第一篇：考勤補(bǔ)充制度

考勤補(bǔ)充制度

為加強(qiáng)公司考勤管理，維持公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度適用于所有工作崗位的員工。

一、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，確?？记谡鎸?shí)、嚴(yán)肅、不弄虛作假；

二、上、下班應(yīng)準(zhǔn)時(shí)打電子考勤，漏打考勤者應(yīng)及時(shí)到人事部說明情況，待部門經(jīng)理核實(shí)后方可記考勤；

三、若發(fā)現(xiàn)未上班打考勤或一次性填寫全天考勤者，將扣除當(dāng)天基本工資；

四、出差人員需要提前寫出差證明，審批后，交到人事部，如有特殊情況無法提前填寫出差證明的，可事先知會(huì)人事部，帶出差返回后補(bǔ)寫出差證明。

五、上班前二十分鐘內(nèi)打卡有效，否則視為無打卡；因外出未正常打卡者，須在考勤簽到表上注明原因，查實(shí)后方可記考勤。

太原德隆慶磁材有限公司

二○一三年八月四日

第二篇：考勤相關(guān)制度提示及補(bǔ)充

考勤相關(guān)制度提示及補(bǔ)充

公司全體員工：為了規(guī)范考勤相關(guān)制度，特出此通知提示。

一、員工手冊(cè)中明確說明每人每月允許有三次<5分鐘遲到或早退的機(jī)會(huì)，超過三次則按下列方式處罰：每次遲到或早退<20分鐘者扣10元，遲到或早退≥20分鐘且＜60分鐘者扣除半天工資，遲到或早退≥60分鐘者扣除當(dāng)天一天工資，上班期間進(jìn)出公司必須打卡。

二、員工上班中途因私出廠必須填寫《出廠單》，超過半小時(shí)者須補(bǔ)寫請(qǐng)假條并上交人事部存檔。

三、每月每人只有三次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)，補(bǔ)卡單上要注明補(bǔ)卡原因，經(jīng)相關(guān)權(quán)限責(zé)任人批準(zhǔn)后交至人事部。

四、上班遲到或早退者必須先打卡，方可進(jìn)入公司，上班遲到卡未帶者必須在門衛(wèi)處進(jìn)行實(shí)名登記，并備注好進(jìn)公司時(shí)間，方可進(jìn)入公司，并請(qǐng)自覺補(bǔ)補(bǔ)卡條，補(bǔ)卡條上備注好進(jìn)廠時(shí)間。遲到超過20分鐘以上請(qǐng)自覺補(bǔ)交假條。

五、由于個(gè)人原因請(qǐng)假需先交假條，特殊情況者請(qǐng)假期滿二天內(nèi)需補(bǔ)交假條，未交假條者按曠工處理。

XXXXXXXXX公司

人事部 2014-08-14

第三篇：考勤補(bǔ)充條例

成都犀星神馬文化傳媒有限公司

成神傳〔2011〕第002號(hào)

關(guān)于印發(fā)《考勤制度補(bǔ)充條例》的通知

公司所屬各部：

為保障員工工作的積極性，有序開展工作，經(jīng)公司總經(jīng)理和行政人事部討論，就《員工守則》中考勤制度進(jìn)行了補(bǔ)充和調(diào)整，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。附: 《考勤制度補(bǔ)充條例》

二〇一一年七月五日

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考勤制度補(bǔ)充條例

1.0 目的

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定

2.0 適用范圍

適用于成都神馬娛樂傳媒有限公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工

3.0 責(zé)任

各部門主管、經(jīng)理

4.0 程序內(nèi)容 4.1 出勤

? 工作時(shí)間: 每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和加班的員工,由部門負(fù)責(zé)人安排并統(tǒng)計(jì)加班人數(shù)，到行政人事部填寫《加班申請(qǐng)單》后，得到部門部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)簽字后，再交到行政人事部簽字存檔，方可實(shí)施。

? 午休為一個(gè)半小時(shí)(12:00-1:30之間任選時(shí)段)。? 打卡: 員工每天上班、下班均需打卡(共計(jì)每日2次)。.忘記打卡的員工, 需要2個(gè)工作日內(nèi)在行政人事部領(lǐng)取《未打卡說明》并填寫，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字后，交至行政人事部存檔。超過2個(gè)工作日行政部未收到《未打卡說明》，安照曠工半天處理。即扣除一天工資。

? 公出: 一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在行政人事部填寫《外出登記表》,方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差時(shí)間超過1天，需要提前

2第2頁，共7頁 天到行政人事部領(lǐng)取2份(如果要借支則多領(lǐng)一份)《出差申請(qǐng)表》并按要求填寫，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及首席執(zhí)行官批準(zhǔn)簽字后，分別交至行政人事部（或者和財(cái)務(wù)部簽字辦理借支手續(xù)方）可出差，另一份在出差回公司后貼在費(fèi)用報(bào)銷單后面，即可辦理報(bào)銷手續(xù)，凡無出差申請(qǐng)單者不予報(bào)銷。

? 請(qǐng)假: 任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到行政人事部領(lǐng)取《請(qǐng)假條》填寫，并且通過部門經(jīng)理簽字后，交至行政人事部登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政人事部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。

? 遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度: 全勤獎(jiǎng):每月100元,以考勤記錄為準(zhǔn).遲到早退線: 上班9:10分以后到達(dá)，視為遲到，下班6:00以前離開,視為早退。

特別條款: 在一個(gè)自然月份里，允許二次遲到(不晚于9:30),給員工應(yīng)急時(shí)使用。超過2次，扣除全勤獎(jiǎng)，并且扣除超出2次的相應(yīng)缺勤時(shí)間的工資。

遲到細(xì)則: 在一個(gè)自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：

A: 9:10-9:30 到,即遲到 0-20分鐘/次,扣款個(gè)人月工資10元；

B: 9:31-10:00 到,即遲到21-35分鐘/次,扣款個(gè)人月工資

第3頁，共7頁 30元；

C: 10:00以后,按曠工半天計(jì)，即扣除一天工資。注：早上上班時(shí)間不能請(qǐng)分鐘假，若遇上上班途中車輛出故障或者交通事故，在10點(diǎn)之前不能到達(dá)的，致電行政人事部請(qǐng)假者，則按照遲到分鐘計(jì)算，扣以相應(yīng)工資，否則按曠工計(jì)算。

4.2、本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度

1、，除下列人員外：

1）總經(jīng)理及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。2）因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者。

3）緊急臨時(shí)事故，事后說明事由，經(jīng)核準(zhǔn)者。

3、所有員工必須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。沒有報(bào)到或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按《考勤管理制度》遲到30分鐘處理。

4、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須在外出登記本上說明外出原因、所去地點(diǎn)及離開時(shí)間、工作內(nèi)容，返回后登記返回時(shí)間，否則按外出辦理私事處理，如無詳細(xì)登記，按《考勤管理制度》擅離職守處理，5、部門主管或者行政部例行電話查勤，發(fā)現(xiàn)與外出登記不符，并不能說明原因者，按照《考勤管理制度》礦工處理。

6、上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)，不得請(qǐng)假外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《考勤管理制度》礦工處理。

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7、員工因事早退需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，須向所屬部門上級(jí)報(bào)告提出“外出申請(qǐng)單”或“請(qǐng)假單”，由主管級(jí)人員簽署，并應(yīng)打退卡后才能離開公司，“外出申請(qǐng)單” 或“請(qǐng)假單”于月底前交人力資源部備案。如沒有主管級(jí)人員簽署的“外出申請(qǐng)單” 或“請(qǐng)假單”以曠工或早退論處。

8、員工上、下班未打卡者，除有正當(dāng)理由部門經(jīng)理和行政主管于未打卡說明上核準(zhǔn)簽注外，視為遲到30分鐘或早退論，上項(xiàng)補(bǔ)辦未打卡說明必須于當(dāng)日或者第二個(gè)上班日下午6點(diǎn)前親自呈主管簽卡為限，且主管應(yīng)注明該員工上下班時(shí)間及簽署日期，否則按《考勤管理制度》礦工處理。

9、如果員工2—3個(gè)工作日補(bǔ)未打卡說明必須在未打卡單上說明理由并呈報(bào)部門經(jīng)理和行政主管簽字，并按照《考勤制度》遲到30分鐘處理，超過3個(gè)工作日不再辦理。按照《考勤制度》礦工處理。

4.3、曠工

? 連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出“辭退處分報(bào)告”。

? 如果全天未打考勤并且行政部沒外出登記記錄或者請(qǐng)假條者，按照曠工一天處理。

? 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為自動(dòng)離職，并予以辭退。

第5頁，共7頁 ? 早退按照曠工處理，在30天內(nèi)早退累計(jì)次數(shù)超過3次，予以辭退。

4.3 考勤統(tǒng)計(jì)

? 各種請(qǐng)假條單，加班申請(qǐng)單應(yīng)于批準(zhǔn)當(dāng)日前交至行政人事部,如遇到特殊情況沒能及時(shí)遞交，則在上班第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交行政人事部統(tǒng)計(jì)，過期不予受理。

? 外地出差或者公干的所有員工（包括總經(jīng)理和總經(jīng)理以下級(jí)別）都必須在當(dāng)日6點(diǎn)（或者第二天9點(diǎn)）以前，以手機(jī)短信形式，告知行政人事部，第二天的工作行程和工作計(jì)劃。由行政人事部記錄考勤，9：10—10:00期間發(fā)來短信，按遲到算，扣以相應(yīng)工資，10：00以后按照曠工處理。

5.0、附則：

5.1、本條例由成都神馬娛樂有限公司行政人事部解釋； 5.2、本條例經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效；

5.3、本條例如與其它規(guī)定不符，應(yīng)以本條例為準(zhǔn)。如有更新或修訂，另行通知。

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主題詞：考勤制度 補(bǔ)充 條例 抄報(bào)：首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、抄送：行政人事部、財(cái)務(wù)部

承辦：行政人事部 聯(lián)系方式：028-86267115 成都神馬娛樂傳媒有限公司 2011年7月5日

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第四篇：考勤管理(補(bǔ)充)

考勤管理（補(bǔ)充）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校的考勤管理，特著如下補(bǔ)充和強(qiáng)調(diào)。

一，教師有事先請(qǐng)假，以書面材料“龍場(chǎng)中學(xué)教師請(qǐng)假條”為證，先請(qǐng)假，人才能離崗，批假時(shí)限按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

二，教師請(qǐng)假必須自己進(jìn)行，學(xué)校原則上不接受由他人轉(zhuǎn)交的請(qǐng)假條。

三，如果遇到特殊情況來不及請(qǐng)假的（親人或家庭重大變故的），學(xué)校會(huì)酌情考慮，但必須把情況及時(shí)反應(yīng)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并將工作安排落實(shí)到位，返校時(shí)必須將請(qǐng)假條及時(shí)補(bǔ)上，四，若人已經(jīng)離開了工作崗位，又沒有以上提到的特殊情況的，一律按曠工論處。

五，有的教師請(qǐng)假兩天，卻三天不到崗，這種情況，不管你的工作由誰代理，一律按曠工論處。并且，代課的教師也要接受同樣處罰。

龍場(chǎng)中學(xué)2010年9月8日

第五篇：補(bǔ)充制度

補(bǔ)充制度

儀器、設(shè)備使用與保養(yǎng)制度

（一）監(jiān)護(hù)儀器使用及保養(yǎng)制度

1.使用監(jiān)護(hù)儀時(shí)，應(yīng)注意導(dǎo)聯(lián)線放置平整，勿彎曲打折，以免斷裂。

2.導(dǎo)聯(lián)線和監(jiān)護(hù)儀連接準(zhǔn)確，輕插輕拔。

3.監(jiān)護(hù)時(shí)按不同日齡、病種、設(shè)置監(jiān)護(hù)項(xiàng)目的上下限范圍，并調(diào)節(jié)適宜心音響度和報(bào)警音量。

4.使用過程中，如遇停電立即關(guān)機(jī)。有問題及時(shí)報(bào)告組長、護(hù)長，并通知備維修人員維修。

5.監(jiān)護(hù)儀及時(shí)充電，保持良好備用狀態(tài)。

（二）呼吸機(jī)使用及保養(yǎng)制度

1.使用呼吸機(jī)時(shí)應(yīng)注意管道連接準(zhǔn)確，開通氧氣，再開機(jī)。2.濕化罐內(nèi)加好蒸餾水后再開機(jī)，每班檢查濕化瓶?jī)?nèi)的水量，下班前加好蒸餾水。

3.及時(shí)傾倒積水瓶?jī)?nèi)液體，防止影響呼吸機(jī)正常工作。4.使用過程中保持呼吸機(jī)整潔，機(jī)身上不得堆放物品，避免潮濕。5.呼吸機(jī)應(yīng)固定牢靠，推動(dòng)應(yīng)穩(wěn)準(zhǔn)，必要時(shí)兩人一起推，避免碰、撞、損壞。

6.遇有停電情況，需立即脫開呼吸機(jī)，關(guān)閉呼吸機(jī)電源，改用人工呼吸器輔助呼吸。7.使用結(jié)束后取下主機(jī)內(nèi)呼出部分管路、外接管道、濕化器、集水器，消毒后備用。一次性呼吸機(jī)管道使用后按醫(yī)療廢物處理。

8.長期使用時(shí)，每周更換消毒一次呼吸機(jī)管道和濕化器。9.被特殊致病菌污染的呼吸機(jī)管路應(yīng)單獨(dú)消毒。

（三）注射泵使用及保養(yǎng)制度

1.放置微量注射泵要固定牢靠，輕拿輕放。

2.輸液連接管、注射器連接良好，檢查無氣泡、無漏液，固定好針頭，方可啟用。

3.出現(xiàn)報(bào)警時(shí)應(yīng)及時(shí)檢查處理，故障不能排除時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告組長、護(hù)長，通知設(shè)備維修人員維修。

4.使用過程中保持泵身清潔，如沾染液體等應(yīng)及時(shí)擦除。5.使用結(jié)束后，清理電線并盤好，與儀器儀器放回原處。

（四）經(jīng)皮氧飽和度測(cè)定儀使用及保養(yǎng)制度

1.經(jīng)皮氧飽和度測(cè)定儀測(cè)試接頭與儀器接頭連接準(zhǔn)確，測(cè)試接頭與皮膚接觸良好，避開外來強(qiáng)光源。

2.導(dǎo)線不得打折，以防斷裂。使用完畢，整理用物，放回固定位置，輕拿輕放。

住院新生兒安全轉(zhuǎn)運(yùn)制度

1.出、入院處病人的護(hù)送

（1）.住院登記處應(yīng)派專人陪送家長帶新入院新生兒到科室。（2）.凡危重在急診科經(jīng)搶救后需住院新生兒，應(yīng)提前通知住院 登記處和病區(qū)值班人員做好準(zhǔn)備。并由急診科醫(yī)護(hù)人員直接護(hù)送至病房，入院手續(xù)由家長或醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)辦，并上報(bào)科主任/行政值班領(lǐng)導(dǎo)。

（3）.由產(chǎn)科或產(chǎn)房入院新生兒，必須要由護(hù)士和家長陪送 入院，交班者與接班者落實(shí)新生兒身份核對(duì)。

（4）.新生兒康復(fù)出院時(shí)，認(rèn)真核對(duì)新生兒身份后與父母或監(jiān)護(hù)人進(jìn)行交接。

2.手術(shù)新生兒運(yùn)送

（1）.凡手術(shù)新生兒由醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)接送，雙人核對(duì)新生兒身份，啟用外出轉(zhuǎn)運(yùn)車，按需備氧氣、監(jiān)護(hù)儀、急救復(fù)蘇盒，保證靜脈輸液通暢。

（2）.接送新生兒出入時(shí)應(yīng)注意做好防護(hù)，防止碰傷/墜地，嬰車剎車鎖靈敏、床身防止滑動(dòng)，做好保暖措施。

（3）.手術(shù)完畢，新生兒由經(jīng)管麻醉醫(yī)師及手術(shù)醫(yī)師護(hù)送回病房，護(hù)送途中注意保暖及輸液通暢情況。

3.檢查、治療及轉(zhuǎn)科新生兒運(yùn)送

（1）.住院新生兒在院內(nèi)進(jìn)行各種檢查或治療時(shí)，護(hù)士應(yīng)正確評(píng)估其病情，選擇安全的運(yùn)送方式。

（2）.進(jìn)行特殊部位檢查，事先通知家長陪同并認(rèn)真核對(duì)其身份，防范錯(cuò)失。

（3）.病情不穩(wěn)定或重危病嬰須由醫(yī)生或護(hù)士、家長參與護(hù)送檢查，家長簽署疾病知情同意書。

（4）.啟用外出轉(zhuǎn)運(yùn)車，按需備氧氣、監(jiān)護(hù)儀、急救復(fù)蘇盒，必 要時(shí)開通靜脈輸液。

（5）.出入時(shí)應(yīng)注意保護(hù)病嬰，防止碰傷/墜地，嬰車剎車鎖靈敏、床身防止滑動(dòng)，做好保暖措施。

（6）.嬰兒不能隨意交給人看管，防止被盜。

基礎(chǔ)護(hù)理工作制度

1.科室根據(jù)分級(jí)護(hù)理內(nèi)容及?？埔蠼⒒A(chǔ)護(hù)理工作指引，以滿足不同?？苹A(chǔ)護(hù)理的需要，促進(jìn)患兒康復(fù)。

2.護(hù)士必須重視患兒基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，當(dāng)值責(zé)任護(hù)士根據(jù)患兒實(shí)際情況做好基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3.病情危重、不穩(wěn)定、極度衰竭、體溫不足36℃、體重小于2000g、機(jī)械輔助通氣、顱內(nèi)出血及肺透明膜病前3天等患兒由護(hù)士給予床上擦浴。

4.新生兒必須每天執(zhí)行口腔護(hù)理二次、臍部護(hù)理一次。5.及時(shí)更換尿布并用濕紙巾清潔臀部，動(dòng)作輕柔。

6.協(xié)助患兒喂奶，病情特殊患兒、吸吮無力患兒及早產(chǎn)兒一定要有護(hù)士在場(chǎng)守護(hù)。

7.保持嬰兒被服和床單位的清潔衛(wèi)生、整潔。每天更換床單位被服，隨時(shí)污染隨時(shí)更換。

新生兒身份識(shí)別制度

一、新生兒身份識(shí)別是診療活動(dòng)中的重要步驟，是確保各項(xiàng)檢查、治療安全、準(zhǔn)確執(zhí)行的基礎(chǔ)，作為實(shí)施有創(chuàng)或高危護(hù)理活動(dòng)依據(jù)。

二、進(jìn)行新生兒身份識(shí)別時(shí)，護(hù)士先對(duì)新生兒進(jìn)行全面評(píng)估，根據(jù)監(jiān)護(hù)人提供的資料，準(zhǔn)確獲得其信息。

三、要求：腕帶用藍(lán)黑色油筆寫，胸卡用藍(lán)黑色鋼筆寫，內(nèi)容清晰，項(xiàng)目規(guī)范，字跡清晰，不涂改。印臺(tái)采用大紅色。

四、新生兒身份識(shí)別

1.住院新生兒必須建立身份識(shí)別確認(rèn)書、佩戴雙腕帶（左手與左腳）、佩戴胸卡。復(fù)印父/母親或監(jiān)護(hù)人身份證；遇特殊情況，父母親無法提供身份證復(fù)印件，可提供結(jié)婚證/醫(yī)?？?駕駛證/戶口部復(fù)印件一份。（A4紙雙面復(fù)?。?/p>

2.新生兒入院、出院在身份識(shí)別表蓋左腳印。

3.腕帶標(biāo)有新生兒的姓名、性別、床號(hào)、科別、住院號(hào)、入院時(shí)間；胸卡標(biāo)有姓名，性別，年齡，床號(hào)，入院時(shí)間，診斷。

4.新生兒入院、出院資料經(jīng)父/母親或監(jiān)護(hù)人確認(rèn)后親筆簽名，并按左手拇指指印。

5.腕帶、胸卡每班查對(duì)，脫落時(shí)應(yīng)雙人查對(duì)后及時(shí)補(bǔ)戴。6.佩戴部位皮膚完整，無擦傷、手部足部血運(yùn)良好，方向以握手方向?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)。

7.患兒身份識(shí)別方法有：身份識(shí)別確認(rèn)書核對(duì)、手腕帶核對(duì)、腳腕核對(duì)、胸卡核對(duì)、病歷牌核對(duì)等。在標(biāo)本采集、給藥或輸血等各類診療活動(dòng)前，必須嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，至少同時(shí)使用2種患兒身份識(shí)別方法，禁止僅以房間或床號(hào)作為識(shí)別依據(jù)。8.實(shí)施任何診療活動(dòng)前，轉(zhuǎn)送、外出檢查前后，必須認(rèn)真雙人進(jìn)行患兒身份識(shí)別，作為最后確認(rèn)的手段，以確保對(duì)正確的患兒實(shí)施正確的操作。

9.委托第二監(jiān)護(hù)人時(shí)，必須提供患兒父母親身份證原件和復(fù)印件、親筆委托書、簽名、按左手拇指印確認(rèn)。

10.落實(shí)出院身份識(shí)別

11.出院時(shí)必須由父母親攜帶身份證原件核對(duì)復(fù)印件辦理出院。12.如父母親或第二監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)，按“誰辦入院誰辦出院”來辦，必須攜帶父母親身份證原件，親筆委托書與簽名，保留該家屬的有效身份證復(fù)印件，注明關(guān)系。

13.護(hù)士雙人核對(duì)嬰兒身份資料、確認(rèn)簽名。

14.護(hù)士與家長/受委托人核對(duì)嬰兒身份資料、確認(rèn)簽名。

新生兒病房醫(yī)院感染管理制度

一、建筑布局

1.應(yīng)當(dāng)設(shè)置在相對(duì)獨(dú)立的區(qū)域，與新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房臨近，周圍環(huán)境安靜、清潔。

2.應(yīng)當(dāng)做到潔污區(qū)域分開，功能流程合理。

3.應(yīng)當(dāng)分醫(yī)療區(qū)和輔助區(qū)，醫(yī)療區(qū)包括普通病房、早產(chǎn)兒病房、隔離病房和治療室等。輔助區(qū)包括接待室、清洗消毒間、配奶間、新生兒洗澡間（區(qū)）等，有條件的可以設(shè)置哺乳室。

3.床位數(shù)應(yīng)當(dāng)滿足患兒醫(yī)療救治的需要，每床凈使用面積≥3m2，床間距≥1m。

4.每個(gè)房間應(yīng)至少配備一套有效、便捷的洗手設(shè)施。

二、人員管理

1.應(yīng)當(dāng)根據(jù)床位設(shè)置配備足夠數(shù)量的醫(yī)生和護(hù)士，其中醫(yī)生人數(shù)與床位之比應(yīng)當(dāng)為0.3：1以上，護(hù)士人數(shù)與床位數(shù)之比應(yīng)當(dāng)為0.6：1以上。

2.醫(yī)務(wù)人員，包括輔助人員上崗前應(yīng)接受醫(yī)院感染相關(guān) 預(yù)防與控制基本知識(shí)培訓(xùn)。

3.醫(yī)務(wù)人員患有皮疹、腹瀉、呼吸道綜合征及傳染病等感染性疾病時(shí)應(yīng)離崗或調(diào)崗。醫(yī)院人員應(yīng)接種流感、麻疹、腮腺炎、風(fēng)疹和水痘等疫苗。

4.非本室人員未經(jīng)許可不得入室，所有人員入室前應(yīng)做手衛(wèi)生。

三、環(huán)境管理

1.保持空氣清新，每日通風(fēng)不少于2次，每次不少于 30min，通風(fēng)不良時(shí)可安裝空氣凈化消毒器。

3.手頻繁接觸的物體表面，如各種儀器表面、門把手、洗手池、床頭桌等，每日濕式擦拭不少于2次，有明顯污染時(shí)使用清潔劑或消毒劑擦拭。

4.地面每日濕式擦拭不少于2次，有明顯污染時(shí)使用清潔劑或消毒劑擦拭。

5.窗臺(tái)、墻面定期濕式擦拭，有明顯污染時(shí)使用清潔劑或消毒劑擦拭。6.清潔用具專室專用，標(biāo)識(shí)清楚，使用后分開清洗消毒晾干備用。

四、物品管理

1.濕化瓶、吸痰瓶應(yīng)當(dāng)每日更換清洗消毒，呼吸機(jī)管路由CSSD集中回收處理。

2.嬰兒保溫箱使用后應(yīng)終末清潔消毒，使用中應(yīng)每日更換濕化液，濕式清潔恒溫罩內(nèi)外表面，特殊感染患兒（包括多重耐藥菌）還應(yīng)消毒。每周或遇污染時(shí)應(yīng)進(jìn)行徹底清潔消毒。

3.霧化器、防護(hù)面具、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴液、浴墊等，應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。

4.患兒使用后的奶嘴、奶瓶清潔干凈后，選用壓力蒸汽滅菌。盛放奶瓶的容器每日必須清潔消毒；保存奶制品的冰箱應(yīng)定期清潔與消毒。

5.被服、衣物等應(yīng)保持清潔，每日至少更換一次，污染后及時(shí)更換?；純撼鲈汉蟠矄挝粦?yīng)進(jìn)行終末消毒。

五、隔離措施

1.在診療過程中應(yīng)當(dāng)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，并嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》、《隔離技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》以及《無菌操作標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》。

2.診療和護(hù)理操作時(shí)，應(yīng)當(dāng)以先早產(chǎn)兒后足月兒、先非感染性患兒后感染性患兒的原則進(jìn)行。

3.對(duì)患具有傳播可能的感染性疾病、有多重耐藥菌感染的新生兒應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)隔離措施并作標(biāo)識(shí)。4.發(fā)現(xiàn)特殊或不明原因感染患兒，應(yīng)單間隔離、專人護(hù)理，并采取相應(yīng)消毒隔離措施。所有物品優(yōu)先選擇一次性物品，非一次性物品必須專人專用專消毒，不得交叉使用。

六、監(jiān)測(cè)

開展必要的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)和新生兒醫(yī)院感染目標(biāo)性監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院感染管理部門報(bào)告，并積極配合相關(guān)調(diào)查與控制。

新生兒隔離室消毒隔離制度

1.工作人員入室前應(yīng)嚴(yán)格洗手，更衣，戴口罩，必要時(shí)穿隔離衣消毒，離室時(shí)應(yīng)洗手，脫隔離衣。

2.隔離室工作人員相對(duì)固定，減少不必要的人員流動(dòng)。3.同類感染病人相對(duì)集中，特殊感染病人單間放置。4.每床配置專用治療車一臺(tái)，室內(nèi)物品專人專用。

5.清潔衛(wèi)生員相對(duì)固定，床，溫箱用消毒液擦拭，每天2次，物表地板用氯消毒液拖地，每天2次，終末消毒時(shí)除常規(guī)消毒外增加紫外線消毒。

6.增加垃圾桶專用于裝使用后奶瓶，送供應(yīng)室處理，所有垃圾均當(dāng)感染性垃圾，桶內(nèi)放雙重垃圾袋，嚴(yán)格按《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》進(jìn)行處理。

備注：含氯消毒液濃度均為1000mg/L。

早產(chǎn)兒室的醫(yī)院感染管理制度

1.設(shè)流動(dòng)水洗手設(shè)施，每床凈使用面積≥3m2，床間距≥1m。2.工作人員進(jìn)入早產(chǎn)兒室要穿專用工作服、換鞋、戴帽子、口罩、洗手、患有感染性疾病者不得進(jìn)入，入室后先洗手。

3.嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真洗手或消毒，必要時(shí)戴手套。4.注意病人各種留置管路的觀察及標(biāo)識(shí)、局部護(hù)理與消毒，加強(qiáng)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)。每天進(jìn)行空氣消毒,每月空氣培養(yǎng)一次。

5.加強(qiáng)抗感染藥物應(yīng)用的管理，防止病人發(fā)生菌群失調(diào)，加強(qiáng)細(xì)菌耐藥性的監(jiān)測(cè)。

6.加強(qiáng)對(duì)各種監(jiān)護(hù)儀器設(shè)備，病人用物的消毒與管理，所有物品專人專用，使用中儀器每天用含氯消毒液擦拭，病人轉(zhuǎn)出或出院后送消毒間作終末消毒。（詳見各消毒流程）

7.嚴(yán)格探視制度，限制探視人數(shù)及人數(shù)，輔助科室入室操作要更衣，換鞋，戴帽子，口罩，與病人接觸前要洗手。

8.感染病人與非感染病人分開，診療護(hù)理活動(dòng)應(yīng)采取相應(yīng)的隔離措施、控制交叉感染，對(duì)特殊感染或高度耐藥菌感染的病人，單間放置嚴(yán)格消毒隔離措施。

9.按醫(yī)療廢物分類管理制度處理病房?jī)?nèi)產(chǎn)生的各種廢物。

配奶班崗位職責(zé)

1.不參與醫(yī)護(hù)大交班，交班時(shí)間負(fù)責(zé)巡視恢復(fù)期及急性期病人。2.配制各時(shí)間段的奶液。3.協(xié)助護(hù)2班喂藥，整理輸液卡。4.協(xié)助A4班各項(xiàng)護(hù)理工作。

5.探訪日負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)抄全區(qū)病人體重匯總表和室間病人體重表，并張貼。

6.查對(duì)全區(qū)病人的體溫單、體重。7.負(fù)責(zé)PKU采集送檢。

8.上班時(shí)間:8:00—12:30 2:30—6:00