第一篇：關(guān)于做好老干部工作的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于做好老干部工作的調(diào)研報(bào)告

現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇和立昌等市導(dǎo)批示精神

1、院黨委非常重視老干部工作，經(jīng)常研究老干部待遇的落實(shí)情況。院黨委書記張志剛同志到商業(yè)大學(xué)工作后的第一件事就是帶著慰問品看望老干部。

2、認(rèn)真做好離休黨支部的建設(shè)工作，做到組織健全，學(xué)習(xí)制度化。堅(jiān)持每月向離休老同志通報(bào)院內(nèi)外情況，今年學(xué)院召開第三次黨代會特分配老干部十名正式代表，使老同志能參與學(xué)院大事的決策。

3、每年為每位離休干部訂閱《今晚報(bào)》、《健康文摘》各一份，今年又增訂一份《天津老干部》雜志，《天津商業(yè)大學(xué)報(bào)》做到人手一份。原院級領(lǐng)導(dǎo)又分別由學(xué)院訂閱三、四份大報(bào)。

4、積極組織離休老同志參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，近年來分別參觀了“津河”、“開發(fā)區(qū)”等。2002年七.一前夕組織老同志參觀了盧溝橋抗日戰(zhàn)爭記念館，老同志深受教育。今年重陽節(jié)將組織老同志參觀天津新貌活動，使老同志感受改革開放的巨大變化。

5、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，為老干部排憂解難，如：有的院領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系的離休老同志家里困難較多，院領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系、協(xié)調(diào)、想盡辦法予以解決，老同志非常滿意。

6、充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在關(guān)心下一代方面做貢獻(xiàn)。今年我們在老同志中開展為商業(yè)大學(xué)早日建成工商大學(xué)建言獻(xiàn)策活動，老同志提出多條建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。以商業(yè)大學(xué)離退休人員為主體建成多所民辦工助學(xué)校，有的在天津市有很大影響。

二、生活上關(guān)心老同志，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)生活待遇

1、多年來離休費(fèi)足額發(fā)放從不拖欠，醫(yī)藥費(fèi)做到實(shí)報(bào)實(shí)銷，為使老同志看病、取藥方便，在老同志集中居住區(qū)設(shè)立了醫(yī)療站，老同志非常滿意。

2、商業(yè)大學(xué)今年召開第三次黨代會的工作報(bào)告中明確提出，要把增加教職工和離退休員收入作為促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的重要內(nèi)容安排好，組織好，把黨的關(guān)懷送到每個(gè)人的心間。2001年為每位局級離休干部每人每月增加生活補(bǔ)貼250元，其它

離休干部每人每月增加生活補(bǔ)貼170元，2002年還要進(jìn)一步提高。

3、重要節(jié)日期間對離退休老同志一戶不漏地普遍走訪，困難戶、重病住院定期走訪，把慰問金、慰問品送到老同志手中。2002年春節(jié)離休干部每人發(fā)慰問金500元，老干部處又發(fā)慰問金300元，離退休原院領(lǐng)導(dǎo)由現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)送慰問金1000元。2002年教師節(jié)離休干部每人發(fā)慰問金300元。

4、每年重陽節(jié)學(xué)院都要為全體離退休老同志隆重慶祝并舉行會餐和祝壽活動，院領(lǐng)導(dǎo)親自出席祝賀。老干部處為一定年齡的老同志送去生日蛋糕。

5、離退休原院級領(lǐng)導(dǎo)電話補(bǔ)貼仍按在領(lǐng)導(dǎo)同等對待。集中供熱補(bǔ)貼問題一直按文件執(zhí)行從不拖欠。

三、院黨委為老同志辦實(shí)事，建成老干部活動中心并投入使用

天津商業(yè)大學(xué)老干部活動中心于2002年六月底建成并投入使用現(xiàn)已對老同志正式開放。建立老干部活動中心是商業(yè)大學(xué)院黨委今年要辦的實(shí)事之一?；顒又行哪壳笆巧虡I(yè)大學(xué)最好的，也是最漂亮的一個(gè)活動場所。建立老干部活動中心，充分體現(xiàn)了商業(yè)大學(xué)黨委對老同志的關(guān)懷，從列入計(jì)劃、到組織有關(guān)部門選址、施工及購置設(shè)備等，院黨委書記張志剛同志、院長劉書瀚同志、親自過問，何計(jì)波副書記多次親臨現(xiàn)場具體指導(dǎo)，從而保證了這項(xiàng)工程如期竣工。老同志們表示要以自己的實(shí)際行動來回報(bào)和感謝院黨委的關(guān)心，為商業(yè)大學(xué)早日建成高水平的工商大學(xué)而貢獻(xiàn)力量。

第二篇：如何做好新時(shí)期老干部工作的調(diào)研報(bào)告

如何做好新時(shí)期老干部工作的調(diào)研報(bào)告

作者： 吳迪 來源:旗老干部局 發(fā)布時(shí)間： 2008-08-0

4干部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體，是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，是創(chuàng)建新中國和建立社會主之臣。關(guān)心照顧好老干部是我們在職在位同志義不容辭的政治責(zé)任。

錦濤同志早在1994年底召開的全國離退休干部工作座談會上就指出：“做好老干部工作確實(shí)事關(guān)大局，近期胡錦濤總書記又強(qiáng)調(diào)“要從貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的高度，切實(shí)把老干部工作作為一件大事來政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。”老干部工作決不是小事，更不是可有可項(xiàng)關(guān)系全局的大事，是我黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、政治穩(wěn)定的重要保證，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本會的重要內(nèi)容。

年來，在上級主管部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，在旗委、政府的高度重視下，老干部工作上了一個(gè)新的臺階，已乃至全區(qū)的先進(jìn)行列，先后被評為自治區(qū)和全盟老干部工作先進(jìn)單位。在肯定成績的同時(shí)，我們也不難老干部工作還存在著很多問題和不足。就我旗老干部工作的規(guī)律和現(xiàn)狀來看，老干部工作的重點(diǎn)是要做待遇與生活待遇兩手抓，兩手都要硬。

先，要從思想上、政治上關(guān)心老同志，切實(shí)落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。旗直及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)分管組織工作的同志，一定要把老干部工作放在心上，老干部的今天就是我們的明天，我們要像辦自己出必要的時(shí)間和精力，努力解決好老同志反映的問題，避免越級上訪情況的發(fā)生。重大節(jié)日要采取走訪談會等形式對老干部及其遺霜進(jìn)行慰問和關(guān)懷。對重病在床和住院治療的老干部要及時(shí)探望。蘇木、鄉(xiāng)的工資和藥費(fèi)雖然上劃到老干部局，但老干部隸屬關(guān)系以及做好老干部工作的職責(zé)并未因此而改變?，F(xiàn)干部，特別是離休老干部、老教師反映節(jié)假日無人過問也無人看望他們，好象忘記了他們的存在。老干的功臣，他們年輕時(shí)為黨和國家流血流汗，我們決不能再讓他們在晚年之時(shí)寒心流淚。所以，要求各級要重視起來，把老干部工作列入工作日程，落到實(shí)處。

次，要全面落實(shí)老干部的生活待遇，切實(shí)保障老干部安享晚年。經(jīng)過近年來的不懈努力，我旗已經(jīng)建立“兩費(fèi)”保障機(jī)制，做到了老干部生活費(fèi)足月發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。但由于種種原因，我旗還有四個(gè)老干部“兩費(fèi)”的問題還沒有解決。個(gè)別事業(yè)單位對老干部遺霜的補(bǔ)助費(fèi)沒有按時(shí)足額發(fā)放?！皟少M(fèi)”的問題為什么沒有解決好，我認(rèn)為最主要的還是認(rèn)識和感情問題。老干部工作雖然不是中心，但牽動中實(shí)好老干部的生活待遇，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，而且是嚴(yán)峻的政治問題。對此，我們必須要有清醒的認(rèn)識。離休干部平均年齡已經(jīng)在79歲以上，進(jìn)入了高齡、高發(fā)病的“雙高”期，他們需要社會更多的關(guān)心和照要尊老、敬老，還要助老。希望黨政領(lǐng)導(dǎo)同志，要高度重視這一問題，對老干部的事情抓緊辦、優(yōu)先辦力辦，切實(shí)解決好老干部的生活待遇。要在他們還沒有故去的時(shí)候解決好，別讓他們帶著對黨和政府的。

三，認(rèn)真落實(shí)好退休老干部的政治待遇。隨著退休老干部的日益增多，旗直單位實(shí)職副科以上退休干部部工作管理的日程之內(nèi)，但還有一部分退休干部沒有納入。關(guān)心照顧好他們的晚年生活，保證他們的政，事關(guān)重大。有條件的單位要組建退休黨支部，辦好老干部活動室，保證他們安度晚年。

四，要重視關(guān)工委工作。關(guān)工委同志活躍在鄉(xiāng)村校園內(nèi)外，弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)、培育民族精神、傳播科學(xué)知實(shí)踐、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。各基層黨委要重視關(guān)工委工作，首先要加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)，要調(diào)整充實(shí)好關(guān)工做到領(lǐng)導(dǎo)重視，具體工作有人抓。其次要按照關(guān)工委工作計(jì)劃安排做好2006年工作，把關(guān)工委工作列為。

干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、政治性強(qiáng)，單靠老干部工作部門是難以完成的。需要組織、人事、財(cái)政、計(jì)劃、衛(wèi)生等部門應(yīng)各司其職，通力協(xié)作，齊抓共管，把中央和自治區(qū)、旗委有關(guān)老干部的政各級黨政主要負(fù)責(zé)同志，特別是分管的同志，一定要把老干部工作放在心上，切實(shí)做到思想認(rèn)識到位、、工作措施到位，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作，整合資源，形成工作合力，有力地推動老干部工作向前發(fā)展

第三篇：老干部工作調(diào)研報(bào)告

近年來，我局緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊(duì)伍“五個(gè)基點(diǎn)”，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了我縣司法行政工作再上新臺階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過對我局老干部的座談、走訪、慰問，進(jìn)一步摸清了全系統(tǒng)老干部工作新情況、新問題，通過思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對策。

一、基本情況及主要做法現(xiàn)有退休干部22人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受正縣級干部待遇2人，享受副縣級干部待遇1人，享受科級干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會1個(gè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，多次召開專題會議，對工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對今后如何進(jìn)一步有效推動老干部工作做了研究部署；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長具體負(fù)責(zé)抓，政治處負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。為有效推動老干工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識，用耐心、愛心、誠心去開展工作。對老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃勇犎?、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠相待”；二是針對全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與同級離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。

（二）加大投入，抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)

（三）加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，做好老干部的思想政治工作為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開展學(xué)習(xí)、活動創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開展。同時(shí)，深入細(xì)致地做好新形勢下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽取意見，掌握他們的思想動態(tài)，及時(shí)為他們排憂解難。采取解決實(shí)際問題和困難相結(jié)合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起，解決困難問題3起，有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧，提升了老干部對組織的信賴度，增強(qiáng)了凝聚力。

（四）認(rèn)真開展尊老慰老活動，豐富老年精神文明生活。為體現(xiàn)黨組織對貧困黨員的關(guān)心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來臨之際，由黨組成員組成的慰問組，籌措慰問資金，對系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問。與他們交心談心，細(xì)致了解他們在生活上存在的困難和身體健康情況，認(rèn)真聽取他們的建議和意見，對他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來對司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問候和節(jié)日的祝福，使他們切實(shí)感受到組織大家庭的溫暖。5年來，共籌措慰問經(jīng)費(fèi)25000余元，開展慰問活動30余次。

二、存在的問題和不足通過深入的調(diào)研，針對目前社會發(fā)展變化，老同志自身狀況，對老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問題。一是認(rèn)識上不到位，導(dǎo)致老干部工作不能順利開展。個(gè)別干部對老干部工作認(rèn)識不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行了，沒有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求；擔(dān)心老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作，面對新形勢新任務(wù)的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大；對老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。二是教育上不到位，部分老干部對當(dāng)前的形勢缺乏正確認(rèn)識。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡??；個(gè)別老干部不能正確理解黨和國家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識，不能從單位實(shí)際出發(fā)，而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對待當(dāng)前存在的一些不良社會現(xiàn)象。他們用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，尤其對當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問題不能正確認(rèn)識，有時(shí)在言語和行為上表現(xiàn)過激。三是服務(wù)上不到位，導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落；由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感；由于休老干部年老體衰，社會活動逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。

三、幾點(diǎn)思考與建議

（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)、老有所教。政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問題。要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等制度，不斷強(qiáng)化對老干部的思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國際國內(nèi)形勢相結(jié)合、與我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會議和各種重大活動，把黨和組織的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大退休干部，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。同時(shí)，要引導(dǎo)和鼓勵老干部以黨支部為單位，開展輕松活潑的經(jīng)驗(yàn)交流與溝通，使老干部緊跟時(shí)代發(fā)展的脈搏，始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。

（二）生活上熱心，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。老干部隨著年齡增長，身體疾病也逐漸增多，對組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強(qiáng)，需要更多的人文關(guān)懷。要及時(shí)為參加組織生活、住院、聽報(bào)告的老干部派車接送；遇到重大節(jié)日和老干部生日等重要時(shí)節(jié)，都要把單位的溫暖送到老干部家中；平時(shí)只要有老干部生病住院，都要及時(shí)到醫(yī)院去看望慰問；對居住在成都、德陽、綿陽、廣元的老干部，要定期或不定期進(jìn)行電話問候、實(shí)地走訪；對老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動地靠上去做工作，要耐心接聽老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問題，無論任何時(shí)候，都要及時(shí)把組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到老干部的心坎上。

（三）活動上用心，使老干部老有所樂、樂有所為。要加大投入，不斷完善老干部活動的陣地建設(shè)，通過開展形式多樣的精神文化活動，促進(jìn)老干部的身心健康，為老干部“老有所教、老有所學(xué)，老有所樂”提供更多便捷周到的服務(wù)。鼓勵老干部要結(jié)合自己的興趣愛好和身體實(shí)際，積極參加老年協(xié)會舉辦的舞蹈、象棋、書畫、攝影等各種文體活動；適時(shí)組織老同志參觀我縣及本局改革發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點(diǎn)和取得的新成果；組織老干部以茶話會的形式進(jìn)行座談交流、暢談自己過去光輝歷程、工作經(jīng)驗(yàn)和養(yǎng)生保健體會等知識，不僅能提高了大家的學(xué)習(xí)熱情，而且拓寬了老同志們的視野，活躍了老同志的思維，開拓了老同志們的胸襟。

（四）作用發(fā)揮上盡心，使老干部老有所為。老干部工作“不是中心但影響中心，不是大局而影響大局”。我們應(yīng)切實(shí)把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。廣大退休干部是我們的寶貴財(cái)富。他們雖然從工作崗位退下來后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中的推動作用，在構(gòu)建社會主義和諧社會中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們在夕陽無限好的生活中，看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞，確保老干部老有所為。老干部工作調(diào)研報(bào)告

（二）利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果來安社區(qū)轄22個(gè)居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供！一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇恕⑵迮?、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級老干部工作部門，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。老干部工作調(diào)研報(bào)告

（三）去年，省局（公司）黨組召開了全省老干部工作座談會，開創(chuàng)了系統(tǒng)老干部工作的新局面。剛過半年，老干部工作座談會又在青島召開，充分說明了老干部在省局（公司）黨組成員心中的地位、老干部工作在省局（公司）所有工作中的地位，省局（公司）黨組一年來對老干部工作的種種舉措，都體現(xiàn)了黨的溫暖和關(guān)懷，體現(xiàn)了新一屆黨組的執(zhí)政理念和人文關(guān)懷。今天在座的“銀發(fā)一族”相聚一堂，歡聲笑語，細(xì)說心中感慨，握手拍肩，互道闔家康健。這一派祥和的景象就是山東省煙草行業(yè)和諧的符號。省局（公司）新一屆黨組自成立以來，對老干部以及老干部工作方方面面的言論感人至深。時(shí)間過去了近一年，山東煙草老干部工作如何評價(jià)？最近，國家局召開老干部工作會議，山東省局（公司）在會上作了典型發(fā)言，這是國家局對山東煙草老干部工作的肯定。借此機(jī)會，談幾點(diǎn)個(gè)人體會。第一，全系統(tǒng)廣大干部職工對待老干部和老干部工作，在認(rèn)識上、感情上提到了新高度。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于老干部以及老干部工作的言論，增強(qiáng)了老干部工作的嚴(yán)肅性。第二，老干部工作出現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)機(jī)。老干部工作成為各級領(lǐng)導(dǎo)述職的內(nèi)容之一，是干部思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要方面。第三，省局（公司）黨組成員對待老干部和老干部工作身體力行，起到了導(dǎo)向作用和榜樣力量，立竿見影，上行下效。第四，解決“兩項(xiàng)待遇”的文件在短時(shí)間內(nèi)得以落實(shí)，政治待遇“一步到位”，生活待遇“填平補(bǔ)齊”。事關(guān)公平，情系人心，意義重大。第五，系統(tǒng)內(nèi)廣大離退休人員對省局（公司）新黨組的認(rèn)知和感情為之改變。以上五點(diǎn)說明，老干部工作長效機(jī)制的建立已經(jīng)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。老干部工作有其特殊性，它面對的是一個(gè)特殊群體。領(lǐng)導(dǎo)越重視，老干部越要支持，互動雙贏，就會呈現(xiàn)良性互動的局面。根據(jù)我平常對老干部工作的思考，與大家交流一下，以求共勉?？偟恼f就是：用穩(wěn)定贏得尊重，用支持贏得關(guān)愛，用配合贏得熱心。做到這三點(diǎn)，需要提高我們自身的素養(yǎng)。一要有自知之明。我們黨歷來把老干部定論為“黨的寶貴財(cái)富”。用“黨的寶貴財(cái)富”來評價(jià)老一輩共產(chǎn)黨人，內(nèi)容豐富準(zhǔn)確。隨著時(shí)間的推移，老年群體的比例越來越大。如今，工作條件、工作內(nèi)容、工作程序都發(fā)生了革命性的變化，各種處世理念、是非標(biāo)準(zhǔn)、道德判斷及價(jià)值取向都不知不覺地發(fā)生了微調(diào)。對此，離退休老同志應(yīng)該有個(gè)準(zhǔn)確的定位，防止定得過高。要保持一種平和的心態(tài)，不能倚老賣老。二要有長者之風(fēng)。所謂長者之風(fēng)，是指“是非清不傲視別人，閱歷長不輕視別人，經(jīng)驗(yàn)多不貶低別人，言談舉止有規(guī)有度，接人待物虛懷若谷，處世做事知行知止”。現(xiàn)在系統(tǒng)多數(shù)單位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)與在座的老同志共事多年，不少人曾是上下級關(guān)系，這種可喜可賀的局面理應(yīng)是行業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的人氣根基。勿庸諱言，正如一個(gè)家庭一樣，難免也會產(chǎn)生一些誤會。在這方面，老同志要大度，只要現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展事業(yè)、廉政建設(shè)方面值得稱道，就應(yīng)擁護(hù)他們、支持他們。不管過去擔(dān)任什么職務(wù)，只要退下來，就把自己放在“地上”，當(dāng)好普通老百姓。這是一種健康的心理，更是一種智者的心態(tài)。三要有所為?！坝袨椤辈皇且箅x退休人員人人都爭先進(jìn)、當(dāng)模范，我指的是要和省局（公司）黨組保持一致。一方面，“有為”體現(xiàn)在政治上。要注意學(xué)好政治，了解黨的方針政策，與國家局黨組、省局（公司）黨組保持高度一致。這是“有為”的硬杠杠。另一方面，老同志有意見建議要采取有效的溝通、恰當(dāng)?shù)霓k法。要時(shí)刻牢記自己的身份，記著自己是受黨教育多年的老黨員。當(dāng)然，老同志就待遇問題提一些意見，于情于理，也屬正常。省局（公司）黨組去年10月派出三個(gè)調(diào)研組，赴省內(nèi)外調(diào)研離退休人員的生活待遇問題，這一前瞻性的舉措有很重要的意義。能這樣做，說明領(lǐng)導(dǎo)者不僅有改革的勇氣，還具備高尚的人格。因此，全系統(tǒng)3000多名離退休人員要胸懷全局，這個(gè)全局就是山東煙草行業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。老同志要繼續(xù)發(fā)揮當(dāng)年的帶頭作用，全力理解、支持各方面的工作，為山東煙草行業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，盡其所能，貢獻(xiàn)力量。這就是“有所為”。我想，這應(yīng)是離退休人員的一項(xiàng)政治責(zé)任，也是省局（公司）黨組的希望所在！古人云：“仁者壽”、“智者壽”。遵守黨章是“仁”，認(rèn)清時(shí)代是“智”。祝愿在座的各位老同志，天天有個(gè)好心情，年年都是好身體！

第四篇：老干部工作調(diào)研報(bào)告

淺談老干部工作定位與方法

隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢的變化，老干部普遍進(jìn)入“雙高期”（高齡期和高發(fā)病期）的實(shí)際，同時(shí)在老干部工作的實(shí)際操作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。老干部工作該如何定位，又該如何開展，則是擺在老干局和老干部工作者面前的一個(gè)重要課題。

我認(rèn)為在新形式下，老干部工作是做好政治穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)、是做好全局發(fā)展工作的基礎(chǔ)、是做好構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。因此，提高對老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感則顯得尤為重要。

在做好老干部工作中，我們要緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊(duì)伍”的職能職責(zé)，按照“五個(gè)好”的要求，全力做好以下幾方面的工作。

一、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，讓老干部們老有所依

離退休干部黨支部建設(shè)工作一直受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。中組部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的通知，要求各級黨組織要把離退休干部黨支部建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)和組織。

隨著社會的不斷發(fā)展與變革，離退休干部黨員隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、年齡、身體、思想狀況都在發(fā)生變化。在我旗，現(xiàn)有的16名離休和16名副處級以上退休干部中，普遍進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期，體弱多病、行動不便的人數(shù)不斷增加。明顯的跟不上原來的工作節(jié)奏，組織活動形式有待探索和創(chuàng)新。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)。要根據(jù)離退休干部黨員的分布情況，將居在旗里中的離休干部組織關(guān)系轉(zhuǎn)到旗委老干部局黨支部進(jìn)行服務(wù)管理，確保每一位離休干部黨員都能參加組織生活。副處級以上退休干部，自愿轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，但在組織生活中能根據(jù)情況邀請參加。此外，還要按照本人自愿、組織考察、黨員公認(rèn)的原則，把那些黨性原則強(qiáng)、工作熱情高、群眾信得過、身體條件好、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員選進(jìn)支部班子，保證活動開展效果。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。除了正常的“三會一課”組織生活制度外，還要建立學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系黨員制度、民主生活會制度等內(nèi)容，特別是在每次送門上學(xué)和走訪之前，要統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、走訪細(xì)則等內(nèi)容，在走訪結(jié)束后及時(shí)將老干部們的想法、意見向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，并向老干部們反饋，讓老同志真正體會到“黨員之家”的溫暖。

三是加強(qiáng)思想建設(shè)。建立離退休干部黨支部的目的就是要及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策，使他們不斷增強(qiáng)黨性觀

念和黨員意識，自覺關(guān)心和支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和和諧社會建設(shè)，關(guān)心支持我旗的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。要多方為老干部們訂閱了各類報(bào)刊、雜志，使老干部們及時(shí)了解國家的有關(guān)路線、方針和政策，了解區(qū)內(nèi)外的時(shí)事變化，了解我旗社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

二、繼續(xù)加大“三個(gè)保障機(jī)制”的監(jiān)督力度，落實(shí)好離休干部的“兩費(fèi)”和退休干部的各項(xiàng)待遇，讓干部們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

一是建立并完善“離休費(fèi)保障機(jī)制”、“醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制”、“財(cái)政支持機(jī)制”的“三個(gè)機(jī)制”。經(jīng)過近幾年的實(shí)施，離休干部的生活、醫(yī)療、活動得到了充分的保障。離休干部離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)到位。

二是健副處級以上全退休干部的生活保障體系，認(rèn)真落實(shí)副處級以上退休干部的待遇。在日常服務(wù)管理中，老干部局要和各規(guī)管單位相互配合，認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)好副處級以上退休干部。在政治待遇落實(shí)方面，要定期對退休干部走訪慰問、探望，了解其生活、身體狀況，要邀請退休干部參加會議、組織召開座談會。

三是按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)副處級以上退休干部的相關(guān)補(bǔ)貼和福利，認(rèn)真落實(shí)退休干部的生活待遇。副處級以上退休干部的公雜費(fèi)、報(bào)刊訂閱費(fèi)、活動經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用要全部落實(shí)。

三、積極有效發(fā)揮老干部活動中心作用，全力辦好老年大學(xué)，使老干部們老有所樂、老有所學(xué)。

廣大離退休干部為國家、為社會、為家庭貢獻(xiàn)了畢生的精力，他們理應(yīng)擁有一個(gè)健康、快樂、幸福的晚年，這不僅是建設(shè)社會主義和諧社會的需要，更是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分。他們的身心健康應(yīng)當(dāng)受到家庭、單位和全社會的關(guān)注。因此，我們也積極創(chuàng)造條件，讓廣大離退休干部更多地參與社會活動，多與外界交往，合理安排時(shí)間，豐富他們的精神文化生活，做到老有所樂，老有所為，體現(xiàn)人生價(jià)值。

在活動形式上，以文化娛樂活動、體育健身活動、醫(yī)療保健等益智延年活動為主；在活動方式上，以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主，既可競技，亦可休閑消遣；在活動內(nèi)容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示，充分發(fā)掘個(gè)人愛好，施展個(gè)人才藝，只要是健康的、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強(qiáng)身健體的，我們都積極引導(dǎo)并鼓勵其償試。

在活動陣地建設(shè)上，新建的活動中心將盡量滿足“七室一場一校”(閱覽室、棋牌室、麻將室、乒乓球室、臺球室、健身室、會議室、門球場和老年大學(xué))為主陣地，充分運(yùn)用室內(nèi)小陣地和社會（社區(qū)）資源大舞臺，拓展活動領(lǐng)域，延伸活動陣地，達(dá)到每天有活動，每月有比賽，形式靈活多樣，活動豐富多彩。

在此基礎(chǔ)上我們要全力辦好老年大學(xué)。當(dāng)“終身教育”成為當(dāng)代一個(gè)富有生命力和感召力的教育思潮，成為21世紀(jì)教育發(fā)展的必然戰(zhàn)略時(shí)，老年教育自然而然地融人了終身教育體系。堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知、發(fā)展專長、充實(shí)生活、促進(jìn)康樂、進(jìn)取有為、服務(wù)社會的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持專業(yè)教學(xué)與思想政治教育緊密結(jié)合，要經(jīng)常邀請各方面的專家學(xué)者，給老年人講時(shí)事政策、講國際國內(nèi)形勢、講法律法規(guī)、講科學(xué)健身、講合理膳食、講養(yǎng)身之道、講公民道德等等，從而把老年大學(xué)辦成老有所學(xué)的大課堂、老有所樂的大舞臺、老有所教的大熔爐、老有所為的大平臺、老有所交的大聚會。

四、圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，組織老干部再立新功，使老干部們老有所為、老有所用。

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)改革，推動發(fā)展的重要社會力量。我們要充分發(fā)揮他們的政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、智力等優(yōu)勢，大力開發(fā)老年人才資源，為我旗的四個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。依托其政治優(yōu)勢，組織老干部投身我縣的政治文明和精神文明建設(shè)；依托其威望優(yōu)勢，為建設(shè)富裕、文明、和諧的鑲黃旗建言獻(xiàn)策；依托其經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，參與旗委、政府的重大決策咨詢，為旗委、政府排憂解難，維護(hù)大局穩(wěn)定；依托其智力優(yōu)勢，開展各種有意義的社會公益活動，促進(jìn)我旗各項(xiàng)社會事業(yè)建設(shè)。

教育引導(dǎo)廣大離退休老干部爭當(dāng)關(guān)心全局、發(fā)揮余熱的模范，勤奮學(xué)習(xí)、思想常新的模范，文明生活、科學(xué)養(yǎng)老的模范，為建設(shè)富裕文明和諧的鑲黃旗再立新功。老干部都經(jīng)受過黨的長期培養(yǎng)和教育，其政治覺悟、思想品格、黨性原則、組織紀(jì)律大都是非常高非常強(qiáng)的，是經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)和歷史的磨礪的，在關(guān)心下一代、科學(xué)知識普及等方面發(fā)揮著重要的作用。

五、加強(qiáng)干部職工的隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。

一是理清工作思路。做好老干部工作的思路應(yīng)該是對老干部政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，健康上關(guān)愛，精神上關(guān)注。就是要以歷史的責(zé)任、政治的眼光、深厚的感情、開放的理念、靈敏的信息、健全的制度、科學(xué)的方法、優(yōu)良的作風(fēng)做好老干部工作。

二是創(chuàng)新工作理念。要把老干部工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，對老干部的歷史功績和歷史貢獻(xiàn)我們永遠(yuǎn)不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神我們永遠(yuǎn)不能丟，落實(shí)老干部待遇的各項(xiàng)政策永遠(yuǎn)不能變，關(guān)心尊重愛護(hù)老干部的思想感情永遠(yuǎn)不能淡。最終要以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)老干部工作的成果。

三是明確工作重點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)“三個(gè)保障機(jī)制”的鞏固完善，落實(shí)好離休干部的“兩項(xiàng)”待遇；進(jìn)一步發(fā)揮活動中心作用，辦好

老年大學(xué)；進(jìn)一步組織老干部發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)余熱；進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。

四是細(xì)化工作任務(wù)。把老干部工作細(xì)化和分解，排出活動時(shí)間表，建立臺賬。做到每月都有安排，每月都不重復(fù)，因時(shí)因地因節(jié)氣等都有不同重點(diǎn)與特點(diǎn)，使老年人一年四季都覺得充實(shí)快樂。

五是提高工作能力。要通過學(xué)習(xí)考察，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵等多種形式，不斷提高工作人員的政治鑒別、政策運(yùn)用、業(yè)務(wù)工作、管理服務(wù)、處理問題、拒腐防變等幾個(gè)方面的能力。根據(jù)老干部工作的實(shí)際，老干部工作者要弘揚(yáng)三種精神。即弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的實(shí)干精神，任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，尊老敬老的博愛精神。

六是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們要以胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立心系老干部，服務(wù)老干部的尊老敬老形象。

老干部的今天，就是我們自己的明天。我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但影響中心，老干部工作不是大局但牽動大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀利老之策，多辦助老之事。

第五篇：2016老干部工作調(diào)研報(bào)告

2016老干部工作調(diào)研報(bào)告

（三）事業(yè)單位退休人員、退休工人的托管政策問題亟待明確。當(dāng)前，老干部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理的服務(wù)對象實(shí)際上已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，從原來只對政府機(jī)關(guān)離退休干部的服務(wù)擴(kuò)展到對現(xiàn)在的機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位的退休人員服務(wù)，甚至延伸到為這些事業(yè)單位下屬的企業(yè)性質(zhì)的部分退休工人服務(wù)的狀況。由于這部分人員的管理在政策等各方面沒有明確的規(guī)定，各部門普遍采取托管或代管的方式，但在具體管理過程中卻又無法做到統(tǒng)一和規(guī)范，實(shí)際操作中不易管理，矛盾較多。尤其是由于服務(wù)對象的變化而帶來的退休干部經(jīng)費(fèi)及其他的問題更顯得突出與棘手，相關(guān)政策問題亟待解決。

三、對策及建議

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范老干部管理工作。針對當(dāng)前離退休干部管理中存在的矛盾和問題，應(yīng)在離休干部政策架構(gòu)的基礎(chǔ)上，研究制定當(dāng)前一個(gè)時(shí)期退休干部管理的有關(guān)制度，進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范對機(jī)關(guān)退休干部的管理。對于加強(qiáng)事業(yè)單位老干部管理的問題，一方面可以研究制定并不斷完善政府機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位老干部、部分退休工人的管理辦法，并建立相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；另一方面也可以結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的事業(yè)單位改革，努力改變當(dāng)前老干部工作中行政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位吃大鍋飯的局面，研究確立事業(yè)單位老干部社會化管理的相關(guān)機(jī)制。

（二）轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新服務(wù)方式。適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的新形勢，老干部工作部門要轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期單位辦社會的模式帶來的大包大攬的工作思路，以黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署為契機(jī)，按照中央關(guān)于老齡工作“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的指導(dǎo)思想，逐漸培育以“家庭養(yǎng)老為主、社區(qū)養(yǎng)老為輔、國家政策支持、社會共同參與”的新型養(yǎng)老理念，依托社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展老干部工作，最大限度地整合各方面資源，調(diào)動一切積極因素，形成齊抓共管的社會合力和工作機(jī)制，逐漸引導(dǎo)老干部工作向社會化方向發(fā)展。