第一篇：老干部調(diào)研報(bào)告

市司法局《關(guān)于離退休干部服務(wù)管理工作問(wèn)

題研究》

按照中組部和省、市老干部局關(guān)于退休干部管理服務(wù)調(diào)研課題的要求，現(xiàn)將我們調(diào)研的情況報(bào)告如下：

一、我局離退休干部管理服務(wù)工作的基本狀況

(一)全局機(jī)關(guān)在編人員48人，離退休人34人，（其中離

休6人，退休28人）從年齡來(lái)看最高達(dá)到83歲，有20年代到60年代離退休人員（有一名病退）從享受待遇來(lái)看從副廳級(jí)到一般科員。

(二)離退休人員的管理服務(wù)工作基本模式，對(duì)離退休人員

因年齡較大，身體行動(dòng)不便，我們基本上是采取上門服務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)每年到離退休干部家中看望慰問(wèn)，解決他們的實(shí)際問(wèn)題和困難，在他們身體條件許可下也組織他們積極參加退休人員座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)和重大節(jié)日項(xiàng)目的友誼比賽活動(dòng)。退休人員我們定期開(kāi)展每月一次學(xué)習(xí)，看報(bào)，閱讀資料或談心活動(dòng)。

1、對(duì)我們局離退休人員的管理基本上是管理到位的，每年召開(kāi)座談會(huì)，暢談他們退休的感想和體會(huì)，暢

談蚌埠建設(shè)發(fā)展的新形勢(shì)，暢談我們司法行政建設(shè)的新局面新面貌開(kāi)展各種友誼活動(dòng)，如象棋、撲克、麻將等文藝活動(dòng)，通過(guò)比賽，賽出友誼風(fēng)格，增強(qiáng)老同志精神面貌，愉快幸福的心情。

2、在做好離退休人員的政治和生活待遇上，我局每年

給離退休人員每人發(fā)放生日蛋糕票，給每人每年訂閱學(xué)習(xí)資料，刊物等，豐富他們的政治生活和文化生活，每年組織離退休人員到附近省市參觀學(xué)習(xí)、游玩等活動(dòng)。使他們的晚年過(guò)的幸福美滿。

二、我局退休人員管理服務(wù)工作中存在的主要問(wèn)題如

下：

（一）思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化發(fā)展，早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距，個(gè)別同志認(rèn)識(shí)上不一致，總認(rèn)為不平等，吃虧了，原因可能是我們還沒(méi)有抓好政治思想教育，需要

做深入細(xì)致的思想工作。

（二）部分退休干部與其他局退休人員在交談中，有攀

比的現(xiàn)象，認(rèn)為其他局對(duì)退休人員在外出旅游或

者那一項(xiàng)補(bǔ)助與本局補(bǔ)助有差距等等，有不同的看法，影響其他人員的思想情緒。還要我們多做

工作多解釋。

三、要加強(qiáng)組織管理提高服務(wù)能力

一是理清工作思路做好離退休人員的思路應(yīng)該是對(duì)老干部政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，健康上關(guān)愛(ài)，精神上關(guān)注。就是要以歷史的責(zé)任，政治上的眼光、深厚的感情，開(kāi)放的理念、靈敏的信息，健全制度，科學(xué)的方法，優(yōu)良的作風(fēng)做好離退休人員的工作。

二是創(chuàng)新工作理念，要把離退休干部工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，對(duì)老干部的歷史功績(jī)和歷史貢獻(xiàn)我們永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟，落實(shí)老干部待遇各項(xiàng)政策永遠(yuǎn)不能變，關(guān)心尊重愛(ài)護(hù)老干部的思想感情永遠(yuǎn)不能淡，最終要以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)老干部工作的成果。

三是明確工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“三個(gè)保障機(jī)制”的鞏固完善，落實(shí)好離退休干部的兩項(xiàng)“待遇”進(jìn)一步發(fā)揮活動(dòng)中心作用，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。

四是細(xì)化工作任務(wù)，把老干部的工作細(xì)化和分解，排出活動(dòng)時(shí)間表，建立臺(tái)賬，做到每月都有安排，沒(méi)月都不重復(fù)，因時(shí)因地因節(jié)氣等都有不同重點(diǎn)和特點(diǎn)，使老年人一年四季都覺(jué)得充實(shí)和快樂(lè)。

五是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)我們要以胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出的 “全面做好離退休干部工作”的精神為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹(shù)立心系老干部，服務(wù)老干部的尊老敬老的形象。

老干部的今天，就是我們自己的明天，我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但是影響中心，老干部工作不是大局但是牽動(dòng)大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善于謀劃利老之策，多辦助老之事。實(shí)現(xiàn)老友所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學(xué)，老有所教，老有所樂(lè)，希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)具體做老干部工作的同志都能做好。

第二篇：老干部工作情況調(diào)研報(bào)告

老干部工作情況調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作的開(kāi)展，提高我監(jiān)獄老干部工作服務(wù)質(zhì)量，按照局黨委的指示精神及《關(guān)于對(duì)全系統(tǒng)老干部工作情況進(jìn)行調(diào)研的通知》的要求，我監(jiān)獄由政治處牽頭，老干科主抓，財(cái)務(wù)裝備科、辦公室協(xié)助，采取聽(tīng)工作情況匯報(bào)、召開(kāi)老同志座談會(huì)、走訪慰問(wèn)老同志、反饋意見(jiàn)等形式，積極對(duì)本單位老干部工作情況進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)了解掌握了第一監(jiān)獄老干部工作情況，具體情況如下：

一、離、退休人員的基本情況

截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，工勤退休人員12人，共計(jì)120人。

二、政治待遇落實(shí)情況

1、由老干科組織老干部每周五進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)、重大決策及相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并要求全體老干部建立個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。監(jiān)獄黨委定期召開(kāi)老干部座談會(huì)，及時(shí)了解老干部生活情況，并聽(tīng)取老干部對(duì)監(jiān)獄的發(fā)展提出的合理性、建設(shè)性意見(jiàn)。

2、黨委堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部，及時(shí)探望生病住院、有特殊困難的老干部，并解決其實(shí)際困難。

3、嚴(yán)格落實(shí)老干部征訂報(bào)刊制度，由老干科為老干部征訂報(bào)刊，實(shí)行了離休干部一報(bào)一刊、退休干部、職工一報(bào)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條列》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)信訪問(wèn)題做

到有記錄、有答復(fù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

三、老干部黨支部建設(shè)開(kāi)展情況

1、由老干科將離退休黨員編入老干黨支部，定期過(guò)組

織生活。

2、監(jiān)獄黨委把離退休干部黨支部建設(shè)列入黨建工作的重要議事日程，由政治處牽頭、老干科主抓老干部黨建工作，把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入黨建工作，“七一”老干

部與全體黨員干部統(tǒng)一進(jìn)行表彰。

3、離退休黨員按規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi)，對(duì)行動(dòng)不方便的老干部，老干科工作人員定期上門收取黨委，并將離退休干

部黨支部收繳的黨費(fèi)按50%的比例留成，定期撥給離退休干

部黨支部，作為支部開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用，專款專用。

4、為充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積極組織老干部開(kāi)展各類教育活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)和

關(guān)心下一代活動(dòng)做出特殊貢獻(xiàn)、充分發(fā)揮老干部的余熱，為

監(jiān)獄的發(fā)展與進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四、生活待遇落實(shí)情況

1、按時(shí)足額將離退休費(fèi)發(fā)放到老干部手中，按規(guī)定發(fā)

放離休干部護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)等其他費(fèi)用。

2、設(shè)立專門的離退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)賬戶，對(duì)老干部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到專人管理，專款專用。

3、第堅(jiān)持每年組織離退休干部分批在疆內(nèi)、內(nèi)地健康

療養(yǎng)。目前還有未參加療養(yǎng)的人有？人。

4、每年組織離退休老干部、職工進(jìn)行健康檢查。并有

財(cái)務(wù)科及時(shí)核報(bào)離退休干部醫(yī)藥費(fèi)。

5、由老干科不定期組織離退休干部開(kāi)展科學(xué)、健康的文化、健身活動(dòng)，特別是重大慶典、節(jié)日期間組織離退休干

部開(kāi)展有益健康的趣味文藝、體育活動(dòng)及健康知識(shí)教育活

動(dòng)。

6、在老干科設(shè)立了離退休干部活動(dòng)中心，配置了電視、DVD、乒乓球桌等娛樂(lè)工具，并在家屬院安裝戶外活動(dòng)器材。

7、對(duì)于離退休老干部、職工的喪事嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)辦

理一次性撫恤金的發(fā)放工作。

8、老干部住房情況

目前，第已經(jīng)安置解決住房的離、退休人員有117人，主要安置在？？？？？等地，平均住房面積達(dá)到每戶48.5㎡。仍未解決安置住房的退休人員為3人，其中兩人（？？？）

退休后回上海已購(gòu)商品房，病退民警？？？？在？已購(gòu)商品

房，由于區(qū)級(jí)單位無(wú)相關(guān)政策，以上三人均未發(fā)放住房補(bǔ)貼。

9、老干部津貼發(fā)放情況。

2009，離、退休人員129人，處級(jí)44人，科級(jí)

52人，科級(jí)以下1人，工勤人員12人，全年共發(fā)放388800元。

對(duì)于離、退休人員所發(fā)放的津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行

核算，占同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼的比例為34%。

五、老干部工作自身建設(shè)情況

1、老干部工作，主要由政治處牽頭，老干科主抓，財(cái)

務(wù)科協(xié)助，老干科配備民警3人，職工1人。

2、截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，工勤退休人員12人，共計(jì)120人。其中，仍在？？？？？

118人，疆外2人。

3、老干部工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，及時(shí)總

結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使老干部工作有條不紊開(kāi)展。

4、老干科建立各項(xiàng)老干部工作制度，并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)

制度，保證各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處。

5、老干部檔案嚴(yán)格按照檔案管理制度進(jìn)行管理，由老

干科及時(shí)更新老干部數(shù)據(jù)庫(kù)，做好信息上報(bào)工作。

6、組織各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，老干部積極主動(dòng)參加，并且對(duì)

相關(guān)的法律法規(guī)、政策等在老干部中開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，在上級(jí)撥款不到位和監(jiān)獄經(jīng)

濟(jì)十分緊張的情況下，克服困難做好老干部工作，并及時(shí)落

實(shí)本單位離、退休人員的住房安置和各種津貼補(bǔ)貼的發(fā)放，得到了全體離退休人員的一致肯定和好評(píng)。

第三篇：老干部工作調(diào)研報(bào)告

近年來(lái)，我局緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊(duì)伍“五個(gè)基點(diǎn)”，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，助推了我縣司法行政工作再上新臺(tái)階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過(guò)對(duì)我局老干部的座談、走訪、慰問(wèn)，進(jìn)一步摸清了全系統(tǒng)老干部工作新情況、新問(wèn)題，通過(guò)思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對(duì)策。

一、基本情況及主要做法現(xiàn)有退休干部22人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受正縣級(jí)干部待遇2人，享受副縣級(jí)干部待遇1人，享受科級(jí)干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，多次召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓，政治處負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。為有效推動(dòng)老干工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽(tīng)取和征求老干部意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用耐心、愛(ài)心、誠(chéng)心去開(kāi)展工作。對(duì)老干部們提出的意見(jiàn)建議從過(guò)去的“害怕聽(tīng)、不愿意聽(tīng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)聽(tīng)取、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠(chéng)相待”；二是針對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。

（二）加大投入，抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)

（三）加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，做好老干部的思想政治工作為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開(kāi)展。同時(shí)，深入細(xì)致地做好新形勢(shì)下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽(tīng)取意見(jiàn)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為他們排憂解難。采取解決實(shí)際問(wèn)題和困難相結(jié)合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起，解決困難問(wèn)題3起，有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧，提升了老干部對(duì)組織的信賴度，增強(qiáng)了凝聚力。

（四）認(rèn)真開(kāi)展尊老慰老活動(dòng)，豐富老年精神文明生活。為體現(xiàn)黨組織對(duì)貧困黨員的關(guān)心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來(lái)臨之際，由黨組成員組成的慰問(wèn)組，籌措慰問(wèn)資金，對(duì)系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問(wèn)。與他們交心談心，細(xì)致了解他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和身體健康情況，認(rèn)真聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，對(duì)他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來(lái)對(duì)司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問(wèn)候和節(jié)日的祝福，使他們切實(shí)感受到組織大家庭的溫暖。5年來(lái)，共籌措慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)25000余元，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)30余次。

二、存在的問(wèn)題和不足通過(guò)深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問(wèn)題。一是認(rèn)識(shí)上不到位，導(dǎo)致老干部工作不能順利開(kāi)展。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂(lè)就行了，沒(méi)有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求；擔(dān)心老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來(lái)形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大；對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。二是教育上不到位，部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂(lè)一樂(lè)”，而沒(méi)有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡??；個(gè)別老干部不能正確理解黨和國(guó)家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識(shí)，不能從單位實(shí)際出發(fā)，而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對(duì)待當(dāng)前存在的一些不良社會(huì)現(xiàn)象。他們用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來(lái)看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，尤其對(duì)當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問(wèn)題不能正確認(rèn)識(shí)，有時(shí)在言語(yǔ)和行為上表現(xiàn)過(guò)激。三是服務(wù)上不到位，導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來(lái)了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺(jué)，在情感上自感失落；由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問(wèn)題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感；由于休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。

三、幾點(diǎn)思考與建議

（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)、老有所教。政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問(wèn)題。要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、多病、居住分散、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨和組織的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大退休干部，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。同時(shí)，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)老干部以黨支部為單位，開(kāi)展輕松活潑的經(jīng)驗(yàn)交流與溝通，使老干部緊跟時(shí)代發(fā)展的脈搏，始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。

（二）生活上熱心，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。老干部隨著年齡增長(zhǎng)，身體疾病也逐漸增多，對(duì)組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強(qiáng)，需要更多的人文關(guān)懷。要及時(shí)為參加組織生活、住院、聽(tīng)報(bào)告的老干部派車接送；遇到重大節(jié)日和老干部生日等重要時(shí)節(jié)，都要把單位的溫暖送到老干部家中；平時(shí)只要有老干部生病住院，都要及時(shí)到醫(yī)院去看望慰問(wèn)；對(duì)居住在成都、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、廣元的老干部，要定期或不定期進(jìn)行電話問(wèn)候、實(shí)地走訪；對(duì)老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動(dòng)地靠上去做工作，要耐心接聽(tīng)老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問(wèn)題，無(wú)論任何時(shí)候，都要及時(shí)把組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到老干部的心坎上。

（三）活動(dòng)上用心，使老干部老有所樂(lè)、樂(lè)有所為。要加大投入，不斷完善老干部活動(dòng)的陣地建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的精神文化活動(dòng)，促進(jìn)老干部的身心健康，為老干部“老有所教、老有所學(xué)，老有所樂(lè)”提供更多便捷周到的服務(wù)。鼓勵(lì)老干部要結(jié)合自己的興趣愛(ài)好和身體實(shí)際，積極參加老年協(xié)會(huì)舉辦的舞蹈、象棋、書畫、攝影等各種文體活動(dòng)；適時(shí)組織老同志參觀我縣及本局改革發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點(diǎn)和取得的新成果；組織老干部以茶話會(huì)的形式進(jìn)行座談交流、暢談自己過(guò)去光輝歷程、工作經(jīng)驗(yàn)和養(yǎng)生保健體會(huì)等知識(shí)，不僅能提高了大家的學(xué)習(xí)熱情，而且拓寬了老同志們的視野，活躍了老同志的思維，開(kāi)拓了老同志們的胸襟。

（四）作用發(fā)揮上盡心，使老干部老有所為。老干部工作“不是中心但影響中心，不是大局而影響大局”。我們應(yīng)切實(shí)把老干部工作放到全局來(lái)考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來(lái)開(kāi)展。廣大退休干部是我們的寶貴財(cái)富。他們雖然從工作崗位退下來(lái)后，但他們牢記黨的宗旨，自覺(jué)發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)谙﹃?yáng)無(wú)限好的生活中，看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞，確保老干部老有所為。老干部工作調(diào)研報(bào)告

（二）利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來(lái)，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來(lái)安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果來(lái)安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)；激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供！一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來(lái)安社區(qū)位于泗陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來(lái)，主動(dòng)開(kāi)展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心（室）的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。五是組織開(kāi)展有益于老干部身心健康的各類活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來(lái)安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動(dòng)。六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)一是不需增加編制，投入小，見(jiàn)效快。來(lái)安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見(jiàn)效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問(wèn)題的較好辦法。二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問(wèn)題迅速。過(guò)去老干部有問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問(wèn)題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。四是方便了老干部發(fā)揮作用。來(lái)安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問(wèn)題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開(kāi)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來(lái)安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問(wèn)題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來(lái)安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。老干部工作調(diào)研報(bào)告

（三）去年，省局（公司）黨組召開(kāi)了全省老干部工作座談會(huì)，開(kāi)創(chuàng)了系統(tǒng)老干部工作的新局面。剛過(guò)半年，老干部工作座談會(huì)又在青島召開(kāi)，充分說(shuō)明了老干部在省局（公司）黨組成員心中的地位、老干部工作在省局（公司）所有工作中的地位，省局（公司）黨組一年來(lái)對(duì)老干部工作的種種舉措，都體現(xiàn)了黨的溫暖和關(guān)懷，體現(xiàn)了新一屆黨組的執(zhí)政理念和人文關(guān)懷。今天在座的“銀發(fā)一族”相聚一堂，歡聲笑語(yǔ)，細(xì)說(shuō)心中感慨，握手拍肩，互道闔家康健。這一派祥和的景象就是山東省煙草行業(yè)和諧的符號(hào)。省局（公司）新一屆黨組自成立以來(lái)，對(duì)老干部以及老干部工作方方面面的言論感人至深。時(shí)間過(guò)去了近一年，山東煙草老干部工作如何評(píng)價(jià)？最近，國(guó)家局召開(kāi)老干部工作會(huì)議，山東省局（公司）在會(huì)上作了典型發(fā)言，這是國(guó)家局對(duì)山東煙草老干部工作的肯定。借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。第一，全系統(tǒng)廣大干部職工對(duì)待老干部和老干部工作，在認(rèn)識(shí)上、感情上提到了新高度。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于老干部以及老干部工作的言論，增強(qiáng)了老干部工作的嚴(yán)肅性。第二，老干部工作出現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)機(jī)。老干部工作成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職的內(nèi)容之一，是干部思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要方面。第三，省局（公司）黨組成員對(duì)待老干部和老干部工作身體力行，起到了導(dǎo)向作用和榜樣力量，立竿見(jiàn)影，上行下效。第四，解決“兩項(xiàng)待遇”的文件在短時(shí)間內(nèi)得以落實(shí)，政治待遇“一步到位”，生活待遇“填平補(bǔ)齊”。事關(guān)公平，情系人心，意義重大。第五，系統(tǒng)內(nèi)廣大離退休人員對(duì)省局（公司）新黨組的認(rèn)知和感情為之改變。以上五點(diǎn)說(shuō)明，老干部工作長(zhǎng)效機(jī)制的建立已經(jīng)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。老干部工作有其特殊性，它面對(duì)的是一個(gè)特殊群體。領(lǐng)導(dǎo)越重視，老干部越要支持，互動(dòng)雙贏，就會(huì)呈現(xiàn)良性互動(dòng)的局面。根據(jù)我平常對(duì)老干部工作的思考，與大家交流一下，以求共勉?？偟恼f(shuō)就是：用穩(wěn)定贏得尊重，用支持贏得關(guān)愛(ài)，用配合贏得熱心。做到這三點(diǎn)，需要提高我們自身的素養(yǎng)。一要有自知之明。我們黨歷來(lái)把老干部定論為“黨的寶貴財(cái)富”。用“黨的寶貴財(cái)富”來(lái)評(píng)價(jià)老一輩共產(chǎn)黨人，內(nèi)容豐富準(zhǔn)確。隨著時(shí)間的推移，老年群體的比例越來(lái)越大。如今，工作條件、工作內(nèi)容、工作程序都發(fā)生了革命性的變化，各種處世理念、是非標(biāo)準(zhǔn)、道德判斷及價(jià)值取向都不知不覺(jué)地發(fā)生了微調(diào)。對(duì)此，離退休老同志應(yīng)該有個(gè)準(zhǔn)確的定位，防止定得過(guò)高。要保持一種平和的心態(tài)，不能倚老賣老。二要有長(zhǎng)者之風(fēng)。所謂長(zhǎng)者之風(fēng)，是指“是非清不傲視別人，閱歷長(zhǎng)不輕視別人，經(jīng)驗(yàn)多不貶低別人，言談舉止有規(guī)有度，接人待物虛懷若谷，處世做事知行知止”。現(xiàn)在系統(tǒng)多數(shù)單位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)與在座的老同志共事多年，不少人曾是上下級(jí)關(guān)系，這種可喜可賀的局面理應(yīng)是行業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的人氣根基。勿庸諱言，正如一個(gè)家庭一樣，難免也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)。在這方面，老同志要大度，只要現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展事業(yè)、廉政建設(shè)方面值得稱道，就應(yīng)擁護(hù)他們、支持他們。不管過(guò)去擔(dān)任什么職務(wù)，只要退下來(lái)，就把自己放在“地上”，當(dāng)好普通老百姓。這是一種健康的心理，更是一種智者的心態(tài)。三要有所為?！坝袨椤辈皇且箅x退休人員人人都爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)模范，我指的是要和省局（公司）黨組保持一致。一方面，“有為”體現(xiàn)在政治上。要注意學(xué)好政治，了解黨的方針政策，與國(guó)家局黨組、省局（公司）黨組保持高度一致。這是“有為”的硬杠杠。另一方面，老同志有意見(jiàn)建議要采取有效的溝通、恰當(dāng)?shù)霓k法。要時(shí)刻牢記自己的身份，記著自己是受黨教育多年的老黨員。當(dāng)然，老同志就待遇問(wèn)題提一些意見(jiàn)，于情于理，也屬正常。省局（公司）黨組去年10月派出三個(gè)調(diào)研組，赴省內(nèi)外調(diào)研離退休人員的生活待遇問(wèn)題，這一前瞻性的舉措有很重要的意義。能這樣做，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者不僅有改革的勇氣，還具備高尚的人格。因此，全系統(tǒng)3000多名離退休人員要胸懷全局，這個(gè)全局就是山東煙草行業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。老同志要繼續(xù)發(fā)揮當(dāng)年的帶頭作用，全力理解、支持各方面的工作，為山東煙草行業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，盡其所能，貢獻(xiàn)力量。這就是“有所為”。我想，這應(yīng)是離退休人員的一項(xiàng)政治責(zé)任，也是省局（公司）黨組的希望所在！古人云：“仁者壽”、“智者壽”。遵守黨章是“仁”，認(rèn)清時(shí)代是“智”。祝愿在座的各位老同志，天天有個(gè)好心情，年年都是好身體！

第四篇：老干部工作調(diào)研報(bào)告

淺談老干部工作定位與方法

隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，老干部普遍進(jìn)入“雙高期”（高齡期和高發(fā)病期）的實(shí)際，同時(shí)在老干部工作的實(shí)際操作中出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。老干部工作該如何定位，又該如何開(kāi)展，則是擺在老干局和老干部工作者面前的一個(gè)重要課題。

我認(rèn)為在新形式下，老干部工作是做好政治穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)、是做好全局發(fā)展工作的基礎(chǔ)、是做好構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。因此，提高對(duì)老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感則顯得尤為重要。

在做好老干部工作中，我們要緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊(duì)伍”的職能職責(zé)，按照“五個(gè)好”的要求，全力做好以下幾方面的工作。

一、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，讓老干部們老有所依

離退休干部黨支部建設(shè)工作一直受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。中組部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見(jiàn)》的通知，要求各級(jí)黨組織要把離退休干部黨支部建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)和組織。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與變革，離退休干部黨員隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、年齡、身體、思想狀況都在發(fā)生變化。在我旗，現(xiàn)有的16名離休和16名副處級(jí)以上退休干部中，普遍進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期，體弱多病、行動(dòng)不便的人數(shù)不斷增加。明顯的跟不上原來(lái)的工作節(jié)奏，組織活動(dòng)形式有待探索和創(chuàng)新。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)。要根據(jù)離退休干部黨員的分布情況，將居在旗里中的離休干部組織關(guān)系轉(zhuǎn)到旗委老干部局黨支部進(jìn)行服務(wù)管理，確保每一位離休干部黨員都能參加組織生活。副處級(jí)以上退休干部，自愿轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，但在組織生活中能根據(jù)情況邀請(qǐng)參加。此外，還要按照本人自愿、組織考察、黨員公認(rèn)的原則，把那些黨性原則強(qiáng)、工作熱情高、群眾信得過(guò)、身體條件好、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員選進(jìn)支部班子，保證活動(dòng)開(kāi)展效果。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。除了正常的“三會(huì)一課”組織生活制度外，還要建立學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系黨員制度、民主生活會(huì)制度等內(nèi)容，特別是在每次送門上學(xué)和走訪之前，要統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、走訪細(xì)則等內(nèi)容，在走訪結(jié)束后及時(shí)將老干部們的想法、意見(jiàn)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，并向老干部們反饋，讓老同志真正體會(huì)到“黨員之家”的溫暖。

三是加強(qiáng)思想建設(shè)。建立離退休干部黨支部的目的就是要及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策，使他們不斷增強(qiáng)黨性觀

念和黨員意識(shí)，自覺(jué)關(guān)心和支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)，關(guān)心支持我旗的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。要多方為老干部們訂閱了各類報(bào)刊、雜志，使老干部們及時(shí)了解國(guó)家的有關(guān)路線、方針和政策，了解區(qū)內(nèi)外的時(shí)事變化，了解我旗社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

二、繼續(xù)加大“三個(gè)保障機(jī)制”的監(jiān)督力度，落實(shí)好離休干部的“兩費(fèi)”和退休干部的各項(xiàng)待遇，讓干部們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

一是建立并完善“離休費(fèi)保障機(jī)制”、“醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制”、“財(cái)政支持機(jī)制”的“三個(gè)機(jī)制”。經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)施，離休干部的生活、醫(yī)療、活動(dòng)得到了充分的保障。離休干部離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)到位。

二是健副處級(jí)以上全退休干部的生活保障體系，認(rèn)真落實(shí)副處級(jí)以上退休干部的待遇。在日常服務(wù)管理中，老干部局要和各規(guī)管單位相互配合，認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)好副處級(jí)以上退休干部。在政治待遇落實(shí)方面，要定期對(duì)退休干部走訪慰問(wèn)、探望，了解其生活、身體狀況，要邀請(qǐng)退休干部參加會(huì)議、組織召開(kāi)座談會(huì)。

三是按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)副處級(jí)以上退休干部的相關(guān)補(bǔ)貼和福利，認(rèn)真落實(shí)退休干部的生活待遇。副處級(jí)以上退休干部的公雜費(fèi)、報(bào)刊訂閱費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用要全部落實(shí)。

三、積極有效發(fā)揮老干部活動(dòng)中心作用，全力辦好老年大學(xué)，使老干部們老有所樂(lè)、老有所學(xué)。

廣大離退休干部為國(guó)家、為社會(huì)、為家庭貢獻(xiàn)了畢生的精力，他們理應(yīng)擁有一個(gè)健康、快樂(lè)、幸福的晚年，這不僅是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，更是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。他們的身心健康應(yīng)當(dāng)受到家庭、單位和全社會(huì)的關(guān)注。因此，我們也積極創(chuàng)造條件，讓廣大離退休干部更多地參與社會(huì)活動(dòng)，多與外界交往，合理安排時(shí)間，豐富他們的精神文化生活，做到老有所樂(lè)，老有所為，體現(xiàn)人生價(jià)值。

在活動(dòng)形式上，以文化娛樂(lè)活動(dòng)、體育健身活動(dòng)、醫(yī)療保健等益智延年活動(dòng)為主；在活動(dòng)方式上，以比賽、競(jìng)賽、競(jìng)猜、展覽、展示為主，既可競(jìng)技，亦可休閑消遣；在活動(dòng)內(nèi)容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示，充分發(fā)掘個(gè)人愛(ài)好，施展個(gè)人才藝，只要是健康的、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強(qiáng)身健體的，我們都積極引導(dǎo)并鼓勵(lì)其償試。

在活動(dòng)陣地建設(shè)上，新建的活動(dòng)中心將盡量滿足“七室一場(chǎng)一校”(閱覽室、棋牌室、麻將室、乒乓球室、臺(tái)球室、健身室、會(huì)議室、門球場(chǎng)和老年大學(xué))為主陣地，充分運(yùn)用室內(nèi)小陣地和社會(huì)（社區(qū)）資源大舞臺(tái)，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，延伸活動(dòng)陣地，達(dá)到每天有活動(dòng)，每月有比賽，形式靈活多樣，活動(dòng)豐富多彩。

在此基礎(chǔ)上我們要全力辦好老年大學(xué)。當(dāng)“終身教育”成為當(dāng)代一個(gè)富有生命力和感召力的教育思潮，成為21世紀(jì)教育發(fā)展的必然戰(zhàn)略時(shí)，老年教育自然而然地融人了終身教育體系。堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知、發(fā)展專長(zhǎng)、充實(shí)生活、促進(jìn)康樂(lè)、進(jìn)取有為、服務(wù)社會(huì)的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持專業(yè)教學(xué)與思想政治教育緊密結(jié)合，要經(jīng)常邀請(qǐng)各方面的專家學(xué)者，給老年人講時(shí)事政策、講國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、講法律法規(guī)、講科學(xué)健身、講合理膳食、講養(yǎng)身之道、講公民道德等等，從而把老年大學(xué)辦成老有所學(xué)的大課堂、老有所樂(lè)的大舞臺(tái)、老有所教的大熔爐、老有所為的大平臺(tái)、老有所交的大聚會(huì)。

四、圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，組織老干部再立新功，使老干部們老有所為、老有所用。

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)改革，推動(dòng)發(fā)展的重要社會(huì)力量。我們要充分發(fā)揮他們的政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、智力等優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)發(fā)老年人才資源，為我旗的四個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。依托其政治優(yōu)勢(shì)，組織老干部投身我縣的政治文明和精神文明建設(shè)；依托其威望優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)富裕、文明、和諧的鑲黃旗建言獻(xiàn)策；依托其經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，參與旗委、政府的重大決策咨詢，為旗委、政府排憂解難，維護(hù)大局穩(wěn)定；依托其智力優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各種有意義的社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)我旗各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)。

教育引導(dǎo)廣大離退休老干部爭(zhēng)當(dāng)關(guān)心全局、發(fā)揮余熱的模范，勤奮學(xué)習(xí)、思想常新的模范，文明生活、科學(xué)養(yǎng)老的模范，為建設(shè)富裕文明和諧的鑲黃旗再立新功。老干部都經(jīng)受過(guò)黨的長(zhǎng)期培養(yǎng)和教育，其政治覺(jué)悟、思想品格、黨性原則、組織紀(jì)律大都是非常高非常強(qiáng)的，是經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)和歷史的磨礪的，在關(guān)心下一代、科學(xué)知識(shí)普及等方面發(fā)揮著重要的作用。

五、加強(qiáng)干部職工的隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。

一是理清工作思路。做好老干部工作的思路應(yīng)該是對(duì)老干部政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，健康上關(guān)愛(ài)，精神上關(guān)注。就是要以歷史的責(zé)任、政治的眼光、深厚的感情、開(kāi)放的理念、靈敏的信息、健全的制度、科學(xué)的方法、優(yōu)良的作風(fēng)做好老干部工作。

二是創(chuàng)新工作理念。要把老干部工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，對(duì)老干部的歷史功績(jī)和歷史貢獻(xiàn)我們永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神我們永遠(yuǎn)不能丟，落實(shí)老干部待遇的各項(xiàng)政策永遠(yuǎn)不能變，關(guān)心尊重愛(ài)護(hù)老干部的思想感情永遠(yuǎn)不能淡。最終要以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)老干部工作的成果。

三是明確工作重點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)“三個(gè)保障機(jī)制”的鞏固完善，落實(shí)好離休干部的“兩項(xiàng)”待遇；進(jìn)一步發(fā)揮活動(dòng)中心作用，辦好

老年大學(xué)；進(jìn)一步組織老干部發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)余熱；進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。

四是細(xì)化工作任務(wù)。把老干部工作細(xì)化和分解，排出活動(dòng)時(shí)間表，建立臺(tái)賬。做到每月都有安排，每月都不重復(fù)，因時(shí)因地因節(jié)氣等都有不同重點(diǎn)與特點(diǎn)，使老年人一年四季都覺(jué)得充實(shí)快樂(lè)。

五是提高工作能力。要通過(guò)學(xué)習(xí)考察，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵等多種形式，不斷提高工作人員的政治鑒別、政策運(yùn)用、業(yè)務(wù)工作、管理服務(wù)、處理問(wèn)題、拒腐防變等幾個(gè)方面的能力。根據(jù)老干部工作的實(shí)際，老干部工作者要弘揚(yáng)三種精神。即弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)干精神，任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，尊老敬老的博愛(ài)精神。

六是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們要以胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹(shù)立心系老干部，服務(wù)老干部的尊老敬老形象。

老干部的今天，就是我們自己的明天。我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但影響中心，老干部工作不是大局但牽動(dòng)大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀利老之策，多辦助老之事。

第五篇：2016老干部工作調(diào)研報(bào)告

2016老干部工作調(diào)研報(bào)告

（三）事業(yè)單位退休人員、退休工人的托管政策問(wèn)題亟待明確。當(dāng)前，老干部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理的服務(wù)對(duì)象實(shí)際上已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，從原來(lái)只對(duì)政府機(jī)關(guān)離退休干部的服務(wù)擴(kuò)展到對(duì)現(xiàn)在的機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位的退休人員服務(wù)，甚至延伸到為這些事業(yè)單位下屬的企業(yè)性質(zhì)的部分退休工人服務(wù)的狀況。由于這部分人員的管理在政策等各方面沒(méi)有明確的規(guī)定，各部門普遍采取托管或代管的方式，但在具體管理過(guò)程中卻又無(wú)法做到統(tǒng)一和規(guī)范，實(shí)際操作中不易管理，矛盾較多。尤其是由于服務(wù)對(duì)象的變化而帶來(lái)的退休干部經(jīng)費(fèi)及其他的問(wèn)題更顯得突出與棘手，相關(guān)政策問(wèn)題亟待解決。

三、對(duì)策及建議

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范老干部管理工作。針對(duì)當(dāng)前離退休干部管理中存在的矛盾和問(wèn)題，應(yīng)在離休干部政策架構(gòu)的基礎(chǔ)上，研究制定當(dāng)前一個(gè)時(shí)期退休干部管理的有關(guān)制度，進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范對(duì)機(jī)關(guān)退休干部的管理。對(duì)于加強(qiáng)事業(yè)單位老干部管理的問(wèn)題，一方面可以研究制定并不斷完善政府機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位老干部、部分退休工人的管理辦法，并建立相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；另一方面也可以結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的事業(yè)單位改革，努力改變當(dāng)前老干部工作中行政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位吃大鍋飯的局面，研究確立事業(yè)單位老干部社會(huì)化管理的相關(guān)機(jī)制。

（二）轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新服務(wù)方式。適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，老干部工作部門要轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期單位辦社會(huì)的模式帶來(lái)的大包大攬的工作思路，以黨的十六屆六中全會(huì)提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略部署為契機(jī)，按照中央關(guān)于老齡工作“黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)懷”的指導(dǎo)思想，逐漸培育以“家庭養(yǎng)老為主、社區(qū)養(yǎng)老為輔、國(guó)家政策支持、社會(huì)共同參與”的新型養(yǎng)老理念，依托社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)展老干部工作，最大限度地整合各方面資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成齊抓共管的社會(huì)合力和工作機(jī)制，逐漸引導(dǎo)老干部工作向社會(huì)化方向發(fā)展。