第一篇：企業(yè)關(guān)于2013年考評通知

關(guān)于開展公司2013年員工綜合考評的通知 公司各部門：

為了總結(jié)2013年工作成績，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成人人爭先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為2014年工作全面開展打下基礎(chǔ)，公司決定組織開展“2013年員工年度綜合考評”工作，現(xiàn)將該項(xiàng)工作注意事項(xiàng)通知如下：

一、總體原則

1、年度綜合考評必須本著客觀、公平、公正的原則進(jìn)行；

2、員工年度綜合考評結(jié)果必須嚴(yán)格按照規(guī)定的強(qiáng)制分布比例確定員工的年度綜合考評等級；

3、各部門員工年度綜合考評的最終結(jié)果須報(bào)公司總經(jīng)理審批后方為有效。

二、考評對象與考評期間

1、考評對象：公司所有員工

2、考評周期：2013年7月-2013年12月

三、考評辦法

采用自我評價(jià)、相互評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)三種方式

四、考評程序

自我評價(jià)----相互評價(jià)----領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，分別由行政部負(fù)責(zé)，綜合確定考核結(jié)果；自我評價(jià)、相互評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)都要有例證，具有可信度和說服力。

五、考評項(xiàng)目與考評比重

2013年度員工綜合考評項(xiàng)目包括：

企業(yè)忠誠度（占20%權(quán)重）、敬業(yè)精神（占15%權(quán)重）、業(yè)績表現(xiàn)（占20%權(quán)重）、出勤情況（占15%權(quán)重）、學(xué)習(xí)能力（占10%權(quán)重）、團(tuán)隊(duì)意識（占10%權(quán)重）、工作責(zé)任心（占10%權(quán)重）

六、考評等級

考評結(jié)果分三個(gè)級差：9-10分為優(yōu)秀、6-8分為合格、不滿6分為不合格

七、考評結(jié)果的運(yùn)用

1、作為員工2014年工作績效改進(jìn)的參考依據(jù)之一；

2、作為公司是否與員工續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)之一；

3、作為員工2014年薪酬調(diào)整的重要依據(jù)之一。

行政人事部

二〇一三年十二月，

第二篇：考評通知

**鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于對全域無垃圾專項(xiàng)行動進(jìn)行督查考評的

通知

各村（居）委會、各單位：

為全面貫徹落實(shí)全市全域生態(tài)文明建設(shè)專項(xiàng)行動暨城鄉(xiāng)規(guī)劃集中宣傳和專項(xiàng)治理工作動員大會、全市全域生態(tài)文明建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會以及全縣全域生態(tài)文明建設(shè)專項(xiàng)行動暨城鄉(xiāng)規(guī)劃集中宣傳和專項(xiàng)治理工作動員大會精神。全面了解和掌握工作進(jìn)展情況，分析查找工作中存在的具體困難和問題，梳理總結(jié)實(shí)踐中探索的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府決定對各村（居委會）、各單位全域無垃圾專項(xiàng)行動工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查考評，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、督查考評重點(diǎn)

（一）**鎮(zhèn)全面推進(jìn)全域生態(tài)文明建設(shè)專項(xiàng)行動動員大會貫徹落實(shí)情況；

（二）《**鎮(zhèn)全面推進(jìn)全域生態(tài)文明建設(shè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案》相關(guān)工作任務(wù)落實(shí)情況；

（三）《**鎮(zhèn)全面推進(jìn)全域無垃圾專項(xiàng)行動實(shí)施方案》重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況: 1.各村組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、宣傳發(fā)動、經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)施配備、保潔人員落實(shí)、群眾和輿論監(jiān)督、督查考評等工作機(jī)制、制度建立完善情況；

2.村內(nèi)設(shè)施設(shè)備配備和效益發(fā)揮情況； 3.村轄區(qū)陳年垃圾清運(yùn)情況；

4、生活垃圾“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)、縣處理”機(jī)制運(yùn)行情況。

5.村轄區(qū)內(nèi)“三堆”和殘?jiān)珨啾谇謇碚吻闆r；

6.轄區(qū)過境鐵路公路沿線、景點(diǎn)景區(qū)、水域河道、生態(tài)保護(hù)區(qū)、學(xué)校醫(yī)院、村民小組、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)廠區(qū)及其他各類公共場所垃圾清理和經(jīng)常性保潔措施落實(shí)情況；

7.各類線桿、墻體廣告和商業(yè)門頭牌匾及城鎮(zhèn)背街小巷整治情況；

8.田間地頭農(nóng)膜、尾菜治理情況；

二、督查考評分組 第一組 組 長：

三、督查考評方式及時(shí)間安排

（一）按照《**鎮(zhèn)全域無垃圾專項(xiàng)行動開展情況督查考評辦法》，本次督查考評采取查閱相關(guān)資料、點(diǎn)面結(jié)合現(xiàn)場隨機(jī)抽查、留取現(xiàn)場影像資料等方式開展工作；

（二）本次督查考評現(xiàn)場反饋、現(xiàn)場點(diǎn)評、現(xiàn)場打分，督查考評結(jié)果在督查結(jié)束后進(jìn)行通報(bào)。

四、工作要求

（一）各村要認(rèn)真對待，總結(jié)一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提出下一步工作的思路、目標(biāo)和措施，形成書面匯報(bào)。

（二）督查考評組要認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正地開展督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要設(shè)立臺賬，督促落實(shí)整改，嚴(yán)防督查工作搞形式、走過場。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。督查組要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委“雙十條”規(guī)定精神。

附件：1.**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考評表；

2.**鎮(zhèn)全域無垃圾專項(xiàng)行動督查評分細(xì)則；

**鎮(zhèn)人民政府

第三篇：監(jiān)考老師考評通知

奉節(jié)縣大學(xué)中專招生委員會 文件 奉節(jié)縣教育委員會

奉節(jié)招委發(fā)?2010?2 號

奉節(jié)縣大學(xué)中專招生委員會 奉節(jié)縣教育委員會

關(guān)于切實(shí)做好各類國家教育考試監(jiān)考教師

考評工作的通知

各中小學(xué)：

為了確保我縣各類國家教育考試（普通高校入學(xué)考試、成人高校和中等學(xué)校入學(xué)考試、自學(xué)考試和社會化考試）的順利實(shí)施，根據(jù)教育部和市招委、市教委有關(guān)要求，現(xiàn)就切實(shí)做好我縣各類國家教育考試監(jiān)考教師考評工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好各類國家教育考試工作的責(zé)任感和使命感

各類國家教育考試，事關(guān)考生前途命運(yùn)，事關(guān)家庭幸福安康，事關(guān)國家培養(yǎng)和選拔棟梁之才，事關(guān)社會穩(wěn)定大局，一直是社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。教育考試是教育工作的重要內(nèi)容和重要組成部分，做好各類教育考試的組考、考務(wù)等工作，既是堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是各級各類學(xué)校的神圣職責(zé)和人民教師的應(yīng)盡之責(zé)，責(zé)任重大、使命崇高。為此，各級各類學(xué)校必須深刻認(rèn)識做好各類國家教育考試的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行好自身的份內(nèi)職責(zé)。

二、加強(qiáng)監(jiān)考教師選聘培訓(xùn)工作，確保各類國家教育考試順利實(shí)施

監(jiān)考教師由考點(diǎn)主考負(fù)責(zé)選聘，并報(bào)縣招生辦公室審查備案，縣招生辦公室有權(quán)統(tǒng)一調(diào)派監(jiān)考員。監(jiān)考教師的基本條件是：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德好，作風(fēng)正派； 2.遵紀(jì)守法，遵守保密工作規(guī)定；

3.熟悉考試業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康； 4.無直系親屬參加當(dāng)次國家教育考試；

5.高三畢業(yè)班教師不得擔(dān)任當(dāng)年普通高考監(jiān)考教師； 6.往年在監(jiān)考工作中受到處罰且在處罰期內(nèi)的教師不得擔(dān)任監(jiān)考工作。

考點(diǎn)必須加強(qiáng)監(jiān)考教師培訓(xùn)工作，經(jīng)培訓(xùn)考核合格才能上崗，確保各類國家教育考試順利實(shí)施。

三、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，切實(shí)做好各類國家教育考試監(jiān)考教師考評工作

1.要將教師的監(jiān)考工作任務(wù)完成情況與本人績效工資、評優(yōu)評先和考核掛鉤。對擔(dān)任國家教育考試監(jiān)考任務(wù)并圓滿完成監(jiān)考工作的教師，按教師工作量的2倍計(jì)算工作量，并給予考核每次加0.2分的獎(jiǎng)勵(lì)；

2.開展表彰活動?？h招委、縣教委每年將組織開展評選“奉節(jié)縣國家教育考試優(yōu)秀監(jiān)考員”活動，對認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)、高質(zhì)量完成監(jiān)考任務(wù)、有突出貢獻(xiàn)的監(jiān)考教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并從中選出人員參加全市的“重慶市國家教育考試優(yōu)秀監(jiān)考員”評選活動。對獲得縣招委、縣教委表彰的優(yōu)秀監(jiān)考教師考核加0.5分，獲得市招委、市教委表彰的優(yōu)秀監(jiān)考教師考核加1分。

3.對不服從監(jiān)考安排、不履行監(jiān)考義務(wù)或疏于職守出現(xiàn)違紀(jì)舞弊的教師將進(jìn)行批評教育，并且給予下一不得擔(dān)任監(jiān)考教師，考核扣0.2分的處罰；對失職瀆職的監(jiān)考教師要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的實(shí)行“一票否決”制度，絕不姑息遷就。

奉節(jié)縣大學(xué)中專招生委員會 奉節(jié)縣教育委員會

二○一○年五月三十一日

主題詞：教育 考試 考評 通知

奉節(jié)縣招生委員會辦公室 2010年5月31日印發(fā)

第四篇：醫(yī)德考評衛(wèi)生部通知

衛(wèi)生部印發(fā)《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)

意見（試行）》的通知

衛(wèi)辦發(fā)?2007?296號

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、中醫(yī)藥管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局：

《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）已經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各地要按照《指導(dǎo)意見》的要求，認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不斷完善考評工作。在《指導(dǎo)意見》執(zhí)行過程中有什么問題和建議，請及時(shí)向衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局反映。

附件：關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）

二○○七年十二月七日

關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本指導(dǎo)意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二、考評范圍

全國各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。

三、考評的主要內(nèi)容

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。

１．加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神。

２．增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。１．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。２．維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

３．在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。１．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。

２．著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。

３．認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。

１．嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

２．在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。

３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。

４．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。

５．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

１．嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。２．認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。

３．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。

（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。

１．積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。

２．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

１．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

２．增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為三個(gè)步驟：

（一）自我評價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)。

（二）科室評價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價(jià)。

（三）單位評價(jià)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評價(jià)和科室評價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價(jià)，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。

五、醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個(gè)等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。

醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差：

（一）在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的；

（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；

（五）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的；

（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；

（八）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形?？荚u結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。

各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門要充分認(rèn)識醫(yī)德考評制度對于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，將此項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、明確分工、落實(shí)責(zé)任。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施，層層落實(shí)責(zé)任，醫(yī)德考評工作應(yīng)當(dāng)有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)政、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門負(fù)責(zé)人參加，確保醫(yī)德考評工作順利進(jìn)行。

（二）緊密結(jié)合實(shí)際，制訂考評工作方案。

各省（區(qū)、市）衛(wèi)生廳（局）、中醫(yī)藥管理局，要根據(jù)《指導(dǎo)意見》，結(jié)合實(shí)際，針對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，制定具體實(shí)施辦法，細(xì)化、量化考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考評的針對性和實(shí)效性，并報(bào)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證考評工作落實(shí)。

各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門要加強(qiáng)對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確?？荚u工作取得實(shí)效。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局要對各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見》的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。

第五篇：教育局學(xué)?？荚u通知

市局屬各學(xué)校：

為進(jìn)一步加強(qiáng)市局屬學(xué)校安全穩(wěn)定工作管理，促進(jìn)各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)，根據(jù)省教育廳和市綜治委工作安排，決定近期開展2011年市局屬學(xué)校安全穩(wěn)定工作考評，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考評時(shí)間

12月20日—12月31日，考評組結(jié)合工作安排自行確定各校具體考評日期。

二、考評組組成本次考評由市教育局學(xué)校安全穩(wěn)定工作科牽頭，組織相關(guān)科室人員組成考評組。

三、考評內(nèi)容

考評以《2011年市教育局局屬學(xué)校安全穩(wěn)定工作考評細(xì)則》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)，分為考評組實(shí)地考評和市教育局統(tǒng)計(jì)平時(shí)工作情況兩大部分。

四、考評方法與步驟

實(shí)地考評采用聽、查、看相結(jié)合的方法進(jìn)行。即聽取被考評學(xué)校安全工作情況匯報(bào)，查閱《考評細(xì)則》中規(guī)定的由考評組查閱的有關(guān)文件和材料，實(shí)地察看《考評細(xì)則》中規(guī)定的由考評組實(shí)地察看的有關(guān)場所。同時(shí)，市教育局學(xué)校安全穩(wěn)定工作科依據(jù)《考評細(xì)則》統(tǒng)計(jì)各校平時(shí)工作情況。

考評結(jié)束后，市教育局依據(jù)《考評細(xì)則》計(jì)算各校的總分，然后進(jìn)行排名通報(bào)，對考評排名末位學(xué)校，取消該校校長當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

五、工作要求

1、做好迎評準(zhǔn)備工作。各校要按照《考評細(xì)則》的要求，在規(guī)定的考評時(shí)間段前，做好各項(xiàng)迎評工作。匯報(bào)準(zhǔn)備要重點(diǎn)突出，特色鮮明，簡短明了，既要肯定成績，也要查擺問題和不足；材料準(zhǔn)備要整理分類、匯編成冊，所有需要核查的材料，要按照《考評細(xì)則》的條目和編號，歸類整檔；現(xiàn)場準(zhǔn)備要全面真實(shí)，隨到隨查，所有需要實(shí)地察看的場所在考評時(shí)均要開放受檢。

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