第一篇：黨員干部要善于聯(lián)系群眾

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出，要“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”。如何完善這一制度呢？

一、要分清楚聯(lián)系的對(duì)象，是群眾，不是其他

要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，第一個(gè)問題，就是要分清楚聯(lián)系對(duì)象?，F(xiàn)在，通訊發(fā)達(dá)了，聯(lián)系的人多了。許多黨員干部的聯(lián)系對(duì)象，是權(quán)貴、是富款，而不是人民群眾。他們經(jīng)常聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系有用同鄉(xiāng)，聯(lián)系富貴大款，聯(lián)系騰達(dá)同學(xué)，聯(lián)系所有有用的人，就是不聯(lián)系或少聯(lián)系群眾。在他們的思想中，自己的“角色”不再是一名共產(chǎn)黨員，而是一個(gè)“政治奮斗者”；不再是一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，而是一個(gè)“政治個(gè)體戶”。

為了促使黨員干部接地氣，我們壺關(guān)縣將進(jìn)一步完善兩項(xiàng)制度。一是“雙包雙聯(lián)”制度，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，黨員干部聯(lián)戶，包發(fā)展，包穩(wěn)定。把全縣390個(gè)村分包到全縣各黨政單位名下，由單位一把手任組長，帶隊(duì)進(jìn)村入住，完成增收致富任務(wù)。單位聯(lián)村、單位干部聯(lián)戶，副科級(jí)以上干部每人聯(lián)2戶，一般干部每人聯(lián)1戶。針對(duì)不同的聯(lián)系對(duì)象，下達(dá)不同的包扶任務(wù)。低收入的，完成增收任務(wù)；失學(xué)的，幫助籌集學(xué)費(fèi)，完成義務(wù)教育；有勞動(dòng)力找不到就業(yè)門路的，幫助勞動(dòng)力就業(yè)；有特長、愿意創(chuàng)業(yè)的，幫助籌集啟動(dòng)資金，打開銷售市場(chǎng)；愿意學(xué)技術(shù)的，聯(lián)系部門進(jìn)行培訓(xùn)；是種養(yǎng)殖大戶的，提供技術(shù)支持；是大學(xué)生村官的，幫助提供信息，開辦創(chuàng)業(yè)園區(qū)。不管什么單位，也不管什么任務(wù)，規(guī)定完不成者，不得撤出村。二是黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度，就是每一名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都包一個(gè)較差支部，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還包一個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織、社會(huì)組織黨組織，建立一個(gè)工作聯(lián)系點(diǎn)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理聯(lián)系點(diǎn)的大事、要事、難事。為了使這兩項(xiàng)制度落到實(shí)處，縣委還采取了“無會(huì)月”、“每月公示”、“不打招呼督查”、“情況通報(bào)”等措施，促使包村黨員干部經(jīng)常聯(lián)系人民群眾，經(jīng)常解決聯(lián)系點(diǎn)困難，保證了與人民群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。

二、要增強(qiáng)聯(lián)系群眾的本領(lǐng)，是真功，不是花架

聯(lián)系群眾，做好群眾工作是黨員干部的看家本領(lǐng)。但是，這一本領(lǐng)，目前在越來越多的黨員干部中“失傳”。群眾是最講實(shí)際的，是最看重一個(gè)黨員干部行為的。聯(lián)系群眾，是真聯(lián)系，還是喊口號(hào)，群眾心目中一清二楚。所以，黨員干部要出于真心聯(lián)系群眾。

一要樹立群眾為本的觀念。在群眾工作中，“以誰為本”，決定了工作成效。以村干部為本，工作就會(huì)聯(lián)系村干部，下鄉(xiāng)只找村干部，政策傳達(dá)給村干部，工作布置給村干部，要求提給村干部，再由村干部傳達(dá)給群眾。這種工作方法，群眾不買賬，人為增加了阻力。以村中大家族為本，工作就會(huì)只聯(lián)系這些大家族。大家族，一般人多勢(shì)力大，雖然能使群眾屈服一時(shí)，但不會(huì)屈服一世。以大家族為聯(lián)系對(duì)象，群眾往往會(huì)把這些黨員干部劃分到對(duì)立面去。你說得再好、再動(dòng)心，群眾也認(rèn)為你是為大家族謀利，不會(huì)和你一心。只有以普通群眾為本，幫他們說話，為他們謀利，替他們撐腰，他們才會(huì)和你一心，才會(huì)聽你的，跟你走。

二要增強(qiáng)聯(lián)系群眾的本領(lǐng)。要解決“愿不愿”聯(lián)系群眾的問題。有的黨員干部聯(lián)系群眾，不是出于真心，而是迫于形勢(shì)、迫于任務(wù)不得不“聯(lián)系”群眾。形勢(shì)一旦改變，任務(wù)一旦完成，立刻“班師回營”，遠(yuǎn)離群眾。這種“被動(dòng)聯(lián)系”，是不能做好群眾工作的，自然更談不上鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要發(fā)自內(nèi)心愿意聯(lián)系群眾。聯(lián)系群眾，就是為群眾解決家長里短、雞毛蒜皮的小事。把群眾的利益放在第一位，不是一句口號(hào)，而是一種行動(dòng)。下種了，群眾是不是買了假種子？秋收了，應(yīng)該去部分沒有勞動(dòng)力的家庭去幫忙。下雨了，群眾家中漏不漏雨？冬天了，一家一噸煤分到位了沒有？開學(xué)了，失學(xué)的孩子學(xué)費(fèi)籌集齊了沒有？兩家有

矛盾了，調(diào)解了沒有？“五保戶”生病了，誰去照看他？留守的兒童誰來照顧、教育？打工欠資了，誰來給他們要回？路壞了，誰來修？水不通了，誰來接？有矛盾了，誰來調(diào)？把這些小事難事、煩事雜事解決好了，群眾才會(huì)認(rèn)可你。

要解決“會(huì)不會(huì)”聯(lián)系群眾的問題。聯(lián)系就是為群眾提供有效服務(wù)。群眾有什么需求，就提供什么服務(wù)。有的大學(xué)生村官才進(jìn)村時(shí)，群眾不認(rèn)可，就是不能為群眾提供有效服務(wù)。讓你寫個(gè)起訴狀，不會(huì)；讓你預(yù)測(cè)什么農(nóng)產(chǎn)品能夠賣個(gè)好價(jià)錢，不懂；讓你提供個(gè)好的致富項(xiàng)目，沒有；讓你解釋一下黨的有關(guān)政策，不清。這樣的聯(lián)系，聯(lián)系不聯(lián)系一個(gè)樣。聯(lián)系群眾，就是群眾需要什么，黨員干部就能提供什么。群眾需要致富信息，能夠結(jié)合村情實(shí)際和市場(chǎng)前景提供；農(nóng)產(chǎn)品銷售有困難，黨員干部能夠幫助銷售；群眾外出打工，能夠根據(jù)群眾技能狀況，提供相關(guān)信息；群眾需要法律援助，能夠幫忙提供專業(yè)幫助。

黨員干部要善于聯(lián)系群眾，不要忙于聯(lián)系群眾。善于聯(lián)系群眾，就是超前謀劃，什么時(shí)候?yàn)槿罕娹k什么事，在群眾提出前，就能夠想到、提供服務(wù)。忙于聯(lián)系群眾，就是出了事，去救火。表面看來，也是為群眾，但往往是應(yīng)付。群眾心里想什么，不知道；需要什么，不清楚；盼望什么，不明白。善于聯(lián)系群眾，事半功倍；忙于聯(lián)眾群眾，事倍功半。善于聯(lián)系群眾，要始終站在人民群眾的立場(chǎng)上考慮問題，著眼人民群眾的需要改進(jìn)工作，把人民群眾作為服務(wù)的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺，人民群眾贊成什么我們就鼓勵(lì)什么，人民群眾期盼什么我們就做好什么。

三、要弄清聯(lián)系群眾的目的，是幫富，不是添亂

聯(lián)系群眾的目的，是幫助群眾找到富裕途徑，實(shí)現(xiàn)共同富裕。共同富裕，就是所有群眾都富裕。但是，由于文化不同、技能不同、本領(lǐng)不同、年齡不同、家庭情況不同，群眾富裕的難度也就不同。有的難度大，有的難度小。有的依靠自

身力量就能富裕，有的就需要外力推動(dòng)才能富。黨員干部尤其要注意聯(lián)系那些富裕有困難的群眾。

黨員干部聯(lián)系群眾，也要根據(jù)黨員干部實(shí)際情況相應(yīng)聯(lián)系，不能眉毛胡子一把抓，胡亂搭配。要文化程度高的聯(lián)系文化程度低的，政策精通的去培訓(xùn)，擅長演講的去宣傳，組織能力強(qiáng)的攻克大項(xiàng)目，有特長的傳授技能，從事法律工作的為群眾普法。每一個(gè)黨員干部都要直接聯(lián)系群眾。對(duì)于群眾來說，就是文化低的補(bǔ)文化，沒有技能的學(xué)技能，年齡大的、離不開家的開小店，有年齡優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)勁大的去經(jīng)商，擅長種植的搞大棚，擅長養(yǎng)殖的搞特種養(yǎng)殖，擅長公關(guān)的成立中介，擅長營銷的搞物流。

為了貫徹落實(shí)黨的十八大共同富裕的部署，我們將進(jìn)一步完善黨員干部“雙包雙聯(lián)”制度和黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)富裕難度最大的農(nóng)戶，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)富裕難度較大的農(nóng)戶，一般黨員干部包聯(lián)富裕難度較小的農(nóng)戶，用這種方法促進(jìn)共同富裕。

四、要強(qiáng)化聯(lián)系群眾的途徑，是直接，不是間接

老百姓常說，干部文化程度高了，嫌我們程度低了；坐的車好了，嫌我們臟了；通訊手段現(xiàn)代了，見我們少了。有的黨員干部甚至說，農(nóng)村情況我很了解，不需要再深入農(nóng)村、聯(lián)系群眾了。只要在網(wǎng)上查一查，我們坐在辦公室，就能夠搞出“高端設(shè)計(jì)”。這種把群眾工作簡單化的傾向必須克服。農(nóng)村情況千差萬別，不能用一個(gè)法子，去解決所有問題。直接聯(lián)系群眾，能夠改變目前“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、干部對(duì)干部、機(jī)關(guān)對(duì)支委、文件對(duì)文件、會(huì)議對(duì)會(huì)議”的工作方式，加快形成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾、干部對(duì)群眾、機(jī)關(guān)對(duì)群眾、文件對(duì)群眾、會(huì)議對(duì)群眾的工作方式，建立干部在群眾中開展工作、工作在群眾中開展的機(jī)制。

黨員干部聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，身入心更入。不能以副職代替自己，以他人代替自己，以秘書跑一趟代替自己。其他黨員干部更不能間接聯(lián)系，以打電話代替直接聯(lián)系，以聽匯報(bào)代替深入基層。要克服“三種現(xiàn)象”：上級(jí)強(qiáng)調(diào)聯(lián)系時(shí)，就去群眾家中走一趟，不強(qiáng)調(diào)了，就忘記所聯(lián)系的對(duì)象了；工作閑了去聯(lián)系，工作忙了就忘記了；群眾有事找上門來，就解決一下，群眾不找就不去。

每一名黨員干部，都要蹲點(diǎn)調(diào)研，帶頭住村，直接聯(lián)系群眾，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，開展民情懇談，撰寫民情日記，聽取群眾意見，幫群眾解決實(shí)際困難。領(lǐng)導(dǎo)干部更要輕車簡從，不打招呼，直接到村，不搞層層陪同，不勞民擾民，不蜻蜓點(diǎn)水走過場(chǎng)。

為了完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，壺關(guān)縣委已經(jīng)明確規(guī)定，把黨員干部直接聯(lián)系群眾、做群眾工作的情況作為選拔、使用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，在干部提拔任用時(shí)，全面考察干部直接聯(lián)系群眾工作情況，視其結(jié)果決定是否提拔任用。對(duì)于在“雙包雙聯(lián)”活動(dòng)和“黨員干部聯(lián)系點(diǎn)”制度中做出出色成績的黨員干部，予以重用。

第二篇：黨員干部要善于“守靜”

黨員干部要善于“守靜”

時(shí)間:2011年06月28日 12時(shí)10分來源:求是理論網(wǎng)作者:謝清泉

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“靜”是一個(gè)人品性修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的“試金石”。三國時(shí)期諸葛亮曾在《戒子書》中寫過一段話：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡薄無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。什么是“靜”？“靜”是一種理智，是自我克制、自我提高的“法寶”?！笆仂o”就是保持無貪、無欲、無求，心靜如水的一種平淡之心、淡薄之心。有的同志會(huì)說：這是不是成了出家人跳出三界外不在五行中，無所謂得失，無所謂生死的禪語？還有的同志會(huì)認(rèn)為這正是孔子所鼓吹“天之道利而不寒，圣人之道為而不爭(zhēng)”的消極觀點(diǎn)。其實(shí)不然，馬克思主義認(rèn)為：任何事物都是相對(duì)的，而不是絕對(duì)的?！办o”是相對(duì)欲而言，“守靜”就是守住自己的思想意識(shí)，守住黨員干部的人生觀、價(jià)值觀，守住做人的道德、為官的準(zhǔn)則。

人活著究竟是為了什么？怎樣活著才有價(jià)值？這是每一個(gè)人都始終面臨著的、必須作出明確回答的人生大課題。共產(chǎn)黨員的人生觀和價(jià)值觀認(rèn)為人活著就是為人民謀利益，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，并在為此奮斗的過程中使個(gè)人的價(jià)值得到充分體現(xiàn)，而要做到這一點(diǎn)，就要牢固地樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。“守靜”，也就是要守住自己的思想“陣地”，守住自己的道德底線，守住為官的根本，守住做人的原則，也就是要管住自己，約束好自己。常言道：心不靜則欲不止。能不能“守靜”，能不能守住自己，保持一種平淡之心，這是檢驗(yàn)我們每個(gè)黨員干部黨性、修養(yǎng)的“尺度”。善于“寧靜”，也是善于保護(hù)自己、愛護(hù)自己、管住自己?！笆仂o”，是一種風(fēng)范，一種品德，也是自我斗爭(zhēng)，自我提高的有效途徑，同時(shí)更是防止黨員干部變質(zhì)、“翻車”的必要手段。在當(dāng)今世界，面對(duì)西方資本主義腐朽生活方式和思想的侵蝕，面對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國的西化和分化，面對(duì)金錢、美色的誘惑，我們黨員干部能不能“守靜”？能不能保持青松的挺拔，水的純凈？能不能守住心靈上、思想上這塊“凈土”？這是判斷我們共產(chǎn)黨員理想信念根基牢不牢，判斷我們政治立場(chǎng)堅(jiān)不堅(jiān)定的有效“試題”。新中國第一大奇案中的劉青山、張子善和前不久的貪污犯文強(qiáng)，以及億元貪官原蘇州副市長姜人杰等等，正是因?yàn)樗麄冊(cè)谫Y本主義的“糖衣炮彈”面前不能“守靜”，被金錢、美色一拉下“馬”，最終成為人民的罪人，同時(shí)也把自己送上了斷頭臺(tái)。從上面的事例中可以表明，學(xué)會(huì)“守靜”，善于“守靜”，始終保持一種平淡之心，經(jīng)受住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，這是黨員干部為官做人的根基，也是保持不變質(zhì)和不褪色的強(qiáng)大武器。

第三篇：黨員干部聯(lián)系群眾

黨員干部直接聯(lián)系群眾制度

為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部的黨性，提高黨員干部的能力，凈化黨員干部的心靈，培養(yǎng)黨員干部群眾情結(jié)，推動(dòng)黨員干部下基層常態(tài)化長效化，制定黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。

一、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日。每周三設(shè)立為信訪接待日，安排一名中心領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，聽取基層黨員干部群眾心聲、意見和建議，能解決的當(dāng)場(chǎng)解決；暫時(shí)不能解決的做好解釋工作；不能解決的做好說明；不屬于本單位的及時(shí)告知其受理單位，并做好相關(guān)聯(lián)系工作。當(dāng)值中心領(lǐng)導(dǎo)要將一些不屬于自己分管的工作，及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)值中心領(lǐng)導(dǎo)原則上當(dāng)天不外出，不安排其它工作，如有其它公務(wù)，應(yīng)及時(shí)換班。

二、開展黨員公開承諾。每年年初開展黨員公開承諾活動(dòng)，每名在職黨員圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、聯(lián)系和服務(wù)基層群眾、發(fā)揮表率作用等方面作出承諾，承諾事項(xiàng)由中心黨總支審核把關(guān)，并簽訂承諾書，在公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。每年年終結(jié)合黨員民主評(píng)議，開展述諾評(píng)議點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

三、確定固定的聯(lián)系服務(wù)對(duì)象。每個(gè)黨支部要聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，黨支部成員累計(jì)每月下基層企業(yè)時(shí)間不得少于10天，為基層企業(yè)和職工辦實(shí)事每季度不得少于1件。黨支部對(duì)服務(wù)對(duì)象做到定期走訪溝通，與服務(wù)對(duì)象企業(yè)的群眾談心交心，密切黨群關(guān)系；征求意見建議。每季度至少收集并反映一次經(jīng)聯(lián)系對(duì)象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。一些有關(guān)服務(wù)舉措的重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見。

四、開展“談心交心”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門中層干部之間、部門負(fù)責(zé)人與部門成員、黨支部委員與支部成員之間均要開展談心交心；談心交心要作好記錄，由主動(dòng)談話人或會(huì)議主持人作記錄，并進(jìn)行談話整理，存檔備查。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵(lì)提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。

五、走訪慰問黨員干部。黨總支委員要深入基層，走訪慰問老黨員、老干部和困難黨員，了解他們的所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨，虛心聽取他們對(duì)供銷工作的意見建議。通過走訪慰問，大力宣傳黨的路線方錢政策及中心重大決策部署，開展形勢(shì)教育，做好思想政治工作。

第四篇：黨員干部聯(lián)系群眾制度

黨員干部聯(lián)系群眾制度

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，踐行黨的群眾路線，根據(jù)《黨章》要求，制定黨員干部直接聯(lián)系群眾制度：

一、定期下基層制度

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（中心）負(fù)責(zé)人要定期下基層，了解基層工作狀態(tài)，鍛煉自身業(yè)務(wù)能力，主要去與群眾文化工作息息相關(guān)，能密切聯(lián)系群眾的基層單位，如社區(qū)文化活動(dòng)室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、局屬業(yè)務(wù)單位等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層不少于1次，科室（中心）負(fù)責(zé)人每年下基層不少于2次。

二、定期接訪制度

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期接待群眾來訪，每名班子成員每月接訪不少于1天。針對(duì)群眾來局反映情況，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)同對(duì)應(yīng)科室熱情接待，耐心解答，解決問題，因客觀條件暫時(shí)無法解決的要細(xì)致講解，明確聯(lián)系方式，盡快解決答復(fù)，化解矛盾。局機(jī)關(guān)將建立接訪工作臺(tái)帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，以便督辦落實(shí)和答復(fù)來訪群眾。

三、聯(lián)系幫扶制度

每名黨員干部均要按照“力所能及、適宜適度、深入持久”的原則，在我局掛點(diǎn)聯(lián)系的分宜縣鳳陽鄉(xiāng)大路邊村和洞村鄉(xiāng)谷山村結(jié)對(duì)幫扶至少1戶困難戶，通過幫思想、幫就業(yè)、幫學(xué)業(yè)、幫解難、幫技能等形式，提高困難群眾自我發(fā)展能力，使所幫對(duì)象得到實(shí)惠、擺脫困境。局黨委每年要為每個(gè)村委解決1-2個(gè)實(shí)際問題。局機(jī)關(guān)將建立黨員聯(lián)系困難群眾名冊(cè)，填寫好幫扶措施及活動(dòng)情況，并將黨員聯(lián)系困難群眾成效列入民主評(píng)議黨員內(nèi)容。

四、志愿服務(wù)制度

建立健全黨員干部志愿服務(wù)制度，創(chuàng)建志愿服務(wù)型機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)黨員干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，自覺參加各類公益活動(dòng)、志愿者活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系身邊的群眾，主動(dòng)下基層、進(jìn)社區(qū)進(jìn)行志愿服務(wù)。黨員在志愿服務(wù)過程中要亮明黨員身份，提高服務(wù)質(zhì)量，展示良好形象，凝聚群眾力量。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年志愿服務(wù)不少于1天，其他黨員干部每年志愿服務(wù)不少于2天。建立志愿服務(wù)登記冊(cè)，沒有達(dá)到服務(wù)時(shí)限的人員，考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

第五篇：黨員干部要善于聞言

黨員干部要善于聞言”

善于“聞言”，不僅有利于加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，有利于科學(xué)決策，而且有利于增進(jìn)黨群干群關(guān)系。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于“聞言”，廣納博采、兼收并蓄，融合提煉、汲取運(yùn)用，為科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論和信息互動(dòng)環(huán)境。

一是聞“褒言”不驕不躁。古人說：喜名者必多怨，好與者必多辱。每個(gè)人都有渴望被人尊重、被人贊美的心理需求，但作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)“夸贊”和“頌揚(yáng)”，則需要保持冷靜和理性，靜下心、摒住氣，認(rèn)真分析得失，揚(yáng)長補(bǔ)短。特別是面對(duì)阿諛奉承和虛情假意的贊美，更應(yīng)該沉著面對(duì)，不驕不躁，始終保持良好的心態(tài)。

二是聞“諍言”不惱不怒。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。無論是同事、同志還是同行，但凡能給你說真話、說實(shí)話的，都是非常難得的。無論他們是直言不諱地指出你本身的缺點(diǎn)和毛病，還是毫無顧忌、不留情面地指出你工作上的失誤和漏洞，都應(yīng)該虛心接受，并針對(duì)一些問題造成的不良影響，制定一些補(bǔ)救或完善措施。切不可感情和義氣用事，犯“死要面子活受罪”的錯(cuò)誤。

三是聞“微言”不棄不離。當(dāng)前，有些人只信奉和關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)、名人、專家、學(xué)者的思想和言論，而往往忽略基層人民群眾和一線生產(chǎn)者的意見和建議。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決摒棄“人微言輕、位低言淺”的思想，善于通過接訪、下訪和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等渠道多聽基層群眾和生產(chǎn)一線的聲音，結(jié)合黨的方針政策，融會(huì)貫通，綜合提煉，科學(xué)決策。切不可只認(rèn)“紅頭文件”和“領(lǐng)導(dǎo)字跡”，而對(duì)基層人民群眾的訴求置若罔聞。