第一篇：縣委老干部局工作計劃[大全]

2012年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導(dǎo)思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。將按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼實現(xiàn)老干部們的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、為實現(xiàn)全縣“上檔升位”的整體目標(biāo)出合力。

一、以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神為重點,努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學(xué)習(xí)，從政治上關(guān)心老干部，全面落實老干部政治待遇

1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進(jìn)行一次政策理論和時勢學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離退休干部深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)xx“3.14”總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2.各單位為為離休干部、曾擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)（含享受待遇）的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。

3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)向本單位老干部通報情況1次以上。

4.按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6.堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。

二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔2012〕12號文件精神的貫徹落實，進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作

7.集中老干部深入學(xué)習(xí)中組發(fā)〔2012〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進(jìn)一步加強離退休干部工作進(jìn)行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。

8.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導(dǎo)離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步增強遵守黨章，維護(hù)黨章的自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育和“我與科學(xué)發(fā)展觀”讀書活動，進(jìn)一步鞏固深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的教育活動成果。

三、加強老干部黨校和老年大學(xué)建設(shè)，創(chuàng)新老干部學(xué)習(xí)方式

9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設(shè)備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學(xué)。

10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進(jìn)行每期3天的集中教學(xué)活動。

11.成立縣老年教育領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好老年大學(xué)建設(shè)，支持和鼓勵老干部參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)。加強政治、藝術(shù)和關(guān)心教育下一代知識的學(xué)習(xí)，全面提高老干部素質(zhì)。

12.認(rèn)真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進(jìn)市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

13.認(rèn)真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。

14.落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔XX〕47號文件規(guī)定的新標(biāo)準(zhǔn)。

15.做好離休干部護(hù)理費的調(diào)整。按渝委組〔2012〕88號文件精神執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，16.做好市人民政府《關(guān)于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。

17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務(wù)，按照〔XX年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認(rèn)真做好因升“半格”工資后而進(jìn)入副處級老干部序列的收納工作。

18.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19.認(rèn)真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

20.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

五、積極開展文化健身活動，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

21.加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強老干部活動室（館）建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室（館）的作用。

22.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋牌比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

23.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

24.團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務(wù)，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應(yīng)快捷的優(yōu)勢。積極組織引導(dǎo)離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進(jìn)社會和諧。

25.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)常化和廣泛化。

26.引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。

七、加強老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作

27.組織老干部工作人員學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)老干部工作方針和先進(jìn)典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專（兼）職人員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強管理服務(wù)工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。

29.認(rèn)真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護(hù)，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。

第二篇：武侯區(qū)委老干部局

武侯區(qū)委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規(guī)定，部門決算編報內(nèi)容包括部門預(yù)算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定，對全區(qū)老干部工作進(jìn)行指導(dǎo)；調(diào)查、研究并提出老干部工作的有關(guān)措施和辦法；會同有關(guān)部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負(fù)責(zé)離休干部和正局級以上退休干部的服務(wù)、管理工作；做好全區(qū)形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫(yī)藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導(dǎo)各單位做好副局級退休干部的管理、服務(wù)工作。

4、配合組織部門加強全區(qū)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。引導(dǎo)離退休干部積極發(fā)揮作用。

5、負(fù)責(zé)重大節(jié)日組織慰問老干部工作和日?？赐繂柪细刹俊?/p>

6、指導(dǎo)、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負(fù)責(zé)做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務(wù)工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

8、做好區(qū)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區(qū)老干部局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認(rèn)真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務(wù)實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務(wù)。

（一）把握關(guān)鍵點，教育引導(dǎo)有新成效。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想深化認(rèn)識，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進(jìn)。一是全力抓好離退休干部兩項建設(shè)。二是切實加強自身建設(shè)。

（二）把握著重點，服務(wù)管理有新作為。始終牢記責(zé)任，做好服務(wù)管理，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。全區(qū)廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發(fā)揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，組織引導(dǎo)離退休干部擔(dān)起責(zé)任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發(fā)展穩(wěn)定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網(wǎng)絡(luò)宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務(wù)”行動。五是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進(jìn)展。凸顯親情關(guān)愛，拓展服務(wù)內(nèi)涵，積極打造特色品牌。全區(qū)廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務(wù)。一是鞏固深化貼心短信服務(wù)。二是加快推進(jìn)“四就近”服務(wù)。三是建設(shè)正能量微生態(tài)文化景觀。四是建造好家規(guī)好家訓(xùn)文化長廊。

二、部門概況

武侯區(qū)委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區(qū)委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進(jìn)行了部分設(shè)備采購，項目經(jīng)費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經(jīng)營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區(qū)委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

區(qū)委老干局2016一般公共預(yù)算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預(yù)算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務(wù)支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業(yè)支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務(wù)支出社會保障和就業(yè)支出住房保障支出

（三）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務(wù)支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區(qū)委老干局機關(guān)等機構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出。

2、社會保障和就業(yè)支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費和職業(yè)年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經(jīng)費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經(jīng)費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護(hù)）費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、福利費、其他交通費、其他商品和服務(wù)支出。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明 區(qū)委老干局2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預(yù)算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出決算為1.83萬元，完成預(yù)算83.19%；公務(wù)接待費支出決算為0.16萬元，完成預(yù)算16%。

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務(wù)接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務(wù)接待人次較上年減少。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務(wù)接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費

我局現(xiàn)有公務(wù)用車1輛，2016年公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務(wù)接待費

2016年公務(wù)接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務(wù)用餐費用。國內(nèi)公務(wù)接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2016，老干局機關(guān)運行經(jīng)費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統(tǒng)計口徑調(diào)整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區(qū)老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統(tǒng)集成實施服務(wù)和家具用具部分款額。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現(xiàn)有一般公務(wù)用車1輛公務(wù)車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區(qū)級財政當(dāng)年撥付的資金。

2.一般公共服務(wù)支出：指老干局行政運行和老干局機關(guān)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出等。

3.社會保障和就業(yè)支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

6.“三公”經(jīng)費：納入?yún)^(qū)級財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

7.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護(hù)費以及其他費用。

第三篇：老干部局老干部工作計劃

2012年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務(wù)為先，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強 “兩項建設(shè)”，深入推進(jìn) “五位一體”服務(wù)機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全面推進(jìn)全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

（一）、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設(shè)”。

1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導(dǎo)、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護(hù)大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進(jìn)形象譜新篇”主題教育，組織開展“五好”（政治學(xué)習(xí)好、教育子女好、遵紀(jì)守法好、科學(xué)養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好）老黨員評選活動，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻(xiàn)余熱。

2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學(xué)習(xí)，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。

3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化 “五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。

（二）、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進(jìn)離休干部“五位一體”工作機制。

4、進(jìn)一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認(rèn)真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。

5、繼續(xù)推進(jìn)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在2012年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進(jìn)醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標(biāo)，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護(hù)航。

6、繼續(xù)倡導(dǎo)并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續(xù)開展 “尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進(jìn)典型，強化家庭子女的責(zé)任心。

7、大力推進(jìn)示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進(jìn)文化、展示老年風(fēng)采、愉悅老同志身心為目標(biāo)，不斷改進(jìn)活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內(nèi)容，真正把老干部活動中心建設(shè)成學(xué)習(xí)交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。

（三）、按照《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下離退休干部工作的意見》要求，完善落實離退休干部生活待遇保障機制

8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照“四個到位”的工作要求，加強管理服務(wù)工作人員的配備，切實關(guān)心照顧好晚年生活。

9、進(jìn)一步做好處級退休干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關(guān)會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調(diào)解決生活困難。積極發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務(wù)工作的新思路新舉措。

10、切實關(guān)心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎(chǔ)上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團(tuán)體等把有特殊困難的老干部納入關(guān)注和服務(wù)范圍，建立市、區(qū)及街道三級關(guān)懷渠道，幫助解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。

11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細(xì)致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導(dǎo)批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復(fù)、及時反饋。

（四）、加強老干部工作部門自身建設(shè)。

12、努力建設(shè)一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、作表率”活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素質(zhì)和能力，切實做到滿懷感情、帶著責(zé)任、主動服務(wù)、用心工作。

13、積極推進(jìn)老干部工作理念、制度和方法創(chuàng)新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區(qū)、街、居及相關(guān)部門構(gòu)成的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強培訓(xùn)機制、考核機制和激勵機制，及時總結(jié)宣傳工作中的“特色”、“亮點”，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進(jìn)事跡，通過樹立典型，起到引導(dǎo)和示范作用；進(jìn)一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發(fā)活力，改進(jìn)方法，建立一些新的工作制度，年內(nèi)形成一批有特色、有價值、有成效的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果，推動全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

第四篇：縣委老干部局工作計劃

2012年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導(dǎo)思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。將按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼實現(xiàn)老干部們的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、為實現(xiàn)全縣“上檔升位”的整體目標(biāo)出合力。

一、以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神為重點,努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學(xué)習(xí)，從政治上關(guān)心老干部，全面落實老干部政治待遇

1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進(jìn)行一次政策理論和時勢學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離退休干部深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)xx“3.14”總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2.各單位為為離休干部、曾擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)（含享受待遇）的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。

3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)向本單位老干部通報情況1次以上。

4.按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6.堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問。

8.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導(dǎo)離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步增強遵守黨章，維護(hù)黨章的自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育和“我與科學(xué)發(fā)展觀”讀書活動，進(jìn)一步鞏固深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的教育活動成果。

三、加強老干部黨校和老年大學(xué)建設(shè)，創(chuàng)新老干部學(xué)習(xí)方式

9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設(shè)備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學(xué)。

10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進(jìn)行每期3天的集中教學(xué)活動。

11.成立縣老年教育領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好老年大學(xué)建設(shè)，支持和鼓勵老干部參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)。加強政治、藝術(shù)和關(guān)心教育下一代知識的學(xué)習(xí)，全面提高老干部素質(zhì)。

12.認(rèn)真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進(jìn)市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

13.認(rèn)真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。

14.落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔xx〕47號文件規(guī)定的新標(biāo)準(zhǔn)。

15.做好離休干部護(hù)理費的調(diào)整。按渝委組〔2012〕88號文件精神執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，16.做好市人民政府《關(guān)于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。

17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務(wù)，按照〔xx年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認(rèn)真做好因升“半格”工資后而進(jìn)入副處級老干部序列的收納工作。

18.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19.認(rèn)真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

20.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

五、積極開展文化健身活動，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

21.加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強老干部活動室（館）建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室（館）的作用。

22.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋牌比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

23.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

24.團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務(wù)，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應(yīng)快捷的優(yōu)勢。積極組織引導(dǎo)離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進(jìn)社會和諧。

25.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)?；蛷V泛化。

26.引導(dǎo)老干部在構(gòu)建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。

七、加強老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作

27.組織老干部工作人員學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)老干部工作方針和先進(jìn)典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專（兼）職人員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強管理服務(wù)工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。

29.認(rèn)真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護(hù)，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。

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第五篇：老干部局老干部工作計劃

2012年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務(wù)為先，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強 “兩項建設(shè)”，深入推進(jìn) “五位一體”服務(wù)機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全面推進(jìn)全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

（一）、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設(shè)”。

1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導(dǎo)、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護(hù)大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進(jìn)形象譜新篇”主題教育，組織開展“五好”（政治學(xué)習(xí)好、教育子女好、遵紀(jì)守法好、科學(xué)養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好）老黨員評選活動，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻(xiàn)余熱。

3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化 “五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。

（二）、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進(jìn)離休干部“五位一體”工作機制。

4、進(jìn)一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認(rèn)真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。

5、繼續(xù)推進(jìn)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在2012年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進(jìn)醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標(biāo)，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護(hù)航。

6、繼續(xù)倡導(dǎo)并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續(xù)開展 “尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進(jìn)典型，強化家庭子女的責(zé)任心。

7、大力推進(jìn)示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進(jìn)文化、展示老年風(fēng)采、愉悅老同志身心為目標(biāo)，不斷改進(jìn)活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內(nèi)容，真正把老干部活動中心建設(shè)成學(xué)習(xí)交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。

（三）、按照《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下離退休干部工作的意見》要求，完善落實離退休干部生活待遇保障機制

8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照“四個到位”的工作要求，加強管理服務(wù)工作人員的配備，切實關(guān)心照顧好晚年生活。

9、進(jìn)一步做好處級退休干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關(guān)會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調(diào)解決生活困難。積極發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務(wù)工作的新思路新舉措。

10、切實關(guān)心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎(chǔ)上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團(tuán)體等把有特殊困難的老干部納入關(guān)注和服務(wù)范圍，建立市、區(qū)及街道三級關(guān)懷渠道，幫助解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。

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11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細(xì)致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導(dǎo)批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復(fù)、及時反饋。

（四）、加強老干部工作部門自身建設(shè)。

12、努力建設(shè)一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、作表率”活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素質(zhì)和能力，切實做到滿懷感情、帶著責(zé)任、主動服務(wù)、用心工作。

13、積極推進(jìn)老干部工作理念、制度和方法創(chuàng)新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區(qū)、街、居及相關(guān)部門構(gòu)成的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強培訓(xùn)機制、考核機制和激勵機制，及時總結(jié)宣傳工作中的“特色”、“亮點”，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進(jìn)事跡，通過樹立典型，起到引導(dǎo)和示范作用；進(jìn)一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發(fā)活力，改進(jìn)方法，建立一些新的工作制度，年內(nèi)形成一批有特色、有價值、有成效的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果，推動全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。