第一篇：醫(yī)療機構(gòu)面試應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員時考核要點

醫(yī)療機構(gòu)面試應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員時考核要點1、2、3、4、5、6、7、8、9、看：學(xué)歷——主要是第一學(xué)歷、最高學(xué)歷是業(yè)余還是脫產(chǎn)。看：職稱證書——最高職稱證書 看：執(zhí)業(yè)經(jīng)歷——經(jīng)歷的各家醫(yī)院級別和擔(dān)任職務(wù) 注意：語言溝通和表達能力 了解：服從組織工作安排情況—大局為重，個人服從集體?？己耍豪碚撝R——專業(yè)知識考試或問題回答 考核：實踐技能——技能操作動手能力 考核：臨床經(jīng)驗——診斷和治療經(jīng)驗 了解：醫(yī)療行為規(guī)范執(zhí)行情況

10、了解：醫(yī)療文件書寫情況——病歷、處方、診斷證明、醫(yī)患溝通等。

11、考察：服務(wù)態(tài)度——以病人和家屬滿意為宗旨

12、考察：個人素質(zhì)——人生觀、世界觀——至關(guān)重要

第二篇：求職應(yīng)聘時面試問題（模版）

求職應(yīng)聘時面試常見問題

1、請你自我介紹一下你自己？

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什麼？

3、說說你最大的缺點？

4、你對加班的看法？

5、你對薪資的要求？

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

7、你朋友對你的評價？

8、你還有什麼問題要問嗎？

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎麼做？

11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎麼辦？

12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你

13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事

16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參

17、你對於我們公司瞭解多少？

18、請說出你選擇這份工作的動機？

19、你最擅長的技術(shù)方向是什麼？

20、你能為我們公司帶來什麼呢？

21、最能概括你自己的三個詞是什麼？

22、你的業(yè)餘愛好是什麼？

23、作為被面試者給我打一下分？

24、你怎麼理解你應(yīng)聘的職位？

25、喜歡這份工作的哪一點？

26、為什麼要離職?

27、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

28、對工作的期望與目標(biāo)何在？

29、說你的家庭？

30、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？

31、你欣賞哪種性格的人？

32、你通常如何處理別人的批評？

33、怎樣對待自己的失?。?/p>

34、什麼會讓你有成就感？

35、眼下你生活中最重要的是什麼？

36、你為什麼願意到我們公司來工作？

37、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

38、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

39、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎麼作？

40、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

41、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

42、你希望與什麼樣的上級共事？

43、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎麼做？

44、與上級意見不一是，你將怎麼辦？

45、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？

46、您在前一家公司的離職原因是什麼？

47、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？

48、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

49、果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？

50、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你

51、談?wù)勀氵^去做過的成功案例？

52、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情？

53、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

54、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？

55、這個職務(wù)的期許？

56、為什麼選擇這個職務(wù)？

57、什麼選擇我們這家公司？

58、認為你在學(xué)校屬於好學(xué)生嗎？

59、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？60、工作中學(xué)習(xí)到了些什麼？

61、想過創(chuàng)業(yè)嗎？62、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？

63、何時可以到職？64、你並非畢業(yè)於名牌院校？

65、怎樣看待學(xué)歷和能力？

第三篇：面試考核要點及舉例

面試考核要點及舉例

一、自然情況（簡歷、學(xué)習(xí)、健康等）

二、報考動機、愿望

1、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

2、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.三、教育背景、工作經(jīng)驗、進取心

1、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點: 第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

2、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人

都不如自己，對此你的看法？

三人行，必有我?guī)?，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學(xué)習(xí)，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。

3、有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益的”.請你談?wù)剬Υ说目捶?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）③作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

四、人際合作

1、“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的 ①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。②每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場合予以指出。④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

2、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率。

五、思維能力

1、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法答案：

1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專

著于畫道的。

2、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應(yīng)時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

如這個城市。。。

六、專業(yè)知識（略）

七、評分舉例

1、有句古話“木秀于林，風(fēng)必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解這句話的含義，問“槍打出頭鳥”你怎么看?)(3分)解析：

出題思路：智能性問題。本題可考察考生文化素養(yǎng)，如不理解“木秀于林〃…。．”的含義，其文化素養(yǎng)可能不高，考生的回答，可表現(xiàn)其綜合分析的能力。根據(jù)考生的回答，考官可進一步追問“如果你是秀于林的木，你將如何與別人相處?”進而了解考生人際交往的意識與技巧。

參考評分標(biāo)準(zhǔn)：

好：聯(lián)系中華文化的特點，深刻分析“木秀于林…．．．”的含義，指出在我們的社會中，確實有這樣的現(xiàn)象，分析這種現(xiàn)象存在的原因，同時能恰當(dāng)、積極、有建設(shè)性地提出如果自己是“秀于林的木”將如何做。中：能說明“木秀于林……”的含義，只從“有突出成績者常受攻擊和指責(zé)”或只從“如果我是做出成績者，我仍會努力，不去理會別人的閑言”這兩方面的方向闡述觀點，而不能全面地看問題。

差：不理解“木秀于林……”的含義，對“槍打出頭鳥”也說不出自己的見解，只是羅列現(xiàn)象，附和、抱怨。

2、請你用3分鐘的時間簡要介紹一下你自己的基本情況，并說說你主要的優(yōu)缺點，有哪些特長和愛好?(5分)

追問：喜歡書、報、刊嗎?

喜歡讀哪類書籍?

經(jīng)?？吹目镉心膸追N?

解析：

出題思路：背景性題目。此題的目的是以輕松的話題使考生進入面試狀態(tài)，并考察其言語表達能力和自我認知能力。在考生介紹自己優(yōu)缺點的過程中，也可以看出其是否有備而來。追問部分的問題著重考察考生的業(yè)余愛好、知識面以及在業(yè)務(wù)方面充實、提高自己的意識。一般考生的回答都是愛看書報，讓其羅列常看的報紙時，往往脫口而出，但從報刊種類可知其愛好、知識面。從考生看專業(yè)類報刊的情況，可了解其對自身專業(yè)的關(guān)注程度和自我提高的主動性。參考評分標(biāo)準(zhǔn)：

好：介紹自已的情況簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。回答追問部分問題時，反應(yīng)敏捷自然，表達真實可信；愛好層次高，知識面與專業(yè)聯(lián)系緊密。

中：表達基本清楚、有條理，對自己有比較客觀的認識?；卮鹱穯柌糠謫栴}時，反映自然，愛好的書報刊有一定層次，顯示有較寬的知識面。

差：表達不清或?qū)ψ约喝狈陀^認識，動機不明?；卮鹱穯柌糠謫栴}時，反映真實但面窄，層次不高或不符合專業(yè)要求；或者無讀書習(xí)慣；或者故作高深但經(jīng)不起分析。

八、參考題目

精選

（一）※

1、你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？ ※

2、在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何做？

※

3、你為什么要報考國家公務(wù)員（公安）？

※

4、談?wù)勀愕膫€人簡歷和家庭情況（不能透露自己的姓名）？ ※

5、以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶ā?/p>

※

6、你剛到單位工作，找你的電話很多，你打給別人的電話也很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

※

7、你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

※

8、你認為DY是邪教嗎？為什么？

※

9、談?wù)勀銓Ρ敬喂珓?wù)員考試的看法和建議？

※

10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？※

11、你覺的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談?wù)勀愕南敕ǎ?※

12、你的工作計劃得到了單位局長的批準(zhǔn)，而你部門科長且不同你的計劃，你給怎么處理？

※

13、領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃？※

14、談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法？

※

15、你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應(yīng)性？※

16、有人拿者介紹信說是災(zāi)區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦？

※

17、談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？ ※

18、中國已經(jīng)加入WTO，談?wù)刉TO對中國的經(jīng)濟、政治、文化的影響？※

19、新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)？

※20、談?wù)勀銓Υ鷾系目捶?？如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生代溝上的問題，你該怎么處理？

精選

（二）1、你參加過什么工作，有什么體會？

2、當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？

3、現(xiàn)在我市在打造“信用寧波”，你該怎么做？

4、談?wù)勀氵^去的學(xué)習(xí)和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

5、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

6、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？

7、你剛上班沒有多久就連續(xù)被偷了兩輛自行車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦？

8、培根說：“金錢是忠實的男仆，也是惡毒女主人”，你怎么看？

9、有人說：“腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑”，你怎么看？

10、廣西有位初一女生因受不了軍訓(xùn)，吃洗衣粉自殺，你怎么看？

11、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

12、現(xiàn)在學(xué)生在升學(xué)是擺“謝師宴”，你怎么看？

13、你去銀行取錢，但是人很多，這時你會怎么做？

14、一個會議上，分成兩派意見，大家爭執(zhí)不下，如果你是主持人，這時你會怎么做？

15、你對反腐敗的問題是怎么看的？

16、如果你遇到挫折你會怎么做？、17、你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請你談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

18、如果國慶節(jié)休假與加班發(fā)生了沖突，請你談?wù)劰ぷ髋c加班問題？

第四篇：求職應(yīng)聘面試自我介紹要點總結(jié)

求職應(yīng)聘面試自我介紹要點總結(jié)：

求職過程中，面試是你進入一家公司必經(jīng)的一關(guān)，更是決定了你能否成為這家公司的一員，而在許許多多的面試中，面試自我介紹更成為一些求職者的成敗的關(guān)鍵因素。

以下就根據(jù)以往經(jīng)驗介紹一些面試自我介紹的要點供廣大求職者在面試過程中參考：

以下十四個問題是整理了廣大招聘公司和求職過程中面試自我介紹的一些相關(guān)的問題；

一：“請你自我介紹一下”（這個是絕對的大多數(shù)公司面試官首先讓你做的第一件事）

回答思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只

為成功找方法，不為失敗找借口”

面試自我介紹要點

六：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

面試自我介紹要點

十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！眳⒖糷ttp:///

十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

第五篇：應(yīng)聘面試流程

口語試應(yīng)聘面試流和提問

一、必須先問候“您好歡迎你來到車盾汽車裝飾公司”請您先填寫。面試應(yīng)聘表“謝謝”（禮貌）填完表后接這往下。

二、請坐。請問你是喝開水、茶、?！罢埡萖X”。（服務(wù)）

三、吃過飯沒有？你家住哪里？坐幾路車過來？你在家里是老幾？（心理學(xué)，所有人到陌生的環(huán)境都緊長，聊家長打來心靈之門）

四、談天式：問學(xué)歷、專業(yè)、技能、以前的工作經(jīng)歷和公司看法。（打開話題在談心中切入核心看其本質(zhì)）

五、面試人對自己了解有多深與同齡人之間優(yōu)點與不足。（打開自己內(nèi)心）

六、談?wù)務(wù)鎸崈?nèi)容。問其面試人的理想、抱服、打算等。（現(xiàn)在切入正題）

七、本行業(yè)你了解多少？準(zhǔn)備計劃工作多久。（八、你想要面試哪個崗位。你對這個崗位的認識與崗位的發(fā)展前景。

九、你在哪里知道我們企業(yè)。你為什么到這來面試你的目標(biāo)是什么。你想在本行業(yè)本企業(yè)得到什么。

十、你對，老板、員工、客戶，與間的關(guān)系。

（我們老板企業(yè)可以幫你做什么）

所有回答都要記在應(yīng)聘表被面，以備日后所需。讓其等電話！

2014.2.12