第一篇：七月份培訓(xùn)工作總結(jié)

工作總結(jié)/計(jì)劃

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 七月份職工培訓(xùn)工作總結(jié)

培訓(xùn)科

二○一三年七月二十四日

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司

七月份職工培訓(xùn)工作總結(jié)

為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，為了加強(qiáng)和規(guī)范煤礦教育培訓(xùn)工作提高從業(yè)人員素質(zhì)，遵循上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神。根據(jù)七月份培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)工作相關(guān)要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，積極組織開展了職工安全教育和部分職工技能培訓(xùn)工作。截止到7月24日，共展開了如下教育培訓(xùn)工作。

一、重視職工思想教育培訓(xùn)工作

1.通過職工例會(huì)，對安全生產(chǎn)情況和職工的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)，讓職工從思想上引起重視，起到警示教育的目的。

2.通過坑口會(huì)，教育職工不能違章作業(yè)，不能違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)；教育職工懂得安全確認(rèn)，創(chuàng)造安全條件，營造安全環(huán)境；教育職工以大局為重，培養(yǎng)職工集體意識(shí)。

二、開展技能培訓(xùn)工作，提高職工素質(zhì)

七月中旬，機(jī)電隊(duì)組織本單位職工，對各崗位工種進(jìn)行了機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)的培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織了考試。

通過培訓(xùn)，使職工的機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，使職工的安全生產(chǎn)技能有了進(jìn)一步提高，讓職工在思想上受到了重視，也讓職工認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性。

三、通過新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)，拓寬職工視野。

七月上旬，技術(shù)科對參加綜采工作的職工，貫徹了相關(guān)的操作規(guī)程和安全措施，并組織了考試。

通過培訓(xùn)，使職工的安全操作技能有了進(jìn)一步提高，安全防范意識(shí)得到了加強(qiáng)。為新設(shè)備的投入使用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、規(guī)范信息管理，完善培訓(xùn)檔案。

1.編寫培訓(xùn)教案，批閱培訓(xùn)試卷。

2.職工培訓(xùn)試卷及時(shí)整理歸檔。

五、多渠道、全方位進(jìn)行培訓(xùn)

1.利用黑板報(bào)“每日一題”，加深職工對安全知識(shí)的記憶。

2.利用語音廣播的形式，宣傳安全知識(shí)和應(yīng)急救援知

識(shí)，加深職工對安全知識(shí)的記憶和理解，營造學(xué)習(xí)氣氛。

3.通過組織“安康杯”知識(shí)競賽，再次掀起職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮，營造安全氛圍，打造安全礦井。使職工認(rèn)識(shí)到了安全知識(shí)的重要，安全的必要。

4.培訓(xùn)教師入井對職工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，通過提問安全知識(shí)、避災(zāi)線路，培養(yǎng)職工的應(yīng)變能力和臨場發(fā)揮能力，加深對知識(shí)的升華。

5.外出培訓(xùn)

培訓(xùn)教師資格證培訓(xùn)1人；

培訓(xùn)教師資格證復(fù)訓(xùn)2人

一線監(jiān)督員培訓(xùn)7人；

主要崗位培訓(xùn)18人。

六、存在問題

1、由于培訓(xùn)專職人員少，培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化程度不高。

2、個(gè)別職工由于文化素質(zhì)偏低，應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容完成不善。

3、人員流動(dòng)性大，給培訓(xùn)工作帶來很大工作難度。

2013

培訓(xùn)科 年7月24日

第二篇：七月份培訓(xùn)工作總結(jié)

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 七月份職工培訓(xùn)工作總結(jié)

培訓(xùn)科

二○一三年七月二十四日

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司

七月份職工培訓(xùn)工作總結(jié)

為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生

產(chǎn)方針，為了加強(qiáng)和規(guī)范煤礦教育培訓(xùn)工作提高從業(yè)人員素質(zhì)，遵循上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神。根據(jù)七月份培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)工作相關(guān)

要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，積極組織開展了職工安全教育和部

分職工技能培訓(xùn)工作。截止到7月24日，共展開了如下教育培

訓(xùn)工作。

一、重視職工思想教育培訓(xùn)工作

1.通過職工例會(huì)，對安全生產(chǎn)情況和職工的“三違”現(xiàn)

象進(jìn)行通報(bào)，讓職工從思想上引起重視，起到警示教育的目的。

2.通過坑口會(huì)，教育職工不能違章作業(yè)，不能違反勞動(dòng)

紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)；教育職工懂得安全確認(rèn)，創(chuàng)造

安全條件，營造安全環(huán)境；教育職工以大局為重，培養(yǎng)職工

集體意識(shí)。

二、開展技能培訓(xùn)工作，提高職工素質(zhì)

七月中旬，機(jī)電隊(duì)組織本單位職工，對各崗位工種進(jìn)行

了機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)的培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織了考試。

通過培訓(xùn)，使職工的機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，使職工的安全生產(chǎn)技能有了進(jìn)一步提高，讓職工在思想上受到了重

視，也讓職工認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性。

三、通過新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)，拓寬職工視野。

七月上旬，技術(shù)科對參加綜采工作的職工，貫徹了相關(guān)的操作規(guī)程和安全措施，并組織了考試。

通過培訓(xùn)，使職工的安全操作技能有了進(jìn)一步提高，安

全防范意識(shí)得到了加強(qiáng)。為新設(shè)備的投入使用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、規(guī)范信息管理，完善培訓(xùn)檔案。

1.編寫培訓(xùn)教案，批閱培訓(xùn)試卷。

2.職工培訓(xùn)試卷及時(shí)整理歸檔。

五、多渠道、全方位進(jìn)行培訓(xùn)

1.利用黑板報(bào)“每日一題”，加深職工對安全知識(shí)的記

憶。

2.利用語音廣播的形式，宣傳安全知識(shí)和應(yīng)急救援知

識(shí)，加深職工對安全知識(shí)的記憶和理解，營造學(xué)習(xí)氣氛。

3.通過組織“安康杯”知識(shí)競賽，再次掀起職工學(xué)習(xí)安

全知識(shí)的熱潮，營造安全氛圍，打造安全礦井。使職工認(rèn)識(shí)

到了安全知識(shí)的重要，安全的必要。

4.培訓(xùn)教師入井對職工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，通過提問安全知

識(shí)、避災(zāi)線路，培養(yǎng)職工的應(yīng)變能力和臨場發(fā)揮能力，加深

對知識(shí)的升華。

5.外出培訓(xùn)

培訓(xùn)教師資格證培訓(xùn)1人；

培訓(xùn)教師資格證復(fù)訓(xùn)2人

一線監(jiān)督員培訓(xùn)7人；

主要崗位培訓(xùn)18人。

六、存在問題

1、由于培訓(xùn)專職人員少，培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化程度不高。

2、個(gè)別職工由于文化素質(zhì)偏低，應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容完成不

善。

3、人員流動(dòng)性大，給培訓(xùn)工作帶來很大工作難度。

2013培訓(xùn)科 年7月24日

第三篇：七月份培訓(xùn)工作總結(jié)

煤礦七月份培訓(xùn)工作總結(jié)

為了切實(shí)提高職工安全意識(shí)，增強(qiáng)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我礦 “以需求為導(dǎo)向、以技能為本位”，狠抓了“安全培訓(xùn)”工作，使我礦職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提升到了一個(gè)新的水平。本月共舉辦各類培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)232人；（包括外出培訓(xùn)）我們的具體做法是：

一、完善了培訓(xùn)考核機(jī)制

通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。制定了培訓(xùn)管理剬度”。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的積極性，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，推進(jìn)培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。

在操作人員技能培訓(xùn)方面，加快技術(shù)新人脫穎而出；促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。制定了《一人多證實(shí)施辦法》，鼓勵(lì)操作人員在精修本職技能的同時(shí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書》，逐步達(dá)到“一崗精、二崗?fù)?、三崗?huì)”的培訓(xùn)目標(biāo)和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的。

按照“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、短缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)”的原則，構(gòu)建培訓(xùn)考核機(jī)制。建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核”。提高員工的學(xué)習(xí)自覺性，建立了培訓(xùn)考試制度，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。

二、實(shí)施了“三基”培訓(xùn)

建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺(tái)”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。

1.實(shí)施各級管理人員的安全基礎(chǔ)理論教育。以提高管理人員管理工作能力和水平，開拓他們的視野，通過培訓(xùn)加強(qiáng)了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無限的工作熱情。

2.實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的基本知識(shí)學(xué)習(xí)。一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員掌握技術(shù)知識(shí)，全面提升專業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鍛造專業(yè)技術(shù)人才鏈；二是繼續(xù)開展了一人進(jìn)修，大家受益的“連動(dòng)培訓(xùn)”，擴(kuò)大新技術(shù)、新知識(shí)的傳播范圍。

3.加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局

鄭煤集團(tuán)宏達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司

七

月

份

培

訓(xùn)

工

作

總

結(jié)

2008-8-7

第四篇：七月份培訓(xùn)總結(jié)

七月份群監(jiān)員培訓(xùn)總結(jié)

根據(jù)我單位工作的實(shí)際情況，現(xiàn)將七月份群監(jiān)員培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

七月10人參加培訓(xùn)，主要是對群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括了群監(jiān)員崗位職責(zé)、監(jiān)督意識(shí)、技能操作規(guī)程等。通過培訓(xùn)老師講解與大家貼身的知識(shí)，使大家安全意識(shí)和崗位技能有了一定的了解，理論知識(shí)也得到了加強(qiáng)。

員工學(xué)習(xí)認(rèn)真，培訓(xùn)考試全員通過。

本次培訓(xùn)的評估：參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)認(rèn)真，及格率100%，90分以上9人，最高分達(dá)96分。

整體來講培訓(xùn)工作實(shí)實(shí)在在，重在滿足實(shí)際工作的需要，提倡自學(xué)，樹立良好學(xué)風(fēng)，按照原定的培訓(xùn)計(jì)劃全部落實(shí)，并通過閉卷考試，考試成績?nèi)亢细瘛?/p>

為了切實(shí)做好群監(jiān)員的培訓(xùn)工作，今后我單位將根據(jù)公司2011年培訓(xùn)工作的總體部署及工作重點(diǎn)，圍繞我單位2011年每月的實(shí)際工作情況，認(rèn)真做好群監(jiān)員的培訓(xùn)，加大獎(jiǎng)勵(lì)與處罰力度，突出重點(diǎn)。為2011年我公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、完成全年工作目標(biāo)，為提高安全生產(chǎn)技能奠定良好的基礎(chǔ)。

安裝二公司

2011年7月21日

第五篇：七月份工作總結(jié)

2011年7月份工作總結(jié)

1、安全方面；

1本車間無一例輕微及其以上人生傷害事故發(fā)生。

2堅(jiān)持每周一的安全活動(dòng)，對分廠布置的安全事項(xiàng)認(rèn)真安排學(xué)習(xí)。治理和整改項(xiàng)目共11項(xiàng)，滿足了公司和煉鐵廠對噴煤車間的管理要求，文明生產(chǎn)做到有序、清潔、環(huán)保。

2、生產(chǎn)情況：

1全月噴煤總量23499.58噸，其中580高爐11298.58噸，630高爐12201噸。煉鐵廠計(jì)劃煤比150KG/噸，580實(shí)際煤比158.6KG/噸，630實(shí)際煤比164.5KG/噸，合計(jì)煤比161.6 KG/噸。煙煤比控制在35%，月平均煙煤比為32.6%。全月噴煤量比6月份提高9%。煤粉質(zhì)量：水份1%，揮發(fā)份18%，碳70.28%，粒度-200目70%。

2TRT580機(jī)組月發(fā)電量2421523度，平均噸鐵發(fā)電量為34度，累計(jì)停機(jī)時(shí)間4小時(shí)40分。580機(jī)組停機(jī)5次，其中因電業(yè)局檢查停機(jī)1次。TRT630機(jī)組月發(fā)電量2708051度，平均噸鐵發(fā)電量為36.5度，累計(jì)停機(jī)時(shí)間7小時(shí)25分，630機(jī)組停機(jī)4次，其中因電業(yè)局檢查停機(jī)1次。580高爐、630高爐累計(jì)停機(jī)時(shí)間13小時(shí)5分。付580、630機(jī)組電動(dòng)運(yùn)行、停機(jī)時(shí)間，及580、630日明細(xì)一份。

3、設(shè)備管理情況：1對液壓缸缸冒進(jìn)行更換，并對相應(yīng)的鋼絲繩進(jìn)行更換。2噴煤車間主排風(fēng)機(jī)由于引線受潮，爬弧后對

地放電，將引線燒斷。3給煤機(jī)由于前主動(dòng)滾筒設(shè)備老化軸承，軸頻繁故障，險(xiǎn)些造成高爐停煤。4加強(qiáng)崗位對設(shè)備的每班點(diǎn)檢，對設(shè)備的運(yùn)行情況要做到心中有數(shù)。

4、8月份重點(diǎn)工作：

1）控制好噴煤堵槍問題，減少堵槍。提高噴煤比控制

噸鐵煤比在150KG/噸；

2）控制磨機(jī)出力在小時(shí)40噸以上；現(xiàn)在磨機(jī)作業(yè)率在90%左右，控制磨機(jī)作業(yè)率在80%以下，為設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)留出足夠的時(shí)間。

3)控制煙煤配比在在30%左右揮發(fā)分控制在18左右；

4)將設(shè)備加油包機(jī)到人，崗位工三班人員，交接班對負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備進(jìn)行檢查、確認(rèn)。

5)580高爐槽下除塵布袋冒煙，在有備件的情況下

準(zhǔn)備對破損嚴(yán)重布袋進(jìn)行更換。利用580高爐檢修機(jī)

會(huì)進(jìn)行更換，減少二次揚(yáng)塵對環(huán)境的污染。

6）維護(hù)好580、630TRT機(jī)組，確保發(fā)電量超過35°。

噴煤車間

2011年8月1