第一篇：黨員干部要強(qiáng)化憂患意識

黨員干部要強(qiáng)化憂患意識

時(shí)間:2011年06月26日 10時(shí)05分來源:求是理論網(wǎng)作者:朱志國

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胡錦濤總書記反復(fù)告誡全黨同志特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要居安思危,增強(qiáng)憂患意識。這是總書記著眼新形勢新任務(wù),對全黨同志政治品格、思想境界、精神狀態(tài)提出的新希望新要求,語重心長,意義深刻。

我們黨自1921年7月1日建立以來,之所以能從只有幾十人的小黨,發(fā)展成為擁有8000多萬人并且長期執(zhí)政的大黨,很重要的是我們一批批黨員干部始終堅(jiān)定理想信念,密切聯(lián)系群眾,保持艱苦奮斗的作風(fēng),居安思危,不斷強(qiáng)化憂患意識。在我們黨建立90周年的日子即將到來的時(shí)候,黨員干部應(yīng)認(rèn)真反思的思想、言行,做到“三查”。

一查對黨是否忠誠、有無信仰動搖的問題。忠誠于黨、永不叛黨是每個(gè)黨員干部入黨時(shí)的誓言。近年來,一些黨員干部在權(quán)利、金錢、美色面前經(jīng)不住考驗(yàn),有的精神萎靡,意志消沉;有的不信馬列,信奉鬼神。這些黨員干部的行為,嚴(yán)重影響了黨的形象,破壞了黨的團(tuán)結(jié),削弱了黨的威信。黨員干部常懷憂黨之心就是要經(jīng)常查一查自己的思想是否與黨保持一致,自己的言行是否偏離了黨的方向;想一想黨的方針政策擁護(hù)了沒有,黨的決策指示執(zhí)行沒有,黨的紀(jì)律要求遵守沒有;看一看自己有沒有說有損黨的話,有沒有做有損黨的事。切實(shí)從思想深處清除錯(cuò)誤思想,做到任何時(shí)候、任何情況下都堅(jiān)定的與黨和人民保持一致。

二查作風(fēng)是否扎實(shí),有無脫離群眾的問題。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢,是我們黨戰(zhàn)勝各種困難風(fēng)險(xiǎn)、不斷取得事業(yè)成功的根本保證。黨員干部常懷憂黨之心就是要充分認(rèn)清我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民;就是要充分認(rèn)清黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。黨員干部要經(jīng)常檢查自己言行,看自己深入群眾的時(shí)間多不多,與群眾的感情深不深,群眾的困難問題解決的好不好;想想自己的心里有沒有裝著群眾,開展工作有沒有依靠群眾,增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾的意識。

三查為官是否廉潔,有無貪腐墮落的問題。胡錦濤同志在十一屆全國人大一次會議閉幕式上強(qiáng)調(diào):“新一屆國家機(jī)構(gòu)工作人員要干干凈凈為國家和人民工作?！秉h員干部能否廉潔從政,直接關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固和事業(yè)成敗,直接關(guān)系人心向背。黨員干部要把清正廉潔作為為官從政的根本,經(jīng)常檢視自己的工作作風(fēng),有沒有搞權(quán)錢交易,權(quán)色交易,權(quán)權(quán)交易。

“生于憂患,死于安樂”。一個(gè)政黨、一個(gè)國家、一個(gè)民族,如果沒有憂患意識,就不可能有進(jìn)步、有發(fā)展。全黨同志只有進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識,才能確保我們黨始終立于不敗之地,成為人民衷心擁護(hù)的黨。

第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的憂患意識

文章標(biāo)題：加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的憂患意識

當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，新情況、新問題層出不窮。國際環(huán)境并不穩(wěn)定，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，能源危機(jī)、經(jīng)濟(jì)安全、環(huán)境保護(hù)、國際恐怖主義一再考驗(yàn)各國執(zhí)政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政能力和執(zhí)政行為。今年，一位中央領(lǐng)導(dǎo)在為中央國家機(jī)關(guān)上黨課時(shí)強(qiáng)調(diào)“在黨，言黨；在黨，為黨；在黨，憂黨，在黨愛黨”。機(jī)關(guān)黨員干部是我黨的主要執(zhí)政骨干，他們既是政策的決策者，又是政策的落實(shí)者和執(zhí)行者，其思想修養(yǎng)與能力素質(zhì)事關(guān)黨的長期執(zhí)政。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的憂患意識（以下簡稱“憂患意識”），具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

憂患意識的哲學(xué)內(nèi)涵及歷史現(xiàn)實(shí)意義

馬克思主義對立統(tǒng)一規(guī)律認(rèn)為，矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程之中和發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，反映了現(xiàn)實(shí)事物所固有的辨證本性，揭示了事物最本質(zhì)的聯(lián)系及其發(fā)展的動力、源泉。事物的發(fā)展是前進(jìn)性與曲折性的統(tǒng)一，是波浪式前進(jìn)、螺旋式上升的運(yùn)動，舊事物的不短死亡、新事物的不斷出現(xiàn)、新陳代謝是宇宙永遠(yuǎn)不可抵抗的根本趨勢。認(rèn)識是人腦對客觀物質(zhì)世界的反映，他來自于實(shí)踐，決定于實(shí)踐，能動的作用于實(shí)踐；實(shí)踐是認(rèn)識的基礎(chǔ)，是認(rèn)識的根本目的。不斷的認(rèn)識過程，就是尋找真理的過程。真理分為絕對真理與相對真理。相對真理是對無限發(fā)展的物質(zhì)世界的一定層次、一定階段的正確認(rèn)識，認(rèn)識真理的過程，就是從相對真理不斷接近絕對真理的過程，同時(shí)又是真理同謬誤做斗爭的過程。強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)黨員干部的憂患意識，就是引導(dǎo)他們主動的科學(xué)的認(rèn)識事物的發(fā)展規(guī)律，思考、尋找社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程及其各個(gè)環(huán)節(jié)中影響發(fā)展速度、質(zhì)量的矛盾因素，思考解決問題的辦法，增強(qiáng)工作的主動性與預(yù)見性。這是馬克思主義認(rèn)識論、實(shí)踐論在改造機(jī)關(guān)黨員干部主觀世界中的應(yīng)用。

我國有著憂患意識濃厚的文化底蘊(yùn)，古代政治家、思想家、文學(xué)家對國家發(fā)展寄予了無限思考和期望，“預(yù)，則立；不預(yù)則廢”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是對他們思想的典型反映。鴉片戰(zhàn)爭后，一批批有著強(qiáng)烈愛國、憂國和責(zé)任心的中國人屢屢舉起了革命的旗幟，建立了新中國，他們?yōu)槲覀儤淞⒘税駱?。今天，我們黨正在帶領(lǐng)人民建設(shè)社會主義和諧社會，黨員肩負(fù)了光榮的歷史使命。作為執(zhí)政黨向國家政權(quán)機(jī)關(guān)依法推薦的黨員，肩負(fù)了把黨的主張轉(zhuǎn)化為國家意志與法律意志的重要責(zé)任，肩負(fù)了在自己的工作中落實(shí)黨的政策、黨的主張的重要責(zé)任，這就要求他們務(wù)必強(qiáng)化執(zhí)政意識、責(zé)任意識與憂患意識。

憂患意識的特征

1、全局性與長遠(yuǎn)性。機(jī)關(guān)黨員干部肩負(fù)的執(zhí)政責(zé)任和黨與歷史的使命，決定了他們的思維形式與憂患意識必然具有全局性與長遠(yuǎn)性。這種意識，著眼于大局，放眼于未來，站在全黨、全國與中華民族的高度認(rèn)識和判斷事物的發(fā)展，從經(jīng)濟(jì)規(guī)律和自然規(guī)律分析事物潛在的發(fā)展軌跡和尋找資源綜合利用的帕內(nèi)托狀態(tài)。

2、深謀遠(yuǎn)慮與樂觀的辨證統(tǒng)一?，F(xiàn)代政府，是有限政府、法制政府與責(zé)任政府。我國的公務(wù)員制度區(qū)別于西方，我們的黨員構(gòu)成了政府工作人員的主體，這就要求我們的機(jī)關(guān)黨員干部既要具有理性的思維，又要具有樂觀的態(tài)度，既要發(fā)現(xiàn)發(fā)展過程中存在的問題，又要準(zhǔn)備好對策，找到解決問題的辦法，就樣“即使出大的危險(xiǎn)，天也不會塌下來”。

3、客觀現(xiàn)實(shí)性與主觀能動性的有機(jī)統(tǒng)一。憂患意識來自于對發(fā)展和現(xiàn)實(shí)生活存在問題的洞察，這種洞察不僅僅是是對問題的簡單總結(jié)，而是在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的基礎(chǔ)上，不唯書、不唯上，不簡單的在書本上和文件中找依據(jù)，或者簡單的將問題上交等待領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，通過對事物規(guī)律的把握，催生對問題的解決辦法和新的思路。

4、理性。經(jīng)過20多年的改革開放，我國已經(jīng)積累了較強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)和建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)伴隨經(jīng)濟(jì)全球化，我們經(jīng)濟(jì)對外依存度逐年提高，靠感覺和經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)政方式必須讓位于理性的執(zhí)政行為。離開經(jīng)濟(jì)規(guī)律和自然規(guī)律來分析問題、解決問題只能造成資源的浪費(fèi)，其后果不亞于貪污腐化。

憂患意識的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)

1、憂國家發(fā)展，心系民族的偉大復(fù)興。促進(jìn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興是中華人民共和國公民的責(zé)任，更是公務(wù)人員義不容辭的使命。當(dāng)前，我國正在建設(shè)社會主義和諧社會，正在應(yīng)對世界能源危機(jī)和環(huán)境保護(hù)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。現(xiàn)階段，憂國家發(fā)展，機(jī)關(guān)黨員干部要做到四問：一問黨的方針政策在自己的職能職責(zé)范圍內(nèi)執(zhí)行了多少；二問在改革開放過程中自己推動了多少，扮演的是積極的還是消極的角色；三問在促進(jìn)全國、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展過程中自己做了多少，關(guān)心程度是多大；四問自己對全國及其本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展情況了解多少，對存在的現(xiàn)實(shí)問題思考多少，得出的建設(shè)性意見又有多少。

2、憂患人民生活，心系執(zhí)政基礎(chǔ)。我國是人民民主專政的

第三篇：強(qiáng)化憂患意識提高執(zhí)行力

強(qiáng)化憂患意識提高執(zhí)行力

——“找差距、抓整改、促提升”活動心得體會

施工技術(shù)部部員趙素科

通過深入學(xué)習(xí)“找差距、抓整改、促提升”活動有關(guān)文件精神，我深刻地認(rèn)識到此次活動的重要性。此次活動不但是公司自身發(fā)展的緊迫需要，是實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重大舉措，也是提升隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)，提高施工質(zhì)量和效率，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好集體形象的有力保證。在“找差距、抓整改、促提升”活動一開始，自己作為中鐵十六局集團(tuán)有限公司的一份子 ,從強(qiáng)化學(xué)習(xí)入手，提高對此項(xiàng)工作的認(rèn)識。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)活動貫穿于工作的始終，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取了“一加強(qiáng)，四結(jié)合”的做法，一是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把“找差距、抓整改、促提升”活動內(nèi)容作為必學(xué)課目，工作中擠時(shí)間學(xué)，主動學(xué)。二是集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。充分利用指揮部安排的集體學(xué)習(xí)時(shí)間，寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。三是把“找差距、抓整改、促提升”活動與工作實(shí)踐結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作，又在實(shí)踐中不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，形成了一個(gè)良性循環(huán)的局面，這樣使自己看到了自身存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因。下面主要從三個(gè)方面談?wù)劚救嗽谶@次學(xué)習(xí)中的心得體會。

一、自學(xué)能力不夠

知識覆蓋面比較薄弱、欠缺自學(xué)能力、沒有積極利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自身專業(yè)知識的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)很被動、管理理論方面知識比較欠缺等這些情況本人認(rèn)為大部分都是現(xiàn)代年輕人的通病，從而提倡自主學(xué)習(xí)，是我們今后工作學(xué)習(xí)生活的重點(diǎn)，也是時(shí)代賦予我們的圣神使命。自主學(xué)習(xí)作為一種能力，是培養(yǎng)

創(chuàng)新思維的必備前提，寬厚的基礎(chǔ)知識是形成創(chuàng)新思維的必要條件。時(shí)代在在發(fā)展，社會在進(jìn)步，因而停止不前是人類不能容忍的，這就要求我們的知識結(jié)構(gòu)必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新，要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)只能依靠并培養(yǎng)自我創(chuàng)新的自學(xué)能力。不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)不同人生階段所面臨的各種問題，就不能完成公司賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)。所以我們要樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。時(shí)刻敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。以更快地掌握新的科學(xué)技術(shù)知識,以適應(yīng)社會發(fā)展需要。

二、超前意識不夠

超前意識決不是“先理論”，也不是“先知先覺”，是一種對事物的科學(xué)性的預(yù)見。因此，一個(gè)人具有對事物的超前意識，必須具有對該事物做周密細(xì)致調(diào)查研究的基礎(chǔ)，必須具有對事物透過現(xiàn)象看本質(zhì)的洞察能力，必須用普通聯(lián)系的觀點(diǎn)和發(fā)展的觀點(diǎn)看問題。每當(dāng)我們對工作形成了超前意識的時(shí)候，接下來的工作計(jì)劃和辦法就得心應(yīng)手，既符合實(shí)際，也符合形勢發(fā)展的需要，且工作效果好，具有創(chuàng)造性。而我們很多人在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，當(dāng)問題擺在了面前我們才盲目的去解決問題，這樣處理的結(jié)果一般缺乏時(shí)效性和創(chuàng)新性，因此我們就有必要把重要思想與行業(yè)素質(zhì)緊密聯(lián)系起來，思想總是前與行動，打有準(zhǔn)備之仗，這樣遇到問題才不會手忙腳亂，處理起問題才會得心應(yīng)手。

三、主人翁意識不夠

員工的主人翁意識是發(fā)揮主觀能動性的前提，現(xiàn)階段，我們大部分員工對工作都是被動式工作，是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的工作檢查，這樣并不能從根本上改變集團(tuán)員工工作執(zhí)行力現(xiàn)狀。人力資本就是指依附人體體力和智力所具有的勞動價(jià)值總和。員工素質(zhì)便是人力資本的主體，是企業(yè)發(fā)展的引擎?！叭藶楸?，本固則葉茂”，廣義的素質(zhì)，在工作中體現(xiàn)出來的便是執(zhí)行力，員工執(zhí)行力的提高是企業(yè)增高核心競爭力的根本保證，是企業(yè)枝繁葉茂、繁盛不衰的不二法寶。

增強(qiáng)員工主人翁意識就是將員工的工作意識從被動變主動，由“要我去做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙プ觥?，只有這樣才能讓企業(yè)整體工作效能的提高擺脫對員工進(jìn)行制度約束的過度依賴，而轉(zhuǎn)向依靠員工自覺能動性的正確道路上來，而這一轉(zhuǎn)變便是新型、現(xiàn)代化企業(yè)優(yōu)化管理制度的必然選擇。

所以我們作為集團(tuán)公司的一員，要增強(qiáng)主人翁意識，要具備“職工與企業(yè)相容共進(jìn)、共同發(fā)展”的理念，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這樣我們才能實(shí)現(xiàn)公司與職工的雙贏。

綜上所述，就我個(gè)人而言，在思想、言論、行動上嚴(yán)格地約束自己，時(shí)刻注意“小節(jié)”、“不以惡小而為之，不以善小而不為”； 加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，自我加壓，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度和考核制度。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全部室聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。圍繞這次學(xué)習(xí)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。我們時(shí)刻都不能松懈，因?yàn)槲覀兩钪约旱囊谎砸恍卸紩P(guān)系到公司的形象；時(shí)刻向更先進(jìn)、更優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，逐漸完善自己，盡力做一名優(yōu)秀的基層工作者。

總之，我要借開展“找差距、抓整改、促提升”活動這個(gè)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，嚴(yán)格要求自己，樹立全心全意為公司服務(wù)的思想，不斷加強(qiáng)自身的能力和修養(yǎng)，做一個(gè)合格的工作人員，同時(shí)力求在今后的工作中有新的突破，一如既往，用自己的實(shí)際行動為公司、為國家的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

第四篇：黨員干部要強(qiáng)化“四種意識”

黨員干部要強(qiáng)化“四種意識”

時(shí)間:2011年02月25日 10時(shí)32分來源:求是理論網(wǎng)作者:朱志國

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黨員干部是黨的先進(jìn)分子，是黨的中堅(jiān)和骨干，黨員干部的形象好，黨的威信就高，凝聚力就強(qiáng)，人民群眾就擁護(hù)，反之則差。黨員干部要把維護(hù)黨的形象作為事關(guān)黨生死存亡的大事來抓，自覺在日常工作生活中強(qiáng)化“四種意識”。

一要強(qiáng)化先鋒意識，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。現(xiàn)階段，黨員的先鋒意識集中體現(xiàn)在堅(jiān)持和捍衛(wèi)黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)并為之不懈奮斗。對于黨員干部來說，強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識，就是要在思想政治上走在時(shí)代的前列，在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐上作表率；在工作標(biāo)準(zhǔn)上走在前列，在腳踏實(shí)地促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展上作表率；在自身要求上走在群眾的前列，在吃苦在前、享受在后、忘我工作、無私奉獻(xiàn)上作表率。

二要強(qiáng)化宗旨意識，始終把黨和人民的利益放在第一位。我們黨全部工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。因此，黨員干部一定要把群眾的利益放在首位，自覺在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，工作上依靠群眾，多辦老百姓受益之事，使群眾得到實(shí)惠；多辦老百姓期盼之事，使群眾感到溫暖；辦有利長遠(yuǎn)之事，使群眾看到希望。始終把人民群眾的困難疾苦放在心上，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，讓群眾真正體會到黨的溫暖、感受到共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，帶領(lǐng)群眾為全面完成黨的各項(xiàng)任務(wù)努力奮斗。

三要強(qiáng)化紀(jì)律意識，始終高度自覺地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的根本保證。強(qiáng)化紀(jì)律意識，對于黨員干部來說，最核心的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，最基本的是堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則和“四個(gè)服從”要求，始終做到心中有法、自覺守法、嚴(yán)格執(zhí)法，自覺用組織紀(jì)律和黨的先進(jìn)性要求約束自己，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)。要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，要求群眾做的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己首先不做，以過硬的人品官德和一流的工作業(yè)績?yōu)辄h旗增輝。

四要強(qiáng)化廉潔意識，始終干干凈凈為國家和人民工作。2010年，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的52個(gè)不準(zhǔn)。作為黨員干部要自覺學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則，努力踐行準(zhǔn)則，自覺嚴(yán)格要求自己，始終牢記權(quán)力是人民賦予的，自覺做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;始終不忘黨組織的培養(yǎng)之恩，人民的養(yǎng)育之恩，自覺做到報(bào)效組織，報(bào)效國家，報(bào)效人民;始終銘記親人的牽掛囑托，自覺在法律法規(guī)內(nèi)開展工作，履行職責(zé)；始終管住自己的手、管住自己的腳、管住自己的嘴，自覺做到不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該吃的東西不吃，切實(shí)用自身清正廉潔的良好形象，贏得人民群眾的尊重。

第五篇：立足本職崗位,強(qiáng)化憂患意識

立足本職崗位 強(qiáng)化憂患意識

學(xué)習(xí)了“絡(luò)支撐中心轉(zhuǎn)型期工作總結(jié)及思考”的文章后，都會對自己所從事的工作以及整個(gè)公司的運(yùn)作帶來一種全新的認(rèn)識。這篇文章讓我們清晰地看到了公司對員工的關(guān)心、關(guān)愛，讓員工越來越感覺到公司提供的平臺變得更寬廣。

要在自己的本職崗位上踐行“保持高度的緊迫感”，就是要對自己的崗位價(jià)值有一個(gè)全面正確的認(rèn)識。讓員工能夠正視自己的工作，端正自己的工作態(tài)度。其實(shí)也不難看出還是有部分員工對自己所從事的崗位、對自己的工作價(jià)值沒有全面的認(rèn)識。俗話說“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，“木桶原理”也好，“螺絲釘?shù)淖饔谩币擦T，都足矣說明每一名員工、每一個(gè)崗位的重要性和設(shè)立的價(jià)值。事實(shí)上，也只有自己對自己工作價(jià)值肯定了，才可能調(diào)動工作的激情、迸發(fā)出工作的熱情，最大限度地發(fā)揮出自己的潛能，以滿足本崗位在整個(gè)體制運(yùn)作中所起到的作用和要求。

要在自己的本職崗位上踐行“保持高度的緊迫感”，就是要努力提高勝任本職工作的能力。無論從事什么樣的工作，自己都應(yīng)該有一個(gè)清晰的思路和目標(biāo)，要能夠正確認(rèn)識到自己的有限，善于發(fā)現(xiàn)自身的不足，堅(jiān)持對照崗位職責(zé)的要求在自己的工作中上全面找差，點(diǎn)檢自己日常工作中的薄弱環(huán)節(jié)，找出自身的能力素質(zhì)與崗位職責(zé)的要求不相適應(yīng)的地方，通過借鑒、學(xué)習(xí)，有針對性地加以彌補(bǔ)，在充實(shí)理論知識的基礎(chǔ)上不斷豐富自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，從而不斷優(yōu)化流程、減少截點(diǎn)，充實(shí)自己的職責(zé)內(nèi)容，以適應(yīng)新的崗位要求。

要在自己的本職崗位上踐行“保持高度的緊迫感”，就是要不斷增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任心。其實(shí)說責(zé)任心似乎是一句看不到、摸不著的空話，但其表現(xiàn)形式往往反映在我們的執(zhí)行力上和學(xué)習(xí)力。“再完美的方案，也會死在滯后的執(zhí)行部門手中”這說明執(zhí)行力已經(jīng)成為管理成敗的關(guān)鍵。當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向和規(guī)章制度基本確立以后，這個(gè)時(shí)候的執(zhí)行力變得尤為重要。要想提高工作的效能，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度以后我們才能知道什么可以做、什么不能做，做了又會帶來什么樣的后果，學(xué)習(xí)了工藝文件以后我們才可能知道我們應(yīng)該怎么做、為什么要這樣做。其實(shí)人的一生就是個(gè)享受學(xué)習(xí)的過程，成長的過程中我們向理論學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，新產(chǎn)品的研發(fā)試制、新設(shè)備的配備的使用，新工藝的流程運(yùn)行將接踵而至，缺乏了學(xué)習(xí)力，將會被崗位淘汰，自己的能力將停滯不前、甚至后退，久而久之將制約了工作的積極性和主動權(quán)，執(zhí)行力也將無從談起，很多“文件”、內(nèi)容，只要學(xué)習(xí)了、遵守了，執(zhí)行力自然也就上升了。

要在自己的本職崗位上踐行“保持高度的緊迫感”，就是要學(xué)會謀求工作的主動權(quán)。一個(gè)人除了會做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的還是要有工作意愿，在領(lǐng)受任務(wù)后要有超出想象的意愿和點(diǎn)子、發(fā)揮主觀能動性將一切事情做得盡善盡美。作為聯(lián)系上下級的管理者，要想抓住工作的主動權(quán)就是要能密切關(guān)注組織的發(fā)展，更好地發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，及時(shí)將上情下達(dá)，能正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖。平時(shí)要學(xué)會多交流溝通，多請示匯報(bào)，平衡好上下級之間的關(guān)系。遇到問題后要能從自身找原因，學(xué)會換位思考、能經(jīng)常反思自己，剖析自我，要能正確認(rèn)識到：一貫堅(jiān)持的未必就是對的??作為執(zhí)行者，把握工作主動權(quán)的最好體現(xiàn)則是將自己的工作計(jì)劃盡量做到科學(xué)、詳細(xì)、周密，以減少因等待或重復(fù)勞動所造成的浪費(fèi)。在提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的前提下，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣安排都能及時(shí)、出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。

在保持高度緊迫感和“憂患”意識的同時(shí)而又不能滋生太多太大的思想壓力，我想，只要我們每個(gè)人都能正確地認(rèn)識、合理地灌輸這種思想理念，不折不扣地將手頭的工作出色地完成好，正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，“保持高度的緊迫感”將成為每一個(gè)員工的自覺行為和價(jià)值追求。

2011-11-17