第一篇：做職場永遠(yuǎn)不敗的玫瑰大全

自然界的玫瑰鮮艷芬芳，激情奔放。如果將上班族、打工仔比著雅潔甜美、馥郁襲人的玫瑰，那么，怎樣才能做到常開不敗呢？筆者在企業(yè)工作多年，有幾次從低層到中層、再到總經(jīng)理的經(jīng)歷，略呈淺見。

一、成為不可缺少的人。公司里，老板寵愛的都是些立即可用、并且能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉莨ぷ髯龅煤?，也不是因你過去的成就，而是覺得你對(duì)他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價(jià)值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拚和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。

二、尋求貴人相助。貴人不一定身居高位，他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)、專長、知識(shí)、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會(huì)、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時(shí)間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。

三、建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。如何增加“人際資產(chǎn)”呢？組織中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭取成為其中一員；熱情幫助別人，廣結(jié)善緣；誠實(shí)、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。

四、不要將矛盾上繳。多年前，一位資深前輩曾告誡我，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個(gè)字：“不講困難”。記得當(dāng)初曾不屑一顧，后來才逐漸悟出個(gè)中道理。據(jù)傳說，古代信使如連續(xù)報(bào)來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險(xiǎn)。老板每天都面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報(bào)告壞消息，會(huì)使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。

五、忌發(fā)牢騷。《組織行為學(xué)》的理論說，人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹事生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。為此，當(dāng)你牢騷滿腹時(shí)，不妨看一看老板定律：

一、老板永遠(yuǎn)是對(duì)的；

二、當(dāng)老板不對(duì)時(shí)，請(qǐng)參照第一條。

六、善于表現(xiàn)、適時(shí)邀功。不要害怕別人批評(píng)你喜歡表功，而是擔(dān)心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個(gè)“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報(bào)，要先說結(jié)論，如時(shí)間允許，再作細(xì)談；若是書面報(bào)告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績?cè)O(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會(huì)議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會(huì)議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時(shí)機(jī)。來源：生活資訊

第二篇：開不敗的玫瑰

開不敗的玫瑰

小人國商城

一個(gè)不起眼的夏日，他約了不起眼的我。

我覺得他也不起眼，雖然他有一頭濃密的卷發(fā)，英氣逼人的濃眉下有一雙深陷而淡藍(lán)色的眼睛（藍(lán)色隱型眼鏡的效果），白晰的臉龐顯得格外有書生氣，不過我還是覺得他不起眼，他很少主動(dòng)說話，當(dāng)他深情的目光投我時(shí)我便不由自主會(huì)低下頭來。可他突然說約我散步，我竟然答應(yīng)了。

洗個(gè)清爽的澡，穿上時(shí)髦的美麗衣裳，漫不經(jīng)心走到約會(huì)的三岔路口，這是我第一次約會(huì)，誰也不知道，但我知道這很重要。他站在路口，望著我來的方向，仿佛 接一位老朋友。也許我們前生曾相識(shí)吧，我也象老朋友一樣走過去，不等我開口，一支鮮艷的玫瑰讓我觸電似的一愣，他說：“送給你的”。我接過它，輕輕垂放白色的短裙上，一邊說些等了多久之類的話，一邊躲他背后走，不敢看他的目光。

漫步在江畔，他很了解我似的談一些關(guān)于我校園生活的話題，我知道他 畢業(yè)很久了，只是和我一樣也有舍不去的學(xué)生情結(jié)。他侃侃而談，不時(shí)回頭看著我傻傻的樣子，終于忍不住笑我：“不知道的還以為我?guī)е晃恍∨笥涯?，別老走在 我背后，并肩走不好嗎？”我往前挪了兩步，不自覺地看看四周。夕陽沉入暮色之中，我仿佛有了躲藏的掩體，竊望著他變得朦朧的目光，覺得自在多了。多美呀！在一輪?月下，我倆面對(duì)江濤，說著平時(shí)沒有說過的話，只有奔流去東江水在愉快地聆聽著。

這是我們第一約會(huì)，我把這枝玫瑰用白紙卷好放在抽屜的 一角。一年之后，我們又來到這里回憶起第一次約會(huì)，我說那枝玫瑰還在呢！他很吃驚，盡管他后來曾送我很多玫瑰，可都不及這枝來得珍貴。一朵不起眼的小花，也有它燦爛的季節(jié)，別人看不到，可一定有一個(gè)人會(huì)欣賞，讓愛的花朵永恒不敗吧！

第三篇：不敗青春

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青春不敗

----《亮劍》讀后感

人有時(shí)真的讓人搞不懂，有時(shí)父母或師長的苦口婆心絲毫改變不了青春的我們，而有時(shí)一部電視劇或一部書籍卻能讓我們對(duì)自己要走的路看得更清更遠(yuǎn)，甚至改變我們的既定路線。所以每當(dāng)看到身邊的人因?yàn)橐淮蔚梗惴艞壛俗约旱那啻?，自己的人生，我感到很遺憾，因?yàn)閷?duì)于擁有青春的我們來說，生活沒有失敗，每一天都是新鮮的。

自從高中時(shí)看過電視劇《亮劍》后，即被劇中李云龍徹底“俘虜”了，于是就一直想看看其原著，但因?yàn)槟菚r(shí)的我面對(duì)高考的壓力，無暇閱讀此書。恰巧最近在看魯迅的作品，注意到魯迅在他的雜文集《華蓋集續(xù)編》中的《學(xué)界的三魂》中寫道：“中國舊說，本以為人有三魂六魄，或云七魄；國魂也該這樣。而這三魂之中，似乎一是官魂，一是匪魂，還有一個(gè)是什么呢？或許是民魂吧……唯有民魂是值得寶貴的，唯有他發(fā)揚(yáng)起來，中國才有真正進(jìn)步。”一個(gè)呼喚“民魂”，一個(gè)高唱“軍魂”，看似不同其實(shí)內(nèi)涵相差無幾。于是，我便去圖書館借了《亮劍》好好看了一遍。

看完之后，感覺《亮劍》給我最大的震撼是此書的情節(jié)鋪敘和人物形象的塑造很高超，其來源于生活忠實(shí)于生活又高于生活?！读羷Α芬粫饕枋隽烁锩娙死钤讫?jiān)诳谷諔?zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝、炮轟金門、文化大革命等歷史時(shí)期革命軍人革命本色始終不改的故事，成功地塑造了李云龍這樣一個(gè)有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼點(diǎn)子特多、不按照戰(zhàn)爭游戲常規(guī)作戰(zhàn)、敢于抗命、尊重戰(zhàn)場實(shí)際、有點(diǎn)歪邪，同時(shí)注重生活注重情感的角色，把他好戰(zhàn)、善戰(zhàn)、直率、蠻橫等表現(xiàn)的淋漓盡致，比較真實(shí)可現(xiàn)地刻畫了一個(gè)精忠報(bào)國視死如歸赤膽忠心的中國軍人的形象。尤其是

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書中李云龍?jiān)跇屃謴椨曛忻鞒龅摹傲羷瘛保骸肮糯鷦秃透呤知M路相逢，假定這個(gè)對(duì)手是天下第一劍客，你明知不敵該怎么辦？是轉(zhuǎn)身逃走還是求饒？當(dāng)然不能退縮，要不你憑什么當(dāng)劍客？這就對(duì)了，明知是個(gè)死，也要寶劍出鞘，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！备亲屓诉@幅。這“亮劍精神”是多么地氣魄雄偉、振奮精神，而這竟是由一個(gè)泥腿子出身的李云龍所提煉出來的，更是讓我感受到了一股氣流從丹田升起瞬時(shí)漫及全身的崇敬之情。是的，戰(zhàn)爭的年代產(chǎn)生了亮劍精神，亮劍精神也成就了新中國，而戰(zhàn)爭似乎離我們遠(yuǎn)去的今天，亮劍精神對(duì)于我們中的一部分人似乎也只存在于電視劇《亮劍》中李云龍砍殺敵人帶給觀眾的快感之中。

《孟子·告子下》上有言：“生于憂患，死于安樂”，的確很有道理。現(xiàn)在的我們，從剛出生那刻起便被父母寵著慣著，年輕的我們有的甚至還不知道生活為何物。但我們畢竟會(huì)長大，漸漸地脫離父母自己去走向生活，走向社會(huì)。這時(shí)，“孤身”奮斗的我們肯定會(huì)遭遇生活上的磕磕絆絆，因?yàn)樯畋旧碇跃时闶且驗(yàn)槠淦閸绾涂部馈６覀冎械囊徊糠趾苡锌赡軙?huì)成為生活的手下敗將，眼淚的俘虜，年輕的我們或許會(huì)雙手把自己的青春交出去，從此一蹶不振，悲天憫人。抱怨生活的人總是先拋棄了自己，拋棄了生活。

這不禁讓我想起了書中李云龍?jiān)诳箲?zhàn)如此艱苦的歲月里，僅流了三次淚：一次因?yàn)榫l(wèi)員犧牲，一次是在抗戰(zhàn)前線得知老人的兒子都為八路軍運(yùn)送軍需而死亡后，一次是在困難時(shí)期把張媽當(dāng)做親身母親一樣來善終。流淚在他這里反而是堅(jiān)強(qiáng)的象征，更顯出他真英雄的本色。他的每一次流淚都是自身形象的升華。而反過來比較一下青春的我們，卻往往因?yàn)橐稽c(diǎn)小事落淚，輕言失敗。

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尤記得高三那年，剛剛18歲的我和全國考生一樣，面對(duì)高考的壓力，青春被折磨地遍體鱗傷。面對(duì)每次月考的成績，我害怕了?；蛟S真的是像別人說的，失望源自期望太高吧。每次月考結(jié)束沒幾天，老班便把成績放在多媒體上放映，并標(biāo)注每個(gè)人的名次升降狀況，以此想激發(fā)同學(xué)們的斗志。剛開始，大家都還很在意，可是到了后來，面對(duì)分?jǐn)?shù)以及名次，有的人唉聲嘆氣，有的人一笑而過，有的人呆若木雞，有的人一臉無所謂。而當(dāng)我每次看到這分?jǐn)?shù)及名次，有時(shí)卻會(huì)在大家都睡了時(shí)偷偷地抹眼淚。多少次都想對(duì)自己宣布失敗，警告自己有些事強(qiáng)迫不來。然后“厚顏無恥”地給自己找借口，欺騙麻木自己。但往往謊言讓自己壓力更大，因?yàn)椤叭松钔纯嗟氖卤闶菈粜蚜税l(fā)現(xiàn)已無路可走”。在那個(gè)煉獄般的日子里，多少次流淚，多少次想要放棄，多少次又重新站起，我已記不清了，但是從困苦里獲得的那份堅(jiān)強(qiáng)，那份對(duì)于生活的態(tài)度，那份對(duì)于挫折與坎坷的重視與淡然，讓我明白了：對(duì)于青春這部字典，沒有收錄失敗這個(gè)詞語。青春永不言敗。

轉(zhuǎn)眼間，我已站在大二的臺(tái)階上，回首昨日剛從手邊滑去的大一，感慨頗多。青春在這里更多的體現(xiàn)是一顆年輕的心靈，活躍的思維。大一時(shí)那種不知天高地厚的無所畏懼的勇氣，面對(duì)人生更加有激情，因?yàn)榻?jīng)過高三煉獄般洗禮的我們了解了青春的脾氣，青春的魅力，青春的無限力量。我們都深知我們還擁有者人生的一大筆財(cái)富，但我們?nèi)绾问褂盟瑳Q定權(quán)卻在我們自己的手里。大學(xué)校園里，有的人面對(duì)“用之不竭“的課余時(shí)間或消耗在床上、網(wǎng)上、游戲上，有的人卻感覺到青春從身邊正悄悄地流去，不趕緊抓住它便會(huì)被它拋棄，于是他們把時(shí)間投資在圖書館、自習(xí)室，利 3

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用大學(xué)這進(jìn)入社會(huì)的最后一站好好淘洗一番自己，演繹著青春不敗的故事。人與人的差距往往就在人不經(jīng)意間被拉開了。

大二的我，明顯感覺到周圍的同學(xué)很多都少了一點(diǎn)東西：激情，對(duì)于生活的激情。這又讓我想起了書中李云龍?jiān)诮夥艖?zhàn)爭后，他所在的軍隊(duì)因故沒有參加某項(xiàng)軍事行動(dòng)，但這次戰(zhàn)爭卻是按照李云龍的指導(dǎo)思想去打的，結(jié)果很明顯，我們勝利了。但是打了一輩子仗的李云龍卻很大的不高興，因?yàn)樗麤]能夠親身和戰(zhàn)士們?cè)⊙獞?zhàn)場，他對(duì)戰(zhàn)爭的那份激情，那份熱戀?zèng)]有痛痛快快地得以展現(xiàn)，盡管那時(shí)他已經(jīng)是軍長。我想這里面所透露出的一種精神值得我們借鑒學(xué)習(xí)，那就是激情。青春的確是我們的擋箭牌，但失去了激情的青春便失去了強(qiáng)大的推動(dòng)力，于是仍想要立于不敗之地便不太可能是那么的簡單。

如果青春是一座山，那我們現(xiàn)在正站在山之巔，回望一路的艱辛我們擦干汗水，俯視即將要走的下山之路，我們信心百倍，斗志昂揚(yáng)，因?yàn)槲覀兌紙?jiān)信：青春不敗，青春沒有什么不可能。

“不在沉默中死亡，就在沉默中死亡”，讓我們以“亮劍精神”為伴，在大學(xué)這個(gè)平臺(tái)上再次讓我們的青春爆發(fā)吧！

中文系09級(jí)本科一班 張祎明(2009010066)

第四篇：十句保你職場不敗的名言

俗話說得好：會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。

1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺你是一個(gè)工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。

2、傳遞壞消息時(shí)：我們似乎碰到一些情況……一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場出現(xiàn)危機(jī)，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力，弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì)與他并肩作戰(zhàn)，解決問題。

3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯(cuò)！小馬的創(chuàng)意或設(shè)計(jì)得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計(jì)而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯(cuò)。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會(huì)讓上司認(rèn)為你本性善良，并富有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。

4、如果你不知道某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？”不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時(shí)給出答復(fù)。

5、請(qǐng)同事幫忙：這個(gè)策劃沒有你真不行啊！有個(gè)策劃，你一個(gè)人搞不定，得找個(gè)比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢？你可以誠懇地說：這個(gè)策劃沒有你真不行??！同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會(huì)拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。

6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！男人有時(shí)總喜歡說些黃段子，并且不大注意場合。如果有男同事對(duì)你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識(shí)趣地閉嘴。

7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請(qǐng)求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。

8、承認(rèn)過失：是我一時(shí)疏忽，不過幸好……犯錯(cuò)誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過，承認(rèn)過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過失。

9、打破冷場的話題：我很想知道您對(duì)這件事的看法……當(dāng)你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì)對(duì)你這樣一個(gè)謙虛的聽眾欣賞有加。

10、面對(duì)批評(píng)：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議的。面對(duì)批評(píng)或責(zé)難，不管自己有沒有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對(duì)方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。來源：搜狐

第五篇：白領(lǐng)學(xué)做職場受氣包

不久前，珠珠接到一個(gè)電話。電話那頭是一位氣鼓鼓打算跳槽的張小姐。她告訴珠珠，自己是2004年7月畢業(yè)后進(jìn)入某IT公司做行政助理，收入不錯(cuò)，但就是受不了那個(gè)“頤指氣使”的老板?！罢彀盐沂箚緛硎箚救?，雙休日也不讓我好好休息。就連辦公室搬家也讓我去，我又不是苦力！”珠珠安慰她，老板整天“使喚”，不是把她當(dāng)“苦力”，而是充分說明老板對(duì)她的重視。試想，辦公室搬家讓你一塊去，肯定不是讓你搬東西，而是策劃布置。提前參與，也方便作為行政助理今后的工作。張小姐的電話不由得讓珠珠記起一個(gè)好友的抱怨：項(xiàng)目進(jìn)程一出問題，老板就拿他們?nèi)鰵?。那段時(shí)間，辦公室人人自危，就怕惹火上身。面對(duì)老板的遷怒，一個(gè)字——“忍”！兩種截然不同的態(tài)度，就因?yàn)槁殘鼋?jīng)驗(yàn)的多寡。有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道“人在屋檐下，不得不低頭”的道理。珠珠由此聯(lián)想到一個(gè)說法：在職場，你不得不做“受氣包”。學(xué)做職場“受氣包”，聽著怪難受，卻是“實(shí)用主義”?！笆軞獍钡摹皻狻蓖ǔＳ袃蓚€(gè)來源：客戶和領(lǐng)導(dǎo)?？蛻糁竿獠靠蛻?。但凡與客戶打交道的職位，都格外強(qiáng)調(diào)“服務(wù)意識(shí)”。實(shí)際工作中，哪個(gè)沒碰到過難纏不講理的客戶？有了委屈你得“忍”。要不人家招聘時(shí)為什么總要出特刁鉆，甚至是刁難、遷怒的面試題，直讓被面的人覺得刻薄、不可理喻。而來自領(lǐng)導(dǎo)的“氣”更是需要你“受”。有調(diào)查顯示，秘書是職場中受氣最嚴(yán)重的，因?yàn)樗麄冸x老板最近。老板也是人，也有心情郁悶的時(shí)候，尤其是當(dāng)事情沒有按他設(shè)想進(jìn)展的時(shí)候。這時(shí)，不妨換位思考，檢討一下自己的工作，如果確實(shí)有不足，那么有則改之就行了，不要糾纏在老板的用詞、態(tài)度等細(xì)枝末節(jié)上。若老板的“氣”過于情緒化，權(quán)當(dāng)左耳朵進(jìn)右耳朵出。千萬別把問題看得過于嚴(yán)重，擔(dān)心上司對(duì)自己心存成見，越想越委屈、越消極，鉆進(jìn)死胡同。當(dāng)老板正在“出氣”時(shí)，記住絕不拍案而起，也別針鋒相對(duì)——哪怕理在你這邊?；鹕蠞灿?，最終吃虧的是自己，畢竟他是老板。等“暴風(fēng)雨”過去，天晴的時(shí)候再心平氣和地找老板理論。當(dāng)然，學(xué)做職場“受氣包”的大前提是，你所在的企業(yè)發(fā)展不錯(cuò)，有前途。如果“熬一熬”并不值得，那趕緊走人，咱不受這氣！來源：精品購物指南