第一篇：河南財經(jīng)政法大學(xué) 管理及工勤人員年終績效考核管理辦法(暫行)

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5河南財經(jīng)政法大學(xué)

管理及工勤人員年終績效考核管理辦法（暫行）

為加強(qiáng)我校管理隊伍建設(shè)，提高管理工作效率，結(jié)合我校教學(xué)、科研、管理人員等分類考核的特點，制定學(xué)校管理人員年終績效考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以激發(fā)、調(diào)動學(xué)校管理人員工作積極性、提高工作效率為目的，堅持客觀公正、民主公開的原則，逐步建立以工作實績?yōu)楹诵牡男姓藛T目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，為管理人員調(diào)整職務(wù)、級別、工資以及獎勵、培訓(xùn)、辭退等提供科學(xué)依據(jù)。

二、考核原則

（一）客觀公正、民主公開、注重實績的原則。

（二）多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、獎優(yōu)罰劣的原則。

（三）正確導(dǎo)向、有效激勵、公平競爭的原則。

（四）定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。

三、考核對象

學(xué)校機(jī)關(guān)處室及教學(xué)、教輔、研究單位的所有管理人員、圖書管理人員、工勤人員等。

有下列情況之一者，只進(jìn)行年度個人工作總結(jié)，不確定考核等次：

1.見習(xí)期未滿的工作人員；

2.年度累計請事病假6個月以上的；

3.違反組織紀(jì)律、行政紀(jì)律或工作中有重大失誤，未做出處理決定的。

四、考核內(nèi)容

以德、能、勤、績、廉為主，重點考核工作實績。包括崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況；履行崗位職責(zé)情況；遵章守紀(jì)、廉潔自律情況；上級交辦各項任務(wù)的完成情況等。

五、考核辦法

（一）年終管理人員績效考核，由學(xué)校對機(jī)關(guān)處室、各教學(xué)、教輔、科研等單位進(jìn)行整體考核，各單位對個人進(jìn)行具體考核。

（二）各單位成立年終績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定本單位具體考核辦法。根據(jù)每人的履職情況，確定考核檔次；考核檔次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。根據(jù)考核檔次與年終績效工資掛鉤。

六、有關(guān)規(guī)定

1.有下列情形之一者直接進(jìn)入基本合格等次：

（1）校黨委會、校長辦公會決定的有關(guān)事項，未按要求落實或落實不力，造成重大影響者。

（2）參加學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動，未履行請假手續(xù)無故缺席累計三次以上者。

（3）工作時間不認(rèn)真辦公，從事與工作無關(guān)的活動，在學(xué)期內(nèi)檢查中發(fā)現(xiàn)兩次以上者。

（4）一學(xué)期累計病假超過15天、事假超過10天者。

（5）一學(xué)期無故曠工一天者。

2.有下列情形之一者直接進(jìn)入不合格等次：

（1）違反有關(guān)規(guī)定受到上級主管部門通報批評者；

（2）工作中出現(xiàn)重大失誤給學(xué)?；蛉止ぷ髟斐芍卮髶p失或惡劣影響者；

（3）一學(xué)期內(nèi)無故曠工累計達(dá)到三天者。

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由學(xué)校目標(biāo)責(zé)任管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)術(shù)論文獎勵暫行實施辦法

河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)術(shù)論文獎勵暫行實施辦法

第一條為進(jìn)一步提高我?？蒲兴?，增強(qiáng)我校科研實力，特制定河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)術(shù)獎勵期刊目錄。

第二條科研獎勵以獎金的形式發(fā)放，每核定獎勵一次。

第三條科研獎勵的發(fā)放范圍

我校在職教職工、離退休人員獨立或第一作者發(fā)表，以河南財經(jīng)政法大學(xué)為第一完成單位的學(xué)術(shù)論文。

第四條科研獎勵的發(fā)放條件

1、論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文，不包括摘要、訪談，或宣傳報道性、普及性文章等；

2、論文發(fā)表在獎勵期刊目錄第一、二、三、四類的任一刊物上，后又被高水平期刊全文轉(zhuǎn)載的，按最高級別給予一次性獎勵。一篇論文僅獎勵一次；

3、發(fā)表在雜志上的學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在4000字以上；發(fā)表在報紙（理論版）上的論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在2000字以上。

第五條學(xué)校對學(xué)術(shù)獎勵期刊實施動態(tài)管理，獎勵期刊目錄將隨有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定結(jié)果及學(xué)校學(xué)科發(fā)展實際而作相應(yīng)調(diào)整。

第六條本辦法自印發(fā)之日起實施。

第七條本辦法由河南財經(jīng)政法大學(xué)科研處負(fù)責(zé)解釋。

河南財經(jīng)政法大學(xué)

二零一一年十一月十一日

第三篇：河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎勵管理辦法

四 河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎勵管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實黨和國家的教育方針，激勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，積極向上，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人，不斷推進(jìn)我校學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 學(xué)校對學(xué)生的獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則。

第三條 本辦法適用于具有我校正式學(xué)籍的在讀全日制本、專科學(xué)生和正式注冊的學(xué)生組織。

第二章 獎勵種類

第四條 學(xué)校設(shè)立如下獎勵種類：

（一）個人類

三好學(xué)生、三好學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵、優(yōu)秀畢業(yè)生、文明學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、“五四”青年標(biāo)兵、社會實踐先進(jìn)個人、勵志先進(jìn)個人、思想道德優(yōu)秀獎、學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎、體育活動優(yōu)秀獎、文化藝術(shù)活動優(yōu)秀獎。

（二）集體類

學(xué)生工作先進(jìn)單位、紅旗團(tuán)總支、先進(jìn)班集體標(biāo)兵、先進(jìn)班集體、紅旗團(tuán)支部、文明宿舍標(biāo)兵、文明宿舍、社會實踐先進(jìn)單位等。

（三）獎學(xué)金

優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、單項獎學(xué)金。

第三章 獎勵條件

第五條 學(xué)生能堅持黨的方針、路線、政策和四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守《普通高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》及我校的各項規(guī)章制度，且具備相應(yīng)條件者，分別給予獎勵。

第六條 三好學(xué)生、三好學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵、先進(jìn)班集體、先進(jìn)班集體標(biāo)兵及優(yōu)秀畢業(yè)生評選條件及辦法依據(jù)《河南財經(jīng)政法大學(xué)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和先進(jìn)班集體評選細(xì)則》。

第七條 獎學(xué)金評定辦法依據(jù)《河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎學(xué)金評定實施細(xì)則》。

第八條 優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、“五四”青年標(biāo)兵、紅旗團(tuán)總支、紅旗團(tuán)支部、評選條件及辦法依據(jù)河南財經(jīng)政法大學(xué)團(tuán)內(nèi)表彰獎勵相關(guān)文件。

第九條 社會實踐個人和社會實踐先進(jìn)單位評選辦法依據(jù)河南財經(jīng)政法大學(xué)相關(guān)文件。

第十條 文明宿舍、文明宿舍標(biāo)兵、文明宿舍創(chuàng)建先進(jìn)單位根據(jù)文明宿舍創(chuàng)建活動的安排進(jìn)行評選。評定辦法依據(jù)《河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生文明宿舍評選細(xì)則》。

第十一條 文明學(xué)生 獎勵在精神文明建設(shè)方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生。結(jié)合省爭當(dāng)文明教師，爭當(dāng)文明學(xué)生，創(chuàng)建文明學(xué)校，創(chuàng)建文明班級（“兩創(chuàng)兩爭”）活動進(jìn)行評定、表彰，采用不定期方式評定。

第十二條 勵志先進(jìn)個人

獎勵家庭經(jīng)濟(jì)困難，且獲得二等以上優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金的自強(qiáng)自立學(xué)生，以及在勤工助學(xué)崗位上表現(xiàn)突出的學(xué)生，采用不定期方式進(jìn)行評定。

第十三條 思想道德優(yōu)秀獎

獎勵在學(xué)?；蛏鐣献龀鐾怀鲐暙I(xiàn)、有突出先進(jìn)事跡，受到學(xué)校以上單位（含學(xué)校）通報表彰的學(xué)生，采用不定期方式進(jìn)行評定。

第十四條 學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎

獎勵在學(xué)術(shù)科技活動中取得優(yōu)秀成績的學(xué)生。其內(nèi)容包括發(fā)明創(chuàng)造、科技制作、創(chuàng)新成果，在校級以上刊物發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、譯作、高水平的調(diào)查報告等，采用不定期方式進(jìn)行評定。

第十五條 體育活動優(yōu)秀獎

獎勵在體育活動中有突出，在校級以上學(xué)生體育比賽中破紀(jì)錄者或成績優(yōu)秀的學(xué)生，采用不定期方式進(jìn)行評定。

第十六條 文化藝術(shù)活動優(yōu)秀獎獎勵在文化藝術(shù)活動中成績優(yōu)秀的學(xué)生，其內(nèi)容包括在校級以上（含校級）文娛、文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影等比賽活動中的獲獎或成績優(yōu)秀者，采用不定期方式進(jìn)行評定。

第十七條 獲得第六條至第十六條表彰的學(xué)生，所得獎金的發(fā)放辦法依據(jù)《河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎學(xué)金評定實施細(xì)則》。

第十八條 國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金和國家助學(xué)金評定辦法依據(jù)《河南財經(jīng)政法大學(xué)國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金和國家助學(xué)金管理實施細(xì)則》。

第四章 評審程序

第十九條 在認(rèn)真進(jìn)行個人總結(jié)基礎(chǔ)上，由學(xué)生所在院、系組織，經(jīng)班級、院、系學(xué)生會、社團(tuán)按推薦條件進(jìn)行民主評議和推薦，最后經(jīng)組織實施機(jī)構(gòu)審核，由學(xué)校做出獎勵決定。各類獎勵堅持公示制度，堅持公正、公開、公平原則。

第二十條 對批準(zhǔn)的先進(jìn)集體或個人，分別給予獎勵，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號，由院、系將其獎勵情況及時歸入本人檔案。

第二十一條 在評審工作中，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任，按規(guī)定取消其獲得榮譽(yù)稱號，并追回其所得獎學(xué)金。

第五章 組織實施

第二十二條 各項獎勵分別由以下部門組織實施：

（一）三好學(xué)生、三好學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵、優(yōu)秀畢業(yè)生、文明學(xué)生、勵志先進(jìn)個人、學(xué)生工作先進(jìn)單位、先進(jìn)班集體標(biāo)兵、先進(jìn)班集體、文明宿舍標(biāo)兵、文明宿舍等獎項由學(xué)生處負(fù)責(zé)組織評審。

（二）優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、“五四”青年標(biāo)兵、社會實踐先進(jìn)個人、紅旗團(tuán)總支、紅旗團(tuán)支部、社會實踐先進(jìn)單位、思想道德優(yōu)秀獎、科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎、文化藝術(shù)活動優(yōu)秀獎等獎項由校團(tuán)委負(fù)責(zé)組織評審。

（三）優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金由學(xué)生處組織評審。單項獎學(xué)金由學(xué)生處負(fù)責(zé)審定。學(xué)校高水平運動員獎學(xué)金評定，由體育部依據(jù)《河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎學(xué)金評定實施細(xì)則》，以班為單位單獨組織評定后，報學(xué)生處審核。

（四）體育活動優(yōu)秀獎由體育部會同相關(guān)部門組織評審。

第六章 附 則

第二十三條 對于同一種先進(jìn)事跡符合多種獎勵項目者，就其所獲得的高位獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵，不能同時獲得兩種獎學(xué)金獎勵。

第二十四條 本辦法未列入的其他先進(jìn)事跡，可參照本辦法，經(jīng)學(xué)生處審核后，報學(xué)校批準(zhǔn)，給予相應(yīng)的表彰和獎勵。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十六條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生證、?；展芾磙k法

九河南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生證、?；展芾磙k法（試行）

學(xué)生證是證明學(xué)生身份、參加學(xué)習(xí)和其它活動的重要證件。?；帐潜砻鲗W(xué)生身份的一種標(biāo)志。為進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生證、?；盏墓芾?，根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生證管理的通知》（教學(xué)廳［2001］8號）、教育部辦公廳、鐵道部辦公廳《關(guān)于高等學(xué)校學(xué)生購火車票使用優(yōu)惠卡的通知》（教學(xué)廳［2003］1號）、《河南省教育廳河南省發(fā)展和改革委員會河南省財政廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通高校收費管理的通知》（豫教財［2007］74號）、河南省教育廳辦公室、鄭州鐵路局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳、鐵道部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)生購買優(yōu)惠卡火車票辦法的通知》等文件精神，特制定本辦法。

第一條學(xué)生證、?；占盎疖嚻睂W(xué)生優(yōu)惠卡的發(fā)放

（一）新生報到并取得學(xué)籍后，以院、系為單位，按要求到學(xué)生處辦理學(xué)生證、?；?。首次發(fā)放學(xué)生證、?；詹皇杖≠M用。

（二）學(xué)生證的辦理須注明姓名、性別、學(xué)號、系別、專業(yè)、學(xué)制、出生年月、發(fā)證時間、有效期限、家庭所在地、乘車區(qū)間等內(nèi)容，并加蓋購火車票半價專用章及注冊章。

（三）學(xué)生證所用照片，應(yīng)是一寸正面免冠像。

（四）學(xué)生證所用姓名必須與入學(xué)通知書、戶口薄上的姓名一致，不得隨意改換。乘車區(qū)間一欄，應(yīng)填寫離家庭住址最近的火車站，否則一律無效。

（五）火車票學(xué)生優(yōu)惠卡與新生學(xué)生證一同發(fā)放，不收取費用。

學(xué)生不需要乘火車者不發(fā)放優(yōu)惠卡，火車票半價優(yōu)惠卡粘貼在學(xué)生證的最后一頁。

第二條學(xué)生證的使用

（一）學(xué)生要重視、愛惜學(xué)生證，注意保管好學(xué)生證，減少污損，避免丟失。

（二）學(xué)生證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，不得私自涂改，每個學(xué)生只準(zhǔn)有一個學(xué)生證。如有弄虛作假，冒領(lǐng)或偽造學(xué)生證等違反規(guī)定者，取消其乘火車半價優(yōu)待，并視情節(jié)輕重和本人態(tài)度予以紀(jì)律處分。

第三條學(xué)生證的補(bǔ)（換）發(fā)

（一）學(xué)生證因保管不善而損壞、丟失或者因發(fā)生學(xué)籍變動確實需要更換的，各院、系按要求認(rèn)真填寫《補(bǔ)發(fā)學(xué)生證登記表》，經(jīng)本院、系輔導(dǎo)員簽字，加蓋院、系公章后，按規(guī)定時間到學(xué)生處統(tǒng)一辦理。換證時，要把舊學(xué)生證交回學(xué)生處。原則上，每人只補(bǔ)發(fā)一次。

（二）收費標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)（換）發(fā)學(xué)生證交納工本費5元、補(bǔ)辦校徽繳納成本費2元、補(bǔ)辦火車票學(xué)生優(yōu)惠卡交納成本費7元。

第四條學(xué)生證乘車區(qū)間變更

學(xué)生因家庭地址變更，須改變乘車區(qū)間者，必須提交家長工作單位或家庭所在地派出所的書面證明，經(jīng)院、系審驗后，方可辦理變更手續(xù)。因火車提速等原因造成改變乘車區(qū)間的，無須提供證明，可直接辦理變更手續(xù)。

第五條學(xué)生證、?；盏幕厥?/p>

因退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)或畢業(yè)離校的學(xué)生在辦理離校手續(xù)時，學(xué)生證、?；找宦山换?。

第六條學(xué)生證注冊

學(xué)生在每學(xué)期開學(xué)后必須在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)到各院、系注冊，如逾期不注冊或不填寫注冊時間，學(xué)生證視為無效。本辦法適用于本校取得學(xué)籍的研究生、本科生、專科生。

第七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第八條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：某豬場人員績效考核及管理辦法

某豬場人員績效考核及管理辦法

點擊：3238 時間：2013-12-03 [導(dǎo)讀]豬場績效管理是對豬場生產(chǎn)實行量化管理，并對整個豬場的各個生產(chǎn)階段的損耗、生產(chǎn)指標(biāo)和報酬以數(shù)據(jù)形式進(jìn)行量化控制，從而達(dá)到降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

本辦法將對豬場生產(chǎn)實行量化管理，并對整個豬場的各個生產(chǎn)階段的損耗、生產(chǎn)指標(biāo)和報酬以數(shù)據(jù)形式進(jìn)行量化控制，從而達(dá)到降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

本管理辦法共分為以下幾個方面： 1 配種妊娠舍 1.1 工作重點

本階段的工作重點是掌握適宜的配種時間、初配日齡和正確的配種方式，提高繁殖力，減少空懷，增加窩產(chǎn)仔數(shù)，保證胎兒在母體內(nèi)正常發(fā)育。防止流產(chǎn)、早產(chǎn)、減少弱仔、死胎和木乃伊胎。促使母豬產(chǎn)仔數(shù)量多，活力強(qiáng)，個體大。科學(xué)飼喂母豬，保證種豬有中上等的膘情，及時發(fā)現(xiàn)、淘汰不合格的種豬。豬群如有異常情況立即向生產(chǎn)廠長匯報。

1.2

操作要求

1)飼喂標(biāo)準(zhǔn):日喂 2 次，每天上、下午定時全組人員集中

喂料（提前備足飼料），要求先喂料、后清糞。試情公豬日喂料2.5～3.0 kg；后備母豬日喂料2.3～2.5 kg；空懷母豬日喂料3.0～3.5 kg；配種后3 d內(nèi)母豬日喂料1.8 kg，妊娠前期（3～28d）日喂料1.8～2.2 kg；妊娠中期（29～85 d）日喂料2.0～2.5kg;妊娠后期（86～107 d）日喂料2.8～3.0 kg。

（根據(jù)豬只膘情體況可以適當(dāng)調(diào)整飼喂量，以母豬達(dá)到中等以上膘情為最好。）

2)配種方式：全場采用人工授精配種方式，做好配種記錄并填寫配種評分。

3)日常管理：每天要勤觀察豬群狀況，及時發(fā)現(xiàn)病豬，按時診治。對于流產(chǎn)豬群有異常情況的，要及時報告獸醫(yī)及生產(chǎn)廠長，特別是對配種難度較大的豬更應(yīng)細(xì)心觀察，并配合技術(shù)人員采取技術(shù)措施和管理措施，縮短配種間隔。

4)搞好本群的各項免疫工作，及每周2次的消毒工作，定期 的驅(qū)蟲工作。

5)每天根據(jù)天氣情況對種公母豬進(jìn)行適當(dāng)室外的運動、調(diào) 圈。冬季中午、夏季早晚對公豬及乏情母豬進(jìn)行舍外混群運動 2～3 h；每天定時驅(qū)趕試情公豬接觸待配母豬，以刺激母豬發(fā) 情和發(fā)現(xiàn)發(fā)情母豬。

6)配種母豬21 d不再發(fā)情，28～35 d必須進(jìn)行妊娠檢查。7)每日填寫周報表。1.3

定員與定額

配種舍定員2人，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)母豬頭數(shù)240頭。1.4

生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)

1）斷奶母豬配種：配種期不得超過7 d； 2）配種分娩率：85%；

3）經(jīng)產(chǎn)母豬年產(chǎn)仔窩數(shù)：平均2.2窩； 4）全群平均窩產(chǎn)活仔數(shù)：9頭；

5）后備母豬配種日齡在225 d以上，體重在110 kg以上，最好在第3個發(fā)情期配種。

1.5

計酬方法和獎懲指標(biāo)

1）每生產(chǎn)一頭活仔豬計2.3元。平均窩產(chǎn)活仔9頭，每多產(chǎn) 一頭獎10元，每少產(chǎn)一頭罰10元。

2）配種分娩率按85%計算，根據(jù)配種當(dāng)月指標(biāo)，每多產(chǎn)一窩獎50元，少產(chǎn)一窩罰50元。

3）斷奶后7 d內(nèi)配種，每準(zhǔn)胎一頭獎2元。

4）如將空懷母豬轉(zhuǎn)入分娩舍，每頭豬罰100元；斷奶60日齡 以上空懷母豬未檢出的每頭罰20元，每流產(chǎn)一窩罰20元。

說明：

分娩母豬產(chǎn)仔豬21～28d斷奶后轉(zhuǎn)到配種舍，7d內(nèi)配 種（包括第7天），配種后趕到單欄觀察飼養(yǎng)21d內(nèi)不再發(fā)情，28～35d測定懷孕的定為7d內(nèi)配種準(zhǔn)胎。

2)窩平均產(chǎn)活仔數(shù)是母豬產(chǎn)活仔總數(shù)除以總產(chǎn)仔窩數(shù)。3)活仔數(shù)是指母豬產(chǎn)后活的仔豬數(shù)。2

產(chǎn)房保育舍 2.1

產(chǎn)房舍 2.1.1

工作重點

分娩舍階段的工作重點是搞好產(chǎn)房消毒、保溫、降溫工作，固定好乳頭，及時讓仔豬吃上初乳，防止仔豬下痢。按規(guī)定注射藥物。對吃到初乳的仔豬可進(jìn)行并窩調(diào)整。出生后第3天打補(bǔ)鐵針，作好補(bǔ)飼及免疫工作，提高斷乳仔豬成活率及斷奶重，防止母豬無乳綜合征及產(chǎn)后癱瘓。做好每周2次消毒工作。

2.1.2

操作要點

1）做好產(chǎn)前圈舍的準(zhǔn)備及產(chǎn)床的清潔消毒工作；圈舍及產(chǎn)床應(yīng)在母豬進(jìn)舍前1周做好準(zhǔn)備，產(chǎn)床在沖洗干凈后進(jìn)行2次消毒。

2）做好產(chǎn)前母豬體的消毒、接產(chǎn)。固定好新生仔豬乳頭，保證仔豬吃到初乳。及時填寫好母豬記錄卡，填寫內(nèi)容：產(chǎn)仔日期、產(chǎn)仔活數(shù)、死胎數(shù)、木乃伊數(shù)。做好母豬產(chǎn)后觀察和護(hù)理工作。

3）及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確地填寫好仔豬記錄表，做好稱重、打耳號、打補(bǔ)鐵針等工作。第3天引誘飲水，第7天開始補(bǔ)料。

4）母豬產(chǎn)仔后第1天少喂料。第2天給母豬喂料，開始少量，逐漸增加，日喂4次，總的原則是：母豬能吃多少給多少。

5）每次喂豬時，必須將不能站立的母豬全部拉起來，并仔細(xì)觀察是否吃料，如不吃，查明原因，做好記錄，請獸醫(yī)檢查，同時檢查豬只體表是否受傷，并及時處理。對有便秘的豬要及時處理。

6）做好仔豬的補(bǔ)飼工作；經(jīng)常檢查仔豬保溫加熱設(shè)備。作好本舍內(nèi)各項免疫工作及疾病治療工作。

7）每周一、四消毒，每次采用不同的消毒劑，并做到藥劑量準(zhǔn)確無誤。2.1.3

定員與定額

定員3人（其中包括1名夜班）。2.1.4

生產(chǎn)指標(biāo)

1）哺乳仔豬成活率88%。2）21d斷奶，個體重≥ 6kg。2.1.5 計酬方法及獎懲指標(biāo)

1)每產(chǎn)一頭活仔計1.2元。窩產(chǎn)活仔超9頭以上，每頭獎5元，接產(chǎn)過程中造成仔豬死亡，每頭罰15元。填寫產(chǎn)仔數(shù)必須真實，虛報、瞞報產(chǎn)仔數(shù)及產(chǎn)仔窩數(shù)者堅決予以辭退。

2)按日均哺乳仔豬存欄計算，每頭哺乳仔豬3元。

3)哺乳期成活率按88%計算，每少死一頭豬獎15元，每多死一頭罰15元。

2.2

保育舍 2.2.1

工作重點

做好新斷奶仔豬的飼養(yǎng)，冬季保溫、夏季防暑工作。新斷奶的豬給料實行少喂勤添，防止槽內(nèi)飼料發(fā)霉變質(zhì)。嚴(yán)格按免疫程序防疫，減少疾病發(fā)生，降低死亡率，提高飼料利用率。做好下床稱重工作及每周2次的消毒工作。

2.2.2

操作重點

1）做好保育舍接豬的各項準(zhǔn)備工作。

2）對新斷奶豬要做到少喂勤添，嚴(yán)禁槽內(nèi)無料或添加過多。按時調(diào)換飼料品種并做好記錄（斷奶豬沒有特殊情況2周后換成仔豬料）。

3）嚴(yán)格按照免疫程序做好本階段的防疫工作。對患病的豬要請獸醫(yī)診斷清楚及時治療。做好每周2次的消毒及舍內(nèi)的日常衛(wèi)生清理工作。

4）豬下床時稱重，料槽內(nèi)飼料清凈，減少飼料浪費。然后徹底清洗消毒，為下批豬進(jìn)入做準(zhǔn)備。

2.2.3

定員與定額

定員1人 2.2.4

生產(chǎn)指標(biāo)

1）保育期為5周。轉(zhuǎn)入生長舍體重按季節(jié)有所不同。

2）保育期成活率為96%。2.2.5

計酬辦法和獎懲指標(biāo)

1）按照日均存欄量計算，每飼養(yǎng)一頭仔豬計2元。

2）保育期成活率按96%計算，每少死一頭獎15元，每多死一頭罰15元。

保育舍 3.1

工作重點

分群圈飼，將種用豬與非種用豬分開飼養(yǎng)。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，實行自行自由采食，供水不斷，減少應(yīng)激，提高成活率，降低料 肉比。3.2

操作要點

1）每天上、下午各清糞1次，并將糞推出舍外，保持圈舍清潔干燥。

2）定時開關(guān)排風(fēng)扇（夏、秋季上午7：30開，下午6：00關(guān)）

3）按公母、大小、強(qiáng)弱分群飼養(yǎng)。體重達(dá)到60 kg左右時轉(zhuǎn)入育肥舍。

4）做好每周2次的消毒工作。及時發(fā)現(xiàn)病豬治療。

5）每頭豬只供料2kg，嚴(yán)禁料筒中無料，空圈料筒中嚴(yán)禁有料，防止飼料浪費。

3.3

定員定額

定員一人。3.4

生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)

1)成活率98%。

2)生長期間體重達(dá)（60?）kg。3.5

計酬方法和獎懲指標(biāo)

1）飼養(yǎng)一頭生長豬計2.0元。

2）較指標(biāo)多成活一頭獎勵30元，多死一頭罰30元。

3）因病淘汰的每頭罰15元。4 育肥舍 4.1

工作重點

根據(jù)體重大小、強(qiáng)弱、公母分群飼養(yǎng)管理，提高整齊度，定期及時出欄。負(fù)責(zé)日常客戶看種豬及種豬、商品豬的出售。

4.2

操作要點

1）每天上、下午各清糞一次，盡量減少沖圈次數(shù)。

2）對各類豬只根據(jù)公母、大小、強(qiáng)弱分圈飼養(yǎng)，將種豬與非種豬分開飼養(yǎng)。

3）必須保證出售的種豬及客戶觀看的種豬清潔干凈

4）在日常管理中多留心觀察豬群，發(fā)現(xiàn)病豬及時治療或者 淘汰。

5）出售商品豬20頭、種豬10頭以內(nèi)由本組人員負(fù)責(zé)。

6）每頭豬日均耗料2.5 kg，嚴(yán)禁料筒中缺料、空圈時料筒中有料，防止飼料浪費及發(fā)霉變質(zhì)。4.3

定員與定額 定員1人。4.4

生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)

1）成活率99%

2）肥育舍商品豬出欄體重不低于100 kg，種公豬70 kg，種母豬60 kg以上。

4.5

計酬辦法和獎懲指標(biāo)

1）按日均存欄量計算，每飼養(yǎng)一頭肥育豬計2元。

2)按指標(biāo)多活一頭獎50元，較指標(biāo)多死一頭罰50元。因病淘汰不足70 kg體重的商品豬罰款15元。每出售一頭豬獎勵0.5元。

3）圈舍必須保持清潔干燥，否則發(fā)現(xiàn)一次罰20元。5其他生產(chǎn)人員

5.1

獸醫(yī)人員

定員1人。5.1.1

職責(zé)

1）協(xié)助生產(chǎn)廠長，制定場內(nèi)各階段豬群的免疫程序，并監(jiān)督、協(xié)助各舍生產(chǎn)人員嚴(yán)格按免疫程序進(jìn)行免疫。

2）協(xié)助場長做好母豬的孕檢工作。

3）每天要認(rèn)真觀察各豬群的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，對病死豬必須進(jìn)行剖檢，查明原因。并安排挖坑深埋。

4）對各舍出現(xiàn)的病豬要及時診斷，寫出治療方案。

5）監(jiān)督場內(nèi)所有人員必須洗澡、更衣進(jìn)場。監(jiān)督并協(xié)助各舍完成每周2次的消毒工作。

6）協(xié)助生產(chǎn)場長組織種豬測定和后備豬選留工作。5.1.2

計酬辦法

生產(chǎn)人員工資的平均數(shù)。種公、母豬、育肥豬成活率按99% 計算（種公豬、母豬包括非正常淘汰數(shù)）每少死一頭獎勵10元，多死一頭罰10元。哺乳仔豬成活率按88%計算，保育豬成活率按 96%計算，少死一頭罰款2.5元，多死一頭罰款2.5元。生長豬成 活率按照99%計算，少死一頭獎勵5元，多死一頭罰5元。死豬外扔發(fā)現(xiàn)一次罰10元。

5.2

飼料生產(chǎn)人員

定員4人。

1）職責(zé)：根據(jù)各豬群的需要量，保證庫存成品料充足。秋、冬、春季能保證用3～4 d，夏季2～3 d，保證質(zhì)量，做到不發(fā)霉、不變質(zhì)、配料計量準(zhǔn)確，飼料攪拌均勻。

2）嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程操作，不符合質(zhì)量要求的原料堅決不

用。協(xié)助維修人員做好設(shè)備的保養(yǎng)及維修工作。確保飼料生產(chǎn)正常運行。

3）計酬辦法：每加工1 t成品料計15元。

5.3

統(tǒng)計人員

定員1人。

1）職責(zé)：負(fù)責(zé)豬只轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、產(chǎn)、配、銷、死亡（必須見到 死豬方能算數(shù)）的統(tǒng)計記錄，手續(xù)必須齊全，對淘汰豬要注明正常與非正常（由生產(chǎn)場長定）。每周報銷售場長一次生產(chǎn)報表，每月一盤點，數(shù)量清楚，準(zhǔn)確無誤。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理和檔案管理工作。

2）計酬辦法：原則上統(tǒng)計人員只發(fā)基本工資。5.4

場長職責(zé)、計酬

1）負(fù)責(zé)豬場全面工作，腳踏實地，追求完美；

2）集思廣益，團(tuán)結(jié)自律，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，完善管理措施；

3）加強(qiáng)政治思想工作，教育員工德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

4）負(fù)責(zé)落實場規(guī)場紀(jì)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，使全場上下一條心，認(rèn)真完成生產(chǎn)計劃和利潤指標(biāo)

5）嚴(yán)格按照生產(chǎn)程序和各項技術(shù)要求，對生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)系 統(tǒng)管理；

6）抓生產(chǎn)、促銷售，服務(wù)社會，共同發(fā)展。

7）計酬：生產(chǎn)廠長的報酬為生產(chǎn)人員平均工資的1.5倍。6 管理辦法說明

1)本場所有職工均為本場的主人，豬場的振興是我們共同 的心愿，一切從本場的利益出發(fā)，堅守崗位，樹立企業(yè)形象，盡 職盡責(zé)是每個職工的職責(zé)和義務(wù)。

2)該管理辦法的指導(dǎo)思想是調(diào)動大家的積極性，多干多得，不干不得，干好多得，干壞少得甚至不得，徹底打破平均主義，采用雙向選擇，能上能下，職工能出能進(jìn)，工資能升能降，實行優(yōu)化組合。3)定崗不定人，人員可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。

4)該管理辦法從多個角度考慮了計酬方法，根據(jù)工作難易程度，指標(biāo)達(dá)到的情況，勞動強(qiáng)度大小及對全場經(jīng)濟(jì)效益的影響制定計酬辦法。

5)管理辦法中多次涉及死亡數(shù)、淘汰數(shù)，所以統(tǒng)計必須真實 可靠，任何圈舍都沒有權(quán)利私自處理一頭死亡、淘汰豬只，每天必須由統(tǒng)計人員統(tǒng)計后，深埋處理病死豬，否則將嚴(yán)肅處理，任何人不準(zhǔn)在數(shù)字上弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理。每棟圈舍按體重豬只及時轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出。

6)每周至少消毒2次，每月每少消毒一次罰100元。

7)每棟圈舍飼養(yǎng)人員要按時查看各種豬只吃料情況，對于不吃料的豬只記錄、治療，豬群轉(zhuǎn)走后立即將槽中飼料清凈，嚴(yán)禁料槽存有變質(zhì)飼料。

8)每月3次不定期對各棟舍所有工作情況進(jìn)行抽查，給予綜合評定，對于好的給予100元的獎勵，差的罰款50元。

9)銷售種豬、商品豬人人有責(zé)，全場人員必須無條件地積極主動參加。

10)每棟圈舍轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出豬只必須有保管清點豬數(shù)。出庫證一式3份，1份交保管，1份轉(zhuǎn)出豬舍，1份轉(zhuǎn)入豬舍。

12)生產(chǎn)人員休假由場長根據(jù)生產(chǎn)安排。