者需到辦公室登記，核準(zhǔn)后方可外出，否則視為無故外出，每人次20元。

7、值日教師必須查清查實(shí)，不實(shí)者每人扣值日教師10元，教師舉報(bào)者扣教師20元。

三、獎懲：

1、學(xué)校設(shè)立全勤獎，四周一次匯總發(fā)放，全勤者獎50元，遲到一次扣20元，早退一次扣10元，請假一天扣30元。教師出勤情況期末記入教師量化考核成績中。請假超過5天者每者扣150元，從工資中扣發(fā)。

2、曠課一天扣40元。

3、婚假5天(本人)，喪假3天(指直系親屬)，產(chǎn)假90天(25周歲以上按計(jì)劃生育一胎的加2個(gè)月)婚喪產(chǎn)假不累計(jì)請假節(jié)數(shù)，女職工懷孕流產(chǎn)只享受一次休假7天，工資照發(fā)，但不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎。

4、教師本人蓋房準(zhǔn)假3天;子女結(jié)婚準(zhǔn)假5天，不累計(jì)請假節(jié)數(shù)，工資照發(fā)，不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎;在職進(jìn)修的不累計(jì)請假節(jié)數(shù)，工資照發(fā)，但不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎。

5、重病、手術(shù)住院等特殊情況，經(jīng)校委會研究可酌情照顧。

6、孩子在一年內(nèi)每天哺乳時(shí)間不超過1小時(shí)。

7、①目前暫定：病假1天，扣考勤獎25元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎;5天以上扣當(dāng)月全部考勤獎。

②事假1天至3天每天按40元扣當(dāng)月考勤獎;3天以上事假無當(dāng)月考勤獎。曠工者無當(dāng)月考勤獎