第一篇：小學(xué)班主任暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師大家下午好：

今天能坐在這里向大家匯報(bào)交流我學(xué)習(xí)的感受，首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能給我這次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，我是 7月31日起程奔赴北京參加“北京師范大學(xué)勵耘計(jì)劃——中小學(xué)班主任高級研修班”的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間共聆聽了8節(jié)講座，給我們講座的教師都是全國著名的教育專家和優(yōu)秀的班主任。與會的教師來自全國各地，共計(jì)3百多人。培訓(xùn)期間，我們聽到了名家大師的聲音，看到了知名院校的氣勢，領(lǐng)略了首都教育者的風(fēng)采，學(xué)習(xí)了實(shí)用的教育教學(xué)技術(shù)，感受到了得天獨(dú)厚的人文景觀、震撼人心的歷史遺產(chǎn)、深厚的文化底蘊(yùn)，濃厚學(xué)術(shù)氛圍的無窮魅力。我們的收獲是沉甸甸的，激烈的思想碰撞、強(qiáng)烈的視覺沖擊，讓我們學(xué)會了思考，辨析，自我提示和主動踐行；不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，使我們學(xué)會了審視自己，反思過去，并在此基礎(chǔ)上學(xué)會了甄別、吸納、補(bǔ)充……對我們每個人而言，這次學(xué)習(xí)是一個立體塑造，整體構(gòu)建，全面提升的過程。

下面我就針對這8節(jié)講座向大家做以匯報(bào)，我們先后聽的是孫老師的《美麗的教育》； 魏老師的《在快樂中體驗(yàn)成功，在活動中健康成長》；高老師的《閱讀，煥發(fā)班級的教育活力》；王老師的《課堂管理的理念和技巧》；鄭老師的《全接納慢引導(dǎo)——創(chuàng)造屬于教室的力量》；張老師的《好的關(guān)系就是好的教育——教育中的人際溝通》；李老師的《班級管理中追求藝術(shù)性——師愛無聲》；吳老師的《引發(fā)班主任心靈智慧的敘事探究》。

每位教師都有著自己獨(dú)特的教育風(fēng)格和理念，孫老師在《美麗的教育》講座中說：“寬容與賞識讓教育更美麗，愛心與智慧讓教育走得更遠(yuǎn)?！边@是孫老師教育的高度總結(jié)。她從心靈深處理解和關(guān)愛兒童，面對生理機(jī)能有障礙的學(xué)生，學(xué)習(xí)特別吃力的學(xué)生，單親家庭的學(xué)生，她給了他們更多的愛，讓每個孩子都感受到了自己是孫老師的小天使。孫老師用自己的寬容與賞識、愛心與智慧創(chuàng)造了美麗的教育，汲取孫老師的精華，也努力創(chuàng)造美麗的教育！

魏老師的講座《在快樂中體驗(yàn)成功，在活動中健康成長》，她的班主任工作教育風(fēng)格主要是注重開展豐富多彩的班級活動，在班級活動中與學(xué)生一起快樂成長。在形式多樣的活動中，無需老師過多的語言，學(xué)生感悟到親情，感悟到友情，體驗(yàn)了成功，體驗(yàn)了挫折，這就是教育。作為活動的設(shè)計(jì)者，隗老師認(rèn)為把教育的目的隱藏在活動中，隱藏的越深達(dá)到的教育效果越好。通過老師策劃的活動去喚醒學(xué)生心中的真誠，讓他們發(fā)現(xiàn)生活是美好的，人心是善良的，學(xué)習(xí)是愉悅的，分享是快樂的。讓學(xué)生們在生活和學(xué)習(xí)中不斷自發(fā)地修正自己的行為，不斷實(shí)現(xiàn)道德人格的提升。

高老師的《閱讀，煥發(fā)班級的教育活力》，高老師堅(jiān)定的教育信念是：讓閱讀潤澤學(xué)生的心靈，讓閱讀煥發(fā)班級教育活力，讓閱讀成為師生共同的一種生活方式。

作為語文教師，高老師充分利用學(xué)科專長，通過開展閱讀活動煥發(fā)班級教育活力：她根據(jù)不同年年級學(xué)生的特點(diǎn)，制訂了一套近千本的讀書推薦目錄“書香超市”；通過開展親子閱讀活動，增進(jìn)了家長、學(xué)生和班主任之間的溝通理解，形成了家校之間的教育合力。她所帶的每個班都形成了靜心讀書的良好習(xí)慣，“文質(zhì)彬彬”的優(yōu)雅言行成為班上每一名學(xué)生的自覺要求。

在閱讀中，高老師與學(xué)生一起學(xué)習(xí)成長，豐厚了文化底蘊(yùn)，提升了人格素養(yǎng)。師生共同營造了一塊崇尚踏實(shí)閱讀的小小樂土。

鄭老師的《全接納慢引導(dǎo)——創(chuàng)造屬于教室的力量》，她提出了“全接納、慢引導(dǎo)”的全新教育理念?！叭蛹{”即是接納所有學(xué)生，能做到尊重所有學(xué)生?！奥龑?dǎo)”，我認(rèn)為是在教育學(xué)生上不能操之過急，做到“潤物細(xì)無聲”。鄭老師關(guān)心、了解和幫助每一個學(xué)生，對學(xué)生的愛猶如母愛。她能“蹲下來”傾聽學(xué)生的心聲，讓學(xué)生和老師處在一個平等的位置上，孩子們也更愿意和老師溝通，也更尊重、信任老師了。那“正確引導(dǎo)”也達(dá)到了教育教學(xué)的目的了。是呀，教育是成長，是一個需要耐心的過程?；叵胱约旱墓ぷ?，我雖然也是懷著一顆愛心對待孩子，可有時卻有點(diǎn)急功近利，遇到學(xué)生犯錯誤，我有時會大發(fā)脾氣，嚴(yán)厲斥責(zé)，收效甚微不說，還惹得自己一肚子氣，全然違背了“全接納、慢引導(dǎo)”的教育理念。

鄭老師“說悄悄話”是我最值得借鑒的一點(diǎn)。要做到與學(xué)生傾心溝通，必須以情感做基礎(chǔ)。而“說悄悄話”恰好能達(dá)到師生之間心與心的交流，正確引導(dǎo)學(xué)生，消除他們的煩惱和困惑。

以上是我對本次學(xué)習(xí)的一些感受與大家分享，通過這次學(xué)習(xí)，收獲很多，要把這次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到我今后的工作中，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有收獲，學(xué)有所得，提升自己的工作干勁，不斷不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富充實(shí)頭腦，多磨練良好習(xí)慣，做到學(xué)習(xí)為先，事業(yè)為重。不斷改進(jìn)自己的工作方法，力爭使自己的班集體更加優(yōu)秀。

第二篇：XX年小學(xué)班主任暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)匯報(bào)心得體會

XX年小學(xué)班主任暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)匯報(bào)心得

體會

今天能坐在這里向大家匯報(bào)交流我學(xué)習(xí)的感受，首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能給我這次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，我是 7月31日起程奔赴北京參加“北京師范大學(xué)勵耘計(jì)劃——中小學(xué)班主任高級研修班”的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間共聆聽了8節(jié)講座，給我們講座的教師都是全國著名的教育專家和優(yōu)秀的班主任。與會的教師來自全國各地，共計(jì)3百多人。培訓(xùn)期間，我們聽到了名家大師的聲音，看到了知名院校的氣勢，領(lǐng)略了首都教育者的風(fēng)采，學(xué)習(xí)了實(shí)用的教育教學(xué)技術(shù)，感受到了得天獨(dú)厚的人文景觀、震撼人心的歷史遺產(chǎn)、深厚的文化底蘊(yùn)，濃厚學(xué)術(shù)氛圍的無窮魅力。我們的收獲是沉甸甸的，激烈的思想碰撞、強(qiáng)烈的視覺沖擊，讓我們學(xué)會了思考，辨析，自我提示和主動踐行;不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，使我們學(xué)會了審視自己，反思過去，并在此基礎(chǔ)上學(xué)會了甄別、吸納、補(bǔ)充……對我們每個人而言，這次學(xué)習(xí)是一個立體塑造，整體構(gòu)建，全面提升的過程。

下面我就針對這8節(jié)講座向大家做以匯報(bào)，我們先后聽的是孫老師的《美麗的教育》;魏老師的《在快樂中體驗(yàn)成功，在活動中健康成長》;高老師的《閱讀，煥發(fā)班級的教育活力》;王老師的《課堂管理的理念和技巧》;鄭老師的《全接納慢引導(dǎo)——創(chuàng)造屬于教室的力量》;張老師的《好的關(guān)系就是好的教育——教育中的人際溝通》;李老師的《班級管理中追求藝術(shù)性——師愛無聲》;吳老師的《引發(fā)班主任心靈智慧的敘事探究》。

每位教師都有著自己獨(dú)特的教育風(fēng)格和理念，孫老師在《美麗的教育》講座中說：“寬容與賞識讓教育更美麗，愛心與智慧讓教育走得更遠(yuǎn)?！边@是孫老師教育的高度總結(jié)。她從心靈深處理解和關(guān)愛兒童，面對生理機(jī)能有障礙的學(xué)生，學(xué)習(xí)特別吃力的學(xué)生，單親家庭的學(xué)生，她給了他們更多的愛，讓每個孩子都感受到了自己是孫老師的小天使。孫老師用自己的寬容與賞識、愛心與智慧創(chuàng)造了美麗的教育，汲取孫老師的精華，也努力創(chuàng)造美麗的教育!

魏老師的講座《在快樂中體驗(yàn)成功，在活動中健康成長》，她的班主任工作教育風(fēng)格主要是注重開展豐富多彩的班級活動，在班級活動中與學(xué)生一起快樂成長。在形式多樣的活動中，無需老師過多的語言，學(xué)生感悟到親情，感悟到友情，體驗(yàn)了成功，體驗(yàn)了挫折，這就是教育。作為活動的設(shè)計(jì)者，隗老師認(rèn)為把教育的目的隱藏在活動中，隱藏的越深達(dá)到的教育效果越好。通過老師策劃的活動去喚醒學(xué)生心中的真誠，讓他們發(fā)現(xiàn)生活是美好的，人心是善良的，學(xué)習(xí)是愉悅的，分享是快樂的。讓學(xué)生們在生活和學(xué)習(xí)中不斷自發(fā)地修正自己的行為，不斷實(shí)現(xiàn)道德人格的提升。

高老師的《閱讀，煥發(fā)班級的教育活力》，高老師堅(jiān)定的教育信念是：讓閱讀潤澤學(xué)生的心靈，讓閱讀煥發(fā)班級教育活力，讓閱讀成為師生共同的一種生活方式。

作為語文教師，高老師充分利用學(xué)科專長，通過開展閱讀活動煥發(fā)班級教育活力：她根據(jù)不同年年級學(xué)生的特點(diǎn)，制訂了一套近千本的讀書推薦目錄“書香超市”;通過開展親子閱讀活動，增進(jìn)了家長、學(xué)生和班主任之間的溝通理解，形成了家校之間的教育合力。她所帶的每個班都形成了靜心讀書的良好習(xí)慣，“文質(zhì)彬彬”的優(yōu)雅言行成為班上每一名學(xué)生的自覺要求。

在閱讀中，高老師與學(xué)生一起學(xué)習(xí)成長，豐厚了文化底蘊(yùn)，提升了人格素養(yǎng)。師生共同營造了一塊崇尚踏實(shí)閱讀的小小樂土。

鄭老師“說悄悄話”是我最值得借鑒的一點(diǎn)。要做到與學(xué)生傾心溝通，必須以情感做基礎(chǔ)。而“說悄悄話”恰好能達(dá)到師生之間心與心的交流，正確引導(dǎo)學(xué)生，消除他們的煩惱和困惑。

以上是我對本次學(xué)習(xí)的一些感受與大家分享，通過這次學(xué)習(xí)，收獲很多，要把這次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到我今后的工作中，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有收獲，學(xué)有所得，提升自己的工作干勁，不斷不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富充實(shí)頭腦，多磨練良好習(xí)慣，做到學(xué)習(xí)為先，事業(yè)為重。不斷改進(jìn)自己的工作方法，力爭使自己的班集體更加優(yōu)秀。

第三篇：暑期中小學(xué)班主任培訓(xùn)匯報(bào)材料

暑期中小學(xué)班主任培訓(xùn)匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師大家好：

首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能給我這次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，使我有幸參加了班主任培訓(xùn)，同時，我也非常榮幸有今天這樣的機(jī)會把學(xué)習(xí)的體會與領(lǐng)導(dǎo)同仁進(jìn)行匯報(bào)交流。培訓(xùn)在襄陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院7月5日晚至7日為期2天。培訓(xùn)期間共聆聽了5節(jié)講座，五位專家、名師的授課是一場及時雨，他們給我解決了工作中遇到的困惑，指明了今后工作的努力方向。這次培訓(xùn)所請的老師都是真正的名師，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還有過硬的教學(xué)理論，更有善于探索、善于思考、善于總結(jié)的精神。他們把自己付出百倍千倍努力所得傳授給我們，給我們這些摸索中前進(jìn)的班主任指明了前進(jìn)的方向，照亮了前進(jìn)的道路，減少了盲目摸索。而且老師們所選內(nèi)容都是當(dāng)下班主任極需解惑、梳理的。

培訓(xùn)內(nèi)容包括五個方面積極心理學(xué)能給我們帶來什么；做好家教合作助力學(xué)生成長；互聯(lián)網(wǎng)時代下的班級管理；今天我們怎樣做老師；班級常規(guī)管理與活動設(shè)計(jì)；陳新文教授提出的積極心理學(xué)能促進(jìn)教師的正確發(fā)展;李曉蕊校長提供的家校合作的各種方式;改變觀念--教授方法--實(shí)踐提升以及優(yōu)秀班主任應(yīng)具備的素質(zhì)。王立洪老師真誠而樸實(shí)的語言解答了如何利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效的班級管理;安良海老師指出如何依法執(zhí)教，既保護(hù)自己，又教育了學(xué)生。王海軍老師班級常規(guī)管理及新穎多樣主題班會的設(shè)計(jì)等。這次培訓(xùn)，對于我來說是一次難得的充電機(jī)會。不僅學(xué)到了豐富的知識，進(jìn)一步提高了我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。還能夠把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到自己的教育教學(xué)中去，我們堅(jiān)信通過這次培訓(xùn)，能促使自己更加至力于自己鐘愛的教育事業(yè)。因?yàn)槊恳惶於寄苊鎸Σ煌L(fēng)格的教師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標(biāo)去努力。所謂“高山仰止，心向往之”這是我一生的追求。

作為教師，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是財(cái)富，同時也可能是羈伴。因?yàn)檫^多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點(diǎn)舊有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自然會導(dǎo)致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。所以，對于這種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對于一個教師來說，是很有必要的，是很有價值的。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓(xùn)就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊(yùn)，厚積薄發(fā)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。通過學(xué)習(xí)，使我明白做為一名教師，只要愛學(xué)生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴(yán)肅、可畏而不可親的，學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達(dá)到心理指導(dǎo)與教育目的，那么什么是愛學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生，重意味著信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學(xué)生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點(diǎn)，分享他的喜悅??我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學(xué)生，用愛去感召學(xué)生，才能教育好學(xué)生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田，以學(xué)生的要求作為愛的起點(diǎn)，才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。

以上是我對本次學(xué)習(xí)的一些感受與大家分享，通過這次學(xué)習(xí)，收獲很多，要把這次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到我今后的工作中，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有收獲，學(xué)有所得，提升自己的工作干勁，不斷不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富充實(shí)頭腦，多磨練良好習(xí)慣，做到學(xué)習(xí)為先，事業(yè)為重。利用本次培訓(xùn)成果，積極探討新的教育理論，新的教學(xué)模式，嘗試任務(wù)教學(xué)，提高學(xué)生的興趣，不斷改進(jìn)自己的工作方法，力爭使自己的班集體更加優(yōu)秀。

第四篇：暑期班主任培訓(xùn)匯報(bào)1

暑期班主任培訓(xùn)匯報(bào)

（2010、8、15——2010、8、19）

劉伙英

8月15日——19日我很榮幸地參加了江西科技師范學(xué)院2010年省級班主任培訓(xùn)。今天我就先說說學(xué)習(xí)的主要課程及授課教師，其次向大家介紹一下自己兩點(diǎn)學(xué)習(xí)所得，最后說說自己的兩點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。

主要學(xué)習(xí)了如下一些課程：《怎樣做一個研究型的班主任》授課老師是全國特級教師80歲高齡的張富老師。張老師出身于小學(xué)教師，五十多歲后離開教師崗位，從事教育管理，退休后寫了很多教育著作，出了書，多年來輾轉(zhuǎn)到全國，作了許多教育報(bào)告。在他的報(bào)告中講到了分組來管理學(xué)生，全班按四人一組，分為若干組，組內(nèi)成員按好中差搭配。班級就按組進(jìn)行管理，如大掃除等等。他還講到兩個小竅門：一是表揚(yáng)到人，批評到組。如第一組學(xué)生A作業(yè)做得特別好，老師就在全班點(diǎn)名表揚(yáng)；第二組學(xué)生B作業(yè)做得很不好，他就批評第二組，他說，你們這一組四個人，這一位同學(xué)沒做好作業(yè)，你們其他三個同學(xué)就沒看到嗎？怎么會把這么潦草的作業(yè)交上來，促使組內(nèi)進(jìn)行督促檢查。這樣表揚(yáng)到人有利于激勵學(xué)生，批評到組，避免了打擊學(xué)生，同時引導(dǎo)學(xué)生通過組內(nèi)的互助來解決問題。二是張老師把全班學(xué)生按成績高低分為好中差三個等次，對于每次的考試，每個學(xué)生重在與自己所在的層次中比較。這樣做有利于學(xué)生激勵每個學(xué)生發(fā)展自己。

第二堂課是南昌昌北二小校長黃少珍老師上的《做一個幸福的班主任》，無獨(dú)有偶江西科技師范學(xué)院施晶暉教授也給我們做了一個《班主任的幸福感研究》的報(bào)告。黃校長以“茶花是一朵一朵開出來，芭蕉是一串一串結(jié)出來，竹筍是一春一春長出來，幸福生活是一點(diǎn)一點(diǎn)干出來?！遍_始她的講座，很明顯她側(cè)重于強(qiáng)調(diào)教師的自我調(diào)節(jié)，施晶暉教授則從心理學(xué)的角度系統(tǒng)地分析了教師幸福感不僅與教師的自我調(diào)節(jié)有關(guān)，還與社會評價、學(xué)校的組織管理有關(guān)。施教授以“我是教師，我平凡；我是教師，我不悔：我是教師，我幸?！遍_篇，講到幸福感的內(nèi)涵，教師幸福感的現(xiàn)狀，老師幸福感的影響因素以及如何提升教師幸福感。她說幸福是一種多元而模糊，只可意會不可言傳的主體感受。重要的是它是一種“人性得到肯定時的主觀感受?！彼膱?bào)告理論性很強(qiáng)。給我的感受就是教師這個行業(yè)職業(yè)倦怠很強(qiáng)，教師要學(xué)會用平凡的眼光來看待自己的職業(yè)，不要給自己太大的壓力，學(xué)會接受自己的職業(yè)，接受這種平凡，這樣更容易感受到幸福。

此外，還有路海萍教授作的《未成年人思想教育》和胡重慶副教授作的《班主任工作藝術(shù)》中央教科所金傳富教授的《學(xué)生學(xué)業(yè)水平提高因素的相關(guān)分析》等等。還有一些課程我自己也覺得沒學(xué)到什么東西，這里就不列舉了。

下面談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)的兩點(diǎn)收獲：

一是如何處理“嚴(yán)與寬”的問題，二是如何處理“堵與導(dǎo)”的問題。

在教育教學(xué)過程中教師要對學(xué)生嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求“嚴(yán)”并不等于嚴(yán)厲、嚴(yán)酷，否則造成學(xué)生個性壓抑、自卑感重、自制力差，膽小怕事，甚至?xí)斐蓪W(xué)生的逆反心理，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張。因此班主任要把握嚴(yán)格管理的尺度，嚴(yán)中還要有寬。寬是“寬容”，以愛為根基，并不是縱容，它是嚴(yán)格的另一種表現(xiàn)形式，是對學(xué)生深層次的理解與信任。如對違紀(jì)學(xué)生的處理方式要多樣化，要善于做耐心細(xì)致的思想工作，“寓教于罰”罰只是手段，不是目的。具體來說就是懲罰只是讓學(xué)生在懲罰中受到教育，如罰學(xué)生寫一份關(guān)于錯誤的說明，讓學(xué)生在說明中

自己分析自己究竟錯在哪兒，達(dá)到自我教育的目的。而不是罰到學(xué)生怕了，怕了錯誤。學(xué)生年齡小，一般做事很少考慮后果，因此不能通過“罰”讓學(xué)生怕了，因?yàn)樗苡锌赡懿慌?，沒考慮到后果他怎么會怕呢？因此在工作實(shí)踐中，要做到“嚴(yán)中有寬，寬中有愛，愛中有教”才能使工作有成效。那怎樣才能做到呢？應(yīng)該做到以下四點(diǎn)“

1、引導(dǎo)學(xué)生制定合理的班規(guī)，做到紀(jì)律嚴(yán)明，“以法治班”；讓學(xué)生明白什么能做，什么不能做，什么是倡導(dǎo)的，什么是禁止的；

2、公正公開，不要感情用事，對違紀(jì)違規(guī)者，無論是班干部還是普通學(xué)生，無論是優(yōu)秀生還是后進(jìn)生，都要一視同仁；該怎么處理就怎么處理，3、做到言而有信，說到做到；不要讓規(guī)則成為空頭文件。

4、持之以恒，避免時緊時松，犯“冷熱病”，同時狠抓養(yǎng)成教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣?！皶r緊時松”就使學(xué)生無所適從，不知道到底該怎么做才好，同時也容易讓學(xué)生產(chǎn)生投機(jī)主義思想，不利于學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

二是如何處理“堵與導(dǎo)”的問題：

在實(shí)際管理工作中，由于受多種因素的影響，我們常會用到“堵”的方式：如“全封閉式管理”，“制定嚴(yán)厲的處罰措施”以控制學(xué)生越軌行為等。“堵”的方式也不是一無是處，它能減少小學(xué)生犯各種錯誤的機(jī)會與可能性，在一定的環(huán)境與條件下是必要的，也是有效的它有助于形成“小氣候”，從而有利于學(xué)生的成長。比如但僅僅靠“堵”是不行的。過多地用“堵”有兩點(diǎn)弊端：一是容易使學(xué)生成為工作的“對立面”，增加教育的阻力；（孩子就是這樣你不讓他這樣，他就偏要這樣做）二是從長遠(yuǎn)來看，不利于增強(qiáng)學(xué)生的抵抗力與社會適應(yīng)能力。（你用什么樣的方式來對他，他往往就學(xué)會用同樣的方式來處理問題）。

因此“堵”必須與“導(dǎo)”結(jié)合起來，以“導(dǎo)”為主，以“導(dǎo)”為前提。通過引導(dǎo)，要讓學(xué)生增強(qiáng)明辨是非與自我教育的能力?！皩?dǎo)”就是引導(dǎo)，那怎樣才能做好“引導(dǎo)”的工作呢？要做到“四多四少”：（1）多激勵，少批評。注意這里用的是“激勵”而不是“表揚(yáng)”，“表揚(yáng)”只是肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，賞識學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，而“激勵”則不僅是肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，而是通過肯定賞識學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的自尊心、自信心、上進(jìn)心，進(jìn)而使學(xué)生通過發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)來克服缺點(diǎn)。⑵多民主，少強(qiáng)制。調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性，引導(dǎo)學(xué)生制定班級的規(guī)章制度，如輪換班干部、進(jìn)行民主評議等，處理班級的偶發(fā)事件，也可以請學(xué)生站在班級利益的立場上，進(jìn)行討論、解決，讓學(xué)生通過這些問題的處理，自己教育自己，而不是單是從班主任的主觀愿望出發(fā)，強(qiáng)行這樣做或是那樣做。⑶多用情，少用氣。蘇霍姆林斯基告誡教師：“不要把自己降低到學(xué)生的水平”。在現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)學(xué)生犯錯誤時，班主任以發(fā)脾氣的方式糾正錯誤，而事實(shí)上這樣做非但解決不了問題，反而會使問題更加嚴(yán)重。有智慧的班主任在工作中無論是對學(xué)生精神引領(lǐng)，還是處理突發(fā)事件，都應(yīng)是勝學(xué)生一籌的，或者說是能讓學(xué)生從中受益的。用心用情工作凡要求我們對待犯錯誤的學(xué)生，要心平氣和，以情感人，而不是怒氣沖天，訓(xùn)斥指責(zé)，或者是有意冷淡疏遠(yuǎn)。一句話能說得人笑，也能說得人跳，方式有別，其效果也是截然不同的了。如：寫文明班級申請書時有學(xué)生跑來報(bào)告說有兩名學(xué)生在教室打架，把黑板都把打爛了，“文明班級的申請書白寫了”⑷多引導(dǎo)，少說教。行為習(xí)慣單靠說教是沒有用的，要引導(dǎo)學(xué)生去做，去踐行?？傊诎嗉壒芾碇小岸隆迸c“導(dǎo)”都只是手段，我們要做到以“導(dǎo)”為主，輔之以“堵”，追求最佳的教育效果。

一次培訓(xùn)說學(xué)到了多少知識，更新了多少理念，我自己也清點(diǎn)不清楚，給我最深的感受一是今天的教育更多地講“適應(yīng)，順應(yīng)”學(xué)生的發(fā)展，以往的教育講求“塑造”，講求教育為社會培養(yǎng)人才，因此社會需要什么樣的人才，就把孩子“塑造”成那個樣子，社會要求你這樣，所以我就用這個標(biāo)準(zhǔn)來要求你，你必須要做到，但今天講求教育是“促進(jìn)”學(xué)生的發(fā)展，將“學(xué)生的發(fā)展”擺在了首位。也就是說，教育是為了我的發(fā)展，那你就要考慮我的實(shí)際，我的感受。二是更多的人在關(guān)注教師的心理問題，在不斷地強(qiáng)調(diào)“教師幸福感”的問題，教師的心理問題已成為一個社會問題，因此作為一個教師我想我們應(yīng)該警惕心理問題對我們的危害，不斷地思考怎樣在工作中調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，清除自己的心理垃圾，使自己能夠積極陽光地面對生活，因此在新的學(xué)年里，我希望能和大家一起做一個快樂，幸福的老師！

第五篇：小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)匯報(bào)-班主任培訓(xùn)

小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)匯報(bào)

文/許智洳

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家下午好，2014年7月12日，我有幸參加了市教育局組織的小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，一天的學(xué)習(xí)分為兩部分：上午是棗莊實(shí)驗(yàn)學(xué)校的于偉利老師題為《追尋教育理想，享受教育幸?！返募で橹v演，下午是我校牛主任的《守住教室，朝向卓越》的情智報(bào)告。

為期一天的精彩報(bào)告吸引著在座的每一名老師，此次培訓(xùn)使我受益匪淺，深受啟迪?，F(xiàn)將自己的心得和體會與大家分享。

于偉利老師的報(bào)告，字字珠璣，文采飛揚(yáng)，耐人尋味；于老師以自身從教生涯的親身經(jīng)歷和一個個生動鮮活的教育案例點(diǎn)燃了在座的每一位老師對教育工作的熱情和激情。下面我就將于老師的理念，總結(jié)如下，與大家共享。

一、擁有陽光心態(tài)，改變?nèi)松辰?/p>

于老師這場報(bào)告的主題之一就是要擁有一個陽光的心態(tài)，她鼓勵老師們時刻保持陽光樂觀的心態(tài)，笑看生活百態(tài)。她告訴我們只要選對參照物，擁有一個平和樂觀的心態(tài)，我們的心情就會豁然開朗，就會看到另外一個世界。所謂知足者常樂也。

二、愛心賞識鼓勵，師生共同成長

于偉利老師說：“沒有愛就沒有教育”。教師對學(xué)生的“愛”應(yīng)該是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子情況不同，但要相信每個孩子都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學(xué)生的關(guān)愛，都應(yīng)該是毫無保留的，無論是對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，還是對頑皮、學(xué)習(xí)成績不理想、需要心理疏導(dǎo)的學(xué)生，教師都要主動去親近和關(guān)愛他們，讓學(xué)生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。的確，在于老師的講座中自己在教學(xué)過程中的每一個付出和感悟都得到了印證。體現(xiàn)的就是那一份“愛”的教育。作為一名教師，讓我更深刻領(lǐng)會了關(guān)愛每一名學(xué)生，在生活上關(guān)心學(xué)生，在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生的重要性，讓學(xué)生在感受愛的過程中，理解愛，學(xué)會愛。于老師說：“其實(shí)每一個學(xué)生都是好學(xué)生，他們身上有不同的閃光點(diǎn)，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們老師在平時的工作中細(xì)心觀察，善于捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)，夸獎學(xué)生，激勵每一個學(xué)生上進(jìn)，賞識每一個學(xué)生的才華，讓每一個學(xué)生積極參與，期待每一個學(xué)生獲得成功?！?/p>

在這里于老師給我們講述了他們班的“問題生”——馬安生的故事。那年暑假，馬安升中考考入了一所技工學(xué)校，這在幾年前，是他和媽媽連想也不敢想的事。馬安升是于老師在棗師附小帶的最后一屆畢業(yè)生中的一員，小學(xué)畢業(yè)時馬安升成了他們班最黑的“黑馬”。為什么說馬安升是匹“黑馬”呢？2006年暑假后，馬安升該上六年級了，他被分配到于老師班的時候，所有功課的考試分?jǐn)?shù)加起來不到20分，他并不喜歡與同學(xué)交往，下課后經(jīng)常寂寞地坐在座位上，偶一抬頭，那眼神中充滿了憂郁，對學(xué)習(xí)更是毫無興趣。一天，課間操后，馬安升正好和于老師走了迎面，于老師從他那會說話的眼神中看出：他十分不好意思。他低聲低氣地說：“老師，您好?！庇诶蠋燅R上說：“馬安升，你真有禮貌，老師真為有你這樣的學(xué)生而驕傲?！庇诶蠋熡竹R上用手摸了摸他的頭。這時，他剛張開口想說話，卻又咽了回去。于老師又說：“馬安升，老師最喜歡和你這樣有禮貌的孩子談話了，說說吧，沒關(guān)系的。”這時，馬安升又用期待的目光看了看于老師，于老師微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，他慢吞吞地說道：“老師，我是班里最不行的孩子，我誰都不如，上學(xué)期期末我語文只考9分，我很恨自己……”此時，他的眼圈已經(jīng)紅了。于老師動情地說：“誰說你不如別人？在我的眼里，你可是班里最有禮貌的孩子，老師非常喜歡你?！彼牶螅玑屩刎?fù)，高興地走開了。說來也巧，恰好課間操后的這節(jié)課是于老師的課，課堂上，于老師發(fā)現(xiàn)：一抹掩飾不住的笑意在馬安升臉上升起。當(dāng)師生的目光相視時，他竟給了于老師一個燦爛的笑！

此后，和于老師的交流讓這個孩子慢慢愛上了學(xué)習(xí)，諸如默寫、生字全對等等。一個個小小的成功就能得到師生們一次又一次的掌聲，這讓馬安升自信起來：“別人能做到的，我也能做到！”他每天總把作業(yè)寫得工工整整交給于老師，上課聽講很認(rèn)真，回答問題也很積極。更出乎意料的是：他竟然在單元考試中分別以43分、51分、60.5分、63.5分的成績給了全班同學(xué)和老師一次次的驚喜。畢業(yè)考試時，他又以74.5分的成績成為了班級中的那匹“黑馬”。

于老師把更多的愛，傾注在那些后進(jìn)學(xué)生的身上，傾注在那些需要幫助的學(xué)生身上。以平等的心靈善待學(xué)生，用愛的情懷關(guān)注學(xué)生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實(shí)的生活，把學(xué)生的進(jìn)步當(dāng)作自己的成功，用愛心詮釋幸福的內(nèi)涵。

三、運(yùn)用智慧技巧，效率事半功倍

“你是我們班最懂事、最聽話的好孩子，你更是老師心中最亮的那顆星星?！薄半m然在元旦匯演中，你沒有參加獨(dú)唱表演，可你在美術(shù)課上畫的畫栩栩如生，有誰能和你相比呢？老師相信你，長大后一定會成為一名出色的畫家?！边@樣的話語在于老師的班級里并不少見。

于老師為我們講述了這樣一個故事：幾年前，在接任一個班的語文課時，就聽說浩十分頑皮，作業(yè)“草上飛”。于老師靈機(jī)一動，不妨在浩的作業(yè)后面寫下幾句鼓勵的話來試試。于是，于老師提筆寫下了：“據(jù)我的了解，你是一個十分聰明的孩子，這比起你上學(xué)期的作業(yè)已有所進(jìn)步，老師期待著你更大的進(jìn)步?！钡诙欤桶l(fā)現(xiàn)浩再次交來的作業(yè)工整多了。從此，在他的每次作業(yè)后面，于老師都寫上贊賞的評語。有一天浩來到辦公室，說：“老師，我喜歡做語文作業(yè)?！庇诶蠋焹?nèi)心的平靜被打破了。孩子想得到老師的肯定和表揚(yáng)。只是過去老師的評價方式過于簡單化了，只簡單地給個分?jǐn)?shù)，快速地打一個“對號”或“錯號”；或者在作業(yè)的后面重重地寫下一道命令：重做！有時甚至粗暴地撕下該頁?，F(xiàn)在看來，這些并不一定奏效，不如反其道而行之——表揚(yáng)。合理運(yùn)用智慧技巧，也許會有不一樣的收獲。

在于老師的演講中育人小故事隨手拈來，師生情感真實(shí)流露。這足以表現(xiàn)出于老師不僅擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)更體現(xiàn)了于老師在平日的教學(xué)工作中時刻保持一顆愛學(xué)生、愛崗位的決心、信心和恒心。

同樣讓我激動和回味的莫過于我校牛主任的報(bào)告，牛主任用心又細(xì)心的工作態(tài)度深深地感染著我。牛主任的教育理論、教學(xué)管理以及生動的教學(xué)事例讓人折服，使我深深地感到教學(xué)是一門偉大的學(xué)問，它不是一朝一夕就能學(xué)會、就能融會貫通的，而是需要自己的認(rèn)真鉆研和日積月累來形成。從點(diǎn)滴當(dāng)中我們深切的感受到牛主任對孩子無盡的關(guān)愛和辛勤的付出。

牛主任的報(bào)告中主要講述了她在平時的班主任工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)、方法，自己的感悟和自己的努力以及如何引領(lǐng)學(xué)生閱讀、引領(lǐng)家長注重家庭教育和親子關(guān)系。牛主任為我們講述了工作中的育人小故事，展示了孩子們誦讀的視頻，演示吟誦的方法，讓在坐的所有老師驚嘆唐詩宋詞原來還可以如此吟誦，贏得了一陣陣掌聲。最后牛主任和大家分享了數(shù)字故事《泰迪的故事》，的確我們被這個故事所打動，每看一次都會有不一樣的收獲與感動。

心中擁有理想，追求才有力量。在未來的班主任工作中，我想我會努力找到理想與現(xiàn)實(shí)的切合點(diǎn)，我將充滿信心和動力。也許，對于我們新教師來說作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的小學(xué)班主任，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。但是只有信心并不足以成就我的班主任事業(yè)，還要有好的班級管理方法和堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)才能在未來的教學(xué)和班主任工作的道路中越走越遠(yuǎn)，越走越寬。

一次培訓(xùn)點(diǎn)亮我心燈，教學(xué)之路雖然剛剛起步，挫折和困難雖在前面，不解和茫然雖在路邊等候著我，汗水和辛勞雖會時時伴隨著我。我相信就像于老師所說的那樣積極陽光的心態(tài)會驅(qū)散工作中的霧霾，愛與被愛的力量會更加壯大我們前行的力量！

今后，我會以于老師、牛老師以及身邊的老師為榜樣，安靜而專注的做事，堅(jiān)持不懈的去努力，最后就讓她們的諄諄教導(dǎo)時刻照亮并指引我們前行的路。

以上是我對本次學(xué)習(xí)的一些感受，不當(dāng)之處請老師們批評指正。