第一篇:如何成為一名伯樂教師
如何成為一名伯樂教師
上傳: 雷云更新時(shí)間:2014-1-14 12:43:03
如何成為一名伯樂教師
常言“千里馬常有,而伯樂不常有”。在教育領(lǐng)域中,特別是小學(xué)教育,更凸顯這一真理。每位教師都希望自己的學(xué)生是匹千里馬,教師該怎樣去發(fā)現(xiàn)千里馬,培養(yǎng)千里馬呢?
在師院時(shí),老師就常教導(dǎo)說:“對待學(xué)生教師要擁有一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)它們的閃光點(diǎn),然后用愛心去啟迪它們的智慧,用智慧挖掘他們的潛能,真正做到‘人盡其才,才盡其用’?!比缃竦搅藣徫簧希瑢@些話又有了一些不一樣的理解。近期在看霍懋征老師的《沒有教不好的學(xué)生》,其中一篇《沒有不可就藥的學(xué)生》,對我的感觸非常深。
文中一位年輕老師,就本班學(xué)生大亮,這個(gè)全校有名的“鬧將”,給霍老師寫了一封信。說到這,我非常羨慕這位年輕老師,能有這樣的機(jī)會向霍老師請教。因?yàn)榇藭r(shí)的我也正為這樣的“鬧將”而不知所措,雖然沒有機(jī)會向霍老師請教,但我慶幸能看到霍老師的這本書,而且能找到一篇跟我現(xiàn)在境遇如此相似的內(nèi)容。
我想用“云開霧散”來形容我看完這篇文章后的心態(tài),是最恰當(dāng)?shù)摹R驗(yàn)樵诖饲?,我對我班上的幾位“鬧將”已經(jīng)是無計(jì)可施了,甚至我對他們的最低要求是:在我上課的時(shí)候,你們幾個(gè)趴著睡覺就可以了。但是現(xiàn)在我醒了,看了霍老師給這位年輕教師的回信后,我羞愧不已······
霍老師在回信中寫道:我們但老師的不要怕學(xué)生淘氣,不要怕學(xué)生不聽話、不守紀(jì)律。淘氣的學(xué)生你們學(xué)校有,我們學(xué)校也有;中國的學(xué)校有,外國的學(xué)校也有。不同的家庭教養(yǎng),不同的生活環(huán)境,可以造就不同的人,不同的老師也可以造就不同的學(xué)生。
是啊!如果老師本身自己的心態(tài)都沒擺正,何談教育好學(xué)生。面對這樣的學(xué)生時(shí):首先,不要讓學(xué)生感覺到你是來“治”他的。然后,在用其所長、助其困、勵其志一步一步教育他們。這才是教育的至道。要做到這樣,首先我們對自己的工作要有更深一層的理解,然后對待學(xué)生要有“愛心、耐心、恒心、關(guān)心、決心”,要學(xué)生知道你是真正的對他們好。還有對所有的學(xué)生都一視同仁,不要因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)或其他的原因而偏心,這點(diǎn)是最重要的!如果你做到了這些,那你將有可能成為一名伯樂教師。
總之,做為一名老師,要有“鍥而不舍,金石可鏤”的韌性,還要有“釘子的鉆勁和放大鏡的意識。”
第二篇:怎樣成為一名教師
怎樣成為一名教師
要想成為一名好教師,首先,教師要具有高尚的道德修養(yǎng),有人說:老師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個(gè)方面都為人師表。
教師隊(duì)伍中有人不注意師德的修養(yǎng),在學(xué)生心目中造成了不好的影響,降低了教師在學(xué)生心中的光輝形象。教師道德能直接或間接地影響社會風(fēng)氣,推動物質(zhì)文明和精神文明的進(jìn)步,有利于國家和社會的穩(wěn)定與發(fā)展,教師負(fù)擔(dān)著培養(yǎng)祖國下一代的重任,教師的人生觀、價(jià)值觀、世界觀等思想情操和道德品質(zhì)都會對兒童和青少年并通過他們對道德建設(shè)產(chǎn)生十分重要的作用。因此,在兒童和青少年眼里,教師是一切美好事物的化身和仿效的榜樣,教師是學(xué)生道德的先導(dǎo)。
其次,要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。古人云:“嚴(yán)師出高徒”。要嚴(yán)而有愛,嚴(yán)而有度,嚴(yán)而有恒,嚴(yán)而有方,嚴(yán)而有理。我們在教學(xué)過程中,有時(shí)因?yàn)楹掼F不成鋼,對學(xué)生諷刺、挖苦、變相體罰、體罰,直至對學(xué)生造成傷害。雖然我們的出發(fā)點(diǎn)是好的,但事與愿違,導(dǎo)致學(xué)生與教師的距離越來越遠(yuǎn),達(dá)不到教育教學(xué)的目的。
第三,教師要有過硬的業(yè)務(wù)水平,要給學(xué)生一碗水,教師自己要有一桶水,要常流水。當(dāng)今世界科技迅猛發(fā)展,知識更新日新月異,教師要不斷更新知識,跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,與時(shí)俱進(jìn),站在時(shí)代的潮頭,引領(lǐng)學(xué)生闊步前進(jìn)。
第三篇:如何成為一名有效教師
如何成為一名有效教師
有效教師是進(jìn)行有效教學(xué)的基本前提。有效教學(xué)也是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要保證。時(shí)代在不斷地前進(jìn),我們面對著是千差萬別的學(xué)生,那我們的思想要更新,方法要探討,修養(yǎng)要錘煉。
推進(jìn)課程改革,實(shí)施素質(zhì)教育,作為一線的教師,擔(dān)任著巨大而神圣的使命。所有的教師都會對他們所教學(xué)生的學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生一些影響,而某些教師會持續(xù)地產(chǎn)生更大和更積極的影響,他們似乎與學(xué)生相處更融洽,在教授知識方面更成功。這種教師稱之為“有效的”教師?,F(xiàn)在多數(shù)孩子的家長希望自己的孩子能有一個(gè)有敬業(yè)、愛生、有較高的教學(xué)能力的教師來教,回想一下,我們的教學(xué)生活是課堂,師生合作教學(xué)的陣地是課堂,如果我們的課堂不能讓學(xué)生對所學(xué)知識回味無窮、流連忘返,那我們的學(xué)習(xí)是低效的。葉圣陶曾說過:“教是為了不教。”那我就要追求課堂的有效教學(xué),使我的課堂成為我的生命,學(xué)生的精神家園,不斷提升自己的專業(yè)知識。
要成為有效教師,就必須培養(yǎng)有效教師所具有的或應(yīng)該具有的特征或質(zhì)量,并在教學(xué)實(shí)踐中努力表現(xiàn)出這些教學(xué)行為;促使教師意識到教師的教只有通過作為教學(xué)主體的學(xué)生才會對有效教學(xué)起作用,認(rèn)識到教學(xué)的復(fù)雜性和動態(tài)變化性,鼓勵教師靈活教學(xué),展現(xiàn)教學(xué)機(jī)智,實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。
一、有效教師要熱愛事業(yè),追求卓越
一個(gè)教師如果對教育工作懷有興趣和感情,那他就具備了成功成才的先天優(yōu)勢。名言說:“熱愛是最好的老師。”“只要擁有無限的熱情,一個(gè)人幾乎可以在任何事情上取得成功”。在教學(xué)中我對此深有體驗(yàn)。每天我走近課堂,看到那一張張可愛天真的笑臉,心中就有說不出的喜歡和喜悅。感受和享受和孩子們在一起的時(shí)間,感覺自己也變得年輕了許多,自己在教學(xué)工作中不斷成長,學(xué)生們在語文課堂教學(xué)中也不斷成長進(jìn)步,語文課也成了和他們共同學(xué)習(xí)交流成長的平臺。
感覺自己對教育的熱愛之情在執(zhí)教過程中萌發(fā),在與學(xué)生的相互接觸中日益濃烈。作為一名語文教師,我深刻感受到了新課程對小學(xué)語文教學(xué)的巨大沖擊和隨之而來的變化:教師的教學(xué)觀念改變了,教師與學(xué)生的角色改變了,課堂教學(xué)模式改變了,教學(xué)方法更多樣化了。語文課堂上那優(yōu)美的課文吸引著我和孩子。我們在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)、游戲。在工作中我投入了很大的熱情和精力,不斷的嘗試、總結(jié)、反思,終于形成一套應(yīng)用于教學(xué)的可行的教學(xué)方案,在教學(xué)實(shí)踐中,取得較好的效果。
深摯的師愛還能造就教師的職業(yè)忠誠和遠(yuǎn)大事業(yè)的眼光,深愛學(xué)生,就不會只保留在教好知識,考好考試上,而要立志教給他們終身受益的東西,為他們的成長發(fā)展獻(xiàn)上最好的教育;深愛事業(yè),就不會滿足于一得之功,而要追求卓越,創(chuàng)造“更好”,不斷把教育事業(yè)推向高峰。
二、有效教師要掌握專業(yè)知識,增加知識儲備
正如陶行知所說:“惟有學(xué)而不厭的先生,才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生。”教師需密切關(guān)注自己專業(yè)的發(fā)展。不論是剛走上講臺的新教師,還是有著多年教齡的老教師,請跟上您所學(xué)專業(yè)的發(fā)展趨勢。假如您是一位中學(xué)教師,請訂購一種中學(xué)生雜志;假如您是英語教師,請積極主動參加一些相關(guān)研討會。教師只有通曉專業(yè)知識、教育心理學(xué)知識,才能選擇、計(jì)劃并實(shí)施最有效的教學(xué)。掌握專業(yè)知識,教師講課才能靈活處理、創(chuàng)造性使用教材,才對“教到什么程度、學(xué)到什么程度”心中有數(shù),才在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)自己比較清楚地引領(lǐng)學(xué)生的思維回到正道上,才可能較自然的拓展教學(xué)資源。通曉教育學(xué)心理學(xué)知識,教師才可能依據(jù)教育教學(xué)規(guī)律、學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律實(shí)施教學(xué),以取得有效的教學(xué)效果。所以,我們要不斷提高自己的知識儲各,提升自己的個(gè)人價(jià)值,做一個(gè)學(xué)生所喜歡,家長所期望,自己所滿意的人民教師。
三、有效教師應(yīng)以德立教,奉獻(xiàn)中積累
“捧著一顆心來,不帶半顆草走”,陶行知先生的這句話,標(biāo)志了有效教師高尚的師德境界。無德不足以為師,德之不高不可能成為有效教師。古人云:“經(jīng)師易得,人師難求?!敝傅木褪菐煹卤葞煵鸥与y能可貴。師德決定教師的工作態(tài)度、投入程度、決定師生關(guān)系的狀況,直接關(guān)系教育的信度和效度,直接影響學(xué)生思想、情感態(tài)度。只有具備了高尚的師德兼有精湛的教學(xué)技能,才可能形成一代人師。
四、有效教師要做到樂學(xué)善學(xué),學(xué)而不厭
現(xiàn)代社會是需要終身學(xué)習(xí)的社會,教師職業(yè)又是特別需要學(xué)習(xí)的職業(yè),持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)是教師工作與生活中重要的組成部門?!皩W(xué)習(xí)就是工作”作為現(xiàn)代理念正在被愈來愈廣泛地接受。教師作為社會文明的推動者,理應(yīng)成為熱愛學(xué)習(xí)的典范,成為終身學(xué)習(xí)的帶頭人。陶行知先生說過:“教師必須天天學(xué)習(xí),天天進(jìn)行教育,才能有教學(xué)之樂而無教學(xué)之苦?!痹谖覀冎車性S多值得我們尊敬和學(xué)習(xí)的榜樣。在教學(xué)中,我把學(xué)習(xí)作為自身生存發(fā)展、為社會作貢獻(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的永恒需要。我向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),各種信息渠道學(xué),引千道清泉、聚萬座富礦、集百家之長,不斷充實(shí)自己。我深信終身學(xué)習(xí)是教育人的需要,只有學(xué)而不厭的先生,才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生。
五、有效教師要做到童稚之心,長者風(fēng)范
有效教師都具有一顆不泯的童心。他們總是保持著真誠、熱情、樂觀和積極。樂意與學(xué)生呆在一起,一起活動,—起游戲,一起觀察大自然,一起討論問題??偸桥c學(xué)生情感相通,一同歡喜、一同憂慮、一同激動。斯霞教師直到七八十歲還在與小學(xué)生親密相處,譚熬老師整天與學(xué)生一起沉浸在小發(fā)明之中,多年如一日,樂此不疲。這不泯的童心,其實(shí)就是一種強(qiáng)烈的事業(yè)心。在教學(xué)中,我可以驕傲地說我有一顆不泯的童心。也正是這不泯的童心也讓我博得了同學(xué)們的喜愛。豐富有趣的教學(xué)活動,生動的語言,巧妙的教學(xué)設(shè)計(jì),讓學(xué)生在每節(jié)課中都能感受到新鮮新奇的東西。和孩子們一起唱,—起跳,一起游戲,和孩子們一樣的童心讓我們之間沒有距離,教學(xué)效果也可想而知了。
教師的長者風(fēng)范表現(xiàn)為成熟、穩(wěn)重、寬容、大度、善于調(diào)控和富有涵養(yǎng)。有效教師總是以平穩(wěn)的情緒和愉快的心境投入教育工作,善于營造親切、和諧、愉快的教育氣氛,使學(xué)生進(jìn)入最佳學(xué)習(xí)狀態(tài),激發(fā)他們生動、活潑、主動地學(xué)習(xí)與發(fā)展。有效教師還能夠心平氣和地面對工作中的矛盾和學(xué)生的“搗蛋”或循循善誘、對癥下藥,或春風(fēng)化雨、潤物無聲,巧妙地加以化解。
六、有效教師要坦誠開敞,善于交往
有效教師具各很強(qiáng)的親和力和凝聚力,能營利于工作開展和學(xué)生成長的良好的人際關(guān)系氛圍。善于與學(xué)生交際,建立民主、和諧的師生關(guān)系,成為學(xué)生可親、可敬、可信的朋友。師生關(guān)系是教育大廈的基石,它不僅是教育實(shí)施的背景條件,而且其本身就是一種潛在的教育。我校有一位老教師,師。這位教師就能夠很好的處理師生關(guān)系。學(xué)生們都很尊敬和愛戴她。在教學(xué)中她能有嫻熟的業(yè)務(wù),并能夠在課堂教學(xué)中游刃有余。她與學(xué)生的關(guān)系很融洽、和諧。課上師生配合默契,學(xué)生的進(jìn)步相當(dāng)快。汪師身體不好,學(xué)生們都很心疼她。在一次校長和學(xué)生座談的活動中,學(xué)生們動情的和校長說:“校長,我們每次到辦公室,都看到汪教師趴在桌上寫東西,您能不能少分配給她一點(diǎn)工作,汪教師的身體不好啊!”學(xué)生的一番平實(shí)的話足以看出汪老師在學(xué)生心目中的地位。學(xué)生尊敬她,熱愛她??上攵?,她的親和力和凝聚力在教學(xué)中也會發(fā)揮很大的作用。
有效教師還要很好的處理與同事與領(lǐng)導(dǎo)與外界的關(guān)系,不為人際矛盾所困擾,并設(shè)法從周邊關(guān)系中尋求幫助和理解,尋求學(xué)習(xí)與進(jìn)步的機(jī)會。
七、有效教師要正確看待自我,自強(qiáng)不息
有正確的自我意識,能夠通過自我觀察、自我體驗(yàn)、自我評價(jià)正確地認(rèn)識和悅納自己,這是心理健康的一般標(biāo)準(zhǔn)。有效教師都具有較強(qiáng)的自我意識,對自身及所處環(huán)境能作出正確的分析判斷,能自學(xué)根據(jù)社會規(guī)范和教育工作的社會價(jià)值,十分珍視自己的職業(yè)崗位,并對搞好本職工作充滿信心,也不妄自菲薄,始終以良好的心態(tài)面對教育工作,面對環(huán)境和自我,踏踏實(shí)實(shí)地做人和工作。
綜上所述,既為有效教師形成的基礎(chǔ),何謂基礎(chǔ),基礎(chǔ)就是事物形成最基本的東西。如果連最基本的東西都沒有做到,那一切都是空談。所以有效老師必須從基礎(chǔ)做起,不斷完善自己的人格特征,在這基礎(chǔ)上才能做一名合格的有效教師。通過學(xué)習(xí)我深深感悟自身的不足之處,通過學(xué)習(xí)讓我找到盡快成為一名有效教師的途徑,通過學(xué)習(xí)讓我學(xué)到適用有效的東西,并能學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用。教育工作聯(lián)系著千家萬戶,關(guān)系著千秋萬代,讓我們在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取中,讓自己不斷完善和提高,成為服務(wù)于教學(xué),服務(wù)社會的真正有效教師吧!
有效教學(xué)的教師五種關(guān)鍵行動。
1.清晰授課
是指教師向全班呈現(xiàn)內(nèi)容時(shí)的清晰程度如何。有效教師能使要點(diǎn)易于被學(xué)生理解,能清晰地解釋概念,使學(xué)生能按邏輯的順序逐步理解,他的口齒清楚不含糊,沒有分散學(xué)生注意力的特殊習(xí)慣。而“欠有效”教師則語言含糊,有歧義或不明確,或者使用過于復(fù)雜的句子,或者給學(xué)生的指導(dǎo)常常讓學(xué)生不能理解,需要一再反復(fù)說明。不是所有教師都能清晰而直接地與學(xué)生交流,他們常常跑題,他們的講話或者超出學(xué)生的理解水平,或者講話方式削弱了內(nèi)容呈現(xiàn)的清晰度。如果能很清晰地教學(xué),呈現(xiàn)材料就可以少花時(shí)間,而且學(xué)生第一次就可以正確地回答你的問題,你也就有更多的時(shí)間用于教學(xué)。
2.多樣化教學(xué)
是指多樣地或靈活地呈現(xiàn)課時(shí)內(nèi)容。其最有效的方法之一是提問題,教師可以提各種各樣不同類型的問題,如果把它們同課時(shí)節(jié)奏與序列結(jié)合起來,就可以產(chǎn)生出富有意義的多樣化教學(xué)。因此,教師需要掌握提問藝術(shù)。多樣化教學(xué)的另一明顯有效的方法,是對學(xué)習(xí)材料、設(shè)備、展示方式以及教室空間等的運(yùn)用,教室里的物質(zhì)的質(zhì)地、多樣的視覺效果都能增加教學(xué)的多樣化,并與學(xué)生的注意力相關(guān)。學(xué)生注意力水平越高,教學(xué)有效性越高??磥?,能吸引學(xué)生的“眼球”是有效教師的重要特點(diǎn)。
3.任務(wù)導(dǎo)向
是指把多少課堂時(shí)間用于教學(xué)。教師用于教學(xué)的時(shí)間越多,學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)會就越多。在課前課后,教師都應(yīng)自問:我講課、提問用了多少時(shí)間?鼓勵學(xué)生咨詢或獨(dú)立思考用了多少時(shí)間?我組織教學(xué)并使學(xué)生做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備用了多少時(shí)間?我評估學(xué)生行為用了多少時(shí)間?如果教師把大部分時(shí)間用于教授切題的內(nèi)容,而不是先把時(shí)間用在那些只是有可能需要的過程和教材上,然后才讓學(xué)生獲得教學(xué)內(nèi)容,相比之下,在他的課堂上學(xué)生能取得更高的成就。如果課堂上師生的互動集中與思維內(nèi)容,使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)機(jī)會,那么這個(gè)課堂上的學(xué)生成功率可能更高。
4.引導(dǎo)學(xué)生投入學(xué)習(xí)過程,增加學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間。
學(xué)生實(shí)際投入學(xué)習(xí)的時(shí)間,與教授某個(gè)知識點(diǎn)的時(shí)間不同。教師的教根本上是用于學(xué)生的學(xué),如果在上課的任何時(shí)候,居然有1/4的學(xué)生在走神,那么有效性便打了折扣。
5.確保學(xué)生成功率
是指學(xué)生理解和準(zhǔn)確完成練習(xí)的比率。學(xué)生理解任務(wù),只是偶爾因粗心而犯錯(cuò),那么學(xué)生成功率高,學(xué)生不完全理解任務(wù),會犯一些實(shí)質(zhì)性的錯(cuò)誤,那么成功率中等;而如果學(xué)生根本不理解任務(wù),更談不上完成任務(wù)了,那么這是一堂低效無效的課。教師的任務(wù)導(dǎo)向(教學(xué)時(shí)間)和學(xué)生的投入率與學(xué)生成功率密切相關(guān)。高成功率的教學(xué),有利于提高學(xué)生的自尊心,增強(qiáng)學(xué)生對學(xué)科內(nèi)容和學(xué)習(xí)的積極態(tài)度,是有效教師最大的追求。組織和安排能產(chǎn)生中高水平成功率的教學(xué),是有效教師的標(biāo)志性特征。
第四篇:當(dāng)我成為一名教師-演講稿
當(dāng)我成為一名教師之后
今天,當(dāng)我站在這里,以一名教師的身份,我覺得自己無比的驕傲和自豪!每一天我都帶著喜悅的心情走入課堂,盡我所能的把自己的知識有計(jì)劃地傳授給我的學(xué)生。每當(dāng)看到同學(xué)們解決疑惑后滿足的表情,聽到他們悅耳的歡笑聲,我從心里為自己的堅(jiān)持和同學(xué)們的努力感到高興。我愿做每一位學(xué)生求學(xué)路上的一只蹺蹺板,竭盡全力的讓他們彈跳到自己理想的學(xué)府,去譜寫自己的美麗人生。
當(dāng)我成為一名教師之后,我切身體會到了“學(xué)高為師,身正為范”的深刻含義。作為一名教師,我要收起自己在學(xué)生時(shí)代作為佼佼者的驕傲,而是要俯下身認(rèn)真的研究課本,研究教學(xué)規(guī)劃,研究學(xué)生接受知識的方式,研究自己授課的不足。要不斷地給自己充電、加油,多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師取經(jīng),借鑒他們的優(yōu)點(diǎn)。要多看書豐富自己的知識層面,提高自己的學(xué)術(shù)水平。更要嚴(yán)于律己,對自己提出更高的道德要求,以身作則,為人師表。
當(dāng)我成為一名教師之后,和這些正值花季的孩子們在一起,讓我也再次無比懷念自己的學(xué)生時(shí)代。孩子們的意氣風(fēng)發(fā),他們的童真,甚至有時(shí)會有些許不成熟的魯莽,都是那么的可愛。作為他們的老師,傳授給他們知識的同時(shí),引領(lǐng)著他們成長讓我感覺倍有成就。學(xué)生的底子差,成績不出彩,我很擔(dān)心。但是,在一次學(xué)生面對面的時(shí)候,一名學(xué)生信誓旦旦的說:“為了留住李老師,我們一定要好好學(xué)數(shù)學(xué),把成績提高?!弊屛覠釡I盈眶。短短的時(shí)間內(nèi),我能夠感受到同學(xué)們學(xué)習(xí)氣氛的微妙改變,他們對待學(xué)習(xí)的認(rèn)真不是來源于我對他們的呵斥,而是一次次的鼓勵。當(dāng)然他們也可能會有偷懶、不想堅(jiān)持的時(shí)候,但是只要及時(shí)的調(diào)動他們的積極性,修正他們的思路,效果可能是我們意想不到的。
當(dāng)我成為一名教師之后,我也看到了作為教師的辛苦。每每看到同事們忙忙碌碌的身影,看到校領(lǐng)導(dǎo)不畏嚴(yán)寒酷暑的巡視,看到班主任為“問題學(xué)生”循循善誘的教誨,看到成績不好時(shí)比學(xué)生還著急的老師,我從心底深深的敬佩他們,也暗暗下定決心,一定要加倍努力,描繪出屬于我自己的精彩。
現(xiàn)在,站在三尺講臺,我心懷感激更信心飽滿。我熱愛我的職業(yè),也愿為之奉獻(xiàn)!
謝謝大家!
第五篇:怎樣成為一名研究型教師
怎樣成為一名研究型教師—兼談教師如何進(jìn)行教育科研
摘要:新課程,新課改要求教師要成為學(xué)者型、研究型、專家型的新型教師.本文從以下五個(gè)方面闡述了成為一名研究型教師所應(yīng)該具備的條件.(一)教師要具有科研意識.(二)教師要走出對教育科研認(rèn)識的誤區(qū).(三)要聯(lián)系教改實(shí)際開展教育科研.(四)要有科學(xué)的態(tài)度和方法.(五)倡導(dǎo)由教師、研究人員、行政人員組成三結(jié)合的研究隊(duì)伍.關(guān)鍵詞:研究型教師
教師
五要
(一).教師要具有科研意識
在傳統(tǒng)觀念對教師角色的界定中,教師的主要任務(wù)是按照書本傳授知識,他們并不負(fù)擔(dān)進(jìn)行研究的責(zé)任,雖然一直強(qiáng)調(diào)教育科研的重要性,但事實(shí)上,教育科研被閑置在學(xué)校工作的角落中,教師對教育科研的理解充其量僅停留在如何便捷地傳授知識方面,對教育科研的認(rèn)識比較片面,膚淺,甚至還存在許多誤區(qū).新世紀(jì)的教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,順應(yīng)新課程對教師提出的新要求,成為學(xué)者型,研究型,專家型的新型教師.教師應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地進(jìn)行研究探索,尋找適合社會發(fā)展,學(xué)生身心發(fā)展的行之有效的教育方式,并在這一過程中不斷提升自己的職業(yè)能力.其實(shí),每個(gè)教師都有從事教育科研的能力,他們又處于教學(xué)的具體實(shí)踐之中,能夠深切的體會到專業(yè)研究者所不能感同身受的東西,這是教師進(jìn)行教育科研的無可比擬的優(yōu)勢.因?yàn)榻處煂逃默F(xiàn)狀了解得最多.對存在的問題體會最深,反應(yīng)也最敏銳,在教學(xué)實(shí)踐中有著豐富的教育科學(xué)研究素材和教育科學(xué)研究基礎(chǔ),有著取之不盡的課題來源.教師的未來和未來的教師,都將與教育科研聯(lián)系起來.可以說,教師的職業(yè)生命力來源于教育科研.教師的科研意識是決定教師是否能夠真正進(jìn)入教育科研領(lǐng)域的關(guān)鍵性因素.每一位教師都應(yīng)把握新的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)會新課程,新教材的精髓,掌握新的教學(xué)方法和手段.因此,教師是否能夠真正地成為研究者,具有科研能力,開展科研活動,關(guān)鍵在于是否具有科研意識.(二)教師要走出對教育科研認(rèn)識的誤區(qū)
從總體上說,目前我國教師的教育科研意識還比較淡薄,教育科研能力還比較低下.雖然有關(guān)教育行政部門和學(xué)校都力圖改變這種現(xiàn)狀,并制定了各種政策,采取了各種措施,但是收效甚微.因此,人們對教師究竟能不能從事教育科學(xué)研究產(chǎn)生了疑問.還有些教師頭腦中存在這樣一些錯(cuò)誤的觀念和意識:把教育科研神秘化,認(rèn)為搞科研只是理論工作者和教育專家的事,是高深莫測,很難做的工作;搞科研對于教師是額外負(fù)擔(dān);或者把教育科研簡單化,認(rèn)為能寫出文章,發(fā)表文章就是搞科研;也有人認(rèn)為教師從事的教育科研也應(yīng)像專業(yè)研究者那樣專門化等.他們沒有真正意識到什么是教育科研,也沒有意識到教師是教育科研的主力軍,從事教育科研是每一位教師份內(nèi)的工作.僅僅會教課而不會教育研究的教師,很難稱得上是新時(shí)期的合格教師.因此,教師一定要走出這種誤區(qū).(三)要聯(lián)系教改實(shí)際開展教育科研
對于廣大教師來說,從事教育研究的主要目的是為了解決實(shí)際中的問題。所以,教師搞研究要從身邊的問題入手,新一輪課程改革為教師的研究提供了就會。教育研究除了經(jīng)驗(yàn),還要有理論基礎(chǔ),個(gè)案研究是一種很好的方法,同時(shí)還應(yīng)倡導(dǎo)由教師,研究人員,行政人員組成三結(jié)合的研究隊(duì)伍。
只有教師富有創(chuàng)新精神,才能培養(yǎng)出創(chuàng)新人才,這不僅因?yàn)樵趯W(xué)校環(huán)境中學(xué)生所受影響主要來自教師,更因?yàn)榻逃龑ο螅逃h(huán)境和教育內(nèi)容的特殊性決定了教師的勞動不可能是確定不變的程序。
有的教師說,自己教育教學(xué)工作忙,沒時(shí)間高科研,將教育研究看著軟任務(wù)。實(shí)際上,人們對教育規(guī)律的每一點(diǎn)認(rèn)識,教育實(shí)踐水平的每一次提高都往往先來自教育科研,所有優(yōu)秀的教育教學(xué)過程總是和教育研究交織在一起。研究始于問題,教師從事研究要從問題入手。有的地區(qū)或?qū)W校為了促進(jìn)教師研究能力的提高,每學(xué)期都進(jìn)行論文評選,這雖然能起到一定的激勵作用,但沒有研究的實(shí)踐過程,論文從何而來?東拼西湊的組合文章失去了論文的靈魂——獨(dú)到與創(chuàng)新。所以,為促進(jìn)教師研究能力的提高,必須先組織教師參加研究的實(shí)踐,認(rèn)真研究和解決教育中的問題。
新一輪的課程改革帶來了教育理念,內(nèi)容,方式,方法等方面的變化,給教師的創(chuàng)造性工作提供了更廣闊的空間和時(shí)間。怎樣開發(fā)校本科程?如何指導(dǎo)學(xué)生探究性學(xué)習(xí)?在大班額情況下如何照顧學(xué)生的差異?怎樣提高小組討論的有效性?怎樣教好綜合課程?在新課改中教師角色有哪些變化?這些問題沒有現(xiàn)成的答案,需要教師去探索,研究.在教育研究過程中教師要學(xué)習(xí)新的理論,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和觀點(diǎn),不斷更新自己的知識,科學(xué)地總結(jié)自己和其他優(yōu)秀教師的經(jīng)驗(yàn),使子上升為理論,從而克服經(jīng)驗(yàn)的局限性和片面性,教師自己的水平也會在這個(gè)過程中得到不斷的提高.教育科學(xué)研究是以拓展教育科學(xué)知識和解決教育中的問題,需要教師去探索,去研究。課改強(qiáng)調(diào)了教師培訓(xùn)和教師的反思性實(shí)踐,但如果教師在培訓(xùn)中只聽聽講座或參與一些教育教學(xué)活動,而沒有將培訓(xùn)和自己的教育實(shí)踐相結(jié)合,特別是不能針對實(shí)踐中遇到的問題,用培訓(xùn)中學(xué)到的理論作指導(dǎo)進(jìn)行深入研究,將教、訓(xùn)、研結(jié)合起來,這種培訓(xùn)對教師的作用是不大的。課改帶來的大量鮮活問題給教師從事教育研究提供了很好的內(nèi)容。我們常看到一些教師或?qū)W校也很重視教育研究,但不重視在自己的教育教學(xué)改革中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題,而只是盲目攀比大課題,追求課題的級別和檔次,將研究和學(xué)校教育變成兩張皮。誠然,參加一些大課題的研究對一些學(xué)校也是需要的,特別是在一些合作的大課題中有專家指導(dǎo),有來自全國的仁人志士交流,會受益匪淺。但學(xué)校,特別是教師個(gè)人不能忽視聯(lián)系自己實(shí)踐的研究。為了有效地發(fā)現(xiàn)問題,可以請其他教師幫助審視自己的教育過程,相互切磋并提出問題。當(dāng)然,教育實(shí)踐中的問題有大有小,教師要根據(jù)自己的時(shí)間和精力恰當(dāng)選擇,在選題上總的要求是宜小不宜大、宜實(shí)不宜虛、宜活不宜死。就是說應(yīng)盡量選擇小課題,以小見大,做深做透,而不要大題小做、浮光掠影、只手遮天;要選擇實(shí)實(shí)在在的具體問題,不選擇抽象空泛的問題;要隨著改革的發(fā)展靈活選題,也可以根據(jù)實(shí)踐研究需要對原題做適當(dāng)調(diào)整,而不要固步自封,一成不變。
(四)要有科學(xué)的態(tài)度和方法
教育科研中教師往往是憑自己的經(jīng)驗(yàn)來工作,教研,許多教師的論文往往是“經(jīng)驗(yàn)式論文”,但經(jīng)驗(yàn)又往往是局部的、片面的,這就要求在研究中將理論與實(shí)踐結(jié)合起來。在課題研究中應(yīng)建立必要的理論基礎(chǔ),并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合,注意在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的經(jīng)驗(yàn)知識,轉(zhuǎn)化和拓展經(jīng)驗(yàn)知識,并通過科學(xué)研究的方法和過程以及必要的實(shí)證材料的支持,將經(jīng)驗(yàn)上升為具有一般規(guī)律性的可以推廣的理論知識。
教育科研的對象是不斷發(fā)展變化的學(xué)生,學(xué)生的進(jìn)步又和多種因素有關(guān),使教育研究往往具有多變量的特點(diǎn),這就要求教育研究應(yīng)是一種綜合性的動態(tài)研究,這決定了在研究中要采用多種方法。針對教育研究工作的特點(diǎn)和當(dāng)前課改工作的需要,我們特別倡導(dǎo)進(jìn)行個(gè)案研究,此種研究可以對對象進(jìn)行全面深入的研究,取得可靠的材料。在新的課改中,課堂教學(xué)要進(jìn)行全面深入的變革,許多教師對此感到困惑。以一節(jié)課作為一個(gè)研究對象的個(gè)案,組織教師進(jìn)行深入研究,對教師如何改革課堂教學(xué)會有很大的幫助。個(gè)案研究對于教師來說看得見、摸得著,貼近教師的實(shí)際工作,也有助于教師通過個(gè)案將教育理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來。個(gè)案研究要求個(gè)案必須真實(shí),具有典型性。個(gè)案研究是通過個(gè)體活動的各種表現(xiàn)以及所處環(huán)境條件的了解,通過分析歸納找到個(gè)體活動的特征。在個(gè)案研究中要綜合運(yùn)用多種方法。首先通過觀察,調(diào)查,收集資料,然后進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析概括,在分析概括的過程中可以開展一些討論,進(jìn)行思想的碰撞,從而加深對個(gè)案的認(rèn)識,最后再尋找形成個(gè)體特征的原因,并提出教育的建議。當(dāng)然,個(gè)案研究也有它的局限性,它只是提供一個(gè)例證,代表性小,但能給人啟迪,個(gè)案研究最大的好處是能幫助教師解決自己身邊的問題。
另外,我們還倡導(dǎo)由教師,研究人員,行政人員組成三結(jié)合的研究隊(duì)伍。教師在研究工作中有自己的優(yōu)勢,如了解教育的需求,有教育經(jīng)驗(yàn),便于開展現(xiàn)場研究。教師是教育研究的主力軍,但他們也需要教育研究人員在教育理論,研究設(shè)計(jì),研究方法等方面給予指導(dǎo)和幫助。同樣,教師從事教育科學(xué)研究也需要行政人員的參與和支持。組成三結(jié)合的研究隊(duì)伍是許多開展教育科學(xué)研究成功的學(xué)校共同的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
總之,要成為一名合格的研究型教師,除了要具有比較深厚的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識之外,還要具備比較敏銳的觀察力和研究意識.以科學(xué)的理論知識為指導(dǎo) ,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持做好教學(xué)反思,把理論知識與教育實(shí)踐活動有機(jī)地結(jié)合起來,勇于實(shí)踐,大膽開拓。多觀察,勤思考,只有這樣才能成功。
參考文獻(xiàn):<<教師校本研究與專業(yè)成長>>