第一篇：12創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治工作的體會(huì)

創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治工作的體會(huì)

近年來，臨沭縣農(nóng)村信用聯(lián)社以深化企業(yè)改革為重點(diǎn)，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體和突破口，探索新方法，培育新風(fēng)尚，積極創(chuàng)新思想政治工作，從而有效地調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

一、把系統(tǒng)灌輸與自我教育緊密結(jié)合起來，堅(jiān)定職工理想信念

理想信念是立黨、立國、立身之本，體現(xiàn)了一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，精神動(dòng)力和思想境界，理想信念教育是職工思想政治工作的核心內(nèi)容。今年來，臨沭農(nóng)信社堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展各種主題的系列活動(dòng)，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工自覺找差距、定措施、抓落實(shí)、見行動(dòng)的工作熱情。通過對(duì)職工進(jìn)行全方位、多角度的教育，使職工認(rèn)清國家的大政方針，站在高層次上認(rèn)識(shí)建設(shè)集團(tuán)的改革與發(fā)展，從大局出發(fā)理解和支持改革。在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，積極探索職工自我教育的有效途徑，通過開展知識(shí)競賽、演講比賽等各類活動(dòng)，吸引職工廣泛參與，自我設(shè)計(jì)、自我展示、自我教育，讓職工唱主角，使職工思想政治工作在集中職工的力量和智慧的基礎(chǔ)上，不斷深化發(fā)展。

二、把思想政治工作與文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)職工的凝聚力

加強(qiáng)職工思想政治工作必須突出抓好企業(yè)文化建設(shè)，努

力探索有效的方法和內(nèi)容，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。臨沭農(nóng)信社堅(jiān)持以陽光文化為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合自身特點(diǎn)，加快農(nóng)信文化建設(shè)，建立了先進(jìn)的價(jià)值理念，大大增強(qiáng)了企業(yè)員工的文化認(rèn)同感。企業(yè)始終把職工文化建設(shè)作為思想政治工作的重要手段，注重文化對(duì)職工的滲透作用，通過積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，充分發(fā)揮其在思想教育中的積極作用。結(jié)合重大節(jié)日和慶典活動(dòng)舉辦文藝匯演、書法、攝影等多種活動(dòng)，大力宣傳企業(yè)發(fā)展取得的新成就。組織動(dòng)員職工舉辦了攝影協(xié)會(huì)，舉行呼啦圈、跳繩、乒乓球、拔河、羽毛球等比賽，讓全體職工參與其中，精神得到充實(shí)，思想得到熏陶。

三、把解決思想問題與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

臨沭農(nóng)信社始終把解決實(shí)際困難關(guān)心職工生活與解決思想問題相結(jié)合，做到為職工辦實(shí)事、辦好事，以情感人。通過開展宣傳教育，完善“送溫暖”工程、走訪慰問等活動(dòng)，積極主動(dòng)為職工排憂解難，使思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展大局中，融入到職工實(shí)際生活中。在做好患病職工、離退休人員的慰問、救濟(jì)工作的同時(shí)，還積極為社會(huì)上的孤寡老人、希望工程捐款，樹立了良好的企業(yè)形象。

在新形勢(shì)下，要做好企業(yè)思想政治工作必須不斷創(chuàng)新，建立長效機(jī)制，形成分工合作、責(zé)任落實(shí)、密切配合、齊抓共管的工作格局。在內(nèi)容上拓展，把企業(yè)文化、心理疏導(dǎo)等現(xiàn)代管理知識(shí)融入思想政治工作；在方法延伸，采取干群互

動(dòng)、案例故事、職工論壇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，使職工對(duì)思想政治工作喜聞樂見；同時(shí)加大對(duì)措施實(shí)、效果好的單位表彰力度，把教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來，使職工真切感受到“家”的溫暖，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。

第二篇：企業(yè)思想創(chuàng)新論文 員工思想政治工作論文

企業(yè)思想創(chuàng)新論文員工思想政治工作論文

企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新芻議

[摘要]青年員工是企業(yè)的生力軍和突擊隊(duì)，他們思想活躍、個(gè)性自主獨(dú)立、追求上進(jìn)。如何從思想政治工作入手，加強(qiáng)對(duì)青年員工的引導(dǎo)和教育，使他們真正成為與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的建設(shè)者，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展有非常重要的意義。

[關(guān)鍵詞]思想政治 創(chuàng)新 先進(jìn)典型

一、效果與實(shí)際脫節(jié)，青年員工思想政治工作亟待創(chuàng)新

總體上看，得益于社會(huì)文明進(jìn)步、良好的教育背景和相對(duì)優(yōu)越的生活條件，企業(yè)青年員工文化素質(zhì)過硬，思想活躍開放，個(gè)性自主獨(dú)立，展現(xiàn)出積極向上、追求進(jìn)步的良好精神面貌。但另一方面，在青年員工中也不同程度表現(xiàn)出與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的問題，概括起來主要有：一是個(gè)人主義較為突出，集體主義意識(shí)較差，自我意識(shí)上患有“近視癥”；二是對(duì)工作缺乏熱情，投入不足，責(zé)任意識(shí)方面患有“弱視癥”；三是不切實(shí)際地看待個(gè)人待遇，愛拿付出與輕松的工作比、拿報(bào)酬與收入高的工作比，對(duì)待物質(zhì)和利益上患有“遠(yuǎn)視癥”；四是社會(huì)責(zé)任感較差，不能較為全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)社會(huì)，在對(duì)社會(huì)知識(shí)掌握上患有“夜盲癥”。青年員工思想上存在的突出問題，不僅影響青年員工的健康成長，還會(huì)影響到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

組織的作用在于教育引導(dǎo)、引發(fā)動(dòng)力和活躍氣氛。長期以來，我 們開展思想政治工作多采用集中開會(huì)、學(xué)習(xí)等方式，形式上較少有新突破，內(nèi)容上與時(shí)代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐相比有些滯后，針對(duì)性不夠強(qiáng)，吸引力比較弱，難以為多數(shù)青年員工所欣然接受，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化等外界因素以及青年員工閱歷少、思想活躍、自我意識(shí)強(qiáng)等內(nèi)在特點(diǎn)的雙重作用下，很容易使青年員工產(chǎn)生抵觸情緒，致使思想政治教育達(dá)不到應(yīng)有的效果，青年員工思想上的障礙無法得到有效排遣。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年員工的引導(dǎo)和教育，使他們真正成為與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的建設(shè)者，亟待青年員工思想政治工作創(chuàng)新。

二、找準(zhǔn)突破點(diǎn)，更新青年思想政治工作的理念

在改革和發(fā)展的新階段，青年員工的思維方式、活動(dòng)方式、交往方式和價(jià)值取向都發(fā)生了深刻的變化，做好青年員工思想政治工作，必須首先更新觀念和意識(shí)。一是樹立對(duì)等談話式教育的理念。靈活運(yùn)用對(duì)等的座談、分析、交流等青年員工樂于接受的方式方法，力求發(fā)揮思想工作的最大效果，讓青年員工在平等對(duì)話中明辨是非。二是樹立尊重個(gè)性化理念。迅速發(fā)展的社會(huì)，為當(dāng)代青年創(chuàng)造了個(gè)性發(fā)展的巨大空間，注重個(gè)性培養(yǎng)，崇尚自由、自立成為青年思潮的主流，必須在充分尊重青年員工個(gè)性的基礎(chǔ)上，從正面引導(dǎo)激勵(lì)，才能更好地達(dá)到思想政治工作的目的。三是樹立開放教育的理念。要充分利用本單位和各類社會(huì)教育資源搞好青年員工思想工作，讓青年員工在廣闊的環(huán)境中受正面影響和熏陶。四是樹立持之以恒的理念。思想政治工作本身就是一個(gè)終身教育的工作，一勞永逸、畢其功于一役的想法是

不可取的，企業(yè)必須牢固樹立員工終身教育的觀念，建立定期和長期教育機(jī)制。

三、抓住切入點(diǎn)，豐富青年思想政治工作的內(nèi)涵

要充分結(jié)合青年員工的特點(diǎn)和當(dāng)前社會(huì)前所未有的變化，從對(duì)青年員工的關(guān)心、關(guān)懷入手，抓住其內(nèi)心深處存在的問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，真正把道理講清楚，把歪理批倒，把是非搞明，讓理想信念真正建立在對(duì)科學(xué)理論的正確理解上、對(duì)各種重大社會(huì)問題的透徹分析上和對(duì)歷史發(fā)展規(guī)律性的深刻認(rèn)識(shí)上。

一要始終堅(jiān)持把理想信念教育作為當(dāng)前青年員工思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)而不懈努力。二要加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，積極引導(dǎo)青年員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，自覺擁護(hù)改革并積極投身到改革實(shí)踐中去。三是要加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)青年員工良好的科學(xué)精神和公德意識(shí)，全面提高個(gè)人修養(yǎng)。四是加強(qiáng)法制教育，引導(dǎo)青年員工學(xué)法、知法、懂法、守法，用法制來規(guī)范自己行為，爭做遵紀(jì)守法的好公民。五是加強(qiáng)心理健康教育，培育青年員工良好的個(gè)性心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格以及較強(qiáng)的心理調(diào)適能力，以良好的心態(tài)、健康的心理，面對(duì)工作和生活。

四、聚焦興奮點(diǎn)，優(yōu)化青年思想政治工作的渠道

要精心設(shè)計(jì)一系列主題鮮明、特色突出的群眾性思想教育活動(dòng)，讓青年參與其中，才能增強(qiáng)工作的吸引力和感召力，達(dá)到潛移默化、潤物無聲的教育效果。一是由傳統(tǒng)的思維方法向現(xiàn)代化的思維方法轉(zhuǎn)變，即由靜態(tài)的、片面的、封閉的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的、民主的思維方式轉(zhuǎn)變，不斷強(qiáng)化青年員工的自主意識(shí)。二是由單向性說教向多向性滲透拓展，積極構(gòu)建全方位的工作格局，同時(shí)要努力將單向的思想教育過程變?yōu)槎嘞蚧?dòng)的過程，形成自我教育機(jī)制，使青員職工由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)接受教育或自我教育。三是由有形教育向無形教育轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”相結(jié)合，采用潛移默化的方法，進(jìn)行思想滲透，使青年員工在不自不覺中受到實(shí)實(shí)在在的思想教育。四是由經(jīng)驗(yàn)型方法向科學(xué)型方法轉(zhuǎn)變，正確處理好先進(jìn)性與廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、理論灌輸和實(shí)踐活動(dòng)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面教育與反面教育、精神塑造與文化熏陶、塑造環(huán)境與主觀感化之間的關(guān)系，結(jié)合新情況、新問題，通過積極探索不斷提高工作水平。

五、把好著力點(diǎn)，擴(kuò)大青年思想政治工作視野

一是把青年員工思想政治工作與加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，大力弘揚(yáng)責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，使思想工作真正達(dá)到修身正行的效果。二是把青年員工思想政治工作與加強(qiáng)管理相結(jié)合，堅(jiān)持“立足教育，輔之管理，寓教于管”的思想工作原則，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束互補(bǔ)互促。三是把青年員工思想政治工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，營造良好的內(nèi)部人文環(huán)境，充分發(fā)揮

文化氛圍的潛移默化功能。四是把青年員工思想政治工作與提升自身素質(zhì)相結(jié)合，以人為本，積極引導(dǎo)青年員工全面發(fā)展。五是把青年員工思想政治工作與加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)相結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部形成公開選拔、唯才是舉、不拘一格用人才的風(fēng)氣，使那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才能夠及時(shí)脫穎而出，從而發(fā)揮對(duì)青年群體的示范激勵(lì)作用。

第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

新時(shí)期，新思想，新情況，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中，并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

1.采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢(shì)，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

2.借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。勝利發(fā)電廠把ISO9000基本原理運(yùn)用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評(píng)審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個(gè)控制程序。所有工作實(shí)行過程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，每項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取PDCA閉環(huán)控制，對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效

果都做了明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

3.整合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作，都有投入產(chǎn)出問題。只有投入，方見成效。近年來思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一個(gè)重要因素就是投入的精力太少，投入的人財(cái)物太少。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來。同時(shí)，要特別注意搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓(xùn)、進(jìn)修、購買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件等方面，都要給予有力的經(jīng)濟(jì)支持。其次要完善思想政治工作機(jī)制，做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

2.注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新?？茖W(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對(duì)象；追求對(duì)企業(yè)活動(dòng)整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局

部過程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬。

3.突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。在實(shí)踐中我們感受到，職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識(shí)問題外，很多情況下都是由實(shí)際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育。首先要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，每年有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過實(shí)行公示制度，對(duì)有關(guān)人事任免、職稱評(píng)聘、工作分配調(diào)動(dòng)、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項(xiàng)先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政

治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析

摘要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，本文通過分析政工工作制度，擴(kuò)大工作范圍，同時(shí)大力推進(jìn)政工聯(lián)系點(diǎn)工作，創(chuàng)建群眾工作室，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 創(chuàng)新 企業(yè)管理

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，同樣也是企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的基石，尤其是企業(yè)面臨困難時(shí)的堅(jiān)實(shí)屏障。今年以來，面對(duì)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)下滑，特別是煤炭、工程機(jī)械快速回落的嚴(yán)峻形勢(shì)，石煤機(jī)公司黨委準(zhǔn)確把握工作大局，審時(shí)度勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化政工例會(huì)制度，深入開展政工聯(lián)系點(diǎn)工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用和威力，化解矛盾、理順關(guān)系、凝心聚力，努力營造以人為本，和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性，開創(chuàng)了企業(yè)思想政治工作新局面，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。

1強(qiáng)化政工工作制度，擴(kuò)大工作范圍，為開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作提供基本保障

1.1 加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，完善政工例會(huì)制度

我們首先明確規(guī)定了參加政工例會(huì)的人員和會(huì)議時(shí)間，把過去有重要工作才召開的、只有政工部門負(fù)責(zé)人參加的10人政工例會(huì)，拓展為20個(gè)黨支部書記及政工部門全體人員37人全部參加，并且確定為每月2日召開的例會(huì)。成立了黨委書記掛帥、黨辦組織實(shí)施的政研論文命題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，每月根據(jù)各單位黨支部生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作狀況，提出調(diào)研課題、細(xì)化任務(wù)、明確要求，月末上交評(píng)選。在公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)政研論壇專欄，發(fā)布優(yōu)秀調(diào)研課題，一年來，公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布《宣傳工作如何加強(qiáng) 如何上大稿上好稿》、《錨桿機(jī)分廠職工思想動(dòng)態(tài)分析》等優(yōu)秀政研論文69篇，使各黨支部工作方式方法能資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互相借鑒，共同提高，為積極探索思想政治工作新思路、新途徑提供了資源保障。每月的例會(huì)一是總結(jié)分析當(dāng)月工作任務(wù)完成情況和存在的問題及改進(jìn)辦法；二是部署下月工作任務(wù)；三是重點(diǎn)講解各單位完成的調(diào)研命題并安排下月政研論文命題。全方位提升了企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

1.2 上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)

要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，須有一支精明強(qiáng)干的政工干部隊(duì)伍。作為政工干部不單要業(yè)務(wù)精，還需要熟知企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理情況，各職能單位部門業(yè)務(wù)狀況，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)等，為此，公司黨委整合了宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等部門，成立了黨群工作部，并挑選精兵強(qiáng)將，充實(shí)政工隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)專職政工人員。

1.3 健全激勵(lì)機(jī)制，注重人才選拔培養(yǎng)，使思想政治工作切實(shí)融入并引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作

公司黨委成立了以組織部、黨群部、黨辦等部門人員組成的中層經(jīng)營管理者競聘辦公室。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實(shí)績、員工公認(rèn)、精干高效、勇于創(chuàng)新的原則；堅(jiān)持廣納群賢、能上能下、充滿活力、公平公正的原則；堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的原則，在公司范圍內(nèi)開展了中層經(jīng)營管理者競聘及后備人才推薦工作，針對(duì)不同崗位設(shè)置，建立了石煤機(jī)公司各崗位后備人才庫，包括：調(diào)度崗位、檢查員崗位、銷售員崗位、采購員崗位、管理人員崗位等。使企業(yè)的思想政治工作的推進(jìn)途徑更上層樓，方針、政策落實(shí)更加順暢，引領(lǐng)、導(dǎo)向作用更加有力。大力推進(jìn)政工聯(lián)系點(diǎn)工作，創(chuàng)建群眾工作室，為深化企業(yè)思想政治工作提供有效運(yùn)行機(jī)制

2.1 政工聯(lián)系點(diǎn)以點(diǎn)帶面，煥發(fā)企業(yè)思想政治工作新生機(jī)

經(jīng)過整合后的政工隊(duì)伍，做了重新劃分和調(diào)整，把政工人員分為7組，每組2人，負(fù)責(zé)3個(gè)黨支部的聯(lián)系點(diǎn)工作，細(xì)化了工作制度、任務(wù)、流程和方式方法，除黨建工作常規(guī)檢查，黨委每月部署思想政治工作具體任務(wù)。每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)月度末寫出當(dāng)月聯(lián)系點(diǎn)的工作報(bào)告并上報(bào)公司黨委，具體內(nèi)容包括：公司月度會(huì)、政工例會(huì)落實(shí)情況、企業(yè)黨建規(guī)定工作、職工思想動(dòng)態(tài)、各支部政研論文完成情況等。

2.2 創(chuàng)建群眾工作室，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作360°覆蓋，更好的密切黨群干群關(guān)系，為深化企業(yè)思想政治工作提供多層次服務(wù)運(yùn)行機(jī)制

一是由黨委副書記掛帥，成立了群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了群眾工作室指導(dǎo)機(jī)制，按照管理結(jié)構(gòu)建立了“公司級(jí)群眾工作室――分公司、分廠、車間職工思想工作聯(lián)絡(luò)員”等多層次職工群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系。群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組成員、主要職責(zé)、工作制度、工作人員守則、工作流程圖上墻接受群眾監(jiān)督。群眾工作室職責(zé)：協(xié)助公司黨政大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；協(xié)助和配合公司黨政做好矛盾排查化解和職工信訪工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；發(fā)揮第一知情人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督人的作用，及時(shí)向公司黨政反映報(bào)告職工思想動(dòng)態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，今年接待職工來訪6次，妥善處理了矛盾糾紛，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。強(qiáng)化政工工作制度，深化政工聯(lián)系點(diǎn)工作，成效顯著，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面

實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作從時(shí)間到空間的360°覆蓋，充分彰顯了思想政治工作魅力，使思想政治工作內(nèi)容更豐富、基礎(chǔ)更扎實(shí)、效果更明顯。為把石煤機(jī)公司建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流機(jī)械裝備制造企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治工作基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜偉.淺議思想政治工作創(chuàng)新的方法與途徑[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（10）.[2]沈明.淺談如何做好供電企業(yè)思想政治工作[J].價(jià)值工程，2012（07）.[3]肖坦.“非人格化”管理與企業(yè)文化[J].企業(yè)管理，2012（05）.

第五篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

黨的十六大提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的指南針，同時(shí)也為新形勢(shì)下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點(diǎn)，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點(diǎn)，如何把堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，也對(duì)思想政治工作提出了新的要求。

i以建設(shè)思想政治工作的群眾隊(duì)伍為重點(diǎn)，打造思想政治工作優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)在新的形勢(shì)下，思想政治工作者所肩負(fù)的責(zé)任更大了，擔(dān)子更重了，兇而必須加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，為思想政治工作提供人力保證。在企業(yè)單位，政工干部畢竟是少數(shù)，無法、也不可能承擔(dān)所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的作用，因此必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產(chǎn)黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當(dāng)做思想政治工作的對(duì)象，又把群眾當(dāng)做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細(xì)、做活，收到實(shí)效。

要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價(jià)值理念。人力資源是第一資源，人才隊(duì)伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境，擁有豐富專業(yè)技術(shù)水平的高技術(shù)人才必然成為企業(yè)生存與發(fā)展的根基。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)和制度約束機(jī)制，建立健全科學(xué)的績效考評(píng)制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才，對(duì)想干事的人給機(jī)會(huì)，能干事的人給舞臺(tái)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團(tuán)隊(duì)，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊(duì)，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。

2以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動(dòng)活潑、豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)和勞動(dòng)競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動(dòng)，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識(shí)，具仃l史強(qiáng)的吸引力和感染力。隨著經(jīng)濟(jì)、文化、生活水平的不斷提升，人們對(duì)各種文體藝術(shù)欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的1：作、學(xué)習(xí)和生活方式也會(huì)隨著向多樣化的方向不斷發(fā)展，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀做法的同時(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)，突時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作載體，通過義務(wù)獻(xiàn)血、抗震救災(zāi)等公益活動(dòng)，增加群眾的集體榮譽(yù)感和祖國榮譽(yù)感；通過為群眾辦實(shí)事，解難題，增加群眾的組織、集體歸屬感；通過開展誠信活動(dòng)、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，培育社會(huì)優(yōu)良風(fēng)氣，凈化想政治工作環(huán)境，增加群眾的社會(huì)正義感。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，廣泛開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動(dòng)，讓其由虛變實(shí)，促進(jìn)思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動(dòng)』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的持續(xù)快速發(fā)展。

3以創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制為保證，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作一樣都需要體制和機(jī)制作保證。為解決生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發(fā)揮其政治核心作用，把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，在組織上推行“一崗雙責(zé)”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同部署、h榆查、J評(píng)比、同總結(jié)，兩項(xiàng)工作都必須實(shí)實(shí)在在，杜絕一實(shí)一虛“兩張皮”現(xiàn)象；在評(píng)先薦優(yōu)時(shí)，政治優(yōu)秀和業(yè)務(wù)領(lǐng)先缺一不可，從機(jī)制卜確保思想政治工作正常進(jìn)行。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真檢查，獎(jiǎng)懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運(yùn)行軌道，保證黨的各項(xiàng)政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中加以落實(shí)。4將解決群眾的思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實(shí)際效果思想政治工作講求虛實(shí)結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。及時(shí)掌握群眾思想的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，做到群眾有所求，我必有所應(yīng)。解決思想問題要靠擺事實(shí)講道理，幫助群眾克服各種錯(cuò)誤的思想與認(rèn)識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實(shí)際需求出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事，做到經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。必須把解決群眾的思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，思想政治工作才會(huì)更有說服力和感染力。要深入基層，貼近群眾，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、群眾思想中的疑點(diǎn)和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，把握群眾思想脈搏，真心實(shí)意地解決群眾工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難和實(shí)際問題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用。

5榮辱與共，推動(dòng)思想政治工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的良性互動(dòng)，開創(chuàng)思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務(wù)于企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出來的，思想政治工作只有結(jié)合具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點(diǎn)子上，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。思想政治工作只有滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作去做，把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項(xiàng)任務(wù)的正確方向和順利完成。堅(jiān)持思想政治工作結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起做，擺正思想政治工作與各種業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，通過生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的良性互動(dòng)，體現(xiàn)又好又快，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時(shí)期思想政治工作理應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對(duì)當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)、新難點(diǎn)和新要求，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力和號(hào)召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。