第一篇：黨員干部要“看透”職務(wù)

黨員干部要“看透”職務(wù)

2010年09月01日

來源：求是理論網(wǎng) 作者：中共陜西省寶雞市麟游縣紀委 楊 越 字號：『 大字體 中字體 小字體 』 我要評論

怎樣看待職務(wù)，體現(xiàn)一個人的權(quán)力觀、事業(yè)觀、地位觀和利益觀是否正確。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，有必要“看透”職務(wù)，弄清與之有關(guān)的幾個問題。

職務(wù)提升，其實能力并不隨之提高。一個黨員干部被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部或職務(wù)提升后，其道德修養(yǎng)、學識水平、工作能力并不會自然而然地隨之提高。如果放松學習，不注重調(diào)查研究，不注意總結(jié)經(jīng)驗，不嚴格自律，其認識和工作能力只會徘徊在原有的水平上，長期下去不僅會出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”，而且有可能流于庸俗、滑向墮落。黨員干部職務(wù)升遷了，切不可沾沾自喜、驕傲自滿、放縱自己，而必須保持清醒頭腦，絕不停頓學習和修養(yǎng)，不斷提高和充實自己，這樣才可能不辜負組織和人民的期望，在新的崗位上做出新的成績。

有了職務(wù)，其實不需要與眾不同。一些黨員干部一旦提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)便判若兩人，似乎處處都要有別于周圍群眾。有的為了顯其高貴，端起架子，對一般干部和群眾不屑一顧、不想接近。有的為了顯其威嚴，“一朝權(quán)在手，便把令來行”，在工作和日常生活中表現(xiàn)傲慢、張狂。有意無意地與眾不同，只會導(dǎo)致群眾和同志疏遠自己，即使再怎么空喊“密切聯(lián)系群眾”也無濟于事。有意無意地與眾不同，大家就會敬而遠之，聽不到批評和不同意見，總有一天要犯錯誤、摔跟頭。擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，只是工作內(nèi)容與原來不同，為人處事的真誠、熱情和樸實并不需要改變。盡可能地“與眾相同”，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說有益無害。

職務(wù)安排，其實無所謂好壞。常常會有人認為這個職位重要，那個職位一般，當了這個職務(wù)是安排得好，當了那個職務(wù)安排得差。仔細分析，無非是這個職位權(quán)力大一些，那個職位權(quán)力小一些。擔任權(quán)力大的職務(wù)，無非就是掌握和能夠支配的人、財、物等資源多一些，擁有的審批權(quán)多一些，求他辦事的人多一些，可以滿足一下權(quán)力欲、虛榮心，自己能夠得到某些好處。對所謂“好職務(wù)”向往、追求的背后其實就是對權(quán)力和利益的向往、追求，本身潛在著不健康的因素。其實，無論在那個職位上工作都是為人民服務(wù)，一般的職務(wù)也許更適合自己，一些重要職務(wù)則可能是危險崗位。不在乎職務(wù)好壞，才不會為名利所累。

“看透”職務(wù)，是一種修養(yǎng)，是一種境界。黨員干部正確對待職務(wù)，事業(yè)才能取得輝煌，人生之路才能走得順當。

第二篇：黨員干部要廉潔自律

黨員干部要廉潔自律

廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格。那么，什么叫廉潔自律呢？簡單來說，廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自己約束自己，自己控制自己，也就是說不想自己不該想的, 不說自己不該說的，不拿自己不該拿的,不做自己不該做的。作為執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有切實增強廉潔自律的能力，才能承擔起治國理政的重任。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要意義

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是拒腐防變的思想道德防線

古人云，志正則眾邪不生。廉潔自律作為一種內(nèi)在品質(zhì)和高尚的精神境界，是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的重要防線，有了這條防線，在市場經(jīng)濟條件下，在燈紅酒綠、金錢美色面前，就能夠自我約束、自我控制，就能夠戰(zhàn)勝貪欲，不做違法違規(guī)的事情。有了這條防線，就能夠避免腐敗問題在自己身上發(fā)生，就不會在各種糖衣炮彈面前敗下陣來。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是執(zhí)政為民的必然要求

今年1月份，中央紀委召開的第十七屆六次全會主題就是“以人為本，執(zhí)政為民”，今年我們紀律教育月活動也是這個主題，就是要求我們各級黨委政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律、秉公用權(quán)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵因素

構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要因素是上下級關(guān)系和干群關(guān)系的和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、嚴以律己的品質(zhì)，是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素；領(lǐng)導(dǎo)干部中的不正之風和腐敗問題是導(dǎo)致人心渙散、影響社會穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的問題及原因分析

（一）主要問題

1.少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力失控，尋機謀利。一是權(quán)錢交易；二是權(quán)力尋租；三是權(quán)力異化。

2.職務(wù)消費難以自控，享樂成風。一是請吃風；二是玩樂風；三是攀比風；四是賭博風。

3.收受紅包來者不拒，肆無忌憚。一是逢年過節(jié)收；二是善用借口收；三是亂拉贊助收。

（二）原因分析

1.自律意識不強。

2.制度體制不全。

3.監(jiān)督管理不力。

4.懲處力度不大。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到廉潔自律

（一）端正心態(tài)，樹立正確的權(quán)力觀

1.認清因果關(guān)系，杜絕僥幸心理。任何事物的發(fā)展都存在著因果關(guān)系，有什么樣的“因”，就會結(jié)出什么樣的“果”?！耙颉弊约嚎梢哉莆?、決斷，但“果”卻往往不能預(yù)測。于是一部分心存僥幸的人，自認為做的隱秘，組織不會發(fā)現(xiàn)；自認為有人靠得住，就把希望寄托在別人身上。正是這種掩耳盜鈴、自欺欺人的僥幸心理，導(dǎo)致了很多的職務(wù)犯罪。所以，我們在做事情時要考慮地慎重一點，要仔細想想如果做了會有什么樣的后果？我相信，如果經(jīng)過慎重的考慮，在做決定的時候你就不會那么輕率。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部要有正確的權(quán)力觀。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先要清楚我們的權(quán)力是誰給的，怎樣正確行使手中的權(quán)力。我們要認識到我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的工具，而不是用來謀取私利的工具。

（二）重視“修身”，切實做到“慎獨、慎微、慎行、慎交”

1.慎獨，牢記“伸手必被捉”的道理。陳毅同志有一句詩說的好：“手莫伸，伸手必被捉?！敝灰疑焓?，就一定會受到黨紀國法的嚴厲懲處，最終會被釘在歷史的恥辱柱上。“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。

“慎獨”需要有很強的自制力，而自制力又來源于自重、自省的境界，來源于自警、自勵的覺悟。

2.慎微，深悟“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。黨員干部要做到廉潔自律，執(zhí)政為民就必須從細微處做起，防微杜漸，“勿以惡小而為之”。農(nóng)村中有一句俗語，叫做“小時偷針，長大偷金”，說的就是要防微。很多領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，都經(jīng)歷了一個漸變的過程。

3.慎行，自覺抵制“酒綠燈紅”的侵蝕。廉潔自律還需要勤加檢點，經(jīng)常自省。重視修養(yǎng)的古代先賢即有“吾日三省吾身”之說。當然，我們現(xiàn)在不一定要立一個“每日三省”的制度，但經(jīng)常檢點、經(jīng)常自我反思還是很必要的。

4.慎交，時刻警惕不慎招禍。古人就說：交友須慎，不慎招禍。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，尤其如此。一個人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，怎么交朋友，就顯得非常重要。交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀，多了一個同伴。成功的時候，可以和朋友共享；疑惑的時候，可以向朋友求教；困難的時候，可以得到朋友幫助。

（三）自覺接受監(jiān)督

1.勇于接受監(jiān)督。來自外部的監(jiān)督是阻止人犯錯誤的重要手段，我們一定要有誠懇接受外部監(jiān)督的熱情和勇氣，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。

2.樂于接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要把他律作為關(guān)心，視監(jiān)督為關(guān)愛，要樂于接受來自人民群眾、社會團體、民主黨派和新聞輿論的監(jiān)督，努力拓寬各種監(jiān)督渠道，確保他們正常發(fā)揮監(jiān)督作用。

3.要做自覺接受監(jiān)督的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺開展監(jiān)督，做接受監(jiān)督表率，一要帶頭樹立接受監(jiān)督的意識；二要帶頭發(fā)揚民主、接受批評；三要帶頭執(zhí)行監(jiān)督制度。

總而言之，領(lǐng)導(dǎo)干部做到廉潔自律，于己于黨于社會，都具有非常重大的意義，我們要正視當前存在的問題，積極想辦法增強我們的廉潔自律能力，從而更好地落實“以人為本，執(zhí)政為民”。

第三篇：黨員干部要密切聯(lián)系群眾

黨員干部要密切聯(lián)系群眾

密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。對基層一線來說，聯(lián)系群眾、真心實意為群眾服務(wù)，是全面貫徹黨的方針的重要途徑。黨員干部必須與人民群眾緊緊連在一起，這樣我們才可以持續(xù)共同發(fā)展，一旦離開了人民群眾，我們將會很快枯竭。

第一，好形象來自于群眾好口碑。俗話說，“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部在群眾面前能不能有一個好的形象，不是靠自己怎么說、怎么裝，而是靠自己怎么做、群眾怎么看。只有做到親民、為民、利民，才能在群眾中有著高大的形象和很高的威信。

第二，執(zhí)政能力來自于群眾的認同。評價黨的執(zhí)政能力是強還是弱，由誰來認可和評判呢？毫無疑問，人民群眾最有資格。古今中外無數(shù)事例說明，人心向背是一個政黨、一個政權(quán)盛衰興亡的根本因素。人心向背是一個黨的執(zhí)政能力，歸根結(jié)底是它獲得廣大人民群眾認同或滿意度的問題。關(guān)鍵是要確立以人為本思想，全力實施為民、利民、惠民的群眾滿意工程，確保群眾滿意和支持，這樣我們就會在群眾心目中有位置，我們說話辦事就有公信力和權(quán)威性。要始終以人民群眾歡迎不歡迎、擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們果真做到了情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，人民群眾就會成為我們做好一切工作的堅強靠山。

第三，取之于群眾，用之于群眾。黨和人民是魚水關(guān)系，誰也離不開誰。共產(chǎn)黨員是從普通群眾中培養(yǎng)和發(fā)展起來的，是人民群眾給了我們成長壯大的營養(yǎng)之水和力量之源。古人云“滴水之恩，當以涌泉相報！”作為人民培養(yǎng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當然有責任、有義務(wù)全心全意為人民服務(wù)，這也是由黨的宗旨所決定的。一個共產(chǎn)黨員、一個領(lǐng)導(dǎo)干部只有把自己的生死同最廣大人民群眾的根本利益緊緊聯(lián)系在一起,生命才最有價值。相反，心中只想著自己的名利和地位，時時處處當官做老爺，最終將會被我們的人民群眾所不齒，甚至被趕下馬。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終樹立“群眾利益無小事”的思想，常修為民之德，常懷為民之心，常做利民之事，以自己的實際行動和突出業(yè)績來回報人民群眾的養(yǎng)育之恩。

第四篇：黨員干部要廉潔自律

廉潔文化學習心得

黨員干部要廉潔自律,是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言.胡錦濤總書記號召全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要重溫“兩個務(wù)必”,牢記“兩個務(wù)必”.十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的闡述越來越深刻,要求也越來越明確.胡錦濤總書記在十六屆一中全會上向全黨發(fā)出“清政廉潔,一心為民”的號召.“兩個務(wù)必”是我們黨寶貴的精神財富,是黨的立業(yè)之本,制勝之道,傳家之寶.“兩個務(wù)必”與反腐倡廉,有著內(nèi)在緊密的聯(lián)系,既是反腐倡廉的重要內(nèi)容,也是反腐倡廉的必然要求.牢記“兩個務(wù)必”,對于全面貫徹“三個代表”重要思想,加強黨風廉政建設(shè),促進黨員干部廉潔自律,深入開展反腐斗爭具有十分重要的意義.當前,集中時間,專題討論,迅速掀起黨風廉政建設(shè)和廉潔自律活動的高潮.通過學習,我深知,作為一名預(yù)備黨員,在新的歷史條件下,要深入學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的路線,方針,政策,把學習和實際行動相結(jié)合,同時帶動廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,增強政治意識,服務(wù)意識和改革意識,使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證.信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發(fā)生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權(quán)為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權(quán)、廉潔從政。政務(wù)中心的工作是一項服務(wù)性強、強度高的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種責任，一種意識，通過相關(guān)學習來樹立秉公用權(quán)廉潔從政的理想信念，提升服務(wù)效率，當今時代，隨著城市化建設(shè)的不斷深入，新情況、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)，如果不加強學習、不注重學習、不善于學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應(yīng)把學習作為提高能力

素質(zhì)、推進事業(yè)發(fā)展的根本之道。同時，學習的目的全在于運用，在于提高，要應(yīng)把學習和實踐結(jié)合起來，善于運用學到的知識解決實際工作中的問題，努

力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展和促進社會和

諧的能力，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，不貪贓枉法。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領(lǐng)

導(dǎo)干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要

有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一起，既是工作需要，也是

一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力；如果只講情義而 不講原則，單

位就難免散沙一盤，失去戰(zhàn)斗力。同樣，在工作中，面對人民群眾，我們要把

講原則與講情義有機結(jié)合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所

用。既要把黨和政府的相關(guān)政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關(guān)心、關(guān)

愛每一個辦事群眾。切實做到以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴格落實限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等制度。

資源學院地質(zhì)09-7班李明亮

2011-8-16

第五篇：黨員干部要力戒

黨員干部要力戒“五浮”求“五實”

文章來源: 發(fā)布時間：2011年08月29日 16:11:16 《人民日報》曾刊出文章，把當前干部作風中存在的問題形象地歸納為“五浮”，即：思考問題“浮淺”、行為方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作風“浮滑”，總結(jié)工作“浮夸”，究其原因是黨性觀念不純、宗旨意識淡薄的問題。對此，廣大黨員干部務(wù)必要保持高度警覺，并在實際工作中力戒“五浮”求“五實”。

思考問題要求實。求實就是尊重客觀實際，一切從實際出發(fā)，從實際中來，到實際中去，用求真實、求真理的精神去鉆研分析問題，這是決定我們干事創(chuàng)業(yè)成功與否的基石。黨員干部在其位、謀其政，就要克服“浮淺”的毛病，拋棄那種拍腦子決策、拍大腿后悔的做法，既要通過看報紙、聽匯報、念稿子了解時局形勢，更要拿出“絕知此事要躬行”的態(tài)度，帶頭深入群眾、深入實際，注重調(diào)查研究追本溯源，同人民群眾時刻保持廣泛的、密切的聯(lián)系，隨時關(guān)注客觀情況的變化，對所掌握的素材進行由表及里、由淺入深，去偽存真、去粗取精的加工，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清事物發(fā)展的基本規(guī)律，使看問題從感性認識上升到理性認識，實現(xiàn)認識與實踐相一致、主觀與客觀相匹配，提高解決問題、化解矛盾和促進工作的思辨力。

行為方式要老實。毛澤東同志曾要求全黨同志“當老實人，講老實話，做老實事”。老實不是因循守舊、不善變通，不是沉默寡言、不善言辭，不是深于世故、做老好人，而是思想開闊、做

事認真、原則性強；是踏踏實實、不事張揚，耐得住寂寞，不浮躁；是對黨忠誠，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻；是遇到問題不畏難、不怕險，堅持原則，敢于擔當，敢于碰硬，讓組織放心、讓人民滿意；是淡泊名利，能夠以平和的心態(tài)對待升遷、以豁達的胸懷對待得失、以奉獻的精神對待事業(yè)，在奉獻黨和人民征程中實現(xiàn)自己的人生價值。同時，在選人用人導(dǎo)向上也要對得起老實人，切實做到不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，讓出力又流汗的老實人得到應(yīng)有的回報，努力形成老實人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向，讓爭做郭明義式的老實人成為一種品德、一種風向。

工作方式要扎實。工作扎實是成就一切事業(yè)的基本態(tài)度。一個國家、一個民族、一個政黨，要想取得進步和發(fā)展，只能靠扎扎實實的工作和堅持不懈的努力，來不得半點虛華和浮躁。我們每名黨員干部，都要腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印地做好本職工作、做好手頭的工作。但目前，個別干部崇尚于搞形象工程、面子工程，明知與群眾的期盼背道而馳，卻一意孤行。如果一味好高騖遠、急功近利，只能是飛的愈高摔的愈慘。同樣，工作沒有一勞永逸，也不可能一蹴而就。我們只有不斷豐富工作新內(nèi)容，完善工作新手段，改進工作新方式，探索工作新途徑，并善于把正確的決策、計劃付諸于行動，在干前注重傾聽群眾呼聲，在干中不斷修正改進完善，在干后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，用以指導(dǎo)我們新的實踐，才能滿足于時代發(fā)展需要、滿意于人民群眾需求。

工作作風要務(wù)實。何為務(wù)實？就是務(wù)安身立命之本，務(wù)立身行事之本，不空談、不虛夸，講實話、辦實事、求實效。實事求是作為我們黨思想路線的靈魂，體現(xiàn)在工作作風上就是大力弘揚求真務(wù)實精神，真正做到為民、務(wù)實、清廉，說到底就是要牢固樹立群眾觀點，自覺做到深入基層察實情、不圖虛名說實話、心系群眾辦實事，其中最關(guān)鍵的一點是在辦實事上。水能載舟，亦能覆舟。群眾利益無小事。我們要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把解決關(guān)乎民生的問題作為當前工作中的重中之重，把事關(guān)群眾切身利益的實事辦好、好事辦實，特別是要努力解決群眾反映強烈的突出問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，真正將“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的理念落實到行動中去，贏得廣大群眾的信任與支持。

總結(jié)工作要誠實。誠實是一種品德，是黨員干部行身立命之本，也是黨性修養(yǎng)的基本要求?？偨Y(jié)工作要做到釘是釘鉚是鉚，既不夸大成績，也不避重就輕、故意隱瞞失誤。古人說：“為政務(wù)在言實”、“巧偽不如拙誠”。然而，當前有一些干部眼睛只往上看，把對群眾對上級說假話、湊數(shù)字、編政績當作一種能事、一種享受，大話、空話、套話連篇累牘，并為之樂此不疲，這種極度取悅于上級、取悅于自己“高明”做法，其實為基層干部群眾所不齒，嚴重背離了黨的根本宗旨和最基本的“官德”。說到底，根子在于一些人黨性不純，私欲作怪。金杯銀杯不如老百姓的口碑?？偨Y(jié)的再好、匯報的再好、規(guī)劃的再好，也不如老百姓說一

句好。只有樹立誠實的政績觀，有喜報喜，有憂報憂，對待黨和國家忠誠、對待上下級和同事坦誠、對待群眾和朋友真誠，才能做出無愧于黨、無愧于人民的業(yè)績。

機關(guān)干部應(yīng)力戒浮躁

煙草在線專稿 作者:方建中 更新日期:2013年5月10日

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煙草在線專稿

引：當今社會，浮躁之風盛行，機關(guān)干部也未幸免。君不見，有的“剛剛燒火就揭鍋”，急于求成，好大喜功；有的熱衷于“短平快”，追求一時政績，不愿意做打基礎(chǔ)、利長遠的細致工作；有的喜好于“顯山露水”、表面文章，熱衷于“形象工程”，不肯在求真務(wù)實上用功；有的“謀人不謀事”，忙于攀領(lǐng)導(dǎo)、懶于干正事；有的坐擁文山會海，不肯看書學習，很少調(diào)查研究，凡此等等，不一而足。

機關(guān)干部隊伍中的浮躁之風，背離了科學發(fā)展觀，助長了官僚主義、形式主義，污染了務(wù)實風氣，渙散了機關(guān)作風。如果任由浮躁之風盛行蔓延，就會荒廢責任田、傷害事業(yè)心、嚴重挫傷踏實干事者的積極性。因此，確實需要認真滌蕩一番。

機關(guān)干部戒除浮躁，需要做好以下幾個方面：

1.正確對待名利，切實轉(zhuǎn)變作風。浮躁心理、浮躁作風與社會形勢、社會風氣有關(guān)，更與自己的世界觀、人生觀和價值觀有著內(nèi)在的聯(lián)系。“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得?！毕≡昵榫w，重要的是要正確對待名利、地位和權(quán)力。一個一心只想著名利、地位的人，很難清醒，很難冷靜，也很難踏實。事實證明，浮躁非但不能使人成功，反而往往導(dǎo)致走上錯誤的道路。不管從事什么崗位，誠實最可靠，踏實最可貴。埋頭苦干，任勞任怨的人，永遠值得稱道。要轉(zhuǎn)變思想和工作作風，切實把精力用在學習、工作上。要有對工作認真負責的態(tài)度，真正把心思放到群眾身上，不計名利，不貪虛榮，重在實踐，重在奮斗，一心一意為基層辦實事解難事，一心一意為發(fā)展謀思路找出路。

2.注重修身養(yǎng)性，克服浮躁心理。浮躁之源在于心，心病還要心藥醫(yī)?！办o能定心，躁則失根?！别B(yǎng)一點靜氣，是戒除浮躁的一個良方，也是提高干部素質(zhì)的需要。機關(guān)干部只有內(nèi)心平靜，拋棄雜念，思想作風才會端正，才能增強工作的事業(yè)心責任感，思考才會深入，工作才會扎實，才不會為不良風氣所左右。一要養(yǎng)正氣。正氣在身，淡泊名利，無欲則剛，無欲則靜，心態(tài)平靜，心有定力，不為進退滋擾，寵辱泰然不驚。二要立大志。胸懷廣闊，志存高遠，心憂天下，為人民立德、立功、立言，就不會為一點成績而驕傲，為一時挫折而

沮喪，自然會保持冷靜。三要多讀書。書是獲取知識的渠道，也是涵養(yǎng)靜氣的搖籃。不學無以廣才，無才難以立業(yè)，無業(yè)難以立身。無論多忙，也要擠時間學習，靜下心來讀點書，不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學習中增長知識，做到視野開闊，頭腦冷靜，處理問題從容不迫，舉重若輕。

3.努力沉下身子，切實真抓實干。沉下身，就是要身體力行，走出機關(guān)，深入基層；不夸夸其談，不坐而論道，不拍腦袋決策。要把時間和精力都放在抓工作落實上，放在為群眾服務(wù)和辦事上。為群眾服務(wù)不是一句空話，需要拿出實際行動，拿出時間和精力，真正為群眾辦成事。要以優(yōu)良的作風贏得群眾支持，以扎實的工作服務(wù)群眾，以實際行動取信于群眾。要處事低調(diào)高姿態(tài)，好處面前要推讓，功勞面前要閉嘴，不要爭強好勝。要自重、自省、自警、自勵，常棄非分之想，常懷律己之心，常敲憂患之鐘，常修為政之德，做到成績面前不自滿，誘惑面前不走神。

4.保持奉獻心態(tài)，克服吃虧心理。機關(guān)工作是一項要求很高的工作，要取得一定的成績必須付出艱辛的努力。如果存有工作多了怕吃虧、任務(wù)重了怕吃虧、困難來了怕吃虧的不良心理，畏難不前、回避矛盾、計較得失，就會成為禁錮機關(guān)干部健康成長的枷鎖。辛苦的奉獻不是吃虧，工作中多付出一份辛苦就多一次經(jīng)驗，多一次吃虧就會多一份收獲。機關(guān)干部不應(yīng)怕吃苦，更不應(yīng)怕多做事，要養(yǎng)成看到事情主動干、看到困難主動上、看到榮譽主動讓的良好心態(tài)，自覺防止和克服惰氣、怨氣和嬌氣，甘于吃虧，勇挑重擔，坐得住“冷”板凳，把全部精力都用在工作上，踏踏實實干工作、一心一意謀事業(yè)。

任何夢想，只有靠一步一個腳印的踏實努力，才能最終實現(xiàn)；作為機關(guān)，也只有踏實干事的人越來越多，才能朝氣蓬勃。從選人用人的角度來考慮，領(lǐng)導(dǎo)干部也需要更多踏實干事的人，組成一支善于攻堅克難的人才隊伍，解決問題、做出成績。

作風是一個部門的形象，是一種無形的生產(chǎn)力量，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的可靠保障。作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是組工干部在“一迎雙爭”活動中，更要加強自身建設(shè)，力戒“四氣”常懷“四心”，真正憑個人魅力擔負起“帶動一方發(fā)展、服務(wù)一方百姓”的使命。

戒驕氣，不能夜郎自大，常懷謙虛謹慎的平常心。驕傲會讓人渙散意志、消耗斗志、喪失人氣。領(lǐng)導(dǎo)干部身居要位，手握重權(quán)，不能沾沾自喜，夜郎自大，更不能忘乎所以、“顯官位、唱官腔、擺官架”，必須謙虛謹慎，銘記手中權(quán)力是人民給的，克服高高在上、“官老爺”的不良習氣，不講排場、不搞形式，真正“俯下身子、放下架子、撂下面子”，履行好“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的責任。更要正確看待能力，有自知之明，不能自以為是、自命不凡、自我炫耀，時刻提醒自己“不顯示聰明才是真正的聰明”，“不夸張優(yōu)點才是真正的優(yōu)點”。對長于己者，不可有嫉妒之念，對短于己者，不可有鄙夷之意，學人之優(yōu)，容人之短。

戒霸氣，不能唯我獨尊，常懷團結(jié)和諧的包容心。從一些地方發(fā)生的腐敗案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部的“下馬”無不與長期不聽忠言、唯我獨尊的作風有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部學會容己容人是保證領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧的關(guān)鍵?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，領(lǐng)導(dǎo)干部出思路作決策，要誠心納諫，多聽“逆耳”之言，“去偽存真、去粗取精”，切不可漠然置之，甚至蔑視、排斥。尤其對待下屬，既要容其所長、尊其所優(yōu)，更要容其所短、用其所能，用寬厚仁愛的“肚量”去容納任何對自己來說是“敵人”的朋友。

戒暮氣，不能平庸度日，常懷開拓創(chuàng)新的進取心。暮氣指思想上意志衰退、固步自封，工作上敷衍了事、碌碌無為。領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻保持一顆進取心，永懷“老驥伏櫪，志在千里”的雄心壯志，才能不負黨和人民的期望，真正承擔起為官一任、造福一方的責任?！翱照?wù)`國,實干興邦”，領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，就必須切實改進工作作風，堅決反對華而不實，踏踏實實做事，多思發(fā)展之憂，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力，真正做到謀工作有思路、有點子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責。戒俗氣，不能追名逐利，常懷明禮修身的律己心。有些領(lǐng)導(dǎo)干部俗氣較盛，生活中講“段子”，交往中拉“圈子”，工作中看“面子”?！俺捎汕趦€敗由奢”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須戒除庸俗之氣。要遠奢近儉，帶頭踐行“兩個務(wù)必”，事事檢點，防微杜漸，樹立勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)良好風尚。要遠讒近諍，不搞“吹喇叭、抬轎子、唱贊歌”，在大是大非面前堅持原則、明辨是非，多聽真言、諍言和百姓之言，保持正確的政治方向。要遠利近義，經(jīng)得起“糖衣炮彈”的誘惑，在交友上互勵，政治上的互勉，平等相待，坦誠相見，絕不能以權(quán)錢為紐帶，以交換為目的。要遠俗近雅，時刻保持“濯清漣而不妖”的梅花般的高雅之氣，少一些迎來送往、吃請應(yīng)酬，多一些讀書思考、高雅愛好，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，將自己的言行毫不保留地置于群眾監(jiān)督之下，培養(yǎng)愛民、護民、利民情懷。

國土局爭當五事干部心得體會

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，我們國土局信息中心認真組織開展了“爭當五事干部”大討論，充分理解爭當“五事”干部的重要意義，結(jié)合自身實際工作，為國土事業(yè)做出更大的貢獻。為了進一步加強機關(guān)干部自身素質(zhì)建設(shè)，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)

展觀，圍繞“踐行科學發(fā)展、爭當五事干部”活動主題，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部爭做刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)的表率，服務(wù)群眾、干凈干事的表率，團結(jié)協(xié)作、合力謀事的表率，崇尚實干、狠抓落實的表率，不斷提升廣大黨員干部駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)能力，著力打造一支“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的高素質(zhì)干部隊伍。首先，我們必須理解什么是“五事干部”。

肯干事就是要愛崗敬業(yè)。每一個干部職工都要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，只有我們在自己的工作崗位上認真負責，盡心盡力，工作才會成功，事業(yè)才會發(fā)展；會干事就是要精通業(yè)務(wù)。一個好干部、好職工要從業(yè)務(wù)知識入手，堅持在干中學，在學中干，從身邊小事做起，向身邊同事請教，在實踐中增長才干，增長技能，只有這樣才能把自己的工作做好；干成事就是要辦成實事。我們做任何事，不僅要有效率，更要有效果，要把事做到點子上，做出有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事；能共事就是要團結(jié)協(xié)作。一個人的能力是有限的，但是集體的力量是無窮的，眾人拾柴火焰高，只有團結(jié)協(xié)作才能做大事，成大事；不出事就是要清正廉潔。要進一步強化自律意識，發(fā)揚清正廉潔的作風，自覺遵守黨的紀律和各項法律法規(guī)，防微杜漸，廉潔做事，干凈做人。其次，就是結(jié)合本職工作，爭當“五事”干部。

局信息中心作為國土局的一個重要職能科室，其地位和作用隨著信息化工作的推進，得到更

加強化；為了能夠使局各個信息系統(tǒng)更加快速、正常的運行，完善上級部門交辦的各項工作，我們將“五事干部”的核心思想貫徹到平時的工作中。

在國土系統(tǒng)信息化工作中，我們先要清楚的認識到自己所處的崗位、所要做的工作，理清思路，積極認真的做好每一件事情。比如說平時硬件的維護與更換工作，我們要快速解決問題，并把每次維護登記在冊，形成一本賬本。還有我們的機房值班制度。完全靠責任心和事業(yè)心在履行義務(wù)。這都是一種“肯干事”的表現(xiàn)。信息中心接觸到的業(yè)務(wù)很廣，包括信息專業(yè)技術(shù)和國土業(yè)務(wù)知識，這對我們專業(yè)知識的掌握與不斷學習的能力，都是一種考驗。因此我們要在平時的工作中加強自己學習信息技術(shù)的自覺性，不斷的學習新的東西，提高辦事能力。“會干事”就是這么要求的?！案沙墒隆睂ξ覀兊墓ぷ魈岢隽烁M一步的要求，比如在全國縣級國土系統(tǒng)網(wǎng)上政務(wù)信息公開執(zhí)行情況檢查中，我局的信息公開工作一直走在全國前列，辦公透明化，有利于老百姓的查詢，提升辦事的效率?！澳芄彩?，不出事”要求我們團結(jié)協(xié)作、廉潔自律。在日常工作中，積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，并在每個辦事的階段及時匯報。違背紀律和各項法律法規(guī)的事情，我們不干。

最后我們將發(fā)揚“爭當五事干部”精神，按照“五事”干部的要求，不斷提升自身的素質(zhì)，為國土系統(tǒng)信息工作作出更大的貢獻。

干部爭做“五事”干部心得體會

近日，市委、市政府開展“踐行科學發(fā)展，爭當“五事”（肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事）干部”活動，這對提高我市干部隊伍素質(zhì)，提升服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風，實現(xiàn)東陽經(jīng)濟又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義，作為一個服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工人文化宮的干部，響應(yīng)市委市政府號召，爭當“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔責，下面，我就如何爭當“五事”干部，談五個方面的看法。

一、加強學習，爭做勤奮好學的表率 俗話說，“打鐵先要自身硬”。學習是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是提高認識、增強素質(zhì)的根本途徑，只有加強學習，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學習，通過學習，來提高自身的綜合素質(zhì)，要把學習當做一種政治責任，增強學習的緊迫感，把學習當一種義務(wù)，增強學習的主動性，把學習當做一種工作需要，增強學習的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學習的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學習，加強對“十七”大精神和科學發(fā)展的學習。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學習，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領(lǐng)域，推動工會工作新發(fā)展。

二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率

面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念 的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關(guān)鍵就是是要學會用世界的眼光、時代的眼光、科學發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、增強創(chuàng)造性。

三、強化服務(wù)，爭做樂于奉獻的表率

工人文化宮的干部想問題、辦事情必須樹立服務(wù)觀念，要把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工放在首位。因此，工人文化宮的干部必須強化服務(wù)意識，克服“吃虧”思想，在樂于奉獻上做表率；在同企業(yè)職工打交道時，要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強服務(wù)實效，用服務(wù)的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來衡量文化宮工作的水平，用服務(wù)的實效來檢驗文化宮工作的成效。

四、協(xié)調(diào)配合，爭做團結(jié)共事的表率

人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調(diào)，是很難干成事的。工人文化宮服務(wù)的工作多，完成好工作任務(wù)，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，多理解、少指責，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學習他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認真履行職責，完成好自己的工作任務(wù)。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重擔的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。

五、嚴格要求，爭做遵紀守法，嚴于律己的表率

工人文化宮是個公益性的服務(wù)單位，一沒錢，二沒權(quán)，經(jīng)濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀守法，嚴于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?，必須要嚴格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。