第一篇：在暑期慶功大會上的發(fā)言

伊河路校區(qū)暑期工作總結(jié)

—在暑期慶功大會上的發(fā)言

經(jīng)過兩個月我們?nèi)σ愿?，終于把暑期攻堅(jiān)戰(zhàn)拿下了，雖然不是特別的圓滿，但是這里面有我們伊河路所有員工的辛勤付出，借用你們的雙手為我們伊分的全體員工鼓鼓掌吧，謝謝！在這里請?jiān)试S我代表張主任，Ruby主任感謝伊分所有員工對我們工作的支持，配合和理解！謝謝大家！還要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們伊河路工作的指導(dǎo)和支持，更要感謝人力部給我們送來的新的優(yōu)秀員工，再一次謝謝大家！

下面就伊河路校區(qū)的暑期工作做一總結(jié)：

在教學(xué)方面，在進(jìn)入暑期之前，我們在Vivi校長的指導(dǎo)和幫助下，我們做了一個全體老師的公開課試聽報班的培訓(xùn)，要求老師全部參與，實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。在暑期中，我們一直按這個來做，效果也非常不錯；雖然暑期工作繁忙，但老師的課也不能懈怠，尤其是新班和斷頭班，嚴(yán)格把關(guān)，采用老帶新，鼓勵新師進(jìn)班聽課學(xué)習(xí)，總結(jié)沉淀，從而能更快的上手帶班。結(jié)果證明，我們這樣做是正確的，確實(shí)取得了很好的效果，不管是試聽報班還是新師帶班家長的反饋都是不錯的！

在嚴(yán)把教學(xué)關(guān)的同時，教務(wù)的重點(diǎn)在續(xù)費(fèi)升級，在暑期的忙碌日子里，對老師的升級續(xù)費(fèi)觀念要加強(qiáng)，要做到隨時提醒，有困難幫助老師解決難題；尤其關(guān)注我們的新師，從生活上和工作中真心的幫助他們，對他們進(jìn)行班管培訓(xùn)，設(shè)置真實(shí)情景現(xiàn)場解決；關(guān)注斷頭班的一些后續(xù)問題，安撫好老師的同時，及時解決家長反饋的問題并給家長做合理的解釋；當(dāng)然教務(wù)的還有一大工作重點(diǎn)就是服務(wù)，服務(wù)好我們的老師，在工作中和生活中真心的為他們服務(wù)，免除她們上課的后顧之憂，服務(wù)好我們的家長，讓他們對我們放心，信任，促進(jìn)我們校區(qū)的長期發(fā)展！

在行政這方面，在安排好日常事務(wù)工作的同時，要想進(jìn)一切辦法招生，有條件要招生，無條件創(chuàng)造條件也要招生，在這種精神的鼓舞下，伊分的所有員工全員齊動。具體安排是；每天安排至少兩個沒課老師，一個潛能一個高端老師，輪流在前臺給家長做最專業(yè)的咨詢，這樣說，不是說我們的前臺不專業(yè)啊，只是老師可能會把教學(xué)體系和課程設(shè)置講的更加的詳細(xì)具體，有些家長比較信服這個，這對我們的招生時非常有幫助的！謝謝伊河路的所有老師！

當(dāng)然，在暑期的工作中也是存在某些問題的，就是工作上還不夠細(xì)致化，有些時候會出現(xiàn)定班不是特別準(zhǔn)確，但是經(jīng)過我們的協(xié)調(diào)和努力，都很好的解決掉了這些問題。

總的來說，在暑期的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，伊河路所有員工互幫互助，共同進(jìn)步，每一個人都為校區(qū)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了我們的凝聚力！

南總暑期工作總結(jié)（發(fā)言稿）

———在暑期慶功大會上的發(fā)言

親愛的伙伴們大家上午好：

今天很榮幸能夠代表南總伙伴站在這里分享我們暑期成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。相信大家和我有同樣的感受，今天在這里同樣的場合、同樣的人、同樣的氣氛，仿佛6月3日的暑期動員大會的的情景歷歷在目，為伙伴們加油的吶喊聲還回蕩在耳邊……今天我?guī)е峡偦锇榈氖钇谑斋@和大家齊聚一堂，共同分享這里面的付出和收獲，一起見證南總的成長歷程……

★ 招生分享：南總自08年6月進(jìn)駐二七區(qū)市場，三年的時間也許沒有中原區(qū)一樣突飛猛進(jìn)，但每一批的南總?cè)撕臀?、東、伊校區(qū)的共同協(xié)作下，漸漸奠定著基礎(chǔ)。今年在沒有其他校區(qū)伙伴的支援下，南總開始了獨(dú)立的“行走”。市場的不斷變化，發(fā)放宣傳頁只是招生的一種鋪墊，而南總運(yùn)用在二七區(qū)三年的努力和一點(diǎn)點(diǎn)的沉淀，終于有了轉(zhuǎn)變，正一步步出現(xiàn)著奇跡，即便沒有大規(guī)模發(fā)放單頁，沒有強(qiáng)勢的廣告，在今年招新生中90%均來自老家長的口碑相傳，預(yù)示著南總也將迎來自己的春天。將會和西總在中原區(qū)一樣站立在二七，征服二七的目標(biāo)又跨進(jìn)了一步。當(dāng)然雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但接下來

★ 老師事跡分享：在教學(xué)方面南總的老師有自己的特質(zhì)，在南總你看到的更多的是老師和學(xué)生們朋友間的相處，在現(xiàn)代有這樣的一個流傳：“說只要能在南總成功帶上班的老師，到任何一個校區(qū)都是佼佼者”也許是一個流傳，但卻有著寓意，暗示著南總老師必須是全能的，課好是前提，能從心里上真正征服家長和學(xué)生是其他校區(qū)老師所不能體會的一個艱難過程，因二七區(qū)區(qū)域文化的特殊性：介入在中原區(qū)應(yīng)試教育和金水區(qū)的全素質(zhì)教育的中間地段。既要完成應(yīng)試目標(biāo)，又要兼顧學(xué)生的心里成長，兩者的拿捏是對南總老師的考驗(yàn)…今天想和大家一起分享：

她---樸實(shí)大方，對身邊同事能幫上忙絕不會拒絕，下班后所有人都走了，你看到他還在改作業(yè)、準(zhǔn)備教具，但領(lǐng)導(dǎo)看到想要幫助分擔(dān)時，他的回答是：謝謝，我想自己做一下這樣才能更加了解學(xué)生的情況，盡管我是一個新老師，但我想做一個稱職的好老師……但別人需要幫助時，尤其是南總有困難時，他都會全力以赴的幫忙，真正把現(xiàn)代、南總當(dāng)成自己的家…Julie

她---是南總一位老教師在任職期間沒有一次因?yàn)樽约旱脑蛘埣僬胰舜n，他時常把對學(xué)生負(fù)責(zé)掛在嘴邊，更是放在心上。用自己的行動證明了自己的選擇。就在上周Lily校長的抽聽課中，這樣對她說：你可以成為一名合格的現(xiàn)代老師…就是這樣一位老師平凡但做著不平凡的事……Jessica

她們----是南總重量級的人物，課堂上、校園里一道獨(dú)特的風(fēng)景線，因?yàn)榉挪幌伦约旱膶W(xué)生，因?yàn)榕伦约夯貋砗笈c大家脫節(jié)，影響大家，因?yàn)樯岵坏煤蜕磉吇锇?，她們已?jīng)7/8個月還堅(jiān)守在自己的崗位上，和她們的寶寶一起，見證著南總的成長。她們是……Susan、Linda

太多太多的感動……正是這些普通的老師，把普通事點(diǎn)滴的積累，推動著打響南總品牌的第一步，感動著家長和學(xué)生。

★行政：

前臺：在南總最美的一道風(fēng)景線，也是暑期的先頭兵，如果說老師們因?yàn)檎n最終留住了家長，那么她們就是牽線人，沒有家長對他們的的信任，就不會走進(jìn)現(xiàn)代，不會被現(xiàn)代這個團(tuán)隊(duì)折服。

助教：她們是最可愛的一群人，工作默默無聞，確實(shí)老師們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，是校區(qū)的綠色風(fēng)景線，老師們上課時她們幫助老師改聽寫，老師課結(jié)束了，她們開始做好老師的輔助工作，喝茶、打掃衛(wèi)生、走廊上有他們巡視的身影，洗手間有他們沖水的聲音……大家可能不知道南總的男廁因?yàn)椴煌笟?，全自動沖水開關(guān)作用不大，她們用水盆一盆盆沖刷池子，才不會有異味，暑期一天要打掃15次以上，保證了校園的環(huán)境，讓老師和學(xué)生能更好的上課……

這個暑假取得了點(diǎn)點(diǎn)成績，特別要感謝南總的每一位員工，沒有前臺老師的招生，學(xué)生不會走進(jìn)現(xiàn)代校園、沒有全體老師的魅力課堂，學(xué)生不會被吸引留在現(xiàn)代、沒有助教老師的后期輔助工作，學(xué)生和家長不會對現(xiàn)代的口碑如此的認(rèn)可。相信今天我們跨出的第一步，在南總的家人們會更加團(tuán)結(jié)在一起，請?jiān)谧幕锇閭優(yōu)槟峡傄娮C……

東總暑期工作總結(jié)

—在暑期慶功大會上的發(fā)言

站在這兒，我依然非常清晰的記得兩個月前我們的暑期動員大會。那個時候，我們各個校區(qū)都摩拳擦掌，躍躍欲試。我想可能很多人和我一樣，是第一次在現(xiàn)代外語過暑期。真的是震撼??！沒有戰(zhàn)場，卻勝似戰(zhàn)場，沒有硝煙，卻頑力無窮！這么多年的培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我卻還是第一次見識并經(jīng)歷到這樣的暑期！真實(shí)的感到，現(xiàn)代外語之所以所向披靡，是有真東西的！四校都這么優(yōu)秀，這么棒！接下來我簡單總結(jié)一下我們東總的暑期工作。

首先，我們的行政招生虎虎生威！暑期，我們的重頭戲是招生。東總真是全家上下齊上陣！大家在龔主任帶領(lǐng)下，由前臺課程顧問和助教老師帶頭示范，每個人按時按點(diǎn)堅(jiān)守在自己所分配的崗位上，各組人員齊心協(xié)力，彰顯了現(xiàn)代東總的無限力量！大家的努力是有回報的，暑期拼搏下來，我們的招生人數(shù)累計到308人！伙伴們把掌聲送給東總這個努力的團(tuán)隊(duì)吧！

其次，我們的教學(xué)節(jié)節(jié)攀高！很慶幸，暑期東總的家庭又融進(jìn)來幾位非常優(yōu)秀的老師，比如史玲老師，許春平老師，孟媛老師。新師的到來很快和東總團(tuán)隊(duì)溶為一體，也很快學(xué)習(xí)并適應(yīng)我校獨(dú)特的教學(xué)模式。在此，我代表東總所有的老師、學(xué)生和家長，感謝Lily老師的關(guān)注，感謝學(xué)校人力部的支持，感謝魔訓(xùn)贏培訓(xùn)師的指導(dǎo)，感謝你們派給我們這么優(yōu)秀的老師！我們保證一定會好好珍惜我們的人才，提供他們更大的發(fā)展空間！還有我們所有的老師在暑期沒有過課的情況下，堅(jiān)持在辦公室相互研討，相互學(xué)習(xí)，相互聽課，相互切磋，相互取長補(bǔ)短，在不斷的思想碰撞中提煉出一個又一個精彩的教學(xué)方法并快速實(shí)驗(yàn)在課堂上，贏得了家長和學(xué)生對現(xiàn)代外語更深的依賴和信任！東總所有的老師們，你們是東總的驕傲，感謝你們！

最后想說的是我們團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)！提起東總的團(tuán)隊(duì)，我有說不完的感動、道不盡的感激！先說我們的教師，每位老師都那么認(rèn)真。劉瑾、柳敬、李陽老師獲得優(yōu)秀教師獎，真的當(dāng)之無愧！劉瑾老師身體瘦弱，暑期帶班比較多，在發(fā)燒生病的狀態(tài)下，毅然站在講臺上；柳敬老師班學(xué)生整個校區(qū)的出勤率一直最高，但是喝茶率一直最低，她的負(fù)責(zé)和嚴(yán)謹(jǐn)讓學(xué)生和家長不舍得錯過她任何一節(jié)課；李陽老師帶8個班，學(xué)生眾多，可是每個缺課的學(xué)生他都堅(jiān)持自己補(bǔ)課，我親眼見到晚上所有的學(xué)生都走完了，李陽老師在教室?guī)е鴽]有家長來接的孩子繼續(xù)復(fù)習(xí)功課！其實(shí)，做到這些的不僅僅是這些老師，我們的田莉娟老師在自己帶著自己8個班的情況下，當(dāng)其他老師生病無法上課時，她毫不猶豫地接過其他老師的教鞭；我們的周利老師，她的7個班全部在30人之上，而且排課特別集中，連續(xù)四天總是從早上7:50站到下午6:20……而他們只是東總教師的縮影，他們身上有東總所有教師的精華！還有我們的內(nèi)務(wù)長海玲，當(dāng)之無愧的好把手！執(zhí)行力第一，開拓力第一，漂亮第一！我們的收費(fèi)小梅，產(chǎn)假剛滿就投入工作，良好的職業(yè)操守讓她迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，并在工作中以她敏銳的預(yù)見能力幫我們解決了好多困惑問題！

再說我們的前臺課程顧問，高娜咨詢詳細(xì)認(rèn)真，暑期中的好長時間，她的嗓子都是啞的，我們的葛祎細(xì)心到不能再細(xì)心，不管是不是她的學(xué)生和家長，她都熱情接待，有一些只來過學(xué)校一次的家長記不得老師的名字，但是一定記得葛祎的名字！我們的高璇，總是想別人之所想，暑期她專門搬了家，離學(xué)校很近，不管是不是自己的班，只要有時間一天里都堅(jiān)持從早上上班到晚上九點(diǎn)，我這邊給家長咨詢，告知家長上課時間，那邊她就會把時間等內(nèi)容寫好遞到家長面前！

最后說說我們的助教老師，暑期，喝茶室經(jīng)常是人頭攢動，助教的工作量比平時大了好幾倍！楊永芹總是放下回訪電話就拿起筆改作業(yè)，改完作業(yè)就趕快補(bǔ)課；李靜靜是經(jīng)常義務(wù)幫老師補(bǔ)課，任勞任怨；常亞新，負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)阶屛遗宸鍪乱唤z不茍，暑期她做兩位老師的專職助教，每天給老師匯總好哪些學(xué)生的作業(yè)中哪個單詞經(jīng)常寫錯，哪句話掌握不靈活，精細(xì)的讓老師嘆服！董世文工作勤快，交代她的事情，她總是會說“交給我就放心吧，我一定辦好！”……

這就是暑期的東總，我們在暑期的攻堅(jiān)戰(zhàn)中相互攙扶，相互幫忙，遇到困難總是會想起“狹路相逢，勇者勝！”所以暑期我們走的很平穩(wěn)，很踏實(shí)，很安心！我們也知道我們還有不足，還有待提高，但是我東總一定會在接下來的秋季工作中揚(yáng)長避短，更有目標(biāo)的調(diào)整自己，進(jìn)而更有方向的調(diào)整工作方法和工作態(tài)度，因?yàn)闁|總是個充滿容納力、誠懇力、團(tuán)結(jié)力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，一個精致的團(tuán)隊(duì)！

親愛的東總伙伴們，一起加油吧！親愛的Lily校長和各位校長們，還有西總、伊分、南總的伙伴們，請繼續(xù)給予東總支持，在努力的路上我們一定不會懈怠，在成長的路上，我們一定不會懶惰！不管是以前，還是現(xiàn)在，或者是未來，東總一直在努力！

第二篇：副縣長在2006年高考慶功大會上的講話

尊敬的各位校長、各位教師，同志們：

今天，縣委、縣政府在這里召開大會，隆重慶祝我縣2006年高考取得優(yōu)異成績，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對教育事業(yè)的高度重視和關(guān)心。我和在座各位一樣，非常高興，心情十分激動。近幾年來，我縣教育事業(yè)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，今天能夠取得這樣好的成績令人歡欣、令人鼓舞，這給全縣人民傳遞了一個信息，即ＸＸ教育的行情看好，ＸＸ基礎(chǔ)教育有了新的希望。今年高考的上線人數(shù)突破了千人大關(guān)，達(dá)到了1115人，比去年增長了40%，這個增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全市的增長水平，并且增長的質(zhì)量也在提高，有131人上重點(diǎn)本科線，縣內(nèi)的幾所高中學(xué)校上線人數(shù)全線上揚(yáng)，高考大戶ＸＸ中學(xué)和馬街中學(xué)尤其突出、貢獻(xiàn)很大。成績的取得，可謂石破天驚，具有里程碑式的歷史意義。這首先并主要是全縣廣大教職員工、特別是高中教師敬業(yè)奉獻(xiàn)、辛勤耕耘的結(jié)果，這是你們的光榮，也是我們ＸＸ的光榮。在此，我謹(jǐn)代表縣人民政府，向你們表示最熱烈的祝賀并致以最崇高的敬意！

剛才，會上宣讀了縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)致全縣教職員工的賀信，教育局局長王翔同志對我縣今年高考成績進(jìn)行了通報，并就下一步工作提出了意見，ＸＸ中學(xué)、馬街中學(xué)也作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，令人振奮。近年來，特別是2004年9月的教育發(fā)展大會后，我縣的教育事業(yè)，經(jīng)過兩年的發(fā)展，成效越來越明顯，職業(yè)教育繼續(xù)在全市領(lǐng)跑，基礎(chǔ)教育是一年一個新臺階，中考、高考捷報頻傳，呈現(xiàn)出恢復(fù)性、跳躍性增長的態(tài)勢，正在按照縣委、縣政府確定的教育發(fā)展 “一年一個樣，三年大變樣，五年躍上一個大臺階”的“三步走”戰(zhàn)略總目標(biāo)推進(jìn)。所有這些成績的取得，是縣委、縣政府親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣人民和社會各界大力支持的結(jié)果，更是全縣廣大教育工作者共同努力、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果。特別是今年高考所取得的輝煌成績，無不凝聚著各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神。下面我談三點(diǎn)體會，與在座各位共勉。

一、縣委、縣政府的高度重視是ＸＸ教育得以快速發(fā)展的首要前提

2004年9月，縣委、縣政府召開了全縣教育工作會，制定出臺了《進(jìn)一步加快教育發(fā)展的決定》。切實(shí)落實(shí)了把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，充分發(fā)揮教育在全面建設(shè)小康社會中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全面性的重要作用；進(jìn)一步理清了加快教育發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和奮斗方向。我縣在兼顧中小學(xué)全面推進(jìn)的同時，重點(diǎn)發(fā)展高中教育，堅(jiān)持“支持重點(diǎn)，保護(hù)一般，扶持薄弱，共謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，重點(diǎn)拉動基礎(chǔ)教育發(fā)展，大力發(fā)展高中教育。加快優(yōu)質(zhì)高中的建設(shè)，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，注重教育教學(xué)質(zhì)量提高，做到規(guī)模與效益的統(tǒng)一?？h委、縣府對發(fā)展我縣高中教育，給予了極大的關(guān)懷和支持，突出表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)品牌學(xué)校。ＸＸ中學(xué)于2002年創(chuàng)建省級示范性普通高中成功后，積極爭創(chuàng)國家級示范性普通高中，上級主管部門十分關(guān)心和重視，為解決ＸＸ中學(xué)創(chuàng)“國示”，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次到學(xué)校調(diào)研，現(xiàn)場辦公，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題，現(xiàn)在，學(xué)校的硬軟件建設(shè)已基本達(dá)標(biāo)，條件已基本符合，今年可望通過檢查驗(yàn)收。馬街中學(xué)于2003年創(chuàng)建為瀘州市示范性普通高中以來，也在努力創(chuàng)造條件，積極爭創(chuàng)省級示范性高中。其他幾所高中（白沙、榕山、九支、先市等）已正在不斷改善辦學(xué)條件，爭創(chuàng)合格高完中。二是建過硬師資。為保證高中學(xué)校的師資，每年組織高中學(xué)校校長到省內(nèi)外師范本科院校挑選師資，與高校優(yōu)秀畢業(yè)生簽約，近五年來，到高校簽約畢業(yè)生達(dá)130多人。此外，高中學(xué)校還可以根據(jù)需要，到全縣所有的初中學(xué)校挑選考調(diào)優(yōu)秀教師。三是保資金投入。在資金安排上優(yōu)先考慮了高中學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，職工教育費(fèi)和城市建設(shè)附加費(fèi)重點(diǎn)用于高中學(xué)校的工作。應(yīng)該說，近年來縣委、縣政府對高中教育的重視和傾斜，有力地促進(jìn)了我縣高中教育的大發(fā)展。

二、打造一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、甘為人梯、值得信賴、勇于拼搏的教師隊(duì)伍是ＸＸ教育得以快速發(fā)展的關(guān)鍵

目前，我縣有中小學(xué)在崗教師4918名，其中有480余名教師從事高中教育教學(xué)，實(shí)踐證明，我們這支隊(duì)伍是值得信賴、打得硬仗、能經(jīng)受得起考驗(yàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍。去年以來，全縣大力實(shí)施名學(xué)校、名校長、名教師“三名”工程，狠抓了教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍、校長隊(duì)伍、教師隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”建設(shè)，教育行政主管部門的指導(dǎo)作用、校長隊(duì)伍的靈魂作用和教師隊(duì)伍的主力軍作用得到充分發(fā)揮。在隊(duì)伍建設(shè)上，重點(diǎn)深化了校長隊(duì)伍與教師隊(duì)伍建設(shè)，狠抓校長隊(duì)伍和教師隊(duì)伍的敬業(yè)精神教育和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)了對校長的考核和上崗、研修培訓(xùn)以及對教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)。特別是在抓隊(duì)伍建設(shè)方面，力度是很大的，包括在2003年中考舞弊事件后，從抓考風(fēng)考紀(jì)入手，以考風(fēng)促教風(fēng)，取得了較好的成效，在2004年治理教育亂收費(fèi)過程中，重要內(nèi)容就是抓師德教育，著力打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)師資干部隊(duì)伍，這些工作上的努力為我縣教育事業(yè)的騰飛奠定了基礎(chǔ)。

三、建立一套行之有效、科學(xué)合理的評價體系和考核機(jī)制是ＸＸ教育得以快速發(fā)展的重要保障

一是建立了教育評價機(jī)制。按照實(shí)施素質(zhì)教育的要求，根據(jù)我縣教育實(shí)際，分別建立了普高、職高、初中、小學(xué)和幼教的教育質(zhì)量綜合評價方案和與之相適應(yīng)的綜合評價體系。每期對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)管理、教育教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教育科研進(jìn)行科學(xué)的綜合評價，并將評價結(jié)果與校長任職掛鉤。二是全面推進(jìn)了聘任制。推進(jìn)教師聘任制，實(shí)行公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的教師聘任制度。推行校長聘任制，嚴(yán)格掌握校長任職條件，改革中小學(xué)校長選撥任用制度，堅(jiān)持把公開選撥、公平競爭、擇優(yōu)聘任作為任用校長的主要方式，形成能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，這兩年學(xué)校校長變動大，在校長的任用上，已經(jīng)打破了縣直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的界限，例如在去年的校長變動過程中，部分優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的校長已經(jīng)交流到了縣直屬學(xué)校任校長。另外今年在ＸＸ中學(xué)即將面向全市公開競聘校長，壯大ＸＸ中學(xué)競爭力，加快創(chuàng)“國示”進(jìn)程。三是建立了教師考調(diào)機(jī)制?？h上明確了縣城區(qū)學(xué)校缺額需要補(bǔ)充教師，一律實(shí)行公開公平考調(diào)。教育系統(tǒng)新進(jìn)教師，一方面到省內(nèi)高校選聘簽約本科畢業(yè)生，另一方面面向社會公開招考大專學(xué)歷以上畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍。另外，還為引進(jìn)縣外的優(yōu)秀教師開通了綠色通道，促進(jìn)人才的合理流動。四是建立完善了獎勵機(jī)制?？h上每年評選尊師重教先進(jìn)單位和個人，對在教育教學(xué)評估、升學(xué)考核指標(biāo)中名列前茅的縣屬中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)進(jìn)行獎勵，對優(yōu)秀校長、成績突出的教師和教育工作者進(jìn)行獎勵?？h委、縣府在財政十分困難的前提下安排資金進(jìn)行專項(xiàng)獎勵，每年縣上對高考和中考進(jìn)行的獎勵資金都在10萬元以上，今年對學(xué)校的獎勵僅高考就是10多萬元。應(yīng)該說通過我們的共同努力，機(jī)制的建立完善，在全縣上下形成了尊師重教、關(guān)心支持教育的良好氛圍，ＸＸ教育質(zhì)量正在突飛猛進(jìn)地發(fā)展。

各位校長、各位教師，同志們！百年大計、教育為本。ＸＸ教育發(fā)展取得今天這樣的成績，是戰(zhàn)斗在第一線的廣大教職員工的功勞，是在座各位的功勞。當(dāng)前，縣委、縣政府提出實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣，港口興縣、企業(yè)富縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，迫切需要教育事業(yè)為ＸＸ新一輪發(fā)展提供智力支持和人才保障。希望我們廣大教職員工戒驕戒躁，再接再厲，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更足的干勁，培養(yǎng)和輸送更多的優(yōu)秀ＸＸ人才，為ＸＸ教育事業(yè)發(fā)展和全縣經(jīng)濟(jì)騰飛作出更大的貢獻(xiàn)！今天我們在這里慶功，明天我們繼續(xù)凱歌高唱！

謝謝大家！

第三篇：在女子隊(duì)十運(yùn)奪金慶功大會上的講話

在女子隊(duì)十運(yùn)奪金慶功大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們懷著無比喜悅的心情，在這里舉行盛大的慶功大會，隆重表彰在第十屆全國運(yùn)動會上代表河南省奪得金牌的塔溝武校女子散打隊(duì)。值此機(jī)會，我代表市委市政府和全市人民向載譽(yù)歸來的塔溝武校女子散打隊(duì)運(yùn)動員、教練員和工作人員表示熱烈地歡迎、衷心的祝賀和崇高的敬意。向多年來奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的廣大體育工作者和關(guān)心支持我市體育事業(yè)的省、市體育局領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士和廣大的人民群眾表示衷心的感謝。

在剛剛過去的第十屆全國運(yùn)動會上，我市塔溝武校女子散打隊(duì)員肩負(fù)著省委省政府的重托，不負(fù)中原父老的厚望，以頑強(qiáng)拼搏的精神、精湛的運(yùn)動技術(shù)和良好的體育道德，不畏強(qiáng)手、過關(guān)斬將奮勇拼搏，奪取了全運(yùn)會第一次設(shè)立的唯一一塊女子散打金牌，向全省人民交上了一份滿意的答卷，為我省體育運(yùn)動史寫下濃墨重彩的一筆。中原父老為你們感到驕傲、登封人民為你們感到自豪，你們在十運(yùn)會上的出色表現(xiàn)，揚(yáng)我少林雄風(fēng)壯我嵩山聲威，不僅充分展現(xiàn)少林武術(shù)發(fā)祥地和全國武術(shù)之鄉(xiāng)人民的精神風(fēng)貌，也捍衛(wèi)了天下武功出少林、少林功夫甲天下的歷史文明。

塔溝武校女子散打隊(duì)在十運(yùn)會上的出色表現(xiàn)，為我們?nèi)懈魑湫淞⒘斯廨x的榜樣，市里希望各武校要圍繞把登封打造成為全國規(guī)模最大、輻射力最強(qiáng)的武術(shù)培訓(xùn)和人才輸送的基地為發(fā)展目標(biāo)，牢固的樹立崇文尚武的辦學(xué)理念，虛心學(xué)習(xí)和借鑒塔溝武校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極主動與省體育局、鄭州市體育局配合協(xié)作，推廣“省隊(duì)市辦、市隊(duì)縣管”的訓(xùn)練模式，為省體育局、鄭州市體育局推薦綜合素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的武術(shù)運(yùn)動隊(duì)員，使更多的省武術(shù)運(yùn)動隊(duì)員和武術(shù)隊(duì)進(jìn)駐我市各武校進(jìn)行相互交流和學(xué)習(xí)，努力提高武術(shù)的競爭水平，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大少林武術(shù)，做大做強(qiáng)武術(shù)文化產(chǎn)業(yè)，力爭培養(yǎng)更多的全國冠軍、世界冠軍，為河南建立新的功績，為登封贏得更多的榮譽(yù)。全市各級各部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好體育工作的責(zé)任感和使命感，高度重視具有登封特色的武術(shù)體育事業(yè)的發(fā)展，切實(shí)把武術(shù)體育工作推上重要的議事日程。不斷地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做出更大投入，為少林武術(shù)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論環(huán)境，特別是體育戰(zhàn)線的全體同志，要把少林武術(shù)的普及作為提高登封體育整體水平的基礎(chǔ)性工作來抓，積極引導(dǎo)組織廣大人民群眾參加各種形式的武術(shù)體育煅煉和健身活動，努力推進(jìn)登封武術(shù)事業(yè)的全面繁榮。

塔溝武校女子散打隊(duì)在十運(yùn)會上表現(xiàn)出的頑強(qiáng)拼搏、勇攀高峰的精神和優(yōu)秀品質(zhì)是一種寶貴的財富。今天我們在這里舉行慶功會，既是要表彰武術(shù)健兒取得的優(yōu)秀成績，更是要弘揚(yáng)武術(shù)健兒不畏強(qiáng)手、勇于拼搏的精神。當(dāng)前，我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在加快建設(shè)小康社會和進(jìn)軍“全國百強(qiáng)縣”的關(guān)鍵時期，非常需要大力弘揚(yáng)武術(shù)健兒勇于拼搏、敢于必勝、永爭一流的精神。全市各級各部門、各行業(yè)、各條戰(zhàn)線要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展向武術(shù)健兒學(xué)習(xí)的活動，把他們的優(yōu)秀品質(zhì)和拼搏精神轉(zhuǎn)化為建設(shè)實(shí)力登封、活力登封、魅力登封、和諧登封的強(qiáng)大精神動力，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，鼓舞斗志，在各自的崗位上真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)、爭創(chuàng)一流，取得扎扎實(shí)實(shí)的工作成效，為推動全市經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展做出更新更大的貢獻(xiàn)。

同志們，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。昨日的輝煌令人鼓舞，未來的任重催人奮進(jìn)，市委希望塔溝武校女子散打隊(duì)在榮譽(yù)面前戒驕戒躁、從零開始、繼續(xù)努力、刻苦訓(xùn)練，爭取在國內(nèi)、國際體育比賽中再創(chuàng)佳績。希望全市各級各部門和廣大黨員干部應(yīng)以塔溝武校女子散打隊(duì)體育健兒為榜樣，積極投入到全面建設(shè)小康社會、加快進(jìn)軍“百強(qiáng)縣”的偉大實(shí)踐中去，為實(shí)現(xiàn)登封經(jīng)濟(jì)社會跨越式的發(fā)展而努力奮斗！

2005年10月28日

第四篇：在表彰大會上的發(fā)言

今天能夠代表公司的老同志在年終表彰大會上進(jìn)行發(fā)言，我感到十分榮幸。自加入公司以來，我先后經(jīng)歷了zz、檢-察-院以及在建的xx工程，其中現(xiàn)監(jiān)理的xx工程由t1塔樓61層綜合塔樓，r1塔樓54層商務(wù)公寓塔樓，r2塔樓56層商務(wù)公寓塔樓，r3塔樓59層商務(wù)公寓塔樓，商業(yè)裙樓4層局部6層以及地下室3層組成。工程總建筑面積為354388㎡，其中：地下部分建筑面積為77388㎡，地上部分建筑面積為277000㎡。t1塔樓建筑混凝土結(jié)構(gòu)高度為277.9米，總高度為323米，為目前膠東第一高層。

現(xiàn)在我將自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。

工程監(jiān)理是工程中很重要的一個環(huán)節(jié)，它的主要目標(biāo)“三控三管理一協(xié)調(diào)”。

首先，沒有較高的業(yè)務(wù)水平是不可能搞好監(jiān)理工作的，由于項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員的知識水平、經(jīng)驗(yàn)參差不齊，監(jiān)理水平自然也有高低之分，最多時xx監(jiān)理部人員達(dá)到9人之多，我們除了每周召開一次內(nèi)部會議，總結(jié)一周來的工作，提出下周應(yīng)注意的事項(xiàng)外，還為了將年輕人培養(yǎng)成技術(shù)全面的綜合性人才，于是充分發(fā)揮了老同志傳幫帶的精神，現(xiàn)場安排任務(wù)，對年輕人進(jìn)行手把手的指導(dǎo)教育，還實(shí)行了年輕人每周1個問題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，保證了年輕人員從理論和實(shí)踐各方面均有了綜合性提高，從而使監(jiān)理工作有質(zhì)的飛躍。

其次，在進(jìn)度控制方面

我們主要采取了從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織等各方面進(jìn)行調(diào)控，首先嚴(yán)格審核施工各階段的施工方案，對比合同和協(xié)議，不失時機(jī)的提出影響工程進(jìn)度的因素，督促施工方采取措施，將耽誤的工期趕上來，其次，隨著工程各方面的順利開展，新的矛盾不斷出現(xiàn)，施工單位的施工勞務(wù)人員不足也成為當(dāng)時主要問題，期間，監(jiān)理會同業(yè)主利用各種方式(談話、發(fā)函、摸底、開會等)對施工單位進(jìn)行催促，取得了不錯的效果。

第三，在質(zhì)量控制方面

作為現(xiàn)場的老同志，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富及兢兢業(yè)業(yè)的精神1)鋼筋方面 嚴(yán)格按照圖紙、圖集、規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)收，加大巡視力度，增加驗(yàn)收批次，不符合要求的立即進(jìn)行整改，直到整改合格后方允許下一個環(huán)節(jié)的進(jìn)行;2)對混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加強(qiáng)混凝土本身質(zhì)量的控制，及時派人到混凝土廠落實(shí)原材料情況;②做好旁站監(jiān)理工作，確保砼澆筑質(zhì)量。③對高標(biāo)號砼原材進(jìn)行嚴(yán)格控制，要求砼站嚴(yán)格按議定的配合比配置;④要求并監(jiān)督施工方制作同條件養(yǎng)護(hù)試塊，存放在相應(yīng)的構(gòu)件部位;⑤要求試塊的制作應(yīng)有專職人員，以確?；炷猎噳K的制作質(zhì)量。3)針對鋼結(jié)構(gòu)方面：①加強(qiáng)鋼構(gòu)件質(zhì)量原廠檢查，不合格材料嚴(yán)禁出廠進(jìn)場;②加強(qiáng)鋼構(gòu)件安裝質(zhì)量控制，保證構(gòu)件軸線偏差在鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范允許的范圍之內(nèi)，避免誤差積累;③做好高空作業(yè)的安全教育及防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行施工方案;④對漏焊缺焊處要求立即整改。

每周三組織業(yè)主與施工單位共同對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的質(zhì)量大檢查，監(jiān)理部全員參與，各司其責(zé)，資料員整理好問題記錄，在檢查結(jié)束后舉行專題內(nèi)部會議，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同提高。

此外，由于xx存在大量的新工藝，所以先后參與了t1大體積混凝土、高支模、鋼管混凝土、保溫一體板、爬架、爬模、超高層幕墻等多次專家評審，從而切實(shí)保證了現(xiàn)場工程的質(zhì)量與安全。檢-察-院已獲得泰山杯，xx正在為爭創(chuàng)魯班獎而努力。

第四，資料管理方面

資料的直觀性決定了其成為了每次上級檢查的臉面，因此自始至終要求監(jiān)理人員及時收集、整理、做好資料歸檔工作。

加強(qiáng)報驗(yàn)資料的收集，要求凡是需要報驗(yàn)的資料，必須齊全后方可進(jìn)行驗(yàn)收，尤其是有些檢驗(yàn)資料不能及時反饋的情況下，要求相關(guān)部門出臨時合格或不合格的證明材料(像部分鋼筋的檢驗(yàn)報告、樁基工程檢測報告等)方準(zhǔn)予下道工序的施工。

加強(qiáng)現(xiàn)場材料等取樣工作。凡是需現(xiàn)場取樣的決不放過，尤其是砼試塊的制作，要求現(xiàn)場專人進(jìn)行管理，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)檢查監(jiān)督工作，督查同條件試塊的養(yǎng)護(hù)方法，位置是否滿足相關(guān)規(guī)定，對不符合要求的堅(jiān)決予以糾正，并要求及時反饋試壓報告，以便發(fā)現(xiàn)砼問題可以及時得到處理。

在設(shè)計變更管理及設(shè)計洽商處理上，監(jiān)理部人員能夠在第一時間將變更內(nèi)容及說明標(biāo)注在原圖紙上，避免監(jiān)理過程中，對變更的遺漏，同時要求各位監(jiān)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，完全掌握變更內(nèi)容，確保變更要求正確實(shí)施。

所有往來文件均在我審閱后交各專業(yè)工程師跟蹤落實(shí)，避免了現(xiàn)場監(jiān)理工作出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

加強(qiáng)電子資料的收集。凡是具備電子資料的，我們都在收到報送

第五篇：在職工代表大會上的發(fā)言

各位代表、同志們：

根據(jù)會議安排，我受市公司工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議：

一、“十二五”期間工會工作回顧

“十二五”以來，在市公司黨組和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市系統(tǒng)各級工會團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，深入踐行“三大課題”、提升“五個形象”，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，積極投身“三個文明”建設(shè)，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提升形象、構(gòu)建和諧等方面取得顯著成績。市公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“全國職工體育示范單位”等榮譽(yù)稱號。過去五年，主要開展了以下工作：

（一）堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展取得新成就

各級工會緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，通過搭平臺、建機(jī)制、強(qiáng)保障等舉措，團(tuán)結(jié)和動員廣大會員職工為跨越發(fā)展建新功。

1.著力發(fā)揮工會凝心聚力作用。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。各級工會結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，以“周五學(xué)習(xí)行動”、“員工大講壇”等平臺為載體，廣泛宣傳國家局和市局（公司）的各項(xiàng)決策部署，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，積極培育“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”精神，提升“珍惜工作崗位，爭做企業(yè)主人”意識。二是投身改革發(fā)展。及時組織職工通過職工代表大會等形式對企業(yè)重大改革方案進(jìn)行討論、審議，促進(jìn)企業(yè)重大事項(xiàng)的科學(xué)決策和民主決策。鼓勵職工積極投身現(xiàn)代企業(yè)管理建設(shè)，主動參與營銷市場化取向改革。三是做好橋梁紐帶。大力協(xié)助黨政解決企業(yè)改革過程中的實(shí)際問題，及時化解矛盾，消除不和諧因素，尤其是涉及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定問題，充分調(diào)動和保護(hù)好廣大會員職工參與改革的積極性。

2.著力激發(fā)職工建功立業(yè)熱情。一是以勞動競賽提升服務(wù)水平。全市系統(tǒng)各級工會充分運(yùn)用“當(dāng)好主力軍，建功?十二五?”勞動競賽和“客戶更滿意”活動等載體，鼓勵職工勇于爭先，主動作為。近年來，有3300余人次參加勞動競賽；30余名職工獲表彰。二是以合理化建議活動匯集職工智慧。各級工會認(rèn)真組織開展合理化建議征集活動，并實(shí)行常態(tài)化管理，形成“員工隨時提建議，工會按月匯總，行政定期表彰”的合理化建議工作機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展匯集職工的聰明才智。三是以弘揚(yáng)勞模精神激勵士氣。深入開展“中國夢，勞動美”主題教育實(shí)踐活動，培育社會主義職業(yè)道德，唱響主旋律、傳播正能量，激勵廣大職工當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的主力軍。五年來，涌現(xiàn)出一批建功立業(yè)典型，其中，付孝剛同志獲“全國勞動模范”榮譽(yù)稱號，榮譽(yù)五一獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號。

3.著力搭建創(chuàng)新工作平臺。一是管理創(chuàng)新見實(shí)效。廣大職工積極參與開展6S管理，辦公環(huán)境進(jìn)一步美化。企業(yè)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步邁出實(shí)質(zhì)性步伐。二是崗位創(chuàng)新出成果。五年來，市公司共表彰優(yōu)秀QC小組活動成果81個，榮獲全國優(yōu)秀成果3個、全國優(yōu)秀QC小組8個。三是服務(wù)創(chuàng)新顯水平。堅(jiān)持開展服務(wù)大比武、大練兵活動和“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)”活動，組織評選全市系統(tǒng)第二屆“三誠”服務(wù)明星和第二屆“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”，20名服務(wù)明星、10個先進(jìn)女職工集體和50名先進(jìn)女職工代表獲得表彰。

（二）堅(jiān)持以人為本，助推“和諧煙草”建設(shè)再上新臺階

各級工會堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益作為首要職責(zé)，充分發(fā)揮工會、職代會職能作用，為系統(tǒng)發(fā)展構(gòu)建和諧局面。

1.職工合法權(quán)益得以切實(shí)保障。一是勞資關(guān)系更加和諧。積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系，認(rèn)真組織開展平等協(xié)商，簽訂《集體合同》，企業(yè)用工形式進(jìn)一步優(yōu)化，有效實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變；積極參與薪酬分配制度改革，支持和配合行政通過“崗效分離”的績效考核管理和建立職工薪酬管理機(jī)制等，全市系統(tǒng)薪酬分配體系更加合理，收入憑貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識明顯增強(qiáng)。二是勞動保障更加到位。認(rèn)真落實(shí)職工社會保障制度，“五險二金”繳納覆蓋全體員工；全面落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，安全生產(chǎn)得到有效保障；“職工開心食堂”全面建成；20余家單位完成企業(yè)文化場館和職工文化家園建設(shè)，員工工作環(huán)境持續(xù)改善。三是辦事公開民主管理工作更加深入。推動建立以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，堅(jiān)持“公開是原則，不公開是例外”，加強(qiáng)司務(wù)、政務(wù)公開，員工知情權(quán)得以有效保障；“三重一大”和關(guān)系職工切身利益的重要事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)工會源頭參與、集體協(xié)商、職工代表大會審議，職工參與權(quán)得以有效保障；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作定期開展，職工監(jiān)督有效加強(qiáng)。近年來，市公司榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號 “職工最滿意職代會”稱號。

2.職工切身利益得以有效維護(hù)。一是關(guān)注職工實(shí)際困難。各級工會認(rèn)真落實(shí)“五必訪、六必談”制度，主動關(guān)心職工思想狀況，關(guān)注職工合理訴求，協(xié)調(diào)解決職工實(shí)際困難；扎實(shí)開展走訪慰問和重大節(jié)日慰問活動。市公司工會建立120余人的特別困難職工檔案，五年來，累計慰問特別困難職工257人次。二是關(guān)注職工身體健康。定期開展職工體檢及健康咨詢，職工體檢實(shí)現(xiàn)一年一檢，女職工特殊保護(hù)落實(shí)到位，有效解決職工重大疾病就醫(yī)難問題。組織全體會員參加職工互助保障活動，6名重病職工分別獲得1萬元互助金救助，增強(qiáng)了職工患重大疾病的抗風(fēng)險能力。爭取市總工會3萬元經(jīng)費(fèi)用于組織開展“炎夏送清涼”慰問活動，以愛心彰顯人文關(guān)懷。三是關(guān)注職工教育成長。注重加強(qiáng)職工閱覽室建設(shè)，每年添置和發(fā)放各類學(xué)習(xí)讀物上萬冊,12家單位成功創(chuàng)建市級“職工書屋”，獲“全國職工書屋”稱號。努力為職工開展繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，五年來，共有4860余人次參加職業(yè)資格培訓(xùn)，1160余人取得在職學(xué)歷，職工成長成才效果明顯。

3.職工代表作用得以充分發(fā)揮。一是充分發(fā)揮監(jiān)督職能。開展職工代表巡查工作，組織全市系統(tǒng)20余名職工代表，對各單位落實(shí)廠務(wù)公開和職工民主權(quán)利等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對全市系統(tǒng)工會、職代會工作推動起到較好的促進(jìn)作用。二是充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策作用。通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等活動征求意見，以及職工代表大會征求提案形式，職工代表對市局（公司）黨組和全市系統(tǒng)相關(guān)工作提出建議意見累計達(dá)930余條。三是充分發(fā)揮參政議政作用。各級職工代表積極通過職代會、研討會等形式，主動參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重要文件的起草、研討，及時審議企業(yè)“三重一大”和涉及職工切身利益事項(xiàng)。推行職工代表月度工資審議制度和輪值職工代表制度，職工代表作用充分發(fā)揮，職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

（三）堅(jiān)持活動引領(lǐng)，提升企業(yè)文明形象取得新成效

堅(jiān)持以職工為主，通過各類文化活動的常態(tài)化開展，實(shí)現(xiàn)對內(nèi)激發(fā)活力，對外樹立形象。1.職工體育活動廣泛開展。一是活動內(nèi)容豐富多彩。按照 “四年一屆綜合運(yùn)動會，兩年一屆片區(qū)運(yùn)動會，一年一次專項(xiàng)運(yùn)動會”的安排，成功舉辦全市系統(tǒng)第二屆職工運(yùn)動會、第二屆片區(qū)職工運(yùn)動會和“三誠杯”乒乓球、象棋、圍棋、臺球、登山等單項(xiàng)運(yùn)動會，參與職工達(dá)2360余人次，“協(xié)同有序，共生共榮”的團(tuán)隊(duì)精神和敢為人先的拼搏精神得到充分展現(xiàn)，更為全市系統(tǒng)儲備了一大批優(yōu)秀體育人才。二是配套措施落實(shí)到位。構(gòu)建“行政大力支持、工會主抓落實(shí)、部門協(xié)同配合”的“三位一體”聯(lián)動運(yùn)行機(jī)制，各級工會積極為職工參加體育鍛煉提供經(jīng)費(fèi)保障，職工健身設(shè)施、設(shè)備不斷配套完善，目前，全市系統(tǒng)已擁有各類健身場館50余個，擁有各類健身器材400余套；工間操活動在各單位廣泛推廣，各種職工健身活動蓬勃開展；奉節(jié)、梁平等單位堅(jiān)持每年舉辦職工運(yùn)動會。三是參與比賽成績優(yōu)異。積極組織參加運(yùn)動會、全市職工羽毛球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽及“國資大賽場”等活動，在全市第四屆運(yùn)動會中獲成年行業(yè)組第五名，在“國資大賽場”籃球聯(lián)賽和職工籃球聯(lián)賽中連續(xù)3年進(jìn)入前四名，創(chuàng)下歷史最好成績。，獲“全國職工體育示范單位”榮譽(yù)。

2.職工文化活動精彩紛呈。一是舉辦各類慶祝紀(jì)念活動。系統(tǒng)各單位結(jié)合重要節(jié)日，組織開展歌詠比賽、文藝晚會、演講比賽、辯論賽、講故事活動等形式多樣的慶祝紀(jì)念活動150余場次。開展文藝節(jié)目和文藝人才征集活動，確立22個節(jié)目作為重點(diǎn)節(jié)目打造和儲備，70余名具有主持、朗誦、演唱、舞蹈、魔術(shù)等特長的職工進(jìn)入優(yōu)秀文藝人才庫。積極參加“國資大舞臺”等文藝演出，并獲得廣泛贊譽(yù)，員工風(fēng)采和企業(yè)文明形象充分展示。二是持續(xù)開展各類興趣小組活動。各級工會積極倡導(dǎo)健康有益的生活情趣，努力為職工興趣愛好搭建平臺、提供支持，積極開展書畫、攝影、太極、瑜伽、登山等興趣活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。三是探索建立長效機(jī)制?！皢T工大講壇”已成為全市系統(tǒng)文化活動的重要平臺；出臺興趣小組活動管理辦法，為職工文化活動豐富了載體，搭建了平臺，員工幸福指數(shù)明顯提高。

3.文明創(chuàng)建活動成效顯著。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍濃厚。服務(wù)明星、流動紅旗等系列先進(jìn)、標(biāo)兵評選活動有序開展；結(jié)合評優(yōu)工作，優(yōu)秀工會干部、工會積極分子、先進(jìn)員工、五好家庭等評選活動在各單位形成長效機(jī)制。二是推優(yōu)樹優(yōu)工作扎實(shí)開展。制定出臺全市系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選辦法，組織開展全市系統(tǒng)女職工建功立業(yè)競賽活動，先后有26名同志獲省部級以上榮譽(yù)，12家單位獲省部級以上表彰。三是建家工作成果豐碩。獲“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號” “全國模范職工小家”稱號

（四）堅(jiān)持管理創(chuàng)新，工會工作水平實(shí)現(xiàn)新提高

各級工會組織始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為提升工會履責(zé)能力的重要基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)行和機(jī)制創(chuàng)新，工會組織建設(shè)更趨完善。

1.組織建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。一是工會組織架構(gòu)進(jìn)一步完善。在2009年成立市公司工會的基礎(chǔ)上，2011年成立了市公司工會辦公室，作為工會工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，并落實(shí)專職工作人員；督促、指導(dǎo)未成立工會組織的基層單位建立了工會組織，指導(dǎo)各基層單位按時完成工會換屆改選工作。目前，系統(tǒng)各直屬單位工會組織建制率達(dá)100%，職工入會率達(dá)100%。二是職代會制度進(jìn)一步落實(shí)。根據(jù)新形勢下的新要求，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，組織召開專題會議，對全市系統(tǒng)職代會制度建設(shè)工作進(jìn)行了專項(xiàng)部署。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，完成職工代表改選或增補(bǔ)工作，職工代表數(shù)量和構(gòu)成更加合理合規(guī)。三是組織保障進(jìn)一步加強(qiáng)。全市系統(tǒng)各直屬單位黨政對工會、職代會工作的重視程度不斷增強(qiáng)，給予了大量人、財、物支持，為工會組織發(fā)揮作用提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，職工滿意度不斷提高。

2.隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提高。一是工作力量不斷充實(shí)。結(jié)合全市系統(tǒng)用工制度改革工作，逐步完善工會工作人員配置，10家200人以上單位設(shè)置了專職工會副主席，全市系統(tǒng)從事工會工作的專兼職人員已達(dá)320余人，其中，研究生以上學(xué)歷30余人，本科以上260余人。二是履責(zé)能力不斷提升。采取“請進(jìn)來，走出去”等方式，先后邀請市總工會、中國勞動關(guān)系學(xué)院等著名專家對全市系統(tǒng)工會干部開展工會理論及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；組織40余名工會干部參加國家局、市總工會組織的工會干部培訓(xùn)，并獲任職資格證書；各基層單位220余名工會工作者參加所在地方工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，履責(zé)能力不斷增強(qiáng)。三是服務(wù)意識不斷強(qiáng)化。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，廣大工會干部認(rèn)真對照檢查，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的問題和服務(wù)職工群眾工作上的差距，著力解決不嚴(yán)不實(shí)問題，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，廣大工會干部主動深入基層一線走訪調(diào)研，主動傾聽職工訴求，認(rèn)真聽取職工意見建議，著力協(xié)調(diào)解決職工群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的突出問題，新形勢下服務(wù)職工群眾的意識和能力不斷提高。

3.日常運(yùn)行更加規(guī)范。一是制度體系更加完善。制定并印發(fā)了工會工作規(guī)則、工會經(jīng)費(fèi)管理辦法等10余個規(guī)范文件，完成《全市系統(tǒng)工會、職代會業(yè)務(wù)操作指南》起草工作，符合重慶煙草工會工作實(shí)際的制度體系初步建立。二是工作機(jī)制運(yùn)行規(guī)范。堅(jiān)持按要求召開工會委員會、主席辦公會、會員代表大會、職工代表大會等四個會議，并創(chuàng)新會議機(jī)制，將全委會與片區(qū)會結(jié)合，積極圍繞職工文化、民主管理和建家、建會等主題，集中研討交流，取得良好效果。三是信息渠道更加暢通。創(chuàng)新利用工作月報制度，及時掌握全市系統(tǒng)工會工作運(yùn)行狀態(tài)；充分利用局域網(wǎng)、公告欄和社會媒介等載體，及時宣傳報道工會活動，擴(kuò)大工會組織影響力。四是積極打造標(biāo)桿單位。，分別以員工開心工程、政務(wù)司務(wù)公開和基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，著力打造工會工作標(biāo)桿，取得明顯的階段性成效，起到良好的示范帶動作用。五是規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用。堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格使用范圍和開支形式，收支管理做到合情合理、合規(guī)合法。

各位代表，同志們，五年來，全市系統(tǒng)各級工會在各方面取得的顯著成績，得益于市局（公司）黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體代表和廣大會員職工的共同努力，在此，我代表市公司工會委員會向在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表表示衷心的感謝！

同志們，面對新形勢下工會建設(shè)的新要求，面對廣大會員、職工的新期盼，面對勞動關(guān)系的新發(fā)展，面對“十三五”規(guī)劃的新任務(wù)，我們還必須清醒地認(rèn)識到：工會、職代會自身建設(shè)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，工會組織作用發(fā)揮還需進(jìn)一步提升，建設(shè)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)改革發(fā)展的水平還需進(jìn)一步提高。這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決，努力推進(jìn)全市系統(tǒng)工會工作水平再上新臺階。

二、今后五年工作打算

根據(jù)市局（公司）黨組和上級工會關(guān)于新時期工會工作的新要求，結(jié)合實(shí)際，今后五年工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)市工會第四次代表大會精神，嚴(yán)格按照中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》要求，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，以貫徹群團(tuán)改革試點(diǎn)工作為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會自身建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)基層、服務(wù)職工能力，為實(shí)現(xiàn) “十三五”規(guī)劃目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

（一）明確目標(biāo)任務(wù)，貫徹工會改革工作要求

全市系統(tǒng)各級工會要牢牢把握正確政治方向，明確目標(biāo)任務(wù)，把工會改革試點(diǎn)相關(guān)部署落到實(shí)處。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議精神、總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。要堅(jiān)定正確政治方向，始終堅(jiān)持把工會工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作有機(jī)統(tǒng)一起來。二是明確改革目標(biāo)要求。按照市總工會試點(diǎn)工作安排，努力實(shí)現(xiàn)“三個顯著增強(qiáng)”的工會改革目標(biāo)，即：工會工作和工會組織的政治性先進(jìn)性群眾性顯著增強(qiáng)，服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力顯著增強(qiáng)，工會組織自我發(fā)展的活力顯著增強(qiáng)。三是把握改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全市系統(tǒng)各級工會要按照市總工會工作要求，著力在優(yōu)化職能職責(zé)、健全組織體系、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、改進(jìn)方式方法、突出基本職能等“五個方面”下功夫，即：堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出服務(wù)大局、服務(wù)職工的職能職責(zé)，著力解決作用發(fā)揮不明顯問題；進(jìn)一步理順全市系統(tǒng)工會組織關(guān)系，強(qiáng)化基層工會建設(shè)，著力解決工會組織“多頭管理”問題；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)配齊工會工作力量，著力解決基層基礎(chǔ)薄弱問題；創(chuàng)新工會活動開展機(jī)制，著力解決工作方式方法不適應(yīng)問題；建立完善職工維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制，打造服務(wù)職工陣地，著力解決服務(wù)職工群眾薄弱問題。

（二）圍繞中心工作，助推重慶煙草“三項(xiàng)改革”

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極參與“三項(xiàng)改革”、“兩個拓展”等中心工作，積極為全市系統(tǒng)深化改革，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣順勁足的良好局面。一是弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。繼續(xù)通過開辟網(wǎng)站專欄、舉辦主題講座、組織文體活動等方式，推動社會主義核心價值觀教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)科室、進(jìn)站所，奏響主旋律，傳播正能量，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。二是維護(hù)改革發(fā)展良好環(huán)境。把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定擺在突出位置，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求，推動解決他們的切身利益問題；建立完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制和工會與行政定期溝通機(jī)制，防止勞動爭議特別是集體勞動爭議處置不當(dāng)轉(zhuǎn)化升級，配合黨政積極穩(wěn)妥、及時有效地做好突發(fā)事件的處置工作，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展“中國夢·勞動美”教育活動。注重選樹和宣傳各條業(yè)務(wù)線的先進(jìn)模范人物和典型事跡，倡導(dǎo)勞動最美、勞動光榮；營造踐行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的濃厚氛圍；弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，突出愛國敬業(yè)、誠信友善、勤勞節(jié)儉等內(nèi)容，做好新形勢下的職工思想教育工作，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。四是大力開展勞動技能競賽。緊緊圍繞 “十三五”規(guī)劃，從提高銷量產(chǎn)量、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技能提升和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面入手，拓展競賽內(nèi)容，擴(kuò)大參與覆蓋面，努力營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。五是繼續(xù)開展合理化建議征集活動。通過組織開展“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）等方式，充分激發(fā)職工聰明才智，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)工會組織自身建設(shè)

全市系統(tǒng)各級工會要圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究新方法，增添新措施，持續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一是強(qiáng)化組織建設(shè)。市公司工會辦和各級工會要積極協(xié)調(diào)市總工會和各區(qū)縣總工會，抓緊推進(jìn)全市系統(tǒng)工會組織關(guān)系理順工作，更好的體現(xiàn)煙草行業(yè)工會工作規(guī)律和特點(diǎn)，努力形成合力推進(jìn)工會工作的生動局面。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。探索新的工作模式和方法，完善市公司工會服務(wù)基層工會、基層工會服務(wù)廣大職工的制度建設(shè)，規(guī)范、統(tǒng)一全市系統(tǒng)工會日常運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)推行職工代表巡查制度，確保各級工會組織依法依規(guī)開展工作。三是規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用。要嚴(yán)格遵守工會財經(jīng)紀(jì)律，建立完善工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出審批制度，依法依規(guī)用好用活工會經(jīng)費(fèi)；要充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會作用，組織開展對全市系統(tǒng)工會經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，確保工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用。四是推進(jìn)工會法制化建設(shè)。深入開展社會主義法制宣傳教育活動，增強(qiáng)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，用好用實(shí)法律賦予工會的職責(zé)和權(quán)利，提高依法處理勞動爭議能力，提升工會工作法治化水平。

（四）堅(jiān)持服務(wù)職工，切實(shí)維護(hù)職工切身利益

始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作的首要職能，堅(jiān)持以職工為主，代表和組織職工維護(hù)自身合法權(quán)益，引導(dǎo)和幫助職工實(shí)現(xiàn)自我成長。一是落實(shí)職工合法權(quán)益。督促行政按時發(fā)放職工勞動報酬，足額交納“五險二金”，建立合理的薪酬正常增長機(jī)制；落實(shí)以職代會為基本形式的民主管理，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)。持續(xù)開展職業(yè)健康安全體系建設(shè)，推動群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作深入開展；把安全文化與企業(yè)文化、職工文化建設(shè)同步推進(jìn)；嚴(yán)格落實(shí)職工體檢制度、年休假制度和女職工特殊保護(hù)規(guī)定，維護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全健康權(quán)益；繼續(xù)搞好在職職工互助保障活動，提高抵御重大疾病抗風(fēng)險能力。三是完善困難幫扶機(jī)制。針對生活特別困難、迫切需要幫助的職工群眾開展專項(xiàng)救助和送溫暖活動，深入基層一線，認(rèn)真做好困難職工群眾的走訪慰問工作，務(wù)求做到精準(zhǔn)救助，精準(zhǔn)幫扶。四是促進(jìn)職工成長成才。繼續(xù)發(fā)揮好“員工大講壇”、”、職工閱覽室和職工文化體育活動機(jī)制等平臺，大力開展職工素能提升行動，豐富職工業(yè)余文化生活，打造“員工開心工程”。

（五）加大培訓(xùn)力度，不斷提升工會隊(duì)伍素質(zhì)

全市系統(tǒng)各級工會要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫瑒?chuàng)新方式方法，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，開展有針對性的教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)。著力提高工會干部的思想政治素質(zhì)，教育引導(dǎo)廣大工會干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，激勵廣大工會干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。二是加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。著力加強(qiáng)工會、職代會相關(guān)政策法規(guī)、理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)工會工作交流學(xué)習(xí)，不斷提升工會工作者適應(yīng)和干好新形勢下工會、職代會工作的意識和能力。三是加強(qiáng)會員（職工）代表培訓(xùn)。著力加強(qiáng)職工代表履職履責(zé)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，充分發(fā)揮職工代表在政策宣傳、民意收集、代表維權(quán)和評議監(jiān)督等方面的作用。

各位代表，同志們！向 “十三五”規(guī)劃邁進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，讓我們緊緊團(tuán)結(jié)在市局（公司）黨組周圍，緊扣時代主題，服務(wù)職工群眾，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，合力開創(chuàng) “十三五”改革發(fā)展新局面！

謝謝大家！